勞動(dòng)保護(hù)制度

　　在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)保護(hù)制度，希望對(duì)大家有所幫助。

　　我國(guó)已步入一個(gè)全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史新時(shí)期。在新時(shí)期新階段，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總的思路是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的總要求，以突出機(jī)制、制度建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)基層組織和基礎(chǔ)工作，落實(shí) “預(yù)防為主、群防群治、群專(zhuān)結(jié)合、依法監(jiān)督”的原則，全面推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益。

　　一、充分明確工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基本含義及要求

　　勞動(dòng)保護(hù)，是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體，而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

　　企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是：

　�。ㄒ唬┦窃诮�立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面，要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍。

　�。ǘ�）是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等，從源頭上維護(hù)職工安全健康。

　�。ㄈ�）是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng)，支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán)，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等。

　�。ㄋ模┦潜Ｗo(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)，教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù)。

　�。ㄎ澹┦菆�(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障，保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯。

　�。�六）是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面，要堅(jiān)持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段，豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性，謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的最大成效。

　　二、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的作用

　　研究和解決企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)存在的問(wèn)題，保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，關(guān)系到勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)作用重大。

　�。ㄒ唬�、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性，廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。

　�。ǘ�）、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。

　�。ㄈ�）、強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督參與，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　�。ㄋ模�、隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)帶來(lái)的機(jī)遇，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新局面。

　　三、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用我公司的助困會(huì)是實(shí)施集中幫扶的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。

　　全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，是群眾性的扶貧濟(jì)困工作志愿組織，主要以發(fā)動(dòng)公司各單位、各部門(mén)以及公司熱心社會(huì)公益事業(yè)的人士，弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德，為公司轄內(nèi)員工、孤寡、殘疾、特困人士等籌款解困，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。助困會(huì)的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿(mǎn)意。

　　四、大力扶持職工醫(yī)療互助活動(dòng)

　　職工醫(yī)療互助活動(dòng)是群眾性的公益事業(yè)，利國(guó)利民，值得大力扶持。應(yīng)積極促進(jìn)其不斷完善、成熟、可持續(xù)發(fā)展，以發(fā)揮其在緩解職工重特大疾病風(fēng)險(xiǎn)中的積極作用。

　　公司職工大力支持職工醫(yī)療互助活動(dòng)的發(fā)展，采取積極有效的措施，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，促使其更好地?fù)?dān)負(fù)起職工大病補(bǔ)充保障的重任。我公司也在這方面規(guī)定在半個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)累計(jì)醫(yī)療自付費(fèi)用（不含醫(yī)保規(guī)定的自費(fèi)項(xiàng)目及自費(fèi)藥品費(fèi)用）在職員工超過(guò)3600元、退休員工（含廠退員工）超過(guò)2800元、1995年1月之前退休的退休員工超過(guò)2300元，由助困會(huì)可給予超出部分費(fèi)用（門(mén)診按50％；住院按80％）的援助�？鄢�起付線按住院費(fèi)用、門(mén)診費(fèi)用的先后順序計(jì)算，同一受援人每年受援助金額最高不超過(guò)15000元。因其他原因或突發(fā)事故造成生活困難的，經(jīng)管理小組集體討論同意后，可給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

　　進(jìn)一步完善互助保障制度，規(guī)范管理服務(wù)。

　　針對(duì)目前各地職工醫(yī)療互助在保障內(nèi)容、服務(wù)方式、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平以及管理規(guī)范程度等存在較大差異的現(xiàn)狀，符合援助條件的人員，由本人書(shū)面申請(qǐng)，附上門(mén)診、住院病歷、住院結(jié)算單、用藥品清單、正規(guī)醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)或發(fā)票等資料原件，以備查驗(yàn)。

　　一是應(yīng)加強(qiáng)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等制度的合理銜接，建立共享的信息平臺(tái)，以進(jìn)一步提高其運(yùn)行效率，增強(qiáng)補(bǔ)充保障的效果。向助困會(huì)提供的醫(yī)療資料必須真實(shí)完整，如有弄虛作假行為，助困會(huì)將取消對(duì)其的一切援助。

　　二是大力推行互助資金的精細(xì)化管理設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)帳戶(hù)、帳目、帳冊(cè)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)項(xiàng)核算。

　　助困會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作委托公司工會(huì)財(cái)務(wù)代為管理，收支情況要定期向管理小組報(bào)告。每次助困金的發(fā)放情況要向公司員工公開(kāi)通報(bào)。

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