- 相關(guān)推薦
樂成小學(xué)教職工出勤考核制度
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的樂成小學(xué)教職工出勤考核制度，歡迎大家分享。
為了認真貫徹縣教體局的要求，嚴格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
一、上班簽到、下班簽退制度：
1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。
2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。
3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。
4、所有教職工不得代簽到或簽退。
5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負責(zé)執(zhí)行。
二、坐班考核制度：
1、學(xué)校教職工上班實行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校行政、蹲點領(lǐng)導(dǎo)和年級組長輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。
3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。
4、集合、集會、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。
三、請假制度：
�。ㄒ唬�人法定假
按照有關(guān)規(guī)定，個人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。
1、婚假：一般為5天，超過法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。
2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠可酌情給路程假。獨生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨生子女可考慮酌情給2—3天。
3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。
4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。
�。ǘ⒁话悴∈录�
1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請假。
2、請假統(tǒng)一在校長室、教導(dǎo)處請假，且具備假條。
3、教職工請病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請假條，方可請假。假期達一學(xué)月的停發(fā)當月津貼及績效獎，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。
4、教職工請事假按照每天8分的標準扣分，并納入過程考核。
5、教職工請假必須具備校長室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。
6、教職工請病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長審批，若不具備相關(guān)手續(xù)視為無假。
7、教職工無假不到視為曠工，按照曠工辦法處理。
四、相關(guān)說明：
以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)該自覺遵守，違犯者按照相關(guān)條款扣除相關(guān)的獎勵，每月底進行統(tǒng)計，期末進行匯總通報存檔，作為評優(yōu)、晉級的依據(jù)之一。
【樂成小學(xué)教職工出勤考核制度】相關(guān)文章：
出勤考核制度05-15
公司出勤考核制度（精選12篇）06-17
教職工出勤管理制度04-01
教職工考核制度05-07
幼兒園教師出勤考核制度05-07
關(guān)于教職工考核制度01-04
幼兒園教職工考核制度02-20
民辦幼兒園教職工考核制度（通用5篇）02-01
小學(xué)考核制度范本01-02