- 相關(guān)推薦
怎么巧妙地讓老板同意你的帶薪年假
在職場(chǎng)努力拚搏的白領(lǐng)們，今年，你的老板會(huì)同意讓你們帶薪年休嗎? 如何才能巧妙地讓老板同意你的帶薪年休假呢?
如果你的老板真的能夠體恤員工，如果他真的好好學(xué)習(xí)過《勞動(dòng)法》和《員工帶薪年休假條例》，他應(yīng)該沒有理由反對(duì)員工自行安排年休假的，只是有時(shí)考慮到工作才會(huì)能拖則拖。員工應(yīng)該理解老板的處境：一是對(duì)于某些人平時(shí)上班時(shí)在辦公室需要緊急處理的工作并不多，而一旦提出休息讓別人代為處理重要公務(wù)則會(huì)讓老板會(huì)感到心里很不踏實(shí)，因此，這些人提出休息一二天沒有問題，而如果你要提出年休，估計(jì)得到批準(zhǔn)的機(jī)會(huì)就很少;二是雖說現(xiàn)在越來越多的民企和私營企業(yè)老板都在開始認(rèn)識(shí)以人為本、待遇留人的重要性，也在逐漸地把尊重員工的工作權(quán)和休息權(quán)放在重要位置，可年休假的安排總歸要的計(jì)劃;三是現(xiàn)在絕大多數(shù)單位都嚴(yán)格控制員工的加班加點(diǎn)，并在創(chuàng)造條件讓員工可以得到心情舒暢的工作環(huán)境，可以有勞逸結(jié)合的休息機(jī)會(huì)。
話雖這么說，可你遇到的老板會(huì)讓你真的享受到帶薪年假嗎?你又會(huì)采取什么方式讓老板同意自己的年休假請(qǐng)求?這要根據(jù)自己在單位里所處的位置和所從事工作的重要程度，還有你的工作是不是安排了可以替代你的人，重要的是你的單位是不是有制度明確規(guī)定員工可以自行安排休假，因此，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候(工作不是很繁忙的時(shí))和適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合(老板心情舒暢時(shí))遞交自己年休假的計(jì)劃。
那么，如果老板批準(zhǔn)同意了，你又會(huì)把自己的年假安排在什么時(shí)候?是安排在春光明媚的季節(jié)?這個(gè)季節(jié)可以帶著全部家人一起徜徉在生機(jī)盎然的;或是可以安排在酷熱難耐的夏天，躲在家里吃著西瓜盡情享受著冷氣;也可以安排在碩果累累的秋季，帶上孩子一起到農(nóng)村或農(nóng)莊去采摘果實(shí)，讓孩子們享受到大自然的慷慨;當(dāng)然，你也可以把年休假時(shí)間留到年末，以備不時(shí)之需。
當(dāng)然，還有朋友提議可以利用自己的年休假期到地震災(zāi)區(qū)去做幾天義工，也有人提議可以到當(dāng)?shù)氐母＠夯蚶夏旯⑷プ鰩滋熘驹刚撸灰唤o別人帶來困擾，只要不增加他人的負(fù)擔(dān)，你愛怎么安排自己的假期都行，只是看在春光如此明媚的份上，請(qǐng)你千萬別安排自己賴在床上睡大覺，從而辜負(fù)了溫柔似水的春色，也辜負(fù)了明媚的陽光。
當(dāng)然，人世間最為痛苦的事情是節(jié)日期間那些小白領(lǐng)們?nèi)员焕习尻P(guān)在辦公室里加班加點(diǎn)，小白領(lǐng)們除了要忍受在肉體上被老板不斷榨取剩余價(jià)值的痛苦外，還不得不忍受自己無法放飛心情煎熬。
【怎么巧妙地讓老板同意你的帶薪年假】相關(guān)文章：
公司帶薪年假制度01-06
帶薪年假申請(qǐng)書04-04
怎么才能了解你的老板04-10
帶薪年假申請(qǐng)書11篇04-17
怎么才能讓老板喜歡你03-26
如果老板不喜歡你該怎么辦03-10
領(lǐng)導(dǎo)你的老板的做法04-10
讓老板重視你的方法05-17
怎么當(dāng)好小老板04-07
怎么得到老板的提拔04-10