職場禮儀原則

　　人們在社會(huì)交往活動(dòng)中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認(rèn)可的行為規(guī)范。禮儀是對(duì)禮節(jié)、禮貌、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱。以下是小編精心整理的職場禮儀原則，希望對(duì)大家有所幫助。

　　職場禮儀原則 篇1

　　第一原則：以右為尊原則

　　如果和朋友、領(lǐng)導(dǎo)一起行走，讓他走在右側(cè)，以示對(duì)尊者的尊重如果兩張沙發(fā)、一左一右，讓對(duì)方坐在右側(cè)，體現(xiàn)對(duì)他的尊重請客吃飯時(shí)，你注意到?jīng)]，主人是坐在哪個(gè)位置？面對(duì)門的位置是主人位，最重要的嘉賓你會(huì)讓他坐在哪里？肯定是主人位右側(cè)的旁邊位置、這是一號(hào)嘉賓。便于照顧，這就是體現(xiàn)以右為尊。

　　無論是社交禮儀，還是商務(wù)禮儀、國際禮儀都延續(xù)這個(gè)規(guī)則。現(xiàn)代職場禮儀的五大原則當(dāng)然在我們中國有個(gè)特例，政府部門的政務(wù)禮儀，比如說做主席臺(tái)，合影拍照。它是沿襲了中國的傳統(tǒng)左右前后，左比右大。除了政府部門的這個(gè)情況以外，其他的一律是以右為尊的`。

　　第二原則：不妨礙他們?nèi)嗽瓌t

　　現(xiàn)代職場禮儀的五大原則大家都有乘坐火車的經(jīng)歷吧，如果你行李比較多的話，要第一時(shí)間進(jìn)入自己的位置。不要因?yàn)榉胖眯欣�，在過道耽擱太久。大家有沒有印象，你如果行李很多，乘務(wù)員肯定提醒你，請乘客抓緊進(jìn)入你的位置，這就體現(xiàn)不妨礙他人原則。

　　第三個(gè)原則：關(guān)心有度

　　天氣氣溫下將，有女同事衣著比較單薄，而男同事很熱情，很主動(dòng)，沒有征求對(duì)方的意見，就把自己外套一脫，往人家身上去披。你覺得這樣合適嗎？這樣做，旁邊的其他人怎么看?這兩個(gè)人啥關(guān)系呀，很容易產(chǎn)生誤會(huì)。而女同事，有顯得不自然、很尷尬。

　　第四原則：不知時(shí)不為先

　　現(xiàn)代職場禮儀的五大原則比如用西餐，你不知道怎么樣個(gè)流程，怎樣個(gè)順序更合適的話。別著急，慢慢來，看著別人怎么做，你跟著學(xué)。很多時(shí)候我們不懂，那么大家這樣做的基本上沒錯(cuò)。萬一錯(cuò)了也無所謂，不是有句“法不責(zé)眾”嗎？

　　第五原則：不得當(dāng)面糾正原則

　　現(xiàn)代職場禮儀的五大原則假設(shè)，有位同學(xué)在用餐的時(shí)候，不小心臉上沾了粒米飯，他不知道，你看到了。你覺得要不要提醒他，如果你大張旗鼓的說，你臉上有課米飯，這樣會(huì)不會(huì)很尷尬。

　　本來只要一個(gè)人看到，經(jīng)你這么一喊，全地球人都知道了。尤其是當(dāng)有人的褲縫裂開的時(shí)候，你要是喊起來，哪真叫對(duì)方無地自容。

　　職場禮儀只要注意這五個(gè)基本原則，在注意一些小細(xì)節(jié)就能做一個(gè)禮儀達(dá)人。

　　職場禮儀原則 篇2

　　職場禮儀基本原則：你所不知道的著裝細(xì)節(jié)

　　個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，職場禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看，職場禮儀可以說是職場人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。得體的穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代職場人良好的職場禮儀修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。

　　女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾

　　每個(gè)人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，所以適合她的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

　　1.化妝：

　　化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝艷抹。過度打扮會(huì)讓人感到做坐，過于簡單會(huì)讓人感到隨便，總之有一個(gè)原則，每天的打扮必須要迎合你當(dāng)天要會(huì)見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度,讓自己不寒酸掉價(jià)。

　　套裝、裙子、禮服、夾克：

　　穩(wěn)重有權(quán)威的顏色包括：海軍藍(lán)、灰色、碳黑、淡藍(lán)、黑色、栗色、銹色、棕色、駝色;JohnT.Molloy指出要避免淺黃、粉紅、淺格綠或橘紅色

　　少而精，重質(zhì)量輕數(shù)量，講究做工和面料，要合身。避免沖動(dòng)性購買，如果你是屬于這樣的人，那么要切記你要買的衣服必須和你已買的衣服相配。

　　精打細(xì)算，量入為出，但不可貪圖小便宜因小失大。采用一些天然面料如“棉，絲，羊毛等。

　　2.發(fā)型和指甲：

　　隨著婦女年齡的增長，頭發(fā)也應(yīng)該相應(yīng)剪短一些，一般來說婦女到了3035歲這個(gè)年齡也最多把頭發(fā)留到肩部。

　　在職業(yè)女性中，染指甲已經(jīng)司空見慣了，但指甲油的顏色不應(yīng)該選得太亮麗，這樣會(huì)使別人的注意力只集中在你的指甲上，選一些和你口紅相配的顏色，有些人喜歡透明色指甲油，它是大眾都能接受的顏色

　　3.鞋子：

　　不要把旅游鞋穿進(jìn)辦公室，中跟或低跟皮鞋為佳，保養(yǎng)好你的鞋，把她擦的锃亮。

　　鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個(gè)原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配。

　　4.襯衣：

　　淺色襯衣仍舊有權(quán)威性，脖子長的.女士不適合穿V型衫，買一兩件戴花邊的襯衣

　　體型較胖的女性最好穿一身顏色一樣的服裝

　　5.首飾和裝飾品：

　　職業(yè)女性希望表現(xiàn)的是她們的聰明才智，能力和經(jīng)驗(yàn)等，所以要帶首飾就必須是佩帶簡單首飾，不要帶搖擺晃動(dòng)的耳環(huán)或一走路就會(huì)發(fā)出聲響的項(xiàng)鏈，這樣對(duì)專業(yè)形象的殺傷力極大。

　　耳環(huán)是很重要的首飾，但不宜太長太大。雖然眼鏡讓人感覺文氣，但它抹殺了女性特有的親和力，比較古板刻薄，盡量帶隱形眼睛，手提包要精小細(xì)致，不要塞的滿滿的。常說皮包，圍巾顏色要跳一些。

　　職場禮儀原則 篇3

　　苦干要加巧干。

　　勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

　　敬業(yè)也要能干回“道”。

　　“道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠(yuǎn)的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道，領(lǐng)導(dǎo)是沒必要也沒那個(gè)義務(wù)，去花時(shí)間去仔細(xì)探究這些細(xì)節(jié)的。

　　要服從第一領(lǐng)導(dǎo)。

　　下級(jí)服從領(lǐng)導(dǎo)本來就是天經(jīng)地義的事情。但現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)在的人過于強(qiáng)調(diào)“個(gè)性”，遍地是“刺頭”。這不僅體現(xiàn)個(gè)人的素質(zhì)，還體現(xiàn)出自己的敬業(yè)精神以及對(duì)本單位認(rèn)可和別人的.尊重。

　　工作要有獨(dú)立性。

　　下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適地提出獨(dú)立的見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個(gè)好下屬必備的素質(zhì)。

　　鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：

　　1.要有獨(dú)立見解。

　　2.能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級(jí)任務(wù)。

　　3.把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。

　　領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。

　　領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí)要給他留下臺(tái)階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是最愚蠢的方式;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭面子。

　　一般來講，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意：

　　1.能力不強(qiáng)，最怕下屬看不起自己。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯。

　　3.有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí)，害怕馬上被下屬批評(píng)糾正。

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