迷惑型面試問題

應屆畢業(yè)生面試頻道推薦一些迷惑型面試題目

你是怎么準備這次面試的?

　　這個問題旨在了解你對這份職位到底有多在乎，或者看看你是否只是走個過場或臨時應付一下，

迷惑型面試問題

�？夏岬媳硎�，最好的回答方式是，“我非常想要這份工作，當然就從公司官網(wǎng)開始研究它。”除了解釋自己如何為面試做功課，你還要展現(xiàn)出自己做過了功課。通過提出有根據(jù)的問題以及評論最近的發(fā)展情況，表現(xiàn)自己對于行業(yè)、公司或應聘部門的了解。

如果有工作，你如何把握面試時間?

　　“真正的問題是，在找工作的同時，你是否在欺騙或背叛自己的現(xiàn)任雇主。”肯尼迪說道。面試官可能會想：如果你在欺騙現(xiàn)在的老板，那又怎么能保證以后不會騙我呢?她建議面試者強調自己為什么對該職位感興趣，表示自己是在用私人時間面試，以及只會面試非常適合自己的職位。如果對方提出進一步面試的邀請，肯尼迪建議面試者告知對方自己找工作仍處于保密階段，并要求對方將后續(xù)面試安排在正常工作時間以外。

你為什么失業(yè)了這么久，還有多少其他人被解雇了?

　　這個問題后面或許還跟著更直接的問題，“你為什么被解雇?”肯尼迪表示，這是為了弄清楚面試者是否存在一些前雇主或是其他潛在雇主已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了的問題。面試官也許在試圖確定，前雇主是否因為經(jīng)濟衰退和預算削減的原因而裁剪二線員工，包括你�？夏岬辖ㄗh不要直接回答這個問題，也不要冒險做出情緒性的反應或錯誤解釋，她建議這樣回應：“我不知道原因，

資料共享平臺

《迷惑型面試問題》()。我是個優(yōu)秀的員工，一天工作的價值超過一天的工資。”

同事或上司的什么問題會令你煩擾?

　　別掉進這個陷阱�？夏岬媳硎荆�你總是希望讓自己表現(xiàn)得積極樂觀、以行動為導向，而招聘經(jīng)理可能會利用這個問題來弄清楚你是否難以和他人共事，或是否會拖累公司士氣和生產(chǎn)力。“忘了過去讓你惱怒的事情。”她建議道。沉思幾秒，然后表示自己記不得什么特別煩擾的事情。然后繼續(xù)稱贊前任上司的學識淵博和公平待人，贊揚以前同事的能力和態(tài)度。這會展現(xiàn)出你積極的人生觀以及自控能力，以及在這種情況下你會如何處理社交問題。

可以描述一下你是如何解決工作或學習問題的嗎?

　　肯尼迪表示，這個問題確實沒理由讓人驚奇，因為它是最基本的面試問題之一，面試者通常應該預料到會出現(xiàn)這個問題。但是，面試者往往要么沒法立即給出答案，要么錯失了突出自己最優(yōu)秀技能和特點的機會�？夏岬媳硎�，面試官真正想要了解的是你的思考方式。事先準備好一個能夠展現(xiàn)自己成就的答案，如自己如何為一個特殊任務或復雜的項目解決了時間管理問題。

 

【迷惑型面試問題】相關文章：

面試經(jīng)典問題11-11

面試的經(jīng)典問題及答案03-16

面試經(jīng)典問題及答案06-20

關于面試的問題05-20

面試問題與回答11-27

銷售人員面試的經(jīng)典問題06-13

采購的面試問題06-14

面試問題及答案05-23

軍校面試問題06-30

奇葩面試問題03-29