工間操制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的工間操制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工間操制度1

　一、目的

　　為了改善員工的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

　　二、范圍：本單位全體員工

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

　　單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位辦公室負(fù)責(zé)活動的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

　　領(lǐng)導(dǎo)：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)：

　　四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)

　　工作日每天下午15：00－15：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。

　　五、要求

　　1）單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績效考核。

　　2）工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。

　　3）工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的`員工處以5元/人·次的處罰。

　　4）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

　�。�5）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊(duì)伍整齊，做到“快、靜、齊”，（橫、縱、斜一條線）。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。

　　六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。

　　七、本制度自20xx年6月1日起執(zhí)行。

工間操制度2

各科室：

　　為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率，以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要，經(jīng)單位研究，特制定工間操制度，具體細(xì)則如下：

　　1、工間操健身活動參與對象為全體工作人員。

　　2、工間操活動時(shí)間為上午10點(diǎn)及下午4點(diǎn)，時(shí)間不少于20分鐘。

　　3、工間操地點(diǎn)為各科室空地或就近走廊。

　　4、工間操動作采用最新發(fā)布的`第九套廣播體操，全體人員利用空余時(shí)間，抓緊學(xué)習(xí)體操動作。

　　5、做工間操時(shí)，全體工作人員要跟隨廣播節(jié)奏，動作要到位、規(guī)范，不可偷工減料。

　　6、如遇特殊情況不能參加，需提前報(bào)科室負(fù)責(zé)人。

　　7、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

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