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      職工工間操管理制度

      時(shí)間:2024-07-29 15:57:42 制度 我要投稿
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      職工工間操管理制度

        在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的職工工間操管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      職工工間操管理制度

      職工工間操管理制度1

        一、目的

        為改善教師的健康狀況,增強(qiáng)體質(zhì),改善精神面貌,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)工作的需要,特制定本制度.

        二、范圍

        橋頭鎮(zhèn)第二小學(xué)全體教職工.

        三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

        工間操領(lǐng)導(dǎo)小組

        組 長(zhǎng):單廣平

        副組長(zhǎng):胡錫賢 鄒立健 陳雅鋒

        成 員:陳彩薇 胡永旦 王繼克 王閩 王浩楷

        葉正春 王 敏 體育組老師

        行政值周教師負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考勤.

        四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)

        教師工間操與學(xué)生課間操(大課間)同步在操場(chǎng)組織實(shí)施;每天工間操時(shí)間不得少于25分鐘.

        五、要求

        1.行政值周教師組織每天的工間操活動(dòng),行政值周教師對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績(jī)效考核.

        2.工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉,完成基本的廣播操后,可添加相應(yīng)的`大課間項(xiàng)目.

        3.除值班人員以外,所有教師必須參與工間操鍛煉,無(wú)故不參加工間操鍛煉的予以通報(bào).

        4.因病或特殊原因不能參加工間操的必須向行政值周教師請(qǐng)假,否則視為缺勤.

        5.工間操期間,隊(duì)伍整齊,做到“快、靜、齊”,做操要嚴(yán)肅認(rèn)真,動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神面貌.

        六、行政值周教師對(duì)工間操的情況進(jìn)行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對(duì)參加工間操情況進(jìn)行評(píng)價(jià).

        七、本校于3月25日起執(zhí)行.

      職工工間操管理制度2

        一、目的

        為增強(qiáng)職工體質(zhì),提升精神面貌,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,特制定本制度。

        二、范圍

        本單位全體干部職工

        三、工間操時(shí)間

        工作日每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。

        四、要求

        ⑴單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng),對(duì)工間操出勤情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績(jī)效考核。

       、乒らg操內(nèi)容必須達(dá)到一定的'體能強(qiáng)度的鍛煉。

       、枪らg操由單位統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)組織,除值班人員以外,所有工作人員必須參與工間操鍛煉。

       、纫虿』蛱厥庠虿荒軈⒓庸らg操的必須向組織人員請(qǐng)假,否則視為缺勤。

        ⑸工間操期間,職工必須服從組織人員的組織,隊(duì)伍整齊,做到“快、靜、齊”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真,動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。

        單位要對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對(duì)參加工間操的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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