協(xié)會管理制度(通用15篇)
在當(dāng)今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的協(xié)會管理制度，希望能夠幫助到大家。
協(xié)會管理制度1
武術(shù)歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術(shù)成為我們民族精神氣質(zhì)千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進(jìn)，武術(shù)也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現(xiàn)代人們強(qiáng)身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術(shù)的一項(xiàng)智體運(yùn)動，并因此備受人們的普遍歡迎。
為了發(fā)揚(yáng)武術(shù)，培養(yǎng)更多人對武術(shù)的興趣~愛好：發(fā)揚(yáng)愛國',護(hù)國的`民族精神，達(dá)到強(qiáng)身健體的目的，我校開展了武術(shù)協(xié)會。并制定了一定的管理制度。
1.（加減分制度）：
武術(shù)協(xié)會的每個(gè)成員的基準(zhǔn)分為50分，每次訓(xùn)練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學(xué)�；蚬緟⒓颖硌莸陌慈〉贸煽兗臃郑�10至20）外出活動沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)私自離開集體的每人每次扣二分；武術(shù)協(xié)會會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個(gè)成員家中有關(guān)于武術(shù)方面的書籍及視頻能貢獻(xiàn)給協(xié)會的按貢獻(xiàn)數(shù)量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進(jìn)行獎勵(lì)。
2.(簽到);
實(shí)行每次訓(xùn)練兩次點(diǎn)名制度，即訓(xùn)練開始和結(jié)束各自點(diǎn)名一次，無故不到者扣除相應(yīng)積分，反之，每次訓(xùn)練都能按時(shí)到，不早退，認(rèn)真練習(xí)者會或得一定的積分，期末時(shí)會給予一定的獎勵(lì)。
3.（愛護(hù)訓(xùn)練器材）
身為武術(shù)協(xié)會成員一定要愛護(hù)公共的訓(xùn)練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報(bào)學(xué)校。
4.（參加表演）
凡是武術(shù)協(xié)會成員參加學(xué)�；蚬镜谋硌菡撸紩@得一定的積分，并在整個(gè)協(xié)會里點(diǎn)名表揚(yáng)。
5.（日常行為習(xí)慣）
身為武術(shù)協(xié)會成員，不能有任何違反學(xué)校規(guī)章制度(參加協(xié)會前有違紀(jì)的不算），發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的第一次警告并上報(bào)老師，第二次退出協(xié)會。
6. (有福同享，有難同當(dāng)）
武術(shù)協(xié)會是一個(gè)整體，在訓(xùn)練過程中有時(shí)會分為幾個(gè)小組比賽，輸?shù)囊环秸w受罰。另外，武術(shù)學(xué)得好的同學(xué)可以幫助學(xué)得比較差的同學(xué)。
7.（戶外活動）
武術(shù)協(xié)會的有時(shí)可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。
8.(雙休日）
由于有很多成員都是通過看視頻來學(xué)習(xí)武術(shù)的，但是考慮到一些同學(xué)看不懂以及有一些同學(xué)不想浪費(fèi)每一天的學(xué)習(xí)時(shí)間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學(xué)可以組織在雙休日到雀山公園練習(xí)。練習(xí)項(xiàng)目為之前所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
9.(衣物）
凡是武術(shù)協(xié)會成員必須準(zhǔn)備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓(xùn)練場地訓(xùn)練，否則按不到處理。
協(xié)會管理制度2
第一章總則
第一條:本會的名稱為書法協(xié)會。是由院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會管理的學(xué)生團(tuán)體組織，具有嚴(yán)格的組織性和團(tuán)體協(xié)作精神。
第二條:本會參加院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會并為其會員單位，承認(rèn)并遵守《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》。
第三條:團(tuán)體名稱:書法協(xié)會
第四條:團(tuán)體宗旨:營造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設(shè)，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來，共同推進(jìn)我校書法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚(yáng)中華書畫藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)。
第二章組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)
第一條:本協(xié)會會長負(fù)責(zé)協(xié)會的整體管理工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會進(jìn)行日常工作。
第二條:會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上的會員出席方能召開，每學(xué)期召開2-3次，亦可視情況而定。
第三條:會員大會職權(quán)是:
(1)修改章程;
(3)討論決定校書協(xié)的工作方針和任務(wù);
(4)聽取并批準(zhǔn)校書協(xié)委員的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;
(5)討論通過有關(guān)決議、倡議和提議。
附加:協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人條件:
1、對書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎(chǔ)。
2、具有較高的工作熱情，責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力。
3、在協(xié)會中具有一定的威信。
第三章會員
第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認(rèn)本會章程，對書法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會開展的各項(xiàng)活動的學(xué)生，經(jīng)本人報(bào)名申請，填寫會員登記表，經(jīng)本會批準(zhǔn)，即為本會會員。
第二條:會員的權(quán)利和義
權(quán)利:
(1)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(2)對書協(xié)的.工作和領(lǐng)導(dǎo)有建議和批準(zhǔn)權(quán);
(3)優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項(xiàng)活動。
義務(wù):
(1)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;
(2)遵守校紀(jì)校規(guī);
(3)積極參加書協(xié)組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成書協(xié)布置的各項(xiàng)任務(wù);
第三條:會員務(wù)必按時(shí)參加協(xié)會活動，缺席三次者，處以警告。缺席達(dá)到五次者，予以退會處分第四條:我們社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源為:會員會費(fèi)，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個(gè)人捐贈，及向團(tuán)委申請的活動經(jīng)費(fèi)。我們的經(jīng)費(fèi)將嚴(yán)格管理，對每一筆支出做詳細(xì)記錄，并在會員大會或理事會上公布，保證財(cái)務(wù)方面沒問題。
第四章活動細(xì)則
第一條:定期組織書法練習(xí)并遞交作品。(一般定于每周末)
第二條:定期申請開展本協(xié)會組織的書法藝術(shù)展覽。
第四條:對會員創(chuàng)作培訓(xùn)，指導(dǎo)老師對會員作品進(jìn)行評價(jià)。
第五條:組織會員間的切磋，定期進(jìn)行書法作品交流會。
第五章附則
第一條:協(xié)會成立之初，協(xié)會理事及所有干部均從會員中考察指定。
第二條:本章程自會員入會時(shí)生效。
協(xié)會管理制度3
第一章總則
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵(lì)會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度
第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時(shí)召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵(lì)者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者
第八條申請入會必須向理事會報(bào)名并交個(gè)人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會審批簽發(fā)會員證，即為本會會員第九條會員的權(quán)利和義務(wù)
(一)會員權(quán)利
1、有選舉和被選舉的權(quán)利
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利
3、有退會的自由
4、有參加省市舉辦的`書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利
(二)會員義務(wù)
1、必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度以及本會章程
2、必須為本會發(fā)展和擴(kuò)大影響里獻(xiàn)力獻(xiàn)策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍
1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者
4、不按時(shí)繳納會費(fèi)者
第四章協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會的財(cái)務(wù)，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會管理制度4
第一章總則
第一條為規(guī)范協(xié)會財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；協(xié)會財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運(yùn)行和投資的關(guān)系，正確處理國家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。
第四條協(xié)會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對集中財(cái)力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計(jì)劃，并對其執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，科學(xué)規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映協(xié)會財(cái)務(wù)狀況；對協(xié)會經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第五條協(xié)會實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理�！钡�.財(cái)務(wù)管理體制。
第六條協(xié)會實(shí)行理事會和法人代表負(fù)責(zé)的財(cái)會領(lǐng)導(dǎo)體制，協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會日常財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書處應(yīng)按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財(cái)務(wù)活動的具體情況，逐步建立和健全財(cái)務(wù)管理辦法和機(jī)構(gòu)。
第三章收入管理
第八條本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源分為：會費(fèi)、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入，組織承擔(dān)項(xiàng)目獲得的研究費(fèi)和管理費(fèi)，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵(lì)各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。
第四章支出管理
第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。
第十一條協(xié)會要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。
第五章資產(chǎn)管理
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項(xiàng)資產(chǎn)管理須按有關(guān)國家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)暫付款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)賬，借出款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款，逾期不報(bào)或不還者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應(yīng)收及暫付款，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。
第六章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指按國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及協(xié)會財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對各種財(cái)務(wù)活動實(shí)施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會財(cái)會人員有權(quán)按《會計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映。
第七章財(cái)務(wù)報(bào)告
第十六條協(xié)會秘書處應(yīng)定期向理事會提供財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。報(bào)表和報(bào)告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。
第十七條協(xié)會按國家的有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門提供真實(shí)報(bào)表和報(bào)告。本協(xié)會終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)督下，進(jìn)行清算后，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章附則
協(xié)會管理制度5
為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅(jiān)定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：
一、考核對象：
極光志愿者協(xié)會全體成員。
二、考核方法：
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成做到的堅(jiān)決按規(guī)定給予扣分處理。
2、具體考核辦法：
秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。每學(xué)期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵(lì)。
3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。
三、考勤規(guī)定：
1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經(jīng)秘書處及時(shí)通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。
2、為保障例會按時(shí)召開，會前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到，會前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到，簽到工作為日常考評重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。
3、開會時(shí)不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應(yīng)事先向部員說明，部長報(bào)與會長；如果部門中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請假者，應(yīng)該報(bào)于會長批準(zhǔn)；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計(jì)入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。
4、開會時(shí)應(yīng)確保會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題，與會人員應(yīng)積極提出自己的見解。
5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)保管會議記錄。
6、會中，與會人員有責(zé)任保持會場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。
7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。
8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報(bào)批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。
四、量化標(biāo)準(zhǔn)：
第一條、 青協(xié)獎勵(lì)實(shí)行口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)并加分；處罰實(shí)行口頭警告，通報(bào)批評并扣分直至勸退等獎懲措施。
第二條、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的.任務(wù)的部門，經(jīng)所在部部長向會長申報(bào)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)和精神獎勵(lì)，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。
第三條、 各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。
第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報(bào)表揚(yáng)，存檔并加5-10分。
第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號并加5分。
第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報(bào)，通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號并加5-10分。
第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者，可由會長討論向書記上報(bào)，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號，并加10分。
第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報(bào)批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第九條、 無故不按時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報(bào)，扣6分，以此類推，直至勸退。
第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報(bào)一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。
第十二條、 青協(xié)財(cái)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財(cái)產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報(bào)并扣20分。
第十三條、 有任何個(gè)人或集體，虛報(bào)賬目或貪污公款的行為，立即開除。
第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。
第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會長有口頭通報(bào)批評的權(quán)利，書面通報(bào)以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。
第十六條、 書面通報(bào)表揚(yáng)獎勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。
第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報(bào)表揚(yáng)獎勵(lì)或書面通報(bào)處罰不對外公開。
第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實(shí)施。
第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
協(xié)會管理制度6
為加強(qiáng)對本協(xié)會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：
一、辦公室管理制度
1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的.主要場所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。
5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。
二、值班要求
1、值班時(shí)間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會值班安排表.
如確實(shí)有事必須提前一天請假，必要時(shí)好作人員調(diào)整。
2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。
3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實(shí)作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：
1）當(dāng)天在協(xié)會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
2）衛(wèi)生值日情況。
3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會議記錄。
4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄
協(xié)會管理制度7
為確保我會財(cái)務(wù)的完整、協(xié)會后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財(cái)務(wù)管理制度：
一、核定財(cái)務(wù)
1、協(xié)會成立后，辦公室及財(cái)務(wù)部須對協(xié)會現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購買價(jià)格和時(shí)間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財(cái)務(wù)部保留。
2、財(cái)務(wù)部須核對年度協(xié)會的固定財(cái)務(wù)列表，登記一年的消耗量。
3、協(xié)會一切財(cái)務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個(gè)月月底財(cái)務(wù)部都必須對協(xié)會現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行一次清查核對，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報(bào)理事會開會決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、經(jīng)費(fèi)申報(bào)
1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報(bào)，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計(jì)劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財(cái)務(wù)申請列表。財(cái)務(wù)部審批，統(tǒng)一采購，否則不予報(bào)銷。
2、活動經(jīng)費(fèi)的申報(bào)
活動開展前一周，活動策劃者對所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報(bào)須及時(shí)補(bǔ)充，交財(cái)務(wù)部匯總，會長審批。審批許可之物方可購買。
三、財(cái)務(wù)購買
所有活動用品、日常工作用品的購買，須由財(cái)務(wù)部提供采購清單，由采購負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報(bào)銷。如遇特殊情況，須向財(cái)務(wù)部長申請批示，部長酌情考慮，控制價(jià)位與數(shù)量。采購發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。
四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算
負(fù)責(zé)采購人員一般采用自墊原則，事后履行財(cái)務(wù)審批手續(xù)（由實(shí)物驗(yàn)收人、分管副會長、會長），持發(fā)票向財(cái)務(wù)部長申報(bào)。財(cái)務(wù)部長審核簽字后，交會計(jì)登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。
五、財(cái)務(wù)租借
活動器材需指定專人保管，會員、會外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。
1、器材的租借
1）會員借用器械由辦公室及財(cái)務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個(gè)星期之內(nèi)，借用人員須及時(shí)歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過一周。
2）訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)長借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊(duì)長監(jiān)護(hù)才可使用。
3）協(xié)會以外人員只租不借，租出需有1名理事會人員擔(dān)保，租金為物價(jià)的'10%。
2、其他財(cái)物外借：
需有１名理事會人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。
六、財(cái)務(wù)賠償
非正常損耗的財(cái)物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價(jià)賠償。
（注：訓(xùn)練中消耗不計(jì)在內(nèi)。外借損耗的，不論人員，一律一周內(nèi)按原價(jià)賠償，財(cái)務(wù)部接受。）
七、財(cái)務(wù)監(jiān)督
1、財(cái)務(wù)部對活動中所有流動財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時(shí)對固定財(cái)務(wù)損耗進(jìn)行登記。
2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。
八、財(cái)務(wù)結(jié)算
財(cái)務(wù)部每半年末對協(xié)會的財(cái)務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會匯報(bào)，并由理事會對財(cái)務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會財(cái)產(chǎn)安全保存，透明的流通。
XXX武術(shù)協(xié)會
XXXX年XX月XX日
協(xié)會管理制度8
第一條協(xié)會主席職能
1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會各個(gè)階段的工作和任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持協(xié)會例會。
3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會重大活動的籌備和組織。
5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。
第二條理事長主要協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項(xiàng)工作，主席不在時(shí)，代理主席工作。
第三條部門負(fù)責(zé)制：協(xié)會各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。
第四條檔案制度：秘書處具體負(fù)責(zé)檔案管理，對協(xié)會的.各項(xiàng)活動和人員信息要及時(shí)記錄、整理、存檔。
第五條財(cái)務(wù)制度：協(xié)會經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，由心理健康輔導(dǎo)中心老師協(xié)助監(jiān)督，主要由主席和理事長領(lǐng)導(dǎo)，理事長組織同學(xué)們開展各項(xiàng)活動，對各筆經(jīng)費(fèi)的來源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，資料保存一年。
協(xié)會管理制度9
為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。
一、使用原則、范圍及要求
第一條 本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。
第二條 本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。
第三條 本協(xié)會辦公室的`使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
第四條 本協(xié)會各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明，安排使用時(shí)間。
第五條 其他社團(tuán)借用本協(xié)會辦公室時(shí)，應(yīng)提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。
第六條 活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
二、辦公室物品管理
第七條 本協(xié)會辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。
第八條 本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。
第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。
第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
三、辦公室書籍管理
第十一條 書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。
第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥善保管
第十三條 其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。
四、附 則
第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會
第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行
協(xié)會管理制度10
第一章總則
第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。
第十三條為確保各項(xiàng)活動的正常有序展開。
第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。
第十五條為了進(jìn)一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。
第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學(xué)校、隴南師范高等�？茖W(xué)校書法協(xié)會的有關(guān)規(guī)定。
第十七條書法協(xié)會所有成員應(yīng)當(dāng)是具有隴南師范高等專科學(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。
第二章會員
第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認(rèn)書法協(xié)會章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。
第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項(xiàng)管理規(guī)定，不得假借我社團(tuán)名義做出違反國家法律的事件。
第二十條會員是我社團(tuán)各項(xiàng)工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是我社團(tuán)鍛煉會員能力的主要目標(biāo)。
第三章會員的權(quán)利
第二十一條有參與書法協(xié)會組織的各項(xiàng)活動權(quán)。
第二十二條有對各項(xiàng)活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。
第二十三條有參加書法協(xié)會職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條有代表書法協(xié)會參加學(xué)校的各項(xiàng)活動權(quán)。
第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評優(yōu)權(quán)。
第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財(cái)務(wù)開支情況的權(quán)利。
第四章會員的義務(wù)
第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會管理制度》。
第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。
第二十九條要有集體意識及團(tuán)體精神，努力爭取和維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)。
第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團(tuán)安排，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的工作。
第三十一條凡社團(tuán)舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團(tuán)請假，以免影響活動的正常舉行。
第三十二條會員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。
第五章會員的.獎勵(lì)制度
對書法協(xié)會有貢獻(xiàn)者，活動積極者。
第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。
第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽(yù)稱號。
第三十五條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎勵(lì)2分。
第六章會員的懲罰制度
第三十六條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十八條在舉辦活動過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第三十九條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，但在第三次前連續(xù)三次按時(shí)出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。
第四十條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。
第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第七章干部的獎勵(lì)制度
第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動積極者給予表彰。
第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號。
第四十四條每次會議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎勵(lì)3分。
第八章干部的懲罰制度
第四十五條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十七條在舉辦活動過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。
第四十八條故意不參加社團(tuán)會議、活動，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，并且減2分。
第四十九條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。
第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
協(xié)會管理制度11
一、為規(guī)范協(xié)會的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財(cái)務(wù)管理制度。
二、本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理遵守國家的`法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，接受上級主管部門和財(cái)務(wù)審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。
三、財(cái)務(wù)支出在1000元以內(nèi)的由會長決定，超出1000元的由協(xié)會會長辦公會議決定。
四、本協(xié)會要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。
五、實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開，如實(shí)反映協(xié)會收支情況，協(xié)會會長辦公會議每年向會員代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況。
六、本協(xié)會建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會計(jì)人員調(diào)動工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
七、本制度由會員大會討論通過后生效。
協(xié)會管理制度12
第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源以會員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會贊助為輔，社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)收支都納入財(cái)務(wù)部的管轄范圍。
第五十二條本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部部長獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項(xiàng)等）須明確，真實(shí)記錄在冊，同時(shí)須附有書面憑證（必須有專用章、水印）方可予以報(bào)銷。
第五十三條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報(bào)財(cái)務(wù)開支狀況，并隨時(shí)接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
書法協(xié)會常規(guī)活動的舉辦
第五十四條每周必須對會員進(jìn)行培訓(xùn)。
第五十五條每學(xué)期必須對會員進(jìn)行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)3元/人）
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)2元/人）
附則
第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。
第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務(wù)理事會，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
修訂后記
書法協(xié)會是以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨，營造校園書法氣氛為本質(zhì)的文娛類社團(tuán)。
書法協(xié)會經(jīng)過八年來的發(fā)展，會員數(shù)量和規(guī)模在逐年上漲。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對書法協(xié)會的管理，提高管理的科學(xué)化水平，發(fā)揮書法協(xié)會繁榮隴師校園文化、促進(jìn)人才成長中的積極作用，我們進(jìn)行了積極的探索和有益的實(shí)踐，并取得了成果。
我們這次對《隴南師專書法協(xié)會管理制度》進(jìn)行修訂，主要體現(xiàn)兩個(gè)方面：一是對原有的一些管理制度根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的.智慧，更是廣大干部、會員工作實(shí)踐的結(jié)晶。在此，我們也向歷屆的干部、會員表示衷心的感謝。
書法協(xié)會在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的干部、會員根據(jù)社團(tuán)發(fā)展的需要，不斷完善社團(tuán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，也希望廣大書法協(xié)會干部、會員在社團(tuán)管理制度的完善上不斷貢獻(xiàn)自己的青春智慧。
協(xié)會管理制度13
第一章收入管理
第一條行協(xié)收入的主要來源：
1、會員繳納的會費(fèi)：按照會員大會通過的會費(fèi)收取辦法收取。
2、事業(yè)收入：指通過開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入。如展覽會、評審會、培訓(xùn)費(fèi)、信息費(fèi)、課題研究、咨詢服務(wù)收入等。
3、其他合法收入：指各種捐贈、投資收益、活動經(jīng)費(fèi)、利息收入等。
第二條按照《民間非營利組織會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)收入全部納入單位統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。行協(xié)對其不同來源的收入，實(shí)行不同形式的管理。
1、會費(fèi)收入：依照會費(fèi)管理辦法進(jìn)行管理，主要用于行協(xié)業(yè)務(wù)活動所需經(jīng)費(fèi)。
2、事業(yè)收入：行協(xié)對事業(yè)收入實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，即對事業(yè)收入進(jìn)行統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，將稅后收入按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行支配。
3、其他收入：作為行協(xié)經(jīng)費(fèi)來源的補(bǔ)充。
第二章支出管理
第三條行協(xié)的支出是指按《章程》規(guī)定，履行行業(yè)管理與服務(wù)職能所發(fā)生的費(fèi)用。包括各項(xiàng)管理費(fèi)用、聘用人員工資、辦公設(shè)備購置、修繕等費(fèi)用。
第四條支出審批原則：行協(xié)對各項(xiàng)支出實(shí)行逐級審批、財(cái)務(wù)監(jiān)督控制的辦法。費(fèi)用支出審批要嚴(yán)格執(zhí)行國家或本單位財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持量入為出勤儉節(jié)約原則。
第五條支出審批程序：行協(xié)的各項(xiàng)支出應(yīng)：由經(jīng)辦人按財(cái)務(wù)規(guī)定格式及要求填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)行協(xié)理事會會長（簡稱：會長）審批。
第六條支出審批權(quán)限：行協(xié)會長是行協(xié)資金管理的第一責(zé)任人，對行協(xié)資金的安全使用負(fù)責(zé)。行協(xié)實(shí)行會長一支筆簽字批準(zhǔn)制度，單筆報(bào)銷金額在5000元以下的資金，由會長授權(quán)的人員也可審批。
第七條行協(xié)報(bào)銷辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、接待費(fèi)時(shí)要求如下：
1、購入辦公用品時(shí)，要附有購物明細(xì)清單。
2、差旅費(fèi)：
⑴有關(guān)人員因公出差報(bào)銷時(shí)要附上由秘書長簽字批準(zhǔn)的會議通知或辦班通知，秘書長出差時(shí)，要附上由會長簽字批準(zhǔn)的會議通知或辦班通知。
�、破渌马�(xiàng)出差，以書面形式說明出差的目的，按以上程序辦理。
�、遣盥觅M(fèi)借款應(yīng)在出差回來后十天內(nèi)辦理報(bào)銷還款手續(xù)。
3、召開會議費(fèi)前，先由有經(jīng)辦人員提出申請做出會議預(yù)算，說明召開會議的內(nèi)容、會議規(guī)格、參加會議的人數(shù)。報(bào)秘書長或會長審核批準(zhǔn)，報(bào)銷時(shí)應(yīng)附有會議消費(fèi)清單。
4、接待費(fèi)支出時(shí)，應(yīng)由經(jīng)辦人員提出申請，說明來訪人單位名稱、規(guī)格、人數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條行協(xié)應(yīng)建立固定資產(chǎn)、存貨及辦公用品出入庫領(lǐng)用制度，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一管理。大宗采購按規(guī)定走招標(biāo)程序。
第九條行協(xié)已聘用人員工資的發(fā)放、員工按規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼或津貼，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)造表，報(bào)會長審批。
第三章資產(chǎn)及負(fù)債管理
第十條行協(xié)的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資。
第十一條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收款、預(yù)付款、其它應(yīng)收款和存貨。應(yīng)建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度及時(shí)清理各種借款，應(yīng)當(dāng)對存貨進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證帳、實(shí)相符。
第十二條固定資產(chǎn)是指同時(shí)具有以下特征的有形資產(chǎn)：一是為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有的；二是預(yù)計(jì)使用年限超過一年；三是單位價(jià)值較高。
第十三條行協(xié)應(yīng)做好固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作，建立固定資產(chǎn)臺帳。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好固定資產(chǎn)價(jià)值管理工作。應(yīng)定期或者不定期地對固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)。每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)。
第十四條對外投資是指行協(xié)利用貨幣資金、實(shí)物、無形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。行協(xié)的所有投資應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。行協(xié)名稱、標(biāo)識、信譽(yù)、服務(wù)等無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)有償使用，行協(xié)對外投資不得影響正常工作的開展。
第十五條行協(xié)的負(fù)債包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)等。
第十六條行協(xié)應(yīng)當(dāng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
第四章財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析
第十七條財(cái)務(wù)報(bào)告是反映行協(xié)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。行協(xié)財(cái)務(wù)人員年終應(yīng)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
第十八條年度財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、有關(guān)附表以及財(cái)務(wù)情況說明書。
第十九條財(cái)務(wù)情況說明書，主要說明行協(xié)收入及其支出、結(jié)余及其分配、資產(chǎn)負(fù)債變動的情況，對目前或今后財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)，以及需要說明的其他事項(xiàng)。
第二十條財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括資產(chǎn)使用、支出狀況等。財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)包括經(jīng)費(fèi)收繳率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率等。
第五章現(xiàn)金、銀行支票、票據(jù)管理
第二十一條行協(xié)現(xiàn)金、銀行支票管理按照國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算管理規(guī)定執(zhí)行
第二十二條現(xiàn)金收入必須開給發(fā)票或收據(jù)，并當(dāng)日入帳，當(dāng)日送存銀行。嚴(yán)禁貪污、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，帳外設(shè)帳。
第二十三條出納收入的現(xiàn)金應(yīng)專柜存放，不得與個(gè)人款項(xiàng)混雜，不得超過銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，不得“坐支”現(xiàn)金或以“白條”抵庫，出納應(yīng)做到日清月結(jié)。會計(jì)人員對現(xiàn)金的庫存情況有權(quán)隨時(shí)檢查。
第二十四條不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人儲存方式存入銀行，單位之間不得隨意互借現(xiàn)金，不得利用帳戶替其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金。
第二十五條現(xiàn)金支付必須符合國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的使用范圍，不足轉(zhuǎn)帳金額起點(diǎn)的零星開支可使用現(xiàn)金支付，其余必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
第二十六條不得簽發(fā)空頭支票及空白支票，或遠(yuǎn)期支票，不得填寫假用途，不得將支票交給銷貨單位代為簽發(fā)，不得出租、出借銀行帳戶。
第二十七條簽發(fā)銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴(yán)禁集中在一個(gè)人身上。
第二十八條實(shí)行錢帳分管制度，非出納人員不得兼管現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管業(yè)務(wù)；出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳目和登記工作。
第二十九條必須做好現(xiàn)金和銀行支票的保管工作。如發(fā)生現(xiàn)金被竊，必須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，同時(shí)分清責(zé)任進(jìn)行處理；對蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報(bào)聲明作廢。
第三十條根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》的有關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)部門要建立健全票據(jù)的領(lǐng)取、開具、保管登記工作，不得將票據(jù)借作他用。
第六章內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理
第三十一條行協(xié)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理，是指為了規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)工作，使內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)工作的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，而制定的內(nèi)部管理措施。
第三十二條內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度包括：內(nèi)部會計(jì)管理體系、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理程序制度、原始記錄管理制度、財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告制度等。
第三十三條財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制度
1、財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和行業(yè)主管部門制定的有關(guān)規(guī)定和辦法。
2、財(cái)務(wù)人員要熟悉業(yè)務(wù)知識，對行協(xié)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映和控制，并進(jìn)行分析，使財(cái)務(wù)工作合法、合規(guī)，經(jīng)得起各種財(cái)務(wù)檢查。
3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)恪守職責(zé)，開拓進(jìn)取，努力做好服務(wù)工作。第三十四條賬務(wù)處理程序制度
1、按國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定，確定財(cái)務(wù)部門的會計(jì)科目、明細(xì)科目的設(shè)置和使用范圍。
2、根據(jù)財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和行協(xié)會計(jì)核算的實(shí)際，確定會計(jì)憑證格式，進(jìn)行憑證填制，規(guī)定審核要求。
3、財(cái)務(wù)賬簿實(shí)行計(jì)算機(jī)軟件管理，總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳由計(jì)算機(jī)錄入；輔助賬簿根據(jù)實(shí)際情況確定。
4、根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度的要求和行協(xié)實(shí)際情況，財(cái)務(wù)人員應(yīng)編制以下會計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、會計(jì)報(bào)表附，主要有支出明細(xì)表、專項(xiàng)資金收支情況表、經(jīng)營支出明細(xì)表。
第三十四條會計(jì)檔案管理制度。按照財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計(jì)檔案進(jìn)行有效的管理。
第三十五條財(cái)產(chǎn)清查制度。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期對行協(xié)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清查，以保證帳實(shí)相符。對財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)生的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
第三十六條財(cái)務(wù)收支審批制度。應(yīng)嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支的管理，建立、健全財(cái)務(wù)收支審批制度。
第三十七條財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告制度。財(cái)務(wù)應(yīng)按季度向行協(xié)財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告季度財(cái)務(wù)收支情況；年終向理事會提供年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
第三十八條財(cái)務(wù)人員的'職業(yè)道德。
1、財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，逐步提高自己的工作技能和適應(yīng)知識不斷更新發(fā)展的需要。
3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，要學(xué)法、知法、執(zhí)法、宣傳法、守法、維護(hù)法。
4、財(cái)務(wù)人員要按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
5、財(cái)務(wù)人員辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，辦事要主動熱情、耐心服務(wù)。
6、財(cái)務(wù)人員應(yīng)保守財(cái)務(wù)秘密，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不能向外提供或者泄露單位會計(jì)信息。
第七章人員調(diào)動、離職的交接
第三十九條為了規(guī)范會計(jì)人員的管理，確保會計(jì)人員變動崗位時(shí)，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計(jì)工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》及財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，會計(jì)人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
第四十條會計(jì)人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項(xiàng)工作：
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2、尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤�，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)要寫出書面材料。
4、移交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計(jì)資料和會計(jì)用品等內(nèi)容。會計(jì)核算已實(shí)行電算化的，從事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計(jì)軟件及密碼、會計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實(shí)物等內(nèi)容。
第四十一條會計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，移交人員要按照移交清冊逐項(xiàng)移交，接管人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收，并注意以下幾點(diǎn)：
1、庫存現(xiàn)金、必須與會計(jì)賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
2、會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會計(jì)資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負(fù)責(zé)。
3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4、財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符。
5、接管的會計(jì)人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計(jì)信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚，移交人員從事會計(jì)電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運(yùn)行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
第四十一條會計(jì)人員辦理交接時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第四十二條交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責(zé)任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財(cái)務(wù)部存檔一份。
第四十二條移交人員在對移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，不能因?yàn)闀?jì)資料已經(jīng)移交而推卸責(zé)任。
第八章附則
第四十三條本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。
第四十四條本制度自頒布之日起施行。
第四十條實(shí)行計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行會計(jì)核算的科目，應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定。
協(xié)會管理制度14
為加強(qiáng)XXXXX協(xié)會的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定XXXXX協(xié)會管理制度。
一、人事招聘及管理制度
1、協(xié)會工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。
2、協(xié)會的工作崗位設(shè)置及工資薪級等由負(fù)責(zé)人事管理的部長提出書面申請，報(bào)專職副秘書長審批后進(jìn)行公開招聘。
3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長審批后方可聘用。
4、協(xié)會可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會的任何人員有權(quán)向協(xié)會推薦優(yōu)秀的各類人才。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。
6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會簽訂勞動合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。
7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。
9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。
二、公文處理工作制度
（一）收文處理
收文處理是指對協(xié)會收到的公文、信函、簡報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。
1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來文單位、來文編號、收文日期、來文標(biāo)題等。
2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。
3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長審閱批示處理。
4、專職副秘書長批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。
（二）發(fā)文處理
擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。
1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長審核。
2、經(jīng)專職副秘書長確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會公章，正式行文。
3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。
三、考勤制度
1、協(xié)會全職工作人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長同意。
2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請，由專職副秘書長批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。
3、協(xié)會組織的會議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動應(yīng)該積極參與，如有事請假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L請假。
4、協(xié)會全職人員的考勤情況，由專職副秘書長進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。
5、工作人員需要休假、請假的，填寫《工作人員休假請假申請表》，報(bào)專職副秘書長審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。
6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。
四、財(cái)務(wù)制度
（一）財(cái)務(wù)原則
1、XXXXX協(xié)會是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國會計(jì)法》及《民間非營利組織會計(jì)制度》。
2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。
3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
4、協(xié)會必須按國家規(guī)定申請開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會員，用之于會員”的原則。依照《會計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。
5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長審批。
（二）收款制度
1、協(xié)會的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、協(xié)會應(yīng)嚴(yán)格按照法定的'業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會款項(xiàng)用作其他用途。
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1、協(xié)會常用的辦公用品、必須由申請人填寫《辦公用品申購表》，經(jīng)專職副秘書長審批同意后方可購買。
2、協(xié)會委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會效益最大化為原則。
3、協(xié)會購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長及專職秘書長審批同意后才能購置。
4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。
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1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。
2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)專款專用，不得將借款用作其他用途。
3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。
（五）差旅費(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度
1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長審批后，再辦理借支手續(xù)。
2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。
3、協(xié)會人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。
4、會議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。I(yè)務(wù)接待費(fèi)制度
1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人
乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人
丙類（座談會工作會議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人
乙類60元/人
丙類40元/人
超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報(bào)專職副秘書長批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。
（七）物品管理制度
1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。
2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長審批處理。
（八）專項(xiàng)資金管理制度
1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須專款專用，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級財(cái)政或主管部門的檢查。
2、對列入政府采購范圍的項(xiàng)目，按照政府采購或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。
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1、協(xié)會人員都有保守協(xié)會秘密的義務(wù)，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
2、協(xié)會的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。
3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
（1）協(xié)會重要的合同、客戶和合作渠道；
�。�2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；
�。�3）協(xié)會非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號、銀行帳戶印鑒等；
�。�4）協(xié)會規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。
�。ㄊ┴�(cái)務(wù)監(jiān)督及報(bào)告制度
1、為了加強(qiáng)對財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會提名推薦三名副會長臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。
2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會及向會員代表大會報(bào)告一次。
XXXXX協(xié)會年月日
協(xié)會管理制度15
為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。
二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求
1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；
2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；
3、要有時(shí)間觀念，在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應(yīng)及時(shí)向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動，應(yīng)提前將活動計(jì)劃上交；
6、組織活動，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時(shí)將一些重要的`急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄；
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；
13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、活動策劃及實(shí)施
1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；
2、活動方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；
3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；
4、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動；
5、活動時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
6、必須保證每一次活動都有活動照；
7、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、會長一名，副會長一名，團(tuán)支書一名，會長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。
五、部門職責(zé)
�。ㄒ唬┲飨瘓F(tuán)：
1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；
2、在活動中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。
�。ǘ┺k公室
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；
2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費(fèi)；
4、活動人員安排及通知；
5、志愿者時(shí)間登記和保存；
6、活動對外的短信及電話通知。
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1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；
2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
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1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會活動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
（五）宣傳部
1、活動海報(bào)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作；
3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動的場地與物品的安排；
4、活動結(jié)束后的善后工作；
5、活動物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會活動的策劃；
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2、擬定活動策劃書；
3、監(jiān)督活動的順利進(jìn)行。
六、干部職責(zé)
1、會長
召開理事會，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團(tuán)支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
4、會長助理
傳達(dá)會長的各項(xiàng)通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進(jìn)行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、入會與退會
1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個(gè)人申請，經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。
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