協(xié)會(huì)管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的協(xié)會(huì)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協(xié)會(huì)管理制度1
第一章收入管理
第一條行協(xié)收入的主要來源：
1、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：按照會(huì)員大會(huì)通過的會(huì)費(fèi)收取辦法收取。
2、事業(yè)收入：指通過開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入。如展覽會(huì)、評(píng)審會(huì)、培訓(xùn)費(fèi)、信息費(fèi)、課題研究、咨詢服務(wù)收入等。
3、其他合法收入：指各種捐贈(zèng)、投資收益、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、利息收入等。
第二條按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)收入全部納入單位統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。行協(xié)對(duì)其不同來源的收入，實(shí)行不同形式的管理。
1、會(huì)費(fèi)收入：依照會(huì)費(fèi)管理辦法進(jìn)行管理，主要用于行協(xié)業(yè)務(wù)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)。
2、事業(yè)收入：行協(xié)對(duì)事業(yè)收入實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，即對(duì)事業(yè)收入進(jìn)行統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，將稅后收入按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行支配。
3、其他收入：作為行協(xié)經(jīng)費(fèi)來源的補(bǔ)充。
第二章支出管理
第三條行協(xié)的支出是指按《章程》規(guī)定，履行行業(yè)管理與服務(wù)職能所發(fā)生的費(fèi)用。包括各項(xiàng)管理費(fèi)用、聘用人員工資、辦公設(shè)備購(gòu)置、修繕等費(fèi)用。
第四條支出審批原則：行協(xié)對(duì)各項(xiàng)支出實(shí)行逐級(jí)審批、財(cái)務(wù)監(jiān)督控制的辦法。費(fèi)用支出審批要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家或本單位財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持量入為出勤儉節(jié)約原則。
第五條支出審批程序：行協(xié)的各項(xiàng)支出應(yīng)：由經(jīng)辦人按財(cái)務(wù)規(guī)定格式及要求填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)行協(xié)理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)（簡(jiǎn)稱：會(huì)長(zhǎng)）審批。
第六條支出審批權(quán)限：行協(xié)會(huì)長(zhǎng)是行協(xié)資金管理的第一責(zé)任人，對(duì)行協(xié)資金的安全使用負(fù)責(zé)。行協(xié)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)一支筆簽字批準(zhǔn)制度，單筆報(bào)銷金額在5000元以下的資金，由會(huì)長(zhǎng)授權(quán)的人員也可審批。
第七條行協(xié)報(bào)銷辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)時(shí)要求如下：
1、購(gòu)入辦公用品時(shí)，要附有購(gòu)物明細(xì)清單。
2、差旅費(fèi)：
�、庞嘘P(guān)人員因公出差報(bào)銷時(shí)要附上由秘書長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知或辦班通知，秘書長(zhǎng)出差時(shí)，要附上由會(huì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知或辦班通知。
�、破渌马�(xiàng)出差，以書面形式說明出差的目的，按以上程序辦理。
�、遣盥觅M(fèi)借款應(yīng)在出差回來后十天內(nèi)辦理報(bào)銷還款手續(xù)。
3、召開會(huì)議費(fèi)前，先由有經(jīng)辦人員提出申請(qǐng)做出會(huì)議預(yù)算，說明召開會(huì)議的內(nèi)容、會(huì)議規(guī)格、參加會(huì)議的人數(shù)。報(bào)秘書長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，報(bào)銷時(shí)應(yīng)附有會(huì)議消費(fèi)清單。
4、接待費(fèi)支出時(shí)，應(yīng)由經(jīng)辦人員提出申請(qǐng)，說明來訪人單位名稱、規(guī)格、人數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條行協(xié)應(yīng)建立固定資產(chǎn)、存貨及辦公用品出入庫(kù)領(lǐng)用制度，統(tǒng)一采購(gòu)，統(tǒng)一管理。大宗采購(gòu)按規(guī)定走招標(biāo)程序。
第九條行協(xié)已聘用人員工資的發(fā)放、員工按規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼或津貼，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)造表，報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批。
第三章資產(chǎn)及負(fù)債管理
第十條行協(xié)的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資。
第十一條流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收款、預(yù)付款、其它應(yīng)收款和存貨。應(yīng)建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度及時(shí)清理各種借款，應(yīng)當(dāng)對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證帳、實(shí)相符。
第十二條固定資產(chǎn)是指同時(shí)具有以下特征的有形資產(chǎn)：一是為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有的；二是預(yù)計(jì)使用年限超過一年；三是單位價(jià)值較高。
第十三條行協(xié)應(yīng)做好固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好固定資產(chǎn)價(jià)值管理工作。應(yīng)定期或者不定期地對(duì)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)。每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)。
第十四條對(duì)外投資是指行協(xié)利用貨幣資金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。行協(xié)的所有投資應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。行協(xié)名稱、標(biāo)識(shí)、信譽(yù)、服務(wù)等無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)有償使用，行協(xié)對(duì)外投資不得影響正常工作的開展。
第十五條行協(xié)的負(fù)債包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)等。
第十六條行協(xié)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
第四章財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析
第十七條財(cái)務(wù)報(bào)告是反映行協(xié)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結(jié)性書面文件。行協(xié)財(cái)務(wù)人員年終應(yīng)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
第十八條年度財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、有關(guān)附表以及財(cái)務(wù)情況說明書。
第十九條財(cái)務(wù)情況說明書，主要說明行協(xié)收入及其支出、結(jié)余及其分配、資產(chǎn)負(fù)債變動(dòng)的情況，對(duì)目前或今后財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)，以及需要說明的其他事項(xiàng)。
第二十條財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括資產(chǎn)使用、支出狀況等。財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)包括經(jīng)費(fèi)收繳率、人員支出與公用支出分別占總支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率等。
第五章現(xiàn)金、銀行支票、票據(jù)管理
第二十一條行協(xié)現(xiàn)金、銀行支票管理按照國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算管理規(guī)定執(zhí)行
第二十二條現(xiàn)金收入必須開給發(fā)票或收據(jù)，并當(dāng)日入帳，當(dāng)日送存銀行。嚴(yán)禁貪污、挪用公款，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”，帳外設(shè)帳。
第二十三條出納收入的現(xiàn)金應(yīng)專柜存放，不得與個(gè)人款項(xiàng)混雜，不得超過銀行核定的現(xiàn)金庫(kù)存限額，不得“坐支”現(xiàn)金或以“白條”抵庫(kù)，出納應(yīng)做到日清月結(jié)。會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)金的庫(kù)存情況有權(quán)隨時(shí)檢查。
第二十四條不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人儲(chǔ)存方式存入銀行，單位之間不得隨意互借現(xiàn)金，不得利用帳戶替其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金。
第二十五條現(xiàn)金支付必須符合國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的使用范圍，不足轉(zhuǎn)帳金額起點(diǎn)的零星開支可使用現(xiàn)金支付，其余必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
第二十六條不得簽發(fā)空頭支票及空白支票，或遠(yuǎn)期支票，不得填寫假用途，不得將支票交給銷貨單位代為簽發(fā)，不得出租、出借銀行帳戶。
第二十七條簽發(fā)銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴(yán)禁集中在一個(gè)人身上。
第二十八條實(shí)行錢帳分管制度，非出納人員不得兼管現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管業(yè)務(wù)；出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳目和登記工作。
第二十九條必須做好現(xiàn)金和銀行支票的保管工作。如發(fā)生現(xiàn)金被竊，必須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，同時(shí)分清責(zé)任進(jìn)行處理；對(duì)蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報(bào)聲明作廢。
第三十條根據(jù)《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》的有關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)部門要建立健全票據(jù)的領(lǐng)取、開具、保管登記工作，不得將票據(jù)借作他用。
第六章內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
第三十一條行協(xié)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，是指為了規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，使內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的`程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，而制定的內(nèi)部管理措施。
第三十二條內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度包括：內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理程序制度、原始記錄管理制度、財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告制度等。
第三十三條財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制度
1、財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和行業(yè)主管部門制定的有關(guān)規(guī)定和辦法。
2、財(cái)務(wù)人員要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)行協(xié)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映和控制，并進(jìn)行分析，使財(cái)務(wù)工作合法、合規(guī)，經(jīng)得起各種財(cái)務(wù)檢查。
3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)恪守職責(zé)，開拓進(jìn)取，努力做好服務(wù)工作。第三十四條賬務(wù)處理程序制度
1、按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，確定財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)科目、明細(xì)科目的設(shè)置和使用范圍。
2、根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和行協(xié)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際，確定會(huì)計(jì)憑證格式，進(jìn)行憑證填制，規(guī)定審核要求。
3、財(cái)務(wù)賬簿實(shí)行計(jì)算機(jī)軟件管理，總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳由計(jì)算機(jī)錄入；輔助賬簿根據(jù)實(shí)際情況確定。
4、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求和行協(xié)實(shí)際情況，財(cái)務(wù)人員應(yīng)編制以下會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、會(huì)計(jì)報(bào)表附，主要有支出明細(xì)表、專項(xiàng)資金收支情況表、經(jīng)營(yíng)支出明細(xì)表。
第三十四條會(huì)計(jì)檔案管理制度。按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行有效的管理。
第三十五條財(cái)產(chǎn)清查制度。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期對(duì)行協(xié)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清查，以保證帳實(shí)相符。對(duì)財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)生的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
第三十六條財(cái)務(wù)收支審批制度。應(yīng)嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支的管理，建立、健全財(cái)務(wù)收支審批制度。
第三十七條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告制度。財(cái)務(wù)應(yīng)按季度向行協(xié)財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告季度財(cái)務(wù)收支情況；年終向理事會(huì)提供年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
第三十八條財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德。
1、財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，逐步提高自己的工作技能和適應(yīng)知識(shí)不斷更新發(fā)展的需要。
3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，要學(xué)法、知法、執(zhí)法、宣傳法、守法、維護(hù)法。
4、財(cái)務(wù)人員要按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
5、財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，辦事要主動(dòng)熱情、耐心服務(wù)。
6、財(cái)務(wù)人員應(yīng)保守財(cái)務(wù)秘密，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不能向外提供或者泄露單位會(huì)計(jì)信息。
第七章人員調(diào)動(dòng)、離職的交接
第三十九條為了規(guī)范會(huì)計(jì)人員的管理，確保會(huì)計(jì)人員變動(dòng)崗位時(shí)，區(qū)分清楚崗位變動(dòng)前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會(huì)計(jì)工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、變動(dòng)崗位或因故離職的，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊(cè)，否則，一律不得離崗。
第四十條會(huì)計(jì)人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項(xiàng)工作：
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2、尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤�，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)要寫出書面材料。
4、移交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)用品等內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算已實(shí)行電算化的，從事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊(cè)中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實(shí)物等內(nèi)容。
第四十一條會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交，接管人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，并注意以下幾點(diǎn)：
1、庫(kù)存現(xiàn)金、必須與會(huì)計(jì)賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
2、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊(cè)中加以注明，由移交人負(fù)責(zé)。
3、銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4、財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對(duì)相符。
5、接管的會(huì)計(jì)人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚，移交人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運(yùn)行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
第四十一條會(huì)計(jì)人員辦理交接時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第四十二條交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章，以明確責(zé)任。移交清冊(cè)一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財(cái)務(wù)部存檔一份。
第四十二條移交人員在對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，不能因?yàn)闀?huì)計(jì)資料已經(jīng)移交而推卸責(zé)任。
第八章附則
第四十三條本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。
第四十四條本制度自頒布之日起施行。
第四十條實(shí)行計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的科目，應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定。
協(xié)會(huì)管理制度2
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會(huì)工作效率和透明度，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和向心力，使協(xié)會(huì)的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。
一、會(huì)員管理制度
�。ㄒ唬┓采暾�(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的企、事業(yè)單位，應(yīng)向協(xié)會(huì)秘書處索取入會(huì)申請(qǐng)表，認(rèn)真填寫并加蓋公章后交秘書處。
�。ǘ⿻�(huì)員資格審查由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合條件后報(bào)常務(wù)理事會(huì)討論通過。
�。ㄈ┵Y格審查的內(nèi)容：申請(qǐng)單位應(yīng)依法取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認(rèn)協(xié)會(huì)《章程》。
（四）申請(qǐng)入會(huì)單位被批準(zhǔn)后，由協(xié)會(huì)秘書處發(fā)給會(huì)員證書。
（五）每個(gè)會(huì)員單位要確定一名負(fù)責(zé)同志作為協(xié)會(huì)的聯(lián)系人。
（六）會(huì)員證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)證書。
二、會(huì)議及民主決策制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)召開會(huì)議，各會(huì)員單位的法定代表人應(yīng)按時(shí)參加，法定代表人因特殊原因不能參加會(huì)議時(shí)，須說明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，同時(shí)授予其表決權(quán)和被表決權(quán)，并認(rèn)可會(huì)議做出的任何決議和規(guī)定。
�。ǘ⿻�(huì)員代表大會(huì)四年召開一次，理事會(huì)議至少兩年召開一次，常務(wù)理事會(huì)議至少半年召開一次，會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)情況可臨時(shí)確定召開時(shí)間。
�。ㄈ├硎拢ǔ�(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）會(huì)議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事（常務(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）2/3以上表決通過方能生效。
（四）對(duì)每次會(huì)議的內(nèi)容要有詳細(xì)的記錄，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照?qǐng)?zhí)行。重要會(huì)議要當(dāng)場(chǎng)形成決議，參會(huì)人員在決議上簽字。
�。ㄎ澹﹨�(huì)人員自覺遵守會(huì)議紀(jì)律。
三、人事管理制度
一協(xié)會(huì)工作人員的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本管理制度執(zhí)行。
二協(xié)會(huì)工作人員的錄用，以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)，采用考核和面試兩種辦法實(shí)施。新進(jìn)人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準(zhǔn)后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。
三新錄用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
五協(xié)會(huì)如有臨時(shí)性工作，可聘用臨時(shí)工作人員，臨時(shí)工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。
四、財(cái)務(wù)管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作人員由會(huì)計(jì)和現(xiàn)金出納2人組成。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補(bǔ)充。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格支出審批權(quán)限。協(xié)會(huì)正常業(yè)務(wù)開支由秘書長(zhǎng)簽批；非正常開支5000元以下由會(huì)長(zhǎng)簽批，5000元以上開支必須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)或常務(wù)理事會(huì)研究同意。
�。┎盥觅M(fèi)。因公在本市內(nèi)出差只報(bào)銷交通費(fèi)，不發(fā)補(bǔ)助費(fèi)；在市外出差每人每天補(bǔ)助20元，住宿原則上不超過150元標(biāo)準(zhǔn)；外出參加會(huì)議，按會(huì)議安排實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再另發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)；其它外出費(fèi)用參照國(guó)家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄆ撸﹪�(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。報(bào)銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)秘書長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)審核簽批。財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的審核后方可報(bào)銷入賬。
（八）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料，均應(yīng)歸檔保存。會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、檔案管理制度
（一）協(xié)會(huì)或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價(jià)值的.文件資料均屬存檔之列。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)的檔案由專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會(huì)的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
�。ㄈ┦盏秸�、相關(guān)部門或有關(guān)單位發(fā)來的文件、信函，要及時(shí)登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；
�。ㄋ模⿲�(duì)于協(xié)會(huì)自己的文件，要經(jīng)過秘書長(zhǎng)審核，會(huì)長(zhǎng)簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
�。ㄎ澹﹩挝换騻�(gè)人借閱協(xié)會(huì)的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書長(zhǎng)同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時(shí)收回。
�。┤魏稳朔墙�(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經(jīng)秘書長(zhǎng)同意后銷毀，重要檔案須由秘書長(zhǎng)審核并報(bào)經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后方可銷毀。
六、印章管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)的印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章和法人章。
�。ǘ└黝愑≌碌氖褂庙殗�(yán)格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用��；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。
�。ㄈ┕卤９苋藛T嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可帶出，并對(duì)公章的使用承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ澹┯≌碌氖褂梅秶汗拢河糜趯�(duì)外簽發(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會(huì)出具的證明等有關(guān)資料；對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告；員工的調(diào)動(dòng)、任免及聘用。財(cái)務(wù)專用章及法人章主要用于貨幣結(jié)
算等相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。┯≌碌谋９芘c使用：
1、公章由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書長(zhǎng)審核同意后，方可用印。
2、以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)同意后方可加蓋印章。
3、財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管；法人章由現(xiàn)金出納負(fù)責(zé)保管。除正常的財(cái)務(wù)需要用到財(cái)務(wù)專用章與法人章外，其他事項(xiàng)必須經(jīng)過秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用。
4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財(cái)務(wù)專用章和法人章。
�。ㄆ撸┯捎趯徟说倪^錯(cuò)決定或者印章保管人的過錯(cuò)行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致協(xié)會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者由協(xié)會(huì)酌情處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
協(xié)會(huì)管理制度3
吉林華僑外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
辯論協(xié)會(huì)社團(tuán)章程
一、名稱和宗旨
名稱：吉林華橋外國(guó)語(yǔ)學(xué)院辯論協(xié)會(huì)
宗旨：“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
二、學(xué)生社團(tuán)登記類別
興趣愛好類
三、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式
活動(dòng)范圍：在本校、其他大學(xué)以及組織參加各大型辯論賽事
活動(dòng)方式：
1) 在校團(tuán)委指導(dǎo)下組織、舉辦社團(tuán)內(nèi)部的大學(xué)生辯論賽，促進(jìn)校社團(tuán)發(fā)展；
2) 完成校團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3) 每周開展與口才相關(guān)的活動(dòng)，培養(yǎng)會(huì)員對(duì)辯論的興趣，鍛煉和提高會(huì)員的辯論口才。
四、組織機(jī)構(gòu)及權(quán)限
本協(xié)會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)有：指導(dǎo)老師、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部 各機(jī)構(gòu)權(quán)限：
【指導(dǎo)老師】
積極指導(dǎo)協(xié)會(huì)具體活動(dòng)；
組織相關(guān)講座；
擁有全程監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)事宜的權(quán)利；
【會(huì)長(zhǎng)】
每月末進(jìn)行一次協(xié)會(huì)活動(dòng)總結(jié)；
與協(xié)會(huì)輔導(dǎo)老師保持溝通，積極聯(lián)系其他高校進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)誼賽，關(guān)注各大相關(guān)賽事； 有要求秘書處發(fā)放協(xié)會(huì)通知的權(quán)利；
要求組織部對(duì)各大賽事宜進(jìn)行組織、監(jiān)督的權(quán)利；
要求宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳的權(quán)利；
擁有支配財(cái)務(wù)的權(quán)利；
受副會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的監(jiān)督。
【副會(huì)長(zhǎng)】
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、秘書處、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)部的權(quán)利；
應(yīng)及時(shí)與會(huì)長(zhǎng)保持意見溝通。
【秘書處】
及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì)通知，并轉(zhuǎn)達(dá)給會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)最終結(jié)果；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【組織部】
對(duì)各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關(guān)事宜；
協(xié)調(diào)會(huì)員之間的矛盾；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【宣傳部】
對(duì)協(xié)會(huì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行積極有效的宣傳；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
【財(cái)務(wù)部】嚴(yán)格核對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部支收明細(xì)，每月末向會(huì)長(zhǎng)說明詳細(xì)情況；
擁有監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)利。
五、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
會(huì)員的權(quán)利：
會(huì)員對(duì)本協(xié)會(huì)有批評(píng)、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利；
會(huì)員擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
會(huì)員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；
會(huì)員有自由退會(huì)的權(quán)利；
會(huì)員享有本協(xié)會(huì)其他權(quán)利。
會(huì)員的義務(wù)：
會(huì)員有遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議的義務(wù)；
會(huì)員有積極參加本協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)；
會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)利益和名譽(yù)、為本協(xié)會(huì)服務(wù)的義務(wù)；
會(huì)員有本協(xié)會(huì)規(guī)定承擔(dān)的其他義務(wù)。
六、負(fù)責(zé)人的職權(quán)，內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)
負(fù)責(zé)人職權(quán)：詳見第四條【指導(dǎo)老師】【會(huì)長(zhǎng)】【副會(huì)長(zhǎng)】權(quán)限
內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)：
1、選舉任命：選舉制（由上屆全體會(huì)員投票選出下任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)）或推薦制（由上任會(huì)長(zhǎng)推薦新會(huì)長(zhǎng)名單，并公示以征求意見，并由新會(huì)長(zhǎng)委任副會(huì)長(zhǎng)名單，公示之）；
2、選舉罷免：協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的選舉與罷免必須經(jīng)過民主表決過程，以民主集中制原則為指導(dǎo)，選舉實(shí)行無(wú)記名投票制度；
3、人員構(gòu)成：協(xié)會(huì)將在每年面向新生,公開納新,擇優(yōu)錄取。嚴(yán)格選拔表現(xiàn)優(yōu)異的辯手為正式隊(duì)員，并在特定時(shí)間內(nèi)完成辯論協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的交接和隊(duì)員的.更新，以使論協(xié)會(huì)不斷延續(xù)；
4、協(xié)會(huì)規(guī)模：協(xié)會(huì)的人數(shù)將控制在100人內(nèi),辯論協(xié)會(huì)規(guī)模擴(kuò)大或有特殊需要時(shí)可適當(dāng)增加隊(duì)員人數(shù)，具體增加人數(shù)由會(huì)長(zhǎng)和提案，副會(huì)長(zhǎng)各部門集體協(xié)商決定；
5、管理方式：協(xié)會(huì)在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)一管理；在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，由各部門機(jī)構(gòu)自主管理；
6、協(xié)會(huì)紀(jì)律：
A.每名正式會(huì)員自加入本辯論協(xié)會(huì)之日起必須服從管理和各項(xiàng)有效決議，遵守本辯論協(xié)會(huì)的有關(guān)紀(jì)律，對(duì)于以任何形式，任何方式違反紀(jì)律的相關(guān)責(zé)任人員將按照相關(guān)規(guī)定予以處理；
B.會(huì)員必須準(zhǔn)時(shí)參加辯論協(xié)會(huì)的每次正式活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因病因事或其他原因不能到會(huì)、延遲到會(huì)或提前離會(huì)的，應(yīng)提前請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故缺席、遲到及早退者將提出會(huì)內(nèi)批評(píng)，三次無(wú)故缺席或多次無(wú)故遲到及早退視為自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)；
C.會(huì)員必須服從協(xié)會(huì)的日常決議和管理。在堅(jiān)決服從管理和執(zhí)行決議的前提下，可以聲明保留意見，并且可以向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出建議。但是不得以意見分歧或其他原因抵制或煽動(dòng)抵制決議及管理，對(duì)違規(guī)者將提出隊(duì)內(nèi)批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名；
D.會(huì)員須以正當(dāng)方式對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)提出個(gè)人要求或建議，但具體實(shí)施要服從決議和組織安排，對(duì)不經(jīng)批準(zhǔn)擅自行動(dòng)者將提出會(huì)內(nèi)批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名；
E.會(huì)員須積極維護(hù)協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)和利益，維護(hù)學(xué)院的整體利益，不得搞個(gè)人小團(tuán)體以及任何分化協(xié)會(huì)的行為。對(duì)破壞隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害協(xié)會(huì)利益情節(jié)輕微者將提出會(huì)內(nèi)批評(píng)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名。對(duì)于其他以任何行為或方式損害學(xué)院利益者，直接除名，并上報(bào)校團(tuán)委及社聯(lián)。
7、獎(jiǎng)勵(lì)措施：
對(duì)于為協(xié)會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的、在大型活動(dòng)中（如校內(nèi)外大型比賽、大型學(xué)術(shù)活動(dòng)）表現(xiàn)優(yōu)異并取得較好成績(jī)的以及在辯論協(xié)會(huì)中一貫表現(xiàn)突出的回暖員，協(xié)會(huì)將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)制度及審核制度
1、本協(xié)會(huì)對(duì)每屆新會(huì)員收取會(huì)費(fèi)（20元/人，每人只收一次），作為以后的活動(dòng)及各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)開銷由各部門向會(huì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部門同意。事后須提交相關(guān)票據(jù)，由財(cái)務(wù)部門核對(duì)保管；
2、比賽獎(jiǎng)金或商家贊助的收入應(yīng)記入財(cái)務(wù)支出中，用于協(xié)會(huì)往后的活動(dòng)；
3、財(cái)務(wù)部門應(yīng)確保賬目準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)公開，并定期向校團(tuán)委、校社聯(lián)審計(jì)查對(duì)。
八、會(huì)長(zhǎng)的選舉制度及日常行政管理制度
會(huì)長(zhǎng)的選舉制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)
九、章程的修改程序
本章程的修改程序經(jīng)過會(huì)員大會(huì)三分之一以上的會(huì)員同意通過；
本章程解釋權(quán)歸屬協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人及秘書處。
十、章程實(shí)施的日期和其他需要注明的事項(xiàng)
章程實(shí)施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項(xiàng)：無(wú)
十一、社團(tuán)終止程序
本協(xié)會(huì)提出注銷登記申請(qǐng)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)成員大會(huì)通過的注銷申請(qǐng)書；
由校社聯(lián)組織對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查（檢查期間協(xié)會(huì)不再開展任何活動(dòng)）；
協(xié)會(huì)自檢查十日內(nèi)向社聯(lián)辦理注銷登記；
在協(xié)會(huì)注銷后第10-15天內(nèi)，社聯(lián)將予以注銷公示，至此，社團(tuán)終止。
協(xié)會(huì)管理制度4
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)章程》，廉潔自律無(wú)私奉獻(xiàn)；
2、自覺維護(hù)協(xié)會(huì)及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì)”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì)”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì)”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì)承諾和辦理與協(xié)會(huì)有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對(duì)象同意，不得隨意泄露服務(wù)對(duì)象的背景及資料；違者對(duì)所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì)接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈(zèng)統(tǒng)一票據(jù)。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會(huì)”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì)公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)，因故無(wú)法參加時(shí)需提前一天告知負(fù)責(zé)人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無(wú)美的法律糾紛的'，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個(gè)人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會(huì)”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì)給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評(píng)和自我批評(píng)并作出改善。 坦誠(chéng)提出對(duì)“協(xié)會(huì)”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣，言語(yǔ)不文明，甚至索要報(bào)酬等，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì)所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì)內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會(huì)外的其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；
13、志愿者離開協(xié)會(huì)后，仍需對(duì)其在參與協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；
14、理事會(huì)保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權(quán)力。
協(xié)會(huì)管理制度5
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；
（三）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開展工作；
�。ㄈ⿻�(huì)長(zhǎng)每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。再交到“院組織部”否則無(wú)效；
�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；
�。⿲�(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的.興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)；
�。ㄆ撸┮袕�(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長(zhǎng)類同）。
�。ò耍┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說明情況；
�。ň牛┐_工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄊ┙乖诠ぷ髦杏憙r(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出；
�。ㄊ唬┓矡o(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J(rèn)真.不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。
�。ㄊ┓策t到或請(qǐng)假,應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ模⿻�(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；
�。ㄊ撸┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”的主要依據(jù)，同時(shí)加入班級(jí)德育量化考核內(nèi)容；
三、開會(huì)（例會(huì)）要求
（一）要隨時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加
�。ǘ┟看伍_會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_會(huì)須帶好紙和筆（專用的會(huì)議記錄本），對(duì)每次開會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，會(huì)長(zhǎng)將不定期對(duì)每位干事的會(huì)議記錄進(jìn)行檢查。
（四）開會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長(zhǎng)一名，會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：理事會(huì)，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門職責(zé)：
�。ㄒ唬├硎聲�(huì)：
�。薄⒈頉Q通過協(xié)會(huì)重大決策。
�。�、選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)．副會(huì)長(zhǎng)；
�。�、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
�。础⒍ㄆ趯�(duì)會(huì)員進(jìn)行考察；
５、提出下屆理事會(huì)的候選人；
�。丁⒔⒏黜�(xiàng)內(nèi)部管理制度；
�。贰⒗硎聲�(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用；
�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)；
（二）文秘部：
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。
2、傳達(dá)會(huì)議通知；
3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；
4、做好會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的記錄；
5、向理事會(huì)提交詳細(xì)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結(jié)及簡(jiǎn)報(bào)；
6、管理會(huì)費(fèi)；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi).：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙,媒體的聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草,書寫,張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部:
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé):
1、理事長(zhǎng)：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
2、會(huì)長(zhǎng)：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
3、副會(huì)長(zhǎng)：
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
5、部長(zhǎng)：
具體安排本部各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計(jì)劃。
七、內(nèi)部管理:
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理，使協(xié)會(huì)宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會(huì)實(shí)行責(zé)任制，理事長(zhǎng)對(duì)團(tuán)委和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)和理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他部?jī)?nèi)成員對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競(jìng)選評(píng)選而出；
3、協(xié)會(huì)干部要求：
（1）有一定組織能力。
（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（3）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、對(duì)表現(xiàn)突出者，協(xié)會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
5、會(huì)員要以協(xié)會(huì)利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會(huì)組織活動(dòng)無(wú)故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會(huì)員資格；
7、活動(dòng)中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì)員資格；
8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì)名義搞社會(huì)活動(dòng)；
9、根據(jù)活動(dòng)表現(xiàn)和工作能力對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；
10、于違反國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會(huì)員資格；
八獎(jiǎng)勵(lì)制度
獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；
�。ㄈ﹨⑦x人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無(wú)不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；
4、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者；
5、綜合考評(píng)成績(jī)不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書面形式上交到會(huì)員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì)批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級(jí)、勸退、除名。
�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
�。ǘ┚妫簩�(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导�(jí)：無(wú)故曠會(huì)或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者；
（四）勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到（院）系通報(bào)以上處分。
�。ㄎ澹┏簢�(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名
協(xié)會(huì)管理制度6
第一部分有關(guān)書法協(xié)會(huì)的基本情況
第一章書法協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
書法協(xié)會(huì)成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國(guó)書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營(yíng)造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的'形象，書法協(xié)會(huì)舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請(qǐng)了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點(diǎn)授課，開展講座，以及會(huì)員間的互助觀摩活動(dòng)提高了會(huì)員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。
第二章書法協(xié)會(huì)宗旨
展示中國(guó)書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)
第三章書法協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn)
揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開今厚積而發(fā)；以書會(huì)友以技載道。
第四章書法協(xié)會(huì)社團(tuán)編號(hào)及社團(tuán)類型
第一條社團(tuán)編號(hào)：STW0506
第二條社團(tuán)類型：文娛類
第五章指導(dǎo)單位
隴南師范高等�？茖W(xué)校美術(shù)系
組織機(jī)構(gòu)
第一章總則
本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。
第二章書法協(xié)會(huì)干部職責(zé)
第三條會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動(dòng)的開展及實(shí)施，對(duì)全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務(wù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)討論、決定各項(xiàng)日常事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動(dòng)的正常開展和評(píng)優(yōu)工作。任期一年。
第六條財(cái)務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時(shí)對(duì)理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)開支情況。任期一年。
第七條秘書部：做好每次會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)員注冊(cè)。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動(dòng)策劃（提前一周做好）、活動(dòng)總結(jié)（最遲活動(dòng)結(jié)束后兩天，必須附活動(dòng)剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的宣傳（展板、通知、海報(bào)、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動(dòng)場(chǎng)所，并做好干部、會(huì)員的考勤工作（隔時(shí)向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名統(tǒng)計(jì)。任期一年。
協(xié)會(huì)管理制度7
第一章總則
第一條為加強(qiáng)中山大學(xué)新華學(xué)院愛心環(huán)保協(xié)會(huì)（以下稱愛心環(huán)保協(xié)會(huì)）行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、項(xiàng)目策劃、通告、通知、海報(bào)、傳單等具有參考價(jià)值的文件資料。
第四條財(cái)務(wù)方面、檔案管理由人事部負(fù)責(zé)，保證原始資料及單據(jù)完整。
第五條檔案的借閱與索取：
�。ㄒ唬⿻�(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)借閱檔案應(yīng)通過秘書處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；
（二）協(xié)會(huì)其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)；
（三）借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、遺失。
第三章印章管理
第六條協(xié)會(huì)印章一般由副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。未經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，印章不能交給他人管理使用。
第七條協(xié)會(huì)印章的使用一律由會(huì)長(zhǎng)簽字許可后副會(huì)長(zhǎng)方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
1)協(xié)會(huì)印章的使用應(yīng)謹(jǐn)慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請(qǐng)報(bào)批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認(rèn)真檢查審批程序，對(duì)于不合法或不合審批手續(xù)的.用印，有權(quán)提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應(yīng)經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可加蓋印章；
3)對(duì)于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
第八條協(xié)會(huì)所有需要蓋章的說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。
第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字批條方可開出。
第十條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。
第四章公文管理
第十一條各部門所有打印、復(fù)印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會(huì)發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請(qǐng)理事會(huì)批復(fù)。
第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸愛心環(huán)保協(xié)會(huì)常委會(huì)。
第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
協(xié)會(huì)管理制度8
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從社會(huì)道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！
無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的.義務(wù)
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；
（2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；
�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
�。�2）對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；
（3）有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
協(xié)會(huì)管理制度9
武術(shù)歷來被視為中華民族的國(guó)粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術(shù)成為我們民族精神氣質(zhì)千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進(jìn)，武術(shù)也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現(xiàn)代人們強(qiáng)身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術(shù)的一項(xiàng)智體運(yùn)動(dòng)，并因此備受人們的普遍歡迎。
為了發(fā)揚(yáng)武術(shù)，培養(yǎng)更多人對(duì)武術(shù)的興趣~愛好：發(fā)揚(yáng)愛國(guó)',護(hù)國(guó)的民族精神，達(dá)到強(qiáng)身健體的目的，我校開展了武術(shù)協(xié)會(huì)。并制定了一定的管理制度。
1.（加減分制度）：
武術(shù)協(xié)會(huì)的每個(gè)成員的基準(zhǔn)分為50分，每次訓(xùn)練遲到，早退者每人每次扣一分；無(wú)故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學(xué)�；蚬緟⒓颖硌莸陌慈〉贸煽�(jī)加分（10至20）外出活動(dòng)沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)私自離開集體的每人每次扣二分；武術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)議遲到，早退的每人每次扣三分，無(wú)故不到的扣五分；每周請(qǐng)假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個(gè)成員家中有關(guān)于武術(shù)方面的書籍及視頻能貢獻(xiàn)給協(xié)會(huì)的按貢獻(xiàn)數(shù)量加（1~5）分。期末評(píng)出積分最好的前幾名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2.(簽到);
實(shí)行每次訓(xùn)練兩次點(diǎn)名制度，即訓(xùn)練開始和結(jié)束各自點(diǎn)名一次，無(wú)故不到者扣除相應(yīng)積分，反之，每次訓(xùn)練都能按時(shí)到，不早退，認(rèn)真練習(xí)者會(huì)或得一定的積分，期末時(shí)會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.（愛護(hù)訓(xùn)練器材）
身為武術(shù)協(xié)會(huì)成員一定要愛護(hù)公共的訓(xùn)練器材，惡意損壞者去除期末評(píng)獎(jiǎng)資格，并上報(bào)學(xué)校。
4.（參加表演）
凡是武術(shù)協(xié)會(huì)成員參加學(xué)校或公司的表演者，都會(huì)獲得一定的'積分，并在整個(gè)協(xié)會(huì)里點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。
5.（日常行為習(xí)慣）
身為武術(shù)協(xié)會(huì)成員，不能有任何違反學(xué)校規(guī)章制度(參加協(xié)會(huì)前有違紀(jì)的不算），發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的第一次警告并上報(bào)老師，第二次退出協(xié)會(huì)。
6. (有福同享，有難同當(dāng)）
武術(shù)協(xié)會(huì)是一個(gè)整體，在訓(xùn)練過程中有時(shí)會(huì)分為幾個(gè)小組比賽，輸?shù)囊环秸w受罰。另外，武術(shù)學(xué)得好的同學(xué)可以幫助學(xué)得比較差的同學(xué)。
7.（戶外活動(dòng)）
武術(shù)協(xié)會(huì)的有時(shí)可以參加戶外活動(dòng)，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。
8.(雙休日）
由于有很多成員都是通過看視頻來學(xué)習(xí)武術(shù)的，但是考慮到一些同學(xué)看不懂以及有一些同學(xué)不想浪費(fèi)每一天的學(xué)習(xí)時(shí)間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學(xué)可以組織在雙休日到雀山公園練習(xí)。練習(xí)項(xiàng)目為之前所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
9.(衣物）
凡是武術(shù)協(xié)會(huì)成員必須準(zhǔn)備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓(xùn)練場(chǎng)地訓(xùn)練，否則按不到處理。
協(xié)會(huì)管理制度10
為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：
一、在第一次全會(huì)期間，依據(jù)本協(xié)會(huì)章程和年度工作計(jì)劃，由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會(huì)提出報(bào)告，接受理事會(huì)監(jiān)督；
二、協(xié)會(huì)為非贏利性組織，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要為：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；接受企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的贊助與捐款；通過正當(dāng)方式自籌；
三、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)遵循“來自會(huì)員，服務(wù)會(huì)員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的.原則，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行開支。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會(huì)的日常辦公、會(huì)議、活動(dòng)及其它必要開支。任何其它單位或個(gè)人不得挪用、借用；
四、會(huì)員每年向協(xié)會(huì)繳納一次會(huì)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間是：會(huì)員在每年的10月份之前繳清，新會(huì)員應(yīng)在被通知入會(huì)的半個(gè)月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：
1、直接將會(huì)費(fèi)交本協(xié)會(huì)秘書處；
2、將會(huì)費(fèi)存入?yún)f(xié)會(huì)專用帳戶；
五、協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每年繳納會(huì)費(fèi)10元；
六、不按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的會(huì)長(zhǎng)辦公室審定后，按自動(dòng)退會(huì)處理；
七、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：
1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱,單價(jià),數(shù)量,金額,日期等必須齊全。
2 報(bào)銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的審核簽字：報(bào)銷金額超過30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；
八、 定期公開財(cái)務(wù)支出和收入，接受全體會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。
九、 此制度即20xx年11月3日生效。
xx大學(xué)生攝影愛好者協(xié)會(huì)
20xx年11月3日
協(xié)會(huì)管理制度11
第一章總則
第一條公司釣魚俱樂部是公司熱愛釣魚運(yùn)動(dòng)的員工自發(fā)成立的松散型群眾興趣組織，不具法人資格，不承擔(dān)民事責(zé)任。接受公司工會(huì)指導(dǎo)。
第二條俱樂部方針：依據(jù)《中華人民共和國(guó)體育法》和相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極響應(yīng)全民健身活動(dòng)號(hào)召，組織和團(tuán)結(jié)本公司廣大釣魚愛好者、積極健康開展釣魚活動(dòng)。指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)員工開展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流及學(xué)習(xí)研究，不斷提高釣魚技術(shù)水平，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第三條開展各種形式的釣魚活動(dòng)，研究、交流技術(shù)，促進(jìn)提高垂釣的水平。
第四條學(xué)習(xí)推廣引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的釣具，研究學(xué)習(xí)各流派釣技釣法，創(chuàng)建競(jìng)賽釣魚基地，為會(huì)員提供良好的釣魚比賽訓(xùn)練條件。
第三章會(huì)員
第五條申請(qǐng)加入本會(huì)會(huì)員，須具備下列條件：
1.公司車友俱樂部會(huì)員應(yīng)是公司員工；
2.擁護(hù)本俱樂部章程；
3.有加入本會(huì)的'意原；
4.熱愛釣魚運(yùn)動(dòng)。
第六條會(huì)員入會(huì)的程序是：
1.提交入會(huì)申請(qǐng)書；
2.經(jīng)審核通過；
3.由俱樂部發(fā)給會(huì)員證。
第七條會(huì)員權(quán)利：
1.享有俱樂部?jī)?nèi)部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.有權(quán)參加俱樂部舉辦的各種釣魚比賽活動(dòng)。
3.享有技術(shù)研究、經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)輔導(dǎo)、分享科研成果的權(quán)利。
4.有對(duì)本俱樂部工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
第八條會(huì)員義務(wù)：
1.遵守本俱樂部章程及會(huì)員守則，執(zhí)行俱樂部決議；
2.不得做出有損俱樂部聲譽(yù)的行為；
3.積極承擔(dān)完成俱樂部委托的各項(xiàng)工作任務(wù)；
4.按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；
5.保護(hù)生態(tài)魚類資源，對(duì)電、毒、炸魚等違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)積極向有關(guān)部門報(bào)告；
6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，崇尚釣德、釣風(fēng)，文明釣魚。
第九條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知俱樂部，并交回會(huì)員證。會(huì)員如不交納會(huì)費(fèi)或連續(xù)一年不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。
第十條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂部會(huì)員代表大會(huì)表決通過予以除名。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第十一條俱樂部最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
1.討論修改章程；
2.審議俱樂部工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；
3.討論決定俱樂部相關(guān)活動(dòng)。
第十二條會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開。其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十三條本俱樂部設(shè)會(huì)長(zhǎng)（名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)）1名，秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)1-2名。負(fù)責(zé)俱樂部的管理工作和日常運(yùn)作。主要包括：
1.策劃、組織俱樂部一切活動(dòng)；
2.收取會(huì)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)管理；
3.俱樂部外部各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；
4.與會(huì)員保持溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)研究會(huì)員提出的意見和建議；
5.吸納新會(huì)員。
第五章會(huì)費(fèi)繳納與管理使用
第十四條俱樂部經(jīng)費(fèi)來源
1.會(huì)費(fèi)；
2.捐贈(zèng)；
3.工會(huì)撥款；
4.其他合法收入。
第十五條俱樂部按照有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)，每次會(huì)費(fèi)為100元/人。
第十六條俱樂部經(jīng)費(fèi)須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)開展。不得在會(huì)員中分配。
第十七條會(huì)費(fèi)使用本著節(jié)儉辦事和�？顚Ｓ玫脑瓌t。由俱樂部秘書長(zhǎng)專人負(fù)責(zé)管理,建立明細(xì)賬，會(huì)費(fèi)賬目按季度公布。
第十八條使用會(huì)費(fèi)須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)同意。
第十九條俱樂部的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第六章附則
第二十條俱樂部活動(dòng)時(shí)間以不影響正常工作為前提，一般安排在工作之余進(jìn)行（如有競(jìng)賽等特殊活動(dòng)除外）。
第二十一條
第二十二條
本章程經(jīng)公司工會(huì)審核通過后生效。本俱樂部對(duì)該章程享有最終解釋權(quán)。
協(xié)會(huì)管理制度12
為加強(qiáng)對(duì)本協(xié)會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：
一、辦公室管理制度
1、本協(xié)會(huì)辦公室是協(xié)會(huì)干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的`清潔，各部門或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。
5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。
二、值班要求
1、值班時(shí)間及值班安排具體詳見測(cè)繪協(xié)會(huì)值班安排表.
如確實(shí)有事必須提前一天請(qǐng)假，必要時(shí)好作人員調(diào)整。
2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。
3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實(shí)作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：
1）當(dāng)天在協(xié)會(huì)辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
2）衛(wèi)生值日情況。
3）有無(wú)其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會(huì)議記錄。
4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄
協(xié)會(huì)管理制度13
一、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì)議；
2、制定年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，審核各項(xiàng)資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)的情況，并提出指導(dǎo)性的意見或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì)全面工作，對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督；
5、主次召開干部會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員大會(huì)等。
二、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益；
2、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外事項(xiàng)安排；
3、協(xié)調(diào)各部門開展活動(dòng)及各部門干事的溝通，并對(duì)分管部門負(fù)責(zé)；
4、對(duì)各部長(zhǎng)的.考核管理，組織人員安排，獎(jiǎng)懲等，協(xié)調(diào)好各部門的工作；
5、制定和調(diào)整激勵(lì)機(jī)制方案。
三、團(tuán)支書職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員思想狀況的考查和指引；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的團(tuán)建工作，及時(shí)向社聯(lián)團(tuán)提交各種電子及書面文件；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事考核工作，公正評(píng)選各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責(zé)：
1、依據(jù)宣傳部的策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的組織工作，包括協(xié)會(huì)性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì)性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì)的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì)員定期的學(xué)習(xí)、討論、審計(jì)資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題和安全性。
五、宣傳部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種策劃的起草工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳以及協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì)關(guān)系，提升協(xié)會(huì)的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地的申。
協(xié)會(huì)管理制度14
第一條為規(guī)范本會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，使本會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有章可循，制定本制度。
第二條本會(huì)財(cái)務(wù)工作管理職責(zé)。
�。ㄒ唬┍緯�(huì)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)編制本會(huì)年度收支計(jì)劃，報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，提交理事會(huì)審定，并組織貫徹執(zhí)行。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)管理情況。
�。ㄋ模└鶕�(jù)本會(huì)的收支情況，按月、季編制財(cái)務(wù)報(bào)表。月財(cái)務(wù)報(bào)表分別報(bào)會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)；半年財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)理事會(huì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)應(yīng)收款、應(yīng)付款和現(xiàn)金銀行存款的管理，做好日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作，保證資金的完整、安全。
（六）接受財(cái)稅機(jī)關(guān)和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理和固定資產(chǎn)等資料登記工作。
�。ò耍痢痢痢痢痢�。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)的`管理。
（一）本會(huì)各項(xiàng)收支按照預(yù)算執(zhí)行。每年的經(jīng)費(fèi)收支情況須向理事會(huì)報(bào)告。
�。ǘ﹫�(bào)銷手續(xù)。凡一切合法報(bào)銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）或秘書長(zhǎng)審批。
（三）審批權(quán)限。
【由協(xié)會(huì)理事會(huì)審議核定】
�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。本會(huì)換屆或更換法定代表人之前，必須接受財(cái)務(wù)審計(jì)。
�。ㄎ澹┮蚬霾钚杞杩畹膶徟鷻�(quán)限。
【由協(xié)會(huì)理事會(huì)審議核定】
�。痢痢痢痢痢�。
第四條本會(huì)人員工資及福利
�。ㄒ唬┍緯�(huì)秘書處專職人員的工資及福利參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┢溉沃频拿貢L(zhǎng)工資福利由理事會(huì)決定。
�。ㄈ┡R時(shí)聘用人員的聘金參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書處擬定后報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
�。ㄋ模痢痢痢痢痢�。
第五條本會(huì)固定資產(chǎn)的管理。
（一）固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購(gòu)置、維修、調(diào)撥、移交、報(bào)廢、處置及盤點(diǎn)等。
�。ǘ┍緯�(huì)秘書處是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，辦理固定資產(chǎn)的申購(gòu)、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、物相符。
（三）固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護(hù)的直接責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
（四）××××××。
第六條本會(huì)旅差費(fèi)用的管理。
【由協(xié)會(huì)理事會(huì)審議核定】
第七條凡應(yīng)享受假期，因工作需要未能休假經(jīng)批準(zhǔn)的專職人員，按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)給假期工資。
第八條本會(huì)書籍報(bào)刊和書籍購(gòu)置的訂購(gòu)。
【由協(xié)會(huì)理事會(huì)審議核定】
第九條本會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算，不與業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位或企事業(yè)會(huì)員單位混管。
第十條本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過后生效，由理事會(huì)解釋。
協(xié)會(huì)管理制度15
為加強(qiáng)XXXXX協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定XXXXX協(xié)會(huì)管理制度。
一、人事招聘及管理制度
1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。
2、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后進(jìn)行公開招聘。
3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長(zhǎng)審批后方可聘用。
4、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。
6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。
7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。
9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。
二、公文處理工作制度
�。ㄒ唬┦瘴奶幚�
收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、信函、簡(jiǎn)報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。
1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來文單位、來文編號(hào)、收文日期、來文標(biāo)題等。
2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。
3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長(zhǎng)審閱批示處理。
4、專職副秘書長(zhǎng)批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。
�。ǘ┌l(fā)文處理
擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。
1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長(zhǎng)審核。
2、經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。
3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。
三、考勤制度
1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長(zhǎng)同意。
2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國(guó)家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請(qǐng)，由專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。
3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L(zhǎng)請(qǐng)假。
4、協(xié)會(huì)全職人員的考勤情況，由專職副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。
5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫《工作人員休假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。
6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無(wú)法提前辦理休假、請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。
四、財(cái)務(wù)制度
�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)原則
1、XXXXX協(xié)會(huì)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。
2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。
3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
4、協(xié)會(huì)必須按國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。
5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批。
�。ǘ┦湛钪贫�
1、協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會(huì)的'名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。
�。ㄈ┎少�(gòu)制度
1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫《辦公用品申購(gòu)表》，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后方可購(gòu)買。
2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為原則。
3、協(xié)會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長(zhǎng)及專職秘書長(zhǎng)審批同意后才能購(gòu)置。
4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。
（四）借款制度
1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。
2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)�？顚Ｓ�，不得將借款用作其他用途。
3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。
�。ㄎ澹┎盥觅M(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度
1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批后，再辦理借支手續(xù)。
2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。
3、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。
4、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。I(yè)務(wù)接待費(fèi)制度
1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人
乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待）15元/人
丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人
乙類60元/人
丙類40元/人
超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報(bào)專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。
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1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購(gòu)進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。
2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批處理。
�。ò耍⿲ｍ�(xiàng)資金管理制度
1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須�？顚Ｓ�，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的檢查。
2、對(duì)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。
（九）保密制度
1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。
3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
�。�1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；
�。�2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；
�。�3）協(xié)會(huì)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、銀行帳戶印鑒等；
�。�4）協(xié)會(huì)規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。
（十）財(cái)務(wù)監(jiān)督及報(bào)告制度
1、為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會(huì)提名推薦三名副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對(duì)本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。
2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì)及向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告一次。
XXXXX協(xié)會(huì)年月日
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