住宅小區(qū)保安獎罰制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的住宅小區(qū)保安獎罰制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　住宅小區(qū)保安獎罰制度1

　　一.口頭警告。并處以10元罰款。

　　1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

　　2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。

　　3.對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。

　　4.著裝不整,工作松散者。

　　5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者。

　　6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。

　　7.不按時到崗訓(xùn)練,進行培訓(xùn)者。

　　二.書面警告,并處以20元罰款

　　1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問造成嚴(yán)重后果者。

　　4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

　　5.不服從班長命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。

　　6.各班必須24小時有外圍崗。

　　7.在公共場所吸煙者。

　　三.嚴(yán)重書面警告,并罰款50元。

　　1.上班時間睡覺者。

　　2.在大廈內(nèi)隨意小便者。

　　3.上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計曠工一日。

　　4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。

　　5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。

　　6.擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。

　　四.凡有以下情節(jié)者除名

　　1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　2.故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價之三賠償。

　　3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。

　　4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

　　5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。

　　6.年累計二次嚴(yán)重書面警告者。

　　7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。

　　8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

　　9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。

　　五.對班長要求

　　1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元,第三次降職。

　　2.班長在檢查工作中,凡不認(rèn)真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

　　3.每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

　　4.班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

　　5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

　　6.對下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六.處罰措施

　　1.所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。

　　2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

　　3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

　　4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

　　5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認(rèn)可,否則視為自動辭職。

　　住宅小區(qū)保安獎罰制度2

　　為加強保安隊伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，利用獎罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎懲制度》如下：

　　一、為鼓勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，給予獎勵：

　　1、因工作表現(xiàn)突出 ，收到客人錦旗，表揚信、為酒店贏得榮譽者;

　　2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經(jīng)濟損失達(dá)千元以上者;

　　3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關(guān)收審，處以行政拘留以上處罰者;

　　4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵;

　　5、維護公司聲譽、利益免受重大損失者;

　　6、對保安工作提出合理化建議，經(jīng)采納實施富有成效者;

　　7、有其它功績者。

　　二、按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的。

　　2、對保安人員儀表形象的`要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等)執(zhí)勤時佩戴飾品(如戒指、項鏈等);

　　3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的`其它事情;

　　5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

　　6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

　　8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

　　9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　三、對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款30—50元，并給予警告一次。

　　1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

　　2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

　　3、 因工作失職，客人提出意見或不滿的;

　　4、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

　　5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

　　6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　四、對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

　　1、 一個月內(nèi)受到兩次警告處罰者;

　　2、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

　　3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

　　4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負(fù);

　　5、 執(zhí)勤時談情說愛者;

　　6、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

　　7、 利用職權(quán)私自收受客人錢、物者;

　　8、 以酒店名義從事職責(zé)以外的活動，給企業(yè)經(jīng)濟和聲譽造成不良影響者;

　　9、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給酒店造成不良影響者;

　　10、 執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給酒店造成嚴(yán)重影響者;

　　11、 私自曠工兩天以上者;

　　12、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

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