責任追究制度15篇【精華】
在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的責任追究制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任追究制度1
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
一、安全責任范圍劃分
（一）學�；ā⒎课菪蘅�，教室用電的設施設備，教學設施設備,體育活動設施設備,用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由總務處主管。
�。ǘ⿲W生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學生活動安全，由德育室、少先隊主管。
�。ㄈ⿲W生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和安全，圖書館安全，由教導處主管。
�。ㄋ模⿻嬍摇⒇斀�(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由總務處負責人主管。
�。ㄎ澹┙搪毠せ顒影踩晒飨鞴�。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領(lǐng)導小組成員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領(lǐng)導小組，負責組織、領(lǐng)導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩熑尉唧w劃分
1、各年段長是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本年級安全工作措施和辦法。
�。�2）負責督查所轄工作范圍的安全和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
�。�3）審批、回復有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責范圍內(nèi)的安全問題
�。�4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。
�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。學校組織的各類活動，班主任是班級的具體責任人，活動的組織者為活動的主要安全責任人。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
5、學生課間活動安全由當天該崗位值班的導護師負責。責任人要對公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
6、校園夜間安全保衛(wèi)工作：學校保衛(wèi)人員為直接責任人。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。
8、防病、防疫管理工作：校醫(yī)務人員為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和疫情報告人報告,以便學校及時上報。
�。�3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的'教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
9、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：德育室、少先隊負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
�。�1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責任人：
（五）做好學校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學校的校舍、欄桿、圍墻、固定設施、水電、教室內(nèi)配套的設施設備、樹木等進行安全檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領(lǐng)導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
�。⿲W校集會、升旗、做操應由學校統(tǒng)一指揮，保證集會、升旗、做操的紀律。學校集會、升旗、做操應以班為單位由班主任組織學生排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責任。
�。ㄆ撸┰谠庥霾豢深A見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
責任追究制度2
消防安全管理責任追究制度
1、為有效防范火災事故的發(fā)生，嚴肅追究火災事故責任，確保國家財產(chǎn)、職工及患者生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本制度。
2、本單位負責人為安全管理的第一責任人，其他安全管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。
3、因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生火災責任事故的，追究有關(guān)責任人的經(jīng)濟責任和行政責任。
4、本單位負責人、消防安全管理人員和當事職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成火災責任事故的，由當事直接責任人、相關(guān)負責人、管理人員按照其責任大小和直接損失承擔相應的賠償責任，不能明確責任的由第一責任人承擔全部賠償責任。
5、對發(fā)生火災事故的，除按照《吉林省消防條例》進行處罰、責令制定整改措施外，還將對應承擔領(lǐng)導責任的'負責人，或其他相關(guān)責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降級、撤職等行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。
消防安全管理人員職責
1、擬定消防安全管理工作計劃，組織日常消防安全管理工作。
2、組織制定消防安全管理制度和保障安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實。
3、擬定消防安全管理工作的資金投入和組織保障方案。
4、組織實施消防安全管理檢查和消防安全管理隱患整改工作。
5、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維修保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
6、組織開展消防安全管理知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。
7、定期向消防安全管理責任人報告安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
8、建立健全消防安全管理檔案。
責任追究制度3
第一章 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責任
第一條 為進一步明確烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)督管理職責，切實加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，嚴格實施責任過錯追究，制定本制度。
第二條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責任，是指工商行政管理系統(tǒng)各單位、職能部門及執(zhí)法人員，依據(jù)法定職權(quán)應盡的對食品安全監(jiān)督管理的義務。
第三條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責任實行“分級管理、按職能劃分，誰管理、誰負責”的原則。
第四條 烏魯木齊縣工商局職責。全面負責轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，及時查處食品安全違法違章案件，指導工商所按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》的要求，開展流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理。對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管責任，要按崗定責，層層簽狀，抓好落實，確保轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作不出問題。
第五條 烏魯木齊縣工商局職能科、室職責：
一、注冊登記科：依法辦理食品經(jīng)營企業(yè)的登記注冊，嚴把市場主體資格準入關(guān)，按照經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管工作要求，及時把從事食品經(jīng)營主體的登記注冊情況提供給轄區(qū)工商所。
二、合同消保科：負責組織開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法，配合市工商局開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量抽查，定期公示食品質(zhì)量信息，制定流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營企業(yè)及個體工商戶經(jīng)營管理自律制度，并督促工商所抓好落實，承擔開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管的其它具體工作。
三、市場經(jīng)濟檢查隊：負責組織并指導對食品集中交易市場、食品展銷會食品安全的監(jiān)督管理;負責查處食品經(jīng)營中的不正當競爭行為，查處制售假冒偽劣食品和銷售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當競爭行為，維護市場公平競爭秩序。
四、商廣科：負責查處食品類商標違法行為，保護名牌食品商標;負責查處食品類違法廣告行為，嚴厲查處食品類違法廣告的代理者、發(fā)布者及廣告主。
五、12315投訴申訴舉報中心：負責接收、受理、分流、督辦消費者食品安全方面有關(guān)的咨詢、投訴、申訴、舉報，指導并監(jiān)督下屬12315機構(gòu)按時辦結(jié)案件;
六、辦公室：負責流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治工作的安排、部署及督導，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題，積極消除各種安全隱患。
七、紀檢監(jiān)察室：負責對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作進行監(jiān)察，及時糾正違法、違紀行為，嚴厲查處行政不作為行為，為開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理工作提供保證。
第六條 工商所職責。按照國家工商局制定的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》執(zhí)行，在烏魯木齊縣工商局的領(lǐng)導下，堅持屬地管理、標本兼治、防打結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理的原則，負責轄區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)督管理，維護轄區(qū)內(nèi)食品市場交易秩序。具體職責：
一、根據(jù)烏魯木齊縣工商局的委托依法辦理從事食品經(jīng)營的個體工商戶的登記注冊工作;
二、按照經(jīng)濟戶口管理和企業(yè)、個體工商戶信用分類監(jiān)管工作要求進行食品經(jīng)營者信用信息的采集、錄入和上報;
三、指導、監(jiān)督轄區(qū)食品經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶(以下簡稱食品經(jīng)營者)建立并執(zhí)行食品經(jīng)營管理自律制度;
四、根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和烏魯木齊縣工商局的授權(quán)，依法對轄區(qū)食品經(jīng)營者的經(jīng)營行為和食品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，取締無照經(jīng)營食品違法行為，查處制售假冒偽劣食品和銷售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當競爭行為以及違法食品廣告、商標侵權(quán)行為，清查轄區(qū)內(nèi)禁止入市經(jīng)營的食品;
五、受理并處理消費者有關(guān)食品安全的咨詢、申訴和舉報;
六、按照食品安全信息公示制度的規(guī)定及時公示食品安全信息;
七、宣傳有關(guān)政策法規(guī)和食品安全知識;
八、負責食品經(jīng)營者主體的監(jiān)督管理。
1、辦理從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的個體工商戶登記注冊，嚴格按照法
2、嚴格對食品經(jīng)營者主體資格的規(guī)范和管理，對營業(yè)執(zhí)照和許可證過期失效的，應當責令改正，依法查處或取締;
3、加強對食品經(jīng)營者的經(jīng)濟戶口管理，建立健全轄區(qū)食品經(jīng)營者的經(jīng)濟戶口檔案，并運用計算機手段對轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口進行網(wǎng)絡化管理。
九、負責食品市場準入管理，禁止市場經(jīng)營下列食品：
1、包裝食品未在顯著位置清晰地標明食品名稱、配料清單
2、輻照食品、轉(zhuǎn)基因食品未在顯著位置予以清晰標示的;
3、特殊膳食用食品未在顯著位置予以清晰標示能量營養(yǎng)素、食用方法和適宜人群的;
4、進口食品無中文標明的原產(chǎn)國國名或者地區(qū)名以及在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經(jīng)銷商名稱和地址的;
5、超過保質(zhì)期或者保存期的;
6、經(jīng)感官鑒別已經(jīng)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者有其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的;
7、應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫，或者偽造檢驗、檢疫結(jié)果，或者檢驗、檢疫不合格的;
8、不符合國家、行業(yè)保障人體健康和人身安全標準的，不符合在食品或者其包裝上注明采用的食品標準，不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的;
9、摻雜、摻假，以次充好，以不合格食品冒充合格食品的;
11、偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用他人廠名、廠址，在商品上偽造或者冒用認證標志、名優(yōu)標志、國際標準采用標志、防偽標志等標志的;
11、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的。
十、負責對轄區(qū)食品經(jīng)營者的宣傳教育，提高食品經(jīng)營者質(zhì)量意識，引導食品經(jīng)營者建立健全并落實下列食品經(jīng)營管理自律制度：
1、進貨檢查驗收制度。采取索證索票的方式，審驗食品生產(chǎn)者或者供貨者的經(jīng)營資格，驗明食品合格證明和食品標識。
2、購銷臺帳制度。如實記錄每種食品進貨時間、來源、名稱、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容;從事批發(fā)業(yè)務的，還要記錄銷售的`食品名稱、流向、時間、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。
3、質(zhì)量承諾制度。采取質(zhì)量先行負責、“三包”等方式，落實質(zhì)量承諾責任。
4、協(xié)議準入制度。商場、超市、集貿(mào)市場和批發(fā)市場等有條件的食品經(jīng)營者對以肉類、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品和畜產(chǎn)品為重點的食品，實施“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”等協(xié)議準入制度。
5、市場開辦者食品質(zhì)量責任制度。食品市場開辦者、柜臺出租者、展銷會舉辦者對入場經(jīng)營者的資格進行審查，明確和落實對入場經(jīng)營者的食品質(zhì)量管理責任。市場內(nèi)的經(jīng)營者均應建立健全食品質(zhì)量責任制度，建立食品銷售臺帳制度，嚴格落實食品質(zhì)量責任制。
6、食品質(zhì)量自檢制度。商場、超市、集貿(mào)市場、批發(fā)市場和有條件的食品經(jīng)營者完善檢測條件，對肉類、蔬菜等重點食品加強入市自檢，及時發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量問題，防止不合格食品進入流通環(huán)節(jié)。
7、食品退市制度。食品經(jīng)營者應當嚴格食品退市制度，對自行檢查出有質(zhì)量問題的食品、超過保質(zhì)期、保存期的食品和行政監(jiān)管機關(guān)公布的不合格食品，及時采取停止銷售、退回供貨方、銷毀等有效措施，并對已經(jīng)售出的嚴重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內(nèi)公示，通知購貨人退貨，負責將不合格食品追回和銷毀。
十一、負責建立健全市場巡查工作制度，對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營者，劃分責任區(qū)，分片劃段，落實巡查人員、監(jiān)管責任和監(jiān)管任務，定期或者不定期地對轄區(qū)食品經(jīng)營者進行巡查和日常監(jiān)管。
巡查人員應當如實做好巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的違法情況或突發(fā)問題，應當采取有效措施，依法查處和妥善處置。
食品市場巡查的主要任務是：
l、查經(jīng)營資格，看食品經(jīng)營者證照是否齊全和按要求懸掛，是否出租出借證照，是否超范圍經(jīng)營;
2、查進貨票證，看食品經(jīng)營者在進貨時是否履行了檢查驗收責任，是否索取了供貨方有關(guān)資質(zhì)、發(fā)貨票等票證;
3、查經(jīng)銷食品，看是否有質(zhì)量合格證明、檢驗檢疫證明，是否摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品，是否為國家明令淘汰、失效、變質(zhì)的食品;
4、查包裝標識，看食品標示內(nèi)容是否虛假，是否有產(chǎn)品名稱、廠名、廠址，是否標明食品主要成分和含量，是否標明生產(chǎn)日期和有效期限;
5、查商標廣告，看食品商標是否有侵權(quán)和違法使用行為，食品廣告是否有虛假和誤導宣傳的內(nèi)容;
6、查市場開辦者責任，看食品市場開辦者是否履行了對進場經(jīng)營者資格審查的義務，經(jīng)營場所內(nèi)部質(zhì)量管理制度是否健全和落實。 十二、負責對上級12315投訴申訴舉報指揮中心交辦、分流的食品案件，依法進行調(diào)查處理并及時將處理情況報告上級12315投訴申訴舉報指揮中心。
第七條 工商所對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全負監(jiān)督管理責任，工商所所長為轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作第一責任人。應當通過簽訂責任書等方式，明確每一名執(zhí)法人員的食品安全監(jiān)管責任。
第二章 過錯責任追究制度
第八條 為保障食品安全監(jiān)管工作高效開展，強化地方政府及行政執(zhí)法部門監(jiān)管責任，糾正違法或不當?shù)男姓袨�，促進各級監(jiān)管部門依法行政，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。
第九條 烏魯木齊縣工商局領(lǐng)導及其職能部門負責人、監(jiān)督檢查的執(zhí)法人員和有關(guān)人員，在食品安全監(jiān)管工作中，因故意或過失、不履行或不正確履行法定職責，應予責任追究的，適用本辦法。
第十條 食品安全監(jiān)管責任追究，遵循以事實為依據(jù)，責任自負、過罰相當、處罰和教育相結(jié)合的原則。
第十一條 烏魯木齊縣工商局監(jiān)察部門負責追究食品安全監(jiān)管責任人的過錯責任。必要時辦公室可配合調(diào)查。
第十二條 在食品安全監(jiān)管工作中有下列情形的，追究相關(guān)單位和部門人員的責任：
一、不按照本制度規(guī)定履行職責，對食品安全監(jiān)管工作組織領(lǐng)導或者指導監(jiān)督不力，導致相關(guān)安排部署和制度措施落實不到位，轄區(qū)食品經(jīng)營秩序混亂，人民群眾反映強烈的;
二、在食品生產(chǎn)經(jīng)營主體登記注冊工作中違反規(guī)定，造成嚴重后果的;
三、對群眾舉報、上級機關(guān)交辦督辦、相關(guān)部門移交的案件以及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，無正當理由不及時調(diào)查處理，或者無法律依據(jù)減輕處罰、不予處罰，放縱違法行為的;
四、發(fā)生食品安全突發(fā)事件、重大事故時采取措施不力、處理不及時的;
五、工作失職、瀆職等主觀上的過錯，未能及時控制或者查處食品經(jīng)營違法行為，發(fā)生危害人身健康的行為，或者導致轄區(qū)內(nèi)形成制售假冒偽劣食品集散地及流通環(huán)節(jié)食品安全嚴重問題的;
六、對按照規(guī)定應當上報的食品安全信息，瞞報、謊報、緩報、漏報造成影響的;
七、對應當移送其他部門處理的案件不及時移送，造成嚴重后果的;
第十三條 工商所執(zhí)法人員在食品安全監(jiān)管工作中有下列行為的，烏魯木齊縣工商局應當根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人追究責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理：
一、在辦理食品經(jīng)營個體工商戶登記注冊有關(guān)手續(xù)中違反法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;
二、群眾反映和發(fā)現(xiàn)轄區(qū)有無照經(jīng)營食品違法行為未及時予以取締的;
三、對群眾舉報、派出機關(guān)交辦、督辦的案件及相關(guān)部門提供的食品案件線索無正當理由未及時調(diào)查處理的;
四、對食品安全突發(fā)事件未及時采取有效措施進行處置的;
五、由于失察、失職、瀆職等主觀過錯造成對有害食品未能及時控制，發(fā)生危害人體健康和人身安全事故，或者給本地區(qū)本單位造成嚴重不良影響的;
六、對應當查處的案件瞞案不報、壓案不查或者對其它重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報的;
七、對應當移送公安機關(guān)的涉嫌犯罪案件以及應當由其他部門處理的食品案件不按照有關(guān)規(guī)定及時報請派出機關(guān)移送的;
八、因執(zhí)法不力或者失誤導致在轄區(qū)內(nèi)形成區(qū)域性制售假冒偽劣食品集散地的;
九、因違規(guī)、違紀執(zhí)法，導致食品安全隱患或者造成不良影響的;
十、其他嚴重影響食品安全的行為。
第十四條 責任追究的方式：
一、責令作出書面檢查、扣罰獎金;
二、通報批評、取消當年評優(yōu)評先資格;
三、給予行政處分;
四、辭退;
五、開除。
以上追究方式可以合并執(zhí)行。
第十五條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，食品安全監(jiān)管責任分為一般責任、嚴重責任和特別嚴重責任。
第十六條 依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《公務員法》等法律，根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，分清責任，分別給予有關(guān)責任人組織處理和行政處分。
第十七條 有下列情形之一的，必須嚴格責任追究：
一、負有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生一次食品安全責任的，追究相關(guān)人員及主要負責人責任。
二、負有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生二次食品安全監(jiān)管責任的，除按前款規(guī)定追究責任外，還應追究工商局相關(guān)監(jiān)管職能部門負責人責任。
三、工商局同一監(jiān)管職能部門一年發(fā)生三次以上食品安全監(jiān)管責任的，應追究該監(jiān)管職能部門負責人責任，同時追
第十八條 有下列情形之一的，可以從輕或免于追究：
一、主動發(fā)現(xiàn)其執(zhí)法過錯并及時糾正且未造成后果的;
二、執(zhí)法過錯輕微的;
三、因為行政管理相對人弄虛作假以及出現(xiàn)不可抗力等因素造成過錯的;
四、其他可以從輕或免予追究責任的情形。
第十九條 有下列情形之一的，應當從重追究，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理：
一、玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄、吃拿卡要、敲詐勒索的;
二、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究責任的;
三、干擾、阻礙調(diào)查人員對其責任進行調(diào)查的;
四、故意導致責任事故發(fā)生的;
五、對追究其違法行為的決定拒不執(zhí)行的;
六、監(jiān)管不到位導致出現(xiàn)重大食品安全事故的。
第二十條 公民、法人或其他組織可以對烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)管人員過錯行為進行投訴、檢舉、控告。有關(guān)部門應當及時受理，根據(jù)調(diào)查情況在30日內(nèi)作出處理決定。
第二十一條 在作出責任追究處理決定之前，應當聽取責任人的陳述和申辯。
第二十二條 食品安全監(jiān)管責任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向作出處理決定的機關(guān)申請復核。 第二十三條 食品安全責任追究的有關(guān)程序、時限、申請復核等規(guī)定，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第二十四條 本制度由烏魯木齊縣工商局負責解釋。
第二十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。
責任追究制度4
第一條為了監(jiān)督和保障有關(guān)單位和行政管理人員更好地履行對學校食品衛(wèi)生安全管理職責，加強對學校食堂和學生集體用餐的衛(wèi)生安全管理（以下簡稱學校食品衛(wèi)生安全），保護學校師生員工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。
第二條本辦法所指學校重大食物中毒事故，是指在學校發(fā)生的食物中毒事故中，一起中毒事故中毒100人以上或死亡一人以上的食物中毒事故。學校發(fā)生食物中毒后，除依法對相關(guān)責任者追究法律責任外，對負有管理責任的單位和責任人追究行政責任時按照本辦法規(guī)定進行。責任追究的形式有通報批評或行政處分。
第三條學校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由教育行政主管部門追究學校和責任人的責任：
�。ㄒ唬┪唇W校食品衛(wèi)生主管校長負責制，未設立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的；
�。ǘ┪唇⑹称沸l(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的；
�。ㄈ⿲W校食堂未取得衛(wèi)生許可證為學生提供就餐服務的；
�。ㄋ模⿲W校食堂從業(yè)人員有未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥的，以及未經(jīng)培訓考核上崗的；
�。ㄎ澹┻`反《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購學生集體用餐的；
（六）對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的改進意見，未按衛(wèi)生監(jiān)督文書規(guī)定的時限進行改正的；
（七）發(fā)生食物中毒瞞報、遲報或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒中毒事態(tài)擴大的；
（八）未配合衛(wèi)生行政部門進行食物中毒調(diào)查和未保留現(xiàn)場的。
�。ň牛┯衅渌c學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的'失職行為的。
第四條學校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由上級衛(wèi)生行政部門進行通報批評，并可提請學校所在地政府追究衛(wèi)生行政部門的責任。
（一）未按省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的衛(wèi)生許可證發(fā)放條件（或標準）發(fā)放學校食堂或?qū)W校集體用餐單位衛(wèi)生許可證的；
�。ǘ┪窗词称沸l(wèi)生量化分級管理標準對學校食堂或?qū)W生集體用餐供餐單位進行監(jiān)督檢查或檢查次數(shù)未達到要求的；
�。ㄈ┪磳W校主管負責人和從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓的；
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查過程中，未能發(fā)現(xiàn)和提出學校食堂存在的明顯違法行為的，或者發(fā)現(xiàn)違法行為未提出改正意見并簽署衛(wèi)生監(jiān)督文書的；
�。ㄎ澹┙拥綄W校食物中毒報告后，未在規(guī)定時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理并及時采取有效控制措施，使食物中毒事故擴大的；
�。┪窗础妒澄镏卸臼鹿侍幚磙k法》的規(guī)定時間進行食物中毒報告的；
�。ㄆ撸┯衅渌c學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第五條所屬學校發(fā)生食物中毒，有下列情形之一的，由上級教育行政主管部門通報批評，并提請學校所在地政府追究教育行政主管部門的責任。
（一）未將學校食品衛(wèi)生安全管理作為對學校督導評價的重要內(nèi)容和重要考核指標或未按規(guī)定進行督導、考核的；
�。ǘ┪粗贫▽W校食堂管理人員和從業(yè)人員培訓計劃或未定期組織培訓的；
�。ㄈ┦澄镏卸景l(fā)生后未及時趕赴現(xiàn)場組織處理和報告上級教育行政主管部門的；
�。ㄋ模┯衅渌c學校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第六條本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法所指上級包括國務院教育或衛(wèi)生行政部門。
第七條水污染或其他食源性的傳染病暴發(fā)、流行的責任追究不適用本辦法。
責任追究制度5
為了加強校內(nèi)治安管理，確保師生人生安全和財產(chǎn)安全，預防和避免各類案件、事故的發(fā)生，為教育教學創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，特制定本制度：
一、層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各處室負責人、班主任層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。
二、對不認真貫徹上級治安管理規(guī)定和學校治安綜合治理實施方案，安全管理制度不健全，措施不落實，治安秩序混亂，事故、事件不斷發(fā)生的部門，學校將給予嚴厲通報批評并限期整改。
三、經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反治安管理規(guī)定，提出整改仍遲遲不落實，以至發(fā)生重大案件、重大治安災害或人身傷亡事故的部門，由學校給予部門負責人、直接責任人以行政或經(jīng)濟處罰，直至依法追究刑事責任。
四、對發(fā)生重大刑事案件、損失較大金額財物，造成重大人身傷亡事故及發(fā)生集體上訪、非法游行、罷課、罷教、罷餐行為的部門負責人，實行“一票否決”制度，不得參加各類評比、獎勵、晉職、晉級等。
五、對于人為責任事故造成學校財產(chǎn)損失的，按上級文件精神進行賠償并視情節(jié)輕重給予行政處罰，直至追究刑事責任。
六、發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故和師生非正常死亡事件后，應及時報告，對隱瞞、緩報或者謊報的，必須嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導人和直接責任人的`行政責任；對造成嚴重后果的，要依法追究有關(guān)人員的法律責任。
責任追究制度6
第一章總則
第一條為明確網(wǎng)絡與信息安全事故責任主體（以下簡稱“責任主體”），做好網(wǎng)絡與信息安全事故的責任認定和追究工作，結(jié)合學校實際情況，制定本制度。
第二條責任主體的范圍包括各部門、單位或個人等。山東科技大學網(wǎng)絡安全和信息化領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）負責追究責任主體的事故責任，稱為“責任追究主體”。
第三條網(wǎng)絡與信息安全事故的責任認定實行“誰主管誰負責、誰使用誰負責”的原則，由領(lǐng)導小組組織實施。
第四條發(fā)生網(wǎng)絡與信息安全事故后，應根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責任主體的處置態(tài)度，作出如下處理：
（一）批評教育。包括責令責任主體檢查、誡勉談話等。
�。ǘ┩▓笈u。在事發(fā)部門、單位范圍內(nèi)對責任主體發(fā)文通報，責令整改，并由責任主體向?qū)W校主管領(lǐng)導作出書面檢查。
�。ㄈ﹩栘熥坟煛⑹鹿始{入責任主體的`年度考核，取消當年年度考核評優(yōu)資格，降低或扣除責任主體的年度績效；依照發(fā)生網(wǎng)絡與信息安全事故的嚴重程度，對責任主體和相關(guān)責任人處以罰款、賠償事故損失、降職，直至解聘等。
�。ㄋ模﹫缶幚�。嚴重損壞社會或國家利益的，上報當?shù)毓膊块T處理。
第五條責任追究應當堅持公平公正、有責必究、過罰相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
第二章責任追究范圍和適用
第六條責任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導致一般安全事件發(fā)生的，應對其進行批評教育。
第七條責任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導致較大安全事件發(fā)生的，應對其進行通報批評。
第八條責任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導致重大或特別重大安全事件發(fā)生的，應當予以問責追責，情況十分嚴重的應報警處理。
第九條有下列情形之一者，減輕或不追究責任主體的責任：
（一）因不可抗力導致發(fā)生的網(wǎng)絡與信息安全事故。
�。ǘ┯谐浞肿C據(jù)證明完全落實了相關(guān)安全要求，由未知原因?qū)е戮W(wǎng)絡與信息安全事故發(fā)生的。
第十條責任主體主動承認過錯并及時修補管理或技術(shù)漏洞，視減少損失、挽回影響程度，予以從輕或減輕責任追究。
第三章責任追究程序和實施
第十一條責任追究程序包括調(diào)查、對調(diào)查報告審核、作出責任追究決定等。
第十二條網(wǎng)絡安全和信息化領(lǐng)導小組辦公室負責對網(wǎng)絡與信息安全事故的調(diào)查和對事故責任的初步定性，并對調(diào)查報告進行審核。
第十三條調(diào)查報告的審核重點：
�。ㄒ唬┦鹿实氖聦嵤欠袂宄�；
（二）證據(jù)是否確實、充分；
�。ㄈ┬再|(zhì)認定是否準確；
�。ㄋ模┴熑蝿澐质欠衩鞔_。
第十四條對責任主體的追究決定由領(lǐng)導小組作出，相關(guān)部門實施。
第四章附則
第十五條本制度由網(wǎng)絡安全和信息化領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。
責任追究制度7
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。
7、學生放學后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、值日補助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的'值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。
責任追究制度8
安全是學校工作的第一要務，為了切實加強學校的安全管理，落實各自的責任，特制訂制訂。
1、學校教職員工人人都是安全員，按照學校安全責任區(qū)域（以班為一區(qū)域）的劃分，該區(qū)域負責人為區(qū)域范圍的安全第一責任人。對區(qū)域范圍內(nèi)的人、事、物的安全進行檢查和監(jiān)督，并及時上報。安全實行誰分管誰負責，誰在崗誰負責的安全責任制。
2、第一責任人必須把各自區(qū)域的安全隱患以及書面形式及時向安全員或?qū)W校安全領(lǐng)導組成員匯報，不報或隱瞞不報者則發(fā)生安全事故第一責任人負主要責任。
3、對上報的安全隱患，因安全員或安全領(lǐng)導組未及時采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相關(guān)部門（人）負主要責任。
4、因第一責任人敷衍失職，不仔細檢查，而被安全員或安全領(lǐng)導組查出的未上報的.安全隱患，則第一責任人負主要責任。
5、安全領(lǐng)導組查出的未上報的安全隱患，第一責任人負直接責任，安全員負連帶責任。
6、對安全管理松懈，事故隱患整改督促不力，安全經(jīng)費投入不足、人員安排不到位，由主要監(jiān)督領(lǐng)導負主要責任。
7、在學�；蛏霞売嘘P(guān)部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門（區(qū)域）負責人，安全監(jiān)管不力、工作不到位的一次警告、二次通報批評，造成后果的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。
責任追究制度9
第一條為有效防范橋梁安全事故的發(fā)生,保證橋梁使用安全和公路暢通,根據(jù)《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范》、《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》、《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》等,制定本制度。
第二條橋梁安全事故指轄區(qū)內(nèi)的橋梁因監(jiān)管單位、責任單位管理不到位或責任人失職,造成橋梁垮塌的事故。
第三條公路管理機構(gòu)橋梁養(yǎng)護工程師應當嚴格執(zhí)行《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》,對轄區(qū)內(nèi)的橋梁實行養(yǎng)護管理,保障橋梁使用安全,積極防范橋梁安全事故的發(fā)生。
第四條橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位應嚴格執(zhí)行《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》、有關(guān)設計規(guī)范等,嚴把質(zhì)量關(guān),有效防范橋梁安全事故,保障橋梁施工安全和使用安全。
第五條公路管理機構(gòu)及其主管領(lǐng)導、橋梁養(yǎng)護工程師、橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位,依照法律、法規(guī)和本制度規(guī)定,對橋梁安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的,依照本制度追究相關(guān)單位及相關(guān)人員的監(jiān)管責任、主管責任和直接責任人員責任。
第六條公路總段應當針對橋梁安全狀況召開防范橋梁安全事故專題會議,由單位主管領(lǐng)導或委托分管領(lǐng)導召集有關(guān)人員參加,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范橋梁安全事故的工作。會議應作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第七條公路總段、橋梁加固和改造工程施工單位應當按照職責分工,明確責任,采取有效措施,對轄區(qū)內(nèi)的危橋、加固和改造橋梁安全事故進行防范。
第八條公路總段、公路段應對轄區(qū)橋梁安全隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應立即采取措施,確保交通安全。
第九條公路段應確保轄區(qū)內(nèi)橋梁安全,責任單位和責任人未履行相應職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、公路段橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行經(jīng)常性檢查,沒有檢查記錄。
2、公路段橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁突然出現(xiàn)的較嚴重病害或明顯加劇的病害沒有及時發(fā)現(xiàn),或沒有及時上報公路段主管領(lǐng)導。
3、公路段對橋梁養(yǎng)護工程師上報的情形未組織人員到現(xiàn)場進一步調(diào)查、觀測。
4、公路段未將有安全隱患的橋梁上報公路總段。
5、公路段未對四、五類橋梁按相關(guān)規(guī)定設置限載、限速標志。
6、經(jīng)過公路管理機構(gòu)審批同意上路行駛的超重車輛通過橋梁時,公路段未按要求安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場跟蹤觀測,或主管領(lǐng)導安排后橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場跟蹤觀測。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的公路段主管領(lǐng)導給予相應的行政處分,公路段直接責任人給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
按有關(guān)規(guī)定,對公路總段主管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十條公路總段承擔轄區(qū)內(nèi)橋梁安全使用的監(jiān)管責任,監(jiān)管單位和責任人未履行相應職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行定期檢查,沒有檢查記錄。
2、橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁技術(shù)狀況評定等級評定不準確,檔案資料不完整。
3、橋梁養(yǎng)護工程師對擬定的四、五類橋梁沒有向公路管理局提出進行特殊檢查。
4、公路總段主管領(lǐng)導接到公路段橋梁病害程度明顯加劇的報告后,未安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場進行檢查;或主管領(lǐng)導安排后,橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場進行檢查。
5、公路總段主管領(lǐng)導未對確認的'危橋安排公路段設置限載、限速標志及采取管制、監(jiān)測措施。
6、公路總段主管領(lǐng)導未組織對批準行駛的超限超載車輛通過橋梁的技術(shù)措施和方案進行審定,未按要求組織實施監(jiān)控。
7、在危橋加固和改造工程監(jiān)督檢查中沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患,或?qū)κ┕と藛T報告的安全隱患沒有安排處置措施。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的公路總段主管領(lǐng)導、部門負責人、直接責任人給予相應的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
按有關(guān)規(guī)定,對公路管理局有關(guān)部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十一條橋梁加固和改造工程的設計、施工、監(jiān)理單位必須確保橋梁工程質(zhì)量和施工安全,責任單位和直接責任人未履行相應的職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、設計單位對橋梁施工設計方案把關(guān)不嚴,存在方案不合理、承載能力不符合要求等缺陷。
2、施工單位未嚴格按設計圖施工,存在偷工減料現(xiàn)象。
3、施工單位未嚴格按施工技術(shù)規(guī)范施工,存在質(zhì)量缺陷和安全隱患。
4、施工單位沒有對安全隱患進行排查,或施工單位對發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有及時報告,未對安全隱患采取措施。
5、施工單位在施工現(xiàn)場不按規(guī)定設置警告、指示等標志。
6、監(jiān)理單位未嚴格按要求對施工質(zhì)量進行控制,對存在的質(zhì)量缺陷和安全隱患沒有及時發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后沒有及時要求整改。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的從業(yè)單位法人代表、項目負責人、直接責任人給予相應的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十二條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。
橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位違反本款規(guī)定的,對單位主管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人給予行政處分。
第十三條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應迅速啟動應急預案,組織救助,有關(guān)部門應服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十四條橋梁安全事故發(fā)生后,公路管理局按照國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查。調(diào)查報告應當依照本制度對有關(guān)責任人員提出責任追究的建議。
第十五條國家或自治區(qū)因橋梁安全事故派出事故調(diào)查組時,公路管理局、公路總段、公路段、各從業(yè)單位應積極配合調(diào)查。
第十六條對阻撓、干涉橋梁安全事故調(diào)查處理的有關(guān)人員追究行政責任。
第十七條任何單位和個人均有權(quán)向有關(guān)部門報告橋梁安全事故隱患,有權(quán)向上級部門舉報不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況,接到報告或者舉報的有關(guān)部門,應當立即組織對事故隱患進行查處,并對舉報的不履行、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責的情況進行調(diào)查處理。
第十八條本制度未規(guī)定事項,按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。
第十九條本制度由總段負責解釋。
第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
責任追究制度10
為了全面落實崗位責任制和健全項目管理人員監(jiān)督機制，強化領(lǐng)導干部工作責任心，督促各級管理人員忠于職守，減少或杜絕各類失職行為，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，制定本制度。
一、責任追究制度
是指對項目管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，由于失職（不作為、不當作為或亂作為）或違法違紀，導致工作失誤，用人失察、經(jīng)濟損失、勞動糾紛和質(zhì)量、安全、環(huán)境事故以及其他嚴重后果，損害項目和員工合法權(quán)益或者損害企業(yè)在社會上的聲譽和形象的，予以追究責任的一種制度。
二、責任追究范圍
項目負責人、技術(shù)負責人、財務負責人、安全負責人、質(zhì)量負責人和現(xiàn)場代表，發(fā)生失職、違法亂紀行為，造成嚴重后果，必須追究責任的，適用本制度。
三、追究責任原則
堅持實事求是、“誰主管，誰負責”和“事故（問題）原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到批評教育不放過”的原則，對在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中有嚴重過失并造成不良后果的領(lǐng)導干部追究相應責任。
四、追查責任方式
1.自我問責:主動檢討、道謙、請求組織處理、請求辭職等。
2.組織問責:由項目部相關(guān)領(lǐng)導小組進行查處，或交由公司查處。
五、對責任人員的處理方式及程序
�。ㄒ唬┨幚矸绞�
1.主要處理方式：責令書面檢查、警告、通報、批評、記過、調(diào)職、降職、撤職、留用查看、解除勞動合同。
2.輔助處理方式：部分或全額賠償損失。
主要處理方式只可以選擇一種，輔助處理方式配合主要處理方式適用，也可以單獨適用。
（二）處理程序
責任事件產(chǎn)生后，由公司責任人發(fā)出問責通知書，要求其在規(guī)定時間內(nèi)向公司作出版面說明。據(jù)此，由公司綜合部牽頭，會同項目部相關(guān)帶領(lǐng)小組進行調(diào)查、核實后，出具調(diào)查報告，依據(jù)事件究竟和影響，按照該制度的相關(guān)條款提出處理看法，由公司作出處理決定。
六、質(zhì)量事故及責任界定
質(zhì)量事故界定根據(jù)《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》進行分類：
�。ㄒ唬┲苯咏�(jīng)濟損失
1.因失職或違法違紀，造成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在3000萬元上，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在1000萬以上的為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在500萬元上3000以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在100萬以上1000以下的為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在100萬元上500以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在30萬以上100以下的為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
4.因失職或違法違紀，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在20萬元上100以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在10萬以上30以下的為一般質(zhì)量事故，對應責任為一般責任；
�。ǘ┦鹿侍幚硭韬侠砉て� 1.事故處理所需合理工期在6個月以上，為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.事故處理所需合理工期在3個月以上6個月以下，為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.事故處理所需合理工期在1個月以上3個月以下，為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
4.事故處理所需合理工期在1個月以下，為一般質(zhì)量事故，對應責任為一般責任。
�。ㄈ┦鹿侍幚砗髮こ坦δ芎蛪勖绊�
1.影響工程正常使用，需限制條件運行，為特大質(zhì)量事故，對應責任為重大責任；
2.不影響工程正常使用，但對工程壽命有較大影響，為重大質(zhì)量事故，對應責任為嚴重責任；
3.不影響正常使用，但對工程壽命有肯定影響，為較大質(zhì)量事故，對應責任為較重責任；
�。ㄋ模┢渌鹿守熑谓缍�
1.事故在社會上造成惡劣影響的，為重大責任；
2.事故（題目）在社會上成不良影響的.，為嚴重責任。
七、責任追查
1.負重大責任的第一責任人，給予行政記過或留用察看;對主要負責人給予行政記過直至解除勞動合同。并分別處以造成經(jīng)濟損失1%-2%的賠償。對次要責任人給予記過直至撤職，并處以造成經(jīng)濟損失1%的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
2.負嚴重責任的第一責任人，賜與行政記過或撤職。對主 要負責人給予行政記過直至留用察看。并分別處以造成經(jīng)濟損失0.5%-1.5%的賠償.對次要責任人給予通報批評直至降職，并處以造成經(jīng)濟損失0.5%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
3.負較重責任的第一責任人，賜與通報批評或降職。對主要責任人賜與通報批評直至降職。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.3%-1%的賠償，對次要責任人賜與行政警告直至記過處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.3%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
4.對負一般責任的第一責任人，賜與行政警告或調(diào)職處罰。對次要責任人賜與行政警告直至記過處罰。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.1%-0.3%的賠償，對次要責任人賜與行責令書面搜檢或行政警告處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.1%以下的賠償。
八、對事故隱瞞不報、謊報、阻礙、干涉調(diào)查處理、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供真實情況和資料的問題對象，參照第十二條第一款規(guī)定，從重從嚴處理。
九、所有問責事件在查處終結(jié)后，應書面形式上報公司。
10、獎勵形式包括口頭表揚、通報表揚和經(jīng)濟獎勵。
1.在質(zhì)量管理過程中，能主動貫徹落本色量體系制度，確保工程質(zhì)量的，賜與口頭表揚或通報表揚。
2.工程質(zhì)量評定優(yōu)秀或工程獲得區(qū)級以上優(yōu)秀表彰的，給予經(jīng)濟獎勵，獎勵金額按照公司行政會議研究決定執(zhí)行。
責任追究制度11
為加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使學校的各項工作都以法律為依托，增強工作人員的責任意識，改進工作作風，嚴肅工作紀律，保證教育教學的順利進行，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、責任追究原則
1.堅持實事求是、客觀公正、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結(jié)合的原則；
2.堅持領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任原則。
二、責任追究范圍
對工作不負責任或不按程序辦事，違反學校及上級的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實施責任追究。
1.對上級主管部門和學校制定出臺的政策、措施、決定持消極態(tài)度，抵制或不予落實的；對各項責任制度落實不力，不能按時完成本部門或本人工作任務的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；
2.上下班遲到、早退，工作時間擅自脫崗、離崗，課堂擅自脫離崗位的；
3.工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實際位置不符辦私事的；
4.辦事推諉、扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下，在規(guī)定時間內(nèi)不能完成工作任務或遇到矛盾不認真及時解決，致使矛盾激
5.工作不堅持原則，徇私舞弊、弄虛作假，對出現(xiàn)的問題隱瞞包庇，影響學校規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的；
6.因文件收發(fā)、傳閱、上報、下達不及時而貽誤工作造成重大影響，或不按時限要求按時上報各類統(tǒng)計報表、總結(jié)材料，影響學校工作、給學校造成不良影響的；
7.對上級主管部門或?qū)W校安排的工作任務、傳達的通知或精神，未按規(guī)定時間和要求完成，給學校造成不良影響，或?qū)W校工作造成損失的；
8.因管理不善，造成教學儀器、設備損壞，教學資源嚴重浪費，或?qū)嶒炈幤穼熒斐缮硇膫Φ模?/p>
9.因責任人對上級部門的各項檢查，材料準備不充分，人為丟分嚴重，影響學校聲譽的；
10.因責任人值班時脫離崗位，或玩忽職守，造成學校設施的損壞及其他不良現(xiàn)象發(fā)生，或出現(xiàn)人身傷害事件，給學校聲譽和經(jīng)濟帶來巨大損失的；
11.不履行安全職責發(fā)生安全事故的；
12.發(fā)生安全事故，未及時處理，未迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故未立刻報告校級領(lǐng)導；學生曠課一天，班主任未及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報德育處、少先處。瞞報、遲報、漏報的；
13.組織集會、做操等管理不到位而發(fā)生意外事故的；
14.因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事；
15.因疏于管理，導致在校生發(fā)生違法犯罪行為和違法犯罪行為發(fā)生后不及時上報和處理的；
16.因玩忽職守，不履行安全職責，導致學生在校受到人身傷害的；
17.體罰和變相體罰學生的；
18.違反學校有關(guān)規(guī)章制度影響學校工作，造成不良后果的`。
三、責任追究方式
1.有上述行為，情節(jié)較輕的，由直接領(lǐng)導先予教育誡勉，當事人作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，年度考核給予不稱職等級；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，除按相應規(guī)定處理外，同時由校長辦公會研究作出處理意見，予以告誡、通報批評或其他的行政、組織處理，并追究相關(guān)責任人的責任。
2.有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯黨紀、政紀的，按相應規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
3.工作如由兩個以上部門負責的，首先追究牽頭部門責任，然后根據(jù)所承擔工作任務的不同追究其他部門責任。
4.對給予誡勉的當事人情況要記錄備查；對給予告誡的當事人情況，要以書面形式告知本人，并進行存檔備案。
四、責任追究的程序
1.部門自我追究：對照學校規(guī)章制度及崗位職責，部門定期和不定期進行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理，報學校備案。重大事故由部門自查后，報學校逐級予以追究。
2.學校追究：
（1）對部門上報的重大問題，視責任范圍大小，后果嚴重程度逐級予以追究。
�。�2）對照各項規(guī)章制度及崗位職責，每學年度末進行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。
�。�3）對偶發(fā)重大事故，學校及時逐級予以追究。
�。�4）特殊情況由校長辦公會研究決定。
五、責任追究認定權(quán)限
1.屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的一般責任追究，由校長辦公會研究處理。
2.屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的重大責任追究，由校長辦公會研究并上報上級處理。
六、責任追究的監(jiān)督
有關(guān)責任人對所受處罰有異議，有權(quán)向校長、工會組織或上級主管部門申訴。
責任追究制度12
一、醫(yī)療糾紛責任的認定
醫(yī)院每一季度的首月召開一次醫(yī)療管理委員會會議，討論并認定上一季度各案醫(yī)療糾紛的性質(zhì)與程度，最后認定其性質(zhì)與程度須經(jīng)出席會議的全體醫(yī)療質(zhì)量管理委員會成員票決（責任人及責任科室成員應回避），以簡單多數(shù)票為準，相同票數(shù)按輕處罰（通過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或司法鑒定有認定的性質(zhì)、程度案件不參加投票，以該認定為準）。
（一）醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認定
醫(yī)療糾紛性質(zhì)認定按情節(jié)及后果分為可以避免、存在缺陷和不可避免三類。
1.有下列情形之一，應認定為可以避免的醫(yī)療糾紛
⑴醫(yī)學會鑒定屬于醫(yī)療事故的（或醫(yī)患雙方共同委托司法鑒定屬于有過錯且醫(yī)院承擔責任的）。
⑵醫(yī)療質(zhì)量管理委員會認定醫(yī)護人員違反衛(wèi)生管理法律、、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度等。
2.有下列情形之一，應認定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛
⑴在診療護理過程中，存在醫(yī)療缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。
⑵醫(yī)學會鑒定不屬于醫(yī)療事故，但在分析意見中有提出醫(yī)方存在不足或缺陷。
�、谴嬖卺t(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。
3.符合下列條件，應認定為不可避免的醫(yī)療糾紛
（1）《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形是
a.在緊急情況下為搶救垂�；颊呱扇【o急醫(yī)學措施造成不良后果的；
b.在醫(yī)療中由于患者病情異�；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的；
c.在現(xiàn)有醫(yī)學科學技術(shù)條件下，發(fā)生無法預測或者不能防范的不良后果；
d.無過錯輸血感染造成不良后果的；
e.因患方原因延誤診療導致不良后果的；
f.因不可抗力造成不良后果的。
�。�2）《侵權(quán)責任法》規(guī)定的三種免責情形是
a.患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；
b.醫(yī)務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務；
c.限于當時的醫(yī)療水平難以診療。
�。�3）醫(yī)務人員在診療護理過程中無過失，因難以預見或雖在預料之中，也已采取了預防措施，但終因難以防范的原因而導致的醫(yī)療意外。
�。ǘ┽t(yī)療糾紛責任人、責任科室的認定
1.直接實施者本人過錯導致患者損害發(fā)生的為直接責任人，負主要責任；但若為執(zhí)行上級醫(yī)師（護師）醫(yī)囑、指示的，視情節(jié)承擔責任；過錯行為中，崗位職務（或職稱）最高者為主要責任人。
2.主要責任發(fā)時所在的科室為主要責任科室，次要責任人事發(fā)時所在的科室為次要責任科室。
3.責任科室的科主任、護士長對醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯的發(fā)生負有不可推卸的責任，區(qū)分醫(yī)療過錯與護理過錯，承擔相應責任。
�。ㄈ┽t(yī)療糾紛責任程度的認定
1.責任認定權(quán)限由低到高依次為：科室質(zhì)控小組、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、縣醫(yī)療糾紛調(diào)委會、醫(yī)學會、醫(yī)療司法鑒定、法院判決。
2.醫(yī)療糾紛經(jīng)院外權(quán)威機構(gòu)鑒定的`，根據(jù)該鑒定機構(gòu)意見確定責任程度。
3.醫(yī)療糾紛未經(jīng)院外權(quán)威機構(gòu)鑒定的，由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會綜合分析醫(yī)療過失行為在導致?lián)p害后果中的作用來判定醫(yī)療糾紛的責任程度。
責任程度分為：
�、磐耆熑危�100%）：指損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成的。
�、浦饕熑危�75%）：指損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成的，其他因素起次要作用。
�、菍Φ蓉熑危�50%）：指醫(yī)療過失行為與其他因素造成損害后果的作用大致對等。
�、却我熑危�30%）：指損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。
⑸輕微責任（15%）：指損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。
二、醫(yī)療糾紛責任的處罰
�。ㄒ唬┨幜P的種類
1.通報批評、當年不評先
2.年度考核
3.延遲晉升
4.降低職稱聘用
5.調(diào)離工作崗位
6.撤銷行政職務
7.暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動
8.吊銷執(zhí)業(yè)證書
上述7-8項行政處罰措施須報請衛(wèi)生行政主管部門處理。
（二）醫(yī)療糾紛責任處罰
1.存在缺陷的醫(yī)療糾紛
主要責任人應承擔醫(yī)院賠償費用的5%×責任程度（%），最高承擔5千元；責任科室應承擔醫(yī)院賠償費用的10%×責任程度（%），最高承擔1萬元；主要責任人通報批評，當年不評先。
2.可以避免的醫(yī)療糾紛
主要責任人應承擔醫(yī)院賠償費用的10%×責任程度（%），最高承擔1萬元；責任科室應承擔醫(yī)院賠償費用的15%×責任程度（%），最高承擔1.5萬元；主要責任人當年年度考核為基本合格，通報批評，當年不評先，延遲晉升1年。
3.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為三、四級的醫(yī)療事故
主要責任人應承擔醫(yī)院賠償費用的15%×責任程度（%），最高承擔1.5萬元；責任科室應承擔醫(yī)院賠償費用的20%×責任程度（%），最高承擔2萬元；主要責任人當年年度考核為不合格，通報批評，當年不評先，延遲晉升2年。責任科室當年不評先。
4.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為二級的醫(yī)療事故
主要責任人應承擔醫(yī)院賠償費用的15%×責任程度（%），最高承擔2萬元；責任科室應承擔醫(yī)院賠償費用的20%×責任程度（%），最高承擔2.5萬元；主要責任人當年年度考核為不合格，通報批評，當年不評先，降低職稱聘用1年，降低行政職務。責任科室當年不評先。
5.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為一級的醫(yī)療事故
主要責任人應承擔醫(yī)院賠償費用的20%×責任程度（%），最高承擔2.5萬元；責任科室應承擔醫(yī)院賠償費用的25%×責任程度（%），最高承擔3萬元；主要責任人當年年度考核為不合格，通報批評，當年不評先，降低職稱聘用2年，撤銷行政職務，調(diào)離工作崗位。責任科室當年不評先。
6.若出現(xiàn)次要責任人或次要責任科室，其處罰分別為主要責任人或主要責任科室承擔賠償費用的30%。
7.對科室負責人的處罰：醫(yī)院賠償金額在1萬元以上（不含1萬）5萬元以下（含5萬）、5萬元以上（不含5萬）10萬元以下（含10萬）、10萬元以上（不含10萬），分別扣發(fā)科主任或護士長1個月、2個月、3個月職務津貼（科副主任或副護士長應為其承擔30%），若醫(yī)療與護理均有過錯的，兩者均處罰。
三、責任人、責任科室的申訴權(quán)
1.對經(jīng)由科室或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會分析確定意見不服的，責任人及責任科室有權(quán)向醫(yī)院要求提起醫(yī)療事故鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復議，認為結(jié)論成立，提起醫(yī)療事故鑒定會導致醫(yī)療事故處理復雜化，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起醫(yī)療事故鑒定。
2.對市級醫(yī)學會鑒定為醫(yī)療事故不服的，責任人及責任科室可以向醫(yī)院要求提起上一級鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復議，認為鑒定結(jié)論成立，提起上一級鑒定會導致醫(yī)療事故處理復雜化的，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起上一級醫(yī)療事故鑒定。
3.責任人、責任科室在行使申訴權(quán)時，若導致不良影響擴大、矛盾激化、后果加重的從嚴處罰。
4.在此之前醫(yī)院發(fā)文與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。
5.本規(guī)定自20xx年5月1日起實行。
責任追究制度13
依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關(guān)對建設行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：
一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員（包括受托單位執(zhí)行人員）應當及時、主動、全面履行好各自的職責，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果，負有管理職責的人員應當承擔相應責任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應當管理的不管理，應當查處的不查處；或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴重后果的，有關(guān)人員除給予相應的行政處分外，情節(jié)嚴重的，報司法機關(guān)追究刑事責任。
三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)�，相關(guān)人員按下列原則承擔責任：
1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔相應的責任。
2、行政案件的敗訴，是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的.，則由法規(guī)人員承擔相應責任。
3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔相應責任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔相應責任。
4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導或局務會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導或組織承擔相應責任。
5、如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應責任的人員應承擔直接經(jīng)濟損失的40%，并取消當年的評先評優(yōu)資格。
責任追究制度14
1、心理委員報告制度
每個班級和社團設立一名心理委員，心理委員要隨時掌握本班同學的心理狀況，發(fā)現(xiàn)同學有明顯的心理異常情況要及時向輔導員匯報，每月填寫一次《班級學生心理健康狀況表》上交班主任和心理咨詢室。
2、班主任、社團負責人心理健康教育報告制度
班主任要通過班級心理委員、心理健康協(xié)會成員等及時了解本班學生的心理健康狀況，及時向?qū)W校匯報本班學生心理健康變化情況，每月填寫一次《班學生心理健康狀況表》交心理咨詢室。發(fā)現(xiàn)有學生心理問題迅速惡化或新發(fā)現(xiàn)有嚴重心理問題的學生，應將該生的`情況迅速以電話的形式上報，并在24小時內(nèi)以書面形式向校心理咨詢室報告。
3、學生寢室心理健康教育聯(lián)絡員報告制度
本班每個學生寢室設立一名心理健康教育聯(lián)絡員（建議由寢室長負責），及時了解學生的心理健康狀況，及時向班主任匯報寢室學生心理健康變化情況，每月填寫一次《寢室學生心理健康狀況表》交輔導員和系心理咨詢室。發(fā)現(xiàn)問題應迅速以電話的形式上報，并在24小時內(nèi)以書面形式向心理咨詢室報告。
4、年級危機學生干預報告制度
心理咨詢師在值班期間發(fā)現(xiàn)學生存在心理危機，應在24小時內(nèi)將相關(guān)信息以書面形式報告給心理健康教育辦公室。同時，每月收集各班級、各社團報表后填寫一份《學生心理健康狀況表》交學校心理健康教育中心。
5、責任追究制度
各部門尤其是參與心理危機干預工作的各部門及其工作人員，應服從指揮，統(tǒng)一行動，認真履行自己的職責。對因自己的失職造成學生傷害事故的，要對單位或個人實行責任追究。具體說來，在下列情況下，要追究單位或個人責任：
（一）危機事件處理過程中需要某些單位協(xié)助而單位負責人不服從協(xié)調(diào)部門指揮的。
�。ǘ﹨⑴c危機干預事故處理的單位，在接到學生心理危機事故報案后，拖延時間，不能及時趕到現(xiàn)場，或在現(xiàn)場不配合、不服從統(tǒng)一指揮而延誤時機的。
（三）系部對學生的心理危機不聞不問，或知情不報，或不及時上報，或執(zhí)行學校危機干預方案不力的。
責任追究制度15
學校食堂衛(wèi)生工作是學校安全工作的一件大事，關(guān)系到學校全體師生的`健康與生命安全，關(guān)系到學校教育教學秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學校食堂衛(wèi)生責任追究制度。
一、學校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負責。每天作好進出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負責本班學生的食品衛(wèi)生安全教育。班上準備肥皂，要求學生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報告學校安全領(lǐng)導小組，再由學校安全領(lǐng)導小組報教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進行搶救。
五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實專人負責管理和指導，每間確立固定的員工，嚴格按流程進行操作，并做到分工明確，責任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負責餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴格按《餐具用具消毒制度》進行消毒和保潔。
七、凡不負責任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責任，造成嚴重后果的，報有關(guān)部門追究其刑事責任。
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