（精華）責(zé)任追究制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的責(zé)任追究制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任追究制度1
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則：
1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)；
2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；
3、上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)；
4、活動(dòng)：誰組織，誰負(fù)責(zé)；
二、責(zé)任事故處理程序：
1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
2、異班（年級(jí)）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
3、學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財(cái)物丟失等重大安全事故先報(bào)保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；
三、安全責(zé)任追究制：
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場(chǎng)，造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。
3、教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的`。
4、沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時(shí)通知班主任，班主任沒有及時(shí)告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時(shí)采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件
5、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對(duì)有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時(shí)維修，被檢查到或造成安全事故的。
6、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
7、教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
8、體育課、課外活動(dòng)，學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng)，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。
凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究，給予通報(bào)批評(píng)、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)晉級(jí)或報(bào)上級(jí)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報(bào)上級(jí)有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度2
一、ｘｘ市第七十七中學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、各年級(jí)組長、班主任、科任教師是學(xué)校一切安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、保安人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格坐班，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、學(xué)�？倓�(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財(cái)產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、后勤安排電工定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
七、總務(wù)處要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的'食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過程控制。對(duì)于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、食堂工作人員要提高安全意識(shí)，作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時(shí)要佩帶健康卡。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，負(fù)有直接責(zé)任。
九、學(xué)校團(tuán)委，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
十、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故直接負(fù)有不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
十一、學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十二、學(xué)生家長要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十三、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施。明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
十四、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的禁乘報(bào)廢車輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報(bào)廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十五、全校師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十六、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)事人本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度3
為加強(qiáng)對(duì)煙草專賣行政處罰的監(jiān)督，規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，促進(jìn)我市煙草系統(tǒng)依法行政，防止處罰過程中發(fā)生錯(cuò)案，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好的社會(huì)形象，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
一、本煙草專賣局作出的煙草行政處罰決定，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。
二、有下列情況之一的為錯(cuò)案，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任
1、本局作出的行政處罰決定經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)議或法院審判被撤銷或部分撤銷的。
2、本局復(fù)議的案件經(jīng)法院審判被撤銷或變更的。
3、本局作出的行政處罰案件經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)議或法院審判認(rèn)為顯失公正而被變更的。
4、對(duì)應(yīng)予行政處罰的違法行為，無法律依據(jù)或正當(dāng)理由而不予行政處罰的。
5、發(fā)現(xiàn)有違法事實(shí)，依法應(yīng)立案查處而不立案或故意隱瞞不報(bào)以致超過追究時(shí)效的;
6、沒有違法事實(shí)或沒有證據(jù)證明有違法嫌疑而錯(cuò)誤立案或處罰的;
7、主要違法事實(shí)不清，證據(jù)不足，不能認(rèn)定當(dāng)事人違法而進(jìn)行處罰的;
8、違反法定程序進(jìn)行處罰的;
9、超越職權(quán)或?yàn)E權(quán)進(jìn)行處罰的;
10、技術(shù)檢驗(yàn)鑒定人員所作的技術(shù)檢驗(yàn)和鑒定有誤，其結(jié)論作為證據(jù)使用而導(dǎo)致案件處理錯(cuò)誤的;
11、其它依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
三、在案件處理過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，辦案人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)立即糾正，未造成不良影響和后果的，免予追究辦案人員責(zé)任。
四、錯(cuò)案一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，錯(cuò)案發(fā)生局應(yīng)組織案件審理人員組成核查組在5日內(nèi)進(jìn)行核查。
五、核查人員應(yīng)遵守公正、公平的原則，對(duì)案件的相關(guān)材料及相關(guān)人員(指案件承辦人、鑒定人、審核人、審批人或主持人)進(jìn)行了解、查詢。并根據(jù)造成錯(cuò)案原因和故意過失所在的環(huán)節(jié)進(jìn)行審核、分析，明確錯(cuò)案責(zé)任承擔(dān)人。
六、錯(cuò)案核查組核查結(jié)束后，應(yīng)向本局領(lǐng)導(dǎo)提交核查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明錯(cuò)案發(fā)生的原因、基本過程、相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任。所在局根據(jù)錯(cuò)案相關(guān)人員責(zé)任的大小、情節(jié)輕重、造成的影響等因素，錯(cuò)案責(zé)任承擔(dān)人應(yīng)承擔(dān)一般責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任，并報(bào)上級(jí)煙草專賣局備案。
七、凡因違紀(jì)、玩忽職守、索賄造成錯(cuò)案的，根據(jù)《煙草專賣法》第43條、《行政處罰法》第58條第2款、第62條規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
八、對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人的處理決定，原則上應(yīng)在錯(cuò)案發(fā)生或發(fā)現(xiàn)后30日內(nèi)作出，處理結(jié)果應(yīng)報(bào)上一級(jí)煙草專賣局專賣管理處和紀(jì)檢、監(jiān)察部門備案，并在本局內(nèi)公布。
九、對(duì)錯(cuò)案過錯(cuò)責(zé)任的追究，納入績效考評(píng)，并作為工作人員實(shí)績考核的內(nèi)容。
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸----煙草專賣局。
十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
責(zé)任追究制度4
第一條責(zé)任追究制內(nèi)容
工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時(shí)限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級(jí)批評(píng)的，由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。
第二條責(zé)任追究范圍
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；
�。ǘ┻`反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對(duì)象的；
�。ㄈ┰跓o不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；
（四）以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、"吃拿卡要報(bào)"、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；
�。ㄎ澹┢渌`紀(jì)違規(guī)的。
第三條責(zé)任追究辦法
對(duì)觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；因工作過錯(cuò)、過失造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（一）有下列行為之一者，給予批評(píng)教育。
1、上班時(shí)著裝不整，言行舉止不得體的；
2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；
3、首問責(zé)任人一次性告知不清楚，態(tài)度粗暴的；
4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；
5、來單位辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應(yīng)及時(shí)辦理而不辦理的；
6、來單位辦事，一時(shí)不能辦理，應(yīng)告知辦結(jié)時(shí)限而未告知清楚的；
7、使辦事人有較大合理意見的；
8、工作中出現(xiàn)一般性差錯(cuò)的；
9、未按規(guī)定時(shí)限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；
10、對(duì)下屬管理不嚴(yán)，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┯邢铝行袨橹徽撸▓�(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位或免職：
1、無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的；
2、業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；
3、第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；
4、辦文辦事質(zhì)量低，差錯(cuò)較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，造成損失和較大影響的；
5、不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的；
6、不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對(duì)象的。
�。ㄈ┯邢铝行袨橹徽�，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；
2、違反保密規(guī)定，泄露機(jī)密，造成重大損失和影響的；
3、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；
4、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；
5、濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的；
6、不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、打罵服務(wù)對(duì)象的；
7、搞部門、小團(tuán)體及個(gè)人利益，不令行禁止，搞上有政策、下有對(duì)策的；
8、失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及"吃拿卡要報(bào)"等損害服務(wù)對(duì)象利益的；
9、主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。
責(zé)任追究制度5
近年來，為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級(jí)干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時(shí)，我們采取召開推薦會(huì)、填寫推薦表、個(gè)別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會(huì)的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識(shí)地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個(gè)別談話，了解他們對(duì)推薦人選的意見。在推薦縣級(jí)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時(shí)，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對(duì)個(gè)人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)和民主推薦，對(duì)多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對(duì)象。
三是嚴(yán)把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯(cuò)失追究制度，實(shí)行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實(shí)施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對(duì)擬確定為考察對(duì)象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報(bào)電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的'方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級(jí)部門換屆中，公開了3個(gè)舉報(bào)電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個(gè)考察組，從3月7日開始至3月底對(duì)機(jī)關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測(cè)評(píng)和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達(dá)到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機(jī)關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和縣級(jí)部門機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機(jī)關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個(gè)人，財(cái)政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個(gè)基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會(huì)討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對(duì)任免對(duì)象情況不了解的，不上會(huì)表決。對(duì)上級(jí)管理的干部不符合程序的不上報(bào)，對(duì)本級(jí)管理的干部不符合程序的不上會(huì)，對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)持常委會(huì)票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
責(zé)任追究制度6
為了規(guī)范教師的言行，樹立教師的良好形象，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生的'切身利益，依照法律法規(guī)和教師的職業(yè)道德規(guī)范，特制定師德師能責(zé)任追究制度：
1、對(duì)違反師德師能規(guī)定，屢教不改的，視情節(jié)輕重予以全校通報(bào)批評(píng)或警告，特別嚴(yán)重的報(bào)市教育局處理，并記入教師檔案。
2、私自向?qū)W生推銷文具、書刊、資料及其他商品者，必須向?qū)W生返還不當(dāng)?shù)美⒂浫霂煹聶n案。
3、組織有償輔導(dǎo)、補(bǔ)課，從事家教行為屢教不改的，必須除退賠收取的費(fèi)用，取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)資格，職稱評(píng)聘一票否決。
4、體罰或變相體罰、諷刺、歧視學(xué)生，造成不良影響者，記入師德檔案。造成不良影響者，當(dāng)年度不得評(píng)優(yōu)。
5、凡發(fā)生一次輕微違反師德師能規(guī)定的，對(duì)當(dāng)事人予以告誡；對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響、上級(jí)部門作出處理決定的，本年度考核定為不合格，職稱不得晉升。特別嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)作出處理。
6、對(duì)學(xué)校中層干部、教研組長、首席班主任嚴(yán)重違反師德師能的一律免去其職務(wù)，并視情節(jié)輕重再作相應(yīng)處理。
責(zé)任追究制度7
第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí),加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進(jìn)行。
第三條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人,追究責(zé)任人的`責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀(jì)事實(shí)及情節(jié),要實(shí)事求是,分清楚集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條部門內(nèi)部及個(gè)人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的責(zé)任。
第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個(gè)人,部門第一責(zé)任人或個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)個(gè)人;責(zé)任考核差的部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒或提出誡勉。
第九條進(jìn)行責(zé)任追究的情況分別進(jìn)入干部個(gè)人的精神文明建設(shè)工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度8
(一)根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，各部門、各年級(jí)責(zé)任人對(duì)本部門、本年級(jí)的安全穩(wěn)定工作負(fù)全部責(zé)任，安全目標(biāo)作為本部門目標(biāo)責(zé)任的一部分列入目標(biāo)責(zé)任書，學(xué)校把安全目標(biāo)完成情況作為對(duì)部門的考核內(nèi)容之一，學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制。
(二)各部門責(zé)任人對(duì)下列治安事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和《治安綜合治理責(zé)任書》及本制度的規(guī)定，失職、瀆職情形或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰;構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1. 暴力事件事故
2. 食物中毒事故
3. 火災(zāi)事故
4. 傳染病事故
5. 實(shí)驗(yàn)室事故
6. 體育活動(dòng)事故
7. 校外集體活動(dòng)事故
8. 其它安全事故
(三)各部門、各年級(jí)依照《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》的規(guī)定，對(duì)本部門、本年級(jí)的'人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并做出妥善處理。
(四)各部門、各年級(jí)應(yīng)定期召開安全工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本部門的安全工作，并對(duì)全體人員特別是重點(diǎn)人員進(jìn)行安全教育。
(五)各部門、各年級(jí)對(duì)自查出的特別是校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組查出的安全隱患，應(yīng)高度重視，及時(shí)整改。如因整改不及時(shí)而引發(fā)安全事故的，各部門、各年級(jí)責(zé)任人及直接責(zé)任人均應(yīng)追究責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，對(duì)以上人員予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)、社會(huì)時(shí)間以及社會(huì)公益活動(dòng)，必須確保學(xué)生安全。
(七)使用臨時(shí)工作人員的部門，要及時(shí)將所使用臨時(shí)工作人員的情況報(bào)校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，對(duì)臨時(shí)工作人員要予以監(jiān)督、檢查，對(duì)不了解情況或工作不再需要的人員要及時(shí)辭退，并限期離開學(xué)校。如因沒有實(shí)施監(jiān)督、檢查或監(jiān)督、檢查不力以及沒能及時(shí)清退應(yīng)清退人員，造成嚴(yán)重后果者，要追究部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
(八)事故發(fā)生后，部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。違反此規(guī)定，將追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
(九)任何部門或個(gè)人均有責(zé)任向校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告安全事故隱患，有權(quán)舉報(bào)部門或個(gè)人不履行安全職責(zé)或不按要求整改安全隱患的行為。
責(zé)任追究制度9
安全是學(xué)校工作的第一要?jiǎng)?wù)，為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，落實(shí)各自的責(zé)任，特制訂制訂。
1、學(xué)校教職員工人人都是安全員，按照學(xué)校安全責(zé)任區(qū)域（以班為一區(qū)域）的劃分，該區(qū)域負(fù)責(zé)人為區(qū)域范圍的安全第一責(zé)任人。對(duì)區(qū)域范圍內(nèi)的人、事、物的安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并及時(shí)上報(bào)。安全實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制。
2、第一責(zé)任人必須把各自區(qū)域的安全隱患以及書面形式及時(shí)向安全員或?qū)W校安全領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報(bào)，不報(bào)或隱瞞不報(bào)者則發(fā)生安全事故第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。
3、對(duì)上報(bào)的`安全隱患，因安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組未及時(shí)采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相關(guān)部門（人）負(fù)主要責(zé)任。
4、因第一責(zé)任人敷衍失職，不仔細(xì)檢查，而被安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報(bào)的安全隱患，則第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報(bào)的安全隱患，第一責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任，安全員負(fù)連帶責(zé)任。
6、對(duì)安全管理松懈，事故隱患整改督促不力，安全經(jīng)費(fèi)投入不足、人員安排不到位，由主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。
7、在學(xué)校或上級(jí)有關(guān)部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門（區(qū)域）負(fù)責(zé)人，安全監(jiān)管不力、工作不到位的一次警告、二次通報(bào)批評(píng)，造成后果的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度10
一、具有下列情形之一的，依據(jù)本規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任：
1、自立服務(wù)項(xiàng)目或自定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的。
2、擅自提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的。
3、重復(fù)收費(fèi)、無醫(yī)囑收費(fèi)的。
4、超醫(yī)囑規(guī)定的內(nèi)容、范圍和時(shí)間收費(fèi)的。
5、統(tǒng)一服務(wù)項(xiàng)目分解為若干項(xiàng)目收費(fèi)的.。
6、超越物價(jià)部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)中“除外內(nèi)容”規(guī)定的范圍，擅自增加衛(wèi)生材料品種和服務(wù)內(nèi)容并收費(fèi)的。
7、藥品和醫(yī)用材料不按規(guī)定作價(jià)的。
8、可重復(fù)使用的醫(yī)用材料按一次性材料收費(fèi)的。
9、屬自主選擇的服務(wù)和相關(guān)醫(yī)療用品未征得患者同意收費(fèi)的。
10、擅自提前或推遲執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療價(jià)格政策的。
11、不向患者提供門診、住院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格明細(xì)清單的。
二、違規(guī)行為界定及處理
1、凡屬科室和個(gè)人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的行為。
2、凡屬記費(fèi)人員因工作責(zé)任性、業(yè)務(wù)能力問題，或者自作主張而產(chǎn)生醫(yī)療收費(fèi)的違規(guī)行為。
三、違規(guī)行為的責(zé)任追究
1、凡因價(jià)格變動(dòng)因素造成亂收費(fèi)的行為，經(jīng)認(rèn)定后，要立即糾正并全額退回多收金額。
2、凡因科室或個(gè)人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理規(guī)定的行為，經(jīng)調(diào)查落實(shí)后，科室或個(gè)人要立即糾正錯(cuò)誤行為，全額退回多收金額，并對(duì)患方往返交通費(fèi)等損失給予補(bǔ)償。同時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人要做出相應(yīng)檢查。問題嚴(yán)重的要通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政處分等處理。
3、凡因記費(fèi)人員個(gè)人的違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查落實(shí)后，要立即糾正，并全額退回多收金額，同時(shí)對(duì)患者往返交通費(fèi)等損失給予補(bǔ)償。
4、記費(fèi)人員在一年內(nèi)多次發(fā)生違規(guī)記費(fèi)行為，或同一違規(guī)記費(fèi)行為兩次以上的，要扣發(fā)該記費(fèi)人員獎(jiǎng)金、暫停其記費(fèi)工作，安排其學(xué)習(xí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策等，待經(jīng)考核合格后方可上崗。
5、記費(fèi)人員重新上崗后，再次發(fā)生類似違規(guī)記費(fèi)行為，要調(diào)離記費(fèi)工作崗位，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
責(zé)任追究制度11
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對(duì)學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好小學(xué)安全工作，特制訂小學(xué)安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一、成立小學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為小學(xué)安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（編印小學(xué)安全工作職責(zé)手冊(cè)）
二、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，小學(xué)將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。（制定師德問題處罰制度）
三、各年級(jí)組長、學(xué)科組長是各年級(jí)和學(xué)科組的.安全第一責(zé)任人，校長室必須切實(shí)加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對(duì)年級(jí)組長、班主任、任課教師等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
五、小學(xué)后勤部門必須對(duì)小學(xué)的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因未及時(shí)匯報(bào)危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、德育室必須強(qiáng)化學(xué)生在�；顒�(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課以及其他集體活動(dòng)，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。班主任教師、值周教師、生活部教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作檢查，認(rèn)真做好課間、午間、放學(xué)的巡視、值周工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)及時(shí)制止。對(duì)于學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和在崗值周教師。
七、加強(qiáng)小學(xué)飲食衛(wèi)生管理，對(duì)由于飲食安全等問題引發(fā)的安全事故，小學(xué)將追究管理者和相關(guān)人員的責(zé)任。
八、加強(qiáng)校門口和周邊場(chǎng)所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對(duì)由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入小學(xué)而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使小學(xué)安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
責(zé)任追究制度12
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，確保公司財(cái)產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。
二、本司范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個(gè)人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、本公司安�？茷楸局贫鹊膶�(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
四、各公司、部門經(jīng)理是本級(jí)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。
五、事故處理分工：
1、安�？曝�(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、部門發(fā)生事故后的'調(diào)查處理，對(duì)事故全面分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出處理方案；
2、各公司、部門事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向安�？坪陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)處理；
3、各公司、部門發(fā)生安全責(zé)任事故后，本單位領(lǐng)導(dǎo)或指定負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的善后處理，配合安保科調(diào)查；
4、發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門要及時(shí)采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療，安排人員護(hù)理；
5、各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應(yīng)在15小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司工傷簽定小組申請(qǐng)簽定，并由事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指定專人配合調(diào)查確認(rèn)；
6、集團(tuán)公司工傷小組認(rèn)定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向縣勞動(dòng)社會(huì)保障局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主動(dòng)配合調(diào)查，報(bào)送相關(guān)材料；
7、治療期間，事故單位領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費(fèi)用，并向集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
六、各公司、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--100%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強(qiáng)制違章作業(yè)的；
3、對(duì)可能造成重大安全事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對(duì)安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；
6、重點(diǎn)部位沒有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；
8、指揮不當(dāng)或亂指揮的。
七、對(duì)發(fā)生死亡事故的，除對(duì)事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責(zé)令制定整改措施外，還將對(duì)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責(zé)任大小處以100元以上1000以下的罰款。
八、對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度13
第一條總則
1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工
第二條獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的`。
（2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。
�。�3）在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
（4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。
�。�5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。
（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。
第三條處罰
1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：
（1）嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
�。�2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
�。�3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。
（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。
對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。
7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。
8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。
責(zé)任追究制度14
學(xué)校安全工作是社會(huì)安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定校園安全責(zé)任追究制。
學(xué)校安全按類別可分為：
一、范圍 分管處室 處室負(fù)責(zé)人學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)安全 總務(wù)處 趙明消防、交通、保衛(wèi)安全 政教處 王勇食品衛(wèi)生安全 總務(wù)處 趙明教學(xué)安全 教務(wù)處 劉海網(wǎng)站、�？�、信息安全 教科室 趙志穩(wěn)定工作的安全 校委會(huì)、職代會(huì)一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的原則。
二、校長（王定坤）為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)全校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實(shí)各部門安全工作情況。
三、學(xué)校副校長（范輝林）為分管工作的主管責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織相關(guān)處室（教務(wù)處、總務(wù)處、政教處）的分管人員進(jìn)行安全隱患排查工作，及時(shí)排查，及時(shí)整改，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、各部門主任為所管部門安全工作的主要負(fù)責(zé)人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實(shí)、措施不得而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。
五、門衛(wèi)的安全職責(zé)及追究，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園內(nèi)，對(duì)進(jìn)入校園尋釁滋事者，要堅(jiān)決予以阻止，并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。若出現(xiàn)校外人員來校滋事，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)；平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校，門衛(wèi)必須認(rèn)真驗(yàn)證，憑本人申請(qǐng)，班主任簽字的請(qǐng)假條，確認(rèn)無誤后方可放行。（門衛(wèi)應(yīng)熟悉班主任的筆跡，以防學(xué)生假冒），若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
六、值日教師要按時(shí)到崗，履行好值日職責(zé)。如因值日教師缺崗或不履行職責(zé)而發(fā)生的安全事故，由值日教師負(fù)責(zé)。
七、班主任教師為本班學(xué)生安全工作第一責(zé)任人，要利用班會(huì)、隊(duì)活動(dòng)等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)。如因班主任組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究班主任的責(zé)任。
八、科任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)始終要有教師，絕不脫崗。發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時(shí)向班主任報(bào)告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負(fù)責(zé)。
九、全體教師必須加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰引發(fā)的安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由本人負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
十、后勤部門要對(duì)學(xué)校設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即解決。及時(shí)處理班主任和老師反映的.設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時(shí)解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究后勤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、后勤部門要加強(qiáng)學(xué)校飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病預(yù)防和健康教育工作，預(yù)防發(fā)生食物中毒。
十二、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)采取措施妥善處理。各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校長室研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格處理，并全校通報(bào)處理結(jié)果，對(duì)特別重大的安全責(zé)任事故上報(bào)上一級(jí)主管部門。
責(zé)任追究制度15
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、各辦公室安全責(zé)任人對(duì)本辦公室的安全負(fù)責(zé)，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
五、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
六、學(xué)校食堂管理員對(duì)學(xué)校食堂、小賣店安全負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂、小賣店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進(jìn)貨渠道，杜絕"三無"產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，食品的采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)等否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識(shí)，作好防范工作。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，學(xué)校食堂管理委員會(huì)負(fù)有直接責(zé)任。
七、政教工作人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
八、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的.責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
九、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)生家長要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負(fù)起全部責(zé)任。
十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患（學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無法排除）的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
十二、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的《學(xué)生往返學(xué)校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十三、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十四、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、記過、賠償、不進(jìn)職、不聘、開除留有、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責(zé)任。
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