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德育工作獎懲制度
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的德育工作獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
德育工作獎懲制度1
一、每學(xué)期學(xué)校組織召開一次德育工作經(jīng)驗交流會，對在管理育人、教書育人、服務(wù)育人中表現(xiàn)突出者給予表彰。
二、每學(xué)年表彰獎勵一批模范班主任。
三、對在德育各項活動中，表現(xiàn)突出的學(xué)生，按照單項特優(yōu)
條件給予表彰獎勵。
四、全體德育工作人員，在各自崗位上，能認(rèn)真履行職責(zé)，且工作成績突出，學(xué)校將按一定比例，每學(xué)年評選一次德育先進教師。
五、在德育工作中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究德育理論，探索教育
規(guī)律，其論文與經(jīng)驗材料在省級以上報刊雜志上發(fā)表者，學(xué)校給予表彰獎勵。
六、在德育工作中，失職者學(xué)校給予口頭批評和通報批評。
德育工作獎懲制度2
為加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺執(zhí)行各項方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實施素質(zhì)教育，實施全員德育，使我校教學(xué)工作再上一個新臺階，特制定的全員德育工作獎懲制度，具體內(nèi)容如下：
一、基本要求
1、自身表率作用：遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，對工作盡心盡責(zé)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范要求，成為學(xué)生的楷模。
2、關(guān)心同學(xué)：關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，能經(jīng)常找同學(xué)談心，指導(dǎo)幫助學(xué)生，關(guān)心結(jié)對子學(xué)生，并與其家長保持聯(lián)系。
3、與班主任溝通：能與所任教班的班主任經(jīng)常溝通，共同分析學(xué)生思想、心理等狀況，相互配合，促進學(xué)生全面發(fā)展。
4、參與班集體活動：能關(guān)心學(xué)生組織的班會、社團等活動每學(xué)期至少參加2次，并能給予支持、指導(dǎo)。參加家長會或家長接待會，準(zhǔn)時參加年級組任課老師會議。認(rèn)真負(fù)責(zé)晚自修值班，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)好學(xué)生社會實踐活動。
5、常規(guī)教育：結(jié)合教育內(nèi)容，對學(xué)生進行政治思想品德教育，能及時制止批評學(xué)生的不文明行為和違紀(jì)現(xiàn)象，并妥善處理。
二、獎勵措施
1、在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好學(xué)生德育工作的教師，在教師考核1分，對于學(xué)校基本要求在一年來做得較好的，在教師考核中加2分，一年來，在全員德育工作中有突出貢獻(xiàn)者，加3分。
2、積極按照學(xué)校全員德育的基本要求規(guī)范自己者，學(xué)校將給予一定的.獎勵。
三、處罰措施
1、上課沒按要求及時到班、認(rèn)真上課，少家訪一次者；學(xué)校常規(guī)檢查違犯規(guī)定一次的；扣1分。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的，每次一次扣2分。
3、不遵守《教師法》，不全面貫徹黨、國家教育教學(xué)方針的；嚴(yán)重體罰或變相體罰學(xué)生，家長找到學(xué)校的；有亂收費現(xiàn)象的；教學(xué)常規(guī)檢查無教案上課的，每次扣3分。
德育工作獎懲制度3
一、師德師風(fēng)專項考核的目的意義
為進一步加強師德師風(fēng)教育行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，樹立教師為人師表的良好形象，純潔教師隊伍，是教育系統(tǒng)貫徹“三個代表”重要思想的舉措。為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》，自覺地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，面向會體學(xué)生，盡職盡責(zé)，堅持“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”原則，特制定本考核實施辦法。
二、考核對象：
全體在職教職員工
三、考核的原則
1、考核要堅持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。
2、全面考核、注重良好師風(fēng)的表現(xiàn)。要求：政治與業(yè)績并重，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹�；定性與定量結(jié)合，以定量考核為主；標(biāo)準(zhǔn)考核與相對考核結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)考核為主。通過綜合考察評定，確定考核等級。
3、考核分為平時考核和考核；考核以平時考核為基礎(chǔ)。有關(guān)部門要切實做好教職工的考勤、完成任務(wù)等方面的平時考核工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要用心發(fā)現(xiàn)教師師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)。
4、全員考核：凡學(xué)校所屬各級各類人員均得參加考核。
四、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、考核內(nèi)容包括：依法執(zhí)教、政治立場、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛學(xué)生、為人師表、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教、關(guān)心學(xué)校和《東港市實驗小學(xué)教師師德十項承諾》為內(nèi)容。
2、標(biāo)準(zhǔn)：見《考核標(biāo)準(zhǔn)對照表》
3、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（得分140分以上）、合格（得分130分以上）、基本合格（得分120分以上）、不合格（得分120分以下）四個等次。
凡在師德師風(fēng)考核中，定為基本合格等次的人員，要先予以告誡，期限為六個月，告誡期滿后有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格。凡連續(xù)兩年考核為基本合格等次的，即確定為不合格。
4、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評定為不合格；
�。�1）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過及其以上處分者；
�。�2）侵害學(xué)校利益、私自轉(zhuǎn)讓學(xué)校產(chǎn)權(quán)者；
�。�3）截留私分學(xué)�；騿挝坏氖杖牒蛧�(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律者；
�。�4）不服從組織分配，無理取鬧，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者；
（5）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定，私占住房，且堅持錯誤者。
5、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評定為基本合格；
�。�1）諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；
�。�2）侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長；
�。�3）向?qū)W生亂收費、亂訂、亂發(fā)教輔資料；
�。�4）向?qū)W生和家長索要財物和利用職務(wù)謀取私利；
�。�5）以教牟利，向?qū)W生推銷商品；
�。�6）上班時間打麻將、打撲克牌及上課時衣冠不整、接傳呼、接打手機、接待來人，多次教育不改者；
（7）宣傳封建迷信和歪理邪說以及參與邪教活動和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為；
�。�8）在上班時間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機構(gòu)代課；
（9）舉辦以斂錢為目的的補習(xí)班或家教活動；
�。�10）經(jīng)常無教案上課；
�。�11）隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的集會和其他商業(yè)性活動。
五、考核的組織管理
1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各主要職能部門負(fù)責(zé)人參加，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考核工作。
學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校長辦公室。
2、學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
（1）依據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校規(guī)定，制定學(xué)校考核辦法并指導(dǎo)師德師風(fēng)考核實施辦法；
�。�2）組織、指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作；
（3）審核學(xué)校重點考核人員的考核意見及考核等次結(jié)果；
（4）負(fù)責(zé)對考核人員談話情況，發(fā)現(xiàn)問題予以指導(dǎo)和處理；
�。�5）必要時，負(fù)責(zé)將學(xué)�？己斯ぷ骺偨Y(jié)報上一級主管部門進行審核。
3、學(xué)�？己诵〗M成員，各部門主要負(fù)責(zé)人，必須按照規(guī)定，實事求是地進行考核，保證考核原則的實施，對考核過程中循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。
六、考核的方法和程序
1、教職工的考核，由考核小組進行，實行平時考核與考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的'方法。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，由校長牽頭組織教師代表進行。
3、對教職工個人考核，每學(xué)期檢查一次，每常年考核一次�？己艘话惆才旁诿磕甑�7月份進行。
4、考核的基本程序是：
�。�1）按照本規(guī)定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實施細(xì)則；
（2）教職工進行自我評估，并填寫不同系列的考核表；
�。�3）被考核人作端正師風(fēng)報告；
�。�4）考核小組，在平時考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛聽取、征求各方面意見，對被考核者經(jīng)集體討論，打分并確定考核分類等次；
�。�5）考核小組將考核結(jié)果，以書面形式通知被考核者。
5、學(xué)校對下列人員進行重點考核：
�。�1）班主任、教研組組長和各部門兼職人員；
�。�2）新參加工作或從其他學(xué)校調(diào)入人員；
（3）晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；
�。�4）骨干教師。
6、校級領(lǐng)導(dǎo)的考核，按上級主管部門的有關(guān)規(guī)定組織實施。
7、教職工對考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會在3日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。
8、考核的材料,存入本人考核檔案,考核檔案暫定保存兩年。
七、考核結(jié)果的效力
1、考核結(jié)果是教職工聘任、晉職、工資晉升、獎懲、培訓(xùn)以及辭退、除名等的依據(jù)。若無特殊情況，凡缺少考核檔案記錄的人員，不得參加學(xué)校組織的晉職、晉級、培訓(xùn)和各項評獎。
2、凡在考核中被確定為合格及其以上等次的教職工，可以：按照有關(guān)政策規(guī)定晉升工資檔次和享受各項津貼、補助；連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等次的教職工，具有優(yōu)先晉升職的資格。
3、凡在考核中被確定為不合格的，按下列規(guī)定處理：
�。�1）當(dāng)年考核被確定為不合格等次的，予以批評教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)30%績效；
�。�2）當(dāng)年考核被確定為不合格等次，又沒有明顯改進的，可予以調(diào)整工作崗位。
德育工作獎懲制度4
教師素質(zhì)，德育最重要。德育建設(shè)決定教師隊伍建設(shè)的成敗，也就決定整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。今天，面對全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù)，面對對外開放進一步擴大、社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的新情況新問題，面對樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，促進人的全面發(fā)展的新目標(biāo)新要求，我們更應(yīng)該大力加強師德建設(shè)，不斷提高教師的師德水平，為教育改革發(fā)展提供堅實有力的師德保障。為此，特制定德育考核獎懲制度如下：
一、熱愛教育是師德的靈魂�！敖處熓翘柕紫伦畛绺叩穆殬I(yè)�！苯處煹囊谎砸恍卸紤�(yīng)遵從教師職業(yè)道德規(guī)范。
1、對利用教師職業(yè)便利謀取私利，諸如亂收費、亂辦班、亂補課、亂發(fā)資料者，在晉升職稱、評優(yōu)評先中實行一票否決制度；
2、教師不得有違反法律法規(guī)、黨和國家方針政策及危害青少年身心健康、有損教師形象聲譽的言行，不得參與賭博、封建迷信和色情活動，不得將學(xué)生帶入寢室內(nèi)進行作業(yè)輔導(dǎo)、補課、談話、開會,以及娛樂活動等。
3、教師不得在參與各類考試工作中徇私舞弊；不得在申請認(rèn)定教師資格、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評選優(yōu)秀教師、特級教師、晉級等活動中弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為，情節(jié)較輕者批評教育，重者實行師德一票否決。
4、教師不得敷衍塞責(zé)，無教案上課；不得隨意停課；不得讓學(xué)生家長批改家庭作業(yè)或?qū)W生代改作業(yè)。
5、學(xué)校通過師德量化記分，確定年度考核等次。
二、熱愛學(xué)生是師德的基本要求。教師只有熱愛學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用�？梢哉f，熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。
（一）關(guān)心、愛護、教育好每一位學(xué)生。
1 、以父母、兄弟、朋友之情,尊重每一位學(xué)生的人格。
2 、不管學(xué)生的家庭、社會背景、經(jīng)濟條件,以及學(xué)生本人的品行、學(xué)業(yè)、智力、身體、性格如何,對每一位學(xué)生都應(yīng)傾注愛心,一視同仁。
3 、關(guān)心每一位學(xué)生的思想、道德、行為、心理、智力、能力、身體的全面發(fā)展,提高每一位學(xué)生的基本素質(zhì)。
4 、堅持正面教育,不偏愛學(xué)生,不歧視學(xué)生,不簡單粗暴對待學(xué)生,不諷刺、不挖苦、不侮辱學(xué)生,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生(如罰跪、罰自己打自己、罰抄寫作業(yè)、拉出教室外等)。 5、認(rèn)真聽取學(xué)生、家長意見,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。
（二）主動關(guān)愛學(xué)生、矯正不良行為。
1 、任何活動與節(jié)假日前都要對學(xué)生進行安全教育,并對活動中可能出現(xiàn)的事故采取必要的防范措施。
2 、防止發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi),以及觸電、溺水等災(zāi)害事故,不得組織學(xué)生在第一線抗災(zāi)救險,要采取緊急措施,保護每一位學(xué)生的人身安全,并及時報告有關(guān)單位和部門。
3 、及時制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
4 、學(xué)生處在險情或者急重病之中,以及處于可能發(fā)生嚴(yán)重后果的事故時,現(xiàn)場教師應(yīng)主動迅速采取措施,救護學(xué)生,排除險情,制止事故的發(fā)生,實行首視責(zé)任制。
5 、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反《小學(xué)生行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的行為,都應(yīng)主動教育處理。無法處理的應(yīng)及時報告學(xué)校有關(guān)處（室）。
三、熱愛學(xué)校是每一位教師的義務(wù)。
�。ㄒ唬╆P(guān)心學(xué)校,提出學(xué)校改進工作的建議。
1 、自覺宣傳、維護學(xué)校的形象,對外不散布有損于學(xué)校聲譽的言論,不做有損于學(xué)校利益的事,努力為學(xué)校增添榮譽。
2 、關(guān)心學(xué)校,向?qū)W校提出改進工作的建議,推進學(xué)校向前發(fā)展。
3 、積極參加學(xué)校組織的.各項活動。
�。ǘ┌磿r上班,工作到位。
1 、按工作作息時間表和有關(guān)要求上班，認(rèn)真執(zhí)行校各項規(guī)章制度。
2 、認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作主動負(fù)責(zé),講求實效,提高工作質(zhì)量,完成中心小學(xué)下達(dá)的各項任務(wù)。
3 、工作時間不在辦公室或走廊上高聲談笑,非工作原因不隨意離開辦公室串門或做私事。上班時間不帶小孩,也不帶小孩在工作場所和教學(xué)區(qū)校園內(nèi)自由玩耍。嚴(yán)禁在辦公室打撲克、麻將、下棋以及網(wǎng)絡(luò)游戲。
4 、值日、值周教師應(yīng)按時到位,認(rèn)真履行工作職責(zé),保障學(xué)生安全。
5 、每周一舉行的升旗儀式,以及學(xué)校召開的開學(xué)、畢業(yè)典禮和重要節(jié)日的慶祝、紀(jì)念性集會，所有教師都必須認(rèn)真參加，遵守會議紀(jì)律。
四．為人師表是師德的核心
教師是人類靈魂的工程師，"為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。
1、文明用餐。不浪費飯菜；在校內(nèi)外喝酒時不酗酒、不劃拳。
2、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、不亂扔果皮、紙屑等。
3、維護教師形象。衣著整潔端莊，與教師職業(yè)相稱；上班期間，在校園內(nèi)不穿拖鞋,在非體育運動狀態(tài)下不得穿背心；女教師可化淡妝,非禮儀需要不佩戴耳環(huán),不染彩發(fā)、不染指甲；男教師不留長發(fā),不蓄胡須,不戴戒指。
4、校園內(nèi)除辦公室、會議室、接待室和教職工宿舍外均為禁煙區(qū)。學(xué)生面前不得抽煙,校內(nèi)大會議室禁止抽煙。
5、同事之間有意見,不吵不罵,不背后議論,不搬弄是非,通過正常途徑交談解決。不講不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事。
6、不準(zhǔn)以任何方式向家長索取錢財物品。
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