后勤保障部專題會議制度

　　在當下社會，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的后勤保障部專題會議制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　后勤保障部專題會議是指為研究解決某一專項工作而召開的會議。

　　一、會議組織

　　(一)專題會議一般由部長或分管部領導主持召開，與該專項工作有關的部領導和部門(單位)負責人參加會議。

　　(二)應主持會議的部領導如有特殊情況，可委托其他部領導主持會議。

　　(三)會議根據(jù)工作需要可隨時召開。應參會人員無特殊原因不得請假。

　　(四)專題會議由綜合科統(tǒng)籌安排，根據(jù)會議研究的專項工作內(nèi)容，由相關部門(單位)具體組織。

　　二、議事范圍

　　(一)需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的某一專項工作或重大活動。

　　(二)需提交部黨委會或辦公會研究的重要事項。

　　(三)部黨委會、辦公會議決事項的組織實施。

　　(四)某一突發(fā)性事件的處理意見。

　　(五)領導指示、批示的貫徹落實。

　　(六)其他需要研究處理的具體工作。

　　三、會議的召開

　　(一)專題會議的議題、參會人員(或單位)由會議召集(主持)人提出。

　　(二)會議材料由議題所屬部門(單位)提交。

　　(三)會議主持人或議題所屬部門(單位)負責人說明議題情況，與會人員要結合各自工作實際充分發(fā)表意見，會議主持人綜合與會人員意見作出決定。

　　(四)議題所屬部門負責會議記錄、起草紀要，送會議主持人簽發(fā)，并報送有關部門(單位)及綜合科。

　　四、會議的落實

　　(一)議題所屬部門(單位)應按照會議決定落實執(zhí)行，并將工作進度及完成情況及時告知綜合科，如在實施過程中遇到疑難問題，須及時請示會議主持人進一步研究解決。

　　(二)綜合科負責議決事項的督辦，并將落實情況及時報告有關部領導。有關部領導根據(jù)事項內(nèi)容和落實推進情況，及時向部辦公會通報情況。

　　五、本制度自20xx年4月20日起施行，原《大學后勤保障部專題會議制度》同時廢止。

　　后勤保障部

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