駕駛員獎(jiǎng)懲制度【錦集4篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的駕駛員獎(jiǎng)懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

駕駛員獎(jiǎng)懲制度1

　　為了使我公司駕駛員服務(wù)規(guī)范，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象，按照國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特修訂本制度。

　　一、保持車容車貌整潔光亮，專用設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)記完好無(wú)損，能正常使用，車況良好；

　　二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務(wù)，親切和藹，端莊穩(wěn)重，落落大方；

　　三、做到面容清潔，發(fā)式大方，男駕駛員不留長(zhǎng)發(fā)、小胡子，女駕駛員不濃裝艷抹，不留長(zhǎng)指甲，不使用香味很濃的.化妝品；

　　四、營(yíng)運(yùn)服務(wù)中按季節(jié)穿著工裝，保持服裝干凈整潔；

　　五、言談舉止文明得體，不說臟話，嚴(yán)格使用規(guī)范用語(yǔ)，按要求使用普通話服務(wù)；

　　六、按規(guī)定攜帶、放置營(yíng)運(yùn)證件，做到亮證服務(wù)，服務(wù)資格證必須面對(duì)顧客擺放，以利于顧客監(jiān)督；

　　七、遵守秩序，服從管理人員管理，愛護(hù)衛(wèi)生；

　　八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車保證安全行車；

　　九、出車前必須仔細(xì)檢查車輛，保持車輛性能良好，不開帶病車；

　　十、按規(guī)定使用gps移動(dòng)傳媒等無(wú)線電通訊設(shè)施，保持設(shè)施正常使用，不得對(duì)已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動(dòng)或毀損；

　　十一、按照需要出車；

　　十二、工作牌上的姓名，編號(hào)必須清晰醒目，禁止涂改、遮蓋；

　　十三、嚴(yán)禁在駕駛員獎(jiǎng)懲駕駛員獎(jiǎng)懲加油駕駛員獎(jiǎng)懲機(jī)上作弊。

　　十四、未嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定和企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的，經(jīng)查實(shí)，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行處罰。

駕駛員獎(jiǎng)懲制度2

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　1 、遇緊急事件處理得當(dāng)，減免人、物損失的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　2 、維護(hù)公司榮譽(yù)和利益的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　3 、對(duì)于管理制度提出具體方案，且采納后有具體成效的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　4 、舉報(bào)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　5 、積極向公司提出合理建議且為公司采納的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　6 、對(duì)每月節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，按每公升2元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7 、全年無(wú)缺勤、積極做好本職工作，全年任務(wù)按時(shí)完成的年底給予口頭獎(jiǎng)勵(lì)和200獎(jiǎng)金。

　　8、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車”評(píng)選活動(dòng)，由公司結(jié)合所有使用車輛的`維修情況進(jìn)行評(píng)比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)，全年進(jìn)行一次大的評(píng)選，維修費(fèi)用最少者給予500元

　　懲罰制度：

　　1 、駕駛車輛時(shí)無(wú)隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營(yíng)運(yùn)證、從業(yè)資格證罰款50元/次

　　2 、車容、車貌臟、亂、差的駕駛員罰款10元/次，不文明開車，無(wú)職業(yè)道德的違章駕駛員罰款20元/次。

　　3 、無(wú)故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓(xùn)及安全例會(huì)的駕駛員罰款50元/次。

　　4 、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款200元/次，因個(gè)人原因造成脫班、誤點(diǎn)的罰款100元/次，同時(shí)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5 、不聽站場(chǎng)調(diào)度指揮，隨意改變運(yùn)行路線的罰款50元。

　　6 、因違章扣證、隱瞞不報(bào)的扣罰100元。

　　7 、不按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛，在違紀(jì)違規(guī)處理過程中弄虛作假的罰款50元，幫助他人作偽證罰款100元

　　8 、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款。

　　9 、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者乘客投訴的，公司可直接解除勞動(dòng)合同。

　　10 、禁止駕駛員開快車和飚車，如果有車速過快的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　11 、駕駛員應(yīng)主動(dòng)保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，駕駛員則應(yīng)主動(dòng)帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　12 、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長(zhǎng)的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　13 、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以50元/次的罰款。

駕駛員獎(jiǎng)懲制度3

　　第一條為鼓勵(lì)先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊(duì)管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。

　　第二條對(duì)駕駛員的考核與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎(jiǎng)有罰的原則。

　　第三條駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。

　　第四條考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，每月匯總一次。

　　第五條對(duì)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)金、評(píng)選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎(jiǎng)扣分表》執(zhí)行。

　　第六條有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)分值：

　　1、車輛服務(wù)得到處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表?yè)P(yáng)的；

　　2、車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的；

　　3、在參加搶險(xiǎn)救災(zāi)或處理突發(fā)事件中，表現(xiàn)突出的；

　　4、積極為車隊(duì)出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；

　　5、積極參加各類比賽，并取得一定名次的；

　　6、全年沒有被扣點(diǎn)數(shù)的；

　　7、其他可予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)行為情形的。

　　第七條有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處，學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同：

　　1、一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期（一年）內(nèi)超過12分記分處罰的；

　　2、發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的'經(jīng)濟(jì)賠償超過10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；

　　3、發(fā)生交通事故，不及時(shí)處理或報(bào)告，逃離現(xiàn)場(chǎng)，或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，偽造事實(shí)的；

　　4、酒后駕車并發(fā)生交通事故的；

　　5、發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、拘留及以上處罰的；

　　6、因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的；

　　7、發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的；

　　8、當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過18分的。

　　第八條駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過基準(zhǔn)分的，超過部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎(jiǎng)扣分累計(jì)超過5分的，視為試用不合格，不予聘用。

　　第九條駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。

　　第十條駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于（含等于）3次的，年終發(fā)放安全獎(jiǎng)500元。被評(píng)為溫州市安全駕駛員的，另行獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、推選各級(jí)各類先進(jìn)時(shí)，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。

　　2、設(shè)立年終獎(jiǎng)。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元。

　　第十二條駕駛員的獎(jiǎng)扣分由車隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)核實(shí)，按照規(guī)定獎(jiǎng)扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎(jiǎng)扣分的駕駛員，如對(duì)獎(jiǎng)扣分有異議的，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請(qǐng)復(fù)議。

　　第十三條本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條本實(shí)施辦法自二〇XX年一月一日起實(shí)行。

駕駛員獎(jiǎng)懲制度4

　　為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識(shí)，確保安全行車，制定以下制度：

　　1、司機(jī)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程駕車，嚴(yán)格按交通規(guī)則行車，嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)則隨意行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時(shí)刻崩緊安全這根弦。

　　2、車隊(duì)每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座，提高司機(jī)的安全意識(shí)，保證行車安全。每月對(duì)車輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應(yīng)記錄。

　　3、出車前司機(jī)要仔細(xì)檢查車輛情況，確認(rèn)車輛性能良好后方可出車。嚴(yán)禁開快車，嚴(yán)禁彎道超車，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車，嚴(yán)禁駕車時(shí)交談?wù)f話，要集中注意力開車。

　　4、嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的'，處以罰款500元；酒后發(fā)生事故者，公司從重處罰；因酒后駕車被公安機(jī)關(guān)拘留的，解除勞動(dòng)合同。

　　5、車輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承擔(dān)全部費(fèi)用的10%（無(wú)責(zé)任除外）；車輛發(fā)生事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或因操作不當(dāng)所發(fā)生的事故，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用的20%，并調(diào)離本工作崗位，交人力資源部待崗。

　　6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查；私自出車發(fā)生事故者，一切后果自負(fù)。屬于重大事故的，司機(jī)調(diào)離崗位交人力資源部。

　　7、駕駛員沒有按照指定停車地點(diǎn)停放車輛或沒有把車停放在安全地點(diǎn)所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失，本人負(fù)全部責(zé)任。

　　8、交通違章處罰由駕駛員個(gè)人自負(fù)。

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