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綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度1
一、綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)管理制度
1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶（路側(cè)綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護(hù)。
2、管養(yǎng)資料包括：綠地衛(wèi)生、綠地內(nèi)植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護(hù)等資料。
3、養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)：
1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本到達(dá)黃土不露天。
2）、綠化植物到達(dá)：
�。�1）生長勢：正常。生長到達(dá)該樹種該規(guī)格的平均生長量。
（2）葉子正常：
�、偃~色、大小、薄厚正常；
②較嚴(yán)重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網(wǎng)灰塵的株數(shù)在2%以下；
�、郾豢幸У娜~片最嚴(yán)重的每株在10%以下。
�。�3）枝、干正常：
�、贌o明顯枯枝、死權(quán)；
�、谟兄珊οx的株數(shù)在2%以下（包括2%，以下同）；
�、劢闅はx最嚴(yán)重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細(xì)枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數(shù)都在4%以下；
�、軜涔诨就暾褐鱾�(cè)枝分布均稱，樹冠通風(fēng)透光。
�。�4）措施：按所要求的技術(shù)措施認(rèn)真進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
�。�5）行道樹缺株在l%以下。
（6）草坪覆蓋率達(dá)95%以上；
草坪內(nèi)雜草控制在20%以內(nèi)；生長和色彩正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。
3）、每年對行道樹的刷白不低于兩次。
5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。
二、綠化養(yǎng)護(hù)安全管理制度
1、樹立安全第一的思想，增強(qiáng)安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財(cái)產(chǎn)不受損失。
2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實(shí)防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應(yīng)為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。
4、員工在進(jìn)行剪草與修剪樹木等維護(hù)工作時，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，正確使用剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)與噴藥機(jī)等，防止機(jī)具傷害人員的事故發(fā)生。
5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)將其隨地?zé)龤АＲ疵骰鸬墓芾硪?guī)定執(zhí)行。
6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學(xué)會使用滅火器。
7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取必須的.安全防護(hù)措施。務(wù)必系好安全帶才能進(jìn)行作業(yè)，切實(shí)防止人員傷亡事故的發(fā)生。
三、養(yǎng)護(hù)考核管理制度
考核：
�、兖B(yǎng)護(hù)期內(nèi)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織各小區(qū)人員進(jìn)行考核、檢驗(yàn)，并做好檢測驗(yàn)收報(bào)告；
�、诳己藭r間：共3次，分別為20xx年4月1——10日、20xx年4月1——10日、20xx年12月1——10日。
四、養(yǎng)護(hù)檔案管理制度
1、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)臺帳，并由專人負(fù)責(zé)。綠化資料記錄詳細(xì)，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實(shí)。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點(diǎn)、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標(biāo)簽。編制檔案目錄，資料應(yīng)與檔案盒外標(biāo)簽一致。
2、月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及養(yǎng)護(hù)作業(yè)按時記錄、及時上報(bào)，并貼合現(xiàn)狀和季節(jié)特點(diǎn)，針對性強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)檔案做到完整、真實(shí)，不弄虛作假。
3、建立綠化養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行變動。
4、及時完成業(yè)主園林綠化主管部門下達(dá)的任務(wù)，按質(zhì)按時完成上級交辦的突擊任務(wù)，并到達(dá)綠地養(yǎng)護(hù)要求。
綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度2
一、日常管理
1、管護(hù)人員（含公益性崗位管理護(hù)人員）必須嚴(yán)格遵守園林局的各項(xiàng)工作管理制度及《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》，同時要做好綠地養(yǎng)護(hù)宣傳、教育、引導(dǎo)與監(jiān)管工作。
2、管護(hù)人員由局統(tǒng)一招聘，然后安排到各片區(qū)，各片區(qū)根據(jù)核定管養(yǎng)人數(shù)，進(jìn)行工作量分段承包。各隊(duì)室管護(hù)人員不得互相調(diào)整，如確需調(diào)整，必須經(jīng)局里同意后方可調(diào)整。所有管護(hù)人員上崗后，第一個月為試用期，試用期內(nèi)自動離職者，不發(fā)放任何報(bào)酬；試用期內(nèi)被辭退者，10個工作日內(nèi)不發(fā)放任何報(bào)酬，10個工作日以上按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。
3、實(shí)行考勤制度，每日考勤由各帶隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)。其中公園廣場管護(hù)人員每日要簽到，月底隊(duì)長將考勤表和簽到表報(bào)局財(cái)務(wù)室�？记诒砗秃灥奖肀仨氄鎸�(shí)準(zhǔn)確反映人員在崗情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則扣除當(dāng)事人和責(zé)任隊(duì)長各30元。
4、管護(hù)人員要服從分配，聽從隊(duì)長、組長安排，積極主動的完成好所承包片區(qū)各項(xiàng)管護(hù)工作。各隊(duì)室負(fù)責(zé)人要求限期完成工作任務(wù)，管養(yǎng)人員在規(guī)定時間內(nèi)未完成任務(wù)者，每次扣罰責(zé)任人30元；未執(zhí)行者，扣罰責(zé)任人50元。同樣問題出現(xiàn)第二次，直接辭退管養(yǎng)責(zé)任人。
5、管養(yǎng)工具由管理人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)取，發(fā)放到管護(hù)人員手中，管護(hù)人員必須妥善保管和正確使用，如有丟失或人為原因損壞，則相應(yīng)責(zé)任人按原價(jià)進(jìn)行賠償，財(cái)務(wù)直接從工資中扣除。如正常損壞，則及時將損壞物品交由隊(duì)長，隊(duì)長添寫報(bào)損單按局相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)損，并報(bào)保管人員；管護(hù)人員在工作期間，要穿著單位統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并要保持干凈整潔。管護(hù)人員離職或辭退時，須將領(lǐng)用工具和衣服交回隊(duì)里，否則扣除工資。
6、根據(jù)管護(hù)工作需要，局里統(tǒng)一安排勞動時，管護(hù)人員必須服從安排；在統(tǒng)一勞動期間，管護(hù)人員不允許請假，如因特殊情況確需請假，必須找人頂替勞動，若無人頂替，每日扣罰60元、遲到者扣20元；無故不參加者按曠工論處。
7、管護(hù)人員工作期間，嚴(yán)禁串崗、聊天、干私活，違者第一次扣罰責(zé)任人30元，第二次發(fā)現(xiàn)直接辭退；嚴(yán)禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退；嚴(yán)禁帶小孩上崗，否則，發(fā)生意外一切責(zé)任自負(fù)。
8、管護(hù)人員要以高度責(zé)任感和主人翁精神積極主動盡職盡責(zé)工作。在作業(yè)過程中，必須按規(guī)范操作規(guī)程作業(yè)；管理過程中要文明管理，以理服人，不與違規(guī)當(dāng)事人發(fā)生口角，更不得漫罵、毆打他人。如發(fā)生毆打他人等事故，則一切責(zé)任自負(fù)。
9、對勤勞踏實(shí)、遵紀(jì)守法、服從分配、團(tuán)結(jié)互助的管護(hù)人員，將給予獎勵。對工作不負(fù)責(zé)、欺上瞞下、不積極主動、互相推諉、鬧不團(tuán)結(jié)、不能很好地完成本職工作的管護(hù)人員，直接予以辭退。
10、管護(hù)人員在工作期間內(nèi)，必須把安全工作放在第一位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時刻注意自身他人安全，在管護(hù)作業(yè)過程中因違規(guī)造成的一切事故均由管護(hù)人員自己承擔(dān)所有責(zé)任。
二、公園、廣場、街道管護(hù)人員職責(zé)
管護(hù)人員根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》實(shí)施養(yǎng)護(hù)管理。其中，街道管護(hù)人員負(fù)責(zé)道路綠地、街頭綠地養(yǎng)護(hù)及澆水設(shè)施看護(hù)等工作；公園廣場管護(hù)人員（綠地養(yǎng)護(hù)工、清掃保潔工、湖面看護(hù)人員、安保人員、廁所管理人員）負(fù)責(zé)公園、廣場綠地養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生保潔、公共設(shè)施看護(hù)、安全事項(xiàng)看管等工作。公園廣場管護(hù)人員具體職責(zé)任如下：
1、綠地管護(hù)人員：負(fù)責(zé)綠地養(yǎng)護(hù)工作，包括除草、澆水、施肥、整形修剪、病蟲害防治、等一切綠地養(yǎng)護(hù)管理及綠地、澆水設(shè)施看管等工作（森林公園綠地管護(hù)人員同時負(fù)責(zé)園路清掃保潔）；配合電工、管道維修工在各自管養(yǎng)片區(qū)實(shí)施維修工程。
2、清掃保潔人員：負(fù)責(zé)公園廣場綠地保潔工作，包括園路、座椅、垃圾箱、景觀燈、指示牌、路標(biāo)、假山等設(shè)施及湖面水域（含湖里投入的魚苗）的'衛(wèi)生清理與看護(hù)管理等工作。
3、湖面看護(hù)人員：負(fù)責(zé)白天湖面水域（含湖內(nèi)魚）的日常管理與安全等工作。
4、安保人員：負(fù)責(zé)上崗期間綠地、公共設(shè)施、湖面（含湖內(nèi)魚）等安全事項(xiàng)的看護(hù)管理工作，發(fā)現(xiàn)有破壞行為者立即制止其行為，并及時向公安等部門及局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時負(fù)責(zé)夜間燈具的開啟、關(guān)閉及早上廣播的開啟。
5、廁所管理人員：負(fù)責(zé)廁所衛(wèi)生及衛(wèi)生設(shè)施的看管等工作。
以上人員具體根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》有關(guān)要求執(zhí)行。
三、管道維修工、電工、泥工職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公園、廣場內(nèi)電路及綠地灌溉管網(wǎng)安裝、維修工作，保證公園、廣場和街道用水、用電正常。具體根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》有關(guān)要求執(zhí)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全及防護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)、文明施工；負(fù)責(zé)公園、廣場噴泉用電安全。
3、負(fù)責(zé)掌握公園廣場電路系統(tǒng)及綠地灌溉管網(wǎng)的重要設(shè)備設(shè)施及管線路的運(yùn)行情況、性能、技術(shù)狀態(tài)，制定并按計(jì)劃進(jìn)行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的緊急突發(fā)事件的處理，保證其正常使用、運(yùn)行安全。節(jié)約用水、用電管理，確保水電管網(wǎng)無漏水、電現(xiàn)象。
4、負(fù)責(zé)水電維護(hù)管理和監(jiān)督檢查，做好有關(guān)水電管理的投訴處理、違規(guī)使用水電的查處和節(jié)能實(shí)施的督辦工作，并建立相應(yīng)工作日志。
5、負(fù)責(zé)建立健全綠地內(nèi)水電相關(guān)的技術(shù)資料臺帳檔案，并妥善保管或按要求入檔。
6、泥工負(fù)責(zé)完成公園、廣場、街道綠地塊內(nèi)硬化地面的破損維修工作，要主動巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時報(bào)各隊(duì)室負(fù)責(zé)人，并組織維修，同時做好維修記錄。
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
四、公園廣場交接班制度
管養(yǎng)、保潔人員與安保人員在上下班期間要履行交接班手續(xù)，包括綠地樹木與公共設(shè)施（座椅、路燈、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景觀燈等）是否完好，交接后要做好交接班記錄。
五、請銷假制度及作息時間安排
1、管護(hù)人員原則上不予請假或找人頂替，如因特殊情況請假必須找有勞動能力的人頂替。所有替崗人員都必須經(jīng)隊(duì)長同意后方可上崗。替崗人員發(fā)生意外事故，相關(guān)責(zé)任由請假人承擔(dān)，單位概不負(fù)責(zé)；無故不上班，以曠工論處，因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處；一個月內(nèi)累計(jì)曠工三天者做自動辭退處理。曠工1日扣除工資100元。
2、保潔人員無休息日，夏秋季實(shí)行輪流上崗制，早7：00前必須清掃完畢，晚上保潔到21：30下班，一日兩掃，全天保潔，具體人員輪崗由各自隊(duì)長進(jìn)行合理安排；冬季作息：早8：00前清掃完畢，中午12：00下班。下午14：30清掃，15：00前清掃完畢，18：00下班，全天實(shí)行保潔制。
3、管養(yǎng)人員管養(yǎng)期間無無雙休日和節(jié)假日，在完成好工作任務(wù)后，經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)后，自行調(diào)整安排休息時間，并由隊(duì)長書面報(bào)督查隊(duì)備案。冬季管養(yǎng)人員實(shí)行分片分組倒班巡護(hù)制，具體由隊(duì)長安排，必須保證每片區(qū)均有人看管，負(fù)責(zé)看護(hù)好片區(qū)綠地內(nèi)的樹木，公共設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)損綠毀綠、破壞公共設(shè)施行為立刻制止，并及時向隊(duì)長和督查隊(duì)匯報(bào)。
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