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村級(jí)工作責(zé)任追究制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的村級(jí)工作責(zé)任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
村級(jí)工作責(zé)任追究制度1
第一條為切實(shí)整頓村（居）干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力和操作水平，增強(qiáng)村（居）兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有效推進(jìn)我鎮(zhèn)的項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，特制定以下工作責(zé)任追究制度。
第二條公民、法人或其他組織對(duì)村（居）級(jí)違反本責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。
第三條工作責(zé)任追究的措施有：通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令引咎辭職、免職。
第四條有下列情行之一的，屬單位責(zé)任對(duì)單位和主要責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，屬具體責(zé)任人責(zé)任的，對(duì)具體責(zé)任人通報(bào)批評(píng)：
1、無(wú)故缺席會(huì)議或其他集體活動(dòng)的；
2、對(duì)黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；
3、上班時(shí)間參與各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)的；
4、上班時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)交易或干私活的；
5、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益的；
6、凡列入工作調(diào)度，排名在后三名且未完成目標(biāo)任務(wù)的；
7、工作督查中，被查出存在問(wèn)題的；
8、在接受上級(jí)檢查時(shí)造成失分或受到通報(bào)批評(píng)的；
第五條有下列情行之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人誡勉談話：
1、年度內(nèi)單位受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)支部書(shū)記或負(fù)責(zé)人誡勉談話，個(gè)人受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)當(dāng)事人誡勉談話；
2、因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，給單位經(jīng)濟(jì)帶來(lái)?yè)p失的；
3、班子內(nèi)存在明顯不團(tuán)結(jié)，致使工作推動(dòng)不力，造成不良影響的；
4、不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，遇到問(wèn)題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的；
5、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、突發(fā)事件或重大案件，不按規(guī)定報(bào)告，不能及時(shí)妥善處理的；
6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪的；
7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；
8、因個(gè)人工作原因，在重大項(xiàng)目推進(jìn)中造成群體性阻工，影響項(xiàng)目推進(jìn)的；
第六條有下列情行之一的`，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人引咎辭職：
1、年度內(nèi)受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的；
2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節(jié)嚴(yán)重的�；蛟斐稍郊�(jí)訪擾亂上級(jí)機(jī)關(guān)工作秩序造成嚴(yán)重后果的；
3、因工作不細(xì)致，或工作方法簡(jiǎn)單粗暴，疏導(dǎo)不力，致使群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)停工、停產(chǎn)的；
4、重大項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)停工的；
5、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，貽誤工作，導(dǎo)致重大事故或引發(fā)群體事的；
6、對(duì)救災(zāi)、搶險(xiǎn)、扶貧、社會(huì)保障、征地補(bǔ)償?shù)葘?zhuān)項(xiàng)款物疏于管理，導(dǎo)致被貪污、挪用或毀損、滅失的；
7、因計(jì)劃生育、森林防火、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等工作出現(xiàn)問(wèn)題，被市級(jí)以上一票否決或列為重點(diǎn)管理的；
8、違反財(cái)務(wù)管理制度，非生產(chǎn)性支出超標(biāo)，新增債務(wù)，致使集體經(jīng)濟(jì)受到重大損失的，造成惡劣影響的；
9、未經(jīng)村民代表會(huì)議討論決定，未遵照《鎮(zhèn)公共資源交易管理辦法》，對(duì)集體資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)承包、工程發(fā)包等重大村級(jí)事務(wù)擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；
10、因工作不作為、或錯(cuò)誤作為，嚴(yán)重失職、失誤，給集體資產(chǎn)造成重大損失的；
第七條有下列情行之一的，支部書(shū)記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關(guān)規(guī)定罷免職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)委處理：
1、受到法律制裁的；
2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級(jí)上訪等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律活動(dòng)以及其他非法活動(dòng)的；
3、重大項(xiàng)目推進(jìn)不力，出現(xiàn)群體性阻工，導(dǎo)致重大項(xiàng)目建設(shè)停工，引發(fā)重大事故或群體事，造成惡劣影響的；
4、直系親屬違反計(jì)劃生育的；
5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業(yè)或阻止重大項(xiàng)目施工的；
6、個(gè)人存在重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，情節(jié)嚴(yán)重的；
第八條對(duì)受到責(zé)任追究的單位或個(gè)人，計(jì)入個(gè)人年終考核，并記入個(gè)人實(shí)績(jī)檔案。對(duì)引咎辭職、免職、停職的個(gè)人，鎮(zhèn)黨委不作任何安排。
第九條鎮(zhèn)直站、所、辦參照本制度執(zhí)行。鎮(zhèn)屬站、所、辦存在上述問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委、政府依照本制度書(shū)面向其主管部門(mén)提出相關(guān)責(zé)任追究意見(jiàn)。
村級(jí)工作責(zé)任追究制度2
一、相關(guān)人員因不負(fù)責(zé)任、故意或者過(guò)失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，致使服務(wù)對(duì)象或者國(guó)家、公共利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任。
二、相關(guān)人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任：
1、首問(wèn)責(zé)任人不履行首問(wèn)責(zé)任，貽誤辦事者辦事的；
2、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)受理而拒不受理的；
3、服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭(zhēng)吵的；
4、私自進(jìn)行有償咨詢(xún)或服務(wù)，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的；
5、未履行辦事承諾制度，無(wú)特殊原因和理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的；
6、對(duì)明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的；
7、故意制造虛假材料或謊報(bào)事實(shí)的；
8、辦理業(yè)務(wù)明顯違背法律、法規(guī)或者其他規(guī)定的；
9、擅自離崗，又未事先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，造成崗位無(wú)人，群眾辦事不便的'；
10、其他應(yīng)該追究工作過(guò)錯(cuò)的行為。
三、責(zé)任追究方式按造成責(zé)任后果的大小依次為：
1、責(zé)令作出書(shū)面檢查；
2、通報(bào)批評(píng)；
3、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；
4、給予黨紀(jì)和行政紀(jì)律處分；
5、觸犯法律的，依法處理。
以上追究方式可以單處或并處。
村級(jí)工作責(zé)任追究制度3
為實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，保證五豐村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)五豐社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和村民自治條例的規(guī)定，特制定本制度。
一、五豐村級(jí)重大事務(wù)由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議決策，不能由個(gè)人或少數(shù)人決定。
二、決策責(zé)任追究的對(duì)象為五豐村“兩委”班子成員，五豐村黨支部書(shū)記和村主任應(yīng)承擔(dān)決策主要責(zé)任。
三、決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、過(guò)責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
四、五豐村“兩委”成員有下列行為之一的，因決策錯(cuò)誤給村和群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，或引發(fā)重大群體性上訪的，應(yīng)當(dāng)追究決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
�。ㄒ唬┪窗礇Q策程序進(jìn)行決策的；
�。ǘ┏铰殭�(quán)范圍實(shí)施決策的；
�。ㄈQ策實(shí)施后，明知錯(cuò)誤未及時(shí)采取措施加以糾正的；
�。ㄋ模┻`反法律、法規(guī)及有關(guān)政策進(jìn)行決策的；
�。ㄎ澹⿷�(yīng)有本人做出的決策，推諉、扯皮不做決策的。
五、決策責(zé)任追究的方式：
�。ㄒ唬┴�(zé)令改正；
�。ǘ┴�(zé)令做出書(shū)面檢查；
�。ㄈ┙o予通報(bào)批評(píng)；
（四）責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失；
�。ㄎ澹┴�(zé)令辭職或罷免；
�。┙o予紀(jì)律處分；
�。ㄆ撸┥嫦臃缸锏�，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、對(duì)于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的可責(zé)令改正；情節(jié)較重，損害后果較大的，在責(zé)令改正后，要給予通報(bào)批評(píng)，決策責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成后果嚴(yán)重，影響較大的`嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，責(zé)令辭職或罷免，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成損害后果重大，影響重大的特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的，給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、集體研究決定導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，視情節(jié)輕重和影響程度追究村支部書(shū)記或村主任的決策責(zé)任；“兩委”其他成員造成決策過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，在追究決策當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，還要追究村支部書(shū)記或村主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
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