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      教職工考勤制度

      時(shí)間:2023-03-21 17:40:19 制度 我要投稿

      教職工考勤制度(集錦15篇)

        在不斷進(jìn)步的社會中,需要使用制度的場合越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的教職工考勤制度,希望能夠幫助到大家。

      教職工考勤制度(集錦15篇)

      教職工考勤制度1

        為規(guī)范學(xué)校管理,保證教育教學(xué)工作正常開展,依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)?记谥贫热缦。

        一、請假

        1、教職工因。ㄊ拢┬枵埣侔胩煲詢(nèi)的,直接向分管領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)人員向年級主任,后勤人員向總務(wù)主任)請假;半天以上,一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假;一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假;所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報(bào)校長室,經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。

        2、堅(jiān)持銷假制度。請假期滿后,請假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。

        3、說明:

       。1)請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù),若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。

       。2)非特殊情況不得電話請假、托人代為請假,需當(dāng)面履行請假手續(xù)。

       。3)在無課情況下,哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間,哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。

       。4)上、下午的第三節(jié)課后,學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。

        二、考核

        1、病假,累計(jì)每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.1分;事假,每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.2分;

        2、遲到超過三次的,每次扣除教師考勤成績0.5分;早退每次扣除教師考勤成績0.5分;曠工,每課時(shí)扣除教師考勤成績1分;曠課,每節(jié)扣除教師考勤成績2分。

        3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)(包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會及各種培訓(xùn)等),考勤扣分加倍計(jì)算。

        三、獎(jiǎng)懲

        1、對每月出滿勤的,發(fā)放100元的`出勤獎(jiǎng)。

        2、對于每月未出滿勤的,學(xué)校將按以下辦法處理:

       。1)遲到、早退每次扣5元;事假每學(xué)期超過18課時(shí),每課時(shí)扣5元;病假2周以內(nèi)不扣,超過2周,每課時(shí)扣2元;曠課每課時(shí)扣10元。

       。2)政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會及各種培訓(xùn)等缺席的,加倍計(jì)算。

        四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金

        婚假、產(chǎn)假、喪假:發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金,課時(shí)津貼不發(fā);病假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼,病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一,三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一,六個(gè)月以上全扣。事假:按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼;誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),半月以上至一個(gè)月扣三分之一,一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一,三個(gè)月以上全扣。

        五、有關(guān)假期規(guī)定

       。、婚假:教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長到10日(含法定的節(jié)假日)。

       。病a(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請產(chǎn)假90天,辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天,多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假,懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn),假期為20天;懷孕3個(gè)月至7個(gè)月,假期為30天;懷孕7個(gè)月以上,假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日,不能延長休假時(shí)間,休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請假一律作事假處理。

        3、喪假:教職工的直系親屬去世,可以請喪假。根據(jù)具體情況,由校長批準(zhǔn),最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

        4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法:假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日;喪假、事假均不包括。

        5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行,重大事件由校委會研究決定。

      教職工考勤制度2

        為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請假規(guī)定和學(xué)?冃ЧべY實(shí)施方案精神,結(jié)合實(shí)際情況,擬定以下考勤制度,望各位教職工遵照執(zhí)行。

        一、關(guān)于請假的有關(guān)規(guī)定。

       。ㄒ唬┕

        1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和外出公干等公事外出時(shí)間為公假。

        2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試,出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

        3.公假期間教師原定工資照發(fā)。

        (二)事假

        1.教師因事請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

        2.事假一次不得超過2天,一學(xué)期事假不得超過3天,事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。

        3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

        4.在學(xué)校正常工作期間,教師一個(gè)學(xué)期中請事假3天以內(nèi),且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù),應(yīng)從個(gè)人績效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者,按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。

        5.如果在一個(gè)學(xué)期中請事假超過3天,每超過1天,則不享受當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

        (三)病假

        1.教職工因病請假,3天以內(nèi)的,要出具鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明;3天以上的,要出具縣級及以上醫(yī)院證明。

        2.病假在7天以內(nèi),應(yīng)從個(gè)人績效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者,按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。

        3.病假在7天以上半個(gè)月以內(nèi)的不享受半月績效工資;半個(gè)月以上,每超過半個(gè)月就不享受半月績效工資(此項(xiàng)按請病假的半月數(shù)累計(jì)計(jì)算)。

       。ㄋ模┓ǘ

        法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請假制度及績效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

        (五)請假管理

        1.請假流程。

        無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程辦理。

       、偬顚懻埣賳危ń虒(dǎo)處出具的);

        ②請假教師提供有關(guān)證明材料,并安排好課程及有關(guān)工作;

       、郯匆(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

       、芘鷾(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長做好記載,再把請假單送教導(dǎo)處存檔。

        2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(分管校長)請假,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠職處理。

        3.教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課(后勤人員由總務(wù)主任安排);病、事假請假者必須自行提前安排好課程及其它工作,若出現(xiàn)空堂按曠課處理,且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān);婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出,仍然按每節(jié)10元;如假期時(shí)間較長,學(xué)校可與代課者協(xié)商相關(guān)費(fèi)用。

        4.教師考勤由校長室負(fù)責(zé)管理,由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請假單,按兩個(gè)周統(tǒng)計(jì)考勤情況一次,并于例會上公布。

        5.1天以內(nèi)的請假,可由分管教學(xué)工作的副校長負(fù)責(zé)審批;1天以上的請假由校長審批。

        二、關(guān)于遲到、早退、私自調(diào)代課、曠工、曠課和上課違規(guī)等有關(guān)規(guī)定。

        1.遲到、早退:遲到按簽到機(jī)記錄為算;早退以不得提前下班為算。

        2.私自調(diào)代課:未按請假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。

        3.上課違規(guī):上課時(shí)接打手機(jī)(或發(fā)信息)、做與上課無關(guān)的`事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。

        4.有下列情況之一者,按曠工、曠課論處:

       。1)教師擅自停課、上課時(shí)出現(xiàn)空堂(含私自調(diào)代課)按曠課處理。

       。2)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。

       。3)要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。

       。4)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等),無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者按礦工論處。

       。5)請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。

       。6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,拒不到崗位工作者按礦工論處。

        (7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班,未經(jīng)許可擅自離崗,按礦工論處。

        三、考勤記分辦法及其有關(guān)規(guī)定。

        1.每遲到、早退一次記1分。

        2.每請病、事假1天記3分。

        3.上課違規(guī)(如接打手機(jī)、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等)一次記1分,兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。

        4.教職工曠課一節(jié)扣30元(同時(shí)記2分),一個(gè)月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天,或者一年以內(nèi)累計(jì)超過15天者,學(xué)校報(bào)上級教育行政部門予以辭退。

        5.教師的考勤納入教師的年終考核,作為績效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)積分為前三名的年度考核不能評優(yōu)晉級;一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。

      教職工考勤制度3

        為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際,對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下:

        1、周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制:

        ①坐班時(shí)間:早上8:00——11:00,下午3:00——5:00;

       、谀昙壊控(fù)責(zé)教師坐班考勤;

       、郯嘀魅、值日教師、有課的教師(包括早讀課)按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位;

       、芙梯o人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行(各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé));

        ⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗集會,懷孕六個(gè)月后可申請不參加坐班,哺乳期可申請不參加升旗及坐班。

        2、教職工必須準(zhǔn)時(shí)參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的`各類會議和活動(dòng)(包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動(dòng));晨跑、課間操、早晚讀,有關(guān)人員要按規(guī)定到崗,未經(jīng)請假不參加的,按缺勤處理。遲到三次,計(jì)曠課一節(jié);早退按曠課處理。(由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記)。

        3、教職工因病、因事不能按時(shí)到校工作的,都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序,填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份(病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明),經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的,可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá),事后(返校當(dāng)天)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),如不補(bǔ)辦,按缺勤處理。

        4、請假回校當(dāng)天要及時(shí)向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,由請假者本人負(fù)責(zé)。

        5、請假審批權(quán)限及程序:

        (1)請假審批權(quán)限:

        升旗儀式、教職工大會等集體活動(dòng)請假,由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。

        教師因事需請半天假,由年級主任批準(zhǔn)(該半天沒課程,且每人每周不能超過一次)。

        教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。

        教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。

        教職工請假2—3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。

        請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請假3天內(nèi)的,需提前2天提交請假申請,請假3天以上的需提前3天提交請假申請。

        請假兩個(gè)星期以上,由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn),批準(zhǔn)同意后,由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。

        中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn),報(bào)辦公室存檔。

       。2)請假程序:校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室(教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦)。

        6、請假期滿后,因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí),在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。

        7、沒有極特殊情況上課前突然請假者,不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課,自行離校,視為曠工。

        8、其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下:

       、呕榧伲

        ①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲以上)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

        ②符合晚婚年齡(女23周歲以上,男25周歲)的,可享受晚婚假兩周(含3天法定婚假)。

       、刍榧侔ü菁俸头ǘ。

       、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榛榧。

       、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。

       、飘a(chǎn)假:

        根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款,女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算,包括雙休日和法定節(jié)假日,增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。

        產(chǎn)假期間待遇:符合計(jì)劃生育規(guī)定的,工資照發(fā);違反計(jì)劃生育規(guī)定的,按照《xxxxx》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。

        ⑶喪假:

        根據(jù)有關(guān)規(guī)定,教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡,可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3—5天的喪假;需到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

        9、如上班時(shí)間教師因急事需處理離校半天(當(dāng)時(shí)沒課),告知年級部后可不計(jì)缺勤或請假(每周不能超過一次)。

        10、教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),由年級部考勤,每周匯總老師出勤請假情況,辦公室核對后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。

      教職工考勤制度4

        一、關(guān)于請假程序的規(guī)定

        1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù):

       。1)由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。

        (2)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批:二天以內(nèi)的由辦公室簽批:超過二天,但在五天以內(nèi)的由校長簽批;超過五天的由縣科教局人事股簽批。

       。3)請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。

        (4)休完假后,應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假,確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),否則作曠工論處。

        2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

        3、教職工請假當(dāng)天,學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長,以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

        二、關(guān)于請假種類的劃分

        請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類,其中公假當(dāng)出勤計(jì),其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng),但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),按曠工加倍論處。

        1、公假:

       。1)婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

       。2)參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

       。3)教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

        2、特殊事假:

        特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等,按上級文件規(guī)定的執(zhí)行,縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

        3、一般事假:

        請一般事假者,按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金:事假每天扣20元,2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣25元,5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),計(jì)算方法按月計(jì)。

        4、住院病假:

        因病確需住院的,辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

        5、一般病假:

        患病但不需住院的,憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣15元,5天以上扣20元,并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

        三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

        1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到;教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

        2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。

        3、教職工有下列情形之一者均為曠工:

       。1)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的;

       。2)非身染重病而由他人代為請假的;

       。3)未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方;

       。4)上課、坐班或參加會議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的;

       。5)上課、坐班或參加會議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的;

       。6)上課、坐班或參加會議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

        4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng),并按每半天扣50元,1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

        四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

        1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì),其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí),但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的,如科組周例會、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會等會議及活動(dòng)均半天計(jì),升旗、坐班按半天計(jì),以上都納入考勤登記中。

        2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記,工勤人員的考勤情況由后勤處登記,科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記,級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,教職工大會等會議或活動(dòng)的考勤情況由會議或活動(dòng)的組織者登記,其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

        3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),并每兩周公布一次。

        4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的,學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

        五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定

        1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的,必須調(diào)課。

        2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn),經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的,當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

        3、教師坐班需請人頂替的.,必須提前十分鐘以上告知年級組,其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,則視為請人頂替者曠工。

        4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記,于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

        5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

        六、其它說明:

        1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者,該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。

        2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng),均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。

        3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

        4、以上所扣金額累計(jì)不封頂,從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,扣清為止。

        5、后勤人員納入本考勤辦法。

        6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

        七、附則

        1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),“超過”則不含本數(shù)。

        2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議,未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。

        3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。

        教研組長職責(zé)

        1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識,積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫教研論文。

        2、指定教研組工作計(jì)劃,審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

        3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

        4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

        5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。

        實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

        1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管,并做好防火、防盜工作,確保校產(chǎn)安全。

        2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

        3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃,報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置;按月檢查整理儀器、藥品,確保有序擺放;按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室,確保場室整潔。

        4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

        圖書管理員職責(zé)

        1、服從工作安排,熱愛本職工作,有高度責(zé)任心。

        2、嚴(yán)格借閱制度,加強(qiáng)圖書管理,確保校產(chǎn)安全。

        3、嚴(yán)守考勤制度,按時(shí)上、下班,不遲到或早退。

        4、強(qiáng)化服務(wù)意識,確保熱情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

        5、樹立創(chuàng)新意識,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平。

        電腦室管理員職責(zé)

        1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作,保證設(shè)備安全。

        2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜,并及時(shí)登記上機(jī)情況。

        3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,及時(shí)排除故障,對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修,以確保電腦課的正常進(jìn)行。

        4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

      教職工考勤制度5

        一、關(guān)于請假的規(guī)定:

        1、凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

        2、請假程序:由本人填寫請假單,報(bào)俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送施海燕處備案,,因特殊情況,不能預(yù)先辦理請假手續(xù),需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況,發(fā)信息無效。

        3、簽到記錄:幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn),每天分上、下午兩次指紋簽到,如簽不上的,必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

        4、經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長期病假,在績效考核中按比例扣績效工資。

        5、一般病事假,每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績效,調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

        6、在不影響正常工作的前提下,臨時(shí)外出可以到園長室請假并開出外出單,送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。中途外出和早退的時(shí)間累加滿3小時(shí)算半天假。

        7、遲到一次扣一元,學(xué)年超出6次(包含6次)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格;一學(xué)年請假滿6天(含6天)取消年終考核優(yōu)秀的.評選資格。

        8、女教師哺乳期間,在不影響正常教學(xué)的前提下,上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。但要事先報(bào)園領(lǐng)批準(zhǔn)。

        9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假,工資不扣。

        11、公假:凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修(以通知單為準(zhǔn))需請假者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,不扣款。

        二、關(guān)于曠職的規(guī)定:

        未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位,又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用,曠職三天視自動(dòng)離職,幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

        三、其他規(guī)定

        1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

        2、考核中,要一視同仁。如有作弊或不實(shí),一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。

        3、考核人員可隨時(shí)抽查,發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。

      教職工考勤制度6

        為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

        一、坐班要求:

        1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

        2、有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者,按曠工處理。

        3、班主任和級組長,早讀、課間操必須到場。

        4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級,只體育課除外)。

        5、各處室行政人員上班期間因事外出,必須向校長辦公室講明去向,并安排好值班人員。

        二、升旗要求:

        1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外),每位教職工必須按時(shí)參加,教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),如因?qū)W校公事外出不能參加者,必須事先向校長辦公室請假。

        2、升旗時(shí),主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì),衣著整潔大方,佩戴好;,聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前,由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。

        3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé),學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

        4、升旗儀式后,年級組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

        5、參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國歌、升國旗時(shí)肅立,行注目禮;唱國歌、校歌,要求態(tài)度莊重,聲音嘹亮。

        三、開會和學(xué)習(xí)要求:

        1、開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)。

        2、教職工參加學(xué)校會議時(shí),不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。

        3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

        4、因特殊情況不能參加全校教職工大會者,必須事先向校長請假。

        四、請假要求:

        1、教職工因病因事不能到校工作的,都必須辦理正式請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,一律按曠工處理。

        2、請假的審批權(quán)限

        (1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作,每月不超過三次)。

        (2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。

        (3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后,副校長審批。

        (4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后,校長審批。

        (5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。

        (6)中層干部請假由校長審批。

        (7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。

        (8)不得越級請假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。

        以上請假,凡未到校長辦公室辦理手續(xù),均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,上課由教務(wù)處安排頂代,教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

        3、請假的程序

        先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單,然后由有關(guān)人員審批簽字,最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的,由請假人負(fù)責(zé)。

        4、請假的種類和規(guī)定

        (1)公假

        凡因公必須請假者,憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

        (2)事假

        凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的',應(yīng)請事假。

        (3)病假

        凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

        凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者,需憑指定醫(yī)療診斷證明,經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理,可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班,但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動(dòng)。

        病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,按曠工論處,并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。

        病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,還須征得學(xué)校同意。

        連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),不得一次請假長期休養(yǎng)。

        (4)產(chǎn)假

        正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加30天,已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

        (5)生育看護(hù)假

        自愿只生一個(gè)孩子的職工,可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,工資照發(fā)。

        (6)婚假

        教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,為了保證正常的教學(xué)秩序,學(xué)校只批不超過三天的假期,未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        (7)喪假

        教職工的直系親屬去世,給假5天;岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿,需繼續(xù)請假者,一般按事假處理。

        (8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者,根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。

        以上各假,除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,在計(jì)算假期時(shí),應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

        五、考勤

        1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查,負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

        (1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動(dòng):由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

        (2)坐班:年級由級組長負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。

        (3)上課:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

        (4)級組活動(dòng):由級組長負(fù)責(zé)。

        (5)教研組活動(dòng):由教研組長負(fù)責(zé)。

        (6)班主任、級組長和班主任會議:由政教處負(fù)責(zé)。

        (7)活動(dòng)課、校本課、教研組長會議:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

        2.各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

        六、缺勤的處理

        1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個(gè)月者,報(bào)上級主管部門,作自動(dòng)離職處理;

        2.凡屬下列情況之一者按曠工處理:

        (1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

        (2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未待批準(zhǔn),擅自不到校者;

        (3)本人申請調(diào)動(dòng),在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者;

        (4)工作不服從分配,第二天不上崗者。

        3.在病、事假期間,若從事其它職業(yè),經(jīng)教育無效,停發(fā)本人的全部工資;

        4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者,工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。

        5.升旗:每缺1次扣10元,除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,其余任何情形不參加升旗儀式,均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格)。

        6.教研組、級組活動(dòng):每缺1次扣10元。

        7.班主任到崗、班主任和級組長會議:每缺1次扣10元。

        8.教職工大會:每缺1次扣10元。

        9.開會、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,每次扣5元。

        以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

        本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。

      教職工考勤制度7

        一、基本要求:

        1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制,按各部門規(guī)定上下班。

        2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

        3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動(dòng)(包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等)。

        二、請假手續(xù):

        1.教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動(dòng)),都必須辦理正式請假手續(xù)。

        2.請假必須先填寫請假條,病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外,同時(shí)必須填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

        3.審批程序及權(quán)限:

        類別

        請表假時(shí)間

        批準(zhǔn)程序

        教師

        半天以內(nèi)(含半天)

        各教研組負(fù)責(zé)人(不調(diào)課、代課)

        半天以上、一天以內(nèi)(含一天)

        教學(xué)處主任、德育處主任

        一天以上

        校務(wù)辦、校長室

        職工

        半天以內(nèi)(含半天)

        各組室負(fù)責(zé)人

        一天以內(nèi)(含一天)

        部門負(fù)責(zé)人

        一天以上

        校務(wù)辦、校長室

        中層

        干部

        一天以內(nèi)

        校務(wù)辦

        一天以上

        校長室

        各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前,要與有關(guān)職能部門通報(bào),在妥善安排好代課、代工、代職,不影響學(xué)校的正常工作的前提下,方可簽署。

        4.關(guān)于請假條的處理:

        一天以內(nèi)的請假,由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總,與月考勤表一起上交人事。

        一天以上的.請假條在獲批準(zhǔn)后,由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存,同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單,由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存,與月匯總表一起上交人事。

        5.關(guān)于續(xù)假:

        請假到期仍不能回校上班,應(yīng)以一定方式(如電話、書信、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請,返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

        三、有關(guān)規(guī)定:

        1.請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見),均屬沒有準(zhǔn)假;未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外),按礦工處理。

        2.請假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,由請假人本人負(fù)責(zé)。

        3.因?qū)W校工作需要,教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束,要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后,由辦公室存檔。

        4.婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.不得越級請假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按礦工處理。

        四、考勤統(tǒng)計(jì)程序:

        各類會議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé),每考核段結(jié)束時(shí),由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表,交人事、校務(wù)辦公室,學(xué)校存檔。

      教職工考勤制度8

        為加強(qiáng)學(xué)校管理,樹立良好的校風(fēng)校紀(jì),維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,保障正常的教育教學(xué)工作秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》,結(jié)合本校實(shí)際,特修訂本制度。

        一、請假程序

        1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假(指中途離崗),可向各校區(qū)校長口頭請假,有課的教師還須自行調(diào)課,待安排好功課后方能離校,并在指紋機(jī)上簽退。

        2、半天以上(包括半天)的病事假,都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù),填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課,確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。

        3、請事假5天以上或病假15天以上的,經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請假。

        4、請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的,經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。

        5、請假手續(xù)要齊全。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批,急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假,返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

        6、請假期滿后,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理,并給予通報(bào)批評。

        二、請假類別及待遇

        1、病假:教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,可以請假休息治療。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請病假一天,不扣考勤獎(jiǎng),但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的,從第二天開始,每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

        2、事假:確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

        3、公假:教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派,外出參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

        4、學(xué)習(xí)假:教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修,需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期(以有關(guān)書面通知為準(zhǔn))。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變,但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。

        5、婚假:教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí),可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí),可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天,不能享受晚婚假;榧侔菁俸头ǘ佟;榧倨陂g,工資待遇不變;榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān),學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。

        6、生育假:

       。1)女職工正常分娩者,給予產(chǎn)假90天(產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)),難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。

        (2)女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假20至30天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假50天;七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的,按病假處理

        (3)新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假,見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí),其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的,可給男方1周陪護(hù)假。

       。4)哺乳假期:女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,由本人書面申請,在不影響學(xué)校工作的前提下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。

       。5)產(chǎn)假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。

       。6)哺乳假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金,其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。

        7、喪假:教職工的直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶和子女)亡故,可以請喪假,假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā),超過假期的按事假處理。

        三、曠工的界定和處理

        1、有下列情況之一的,按曠工論處。

       。1)未辦理請假手續(xù),無故不到崗的.。

        (2)本人雖提出請假,但未被批準(zhǔn),擅自不到崗的。

       。3)該請事假而弄虛作假請病假的。

       。4)請假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。

       。5)口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。

       。6)查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。

        2、對曠工的處理:

       。1)曠工一天,扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元,并進(jìn)行批評教育。

       。2)有曠工現(xiàn)象的教職工,取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。

       。3)對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討,情節(jié)嚴(yán)重的,要給予紀(jì)律處分,連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的,上報(bào)區(qū)教育局,視為自動(dòng)離職。

        四、考勤規(guī)定及處理辦法

        1、學(xué)校全體教職工(包括臨時(shí)代課人員)均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作,并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。

        2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制,全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,無特殊情況不得中途離崗。

        3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施,教師每天簽到2次,早晚各一次(下午離校未簽的按早退處理),每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。

        4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)(包括晨會),特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假,缺席一次扣發(fā)10元,事先無請假的扣發(fā)20元。

        5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上,第三次開始,每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的,每一次扣發(fā)10元,不到崗的扣發(fā)50元。

        6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個(gè)月以上的,當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。

        7、一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個(gè)月的(法定產(chǎn)假除外),不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核,不享受考核獎(jiǎng)金。

        五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

        六、本請假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施,解釋權(quán)屬校長室。

      教職工考勤制度9

        為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行,規(guī)范教職工的管理,保障教職工的合法權(quán)益,特制定教職工考勤制度。

        一、請假制度

        (一) 、請假的種類及規(guī)定:

        1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者,可以請事假,原則上每月請事假不得超過2天,每學(xué)期不得超過7天。

        2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作,需離崗1天以上者,必須憑醫(yī)院(急診除外)診斷證明,按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假(急診除外)。

        3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。

        4、喪假。教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可請假3天;教職工的旁系親屬(兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆)去世,可請假1天,超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

        (二) 、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限:

        1、中層干部請假1天以內(nèi),由副校長批準(zhǔn),1天以上,由校長批準(zhǔn);教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上,由校長批準(zhǔn)。

        2、凡需請假者,應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,按批準(zhǔn)權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

        3、因病、因事確需延長請假時(shí)間,應(yīng)在原請假期滿前,辦理續(xù)假手續(xù),因病續(xù)假時(shí),需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

        (三) 、假期待遇:

        凡履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)者,假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行:

        1、婚假、喪假在規(guī)定的'天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

        2、事假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

        3、病假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

        (四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處:

        1、未辦理請假手續(xù)無故不到;蛏米噪x校者;

        2、本人已提出請假,但未得到批準(zhǔn),不到;蛏米噪x校者;

        3、請假屆滿,不按時(shí)銷假者;

        4、無故曠課者(無故曠課一節(jié)視曠工半天,如此類推);

        5、收假日無故未按時(shí)返校上班者;

        6、曠工處理:教職工曠工者,按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);曠工三天以上者,作自動(dòng)離職處理。

        二、坐班規(guī)定與考勤制度

        (一) 、坐班規(guī)定:

        1、全體教職工實(shí)行坐班制,坐班時(shí)間:上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。

        2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假,回來時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

        3上課時(shí)間不能遲到,不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。

        4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告,征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課,自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。

        5、教職工坐班時(shí),應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,保持辦公室的肅靜,上班時(shí)間不得閑聊,不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響他人備課,不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。

        6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工,視為曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);凡上班遲到或早退者,每次扣10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

        (二) 、考勤辦法及要求:

        1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制,簽到時(shí)間:上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。

        2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到,教職工上班時(shí)每人在名單上簽名,不得代簽,發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者,雙方每次扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

        3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查,抽查未坐班者按曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

        三、注意事項(xiàng)

        1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng);每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

        2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制,執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期(孩子周歲以內(nèi))女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間;需接送孩子(小學(xué)以下)上學(xué)的教職工每天可請假一小時(shí);其他原因不能坐班的教職工須提交申請,說明理由,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班,可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資,但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),不享受績效評估中的加分因素。

        3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鉤。

        4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

        5、其他特殊情況,由行政會討論決定。

      教職工考勤制度10

        一、請假制度

        1.教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假;技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦,第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。

        2.教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,經(jīng)批.準(zhǔn)后方能請假,吝則作曠課曠工處理。

        3.教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書,經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室,備案調(diào)整工作。

        4.教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假,但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

        5.教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí),出席會議,參加活動(dòng)等要請公假的.,必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,且一切費(fèi)用自負(fù)。

        6.請假期滿要及時(shí)到校辦銷假,否則繼續(xù)計(jì)假。

        二、考勤制度

        1.行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

        2.教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表,課程表上課,不得遲到或提早下課,隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

        3.職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間;準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度,中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事,有急事,臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗.一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

        4.教工大會(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤.缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

        5.行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,取消評先評優(yōu)資格,每學(xué)期無故不簽到三次以上,考核等級下,降一等。

        6.上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

      教職工考勤制度11

        一、考勤范圍

        1、教師正常上班、上課。

        2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會議、升旗儀式。

        3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組同意安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

        4、教職工值日。

        二、有關(guān)規(guī)定

        1、根據(jù)上級規(guī)定,請事、病假月累計(jì)15天,不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng);無故礦工一天或無故曠課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教職工考勤每周公布一次,獎(jiǎng)勵(lì)性考勤績效工資每個(gè)月公布。

        2、請病假或事假1天以內(nèi)(含1天)由年段長審核,教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批;請病假1天以上5天以內(nèi)(含5天)的、請事假1天以上2天以內(nèi)(含2天)的,由教務(wù)處審核,報(bào)校長審批;教師公假由組織公出的'學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批,并及時(shí)公布。

        3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方均按缺勤處理。教職工實(shí)行每天上下午簽到制度,簽到時(shí)間規(guī)定上午在9:00之前,下午在3:30之前,由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。教師刷卡簽到時(shí),務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡,確保影像準(zhǔn)確攝入,若無法辨別影像的一律視為缺簽。

        4、值日人員實(shí)行簽到和簽退制度,根據(jù)作息時(shí)間表的時(shí)間,上、下午在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間之前到崗,簽到時(shí)間以學(xué)生進(jìn)校時(shí)間為準(zhǔn)(學(xué)生進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理),簽退時(shí)間以上、下午放學(xué)時(shí)間15分鐘以后為準(zhǔn),不得隨意離開值日崗位,負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。

        5、全校性學(xué)習(xí)、會議或活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤,各處室、教研組組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天匯總后交辦公室公布。

        6、教師考勤考核情況作為年度考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘的依據(jù)之一。

        7、免簽規(guī)定:

        (1)男55周歲,女50周歲以上的教師每周免簽兩次;

       。2)課時(shí)(含班會課及第四節(jié))在15節(jié)(含15節(jié))以上的教師每周免簽2次。

        (3)男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。

        三、考勤量化考核辦法

        1、考勤100分。主要考核教職工考勤情況。本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分。

        2、教師上、下午有在上課沒有刷卡簽到的,經(jīng)過教務(wù)處確認(rèn),按照準(zhǔn)時(shí)上班,不予扣分;沒有課程有到學(xué)校上班,但忘記簽到,經(jīng)過辦理確認(rèn)手續(xù),每次扣5分;沒有課程,未到學(xué)校上班的,以缺席處理,缺簽一次扣50分。

        3、無故缺席學(xué)校和部門組織的有關(guān)會議、活動(dòng)每次扣20分,請假每次扣10分(以校長核實(shí)為準(zhǔn))。參加升旗儀式每次加2分,參加大課間活動(dòng)每次加2分。

        4、病假3天以內(nèi)(含3天)、事假1天以內(nèi)(含1天)每天扣10分;病假4—6天,事假2—3天每天扣20分;病假第7天、事假第4天開始每天30分。超過天數(shù)按照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

        5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分,缺席一天扣30分(半天扣15分)。若因當(dāng)日值班期間值日教師不到位,造成安全事故的,扣100分,并追究其安全管理責(zé)任。

        6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過期限并未進(jìn)行補(bǔ)假的按照曠工處理。

        四、獎(jiǎng)金計(jì)算方法

        1、獎(jiǎng)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資×20%

        2、月分值

        3、個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金

        本辦法已于2xxxx年7年10日由三屆一次教職工代表大會通過。

        xxx實(shí)驗(yàn)中學(xué)

      教職工考勤制度12

        建立健全考勤管理制度,做好教職工出勤管理,是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識要靠制度約束,更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,充分認(rèn)識到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體,保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度,請各部門遵照執(zhí)行。

        一、考勤管理

       。ㄒ唬┤=搪毠(shí)行全員坐班制。

        學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班。如因需要調(diào)整工作日,則另行通知。

        教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個(gè)別工種因工作需要,各處室在工作時(shí)間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。(晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班)

        全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。

        上課、教研活動(dòng)、學(xué);顒(dòng)、全校性會議以及學(xué)校安排的有關(guān)會議和活動(dòng)均要進(jìn)行出缺勤考核。

       。ǘ⿲(shí)行出勤簽到制度

        具體方法為:

        1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。

        2、班主任、任課教師到年級組簽到。

        3、教輔人員到教務(wù)處簽到。

        4、后勤人員到總務(wù)處簽到。

        5、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。

        6、保安人員到保衛(wèi)處簽到。

        7、必須是教師職工本人簽到,不準(zhǔn)代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽一次,各記代簽者和被簽者一次曠工。

       。ㄈ┻t到、早退、曠工管理

        1、下列情況視為遲到:

        (1)有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的;

        (2)其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的;

        (3)各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場的;

       。4)值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的;

        2、下列情況視為早退:

       。1)上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的;

       。2)其他人員提早離崗的`;

       。3)各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場的;

        (4)值班時(shí)間提早離崗的;

        3、下列情況視為曠工:

        未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的;

        請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的;

        請假理由與事實(shí)不符的;

        不服從組織調(diào)配,未按指定日期報(bào)到上班,或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對待分配工作的;

        各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。

        未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處;

        上班時(shí)間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的;

        上班時(shí)間學(xué)校臨時(shí)召集的會議或活動(dòng),無故不到的;

        值班時(shí)間,未經(jīng)許可而不到崗的;

        在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的;

       。ㄋ模┛记

        1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。年級主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

       。1)升旗、校會、行政例會、大型活動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)。

       。2)坐班:任課教師由年級主任負(fù)責(zé),處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。

       。3)上課:由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

       。4)年級活動(dòng):由年級主任負(fù)責(zé)。

       。5)教研活動(dòng):由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

        (6)全校班主任會議、活動(dòng):由政教處負(fù)責(zé)。

        2、各處(組)考勤統(tǒng)計(jì)表當(dāng)月最后一天必須報(bào)各校區(qū)辦公室,各校區(qū)辦公室匯總報(bào)校長室,并向全校公布考勤情況。

        二、考勤處理辦法

        (一)婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法:

        按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。

        (二)遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法:

        1、遲到、早退一次(包括上班、上課、會議、各種活動(dòng)),扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元;遲到、早退兩次,扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元;遲到、早退三次,按一次曠工論處。

        2、一學(xué)期,曠工(包括上課、會議、各種活動(dòng))一次,扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。

        3、遲到、早退累計(jì)三次以上,曠工兩次以上者,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀,也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱號。

       。ㄈ⿲W(xué)校不定期對全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者,一律按以上相應(yīng)條款處理。

        (四)考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假,一經(jīng)查出,嚴(yán)肅處理。

       。ㄎ澹┰诼毞Q評定、年度考核、推薦各級各類先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí),要參考部門或個(gè)人出勤情況。

       。┍局贫茸怨贾掌饘(shí)施,原來與此有關(guān)條例制度廢止,以本制度為準(zhǔn)。

      教職工考勤制度13

        一、考勤基本要求

        1、遵守學(xué)校作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,不遲到,不早退,有事請假,不得擅離工作崗位。

        2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)?记谟赊k公室統(tǒng)一管理。

        3、教師請假半天以內(nèi)(含上班時(shí)間中間外出)需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記(注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人)。

        4、教師請假半天以上(含半天)要寫請假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,交本處室負(fù)責(zé)人存檔,回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù),特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工計(jì)算。

        二、各類缺勤的界定

        凡因各種原因缺勤,均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,否則按曠工計(jì)算。

        1、請假:有病不能堅(jiān)持工作,經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。

        2、事假:有必須處理的事情(服從先公后私的原則),卻需離崗時(shí)可請事假。

        3、婚假:年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天(含周休息日)婚假為公假;榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。

        4、喪假:直系親屬(父母、公婆、岳父母、子女)或配偶死亡時(shí),給3天公假,祖父母死亡時(shí)給1天公假。

        5、產(chǎn)假:女教職工法定公假為5個(gè)月(寒暑假在內(nèi))。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假(以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn))。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6、工傷假:因工傷為公假,經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。

        7、嬰兒哺乳期時(shí)間:一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請固定時(shí)間,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。

        8、因工外出按正常上班對待。

        三、請假手續(xù)及審批權(quán)限:

        教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn),超過一天由校長批準(zhǔn),中層干部向分管校長請假,副校長向校長請假,校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。

        四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):

        1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí),月累計(jì)請假6天以上的`,不享受當(dāng)月工作量工資。

        2、上班遲到(晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)),早退每次扣10元。

        3、學(xué)校會議或活動(dòng)(含例會、升旗)遲到、早退每次扣10元,請假每次扣20元,曠會按曠工半天處理(有病事假不再累計(jì))。

        4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,按曠工計(jì)算。

        5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。

        6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的,雙倍計(jì)算。

        7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的,雙倍計(jì)算。

        8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)每次扣20元。

        本制度由辦公室牽頭,與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。

      教職工考勤制度14

        一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間,不遲到,不早退,不中途離園,不無故缺席。

        二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園,須告知園領(lǐng)導(dǎo),得到同意后,方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù),原則上自己完成。

        1.在教師帶班的時(shí)間里,不得離開幼兒園。

        2.在班級缺人的`情況下,不得離開幼兒園。

        3.事先知道離園外出活動(dòng)的,應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作,換好班次,保證班級工作不受影響。

        4.事先不知的,應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班,采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。

        5.后勤人員因公外出的,要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人,不得影響正常工作。

        6.因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的,教工必須先到崗,再活動(dòng)。

        三、教工因私事離開幼兒園,須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),按相應(yīng)的方法處理。

        1.鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病,善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí),超過2小時(shí),按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。

        2.教工家庭有急事需要處理的,可以使用補(bǔ)休。

        3.教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間,每學(xué)期有2小時(shí)的家長會時(shí)間。

        4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等,按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      教職工考勤制度15

        為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度,把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合,根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實(shí)施意見》(溫甌教〔20xx〕221號)及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(溫甌教政〔20xx〕201號)等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定,對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改,請全校教職工遵照執(zhí)行。

        一、請假制度

       。ㄒ唬┘俚念悇e和含義

        1、校務(wù)假

       。1)公務(wù)假:教職工因?qū)W校公務(wù)而申請,經(jīng)校長室審批同意的假期。包括:參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

       。2)公休假:教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請,經(jīng)校委會討論同意的假期。

        2、個(gè)人假

        (1)事假:教職工因個(gè)人私事而申請,經(jīng)校長室同意的假期。

       。2)病假:教職工因病而申請,經(jīng)校長室同意的假期。

        (3)函授假:教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請,經(jīng)校長室同意的假期。

        3、法定假:

        教職工符合法定條件而申請,經(jīng)校長室審批同意的假期。

       。ǘ┱埣俪绦

        1、向校辦提交請假證明材料(文件、通知、醫(yī)院證明等),申請假期。

        2、填寫《田梧一中教職工請假單》(短期)或《甌海區(qū)教職工請假審批表》(事假3天以上、病假5天以上)

        3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批

        4、安排好工作,由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

        5、銷假:請長期病、事假的教師,回校后要填寫銷假單,并送中心校存檔。

        請假流程:→→→→

       。ㄈ⿲徟鷻(quán)限

        1、教師請假半天由處室主任審批,請假1天由分管校長申批,請事假1天以上3天以下(或病假1天以上5天以內(nèi))由校長(或校長室)審批,事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級主管部門審批。較長的`假應(yīng)提前向校長室請假,以便協(xié)調(diào)工作。

        2、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意,由分管校長審批。

        3、處室主任請假、經(jīng)分管校長同意,由校長審批。

       。ㄋ模┲贫日f明

        1、因急事、急病無法及時(shí)辦理請假手續(xù)的,必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的,一律按曠工論處,嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求,報(bào)上級主管部門備案。

        2、教師臨時(shí)調(diào)課,需經(jīng)教學(xué)科研處同意,并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課,一律作曠課論處,并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。

        3、教職工在請事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排,其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課(和代班主任),經(jīng)同意后方可請假,學(xué)校不支付代課金,原則上代收代支,超過三天部分由學(xué)校安排,學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽,憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假,學(xué)校只允許參加比賽,不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。

        4。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情,請機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作,提前向校長室提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假,否則按事假或曠工處理。

        5、法定假的規(guī)定

       。1)婚假:教職工本人結(jié)婚,婚假為3天,達(dá)到晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)的婚假為15天(需證明材料),婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

       。2)產(chǎn)假:按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。

        (3)喪假:教職工直系親屬(包括岳父母、公、婆等)亡故的,可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期(直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期),假期工資照發(fā),車船費(fèi)用自理。

       。4)教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后,因故需延長假期的,經(jīng)審批后作事假論,否者為曠工。

        6、假期計(jì)算:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假,包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

        7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù),學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì),其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付,具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后,教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊支出。

        二、考勤制度

        (一)教職工上班要求:

        1、班主任類:應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校,班級學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8:00——16:00,每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

        2、行政后勤類:校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu),正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8:00——16:10。如遇特殊情況,處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

        3。圖書館工作人員:上午8:50——11:20,中午11:50——12:30,下午13:20——17:00

        4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員:8:00——16:20

        5、其它任課教師:8:00—16:00。

        6、如有教師中途離校,須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11:00,下午考勤從1:30開始。

        7、各主要處室每天上午7:30前、下午16:10——17:00至少有一人在辦公室。

        8、每位教師(圖書館人員除外)每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天(遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天)用于處理個(gè)人臨時(shí)事情,使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄,否則按一天缺勤處理,班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作,并信息通知校辦,實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間(若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)),周未下午可以提前30分鐘簽退。

        (二)教職工考勤辦法

        1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤,中途離校(包括公事和私事)到傳達(dá)室登記,每月由辦公室匯總。

        2、考勤上下限時(shí)間:6:00和18:00。教職工上下班考勤時(shí),因指紋機(jī)原因不能考勤,要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

        3、半天以內(nèi)的公務(wù)假,如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的,可直接填寫請假單,由校長室審批存檔即可。

        4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤,每月匯總一次;教研(備課)組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤,報(bào)教科處審核,由教科處每月匯總一次;監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤;班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤;其它會議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

        5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次;30——90分鐘計(jì)2次;超過90分鐘計(jì)3次(即缺勤半天)。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。

        6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案,再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

        7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù),否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請假,要憑書面報(bào)告(病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明)到校長室填寫請假單,一式四份,分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人;假滿后要填寫銷假單,一式兩份,分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

        8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,當(dāng)月有曠工3天以上者,學(xué)校即上報(bào)中心校,停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。

       。ㄈ┆(jiǎng)懲規(guī)定:

        具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、其它說明

        1、若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況,由學(xué)校校委會集體討論決定。

        2、本制度(修訂稿)于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論,并執(zhí)行。

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