中學(xué)的教職工考勤制度

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的中學(xué)的教職工考勤制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

各處室、教研組：

　　為維護(hù)學(xué)校的正常工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化教職工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律觀念，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)及上級(jí)勞動(dòng)人事和教育行政部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　學(xué)校所有教職工

　　二、考勤辦法

　　全校教職工按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和《關(guān)于實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤的通知》具體要求進(jìn)行考勤。特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。

　　三、違紀(jì)界定

　　教職工考勤違規(guī)分為：遲到、早退、缺席(曠工)。

　　(一)遲到、早退：坐班、上課(每節(jié))、各類(lèi)會(huì)議未按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)崗位，10分鐘以?xún)?nèi)為遲到，提前10分鐘以?xún)?nèi)下班視為早退。

　　(二)缺席：未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班(上課)的，視為缺席;上正課(監(jiān)考)每節(jié)次遲到、早退10分鐘以上視為缺席一次。

　　(三)有下列情況之一的，視為曠工(缺席)

　　1.未請(qǐng)假而不上班的;

　　2.未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的;

　　3.坐班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的;

　　4.因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的;

　　5.請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的;

　　6.辦理了請(qǐng)假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。

　　7.未請(qǐng)假而未參加升旗儀式、教職工大會(huì)、班主任會(huì)議、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)議、備課組教研組活動(dòng)、規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)和其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議的按缺席處理。

　　四、假期規(guī)定

　　假別分為：公假、病假、事假、法定假。

　　(一)公假：教職工因公出差、培訓(xùn)、外出辦事必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書(shū)面材料辦理手續(xù)。

　　(二)病假：分為住院性病假和非住院性病假

　　住院性病假必須有縣級(jí)醫(yī)院開(kāi)具的住院證明，無(wú)有效證明按事假處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按缺席論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

　　病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開(kāi)會(huì)昌診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

　　(三)事假：教職工因私事需利用工作時(shí)間處理，視不同情況給予一定時(shí)間的事假。

　　(四)法定假

　　1.婚假：教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的，按法律規(guī)定的假期準(zhǔn)假。教職工請(qǐng)婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過(guò)該期限的，視為放棄。

　　2.產(chǎn)假：?jiǎn)翁ロ槷a(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天;難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.生育看護(hù)假：男教職工在配偶產(chǎn)假期間可享受3天看護(hù)假。

　　4.節(jié)育假：教職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期：

　　(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天;

　　(2)按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天;

　　(3)輸精管結(jié)扎的，休息10日;輸卵管結(jié)扎的，休息30天;

　　(4)采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術(shù)之日起休息3天;

　　(5)女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　(6)同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定;

　　(7)施行其他節(jié)育手術(shù)的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予假期。

　　5.喪假：教職工的直系親屬去世(包括岳父母、公婆)，酌情給假2-5天。

　　以上各假別，在計(jì)算假期時(shí)，將假期間的雙休日及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

　　五、請(qǐng)假審批權(quán)限、程序

　　(一)教職工需用假期，必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故超假或不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。

　　(二)教職工請(qǐng)假應(yīng)事先按級(jí)申請(qǐng)，一般不越級(jí)請(qǐng)假，因情況緊急未能事先請(qǐng)假的，需打電話(huà)口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　(三)教職工請(qǐng)假均需填寫(xiě)請(qǐng)假審批單。

　　(四)凡被批準(zhǔn)的請(qǐng)假單交校務(wù)辦備案，作為考勤依據(jù)。

　　(五)教職工請(qǐng)假程序

　　1.到教務(wù)處領(lǐng)取請(qǐng)假條，并填寫(xiě)請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)和申請(qǐng)日期,若是病假須遞交醫(yī)院疾病證明。

　　2.教師請(qǐng)假交由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，并調(diào)整有關(guān)工作(各類(lèi)補(bǔ)課、班務(wù)管理、年級(jí)組管理及其它工作)。年級(jí)組長(zhǎng)、班主任請(qǐng)假還需由政教處主任簽署意見(jiàn)。教輔人員由教務(wù)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，后勤人員交由總務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，并落實(shí)代工人員。

　　3.教師請(qǐng)假還需交由教務(wù)處主任簽署意見(jiàn)，指定代課教師。

　　4.報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假條作曠工論處。

　　5.教職工公假、事假、病假(病假需同時(shí)出具醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明、住院證明)三天以?xún)?nèi)的由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，公假、病假、事假三天以上半個(gè)月之內(nèi)的由校長(zhǎng)審批。各種法定假由校長(zhǎng)審批。事假一般不超過(guò)半個(gè)月。病假超過(guò)半個(gè)月到2個(gè)月的，由個(gè)人申請(qǐng)并提供縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)單位同意，縣教育局批準(zhǔn)，報(bào)人保局備案。請(qǐng)假2個(gè)月以上的，由個(gè)人申請(qǐng)并提供縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)單位同意及縣教育局審核，報(bào)人保局批準(zhǔn)。病假期滿(mǎn)后，憑學(xué)校返崗證明三天內(nèi)到縣教育局、人保局銷(xiāo)假，未經(jīng)準(zhǔn)假自行休病假或假期滿(mǎn)后未按時(shí)按程序履行銷(xiāo)假手續(xù)的，視為曠工。

　　6.行政人員請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。

　　7.教師把已審批的請(qǐng)假條交教務(wù)處，由教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，并通知有關(guān)教師，并做好登記，后由教務(wù)處于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔。

　　8.職工把已審批的請(qǐng)假條交教務(wù)組長(zhǎng)或總務(wù)處主任，落實(shí)好代工事項(xiàng)，并做好登記，最后由教務(wù)組長(zhǎng)或總務(wù)處主任于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔。

　　(六)幾點(diǎn)說(shuō)明

　　1.非特殊情況請(qǐng)假手續(xù)必須提前兩天辦理完畢，先離崗后請(qǐng)假者，作曠工論處。

　　2.因特殊情況未能及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單的，可由其他教職工及時(shí)代為填寫(xiě)或由本人事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。但須先告知相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)安排好有關(guān)工作。

　　3.不涉及課務(wù)的臨時(shí)性請(qǐng)假須分管校領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)須蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告知年級(jí)值日組長(zhǎng)。

　　4.教輔人員和后勤人員短時(shí)間離開(kāi)工作崗位，須分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告知處室負(fù)責(zé)人。

　　5.若提前銷(xiāo)假或延長(zhǎng)假期，須到教務(wù)處、總務(wù)處、或教務(wù)組履行銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)，各處室于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔，非特殊情況超假作曠工論處。

　　6.教師不得私自換課,若因工作需要或特殊情況確需換課的,必須到教務(wù)處作好登記。未經(jīng)學(xué)校同意私自換課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作缺課論處。

　　六、處理辦法

　　1.每周教職工請(qǐng)假及其它考勤情況，各處室、年級(jí)組、教研組將公示后的結(jié)果紙質(zhì)稿于次周一上午課間操前歸總到行政樓二樓校務(wù)辦辦公室，同時(shí)上交一份電子檔至郵箱。校務(wù)辦于每月5日前將上月考勤情況統(tǒng)一張貼公示，同時(shí)在公共郵箱公示。

　　2.公假以全勤計(jì)，但下班輔導(dǎo)補(bǔ)助、周末補(bǔ)課費(fèi)相應(yīng)核減。

　　3.學(xué)期內(nèi)事假、病假各達(dá)三天(住院的達(dá)7天)以全勤計(jì)，但要核減對(duì)應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補(bǔ)助、周末補(bǔ)課費(fèi)。學(xué)期內(nèi)病假、事假第四天(住院的第八天)開(kāi)始除核減對(duì)應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補(bǔ)助、周末補(bǔ)課費(fèi)、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，事假另按20元/天扣款(雙休日除外)�？劭钤趯W(xué)期期中、期末當(dāng)月分兩次在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除，未扣盡部分下學(xué)期續(xù)扣。須上級(jí)部門(mén)準(zhǔn)假的長(zhǎng)假，在假期內(nèi)不享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　4.法定假以全勤計(jì)，但要核減對(duì)應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補(bǔ)助、周末補(bǔ)課費(fèi)，需續(xù)假的，從續(xù)假之日起按事假的第四天處理辦法執(zhí)行。

　　5.遲到、早退處理：

　　(1)正課(監(jiān)考)遲到、早退一次扣10元;

　　(2)早晚自習(xí)輔導(dǎo)遲到、早退一次扣5元;

　　(3)其他列入考勤的工作或活動(dòng)遲到、早退一次扣5元;

　　(4)月遲到、早退記錄累計(jì)達(dá)三次的不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　6.缺席(曠工)處理：正課缺席一節(jié)扣30元，早晚自習(xí)輔導(dǎo)一節(jié)扣15元，其他列入考勤的工作或活動(dòng)一節(jié)次扣10元，曠工一天扣60元(半天30元)，有缺席(曠工)記錄的不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　7.教師請(qǐng)假后，教務(wù)處安排有關(guān)老師代課，并按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放代課工資，每位教師必須服從學(xué)校安排，若發(fā)現(xiàn)課務(wù)沖突應(yīng)該及時(shí)告知教務(wù)處，否則按缺課論處。

　　8.擅離崗位超過(guò)7天的停發(fā)工資、15天以上或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠課超過(guò)30節(jié)的，報(bào)教育局處理;

　　9.有下列情況之一者不得參與當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先

　　⑴有無(wú)故曠課、曠工、缺席的;

　�、埔粚W(xué)期事假累計(jì)三天以上、病假累計(jì)七(住院十四天)天以上的;

　�、歉鞣N會(huì)議、教研活動(dòng)無(wú)故缺席兩次以上的(含兩次);

　　10.教師一學(xué)期無(wú)故正課曠課累計(jì)6節(jié)以上或擅自離崗三天以上的，當(dāng)年教職工年度考核等次定為不合格。

　　七、其他說(shuō)明

　　1.各種假期如國(guó)家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.所有考勤結(jié)果用于《會(huì)昌中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案》、《會(huì)昌中學(xué)教職工業(yè)績(jī)考核方案》計(jì)算教職工績(jī)效工資和業(yè)績(jī)考核分。

　　3.本制度從20xx年2月5日開(kāi)始執(zhí)行。

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