幼兒園請假銷假制度

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園請假銷假制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園請假銷假制度1

　　1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假;教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。

　　2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批;病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫(yī)生建議，視情批假。

　　3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。

　　4、每人每月倒班限一次，一次扣25元;全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助;開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。

　　5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。

　　6、教職工的`產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行;直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。

　　7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：

　　(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資;10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。

　　(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。

　　(3)3個月以上，視情處理;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。

幼兒園請假銷假制度2

　　1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。

　　2.請假范圍：事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

　　3.請假程序：園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并告知園辦公室;各部門負責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責(zé)人同意后報分管園長批準，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出，除了向部門負責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。

　　4.中途外出超過兩小時算半天事假。

　　5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準假期的.領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。

　　6.批準假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，由同級副職代批、代續(xù)。

　　7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。

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