- 相關推薦
保安請銷假制度
在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的保安請銷假制度，希望能夠幫助到大家。
保安請銷假制度1
一、請示通常采取書面或口頭的形式，諑級進行，請示應當一事一報，條理清楚，表述準確，上級對下級的請示應當及時答復。
二、下級應主動向上級報告情況，發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應立即上報，報告通常琢級進行，必要時也可以越級報告。
三、員工因事、因故換班，在不影響本崗位工作的情況下，填寫換班條，經所崗位保安員自愿同意，并由雙方領班簽名同意，交保安主管批準，符合以上要求可以認同、認可換班。
四、保安員外出，必須向領班請假，經主管同意，歸隊時銷假，未經領導同意不得私自外出。
五、保安員外出應注意安全，如發(fā)生意外情況由其自行承擔。
六、工作時間內，無特殊情況不得請假，因病請假必須持醫(yī)院證明。
七、保安員請假外出，通常穿便衣，不準穿公司配發(fā)的'制服外出活動。
八、上班時請假一日以內由隊長批準，請假一日以上由經理批準。
九、保安員請假，需經書面或口頭同意，請假人必須按時歸隊，不得超假，請假歸隊后必須銷假，否則應當給予紀律處分。
十、員工請假回家探親須干滿一年以上，提前10天書面申請。事假一般10-15天，每年一次。請假時間最長一般不超過15天。因特殊情況不能按期歸隊，應提前致電向辦公室(管理處)提出續(xù)假，經批準后方可(原則上續(xù)假不得超過5天)。
十一、節(jié)假日防護期或崗位上人員緊張，一般不給予請假。
保安請銷假制度2
為規(guī)范保安員考勤管理工作，維護正常勤務秩序，保證優(yōu)質安全服務，制定本制度。
一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。
�。ǘ缏殻何唇浌九鷾�，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調動后不按時到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的`棄崗離職行為。
�。ㄈ`紀行為處理如下：
1、遲到早退：月內1次，罰款10元；月內累計2次，罰款50元; 月內累計3次，取消當月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬⒐ぷ髀氊煟�
1、按日進行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報的崗位考勤數據真實準確，對出現的錯誤后果承擔經濟責任。
�。ǘ�、工作紀律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。
2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。
3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。
保安請銷假制度3
1、嚴格實行《員工手冊》相關管理規(guī)定。
2、臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經理批準。
3、探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。
4、請假人員必須按規(guī)定時間銷假，不準代銷與不銷。
5、臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。
6、外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。
保安請銷假制度4
一、目的：
結合公司員工手冊的規(guī)定，規(guī)范保安員工作紀律，避免在日常請銷假方面出現違規(guī)情況出現，特制定本制度。
二、范圍：
全體保安員
三、相關文件：
員工手冊
四、內容：
1、由于保安崗位工作需要，原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準假。
2、任何類別的`請假都需填寫請假條。
3、保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續(xù)的，應在兩小時以內通知隊長，經隊長請示有關領導后，由隊長負責通知是否批準，在歸隊后當天立即辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。
4、保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊，必須向隊長、管理處主任請假，經批準后方可進行續(xù)假，歸隊后當天必須辦理續(xù)假手續(xù)，并進行銷假，否則視為曠工處理。
5、保安員請假在一天之內的，需填寫請假單，經所在班班長、隊長批準同意后方可進行。
6、保安員請假兩天以上（包含兩天）三天以下（包含三天）的，除向班長、隊長辦理請假手續(xù)，必須經管理處主任、保安部經理同意后方可進行。
7、保安員請假三天以上的，須經總經理同意后方可進行。
8、保安員請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，每月隊長統(tǒng)計后如實進行考勤，按個人工資標準由財務核扣。
9、保安員請假不得超過年限期限，工作不滿一年的全年請假不得超過14天，工作一年以上的全年請假不得超過一個月，如遇特殊情況（婚假、喪假、孕假）等按公司制度辦理相關手續(xù)。
10、保安員請假超過期限的，視情況給予相應的處罰，并不得參加明星保安評比及各類評比活動（特殊情況類外）。
保安請銷假制度5
1）各班次保安按規(guī)定時間準時上班。同時，因保安崗位特殊，原則上不允許請假，尤其是節(jié)假日（元旦、“五一”、“十一”、春節(jié)）。如有特殊情況，須提前當面請假，一天以上（含一天）的假期，由保安隊長審批并進行工作調劑；一天以上的假期，需要提前安排與內部保安的工作調劑，經調劑后由上級領導根據實際情況進行審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪流，需提前一個月提出請假申請，春節(jié)期間確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過十五天,超出者作自動離職處理。
2)為妥善安排一天以內的假期工作調劑，請假人在2小時以內的假期須提前5分鐘提出，2-4小時之間的假期須提前2小時提出，4-8小時之間的.假期須提前1天提出。
3)提出但未經批準的請假要求一律視為未請假。保安出現遲到、早退、曠工等情況，一律按公司制定進行處罰。特別強調，如出現無任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者，予以辭退。
4)保安如果出現忘打卡情況，可進行簽卡，但需要有本人和證明人同時簽字，否則無效。
5)夜班保安上班期間絕對禁止出現打盹、睡覺等情況，故需要在白天保證充分的睡眠。保安隊長負責對夜班保安是否睡覺進行不定期抽查，發(fā)現一次予以警告，二次按規(guī)定罰款，三次予以辭退。
保安請銷假制度6
第一條 保安(護衛(wèi))員外出，必須按級請假，按時歸隊銷假;未經領導批準不得外出。在值班和訓練(工作)時間內，無特殊事由不得請假。
第二條 請假一日以內(不離開xx市，不含xx、xx)的.，由護衛(wèi)隊長批準，護衛(wèi)隊長由管理中心(處)主任批準。
第三條 請假一日以上(或離開xx市，含xx、xx)的，由管理中心(處)主任批準。
第四條 管理中心(處)應嚴格按照比例控制請假外出人數。具體比例以不影響正常工作和不影響應急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。
第五條 保安(護衛(wèi))員請假外出時，由護衛(wèi)隊長負責登記(包括:外出時間、請假時間、外出事由、外出地點、聯(lián)絡方法等)，并交代注意事項;歸隊后，請假人必須向護衛(wèi)隊長銷假。護衛(wèi)隊長應當將外出人員的外出、歸隊情況，及時報告管理中心(處)主任。
第六條 在治安環(huán)境較為復雜的地區(qū)，保安(護衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行，并應指定負責人。
第七條 請假超過一天影響正常值班工作的，請假人應事先與其他隊員協(xié)商好頂班事項，并報給護衛(wèi)隊長，護衛(wèi)隊長進行核實后報管理中心(處)主任批假。
第八條 請假人員因特殊情況經批準后方可以續(xù)假。未經批準，超假或者逾假不歸者，按曠工予以追究。
第九條 管理中心(處)發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請假人員時，請假人員應無條件返回管理中心(處)，并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者，按曠工予以追究。
【保安請銷假制度】相關文章：
請銷假制度05-09
[精選]請銷假制度06-02
請銷假制度03-22
學生請銷假制度04-20
公司請銷假制度04-08
學校請銷假制度11-25
考勤請銷假的制度02-20
請銷假制度15篇02-12
請銷假制度（精選20篇）06-01
請銷假制度(15篇)06-13