社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度1

　　為提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作能力和整體素質(zhì)，滿足科室工作需要，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)醫(yī)院的.競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，特制訂本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

　　一、培訓(xùn)組織

　　組長：李世惠負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的統(tǒng)籌、規(guī)劃。

　　副組長：肖建墻曹靜負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施，組織好各項(xiàng)培訓(xùn)

　　成員：科室所有員工

　　二、培訓(xùn)形式

　　主要包括員工崗前培訓(xùn)、科周會、工作會議培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　三．培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹩T工崗前培訓(xùn)：科室新入職人員均應(yīng)進(jìn)行職前教育，使新入職員工了解科室的工作流程、內(nèi)容、流程等方面內(nèi)容。

　�。ǘ�）科周會、工作會議培訓(xùn)：每周二下午4：30開始，全科室參加。由職能科室聯(lián)系人傳達(dá)科周會內(nèi)容，同時(shí)各負(fù)責(zé)人傳達(dá)相關(guān)公共衛(wèi)生工作會議內(nèi)容。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)科室的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際工作的需要，對各個工作塊業(yè)務(wù)進(jìn)行針對性、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，需什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影，從而達(dá)到提高員工學(xué)習(xí)能力和知識水平的目的。內(nèi)容包括比如：傳染病防治、計(jì)劃免疫、慢病、健康教育等內(nèi)容。同時(shí)不定時(shí)開展科內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展討論會，集全科室智慧規(guī)劃科室的發(fā)展方向。

　　四、考勤

　�。ㄒ唬﹩T工培訓(xùn)出勤管理由科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督和檢查。

　　（二）一般情況下，培訓(xùn)只能利用業(yè)余時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間參加培訓(xùn)的，須經(jīng)所在部門批準(zhǔn)后，方可參加培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須當(dāng)面或者電話向科主任請假，否則以曠工對待。

　　（四）培訓(xùn)期間如有遲到、早退等情況發(fā)生，則按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄎ澹﹩T工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽員工和被代簽員工均按曠課處理。

社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作人員的政治思想素質(zhì)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，特制定本制度。

　　1、參加人員：社區(qū)服務(wù)站全體工作人員。

　　2、培訓(xùn)分類：崗前培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)針對所有新從事社區(qū)服務(wù)站工作的人員，必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。崗位培訓(xùn)針對在職工作人員。

　　3、培訓(xùn)形式：采取服務(wù)站集中學(xué)習(xí)與工作人員個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。其中集中學(xué)習(xí)由服務(wù)站站長主持，或可采取輪流主持形式。個人學(xué)習(xí)由工作人員根據(jù)自己工作內(nèi)容等相關(guān)情況自行學(xué)習(xí)。

　　4、培訓(xùn)時(shí)間：參加區(qū)、街組織的社區(qū)專職工作者的學(xué)習(xí)，每年不少于48學(xué)時(shí)。社區(qū)組織的集中學(xué)習(xí)每月組織1—2次，建議安排在每月月初及月中。個人學(xué)習(xí)每個工作人員每周學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于3小時(shí)（來自：小龍文檔網(wǎng)：社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度）。

　　5、培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。�1）黨和政府的路線、方針、政策、法規(guī)、文件；

　�。�2）社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理服務(wù)的理論、業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗(yàn)等；

　　（3）上級的'近期重要工作部署；

　　（4）其他對作好本職工作、提高個人素養(yǎng)有指導(dǎo)和參考意義的知識。

　　6、培訓(xùn)要求：

　　（1）建立服務(wù)站工作人員學(xué)習(xí)考勤制度，沒有特殊情況，不得請假，事后認(rèn)真補(bǔ)課。

　�。�2）每一位工作人員需記錄學(xué)習(xí)筆記，每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記情況。

　�。�3）學(xué)習(xí)期間保持學(xué)習(xí)紀(jì)律。對于經(jīng)常無故不參加學(xué)習(xí)人員，予以適當(dāng)懲罰。

　　7、培訓(xùn)方式：要理論聯(lián)系實(shí)際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。社區(qū)干部半年要寫出一篇學(xué)習(xí)心得或工作、社區(qū)建設(shè)等方面的調(diào)研報(bào)告。

　　8、社區(qū)服務(wù)站每半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會。

　　9、社區(qū)服務(wù)站工作人員每年至少參加一次崗位系列培訓(xùn)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　10、社區(qū)學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)言討論情況作好相關(guān)記錄。

【社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度】相關(guān)文章：

業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度03-20

業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度05-20

業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度優(yōu)秀(4篇)12-07

社區(qū)廉潔制度05-30

社區(qū)值班制度06-04

食品安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度（精選5篇）01-19

社區(qū)家長聯(lián)系制度11-03

社區(qū)居民會議制度12-16