春芝堂獎(jiǎng)金制度范本

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的春芝堂獎(jiǎng)金制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、太陽線制度

　　他向太陽的光芒一樣，公司允許您開除很多和你有推薦關(guān)系的市場(chǎng)或者消費(fèi)群體。

　　優(yōu)點(diǎn)：敢于挑戰(zhàn)自己的人，會(huì)拓展市場(chǎng)，會(huì)推銷產(chǎn)品的人，會(huì)有大量進(jìn)賬。是精英人才的最佳選擇。

　　缺點(diǎn)：不是人人可以做到的，再一個(gè)，每個(gè)人的生活圈是相互交融的，一開始您就會(huì)和您的親朋好友產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。強(qiáng)者容易生存，弱者很少有成長(zhǎng)與勝出的機(jī)會(huì)。

　　二、雙軌制度

　　您知道細(xì)胞分裂的數(shù)據(jù)變化嗎？1，2，4，8，16，32，64，128，256，512，1024，XXXX年，4096，8192，16384，32768，65536??奇跡出現(xiàn)了。

　　優(yōu)點(diǎn)：像細(xì)胞一樣成指數(shù)倍增，我們知道每個(gè)人推薦2位合作伙伴太容易了，發(fā)展速度相當(dāng)驚人，橫向競(jìng)爭(zhēng)幾乎沒有，新人非常容易起步。

　　缺點(diǎn)：成也風(fēng)云敗也風(fēng)云，成長(zhǎng)過快，大市場(chǎng)過于龐大，沒等到公司來得及擴(kuò)大生產(chǎn)供不應(yīng)求，成為空傳，成為很多人的斂財(cái)游戲，大市場(chǎng)問題無法解決，還沒等碰出來，公司卻消失了，有非常嚴(yán)重的欺騙感。

　　三、級(jí)差制度

　　級(jí)差的特點(diǎn)就是累計(jì)，通過我們不斷的堅(jiān)持努力，級(jí)別的不斷提升，利潤(rùn)空間越來越大。

　　優(yōu)點(diǎn)：壓力不會(huì)那么大，他可以把你的業(yè)績(jī)不斷累計(jì)，達(dá)到一定銷售業(yè)績(jī)，級(jí)別就可以提升，級(jí)別越高，利潤(rùn)空間將越來越大。適合大多數(shù)喜歡優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的朋友。因?yàn)槭且詢?yōu)質(zhì)產(chǎn)品為基礎(chǔ)的，產(chǎn)品愛用者會(huì)讓你的收入很穩(wěn)定，后期收入非常高。

　　缺點(diǎn)：級(jí)差因?yàn)樗�累�?jì)，因?yàn)槭且韵�費(fèi)為基礎(chǔ)，很多人用出感覺了。才會(huì)分享給自己身邊的人，從而吸引更多消費(fèi)者，市場(chǎng)發(fā)展慢。又因?yàn)榧?jí)別越高，利潤(rùn)空間越大，新加盟的人產(chǎn)品利潤(rùn)空間很少，這也是產(chǎn)品流入非法渠道的原因之一。

　　四、矩陣制度

　　矩陣是絕大多數(shù)人喜歡的制度模式，見點(diǎn)分紅，人人參與，人人收獲。

　　優(yōu)點(diǎn)：他沒有什么特別要求，只要市場(chǎng)當(dāng)中有業(yè)績(jī)，就可以拿利潤(rùn)。即使你不會(huì)做，你老師會(huì)做，滑落到您市場(chǎng)的業(yè)績(jī)一樣可以拿到收入，只要跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，占位早，你就有機(jī)會(huì)拿到豐厚的收入。

　　缺點(diǎn)：因?yàn)闆]有要求，因?yàn)橐娙司湍缅X，根據(jù)人性的弱點(diǎn)，他會(huì)養(yǎng)成非常懶惰，坐享其成的習(xí)慣，一種懶惰的思想的傳播，一種坐享其成的思想的蔓延。整個(gè)團(tuán)隊(duì)肯定沒有戰(zhàn)斗力。無法實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張市場(chǎng)，這想象中的錢，就很難拿到手。春芝堂獎(jiǎng)金制度在設(shè)計(jì)上采用了目前已拿牌公司制度上的優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺陷等設(shè)計(jì)思路精心設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)金制度，前快后穩(wěn)，在目前40多家拿牌直銷公司中單從制度上看就已經(jīng)極具優(yōu)越性，非常人性化！

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