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      老師該如何與內(nèi)向?qū)W生溝通

      時間:2023-07-30 08:49:48 職場資訊 我要投稿
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      老師該如何與內(nèi)向?qū)W生溝通

        了解學(xué)生情況:內(nèi)向?qū)W生之所以內(nèi)向,一定存在原因。有的與人的氣質(zhì)類型有關(guān),人的氣質(zhì)類型可分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種,粘液質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人平靜,善于克制忍讓,生活有規(guī)律,不為無關(guān)事情分心,埋頭苦干,有耐久力,不夠靈活,注意力不易轉(zhuǎn)移,因循守舊,對事業(yè)缺乏熱情。抑郁質(zhì)相當(dāng)與神經(jīng)活動弱型,興奮和抑郁過程都弱。這種氣質(zhì)的人沉靜,比較敏感,易受挫折,孤僻、寡斷,疲勞不容易恢復(fù),反應(yīng)緩慢。這兩種氣質(zhì)類型的人相對膽汁質(zhì)多血質(zhì)人天生就顯得“內(nèi)向”點。有的可能與人生活的環(huán)境有關(guān)。比喻家境貧寒的孩子往往相對內(nèi)向點。

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        主動和內(nèi)向?qū)W生打招呼:我們許多老師總是好在學(xué)生面前以長者自居,學(xué)生見了自己要學(xué)生主動問好,有些內(nèi)向?qū)W生往往要么回避老師,要么見了老師就是低頭走路,這時就要求我們老師要放下架子,主動叫學(xué)生,話不在多,哪怕就是句平常的問候,比如“吃過了嗎?”、“最近狀態(tài)怎么樣?”這些普通的問候都是能激發(fā)學(xué)生自信的。

        主動與內(nèi)向?qū)W生“交心”:澆樹澆根,交友交心。好老師不僅是學(xué)生的良師,更是學(xué)生的益友。內(nèi)向的學(xué)生在師生交往中往往不會主動,這就要求老師要主動找學(xué)生談心,我們在談心是要注意不要只是一味的在那告訴或命令學(xué)生要怎樣怎樣做,我們要做一個傾聽者,讓學(xué)生告訴我們他們面臨哪些困惑和煩惱。我們可以多問問:“你覺得你應(yīng)該怎么做能學(xué)的更好點?”“你對你父母或?qū)ξ覀兩险n有哪些建議?”我們只有知道了學(xué)生的想法,才能有針對的解決問題。

        關(guān)心內(nèi)向?qū)W生:我們不僅要關(guān)心他們的學(xué)習(xí),更要關(guān)心他們的生活,比如他們穿的暖不暖,在學(xué)校吃的好不好,人首先是重感情的動物,尤其是對那些缺少關(guān)愛的學(xué)生,我們對他的哪怕是句簡單的問候,可能都會讓他們銘記終生。在班級管理中,我們要平等對待每個學(xué)生,尤其是內(nèi)向?qū)W生有什么想法不會輕易表露,所以做老師做事就要留點心,比如找學(xué)生回答問題,你不能一味只找很主動的同學(xué),還要兼顧下那些從不主動的同學(xué),他們不一定不會,也并不是說內(nèi)向?qū)W生沒有表現(xiàn)欲望,他們只是不主動,如果他不主動答,老師就要適時主動找他們答。

        多鼓勵內(nèi)向?qū)W生:人都希望自己的所作所為得到別人的肯定。老師多觀察這些內(nèi)向?qū)W生,看看他們的興趣愛好是什么,從興趣愛好入手進行引導(dǎo)。讓他們積極參與班級活動,并且對他們表現(xiàn)出的才華及時予以肯定和表揚。如果他們什么事表現(xiàn)的不好,我們要及時提醒他們,但是和內(nèi)向?qū)W生交流一定要注意方式方法,我們不可以批評的太直白,要盡量委婉點,并且激勵他們以后能表現(xiàn)的更好點。

        多多給內(nèi)向?qū)W生鍛煉機會:內(nèi)向?qū)W生往往做事很認(rèn)真負責(zé),老師可以賦予他們在班級中舉足輕重的地位(如班干部),讓他意識到自己的責(zé)任與重要性。以此為契機,多多贊揚他們。

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