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      老板重用你的原因

      時間:2023-06-13 16:39:08 職場資訊 我要投稿
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      老板重用你的原因

        如何讓老板重用你?職場中的你是否有時候感覺懷才不遇?也許你感覺你的能力并不比某人差,可是,為什么老板就是不重用你呢?你不要過分地抱怨難道額上司不夠賞識你,你有沒有在自己的身上找過問題呢?來看看如何讓老板重用你!

        當(dāng)然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈,但是,你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切,對公司的一切都了解,他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

        如何讓老板重用你?在職場中不僅要學(xué)會說話之道,也要學(xué)會做事,當(dāng)然更中意的是要學(xué)會做人!當(dāng)你了解了老板的需要之后,學(xué)會少說話,多做事,說有用的話,做有用的事,職場之路會平坦很多!

        如何讓老板重用你?職場中的你是否有時候感覺懷才不遇?也許你感覺你的能力并不比某人差,可是,為什么老板就是不重用你呢?你不要過分地抱怨難道額上司不夠賞識你,你有沒有在自己的身上找過問題呢?來看看如何讓老板重用你!

        當(dāng)然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈,但是,你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切,對公司的一切都了解,他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

        1.公文包效應(yīng)

        如果你每天上下班夾個公文包來,那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作,也許你的包一到辦公室就被扔到一邊;蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候,但那些已經(jīng)不重要了,因為你的信息已經(jīng)被傳達(dá)到了。

        2.有個抖擻的精神

        站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

        3.時間觀念

        沒有人希望等待別人,你也不希望。我常說的“不要指望我能早到,但我從不遲到!眲(wù)必要準(zhǔn)時,給人你的時間觀念是很強的。

        4.公與私

        一個好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明,這意味著在工作時就是工作,千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去!

        5.微笑的魅力

        微笑是會傳染的,這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個陽光的人,把你的微笑分享給別人。

        6.注意容貌和氣味

        隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎么說,人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在周五你可以穿的隨便一些,其他時候,請保持嚴(yán)謹(jǐn),上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調(diào)皮的孩子。

        7.讓你的周圍始終保持清潔

        讓你的辦公桌時刻保持清潔,文件都放在抽屜內(nèi),樣樣?xùn)|西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老板一定會認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的,那么他把事情交給你就放心多了。

        8.該說什么該做什么

        堅持每天瀏覽的報紙,看看與你同行業(yè)有什么新的動態(tài)和發(fā)展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業(yè)保持一定接觸。如果你有打算進(jìn)入更大的公司發(fā)展的話,這對你是很有好處。

        9.和你的助手交談

        學(xué)回多與他人溝通交流,尤其是你的助手,千萬不要害怕和你的助手表達(dá)你的意見,因為他(她)是你最近的人,也可以說是你工作上最信賴的人之一,而他(她)會給你帶來很多你并不知道或清楚的事情,記住一切都應(yīng)該是很自然的,沒有人喜歡僵硬分子。

        10.笑話,隨時待命

        我們當(dāng)然不希望別人把當(dāng)成你辦公室里的小丑,但你還是應(yīng)該準(zhǔn)備個笑話,以備不時之需。還有什么比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢?

        11.閑談離他遠(yuǎn)點

        無論談的是多么有趣、多么的開心,記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,比打110來警車來的還要快。什么是有用的,什么是沒有的,你應(yīng)該要分的比誰清楚。

        12.學(xué)會閉嘴

        讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴,什么時候開口。參與討論當(dāng)然是個好事,但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時,那你就應(yīng)該什么都不說,立即閉嘴。你應(yīng)該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時,都不要對別人大聲說話,保持一定的風(fēng)度對你沒有壞處的。

        13.適當(dāng)?shù)拇蹬?/strong>

        沒有人喜歡白白浪費自己的時間、金錢來聽別人海闊天空的吹牛。你要時刻注意自己在說些什么,千萬不要說過頭了。如果你非要吹,也要小心謹(jǐn)慎,千萬不要讓自己最后收不了場。

        14.錢?額外工作的習(xí)慣

        我不是在說你的薪水或者紅利,而是工作量。如果你能養(yǎng)成做些額外工作的習(xí)慣,你老板一定會注意到的,特別是當(dāng)下一個工作來臨的時候。不用擔(dān)心,錢總是會自己來的。

        15.不要和同事戀愛

        不要去在意新秘書的身材是如何火辣,你的新助手是如何性感。這能減少未來幾個月內(nèi)你頭痛的可能。如果你非要和一個同事戀愛也請注意,她一定是在完全不同的部門。除此以外,千萬不要,否則她會是給你帶來麻煩的人。

        16.知道所有事

        我當(dāng)然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈,但是,你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切,對公司的一切都了解,他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

        17.做個領(lǐng)頭羊

        不要害怕在必要的時候做的領(lǐng)導(dǎo)者,因為那并不是壞事。比如一個好員工退休了,組織一個告別派對;有同事被提升,開個祝賀會。自告奮勇,別人馬上會喜歡上你。

        18.尊重公司文化和制度

        這條規(guī)則無論你在什么地方上班都必須遵守。就不多說了,你是榜樣。

        如果你非要和一個同事戀愛也請注意,她一定是在完全不同的部門。除此以外,千萬不要,否則她會是給你帶來麻煩的人。

        如何讓老板重用你

        競爭慘烈,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。

        工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。

        不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

        不要將公司的財物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。

        不做夸張的裝扮,工作場合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。

        老板重用什么樣的人:

        一、認(rèn)可企業(yè)、認(rèn)可老板,和老板一條心的人

        老板如何用人是一門高深的技巧。重用什么祥的人,在諸多因素中比較,還是忠誠度最重要。這個人是不是認(rèn)可企業(yè)?是不是認(rèn)可老板?能不能和老板一條心?這些問題直接決定這個人在企業(yè)做事的出發(fā)點。如果對企業(yè)沒有絕對的忠誠度,這祥的人得到了重用,老板也無法完全信任。

        二、有強烈企圖心的人

        老板幾乎都是有企圖心的人,老板越大,企圖心越強烈。要想讓企業(yè)發(fā)展的更快、更大,老板需要有企圖心的人和他一起拚搏,共同推動事業(yè)的發(fā)展。如果老板的身邊凈是一些企圖心不強的人,原動力缺乏,那老板就會感覺很累,要不停地推動他們。

        三、必須能獨擋一面

        獨擋一面是指有能力獨自領(lǐng)導(dǎo)一個分公司或一個部門。老板用人一定是希望此人將來能有大作為,能為他的企業(yè)將來的發(fā)展起到更大的作用。所以這方面的能力至關(guān)重要。

        四、能力很重要,更重要的是立場

        有能力的人老板肯定喜歡,但卻不一定重用。因為老板知道能力是一柄雙刃劍。老板用人時固然會考慮能力,可是更看重的是立場。在正確立場基礎(chǔ)上的能力才會對企業(yè)發(fā)展有益,如果立場有問題,能力越強可能危害越大。

        如何讓老板重用你?在職場中不僅要學(xué)會說話之道,也要學(xué)會做事,當(dāng)然更中意的是要學(xué)會做人!當(dāng)你了解了老板的需要之后,學(xué)會少說話,多做事,說有用的話,做有用的事,職場之路會平坦很多!

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