船員面試常見問題

　　導(dǎo)語：面試前留給船東的第一印象往往是剛剛與船東見面時留下的。以下是小編為大家分享的船員面試常見問題，歡迎借鑒！

　　1. 心理準(zhǔn)備（Mental Preparation）

　　良好的心態(tài)是成功的一半，不論是中國考官面試，還是外國考官面試，他們希望自己選擇的未來的員工是自尊、自信、誠實、肯干、富有團(tuán)隊精神的人；而是否具備這些品質(zhì)，考官往往在和你面試過程中就能的出部分結(jié)論。因此，你面試前在做好充分的知識準(zhǔn)備的同時，更應(yīng)該做好充分的心理準(zhǔn)備，即更應(yīng)該讓自己的形象符合船東的喜好。面試前，要在做好回答考官提問的問題同時，也要努力讓自己精神放松，要讓自己自信起來。面試的結(jié)果固然對自己很重要，但是，應(yīng)該想到，只要自己盡力了，且發(fā)揮出正常水平，即使沒有成功，也沒有什么遺憾的了。其實，任何人一生中都會經(jīng)理很多考驗，而在這些考驗中，很少有人能順順利利地通過所有的考驗，而更多的人會遇到挫折甚至失敗。要想到，即使某次考試或面試沒有成功，這種失敗的經(jīng)歷至少為自己成功積累了經(jīng)驗，因此，也是很重要的。

　　另外，船員面試往往是差額選人，有的甚至存在激烈的競爭。這就是說，面試中你有很多的潛在的對手。很多應(yīng)試者會想，自己是不是不如競爭對手啊？其實，在和他人的競爭中，與其說是要戰(zhàn)勝別人，倒不如說是戰(zhàn)勝自我。經(jīng)驗表面，對絕大多數(shù)人而言，自己失敗的最大敵人不是別人，而恰恰是自己。很多人才華橫溢，知識和經(jīng)驗都非常豐富，但到關(guān)鍵的考試和面試時往往不能取得預(yù)期的效果；而另一些人，盡管知識和水平及工作經(jīng)驗都很平平，但卻有很好的表演和表現(xiàn)能力，往往在考試時，特別是面試時就成功了。對于將要參加面試或考試的船員來說，學(xué)會表現(xiàn)和表現(xiàn)自己，培養(yǎng)良好的競技心理非常重要。這里想說的是，只要自己認(rèn)真準(zhǔn)備了，只要自己對自己充滿了信心，相信自己能夠比別人強(qiáng)，你成功的可能性就會大大提高。但是，任何競爭都應(yīng)該“戰(zhàn)略上藐視別人，戰(zhàn)術(shù)上重視別人”，只有這樣，才算兩者兼顧了�？傊�，面試前要千方百計甩掉心理包袱、輕裝上陣、信心十足，這比什么都重要。

　　2. 知識準(zhǔn)備（Knowledge Preparation）

　　（1） 專業(yè)知識準(zhǔn)備（Professional Knowledge）

　　心理準(zhǔn)備固然很重要。但取決于你面試中是否成功的最關(guān)鍵因素還是你的書本知識和實踐知識，而心理準(zhǔn)備只是你能把頭腦中的知識水平能正常發(fā)揮的必要條件之一。就應(yīng)對船東面試而言，知識并不是鼓勵你去把所有學(xué)過的書本知識像考證考試一樣全面復(fù)習(xí)一遍；相反，從某種意義上說，面試準(zhǔn)備是一種純粹的應(yīng)試準(zhǔn)備。實踐表明，這種面試前的準(zhǔn)備一般只有三五天，是一種最多超不過10多天的應(yīng)急準(zhǔn)備。對于船員面試而言，在短短的幾天里，應(yīng)試者該準(zhǔn)備些什么東西呢？這也正是本書所要給你解決的問題。經(jīng)驗告訴我們，對于船員應(yīng)對船東面試而言，最好的辦法是復(fù)習(xí)回憶一下自己的船上工作的實際經(jīng)驗，即如何把自己的經(jīng)歷介紹給船東。另外，也要復(fù)習(xí)一下你所從事的職位所必須了解的一些船上工作的理論和實踐知識，如自己的職責(zé)、職責(zé)內(nèi)一些工作的程序等等。而究竟要準(zhǔn)備那方面的專業(yè)知識，我們在本書各種職位面試題選編中挑選了一些重點問題。這些問題盡管不是很全面，但是，主要是為了起到拋磚引玉、以點帶面的作用，希望大家在翻看這些問題時能夠聯(lián)想到考官可能提到的其他問題，以及如何有條理地回答這些問題。這些問題尤其對那些沒有外派經(jīng)驗和那些在家待派時間較長的船員很有幫助。但是，要提醒您的是，多數(shù)船員并沒有在某一面試船東的公司里做過。而短時間內(nèi)要熟悉所有關(guān)于船員和航運的知識是不可能的。通常來說，外派公司在邀請您參加面試前，一般會向您介紹有關(guān)船東的情況；萬一外派告訴忘記向您介紹面試船東時，你千萬要向外派公司詢問這方面的情況：包括是哪個國家的哪一個公司、面試考官的國籍、考官是做什么海上職位的、英語水平如何、英語發(fā)音有沒有很重的口音、要上的船的船舶種類及船型、船籍國、船級社、船齡、船況、工資待遇等等。有些船員想，為了能得到這個工作，還是少向外派公司提這些問題為好，以免人家嫌你煩。這是一個錯誤的想法，因為如果你不了解這方面的信息的話，你就很難有的放矢地去準(zhǔn)備面試。即使你面試通過了，也可能因為和外派公司都造成很大的損失和不便；反過來說，隨意違反自己的諾言對自己也沒有好處，因為航運界畢竟不大，很多外派公司之間都非常熟悉，你的不良行為會很容易被其他公司知道，這對你以后的事業(yè)很不利。

　　（2） 語言準(zhǔn)備（Language Preparation）

　　這里所說的語言準(zhǔn)備，主要是外語準(zhǔn)備。就船員外派而言，主要是英語語言的準(zhǔn)備，因為絕大多數(shù)船東都會用英語面試。經(jīng)驗表明，絕大多數(shù)船東對船員的外語水平的要求并不是非常高。因為船東都知道，船員本身不是學(xué)英語出身的，不可能像英語專業(yè)畢業(yè)生那樣英語流利。但是，基本表達(dá)和聽懂考官的問題非常關(guān)鍵。船員面試盡管設(shè)計到很多專業(yè)性很強(qiáng)的英語術(shù)語，但是，真正能夠讓船東滿意，普通英語的表達(dá)更加重要。因為基本英語的溝通是能夠面試的前提，即使你的經(jīng)驗再豐富，業(yè)務(wù)再嫻熟，不能用英文表達(dá)是無法令船東信服的。對英語水平的提高來說，絕對不是一兩本書或一朝一夕所能解決的問題。所以，建議廣大船員朋友把提高英語水平更要放在平時持之以恒的努力上。平時多聽、多練、多瀆非常重要；此外，良好的環(huán)境也特別重要。所以，大家在外派和平時工作是要盡量充分利用和國外人及能講英語的有利條件，不遺余力地去練習(xí)。學(xué)習(xí)英語并不需要多搞的智商，而關(guān)鍵在于持之以恒地練習(xí)和良好的語言環(huán)境。不要認(rèn)為你比別人的語言天賦差，而要相信你自己一定能夠?qū)W好。我們在后面提供的各種職位的試題選編中充分考慮到廣大船員朋友的英語實際水平，盡量用一些淺顯易懂的問題，而盡可能少用專業(yè)性很強(qiáng)的術(shù)語，也盡可能避免使用一些長句和復(fù)雜句，而盡量選用一些口語性強(qiáng)，但也比較完整的句子，希望能對廣大應(yīng)試船員有所幫助。我們發(fā)現(xiàn)，中國船員能用零散英語表達(dá)的人不少，但是，所說出或?qū)懗龅木渥油�往條理性不是很強(qiáng)、語法錯誤較多、完整句子少，，這是一個普遍存在的問題。希望大家在英語基本語法，特別是時態(tài)、句式、前后一致等方面多練；也希望大家盡量學(xué)會完整句式來表達(dá)自己的觀點和看法。同時，也希望大家在閑暇時間多復(fù)習(xí)一下附錄中的常用海事、船上術(shù)語、地理名詞、貨物及商務(wù)等英語表達(dá)方法，這對考試時的發(fā)揮非常有幫助。最好的辦法是把那些枯燥的海事專用英語術(shù)語分門別類地抄到一個個小本上，平時沒事時，如工作之余、吃飯前、睡覺前翻看，慢慢地便掌握了。

　　3.面試前的形象準(zhǔn)備（Image Preparation）：儀容（Appearance）、儀表(Looks)、著裝（Clothing）

　　接受船東面試時，絕對不能穿奇裝異服，不要表現(xiàn)出暴力傾向，最好穿皮鞋，著西裝（business suit），系領(lǐng)帶，看上去給人干凈整潔的印象。特別是干部船員、廚師等職位人選，尤其要注意儀容、儀表和衛(wèi)生。盡管不要求普通船員著非常正式的服裝，但是，最起碼要穿著干凈、整潔和言語得體，老實誠實，給考官留下很好的第一印象。為什么考官不喜歡衣冠不整的人呢？某些權(quán)威調(diào)查發(fā)現(xiàn)，著奇裝異服，面容顯得有暴力傾向的人，在實際生活中往往也會激動，會和別人發(fā)生沖突；而著裝邋遢，不修邊幅的人，實際生活中也可能大大咧咧，不顧小節(jié)。在船東和外派公司認(rèn)為，不論是前者還是后者，上船出問題的幾率也較高，被非正常遣返的比率也較高。當(dāng)然，面試是件非常重要的事，應(yīng)該在面試前休息好、少抽煙、少想心煩的事情；最好不要在面試的前一天酗酒或熬夜，因為面試前酗酒熬業(yè)或生活中往往也會激動，會和別人發(fā)生沖突；而著裝邋遢，不修邊幅的人，實際生活中也可能大大咧咧，不顧小節(jié)。在船東和外派公司認(rèn)為，不論是前者還是后者，上船出問題的幾率也較提高，被非正常遣返的比率也比較高。當(dāng)然，面試是件非常重要的事，應(yīng)該在面試前休息好、少抽煙、少想心煩的事情；最好不要在面試的前一天酗酒或熬夜，因為面試前酗酒熬夜或生活中經(jīng)常酗酒會使你看上去膚色異常，船東可能會認(rèn)為你是個很嗜酒的人，或認(rèn)為你身體不健康；因而會影響你在船東心目中的形象。而酗酒和身體不健康都是影響船舶安全運營的大敵。筆者想起了某一臺灣船東公司面試某一個水手長故事。幾位面試官都非常欣賞這個水手長的資歷和經(jīng)驗。但面試結(jié)束后，船東私下對我說，他們還是不太敢用這個水手長，因為他看上去面色發(fā)黃，恐怕是酗酒或是身體有健康問題。我后來私下了解了一下才知道，這個船員不酗酒。也不抽煙，知識他面試的前兩天因在醫(yī)院陪床而沒有休息好。后來，我們向船東說明了這個情況后，船東還是錄用了該船員。后來，船東給我們反饋信息說，該水手長在船上干得非常不錯，他們公司打算續(xù)用該船員。

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