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常碰到的面試問題
1 談?wù)勀阕约喊?
2 你有什麼問題要問嗎?
3 你的期望待遇是多少?
4 為什麼想離開目前的工作?
5 你覺得自己最大的長處為何?
6 你覺得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))為何?
7 你多快可以開始來上班?
8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏?
9 為什麼你值得我們雇用呢?
10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼?
11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?
12 你找工作時最在乎的是什麼?
13 請介紹你的家庭。
14 請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過?應(yīng)徵什麼職位?結(jié)果如何?
16 請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
17 如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻(xiàn)?
18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應(yīng)徵這項工作?
19 談?wù)勀阕罱?a target="_blank" title="閱">閱讀的一本書或雜誌。
20 你覺得你的主管(同事)會給你什麼樣的評語?
21 你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為五年後能達(dá)到什麼樣的成就?
22 你覺得要成為一位成功的〔 〕需要具備什麼樣的特質(zhì)及能力?
23 談?wù)勀阌X得對於自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。
24 由你的履歷看來，你在過五去年內(nèi)更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職?
25 你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日後的工作態(tài)度嗎?
26 你最近是否有參加訓(xùn)練課程?請談?wù)務(wù)n程內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?
27 對於工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率?
28 你曾聽過我們公司嗎?你對於本公司的第一印象如何?
29 你如何克服工作的低潮期?
30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)驗嗎?
31 談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>
32 請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認(rèn)為值得學(xué)習(xí)的?33你對於我們公司瞭解多少?
33 你對於我們公司瞭解多少?
34 你目前已離職了嗎?
35 如果這份工作經(jīng)常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎?
36 你開始投入找工作的時間有多久了?
37 你自認(rèn)為還有哪些方面可以再加強(qiáng)?
38 如何由工作中看出你是個自動自發(fā)的人?
39 在你過去的銷售經(jīng)驗中，曾遇到什麼樣的難題?你如何克服它?
40 你通常從事什麼樣的休閒活動?（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.wenshubang.com原創(chuàng)提供）
41 你對於這份「行銷助理」(或其他基層職務(wù))的工作有什麼樣的展望?
42 你如何讓部屬有傑出的工作表現(xiàn)?
43 對於「變化」你如何應(yīng)付?
44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人?
請描述你目前(或之前)的主管最令人不滿的地方是什麼?
46 你認(rèn)為這個產(chǎn)業(yè)在未來五年內(nèi)的趨勢如何?
47 你的主管認(rèn)為你在哪些方面有改進(jìn)的必要?
48 你的工作通常能於時限內(nèi)完成嗎?
49 你對於社團(tuán)活動的看法如何?
50 你覺得「秘書」(或其他職務(wù))的工作內(nèi)容究竟是什麼?
51 你為什麼選擇念〔歷史〕系?
52 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應(yīng)新的企業(yè)文化，可能會產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服現(xiàn)象嗎?你的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力如何?
53 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?
54 如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學(xué)生活嗎?
55 你認(rèn)為「成功」的定義是什麼?
56 如何兼顧事業(yè)與家庭?
57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎?以〔員工關(guān)係〕這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢?
58 你認(rèn)為自己最需要改進(jìn)的地方在於──
59 你覺得學(xué)生時代所接受的各項訓(xùn)練足以令你勝任這份工作嗎?
60 如果你有機(jī)會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎?
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