（熱門(mén)）請(qǐng)銷(xiāo)假制度
在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度1
為了使財(cái)政所有一個(gè)良好的工作秩序，使管理正�；�、規(guī)范化、制度化，特制定以下考勤和值班制度：
考勤制度：
一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到，早退和曠工。
二、考勤登記，設(shè)立考勤登記薄，每天分上午、下午兩次登記，不得代簽補(bǔ)簽和提前簽到。
三、每月終了，辦公室對(duì)當(dāng)月考勤結(jié)果進(jìn)行匯總，并向全體工作人員通報(bào)，年度終了將全年考勤結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)個(gè)人全年曠工累計(jì)十天或遲到早退二十次以上者，取消當(dāng)年個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并相應(yīng)扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的30%
四、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，機(jī)關(guān)工作人員因?yàn)樘厥庠蛐枰?qǐng)假的，必須征得所長(zhǎng)的同意，值班人請(qǐng)假要安排好調(diào)班，回來(lái)后向所長(zhǎng)報(bào)告銷(xiāo)假。
五、全年因私事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者，年終不得參與評(píng)先，并扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的30%。
值班制度：
一、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個(gè)值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長(zhǎng)或副所長(zhǎng)擔(dān)任。
二、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。
三、值班人員的.主要職責(zé)
�。ㄒ唬┳龊弥蛋嘤涗洝�(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電來(lái)訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。
�。ǘ┨幚硪话愕墓珓�(wù)、來(lái)訪事件。
�。ㄈ┳龊脗鬟_(dá)和報(bào)告工作。及時(shí)將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)。
四、值班紀(jì)律
�。ㄒ唬┲蛋鄷r(shí)間嚴(yán)格按照正常上班作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在辦公室。
�。ǘ﹤�(gè)人有特殊情況需要臨時(shí)換班的，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說(shuō)明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問(wèn)題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
（四）值班人員要認(rèn)真履行交接班手續(xù)，保證值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度2
為了增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效能，規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實(shí)際情況制訂本制度：
一、員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅離職守，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)或兼職事情，有事外出必須征得主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。
二、員工無(wú)故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)超過(guò)三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。
三、請(qǐng)、銷(xiāo)假制度及審批權(quán)限
1、員工請(qǐng)假，由本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
2、一天以?xún)?nèi)者須有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，兩天以上須經(jīng)理批準(zhǔn)；員工請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)須有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，三天以上五天以?xún)?nèi)的，部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，七天以上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；并逐級(jí)上報(bào)依次簽字。
3、因故不能在假畢后上班者，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假應(yīng)到公司辦理，家不在市內(nèi)居住或行動(dòng)不便的，續(xù)假時(shí)間在兩天以?xún)?nèi)的，可以電話聯(lián)系，征得負(fù)責(zé)人同意后，方可繼續(xù)休假，每次假期，續(xù)假只限一次（病假除外)。
四、有下列情況之一者按曠工論處：
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位者；
2、本人要求請(qǐng)假，但單位未同意而擅自離開(kāi)工作崗位者；
3、請(qǐng)假者未將請(qǐng)假條于假前交到考勤人員處；
4、遲到、早退或擅離工作崗位，脫崗超過(guò)2個(gè)小時(shí)的；
5、準(zhǔn)假期滿(mǎn)未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時(shí)上班者。
五、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實(shí)將根據(jù)情節(jié)按比例扣除本月績(jī)效獎(jiǎng)金。六、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，一經(jīng)查實(shí)，連同簽字主管一同給予50元罰款處理。
七、各部門(mén)每月要對(duì)本部門(mén)的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計(jì)，對(duì)須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報(bào)辦公室審核辦理。未及時(shí)上報(bào)的`要追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。
八、考勤人員應(yīng)如實(shí)作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳椋緫{考勤記錄核發(fā)工資。
九、考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，并將匯總情況和獎(jiǎng)罰意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。
十、本辦法自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的請(qǐng)假辦法同時(shí)廢止；所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
附：各種假別及規(guī)定
一、公事休假
1、員工因下列事由不能出勤時(shí)，經(jīng)所屬部門(mén)上級(jí)審查并向所屬辦公室報(bào)告確認(rèn)后，作為公事休假。
(1）員工行使選舉權(quán)，參加人民代表會(huì)議、政協(xié)會(huì)議及勞動(dòng)模范大會(huì)等公共活動(dòng)時(shí)。
(2）所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生天災(zāi)、傳染�。ū救说募膊〕猓�，交通截?cái)嗷虮桓綦x時(shí)。
�。�3)發(fā)生火災(zāi)、地震及其他不能預(yù)測(cè)的災(zāi)害，本人住房被破壞時(shí)
�。�4）公司及地方政府規(guī)定或臨時(shí)宣布的其他事由。
因公事休假時(shí)工資照常發(fā)給。
二、事假
1、員工因事請(qǐng)假，原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)21個(gè)工作日。
2、若員工親屬住院需本公司員工護(hù)理者，按事假處理。
3、事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資。
三、病假
1、員工因病請(qǐng)假一天（含）以?xún)?nèi)的可由部門(mén)經(jīng)理酌情處理。一天以上應(yīng)到醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。
2、員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》，寫(xiě)明假別、原因、時(shí)間，由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限逐級(jí)審批后，交集團(tuán)辦公室或子公司辦公室備案。
3、員工班前患急癥，應(yīng)委托他人及時(shí)向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代請(qǐng)假，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)送交期限按事假處理。無(wú)病假條不上班者，按曠工處理。
4、病假期間，不發(fā)放其病假期間的崗位工資。
5、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》有關(guān)條款，公司規(guī)定如下：
�。�1）累計(jì)工作年限未滿(mǎn)10年的，在我公司工作年限未滿(mǎn)5年，醫(yī)療期為3個(gè)月；在我公司工作年限滿(mǎn)5年，醫(yī)療期為6個(gè)月。
�。�2）累計(jì)工作年限滿(mǎn)10年未滿(mǎn)20年的，在我公司工作年限未滿(mǎn)5年，醫(yī)療期為6個(gè)月；
在我公司工作年限滿(mǎn)5年未滿(mǎn)10年，醫(yī)療期為9個(gè)月；在我公司工作年限滿(mǎn)10年未滿(mǎn)15年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在我公司工作年限滿(mǎn)15年未滿(mǎn)20年，醫(yī)療期18個(gè)月。
（3)累計(jì)工作年限滿(mǎn)20年的，在我公司工作年限未滿(mǎn)5年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在我公司工作年限滿(mǎn)5年未滿(mǎn)10年，醫(yī)療期為18個(gè)月；在我公司工作年限滿(mǎn)10年，醫(yī)療期為24個(gè)月。
�。�4)醫(yī)療期內(nèi)病愈復(fù)工除有醫(yī)院證明外，必須經(jīng)公司工會(huì)鑒定后方可復(fù)工。
6、偽造病假證明或因打架、斗毆及其他不法行為而致傷者，均不能按病假處理。
7、對(duì)在企業(yè)長(zhǎng)期病休，在外從事其他有工資性收入勞動(dòng)的員工，企業(yè)停止其醫(yī)療期，并限期復(fù)工。對(duì)拒絕復(fù)工者，企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同。
8、醫(yī)療期工資發(fā)放參照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1、因工負(fù)傷的員工，應(yīng)持有關(guān)部門(mén)證明、醫(yī)院檢查證明和公司安全部門(mén)出具的“工傷”休假證明。
2、對(duì)工傷員工，需定期進(jìn)行傷情復(fù)查，經(jīng)醫(yī)院復(fù)查確認(rèn)痊愈的，應(yīng)及時(shí)回原崗位上班，亦可另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
3、工傷期間工資發(fā)放參照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、產(chǎn)假和節(jié)育假
1、一般產(chǎn)假：休息3個(gè)月或90天。
2、晚育產(chǎn)假：休息6個(gè)月。
3、多胞胎生育的，每多一胎，增加產(chǎn)假15天。
4、護(hù)理假：配偶晚育休產(chǎn)假，給予護(hù)理假1個(gè)月。
5、人工流產(chǎn)，休息15-45天(據(jù)懷孕月份2個(gè)月以?xún)?nèi)15天，2個(gè)月以上4個(gè)月以?xún)?nèi)30天，4個(gè)月以上45天）。
6、放置宮內(nèi)節(jié)育器，30天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。
7、哺乳時(shí)間規(guī)定
�。�1）有不滿(mǎn)周歲嬰兒的女員工，工作時(shí)間哺乳，每日兩次，每次30分鐘，也可以一次哺乳，時(shí)間為60分鐘。
�。�2）哺乳期可根據(jù)居住遠(yuǎn)近給予適當(dāng)?shù)穆烦虝r(shí)間，但每日每次最長(zhǎng)不超過(guò)30分鐘。有雙生兒的女員工，每次增加哺乳時(shí)間30分鐘。超生兒無(wú)此待遇。（3)超過(guò)哺乳時(shí)間按遲到處理，超過(guò)30分鐘按事假處理。
六、婚假、喪假
1、一般婚假：7天；晚婚(男25、女23)婚假：10天、婚喪假、產(chǎn)假和節(jié)育假，均為保障員工權(quán)益而由員工享受的假期，均需當(dāng)時(shí)一次休完，不得推遲到以后休假。
2、考慮到婚假的特殊性，員工若因工作繁忙當(dāng)時(shí)不能休完的，經(jīng)部門(mén)直接上級(jí)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完。
3、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、外祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿(mǎn)周歲的子女）死亡，可休3天喪假；
4、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假等假均包括公休日和法定節(jié)日。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度3
為規(guī)范保安員考勤管理工作，維護(hù)正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)，制定本制度。
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請(qǐng)休假：
請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬�、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。
�。ǘ缏殻何唇�(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的.為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；
2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
�。ㄈ�(duì)違紀(jì)行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶(hù)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員：
（一）、工作職責(zé)：
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷(xiāo)假條》；
4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
�。ǘ�、工作紀(jì)律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。
2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度4
為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴(yán)格考勤制度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，減少和避免學(xué)生意外事故發(fā)生，確保學(xué)生圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》（試行）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第一條 所有在校學(xué)生應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)院統(tǒng)一組織的活動(dòng)，所有活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考勤。因故不能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)（如上課、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、學(xué)校、院系組織的活動(dòng)等）時(shí)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生在假期期滿(mǎn)后，必須按規(guī)定的日期返校。如有特殊情況，不能按時(shí)到校的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿(mǎn)不能返校者，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第二條 學(xué)生請(qǐng)假首先應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料（事假者必須有家長(zhǎng)的證明，病假者必須有校醫(yī)院證明）。請(qǐng)假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假條》，由請(qǐng)假學(xué)生交輔導(dǎo)員方可離�；虿粎⒓訉W(xué)習(xí)及活動(dòng)。請(qǐng)假期滿(mǎn)，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)輔導(dǎo)員簽字（證明返校時(shí)間）后的《請(qǐng)假條》辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
第三條 學(xué)生請(qǐng)病假一天以上的，必須經(jīng)校醫(yī)院出具診斷證明，方可辦理請(qǐng)病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續(xù)的，必須在7天內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，手續(xù)可委托班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人簽字。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，如確實(shí)遇到特殊情況方可準(zhǔn)假。學(xué)生在填寫(xiě)《請(qǐng)假條》前，須讓其家長(zhǎng)與輔導(dǎo)員聯(lián)系并說(shuō)明情況，銷(xiāo)假時(shí)在《請(qǐng)假條》上要有學(xué)生家長(zhǎng)的'簽名。
學(xué)生假滿(mǎn)而未能返校時(shí)，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應(yīng)由學(xué)生本人及家長(zhǎng)電話聯(lián)系其輔導(dǎo)員并說(shuō)明原因，得到同意后，方可由學(xué)生委托其所在班級(jí)班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。請(qǐng)假和續(xù)假的總天數(shù)不得超過(guò)本學(xué)期總天數(shù)的三分之一。
請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人辦理。學(xué)生請(qǐng)假地如不在學(xué)校，應(yīng)讓其家長(zhǎng)聯(lián)系輔導(dǎo)員且得到批準(zhǔn)后，方可委托其所在班級(jí)班委代其辦理請(qǐng)假手續(xù)。
除特殊情況外，學(xué)生不得先休假再補(bǔ)假。
第四條 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間離校應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)療單位證明，事假應(yīng)當(dāng)有家長(zhǎng)證明。請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天以上一周以?xún)?nèi)的，由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上兩周以?xún)?nèi)的由學(xué)生工作部批準(zhǔn)；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
�。�1）不履行請(qǐng)假手續(xù)而離校者；
�。�2）不按請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)者；
�。�3）請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
（4）假滿(mǎn)后不銷(xiāo)假者；
（5）假滿(mǎn)后申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
�。�6）請(qǐng)病假?zèng)]有醫(yī)院證明而不參加學(xué)習(xí)活動(dòng)者；
�。�7）擅自離校而委托他人為自己請(qǐng)事假者；
�。�8）事后補(bǔ)假者（確有特殊情況，且持有有效證明經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意者除外）；
�。�9）請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者。
第六條 學(xué)生在雙休日若班級(jí)、院系無(wú)集體活動(dòng)，須向輔導(dǎo)員請(qǐng)假后，方可離校。但星期日晚自習(xí)前必須返校。
第七條 本制度自20xx年4月28日起執(zhí)行。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度5
為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《科區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、任何教職工有事必須事先請(qǐng)假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫(xiě)好調(diào)課單及請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
2、確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后再補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每月公示一次。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定
1、教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產(chǎn)假五個(gè)月、直系親屬喪假三天，請(qǐng)假時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、凡因病請(qǐng)假者，需帶本人縣級(jí)以上醫(yī)院出據(jù)的`診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)訉訉徟ㄟ^(guò)后方可執(zhí)行。
4、教師在學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或參加校外集體活動(dòng)時(shí)，原則上不要請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按雙倍計(jì)算。
5、教師請(qǐng)假一節(jié)以上都須填寫(xiě)請(qǐng)假條，半天內(nèi)由教導(dǎo)主任簽字審批，一至兩天者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天至半個(gè)月者由教委主任批準(zhǔn)，兩周以上由本人申請(qǐng)，學(xué)校蓋章后教委主任審批，再報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
三、考勤時(shí)段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處，因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時(shí)規(guī)范簽到。
3、農(nóng)忙時(shí)段（一周以?xún)?nèi)）實(shí)行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請(qǐng)假時(shí)要履行手續(xù)，可不計(jì)入量化。
五、考勤量化獎(jiǎng)懲
1、每人每學(xué)期事假不得不超過(guò)八天，病假不得超過(guò)一個(gè)月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現(xiàn)以上情況，本人將自動(dòng)放棄評(píng)先樹(shù)優(yōu)機(jī)會(huì)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節(jié)課計(jì)算。
六、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以適當(dāng)放低要求，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
2、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)每月匯總公示，上報(bào)校長(zhǎng)室，并折算計(jì)入教師綜合量化評(píng)估，還將作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度6
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�'，均應(yīng)請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類(lèi)。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說(shuō)明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿(mǎn)后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無(wú)法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過(guò)電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來(lái)校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、各類(lèi)假期審批權(quán)限如下：
1、超過(guò)一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
2、在半天以?xún)?nèi)（含半天），由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫(xiě)請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門(mén)參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開(kāi)學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒(méi)有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。
四、各類(lèi)事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度7
一、教師請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，返校后到教導(dǎo)處履行銷(xiāo)假手續(xù)條，若未及時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)，在原有請(qǐng)假天數(shù)上多記一天假。
二、教師有事必須請(qǐng)假，半天假（上、下午定義為半天，跨越上下午的為一天）向教導(dǎo)處請(qǐng)，并自行調(diào)課（向教導(dǎo)處交請(qǐng)假條并登記代課的`教師后方可離校）寫(xiě)清具體時(shí)間段，一周內(nèi)請(qǐng)半天假超過(guò)兩次的，超一次扣5元。
一天假向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)，兩天假、三天假向校長(zhǎng)請(qǐng)，不準(zhǔn)自行調(diào)課，教導(dǎo)處統(tǒng)一派課，離校時(shí)向教導(dǎo)處交假條，假條上必須有分管副校長(zhǎng)或校長(zhǎng)的簽字，一天扣30元。
另外連續(xù)請(qǐng)假未超過(guò)10天的除去雙休日記為請(qǐng)假天數(shù)，連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)10天未超過(guò)20天的（星期六、日記入請(qǐng)假天數(shù)）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假加請(qǐng)假期間雙休日超過(guò)20天的扣700元，不再享受當(dāng)月績(jī)效工資。
教師如有曠課，曠一節(jié)扣10元、曠半天扣30元、曠一天扣日工資。
三、產(chǎn)假、婚喪假等法定假，按上級(jí)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。
四、請(qǐng)假人在校內(nèi)請(qǐng)假留請(qǐng)假條；未在校請(qǐng)假，以短信形式請(qǐng)。
五、一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)30天，學(xué)期考核定為不合格。請(qǐng)假中若有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，扣取一月績(jī)效。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度8
為充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。
1、教師請(qǐng)假需自己調(diào)好課，并簽寫(xiě)好請(qǐng)假條和調(diào)課單。教師請(qǐng)假按照節(jié)次計(jì)算。
2、請(qǐng)假返校后必須到教導(dǎo)處銷(xiāo)假，并及時(shí)將缺課補(bǔ)上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、個(gè)人婚、喪、產(chǎn)假不算請(qǐng)假，但不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過(guò)3天，產(chǎn)假5個(gè)月，凡是突破者按照事假核算。
5、教師需于預(yù)備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請(qǐng)假者視為曠課。
6、參加上級(jí)組織活動(dòng)遲到、請(qǐng)假按照平時(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的2倍核算。
7、教師每遲到一次扣0.4分，請(qǐng)假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學(xué)期累計(jì)按照實(shí)際情況核算。個(gè)別教師積分時(shí)可能出現(xiàn)負(fù)分。
8、對(duì)于全勤教師（未請(qǐng)假遲到者）以月為單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全勤分5分，匯總后累計(jì)計(jì)入教師綜合量化。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度9
一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，特制定本規(guī)定。
二、秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假1天，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)；副秘書(shū)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各委辦室主任請(qǐng)假1天（指病、事假），須秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2—3天，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送秘書(shū)長(zhǎng)處備案。
三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級(jí)調(diào)研員）請(qǐng)假1—2天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送秘書(shū)長(zhǎng)處備案。
四、科級(jí)以下工作人員請(qǐng)假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假4天以上，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。
五、請(qǐng)假的工作人員必須填寫(xiě)《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假、銷(xiāo)假單》，請(qǐng)假期滿(mǎn)后分別到秘書(shū)長(zhǎng)處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假，逾期按曠工處理。
六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度10
為加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照機(jī)關(guān)效能的要求，現(xiàn)進(jìn)一步明確渦陽(yáng)縣交通局請(qǐng)銷(xiāo)假制度：
一、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，工作日內(nèi)不得無(wú)故缺勤。因公在縣內(nèi)辦事開(kāi)會(huì)離崗時(shí)，應(yīng)向本單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告并向辦公室打招呼后離崗；因公到縣外時(shí)，離崗前應(yīng)事先辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由所在單位及時(shí)把請(qǐng)假手續(xù)交局效能辦備案。如遇事情緊急，應(yīng)先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。
二、病事假。因病因事請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)出請(qǐng)假條，說(shuō)明原因，病假需附縣定點(diǎn)醫(yī)院或縣以上醫(yī)院建議住院、休息的證明。
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)病事假，一周以?xún)?nèi)，由局主要負(fù)責(zé)人審批；一周以上，由縣政府分管負(fù)責(zé)人審批。局機(jī)關(guān)其他工作人員，請(qǐng)病事假1—3天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、局屬單位黨政正職請(qǐng)病事假一周以?xún)?nèi)，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，但需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一周以上，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和工作人員請(qǐng)病事假，參照機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。
三、因公請(qǐng)假。按上級(jí)要求因公外出，離崗人員要提供學(xué)習(xí)或會(huì)議通知；因本單位工作需要外出，要寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
四、國(guó)家法定的節(jié)假日期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位主要負(fù)責(zé)人離渦，必須向局主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并保持通訊聯(lián)系。
五、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的`假期，按照干部管理權(quán)限審批。
六、嚴(yán)格考勤管理。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作日期間均應(yīng)參加單位的考勤。節(jié)假日期間，各單位必須進(jìn)行24小時(shí)值班，有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)值班而未值班的，年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢查，發(fā)現(xiàn)二次，通報(bào)批評(píng)，第三次者，給予誡免處理。值班人員可根據(jù)本單位實(shí)際進(jìn)行調(diào)休。
交通局召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，由局效能辦、督查辦按照會(huì)議通知要求進(jìn)行點(diǎn)名或簽到。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不按要求參加會(huì)議，或遲到早退的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
七、續(xù)假、銷(xiāo)假。因特殊情況需要續(xù)假，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，經(jīng)同意后方可。未續(xù)假逾期不到崗者，按曠工處理。假滿(mǎn)返回工作崗位的人員，應(yīng)向批準(zhǔn)假期負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假，并向局效能辦報(bào)告。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律。各部門(mén)，各部位要自覺(jué)嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度。局效能辦、督查辦要經(jīng)常性地對(duì)各單位的考勤、值班情況進(jìn)行抽查和督查。對(duì)落實(shí)考勤制度好的單位，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)落實(shí)考勤制度差的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)擅自離開(kāi)工作崗位，連續(xù)曠工2天以上者，予以通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰；影響工作，造成后果的，視其情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由超假或曠工連續(xù)達(dá)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到30天的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位人員辭退有關(guān)規(guī)定，予以辭退。
九、各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，健全完善請(qǐng)銷(xiāo)假制度和工作日考勤制度。作息時(shí)間以交通局通知的時(shí)間為準(zhǔn)�！犊记诤灥奖怼坊颉饵c(diǎn)名冊(cè)》由單位妥善保管，以備定期或不定期檢查或抽查。
十、本通知自即日起執(zhí)行，原規(guī)定如有與本通知不一致者，按本通知執(zhí)行。
注：局主管領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)銷(xiāo)假制度按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度11
為保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，形成良好的工作作風(fēng)和辦公秩序，制定本制度。
一、全體工作人員都要嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定的`作息時(shí)間，不遲到、不早退，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假，不無(wú)故缺勤，堅(jiān)守工作崗位。
二、建立考核月報(bào)制度。各科室、各單位要設(shè)定考勤員，負(fù)責(zé)如實(shí)記錄本科室、本單位人員的出勤情況，并于每月28日前將月度考勤表報(bào)局辦公室。辦公室要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，切實(shí)搞好考勤表的審核、匯總工作，確保考勤的質(zhì)量和效果。
三、因事、因病請(qǐng)假要嚴(yán)格遵循下列程序:局主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)假,局分管領(lǐng)導(dǎo)向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,單位、科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,一般工作人員向本科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，但請(qǐng)假超過(guò)一天者應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況未能請(qǐng)假者，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假或說(shuō)明情況。
四、婚、喪、產(chǎn)、探親假期按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須事先提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，假滿(mǎn)要按期上班，及時(shí)消假。無(wú)故拖期不到者，按曠工處理。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度12
為了加強(qiáng)學(xué)生的管理，規(guī)范學(xué)生的請(qǐng)假、銷(xiāo)假行為，特制訂本制度，要求全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假規(guī)則
1、學(xué)生請(qǐng)假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)讓他人代交假條。請(qǐng)假條需得到班主任簽字后方可離校。
2、一般情況要做到事前請(qǐng)假，學(xué)生因病、因事請(qǐng)假，必須出具書(shū)面請(qǐng)假條，且一人一假條，不得多人共用請(qǐng)假條。
3、急病或特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的須電話向班主任請(qǐng)假。
4、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任請(qǐng)假。
5、學(xué)生在校上課期間（除生病外），一般情況不得請(qǐng)假出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請(qǐng)假，且同樣需要書(shū)面請(qǐng)假條。
6、考試期間，除病假外，一般不得請(qǐng)假。如必須請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，均須報(bào)學(xué)校審批，同意請(qǐng)假后方準(zhǔn)予參加緩考。
7、請(qǐng)假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請(qǐng)假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請(qǐng)假條一式二份（一份交班主任，一份交教導(dǎo)處）。
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一周以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，由班主任審批；
2、超過(guò)一周，在一月以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，由教導(dǎo)主任審批；
3、一月以上的請(qǐng)假，由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。
三、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因急事而無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩天內(nèi)由學(xué)生家長(zhǎng)代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿(mǎn)，不能銷(xiāo)假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
四、銷(xiāo)假
請(qǐng)假期滿(mǎn)，返校后必須及時(shí)到班主任處銷(xiāo)假，否則超過(guò)準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課處理。
五、其它
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫(xiě)點(diǎn)名簿。
2、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告保健室。
3、如有未請(qǐng)假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因。一時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系不上的，應(yīng)向?qū)W校報(bào)告。
4、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的'簽條出校門(mén)，簽條由傳達(dá)室收存。
5、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。
6、學(xué)生請(qǐng)假，如果學(xué)生以欺騙手段請(qǐng)假，被查出，則取消該生的請(qǐng)假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
7 、如果學(xué)生違反請(qǐng)假制度，均作曠課處理。
8、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)將對(duì)出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告冊(cè)，對(duì)嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評(píng)。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度13
為進(jìn)一步加強(qiáng)全臺(tái)工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，特制定本制度。
一、考勤制度
1、各科室都要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室工作人員的考勤，建立考勤登記薄，對(duì)科室人員每日出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄。
2、各部門(mén)實(shí)行個(gè)人簽到和隨機(jī)抽查相結(jié)合的考勤制度，實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。各科室應(yīng)將每月的考勤情況匯總后于次月的3日內(nèi)在臺(tái)公開(kāi)欄上公布。
3、全體員工都要嚴(yán)格遵守辦公時(shí)間，按照臺(tái)考勤規(guī)定進(jìn)行簽到和簽退，不遲到，不早退，不擅離工作崗位。任何人不得委托他人代簽或代替他人簽到(或簽退)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工1天處理。遲到、早退1次扣10元，超過(guò)30分鐘視為曠工半天。
5、各類(lèi)會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及其他集體活動(dòng)等列入考勤登記。(當(dāng)天已獲準(zhǔn)請(qǐng)假者，不重復(fù)考勤)
6、當(dāng)月出滿(mǎn)勤者，按有關(guān)規(guī)定給予出勤補(bǔ)貼;曠工1天扣50元，月累計(jì)曠工5天，停發(fā)當(dāng)月所有工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼;連續(xù)曠工6—14天或年累計(jì)曠工15—29天的，年度考核為不合格;連續(xù)曠工15天或年累計(jì)曠工30天的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退、除名。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
(一) 嚴(yán)格請(qǐng)假制度，實(shí)行分級(jí)審批。
1、臺(tái)一般工作人員請(qǐng)假辦天以?xún)?nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假1—2天以?xún)?nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上的，由臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;2天以上的，由臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、臺(tái)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由臺(tái)長(zhǎng)審批。
4、不論是病假、事假、法定假都要按程序報(bào)批請(qǐng)假手續(xù)。
(二) 各類(lèi)請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署具體意見(jiàn)后按規(guī)定程序報(bào)批。
(三) 如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先口頭向所在科室的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后再按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。
(四) 假畢應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿(mǎn)需要續(xù)假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
三、法定假期規(guī)定
(一) 探親假、工作滿(mǎn)1年正式員工，不與配偶、父母一起居住，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。具體規(guī)定為：1、探望配偶：每年1次，假期30天。如因故與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)30天的，不享受探親假;2、探望父母：已婚的員工探望父母，每4年1次，假期20天，當(dāng)年已探望配偶的，不再享受探望父母的假期。未婚的員工探望父母，每年1次，假期20天，但已與父母團(tuán)聚20天的，不再享受探親假。
(二) 病假、請(qǐng)病假，應(yīng)出具公立醫(yī)院的病假證明，并按有關(guān)程序報(bào)批。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā);病假?gòu)牡?個(gè)月起，工作年限滿(mǎn)10年的工資照發(fā)，工作年限不滿(mǎn)10年的發(fā)90%工資;病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工作不滿(mǎn)10年，發(fā)70%工資，工作滿(mǎn)10年及其以上的發(fā)80%工資。病假期間的工資不包括崗位津貼、出勤津貼。
(三) 產(chǎn)假、正常分娩者，假期90天，工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四) 婚假、職工雙方結(jié)婚屬晚婚的，可享受10天的婚假;未達(dá)晚婚年齡經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)婚的，可享受5天的假期。
(五) 喪假、職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的'，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予5天喪假。職工的岳父母或公婆死亡后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可給予5天的喪假。
(六) 事假、原則上月連續(xù)事假不超過(guò)8天，全年累計(jì)不超過(guò)30天，如有特殊情況，由單位核實(shí)后按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。連續(xù)事假30天，扣1個(gè)月的補(bǔ)貼;月事假累計(jì)達(dá)7天的，取消當(dāng)月的考勤補(bǔ)貼;年累計(jì)事假達(dá)60天的除按規(guī)定扣發(fā)工資外并取消年終獎(jiǎng)金。
以上六種類(lèi)型的請(qǐng)假時(shí)間，均包括假期內(nèi)的公休假日和法定假日，但探親假不包括路途時(shí)間。
四、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任
(一) 各科室負(fù)責(zé)人為所在科室考勤工作的第一責(zé)任人，各科室要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理，實(shí)事求是，切實(shí)履行職責(zé)，自發(fā)文之日起，各責(zé)任人必須認(rèn)真組織本科室的考勤工作，否則，按不稱(chēng)職論處。
(二) 越權(quán)審批請(qǐng)假手續(xù)的科室負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究審批人的責(zé)任。
五、 以往規(guī)定與本制度有不相符的，以本文制度為準(zhǔn)，執(zhí)行以后如上級(jí)有新的規(guī)定則另行通知。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度14
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，當(dāng)好人民的'好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉(xiāng)政府實(shí)行星期一至星期五工作制（農(nóng)忙季度，突擊性工作和上級(jí)會(huì)議等除外）和節(jié)假日的休息制度。
第三條 全體鄉(xiāng)干部實(shí)行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時(shí)間：上班簽到時(shí)間為上午11：00—12：00。簽到地點(diǎn)為鄉(xiāng)政府一樓大門(mén)口，并注明當(dāng)天工作去向。
第五條 參加上級(jí)召開(kāi)的會(huì)議或由領(lǐng)導(dǎo)派出工作不能按時(shí)簽到的，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委副書(shū)記在簽到薄上注明去向。既未請(qǐng)假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書(shū)記以假條形式書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假，口頭請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假一律按曠工處理；逾期不銷(xiāo)假者，作曠工處理，病假一般以醫(yī)院出據(jù)的證明為準(zhǔn)。
第七條 副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由黨委書(shū)記審批；三天以上的由黨委書(shū)記同意后向縣委政府報(bào)批。
第八條 一般干部的請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)由黨委副書(shū)記審批；一天以上的，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記審批。月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次。年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無(wú)故曠工者，每天扣50元錢(qián)。連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天曠工者，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭退直至開(kāi)除公職。
第十條 開(kāi)會(huì)遲到半小時(shí)以?xún)?nèi)每次扣款10元，遲到半小時(shí)以上者按曠工半天計(jì)算，開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席1次按曠工一天處理�？劭钣牲h委副書(shū)記安排相關(guān)人員累計(jì)造表，交財(cái)政所在干部個(gè)人津補(bǔ)貼中扣除，扣款收入歸鄉(xiāng)財(cái)政按月入帳。
請(qǐng)銷(xiāo)假制度15
一、工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間。上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。
二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開(kāi)。秘書(shū)科的同志每天下班前負(fù)責(zé)書(shū)記室、主任室門(mén)窗的.檢查。
三、辦公室人員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi),須向分管主任或科長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、副主任、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、辦事員請(qǐng)假1天以上,須經(jīng)辦公室主任同意。請(qǐng)假3天以上,須有書(shū)面請(qǐng)假條,須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。主任請(qǐng)假1天以上,須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意。
五、所有請(qǐng)假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請(qǐng)人代假。
六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書(shū)科告之去向,并保證通信暢通,便于聯(lián)系。
七、請(qǐng)假人員正常上班后,要及時(shí)銷(xiāo)假。
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