治安管理制度集合(15篇)
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的治安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
治安管理制度1
1、要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學校衛(wèi)生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施(國家規(guī)定的.計劃免疫接種除外)必須經區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)文教體局批準，并由區(qū)疾控中心統(tǒng)一組織實施。
3、為杜絕意外發(fā)生，學校學生疾病防治用藥統(tǒng)一由區(qū)疾控中心提供，學校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管領導有責任對接種全過程進行監(jiān)督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、未經區(qū)文教體局、衛(wèi)生局、疾控中心批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位領導人的責任；造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。
治安管理制度2
一、各校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學校衛(wèi)生及學生常見病，傳染病群體性防治工作。
二、對學生實施群體性防治措施（國家規(guī)定的計劃免xxx接種除外）必須經市衛(wèi)生局、教育局批準、并由市衛(wèi)生防xxx站統(tǒng)一組織實施。
三、為杜絕意外發(fā)生，學生疾病防治用藥統(tǒng)一由市級以上衛(wèi)生防xxx站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
四、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的`規(guī)范，學校衛(wèi)生分管領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。
五、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
六、未經市教育局、衛(wèi)生局、衛(wèi)生防xxx站批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施，違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位領導人的責任，造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。
治安管理制度3
1、社區(qū)治安義務巡邏隊，在居委會的領導下社區(qū)民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。
2、巡邏隊員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標，切實做到嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的'形象，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、堅持每天按規(guī)定的時間和區(qū)域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。
4、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊員資格。
5、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務技能培訓；全月一次經驗交流和小結；終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。
6、社區(qū)治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩(wěn)定做貢獻。
7、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。
治安管理制度4
為了打造一個健康和諧的校園環(huán)境，確保全體師生的身體健康，維護學校正常的`教育教學秩序，有效的防治常見疾病，經校務會研究，教代會討論，全體教職工會議通過，特制定本制度。
一、政教處、總務處及全體教職工要樹立常見疾病關鍵在重視，著力在預防的意識，切實做好各種常見疾病的預防工作，最限度的保證全體師生的身體健康，確保學校正常的'教育教學秩序不受影響。
二、政教處要堅持每學期進行一次全校性的常見疾病預防和防治的專題知識講座，教給學生防治的常識、方法、措施，教育和引導學生自覺防治各種疾病，維護自身健康，以便使自己的學習和生活不受各種常見疾病的影響。
三、學校堅持每學年要進行一次師生體檢，對有傳染性疾病的師生還要進行二次復查，已經確診的患者，是學生的要及時通知家長，出具有關證明，辦理休學手續(xù)，避免其他學生受到傳染；是教師的由本人寫出書面申請，學校簽字，縣局審批，辦理病假手續(xù)，采取隔離治療。
四、在每年常見疾病多發(fā)季節(jié)，學校、班級要召開專題會議，研究防治的措施和方法，并在適當時間聘請有關專業(yè)人員來校進行指導疾病防治工作。同時學校總務處要在校園噴灑防治藥劑。
五、總務處要經常檢查學校食堂衛(wèi)生，堅決杜絕剩飯、剩菜和爛變質的實物出售；督促食堂從業(yè)人員堅持每學期至少體檢一次。加防止食物中毒和食堂工作人員的病情傳染給師生的力度。
六、諸如非典、禽流感等危害的疑難傳染病，在其病發(fā)時期，學校進行封閉式管理，杜絕學生與外來務工人員的接觸。同時，要對有外出務工人員歸來家庭的學生，進行隔離，并要求該生及時到縣以上醫(yī)院檢查，出具健康證明后，才能返校學習。學校也要及時召開專題會議，制定預防措施。
七、學校要堅持開展校園衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生檢查，教育和引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。做到預防常見疾病工作經�；⑷罕娀�。
治安管理制度5
本網吧實行上網實名制，顧客在網吧上網必須出示有效證件。網吧上網使用者不得利用網吧國際聯網危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。不得利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播下列信息：
�。ㄒ唬┥縿涌咕�、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的；
�。ǘ┥縿宇嵏矅艺䴔啵品鐣髁x制度的；
�。ㄈ┥縿臃至褔�、破壞國家統(tǒng)一的；
�。ㄋ模┥縿用褡宄鸷�、民族歧視，破壞民族團結的；
�。ㄎ澹┠笤旎蛘咄崆聦崳⒉贾{言，擾亂社會秩序的；
（六）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
�。ò耍⿹p害國家機關信譽的；
（九）其他違反憲法和行政法規(guī)的。
不得從事下列危害計算機信息網絡安全的.活動。
（一）未經允許，進入計算機信息網絡功能或使用計算機網絡資源的活動；
�。ǘ┪唇浽试S，對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或增加；
（三）未約允許，對計算機信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或增加的；
�。ㄋ模┕室庵谱�、傳播計算機病毒等破壞性程序的；
�。ㄎ澹┢渌：τ嬎銠C信息網絡安全的。
不得違反法律規(guī)定，利用國際聯網侵犯顧客的通信自由和通信秘密。不得利用網吧開辦經營或代理國家尚未開辦的或未獲準經營的電信業(yè)務。
網吧管理人員對上網使用者進行監(jiān)督，發(fā)現違反上述規(guī)定，予以制止，并停止其上網和查閱；對情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者向公司部門舉報并移交公安機關處理。保證線路暢通，設備正常運行，為顧客提供良好的上網環(huán)境。 網吧設立安全管理員和技術維護人員，工作人員必須經培訓后上崗。 網吧配備滅火器、消防栓等設施，保持消防通道暢通。
嚴格遵守《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理方法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等國家有關法律法規(guī)，接受公安機關、通信行管、文化、工商、稅務等上級組織的監(jiān)督和管理。
治安管理制度6
1、進入校園的外來人員須出示相關證件，經門衛(wèi)查驗登記和值班人員同意，方可進入。未經同意者，不得進入。
2、進入校園的'機動車輛不得超速行駛，上課期間，禁止按喇叭。所有車輛必須按指定停放地點停放整齊，不得亂停亂放。
3、校園內禁止擺攤設點，禁止販賣、觀看、復制、傳播動、穢書刊和聲像制品，禁止非法組織活動和出版非法刊物。
4、未經有關部門批準，禁止在校園內張貼小字報。告示、通知、啟事、廣告、海報等應張貼在學院指定的宣傳欄內。
5、禁止在校園內賭博、抽游煙、酗灑、打架等擾亂校園治安的行為；防止盜竊、破壞、流氓滋擾等違法犯罪行為。
6、在校園內舉行文化、體育、娛樂等型人員聚集活動，主辦部門須制定安全應急預案，并報保衛(wèi)部門批準。不得干擾學院正常的教學、工作和生活秩序。
7、校園內禁止聲喧嘩、起哄、吵鬧，不得敲、砸物品，不得亂扔、亂吐、亂倒垃圾。
8、所有人員有義務愛護公共財物，嚴禁破壞消防設施。
9、嚴禁非法攜帶管制刀具進入校園和在校園內佩帶管制刀具。發(fā)現校園內有被管制刀具，保衛(wèi)人員有權查禁。
10、未經有關部門批準，嚴禁在校園內燃放煙花爆竹。
治安管理制度7
第一條為了保證群眾性文化體育活動的正常進行，維護社會治安秩序和公共安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條在公園、風景游覽區(qū)、游樂園、廣場、體育場（館）、展覽館、俱樂部、公共道路、居民生活區(qū)等公共場所舉辦的下列活動，適用本辦法：
�。ㄒ唬┭莩獣�、音樂會等文藝活動；
�。ǘ┯螆@、燈會、花會、龍舟會等民間傳統(tǒng)活動；
（三）體育比賽、民間競技、健身氣功等群眾性體育活動；
�。ㄋ模┢渌罕娦晕幕w育活動。
在影劇場（院）舉辦其經營范圍之外的活動適用本辦法。
第三條舉辦群眾性文化體育活動的公民、法人和其他組織，應當向所在地縣級以上公安機關提出書面申請，并在申請時提交以下文件：
�。ㄒ唬┗顒臃桨负驼f明；
�。ǘ┗顒影踩Ｐl(wèi)工作方案；
（三）場地管理者出具的同意使用證明；
�。ㄋ模┥暾埲松矸葑C明及無違法犯罪記錄等；
（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須經有關主管部門批準的活動，應當同時提交有關批準文件。
第四條申請舉辦群眾性文化體育活動的法人和其他組織必須具有合法身份。
申請舉辦群眾性文化體育活動的個人，必須具有國家主管部門授予的專業(yè)技能資格證明及舉辦活動的相應條件，具有合法的身份證件。無行為能力人、限制行為能力人或者正在被依法采取限制人身自由措施的人不得申辦。
個人舉辦群眾性文化體育活動，必須經有關主管部門批準。
第五條申請舉辦群眾性文化體育活動的公民、法人和其他組織，應當對活動的具體內容、安全保衛(wèi)措施承擔全部責任，并制定安全保衛(wèi)工作方案。安全保衛(wèi)工作方案應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┗顒拥臅r間、地點、人數、規(guī)模、內容及組織方式；
�。ǘ┌踩ぷ魅藛T情況、數量和任務分配、識別標志；
�。ㄈ﹫龅亟ㄖ驮O施的消防、安全情況；
�。ㄋ模┤雸銎弊C的管理、查驗措施；
�。ㄎ澹﹫龅厝藛T的核定容量；
�。┭杆偈枭⑷藛T的預備措施。
第六條群眾性文化體育活動的參加人數在二百人以上三千人以下的，由縣級公安機關許可；人數在三千人以上的，由地（市）級公安機關許可；跨地區(qū)的群眾性文化體育活動，由共同的上一級公安機關許可。作出許可的公安機關應當向上一級公安機關備案。
公安機關應當在接到申請后三十日內，作出許可或者不許可的書面決定。逾期未作答復的視為許可。公安機關在作出決定過程中，必要時應當進行實地檢查。
第七條在舉行全國性或者地方性重要會議、重大活動期間，在重點文物保護單位內、航空港、火車站、港口等重要場所，舉辦群眾性文化體育活動的，應當向縣級以上人民政府申請。
第八條申請舉辦群眾性文化體育活動有下列情形之一的，公安機關不予許可：
�。ㄒ唬┻`反憲法基本原則，危害國家安全和社會穩(wěn)定的.；
（二）侵害少數民族風俗習慣、破壞民族團結、煽動民族分裂的；
�。ㄈ┬麚P迷信邪說、色情、淫穢或者渲染暴力，有害群眾身心健康的；
�。ㄋ模┻`背社會公德或者侮辱、誹謗他人的；
�。ㄎ澹┥暾埖墓瘛⒎ㄈ撕推渌M織不符合本辦法規(guī)定條件的；
�。┡e辦的活動按規(guī)定需經有關主管部門批準，而未獲批準的；
�。ㄆ撸﹫龅毓芾碚卟煌馐褂闷鋱龅氐�；
（八）在縣級以上國家機關周邊地區(qū)，廣播電臺、電視臺、外國使領館、軍事設施及其他要害部位周邊地區(qū)舉行的；
�。ň牛┡e辦活動場地不符合安全條件，以及舉辦的活動可能嚴重妨礙治安交通秩序和社會生產生活秩序的。
第九條公安機關作出許可決定后，應當在活動舉行前對活動安全保衛(wèi)工作方案的落實情況進行必要的實地檢查，發(fā)現不安全隱患和需調整補充的措施，應當書面通知舉辦者予以整改，拒不整改的，責令停止舉行活動。
公安機關對許可舉辦的活動，可以根據具體情況組織相應警力，協(xié)助維持現場秩序，指導督促落實安全保衛(wèi)措施。
第十條對未經公安機關許可舉辦的活動，場地管理者不得將場地提供給舉辦者使用。
第十一條經公安機關許可舉辦的群眾性文化體育活動，舉辦者不得擅自變更活動的時間、地點和內容，不得擅自委托或者轉讓其他單位或者個人舉辦活動。
因特殊情況需變更活動的時間、地點和內容的，舉辦者應當在舉行日期的五日前向原作出許可決定的公安機關重新提出書面申請。
第十二條參加群眾性文化體育活動的人員必須遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規(guī)和社會公德，尊重人民群眾風俗習慣；
�。ǘ┳袷鼗顒訄鏊伟病⑾赖裙芾碇贫�，服從疏導和管理；
�。ㄈ┎坏梅恋K社會治安、影響社會秩序。
第十三條群眾性文化體育活動進行中，遇有下列情形之一的，公安機關可以責令其停止活動：
�。ㄒ唬┌l(fā)生本辦法第八條所列情形之一的；
（二）違反本辦法第九條規(guī)定拒不整改的；
�。ㄈ┤藛T嚴重超過核準人數的；
�。ㄋ模┈F場秩序混亂，對群眾生命財產安全構成威脅的；
�。ㄎ澹⿺_亂活動現場的交通秩序，影響車輛、行人通行的；
（六）違反有關規(guī)定，影響群眾正常工作、生活的；
�。ㄆ撸┌l(fā)生其他可能導致治安事故緊急情況的。
第十四條未經公安機關許可擅自舉辦活動的，以及違反本辦法第十一條第一款的，公安機關應當責令其立即停止活動，并對舉辦者和場地管理者分別處一千元以下罰款；對經營性活動沒有違法所得的，處五千元以下罰款；有違法所得的，處一萬五千元以下罰款，并依法沒收非法財物和違法所得。
對拒不停止的，公安機關強行予以解散并按前款規(guī)定加倍處罰款。
第十五條違反本辦法第十二條、第十三條規(guī)定的人員，公安機關可以責令其退出活動場所或者強行帶離現場，構成違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條因舉辦者或者場地管理者失職等原因造成治安事故的，公安機關應當對其負責人和事故主要責任人處一萬元以下罰款，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條公安機關應當認真履行本辦法所規(guī)定的職責，因失職導致發(fā)生事故的，應當追究有關責任人員的法律責任。
第十八條租賃、借用、利用機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位內部設施，舉辦面向社會的群眾性文化體育活動的，適用本辦法。
第十九條公安機關應當對二百人以下的群眾性文化體育活動進行監(jiān)督檢查，并參照本辦法予以管理。
第二十條本辦法自之日起施行。
治安管理制度8
1、目的
為了維護企業(yè)正常的工作、生產、經營秩序，確保工廠財產和員工群眾的人身、財產安全，確保企業(yè)政治穩(wěn)定，維護公司及工廠的工作、生產、經營秩序，依據，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于工廠在生產、經營及管理過程中可能發(fā)生的治安保衛(wèi)管理。
3、術語定義
3.1 治安保衛(wèi)工作
是為維護公司內部正常的辦公、生產、經營秩序而開展的內部治安維護、預防犯罪而開展的各類工作，又稱巡邏保衛(wèi)工作。
3.2 治安保衛(wèi)人員
是指服務于工廠治安保衛(wèi)工作的人員，包括工廠重點部位、重要場所、巡邏等專（兼）職巡邏保衛(wèi)人員。
3.3 治安保衛(wèi)“四防”內容、“四防”措施
治安保衛(wèi)“四防”內容：防火、防盜、防破壞、防治安災害事故；
治安保衛(wèi)“四防”措施：人防、物防、技防、聯防工作。
3.4 治安器材（警用器材）
是指治安保衛(wèi)人員在完成執(zhí)勤、維穩(wěn)工作中，隨身攜帶的進攻類、防護類、技防類器材。
3.5 重點要害部位
是指發(fā)生治安、刑事案件后危害性大、人員傷亡大、經濟損失大、政治影響大的部位。包括公司及各經營單位工作、生產、經營、教學、科研、財務、保密等場所，重要設備設施的使用、保管、儲存的部位，存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種的單位或部位。
3.6 治安保衛(wèi)事件
主要指違反治安管理規(guī)定、治安行政法規(guī)或在園區(qū)內部、責任區(qū)域發(fā)生的盜竊、破壞、火災、爆炸、中毒、交通等造成人員傷亡和經濟損失的事件，包括公司員工及園區(qū)內從事合法經營、生產施工的外來人員和到公司臨時辦事人員，在園區(qū)內和施工區(qū)域內發(fā)生的治安保衛(wèi)事件。
4、引用文件
《中華人民共和國治安管理處罰法》
《中華人民共和國反恐怖主義法》
《中華人民共和國安全生產法》
《企業(yè)事業(yè)單位內部安全保衛(wèi)條例》
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》
5、管理職責
5.1 組織機構
工廠安全保衛(wèi)工作由安委會下設管理辦公室，歸口安環(huán)部管理。各項目公司、車間、部室負責本部門員工安全保衛(wèi)管理工作。
5.2.1 根據工廠的發(fā)展戰(zhàn)略目標和當前主要工作，對內部安全保衛(wèi)工作分階段做出統(tǒng)籌安排，制定措施，明確任務，抓好落實。
定期分析內部安全保衛(wèi)工作形勢，對帶傾向性的問題提出解決辦法；
5.2.2針對公司發(fā)展形勢和任務的變化，預測員工隊伍可能發(fā)生的問題，并采取相應的對策。
突出重點，抓好薄弱環(huán)節(jié)。對發(fā)生重大問題或問題較多的單位派專人進行具體幫助整改；對要害部位，加強督促檢查；對重大犯罪苗頭，研究對策，及時解決問題。
5.3工廠安全保衛(wèi)領導小組組長由一把手擔任，副組長由安環(huán)部經理擔任，成員由各項目公司、各部門、各車間一把手擔任。辦公室設在安環(huán)部。
a) 負責傳達貫徹安全委員會的指示和要求，具體抓好落實。
b) 加強員工的遵紀守法和治安防范教育，提高全體員工的治安防范意識。
c) 經常分析員工的思想動態(tài)，隨時掌握重點人口的思想變化情況，協(xié)助車間黨政領導做好重點人口的思想轉化工作。
d) 督促和檢查各項安全保衛(wèi)工作制度和措施的落實情況。
e) 人力資源部負責每年對重要崗位的人員進行政審、新進員工必須政審通過后錄用。
f) 定期對安全保衛(wèi)工作人員進行培訓。
5.4 車間安全小組職責
車間安全小組組長由車間主任擔任，副組長由車間副主任/主任助理擔任。車間安全小組職責：
a) 傳達貫徹和落實上級關于安全保衛(wèi)工作的指示，并結合車間的實際情況，研究制定措施，認真抓好落實。
b) 及時掌握員工的思想情況，預測可能出現的問題，研究對策，確定重點人員，制定幫教方案和防范措施，并明確責任人。
c) 在節(jié)假日、生產任務繁重或發(fā)生重大事件的時機，針對所反映出的問題，及時進行安防教育，增強員工的警惕性和自我約束能力。
d) 抓好班組安全員的培訓工作，傳授工作方法，發(fā)現和解決問題。
e) 督促檢查有關責任人，落實重要物品使用、保管、儲存、運輸安全管理制度。發(fā)現內部治安案件及時報告。
5.5 各安全員職責
5.5.1 各單位均設置有專兼職安全員，專兼職安全員負責本部門員工治安工作。
5.5.2 安全員職責
a) 協(xié)助車間領導做好車間班組的安全保衛(wèi)工作宣傳。
b) 掌握周圍人員的思想和行為變化，發(fā)現安全隱患及時報告。
c) 發(fā)現違法犯罪的人和事，及時舉報，并在保證自身安全的前提下與違法犯罪分子做斗爭。
6 管理原則和內容
6.1 方針和原則
6.1.1 方針
工廠內部保衛(wèi)工作要貫徹“預防為主，領導負責，突出重點，保障安全”的方針，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標完成好各項工作任務。
6.1.2 原則
安全保衛(wèi)工作實施一把手負責制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，依靠廣大員工，進行綜合治理，實行“分級負責，責任到人”的原則，確保工廠的安全。
6.2 員工出入門管理
6.2.1 所有員工進入廠區(qū)嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品，人員攜包的應自覺放入X光機，接受門衛(wèi)的檢查。所有員工出入廠區(qū)使用自己的卡片打開翼閘通道，做到專人�？ǎ瑖澜麑⒖ń杞o他人使用。
6.2.2 單位的臨時工、季節(jié)工、實習生人力資源部門出具辦證證明，在公司辦卡或辦理臨時一卡通，刷卡后方可出入大門。外來施工人員由施工單位開證明，到公司辦理臨時出入證。臨時一卡通或臨時出入證不得轉借他人，丟失要立即報告，補辦新卡、新證。
6.2.3 來工廠施工人員應劃定活動范圍，不得私自進入辦公樓、車間、庫房、油庫等重要地區(qū)。出入大門要自覺接受門衛(wèi)檢查。臨時工、季節(jié)工以及施工人員要自覺遵守工廠的管理規(guī)定，嚴禁打架斗毆，酗酒滋事，無理取鬧或進行其他違法違紀活動。
6.2.4 凡是來探親訪友的親屬，進出研發(fā)基地或生活區(qū)（或各單位生活區(qū)）時須持有效證件。嚴禁任何人翻越廠區(qū)、生活區(qū)圍墻。研發(fā)基地等員工公寓不得留宿外單位人員。員工父母親、夫妻等家人探親確需留宿的，要提前給公司備案。
6.3 檢修現場治安管理
6.3.1 要重視檢修現場綜合治理工作，不斷加強治安防范措施。員工要自覺提高治安防范意識。
6.3.2 嚴禁在檢修現場打架斗毆，擾亂社會治安，影響正常的工作和生活秩序。檢修時不得無故影響他人正常休息。
6.3.3 嚴禁在廠區(qū)和生活區(qū)酗酒滋事。嚴禁在醉酒狀態(tài)下進入廠區(qū)。
6.3.4 檢修設備嚴防盜竊和破壞工廠財物。盜竊工廠財物者，拿一罰十。損壞財物要照價賠償。
6.3.5 檢修現場警戒區(qū)域應安裝圍欄和遮擋標志，根據現場情況設立進出口，并設專人現場監(jiān)督管理，禁止無關人員入內。
6.4 治安防范教育培訓
6.4.1 各級職責
工廠一把手是治安防范教育培訓工作的責任人，安全保衛(wèi)工作分管領導是治安防范教育培訓工作的管理人。具體負責治安防范教育培訓工作。要經常開展綜合治理、治安防范教育培訓，提高員工群眾的治安防范意識和自覺與違法犯罪做斗爭的積極性。
6.4.2 治安防范教育培訓的對象
全體員工，包括所有的臨時工、季節(jié)工、勞務派遣人員、實習生以及外來施工人員。
6.4.3 治安防范教育培訓的內容、形式及方法
6.4.3.1 治安防范教育培訓內容包括社會管理綜合治理知識和治安防范知識。
6.4.3.2 治安防范教育培訓的形式可采取培訓、報紙、內網宣傳、入戶宣傳及其他多種方式。
6.5 重點要害部位管理
6.5.1 各安全分委員會必須確認責任區(qū)域內重點要害部位，督促責任部門做好日常監(jiān)督管理，確保重點要害部位安全。
6.5.2 重點要害部位的工作人員，必須符合本崗位對人員的各項要求，其工作人員要嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，對本崗位的治安保衛(wèi)工作負責；非要害部位工作人員，未經許可不得進入重點要害部位。
6.5.3 對在重點要害部位工作的人員，必須堅持“先審后用，不審不用”的原則，有下列情形之一的人員，不允許在重點要害部位工作：
a）刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)、收容教育人員，未經考察或有重新犯罪嫌疑的人員；
b）有進行破壞活動嫌疑和治安危險人員；
c）精神病人和精神不穩(wěn)定的人員；
d）其他不適合在要害部位工作的人員。
6.5.4 人力資源部要定期對重點要害部位工作人員進行審查，發(fā)現不適合在要害部位工作的，要及時調離。
6.6 財務安全管理
6.6.1 財務部門必須制定財務印章管理細則，制定財務系統(tǒng)計算機管理細則，明確專人管理、層級密碼設置、審批支付流程的具體要求。
6.6.2 財務部門必須對系統(tǒng)前置機、網絡和存貯等主要設備的硬件進行升級、更換和維修，必須安裝防火墻及殺毒軟件并定期查殺病毒，及時調整軟件版本和配置參數，制定相關工作的具體流程。
6.6.3 財務部門應規(guī)范存貨日常管理和定期盤點工作，明確庫室設施建設
和日常檢查、出入管理、貨物發(fā)運管理流程，根據實際情況建立和完善管理制度并嚴格執(zhí)行。
6.6.4 其他財務安全管理執(zhí)行工廠財務安全管理制度。
6.7 貴重物品治安管理
6.7.1 價值10萬元以上的貴重物品，應明確專人保管，建賬建卡，并向保衛(wèi)部門登記備案。
6.7.2 一般情況下辦公區(qū)嚴禁存放貴重物品，確需存放時存放貴重物品的房間及箱柜要牢固，門窗防護設置齊全，確保鎖具完好。
6.7.3 保管人員應隨身攜帶房間及箱柜鑰匙，不準亂放或借給他人。
6.7.4 歸口管理部門要建立嚴格的貴重物品借用、交接手續(xù)。
6.7.5 歸口管理部門要建立貴重物品檢查管理制度，工作人員上、下班前應檢查門窗是否完好，門禁是否投入和靈敏有效。安環(huán)部要利用視頻監(jiān)控和現場巡查等方法加強貴重物品安全監(jiān)督管理。
6.8 物資倉庫治安管理
6.8.1 室內倉庫建筑要符合安全要求，門窗要加裝防護設施，門鎖要牢固可靠，鑰匙要專人保管，正對門和其它適當部位安裝監(jiān)控設施。
6.8.2 大型露天倉庫、貨場必須按照“全覆蓋、無死角”的要求安裝監(jiān)控設施，制定嚴格的防盜、防火措施并配專人管理。
6.8.3 安環(huán)部巡邏保衛(wèi)員每日不定期要對倉庫治安防范設施進行檢查、巡查，及時發(fā)現問題，并徹底整改。
6.8.4 各項目公司、車間、部室要嚴格執(zhí)行倉庫物資的管理，對外大宗發(fā)貨要登記貨運人的'姓名、身份證號碼、汽車牌號及其他相關證明等。
6.8.5 倉儲部代儲代管物資，必須與供應商簽訂管理協(xié)議，明確日常責任和貨物出入要求，做好防曬、防雨淋和防偷盜等工作。
6.9 技防設施治安管理
6.9.1 各辦公區(qū)已設置門禁管理系統(tǒng)的，必須按照“定位授權”要求和員
工具體工作特點和辦公室位置，規(guī)范員工活動范圍。
6.9.2 要害部位、貴重物品庫房應安裝具有夜視功能的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，視頻監(jiān)視設施的安裝要合理，即能控制大門，有效辨明進入人員外貌，同時能有效覆蓋整個控制區(qū)域。
6.9.3 信息化視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設、技術改造、維修，必須經過多方認證、制定計劃和實施方案，并報本級視頻監(jiān)控分管領導批準，同時報公司視頻監(jiān)控管理人員備案。采用的技防器材設備，必須是經過國家有關部門認證的合格產品。
6.9.4 信息化處負責技防設施管理，規(guī)范設備器材的檢查、維護、保養(yǎng)，確保技防設施性能良好，網絡運行正常。
6.10 反恐維穩(wěn)工作管理
6.10.1 各項目公司、車間、部室必須高度重視反恐維穩(wěn)工作，明確反恐維穩(wěn)組織建設及職責，按照公司及反恐維穩(wěn)形勢要求，嚴格執(zhí)行股份公司治安保衛(wèi)制度中反恐維穩(wěn)值班要求，做好常態(tài)化維穩(wěn)值班。
6.10.2 各項目公司、車間、部室必須落實反恐維穩(wěn)應急防范措施，建立應急防暴分隊，配備必要的防暴器材，定期組織反恐維穩(wěn)教育培訓，定期組織演練和實戰(zhàn)化拉動，不斷強化員工反恐維穩(wěn)意識，時刻保持高度警惕。
6.10.3 所有應急隊員手機24小時保持暢通，安環(huán)部要根據實際情況，為應急分隊和人員配備應急保障物資、器材，確保反恐維穩(wěn)準備工作落實到位。
6.11 巡邏保衛(wèi)工作檢查
6.11.1 檢查
巡邏保衛(wèi)工作檢查權歸屬安環(huán)部。同時接受公司及當地公安機關對企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作的檢查。
6.11.2 巡邏保衛(wèi)工作主要負責每日對廠區(qū)所轄區(qū)域的庫房、貨場、辦公區(qū)域等其他重要場所檢查，檢查發(fā)現問題及時反饋并處理，確保每日所轄區(qū)域安全。
6.11.3 巡邏保衛(wèi)工作職責執(zhí)行崗位職責及工廠防盜管理制度。
6.12 發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告
6.12.1 發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件時，發(fā)現人第一時間向值班領導及安環(huán)部報告，值班領導及安環(huán)部根據事態(tài)情況啟動突發(fā)事件應急預案，在法律規(guī)定的職權范圍內，采取有力措施，果斷進行處置。例如保護現場、防止犯罪嫌疑人逃匿，防止事態(tài)擴大，搶救受害人員。嚴禁瞞報謊報甚至不報的現象發(fā)生。
6.12.2 安環(huán)部接到報案后要立即進行登記，將重要內容逐項登記清楚。并迅速部署應急隊伍保護現場，進行嚴密警戒，控制犯罪嫌疑人，防止犯罪嫌疑人逃匿，防止事態(tài)的擴大。
6.12.3 安委會應急小組立即搶救受害者，讓傷害和損失降到最低限度。
6.12.4 如事態(tài)嚴重，立即報告公司保衛(wèi)部，由公司保衛(wèi)部向公安機關報告，在公安機關人員到達之前，保衛(wèi)部門根據公安機關的要求采取相應的措施。
6.12.5 在公安人員到達后，相關部門應將了解和掌握的有關發(fā)生和發(fā)現的案件的經過和保護現場的情況，主動、如實向現場勘查人員報告，并全力配合公安人員進行案件的調查和偵破工作。
6.13 治安保衛(wèi)事件管理
6.13.1 治安保衛(wèi)事件主要指違反治安管理規(guī)定、治安行政法規(guī)或在園區(qū)內部、責任區(qū)域發(fā)生的盜竊、破壞、火災、爆炸、中毒、交通、打架斗毆等造成人員傷亡和經濟損失的事件。
6.13.2 本制度認定的治安保衛(wèi)責任事件，通常指員工及園區(qū)內從事生產及外來人員施工和到工廠臨時辦事人員，在園區(qū)內和施工區(qū)域內發(fā)生的治安事件。
6.13.3 責任范圍內的治安保衛(wèi)事件主要包括一般治安事件、較大治安事
件、重大治安事件和特大治安事件。
6.13.4 一般治安事件
1）10000元以下的盜竊事件。
2）10000元以內的財產損失事件。
3）發(fā)生違規(guī)違紀、打架斗毆、酗酒滋事事件等擾亂正常工作、生產、經營秩序或因此引起的人員受傷，損失費用在5000元以內的。
6.13.5 較大治安事件
1) 園區(qū)內發(fā)生的經濟損失在10000-50000元的盜竊事件、破壞事件、財產損失等治安性事件的。
2) 園區(qū)內發(fā)生違規(guī)違紀、打架鬧事、酗酒滋事等治安事件擾亂正常工作、生產、經營秩序或因此引起的人員受傷，損失費用在5000-20000元的。
3) 園區(qū)內非法藏匿違禁物品，存儲和收藏涉暴、涉恐、涉密音視頻，或聚眾鬧事、非法群體性聚集及其它違法犯罪活動，造成一定不良影響的。
6.13.6 重大治安事件
a) 園區(qū)內發(fā)生的經濟損失在50000-500000元的盜竊事件、破壞事件、財產損失等治安性事件的。
b) 園區(qū)內發(fā)生違規(guī)違紀、打架鬧事、酗酒滋事等治安事件擾亂正常工作、生產、經營秩序或因此引起的人員受傷，損失費用在20000-100000元的。
c) 園區(qū)內非法藏匿違禁物品，存儲和收藏涉暴、涉恐、涉密音視頻，或聚眾鬧事、非法群體性聚集及其它違法犯罪活動，造成較大影響的。
6.13.7 特大治安事件
a) 園區(qū)內發(fā)生的經濟損失在500000元以上的盜竊事件、破壞事件、財產損失等治安性事件的。
b) 園區(qū)內發(fā)生違規(guī)違紀、打架鬧事、酗酒滋事等治安事件擾亂正常工作、生產、經營秩序或因此引起的人員受傷，損失費用在100000元以上的。
c) 園區(qū)內非法藏匿違禁物品，存儲和收藏涉暴、涉恐、涉密音視頻，聚
眾鬧事、非法群體性聚集及其它違法犯罪活動，嚴重影響企業(yè)聲譽的。
7 考核與獎懲
7.1 獎勵遵循物質獎勵與精神獎勵相結合的原則，充分調動和激發(fā)廣大員工的工作、生產積極性與創(chuàng)造性。對安全保衛(wèi)工作中做出成績的部門和個人給予獎勵。
7.2 對認真執(zhí)行本制度，在內部治安保衛(wèi)工作中做出突出貢獻的集體和個人給予績效執(zhí)行力獎勵1-10分。同時受表彰和獎勵的個人，視情況給予200元-5000元的現金或實物獎勵，受表彰的單位，視情況給予1000元-5000元的現金或實物獎勵。
7.3 對工廠員工違反工廠安全保衛(wèi)各項制度的，視情節(jié)按照工廠相關制度進行處罰。
7.4 對本制度規(guī)定的工作不落實、執(zhí)行不到位，或內部發(fā)生治安保衛(wèi)責任事件，對責任單位及相關責任人員給予1-20分的扣分處罰，或相關人員視情況給予200元-20xx元的罰款，或給予降職、降薪、撤職、辭退處理，對責任單位視情況給予1000元-5000元的罰款。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。
7.5 員工發(fā)生治安事件，違反本制度上報流程，給予責任人300-500元處罰，對所在車間/部門責任領導給予500-1000元處罰。
8 附則
8.1 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由安環(huán)部負責解釋。
8.2 文件修訂情況說明。
治安管理制度9
崗位職責：
1、嚴禁在院內從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機關處理。
2、嚴禁損壞院內消防,水電等公共設施,違者,限當日內修好,造成損失概由本人負責,并處以等額罰款。
3、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工作者,所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節(jié)輕重予以批評教育或罰款。
4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經發(fā)現,即嚴加查處。
5、注意防火防盜,嚴禁在院內堆放易燃易爆物品,嚴禁燃放煙花爆竹。
6、凡戶口屬外縣市需在醫(yī)院內暫住一月以上的外來人口,須到保衛(wèi)科進行暫住登記。
7、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。
治安管理制度10
1、學生在校期間，校門衛(wèi)要看好校門，學生不得無故出校門。
2、任何單位、個人到校找學生都要經過傳達室批準，并由保安或教師派人到教室通知。如有事必須請假離校的，學生持由班主任簽字的假條交給門衛(wèi)方可。學生生病中途離校必須由家長陪同，持班主任簽名假條交給門衛(wèi)，方能離校。住宿生離校不能在宿舍就寢的，班主任必須通知宿舍管理員。
3、走讀學生有事必須中途離校的，取自行車時要有班主任的批條。
4、任何教師、班主任不得隨意把學生驅逐出教室或校門，如有違反，學校將給予批評。
5、任何教師、班主任不得體罰學生。不準歧視個別生理有缺陷和“后進”的學生，所有學生在政治上、人格上一律平等。
6、沒有經過德育處的同意，任何人不得把學生從課堂帶走。上課期間，教師要負責保護學生的人身安全。若違反規(guī)定導致學生發(fā)生意外的'，由該教師負主要責任。
7、學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
8、學校適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。
9、全體教職員工都有義務保護學生的人身安全，如遇學生遭受外來人員侵害或對有可能產生不良后果的行為視而不見者，學校將給予嚴厲處分。
10、班主任、任課教師和實驗員都要對學生進行安全教育。學生擦二樓以上的窗戶玻璃，班主任必須在場，并教育學生注意安全。不準學生用濕抹布擦電器和電器開關。禁止學生隨意動開關、電器。實驗員要在大掃除之前把實驗室的危險品存放好，并在打掃結束后檢查危險品是否完好。
治安管理制度11
1、學校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學校衛(wèi)生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施(國家規(guī)定的`計劃免疫接種除外)必須經衛(wèi)生局、教育局批準，并由衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實施。
3、為杜絕意外發(fā)生，學生疾病防治用藥統(tǒng)一由衛(wèi)生部門提供，學校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、發(fā)現傳染病要及時采取隔離措施，并上報有關部門。
治安管理制度12
1、對會見領導的客人要求主動出示工作證、學生證。
2、門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，對出入人員要注意盤查，對出入的車輛要認真檢查，對攜帶公共財物出校門者，沒有手續(xù)一律不準放行。
嚴格落實來客登記制度，如有意外情況，值班人員應及時采取措施，并隨時報告。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定時間關、開大門；并經常打掃衛(wèi)生，保持室內外整潔美觀。
4、嚴格落實夜間值班制度，按時對學校情況進行巡查，如發(fā)現有異常情況，及時向公安部門報告。
5、騎自行車出入校門，必須下車推行。
因公（或非因公）機動車輛要求進入學校大門，應主動出示有關證件或說明原因，經值班人員同意后將車輛停放院內指定位置。
6、學校各機房門窗要加固，門鎖鑰匙由專人管理，不準交給學生開門代替。
7、加強在校學生管理和教育，避免打架斗毆現象發(fā)生，如有社會人員參與在校生打架現象，應及時與所轄區(qū)派出所聯系，進行制止。
治安管理制度13
為維護校園治安秩序,保證學院教學工作正常開展,制定本管理制度。
一、校園實行半封閉管理。在白天上課時間、晚自修時間及每晚10點至次日晨6點時段,校園對學生實行封閉,閉校時間學生不得擅自進出校門。
二、校內各教學用房實行相應的樓禁制度。除教學、實驗、閱覽、集會等活動需要而開放外,其它時間實行樓禁,學生不得以任何方式在樓禁時間非法進入。
三、學生宿舍樓按男女生分樓住宿管理,異性禁止入內。上課和晚自修時間學生宿舍實行樓禁。樓禁時間內,寄宿生因特殊原因需要進出的,須經住樓生管老師同意并進行登記。
四、學校對重點部位(如學生宿舍、財務室、食堂、儀器器材室、實驗室、檔案室、圖書館、有毒化學藥品室等)應加強監(jiān)管,重點部位的管理員為該部位的安全責任人,應針對本部位的具體情況制定相應防火、防盜和其它相應的安全管理制度和操作規(guī)程。有機防(報警器、滅火器等)配置的部位,管理人員還應注意保護安全裝置,保持其良好的工作性能,防范安全事故,保證錢物安全。
五、全校師生員工有責任維護校園正常工作、教學秩序。不引帶外人進校游玩和擠占學生的活動場所進行活動,避免產生磨擦、糾紛。學生進出校門應佩戴胸卡、校徽,服從門衛(wèi)管理,不準硬闖門房,借機生事,違者視情節(jié)輕重給予批評教育和紀律處分。
六、學校、年段、班級開展各項文化、娛樂、體育、聯歡等活動和演出,師生應積極參加,但不得引帶外人進校觀看,避免意外糾紛,影響校園治安秩序。
七、學校各部位的臨時工作人員,必須持身份證與學校簽訂用工合同。學校按照《福建省暫住人口管理條例》的`規(guī)定對臨時工及其家屬進行登記,配合公安機關進行管理。臨時工及其親屬必須自覺遵守國家法令和學校制度。
八、因學校的教育、教學、教研工作需要組織學生外出活動的,應由校相關處室負責填寫《教育、教學、教研活動申報表》,報請校長批準后,布置年段組織進行。班級不能組織外出活動。年段原則上不宜組織外出活動,如確有必須外出的課題,段長作為責任人應詳細填寫申報表,校長批準后才能組織出行。外出活動的責任人和組織者,必須確保學生在活動全過程的安全。并共同對活動安全負責。
九、師生外出活動及節(jié)、假日回家、返校,應注意交通安全。不得乘坐無牌無證車、船,不搭乘柴三機、農用車等非客運車輛。不得無證駕騎摩托車,路上應自覺嚴格遵守交通規(guī)則。
十、寄宿生應在學校食堂就餐,租住校外的寄宿生應注意飲食衛(wèi)生,防止病從口入,防止食物中毒。全校師生員工有責任做好個人和環(huán)境衛(wèi)生,防止疾病的流行和傳播。
十一、除學校組織之外,學生要求集會的,必須經學生會向學校提出申請,批準后才能在規(guī)定的時間和地點進行。學生會與學校相關的職能部門工作人員應到場維持好集會秩序,防止意外事故的發(fā)生。
十二、教職員工不準私自帶領或組織學生下河游泳和遠足、旅游,不得涉足黃、賭、毒場所活動。嚴禁師生參與社會幫派組織活動。嚴禁攜帶管制刀具等危險物品進入校園。
治安管理制度14
第一章總則
第一條為加強城市房屋租賃管理，保障房屋租賃當事人的合法權益，維護國家和社會公共利益，根據《城市房地產管理法》及有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內按行政建制設立的市、鎮(zhèn)及獨立工礦區(qū)范圍內的房屋租賃管理。
第三條本辦法所稱房屋租賃，是指公民、法人或其他組織依據有關規(guī)定將擁有所有權或經營管理權的房屋的全部或部分，提供給他人使用，由承擔人向出租人支付租金的行為；房屋轉租，是指房屋承租人將承租房屋再行出租的行為。
第四條房屋租賃應當遵循自愿、平等、互利的原則。
第五條房屋租賃管理實行出租房屋登記制度和租賃合同備案制度。
第六條租賃管理部門應當向社會公布房屋租賃市場消息。
第七條xx市房產管理局是本市城市房屋租賃管理的主管機關，并負責本市市區(qū)內房屋租賃管理工作；高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)房產管理部門受市房產管理局委托，負責本轄區(qū)內的房屋租賃管理工作�？h(市)、礦區(qū)房產管理部門負責本轄區(qū)內的房屋租賃管理工作；郊區(qū)房產管理部門負責本轄區(qū)內的郊區(qū)區(qū)屬以下單位和個人出租房屋的管理工作。
第二章出租房屋登記
第八條房屋所有人或經營管理人出租房屋前，應持下列資料到房屋租賃管理部門進行登記：
(一)房屋出租申請書；
(二)房屋權屬證件；
(三)身份證明或合法資格證明。
出租公益或社會福利事業(yè)用房的，應同時提交上級主管部門的批準證明。機關事業(yè)單位出租國有房屋，應同時提交同級國有資產管理部門同意出租的證明。出租共有房屋的，應同時提交共有人同意出租的證明。出租委托代管房屋的，應同時提交委托人同意出租的證明。
第九條以房屋使用權作為合資、合作經營條件并取得收益(包括：承包費、房屋使用費、保底利潤)，又不承擔經營風險的行為，視為租賃行為。房屋所有權人或經營管理人必須依照本辦法規(guī)定辦理租賃登記手續(xù)。
第十條有下列情形之一的房屋不得出租：
(一)無房屋所有權或其他合法的權屬證明的；
(二)權屬有爭議且尚在訴訟、仲裁或者行政處理中的；
(三)司法機關或者行政機關依法裁定、決定查封或者不得出租的；
(四)共有房屋未取得共有人同意的；
(五)已抵押，未經抵押權人同意的`；
(六)經房屋安全鑒定機構鑒定為危險房屋的；
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定禁止出租的其他情形。
第十一條租賃管理部門應當在收到當事人申請之日起十日內，對符合規(guī)定的，予以登記并發(fā)給準予出租證明；不符合規(guī)定的，應書面通知當事人，并說明理由。
第三章租賃合同備案
第十二條租賃房屋，當事人應當簽訂租賃合同，租賃合同應當具備以下條款：
(一)當事人姓名或者名稱住所；
(二)房屋的座落、面積、裝飾及設施情況；
(三)用途和期限；
(四)租金及交付方式；
(五)房屋修繕責任；
(六)變更和解除合同的條件；
(七)違約責任；
(八)糾紛解決方式；
(九)當事人約定的其他條款。
第十三條承租人轉租房屋，必須征得出租人的同意。轉租人與受轉租人應當簽訂具備第十二條規(guī)定條款的轉租合同，并按本辦法規(guī)定進行備案。
第十四條房屋租賃期限，不得超過房屋占用土地使用權終止期限或房屋經營管理權終止期限。轉租房屋的租賃期限，不得超過原租賃合同規(guī)定的租賃期限。
第十五條公有住宅房屋的租金標準，應執(zhí)行國家和房屋所在地城市人民政府的規(guī)定。租賃房屋從事生產經營等活動的，租金標準由雙方協(xié)商議定，實行市場調節(jié)價；必要時，實行最高或最低限價。
第十六條房屋租賃當事人應在租賃合同簽訂或變更之日起三十日內，持下列資料到房屋租賃管理部門申請辦理租賃合同備案手續(xù)：
(一)準予出租證書；
(二)租賃合同；
(三)身份證明或合同資格證明。
第十七條房屋租賃管理部門應對房屋租賃合同及有關資料進行審查。對符合本辦法規(guī)定的，應自接到當事人申請之日起十日內予以備案并頒發(fā)《房屋租賃證》；有下列情形之一的，不予備案或責令補正后重新申請備案：
(一)租賃合同條款不完備或內容違反法律、法規(guī)、規(guī)章及住房政策規(guī)定的；
(二)登記備案的證明文件不完備的；
(三)虛報、瞞報租賃價格的；
(四)租賃期限不符合第十四條規(guī)定的；
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。租賃管理部門應及時將機關事業(yè)單位出租國有房屋的登記備案資料，抄報同級國有資產管理部門。
第十八條租賃合同經租賃管理部門備案后，任何一方不得擅自變更或解除。因變更或解除租賃合同使一方當事人遭受損失的，除依法可以免除責任的外，應當由責任方負責賠償。
第十九條《房屋租賃證》是租賃行為合法有效的憑證，任何單位或個人不得偽造、涂改、復制、轉借和轉讓。租賃合同解除或終止，租賃當事人應當將《房屋租賃證》交回發(fā)證機關，同時辦理注銷登記�！斗课葑赓U證》遺失的，應向原發(fā)證機關申請補發(fā)。
第二十條房屋租賃當事人，應當分別向租賃管理部門交納租金百分之一點七五的租賃管理費。房屋租賃當事人應如何向租賃管理部門申報租金。經審查申報的租金不實的，按照物價部門的租金最高限價標準收取租賃管理費。
第四章行政處罰
第二十一條對有下列行為之一的，由房屋租賃管理部門或其委托的符合《行政處罰法》規(guī)定條件的單位給予行政處罰：
(一)擅自出租房屋，經審查符合本辦法規(guī)定登記條件的，責令限期補辦登記手續(xù)；經審查不符合本辦法規(guī)定登記條件的，責令停止出租行為。
(二)變相出租房屋的，予以警告，責令停止出租行為，并視情節(jié)輕重可對出租人處以月租金一至二倍的罰款；經審查不符合本辦法規(guī)定登記條件的，責令停止出租行為，并處以月租金二至三倍的罰款。
(三)未辦理租賃合同備案手續(xù)的，責令限期補辦備案手續(xù)。
(四)不按期交納租賃管理費的，責令限期交納，到期不交納，逾期一天按欠款總額收取千分之三的滯納金，逾期三十日仍不繳納的責令停止租賃行為，吊銷《房屋租賃證》。
(五)偽造、涂改、復制、轉借、轉讓《房屋租賃證》的，處以一千元罰款。
第二十二條當事人對行政處罰不服的，可依照《行政復議條例》、《行政訴訟法》的有關規(guī)定申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。逾期不申請復議，不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，作出行政處罰的機關可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十三條租賃管理工作人員玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄的，由所在單位或上級主管部門給予行政處分；涉嫌觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
治安管理制度15
一、健全聯防組織，加強隊伍建設。
在開展“平安村”活動中，我村逐步建立了村大隊、警務站、學校防共治安全防范的長效工作機制。我村主要從兩個方面入手，加強聯防隊伍建設。
1、精選隊伍人員，把村大隊、警務站、學校共治相結合。
2、我們從提高聯防人員的整體素質為突破口，進行了法律法規(guī)知識培訓，不斷提高聯防人員的法律意識和處理應急處突的應對能力，最大限度的發(fā)揮了聯防人員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。
二、狠抓制度落實，規(guī)范聯防綜治工作。
我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效地聯防工作機制和科學的考評體系，不斷完善和加強聯防責任體系。
1、具體明確了聯防人員的組織制度、責任分工，有具體的制度設定工作內容，不斷健全聯防體系。
2、我們本著有利于情報信息和防范工作，有利于及時準確的打擊各類違法犯罪活動，制定了工作計劃、治安聯合防范、治安動態(tài)報告等一系列聯防制度，是聯防共治工作各司其職、各負其責、落實到人。
三、發(fā)揮聯防組織作用、依法開展治安管理
1、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩(wěn)定的隱患。
2、我們通過不斷完善社區(qū)聯防組織，健全聯防體系，實現了預定的治安目標。
3、及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應急能力，努力做好村密集場所及周邊治安綜合治理工作。
一、機構設置
各村設置一支專職聯防隊，人事歸口各村委會，工作業(yè)務由派出所管理、指導，隊員人數3至5人，由各村專職綜治副書記兼任隊長。
二、裝備
強光電筒二只、反光馬夾二件、橡皮棍三根、警用摩托車1-2輛，必要的通信工具。
三、權限和職責
(一)權限：
1、有維護巡防責任區(qū)治安秩序的權利，但不得阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行公務。
2、對現行違法犯罪嫌疑人員，有權抓獲并扭送公安機關，但不得私自實施拘留、關押、審訊等剝奪、限制公民人身自由;不得沒收財產、罰款。
3、對發(fā)生在巡防責任區(qū)內的刑事案件、治安案件、治安災害事故現場有保護現場的權利(保全證據、維護秩序、提供情況)，但無權勘查現場。
4、在巡防責任區(qū)內，可以對有可能危害轄區(qū)居民生命財產安全的可疑人員、可疑車輛及其攜帶裝載的物品，實行檢查權。但不得搜查他人身體或扣押他人合法證件、合法財物。
5、值勤巡邏檢查中，遭到暴力侵犯時，有權采取正當防衛(wèi)。但不得對違法犯罪嫌疑人員或對已停止暴力侵犯人員辱罵、毆打或者教唆他人毆打。
6、對有違反治安管理處罰行為的人有制止、勸阻和批評教育的權利，但無權治安處罰和對其打罵。
7、有宣傳國家法律法規(guī)，協(xié)助居民群眾及時整改不安全因素的權利，但不得推銷或強制安裝非公安部門批準同意的各類防盜防護設施產品。
(二)職責
1、協(xié)助公安機關維護巡防責任區(qū)內的治安秩序;
2、協(xié)助公安機關開展巡邏守護、預防、制止違法犯罪行為，控制案件發(fā)生;
3、協(xié)助公安機關開展清理清查、守候伏擊、詢問檢查，發(fā)現和抓獲現行違法犯罪嫌疑人員;
4、協(xié)助公安機關開展安全防范情況檢查，提示有關單位、居民消除安全隱患;
5、對巡防責任區(qū)內發(fā)生的案件、事件應及時報告公安機關和通知事主，采取措施保護現場，協(xié)助公安機關維護現場秩序，并提供有關情況;
6、協(xié)助公安、綜治、社區(qū)開展公共安全和治安防范的宣傳教育，提高居民群眾的安全防范意識，增強群眾的'法律意識;開展以“防盜、防火、防事故、防破壞”為重點的四防安全檢查，注意發(fā)生隱患，落實整改措施和安全防范設施;
7、協(xié)助公安、社區(qū)掌握社會動態(tài)和對轄區(qū)輕微違法犯罪人員及外來流動人口的日常管理；
8、接受居民群眾合理求助，竭誠為群眾服務，幫助排憂解難。積極參加搶險救災，保護人民群眾的生命財產;
9、完成公安機關布置的其他工作任務。
四、規(guī)章制度
(一)值勤制度：
1、各村聯防隊每天夜間值勤，由派出所統(tǒng)一安排。
2、值勤方式主要以公路沿線及主要交通要道設卡為主，配以警用摩托車巡邏相結合。
3、做好值勤記載，按時上報工作月報。
(二)工作例會制度：
綜治辦、派出所每月召開一次隊長工作例會，主要內容是總結前階段工作，檢查工作任務完成情況，分析通報治安形勢，部署下一步工作。
(三)值勤紀律：
1、遵紀守法，依法辦事;
2、服從命令、聽從指揮;
3、堅守崗位，盡職盡責;
4、檢查規(guī)范，文明執(zhí)勤;
5、服務群眾，接受監(jiān)督。
(四)注意事項：
1、遵守交通法規(guī)，嚴格持證駕駛機動車輛，嚴禁酒后駕駛、無證駕駛機動車輛。值勤時如因無證駕駛、酒后駕駛機動輛造成的交通事故及意外事件，責任由駕駛者本人自負。非公務和值勤不得駕駛警用摩托車。
2、嚴格執(zhí)行保密紀律。不得泄露工作任務，對違法犯罪嫌疑人員的個人隱私不得傳播，不得向外泄露舉報人及其提供的情況。
3、認真執(zhí)行值勤制度。嚴格執(zhí)行作息時間，不得遲到、早退，不得無故缺勤。
五、工作目標與任務
1、熟知本轄區(qū)的外來人員及私房出租戶狀況，并有記載，全年不少于一次向公安機關提供外來人員違法犯罪情況的有效線索。
2、對轄區(qū)的常住重點人員做到“五知”：知經常落腳地、知經常交往人員、知經濟收入狀況、知聯系方式、知活動規(guī)律。
3、通過設卡巡邏力爭半年抓獲一個行政拘留以上人員，一年抓獲一個打擊對象(刑事拘留以上人員)。
4、刑事發(fā)案明顯減少，力爭刑事案件的發(fā)案率同比下降20%以上。
5、不發(fā)生因工作值勤不當引起的群眾投訴、上訪等情況。
6、對轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素、社會動態(tài)要及時掌握，并及時、正確向有關部門反映。
7、積極參與各類因民間矛盾引發(fā)糾紛的調解工作，及時化解矛盾，全年不發(fā)生民轉刑案件。
8、加強技防村建設，動員村民推廣家用防盜報警器的安裝。做好治安防范宣傳教育工作，動員轄區(qū)各企事業(yè)單位做好技防工作。
六、聯防隊員報酬及費用
聯防隊員報酬及費用由鎮(zhèn)政府和村二級共同負擔(按實際工作月份計算)。
1、鎮(zhèn)政府負擔基本工資、服裝費，基本工資每月780元，其中基礎工資600元，考核工資180元，每月撥款至派出所，由派出所設立�？顜�，每月統(tǒng)一發(fā)放。服裝由派出所統(tǒng)一購置。
2、村級負擔社保、醫(yī)保、獎金及其他費用，社醫(yī)保由各村按實際負擔人員每月交納。獎金由鎮(zhèn)核定標準，由村年終一次性發(fā)放。
七、考核細則
1、上班值勤一月內發(fā)現遲到、早退一次扣30元，二次以上有一次扣50元，全年累計達五次以上的，村委會有權對其進行解聘。
2、每抓獲一名符合行政拘留人員，獎勵200元;每抓獲一名打擊對象(勞動教養(yǎng)以上)獎勵400至1000元;提供線索，經查證有效，根據具體案件，給予相應獎勵，協(xié)助破獲刑事案件每起獎勵100元。
3、通過外來人口管理，協(xié)助查獲網上“三逃”人員每查獲一人獎勵1000元。
4、在值勤過程中，私自扣押嫌疑人財物，或扣押、拾交的財物不主動移交有關部門處理的，一經查實，扣1000元;因違法值勤引起投訴、上訪的，經查實扣1000元。
5、村內存在重大社會不穩(wěn)定因素及治安問題，未能及時上報，造成群眾到鎮(zhèn)、市或進省去京上訪的，扣500元。
6、未能積極調解，做好勸導工作，未及時上報，造成重大民轉刑案件的，每發(fā)生一起扣500元。
聯防隊隊員職責：
1、每天晚上開展值班、巡邏，督促檢查各組戶戶聯防工作的開展情況。
2、作好外來進村人員的詢問、登記工作。
3、作好值班巡邏情況記錄和交接班記錄。
4、發(fā)現情況和問題要及時處理和報告，并保護好現場。
5、及時開展矛盾糾紛排查和調解工作。
6、向群眾作好防火、防盜宣傳，提高群眾自我防范意識和積極性。
聯防隊員紀律：
1、服從領導，聽從指揮。
2、值班巡邏時間不得脫崗、睡崗，不準喝酒、賭博及開展娛樂活動。
3、不準侵害群眾的利益。
4、不準有特權思想，隨意打人、罵人、陷害好人。
5、不準私設公堂，刑訊逼供。
6、不準擅自開展抓賭、掃黃、打狗、檢查旅店和公共娛樂場所等工作。
戶戶聯防：
1、村民要辦一切手續(xù)都必須由組長簽字才能辦理。
2、村組干部抓治安防范管理工作不力的作罰款處理，對情節(jié)嚴重的給予免職處理。
3、把參加治安防范工作的積極程度用為入黨積極分子考核的重要條件之一。
4、凡不參加戶戶聯防的，在其家有紅白喜事時，村里及村民將不予幫助，并且鎮(zhèn)、村不給予辦理宅基地審批，結婚證等手續(xù)，不安排民政救濟等。
5、建立賠償制度。凡是因當班人員值班時脫崗、睡崗造成牛馬丟失的，其必須賠償損失的30，村級聯防隊員必須賠償損失的10。
6、因家里確實無人有能力參加治安聯防的，可請人代值。
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