培訓(xùn)制度
現(xiàn)如今，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)制度，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)制度1
1、年年開(kāi)展消防宣傳教育，強(qiáng)調(diào)防火的重要！
2、廣泛學(xué)、宣貫《消防法》及61號(hào)令，普及相關(guān)法規(guī)。
3、教會(huì)大家識(shí)別火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉防火措施及操作規(guī)程；
4、學(xué)會(huì)及時(shí)報(bào)警，初期火災(zāi)撲救及自救逃生技巧；
5、關(guān)鍵崗位員工每半年一訓(xùn)，確保熟悉疏散知識(shí)與技能；新員工上崗必訓(xùn)消防安全常識(shí)！
6、消防設(shè)施每半年一檢一修，保持完好待命；
7、做好消防器材管理檔案，注明配置、位置和責(zé)任人；
8、認(rèn)真記錄各項(xiàng)檢查情況，并報(bào)告檢查結(jié)果；
9、嚴(yán)禁擅自挪用或破壞消防設(shè)施、器材，違者嚴(yán)懲！
培訓(xùn)制度2
為全面貫徹實(shí)施教育部《面向二十一世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，全面提高我校教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)我�；A(chǔ)教育實(shí)施素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程需要的師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，根據(jù)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程方案》及市、縣有關(guān)繼續(xù)教育文件精神，結(jié)合我校實(shí)際狀況，制訂我校教師培訓(xùn)制度。
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平教育理論和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo)，貫徹教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的方針，用新的思想、新的理論、新的知識(shí)、新的技術(shù)武裝教師，突出培訓(xùn)工作的時(shí)代性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，促使全體教師更新教育思想觀念，更新知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力，提高自我發(fā)展能力，從而建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的，具有創(chuàng)新精神和時(shí)代特征的高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。
（二）培訓(xùn)目標(biāo)與任務(wù)
1、目標(biāo)
面向全體教師，突出骨干教師的培訓(xùn)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師的整體素質(zhì)為目的。努力建設(shè)一支數(shù)量結(jié)構(gòu)合理，師德高尚，業(yè)務(wù)精良，善于從事素質(zhì)教育并具有現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)新精神的中學(xué)教師隊(duì)伍。
2、任務(wù)
�。�1）對(duì)全校教師基本輪訓(xùn)一遍，通過(guò)多種形式普遍完成不少于240課時(shí)的培訓(xùn)，教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高，基本適應(yīng)基礎(chǔ)教育的需要。
�。�2）推選部分教學(xué)、教研能力強(qiáng)的教師參加縣級(jí)以上骨干教師培訓(xùn)。形成骨干教師梯隊(duì)。
�。�3）全校教師普遍接受一次計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)。45周歲以下的'教師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，通過(guò)考核必須拿到計(jì)算機(jī)合格證。使中青年教師掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)和從網(wǎng)上獲取教育信息和資料的能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平提高到中級(jí)程度。
（4）重視提高學(xué)歷層次的培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持教師參加各種函授及自學(xué)進(jìn)修等，政策上給予支持，外出面授及考試期間按公出考勤。爭(zhēng)取80%教師達(dá)到本科以上學(xué)歷。
�。�5）實(shí)施名師工程，抓“名、特、優(yōu)”教師的培養(yǎng)。用5年時(shí)間培養(yǎng)和選拔縣市級(jí)名教師近20名，中高級(jí)教師50名左右。培養(yǎng)和評(píng)選一批縣市級(jí)名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀。
（三）培訓(xùn)類(lèi)別和內(nèi)容
根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，從實(shí)施素質(zhì)教育和我校教師的素質(zhì)現(xiàn)狀出發(fā)，將重點(diǎn)開(kāi)展以下7項(xiàng)培訓(xùn)：
1、新任教師培訓(xùn)
為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)需要而設(shè)置的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為120學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為教師職業(yè)道德，教育政策法規(guī)，所擔(dān)任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，教材教法分析以及班主任工作等。 培訓(xùn)工作每年定期舉行。120學(xué)時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間原則上分三塊：崗前培訓(xùn)20學(xué)時(shí)，上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)40學(xué)時(shí)，學(xué)校崗位培訓(xùn)60學(xué)時(shí)。
2、教師崗位培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象為1年以上教齡的全體教師。培訓(xùn)內(nèi)容主要為職業(yè)道德教育，現(xiàn)代教育理論，教育教學(xué)技能訓(xùn)練，知識(shí)更新與擴(kuò)展，現(xiàn)代教育技術(shù)，教育教學(xué)實(shí)踐研究。突出對(duì)教師知識(shí)能力的新要求、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，以及信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用等。
培訓(xùn)主要形式有：自選式課程進(jìn)修；自主式學(xué)習(xí)；以提高課堂教學(xué)效率為載體的，以各項(xiàng)教研活動(dòng)為主的在崗校本培訓(xùn)；利用教育電視臺(tái)和電腦互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)設(shè)的遠(yuǎn)程繼續(xù)教育課程培訓(xùn)。
3、骨干教師培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象為45周歲以下，具有3年以上教齡，中學(xué)一級(jí)以上職稱的骨干教師。培訓(xùn)內(nèi)容為現(xiàn)代教育教學(xué)理論，學(xué)科前沿知識(shí)和綜合知識(shí)，學(xué)科研究成果和發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)代科技及人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)，現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用，教學(xué)實(shí)踐和考察，教育科學(xué)研究等。
骨干教師的培訓(xùn)將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神進(jìn)行。
4、提高學(xué)歷培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象主要是已取得國(guó)家規(guī)定合格學(xué)歷的教師。
5、計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象為全體教師，重點(diǎn)是45周歲以下的中青年教師。培訓(xùn)內(nèi)容為多媒體電腦基本知識(shí)和操作技能，網(wǎng)絡(luò)與教學(xué)，文字處理與教學(xué)，電子表格與教學(xué)，電腦幻燈片制作與教學(xué)，多媒體課件制作，網(wǎng)頁(yè)制作與教學(xué)，優(yōu)秀教學(xué)軟件應(yīng)用。培訓(xùn)采用遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)和集中實(shí)踐培訓(xùn)兩部分進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間：利用寒、暑假，雙休日及晚上時(shí)間分期進(jìn)行培訓(xùn)。
（四）基礎(chǔ)項(xiàng)目的建設(shè)
1、政策法規(guī)與制度建設(shè)
加強(qiáng)和完善我校已制定的政策和法規(guī)，使我校教師繼續(xù)教育走上法制化、規(guī)范化的軌道。建立教師繼續(xù)教育制度，全體教師都要接受繼續(xù)教育，原則上每5年為一個(gè)周期。
2、課程和教材建設(shè)
根據(jù)國(guó)家對(duì)小學(xué)教師繼續(xù)教育課程和教材建設(shè)的總體規(guī)定，結(jié)合我校教師培訓(xùn)的實(shí)際狀況，注重校本教材的開(kāi)發(fā)，高度重視網(wǎng)上繼續(xù)教育課程的開(kāi)發(fā)與利用，引進(jìn)外地優(yōu)秀教學(xué)資源。
3、繼續(xù)教育師資隊(duì)伍建設(shè)
建設(shè)一支高水平的教師繼續(xù)教育師資隊(duì)伍是一項(xiàng)非常迫切的工作。要充分利用我校現(xiàn)有的資源。第一線的名教師，參加了縣級(jí)以上培訓(xùn)的骨干教師均可作為培訓(xùn)教師，同時(shí)可聘請(qǐng)周邊地區(qū)、省內(nèi)乃至全國(guó)知名的專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我校講學(xué)，建立教師繼續(xù)教育師資庫(kù)。形成相對(duì)穩(wěn)定而又具有廣泛開(kāi)放性，既熟悉教學(xué)又了解學(xué)科前沿，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍。
（五）組織管理
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校校長(zhǎng)是教師培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)制定本校教師培訓(xùn)工作，建立教師培訓(xùn)檔案，組織開(kāi)展多種形式的校本培訓(xùn)，組織考核等。
2、政策規(guī)定
參加繼續(xù)教育是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)。每位教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育課時(shí)，要完成的繼續(xù)教育課時(shí)數(shù)的二分之一必須是參加由教育學(xué)院、進(jìn)修學(xué)校、市縣教研室及電教館（站）舉辦的各類(lèi)繼續(xù)教育活動(dòng)，另一半是學(xué)校的校本培訓(xùn)。
3、經(jīng)費(fèi)保障
為確保教師培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，采取學(xué)校和教師共同承擔(dān)的分擔(dān)機(jī)制。
4、考核評(píng)估
學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的檢查和督促，每學(xué)期考核一次。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題，定期表彰優(yōu)秀教師，確保培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)的完成。
培訓(xùn)制度3
安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質(zhì)，杜絕安全事故發(fā)生，保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全，特建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。
一、安全教育的內(nèi)容：
(1)安全法制教育：學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識(shí)。
(2)安全知識(shí)技能培訓(xùn)：以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。
二、安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍：通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)：定期組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在各部門(mén)之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓(xùn)：在安全培訓(xùn)方面，通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。
三、安全教育的具體形式：
1、新員工上崗安全教育。
對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗。安全教育由辦公室負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí)，內(nèi)容包括：
(1)安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。
(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法，典型事故案例。
(5)各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。
2、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的`安全教育。
總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必須參加市、縣（市、區(qū)）組織的安全工作會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，必須組織開(kāi)展本單位的安全工作培訓(xùn)教育活動(dòng)，并參加安全教育考核工作。
3、各部門(mén)經(jīng)理的安全教育。
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。
對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
4、安全教育考核管理。
(1)新員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作，對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處200元罰款，并處其所在部門(mén)500元罰款。
(4)對(duì)無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處100元罰款。
培訓(xùn)制度4
為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)章，制定本暫行規(guī)定。
一、安全防范
1.每位教職員工都應(yīng)當(dāng)樹(shù)立安全第一的思想，做到以預(yù)防為主，強(qiáng)化防范措施，開(kāi)展群防群治。
2.加強(qiáng)對(duì)庫(kù)房、生活用水的管理，嚴(yán)防壞人投毒破壞，預(yù)防食物中毒事故。
3.加強(qiáng)對(duì)安全防火工作的宣傳和防范，完善重點(diǎn)防火部位的防火設(shè)施，配齊配足滅火器材，預(yù)防火災(zāi)事故。
4.嚴(yán)格用電管理制度，對(duì)學(xué)校線路經(jīng)常進(jìn)行檢查維修，及時(shí)更換老化或不符合要求的線路，禁止超負(fù)荷或違章用電。
5.學(xué)校集會(huì)、大型活動(dòng)、做操、放學(xué)及遇有緊急情況，班主任及跟班教師要到位，組織學(xué)生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
6.學(xué)校體育、藝術(shù)場(chǎng)地、器材及體育、藝術(shù)等教學(xué)活動(dòng)均應(yīng)符合運(yùn)動(dòng)安全要求。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)適合學(xué)生身體狀況，嚴(yán)防運(yùn)動(dòng)安全事故。學(xué)生上體育課，教師必須跟班、帶隊(duì)，現(xiàn)場(chǎng)組織指導(dǎo)，以防發(fā)生意外傷亡。
7.對(duì)于要求接學(xué)生放學(xué)的家長(zhǎng)，教師一定要確認(rèn)其身份才能將學(xué)生交其接走。
8.學(xué)校勞動(dòng)教育及衛(wèi)生等工作，應(yīng)當(dāng)注意學(xué)生年齡和體質(zhì)條件，禁止學(xué)生爬高、登窗臺(tái)、翻欄桿進(jìn)行打掃，不準(zhǔn)學(xué)生隨意觸動(dòng)電器。
9.學(xué)生實(shí)驗(yàn)應(yīng)充分考慮安全保護(hù)措施，實(shí)驗(yàn)課教學(xué)要有科學(xué)的操作程序和具體要求，嚴(yán)防學(xué)生接觸易爆易燃、有毒有害的物質(zhì)。有關(guān)實(shí)驗(yàn)老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)防實(shí)驗(yàn)事故。
10.學(xué)校電腦室要防止電路電線的損壞，保護(hù)電器設(shè)備的正常使用，經(jīng)常進(jìn)行維修，由電腦專(zhuān)任教師負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)電線有異味要及時(shí)上報(bào)總務(wù)處予以妥善處理。
11.禁止學(xué)生進(jìn)行不安全的活動(dòng)游戲，嚴(yán)禁跳樓梯、爬欄桿、翻圍墻、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打鬧、隨帶利器火種。教育學(xué)生注意校外交通安全和用電用火安全。班主任要向?qū)W生經(jīng)常傳授自護(hù)自救的生活安全常識(shí)。
12.實(shí)行學(xué)生外出春游、參觀、參加社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的報(bào)批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自組織。學(xué)校或年級(jí)(班級(jí))，獲準(zhǔn)后應(yīng)周密安排，精心組織。并有安全保障措施。
13.學(xué)校門(mén)衛(wèi)值班人員嚴(yán)格值勤保衛(wèi)和夜間巡邏制度，并做好來(lái)訪人員的.登記工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全和師生人身安全。
14.學(xué)校配置消防設(shè)備，在消防部門(mén)配合下進(jìn)行防火滅火知識(shí)教育，總務(wù)處、校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)做好。
15.學(xué)校注重衛(wèi)生防疫工作，做好傳染病、流行病的預(yù)防、控制工作，做好預(yù)案，嚴(yán)防傳染病流行。
二、教育培訓(xùn)管理
1.安全教育培訓(xùn)管理工作，由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并列入學(xué)校工作的重要議事日程。
2.學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作。校內(nèi)各有關(guān)部門(mén)或人員應(yīng)分工協(xié)作，積極配合。貫徹預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持教育先行，齊抓共管，群防群治的原則，共同做好教育培訓(xùn)工作。學(xué)校的每個(gè)教職工都有維護(hù)教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)。
3.堅(jiān)持經(jīng)常性和階段性相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行家庭生活、戶外活動(dòng)、社會(huì)生活、交通、消防等安全知識(shí)教育和自護(hù)自救技能培訓(xùn)，在學(xué)生中開(kāi)展普及法律知識(shí)教育，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，使學(xué)生增強(qiáng)法制意識(shí)和紀(jì)律觀念，鍛煉和提高學(xué)生自護(hù)自救能力。
4.定期(每學(xué)期至少一次)組織門(mén)衛(wèi)、食堂等專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和治安防范技能的教育培訓(xùn)以及全體教職工的法律知識(shí)教育和治安防范意識(shí)、技能的教育培訓(xùn)。抓好門(mén)衛(wèi)管理、課外活動(dòng)安全管理、學(xué)生日常行為管理、防火安全管理、校園秩序安全管理、大型集會(huì)安全管理以及學(xué)校重點(diǎn)要害部位的安全管理等，避免各類(lèi)事故發(fā)生。
5.學(xué)生必須遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)
規(guī)章制度，在日常教學(xué)及各項(xiàng)活動(dòng)中，聽(tīng)從指揮，服從管理，遵守公德，注重自己人身和財(cái)產(chǎn)安全。
培訓(xùn)制度5
一、積分獎(jiǎng)勵(lì)的目的
在教學(xué)過(guò)程中，綜合考評(píng)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)對(duì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)員以積分獎(jiǎng)勵(lì)，側(cè)重于對(duì)學(xué)員的'鼓勵(lì)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二、參加對(duì)象
所有學(xué)員
三、實(shí)施細(xì)則
�。�1）本辦法包含教師根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)員憑積分兌換獎(jiǎng)品，積分可累積使用，積分僅限于學(xué)員本人使用。
�。�2）積分獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教師應(yīng)本著公正、公平、鼓勵(lì)的原則給付積分，實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過(guò)程中請(qǐng)勿濫用或惜用。
（3）可以獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)的包括：在協(xié)助學(xué)校教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀者；學(xué)習(xí)狀態(tài)或?qū)W習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步者；雖成績(jī)不理想但學(xué)習(xí)努力者。
�。�4）積分兌換方法：當(dāng)積分達(dá)到兌換要求時(shí)，可去教務(wù)處兌換獎(jiǎng)品。
四、積分規(guī)則
課前：
1.按時(shí)到校，不遲到+5分
2.復(fù)習(xí)上節(jié)課內(nèi)容，隨機(jī)提問(wèn)，答對(duì)一題+10分課間：
3.大聲喧嘩，隨意跑鬧—10分
4.在教室亂畫(huà)亂寫(xiě)—10分課中：
4.1發(fā)言積極+5分
4.2紀(jì)律良好，不擾亂課堂秩序+5分
4.3幫助其他同學(xué)+10分
4.4課堂游戲中答對(duì)問(wèn)題+10分
4.5課堂內(nèi)容提問(wèn)+10分
4.6聽(tīng)音訓(xùn)練答對(duì)每個(gè)+2分
4.7限時(shí)讀單詞：+5分
S級(jí)+70分
A級(jí)+50分
B級(jí)+30分
C級(jí)+10分
D級(jí)+0分
參加學(xué)校活動(dòng)
參加學(xué)校公益性，聯(lián)誼性，夏令營(yíng)，冬令營(yíng)等活動(dòng)：
1.自己?jiǎn)为?dú)參加+100分
2.邀請(qǐng)朋友、同學(xué)、家長(zhǎng)+150分
3.帶家長(zhǎng)和朋友+200分
市場(chǎng)活動(dòng)：
1.老帶新視聽(tīng)（每帶一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)）+300分
2.老帶新全款交費(fèi)+500分
家長(zhǎng)積分制度
1.積極協(xié)助老師督促孩子完成作業(yè)+20分
2.按時(shí)出席家長(zhǎng)會(huì)+ 20分
3.積極參加學(xué)校舉辦的活動(dòng)（會(huì)員活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等）
�、僮约簠⒓�+100分
�、趲笥褏⒓�+150分
�、蹘笥押图议L(zhǎng)參加+200分
4、家長(zhǎng)幫忙宣傳學(xué)校+200分
五、兌獎(jiǎng)?wù)f明
1、中期和期末根據(jù)積分評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng)。
2、每學(xué)期可兌獎(jiǎng)兩次（期中和期末），兌換后積分清零。
培訓(xùn)制度6
為規(guī)范人員管理及公司員工培訓(xùn)制度，嚴(yán)格培訓(xùn)請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司員工培訓(xùn)工作正常運(yùn)作，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本員工培訓(xùn)請(qǐng)假制度。
適用范圍：公司全體參訓(xùn)人員；
凡是參加培訓(xùn)人員無(wú)故不得請(qǐng)假，如有以下特殊情況的確不能來(lái)參加培訓(xùn)或考試的需提前請(qǐng)假。
一、病假
1、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了病假而在培訓(xùn)或考試開(kāi)始時(shí)仍在病假期的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因病假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試；
2、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因病不能參加的，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的'，需在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并事后以病假條為準(zhǔn)；
3、如果在培訓(xùn)考試過(guò)程中突然因病不能完成培訓(xùn)或考試的需征得現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)師或監(jiān)考員的同意方可離開(kāi)。
二、事假。
1、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了事假而在培訓(xùn)或考試開(kāi)始時(shí)未返回的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因事假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試。
2、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因事不能參加的，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的，需在培訓(xùn)或考試開(kāi)始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并且事后以事假條為準(zhǔn)。
3、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天臨時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)安排做其他事情而不能參加的，則應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并事后以外出條為準(zhǔn)，如果沒(méi)有外出的則要書(shū)面寫(xiě)明原因并由項(xiàng)目或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交人事部。
4、部門(mén)主管以上及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因事不能來(lái)參加培訓(xùn)的，需向副總或總經(jīng)理請(qǐng)假。
三、婚假與喪假
培訓(xùn)時(shí)間在培訓(xùn)員工婚假或者喪假內(nèi)的，員工可以不參加假期內(nèi)的培訓(xùn)或考試。如果員工不能在假期滿后及時(shí)返回的，但是又有培訓(xùn)課程的以請(qǐng)假為準(zhǔn)。
培訓(xùn)制度7
鋼琴教師管理制度全職美術(shù)教師管理制度
一、考勤制度
1、受聘教師不得以（除不可抗拒的病、災(zāi)等之外）的任何理由拒絕中心的工作。
2、上課提前10分中做好準(zhǔn)備，如遲到、早退罰款10元。
3、教師正課時(shí)間不準(zhǔn)請(qǐng)假，違者扣50元。
4、家長(zhǎng)投訴教師經(jīng)常遲到早退，將加倍處罰。
二、安全問(wèn)題
1、認(rèn)真組織教學(xué)，安排好侯課、課后學(xué)生的安全問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任到人。
2、任課教師確認(rèn)家長(zhǎng)在候，方可讓學(xué)生離開(kāi)，做到安全交接。
三、上課制度
1、任課教師嚴(yán)格聽(tīng)從中心安排，嚴(yán)禁自主更換學(xué)員、嚴(yán)禁自主改變課時(shí)。如改變課時(shí)未到前臺(tái)登記導(dǎo)致未及時(shí)通知家長(zhǎng)，扣罰50元。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課，中心將依據(jù)教師授課質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步情況及信息反饋，實(shí)行獎(jiǎng)罰、考級(jí)通過(guò)率、100%獎(jiǎng)勵(lì)100元、市級(jí)、省級(jí)比賽一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)200、100、50。如續(xù)費(fèi)率80%以下課時(shí)費(fèi)則按標(biāo)準(zhǔn)的課時(shí)費(fèi)續(xù)費(fèi)率百分比發(fā)放。（例：35*續(xù)費(fèi)率70%=26）備注：如中心原因及特殊情況導(dǎo)致沒(méi)有續(xù)費(fèi)例外。
3、上課期間不準(zhǔn)接聽(tīng)與本中心無(wú)關(guān)的電話、不準(zhǔn)會(huì)客，違者罰款50元。
4、教態(tài)大方、自然、親切、穩(wěn)重、儀表端莊、衣著整潔、舉止文明。
5、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，講普通話，上課時(shí)不擅離教室，沒(méi)月必須開(kāi)展一次教研。違者罰款50元。
6、每月都要進(jìn)行電話回訪家長(zhǎng)，主動(dòng)詢問(wèn)學(xué)生練琴情況，及每月要上交學(xué)生進(jìn)度表。違者罰款50元。
7、熱愛(ài)學(xué)生、誨人不倦、因材私教、教學(xué)相長(zhǎng)，建立民主、平等、和諧的`師生關(guān)系。
四、考核制度
1、教師在課余時(shí)間應(yīng)潛心業(yè)務(wù)、刻苦練琴、以平和的心態(tài)接受中心階段性業(yè)務(wù)考核。每個(gè)教師必須手上有3首8級(jí)以上的歌曲。如抽查不達(dá)標(biāo)扣罰50元。
2、中心隨時(shí)抽查任課教師授課對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)，依據(jù)成績(jī)，獎(jiǎng)罰分明。
3、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成中心規(guī)定時(shí)段內(nèi)的每日備課任務(wù)，違者，視情況罰款。
4、如發(fā)現(xiàn)私自到其它培訓(xùn)中心授課及私自拉學(xué)生家教，立即開(kāi)除并扣除全部工資。
5、教師必須清點(diǎn)學(xué)生課時(shí)情況，如發(fā)現(xiàn)超出課時(shí)扣罰50元。
6、如教師每月到課率為100%獎(jiǎng)勵(lì)50元。
7、教師每月課時(shí)費(fèi)為隔月發(fā)放，如十月份課時(shí)費(fèi)則為十二月發(fā)放。每月課時(shí)費(fèi)扣起30%年終發(fā)放作為考核。
五、接待制度
1、在無(wú)課時(shí)間，教師有接待來(lái)訪家長(zhǎng)的義務(wù)和職責(zé)。
2、與來(lái)訪家長(zhǎng)交流時(shí)，切勿談及或影射其它培訓(xùn)中心的師資和教學(xué)上的不足。
六、琴房管理制度
1、上課教師要全面保持琴房環(huán)境衛(wèi)生。
2、課前課后眼見(jiàn)琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到書(shū)本鋼筆，皆井井有條、各就其位。任課教師應(yīng)課后把書(shū)本及雜物收拾好，離開(kāi)時(shí)把電器電源關(guān)好，違者扣罰20元。
七、道德規(guī)范
1、正確處理個(gè)人與集體的利益關(guān)系，把“奉獻(xiàn)”做為人生價(jià)值的前提。
2、熱愛(ài)集體事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。
3、積極學(xué)習(xí)教育理論，不斷充實(shí)新的知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力提高教學(xué)水平。
4、學(xué)高為師，身正為范。全面提升自身修養(yǎng)，做一名德藝雙馨優(yōu)秀教師。
八、所謂制度制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則，“有制則鐵，無(wú)制則失。鐵源其治，治其不制”。為了你和中心的共同發(fā)展，望各位教師自覺(jué)遵守為是！天使少兒藝術(shù)培訓(xùn)中心20xx年XX月X日
培訓(xùn)制度8
20xx年，我刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，但還是存在一些的不足，一是學(xué)習(xí)還不夠抓緊，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，致使工作發(fā)展還不夠快。二是工作還不夠認(rèn)真細(xì)致，在研發(fā)過(guò)程中走了不少?gòu)澛�，影響了工作效率。今后，我要認(rèn)真對(duì)待存在的不足問(wèn)題，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，努力做好各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。具體如下：
1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。
2、加強(qiáng)理論知識(shí)相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識(shí)，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。?
3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗(yàn)；善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。
4、勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的'效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。
新的一年意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力下，我們公司一定會(huì)更上一層樓。我也會(huì)在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步，也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望!
1、把繼續(xù)教育納入我院的工作計(jì)劃，制度了《七臺(tái)河市中醫(yī)院繼續(xù)教育管理委員會(huì)》《進(jìn)修管理協(xié)議》。
2、派出長(zhǎng)期進(jìn)修3名，短期培訓(xùn)十余人次。
3、承辦了市級(jí)繼續(xù)教育16項(xiàng)。
4、獲得市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)14項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)12項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；市級(jí)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)4項(xiàng)，均為一等獎(jiǎng)。
5、申報(bào)省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局課題各1項(xiàng)。
6、開(kāi)展院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10次。
7、接收實(shí)習(xí)生10人次，畢業(yè)生輪科培訓(xùn)10人。
培訓(xùn)制度9
一、招生條件
熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的.各項(xiàng)路線方針政策，思想進(jìn)步，身體健康，熱愛(ài)文化藝術(shù)的天水市城鄉(xiāng)居民。 因受館內(nèi)條件限制，暫不支持高血壓、心臟病等危重病患者報(bào)名(如因報(bào)名時(shí)隱瞞病情，在學(xué) 習(xí)中突然出現(xiàn)意外的，責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)大家諒解)。
二、招生范圍
群文普及班(周一至周五上課)招生范圍：我市兩區(qū)五縣生活的城鄉(xiāng)居民、離退休職工、個(gè)體勞動(dòng)者、外來(lái)務(wù)工人員等群體。
機(jī)關(guān)事業(yè)班(周六至周日上課)招生范圍：我市兩區(qū)五縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)在職人員、企業(yè)在職職工等群體。
三、教學(xué)方式：
集體授課
四、免費(fèi)藝術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目
主要開(kāi)設(shè)書(shū)法班、美術(shù)班(山水、花鳥(niǎo)、人物、)、攝影班、語(yǔ)言藝術(shù)表演班、聲樂(lè)班、舞蹈班、秦腔戲曲班等七個(gè)藝術(shù)門(mén)類(lèi)。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)需本人自帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件1份，填寫(xiě)報(bào)名表一份。
2.報(bào)名時(shí)間：xx年3月15日開(kāi)始，報(bào)滿為止。
3.招生名額：書(shū)法、美術(shù)、攝影、語(yǔ)言藝術(shù)、聲樂(lè)、舞蹈班，每班限招20名，聲樂(lè)提高班、秦腔戲曲班每班限招40名。
4.報(bào)名要求：每個(gè)學(xué)員限報(bào)2門(mén)課程。
5.紀(jì)律要求：所有學(xué)員必須遵守我館免費(fèi)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。累計(jì)無(wú)故曠課兩節(jié)或遲到5次以上者，取消培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。
6.報(bào)名地點(diǎn)：天水市文化館后院辦公室。(秦州區(qū)民主東路116號(hào))
7.聯(lián) 系 人：左
8.聯(lián)系電話：
9.培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市文化館院內(nèi)(紀(jì)信祠，百貨大樓對(duì)面)，秦州區(qū)民主東路116號(hào)。
10.開(kāi)班時(shí)間：
春季班xx年4月1日—6月30日(每期培訓(xùn)3個(gè)月)
秋季班xx年8月1日—10月30日(每期培訓(xùn)3個(gè)月)
培訓(xùn)制度10
為打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)公司對(duì)各類(lèi)人才的需求，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門(mén)深入細(xì)致、有序高效地開(kāi)展培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作，使公司培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度。
第一條培訓(xùn)組織工作
員工培訓(xùn)工作，由公司辦公室統(tǒng)一組織。
1.綜合并協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2.依年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；
3.檢查各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施情況并分析成果；
4.收集并編訂培訓(xùn)教材；
5.聘請(qǐng)教師；
6.聯(lián)系外培機(jī)構(gòu)。
第二條培訓(xùn)計(jì)劃
公司各部門(mén)在每年12月20日前將本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃交辦公室。培訓(xùn)計(jì)劃中需列明培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、參訓(xùn)崗位人員、培訓(xùn)時(shí)間、達(dá)到效果等項(xiàng)目。
辦公室根據(jù)公司的整體培訓(xùn)目標(biāo)和各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并于12月30日前呈交總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。
第三條培訓(xùn)方式
采取員工自學(xué)自考、持證上崗培訓(xùn)、公司送外培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。內(nèi)部培訓(xùn)包括公司內(nèi)部組織的就職前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合知識(shí)培訓(xùn)和聘請(qǐng)教師到公司來(lái)進(jìn)行的培訓(xùn)。
第四條培訓(xùn)內(nèi)容
內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容：
1.企業(yè)發(fā)展史、業(yè)務(wù)性質(zhì)、企業(yè)精神、企業(yè)榮譽(yù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作流程、發(fā)展目標(biāo)、各部門(mén)的主要及業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2.適合本公司的國(guó)家政策、法律法規(guī)、安全教育、理念。
2.工作規(guī)率、工作條件、本人地位、工作職責(zé)及其要求。
3.本崗位的工作范圍，要求工作程序、操作方法。
4.本崗位人員必須具備的專(zhuān)業(yè)技能與個(gè)人素質(zhì)（含語(yǔ)言心理素質(zhì)）。
5.本崗位工作范圍所涉及的橫向、縱向關(guān)系處理等。
送外培訓(xùn)內(nèi)容：
針對(duì)各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，主要有會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員、員、銷(xiāo)售員培訓(xùn)、車(chē)輛技監(jiān)員、采購(gòu)員、內(nèi)審員和其它必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)。
第五條培訓(xùn)流程
1.凡自愿參加業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)的員工，本人提交“培訓(xùn)報(bào)告書(shū)”，由本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交公司辦公室備案。
2.凡自愿參加各類(lèi)資格培訓(xùn)員工，本人提交培訓(xùn)申請(qǐng)，由本部門(mén)主管根據(jù)崗位任職資格需要簽注意見(jiàn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室備案。
3.凡由公司送外參加專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工，由公司辦公室填報(bào)《外培申請(qǐng)表》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.各部門(mén)組織的本部門(mén)內(nèi)部員工在職培訓(xùn)，根據(jù)本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。
5.凡對(duì)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)職能部門(mén)按需要進(jìn)行。
第六條培訓(xùn)考核
公司內(nèi)所有培訓(xùn)都要在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)格的`考核、跟蹤，掌握參訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)參訓(xùn)人員行為改變，提高工作績(jī)效，并與其晉升晉級(jí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
1.對(duì)送外參加各類(lèi)培訓(xùn)的學(xué)員的考核，以培訓(xùn)單位的考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后將其合格證書(shū)復(fù)印件和培訓(xùn)資料交辦公室備案。
2.綜合性內(nèi)部培訓(xùn)的考核，由辦公室統(tǒng)一組織并備案。
3.各部門(mén)的在職培訓(xùn)考核，由辦公室配合各職能部門(mén)出題考核，考核成績(jī)交辦公室備案。
4.自愿參加自考或函授的人員，公司不予考核。
對(duì)于經(jīng)過(guò)三次培訓(xùn)后，其專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)仍達(dá)不到本崗位要求的員工，公司將予以辭退。
第六條培訓(xùn)費(fèi)用
1.外聘教師酬金，依據(jù)授課教師的資歷、授課的內(nèi)容、授課時(shí)數(shù)參照酬金的標(biāo)準(zhǔn)靈活付給。
2.員工外培按以下條款處理：
�、艑W(xué)歷培訓(xùn)（限自考和函授）：
培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)等一切費(fèi)用自負(fù)，公司給予提供參加考試的時(shí)間，考試時(shí)間按事假處理。
⑵各類(lèi)資格培訓(xùn)：
依據(jù)工作崗位對(duì)任職資格的要求，公司允許所在崗位人員參加資格培訓(xùn)，培訓(xùn)期按出勤處理。培訓(xùn)考試合格，取得合格證書(shū)證后，公司報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)的50%，若培訓(xùn)考試不合格，公司不予報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等
任何費(fèi)用。參加培訓(xùn)人員若在所取得證書(shū)的有效期內(nèi)提出辭職要求，公司將扣出已報(bào)銷(xiāo)的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)，同時(shí)培訓(xùn)期改按事假處理，并扣除培訓(xùn)期按出勤處理所得的工資報(bào)酬。
⑶專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：
根據(jù)工作需要，由公司送外參加專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)期按出勤處理。培訓(xùn)結(jié)束考試合格者，公司予以報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等）。凡培訓(xùn)考試不合格者，公司只報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用的50%（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等）；培訓(xùn)結(jié)束后，送外培訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)單位發(fā)放的培訓(xùn)資料、書(shū)籍、光盤(pán)等資料和所獲證書(shū)的復(fù)印件交公司辦公室存檔。送外培訓(xùn)人員若在所取得證書(shū)的有效期內(nèi)提出辭職要求，公司將扣出已報(bào)銷(xiāo)的培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，同時(shí)培訓(xùn)期改按事假處理，并扣除培訓(xùn)期按出勤處理所得的工資報(bào)酬。
3.由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)能手等內(nèi)部員工講解進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的培訓(xùn)時(shí)間按出勤處理，講解人員不收取培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條培訓(xùn)獎(jiǎng)懲
1.獎(jiǎng)勵(lì)
�、欧矃⒓幼钥蓟蚝趯W(xué)習(xí)，取得畢業(yè)證后，公司將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
�、品矃⒓淤Y格培訓(xùn)考試合格并獲得資格證的，公司將給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
�、欠矃⒓訉�(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試合格并獲得合格證的，公司將給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
⑷若能依據(jù)所學(xué)，對(duì)公司的管理提出合理化建議，經(jīng)采用實(shí)施后產(chǎn)生了明顯經(jīng)濟(jì)效益的，公司將給予500元―1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為崗位晉級(jí)的依據(jù)之一。
2.懲罰
�、艈T工必須按時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)，因故未能參加者，應(yīng)事先請(qǐng)假，無(wú)故不到者以曠工處理。
⑵凡不符合崗位要求而又連續(xù)三次培訓(xùn)不合格者，公司將給予辭退處理。
第八條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥?0xx年11月1日起執(zhí)行。
培訓(xùn)制度11
第一章總則
第一條為搞好我公司各類(lèi)電氣試驗(yàn)工作,有效的檢測(cè)各類(lèi)保護(hù)的靈敏可靠性,預(yù)防因保護(hù)不起作用而造成的諸多事故的發(fā)生,結(jié)合鑫銅公司目前在用的各類(lèi)保護(hù)的實(shí)際情況,特制訂本辦法。
第二條本辦法適用于鑫銅公司使用各類(lèi)保護(hù)的單位,對(duì)從事設(shè)備使用的單位和職工具有約束力。
第三條各使用設(shè)備的單位和操作維修試驗(yàn)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。
第二章職責(zé)劃分及試驗(yàn)時(shí)間安排
第一條機(jī)運(yùn)部負(fù)責(zé)全公司電氣試驗(yàn)管理工作
第二條每年對(duì)高壓饋出的'電纜進(jìn)行一次電氣預(yù)防性能試驗(yàn)。
第三條每年對(duì)電氣保護(hù)裝置根據(jù)所計(jì)算數(shù)值進(jìn)行一次整定試驗(yàn)。每年5月底前試驗(yàn)完。
第四條對(duì)接地電阻,地面每年春季一次,井下每季一次,并測(cè)定其接地阻值。
第五條每年3月底前,組織高壓供電設(shè)備繼電保護(hù)裝置整定。
第六條每年3月底前,組織避雷器、接地電阻試驗(yàn)。
第七條每年3月和9月底前,分別組織對(duì)絕緣用具、絕緣膠鞋、絕緣手套耐壓試驗(yàn)一次。
第八條每年4月底前,組織對(duì)全公司主要高壓供電電纜的泄漏和耐壓試驗(yàn)。
第九條分管維護(hù)單位每季度應(yīng)對(duì)高壓供電電纜絕緣程度全面搖測(cè)一次,將搖測(cè)試驗(yàn)結(jié)果在季度末報(bào)機(jī)運(yùn)部。
第十條每年5月份由機(jī)運(yùn)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次高壓供電設(shè)備繼電保護(hù)整定試驗(yàn)。
第十一條變配電場(chǎng)所、線路等裝置用避雷器,機(jī)運(yùn)部組織每年5月1日前全部試驗(yàn)一次。
第十二條機(jī)運(yùn)部負(fù)責(zé)組織對(duì)井上、下各變(配)電場(chǎng)所的絕緣用具在3月底前統(tǒng)一進(jìn)行耐壓試驗(yàn)。各使用單位應(yīng)在5月底前將分管井上、下各變配電場(chǎng)所的絕緣用具送機(jī)運(yùn)部統(tǒng)一進(jìn)行耐壓試驗(yàn),每拖延一天及一處交不全罰款50元。對(duì)試驗(yàn)不合格的絕緣用具一律不再退回,以防個(gè)別單位重新使用,造成事故。對(duì)所缺少的絕緣用具由使用單位提出增補(bǔ)購(gòu)置計(jì)劃,按購(gòu)置程序進(jìn)行審批,最后交供銷(xiāo)部購(gòu)買(mǎi)。
第十三條每年5月底前由機(jī)運(yùn)部組織,供用電單位配合對(duì)全公司主要高壓供電電纜的泄漏和耐壓試驗(yàn)。試驗(yàn)報(bào)告按規(guī)定歸檔管理。
第十四條每年5月底前由機(jī)運(yùn)部組織對(duì)6kv電氣設(shè)備做電氣耐壓試驗(yàn)。
第三章照明信號(hào)裝置試驗(yàn)及獎(jiǎng)罰
第一條每班使用前必須對(duì)保護(hù)器進(jìn)行跳閘試驗(yàn),試驗(yàn)人由使用單位指定專(zhuān)人,但必須是機(jī)電維護(hù)工,在井下填寫(xiě),妥善保管,月底由隊(duì)將記錄交到機(jī)運(yùn)部,記錄保存半年。
第二條機(jī)運(yùn)部不定期抽查,每發(fā)現(xiàn)一次不試驗(yàn)的,罰款300元,發(fā)現(xiàn)不填寫(xiě)記錄或者填寫(xiě)不規(guī)范罰款100元。
第四章選漏開(kāi)關(guān)試驗(yàn)及獎(jiǎng)罰
第一條凡是在采區(qū)(變電所)的干式變壓器都必須使用靈敏可靠的選漏開(kāi)關(guān),并做到接地合格,使用正常。
第二條在使用過(guò)程中嚴(yán)禁塞住或甩掉不用選漏保護(hù),一旦甩掉不用者,對(duì)責(zé)任人罰款800元,責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)各300元。
第三條每天使用單位對(duì)選漏開(kāi)關(guān)進(jìn)行一次跳閘試驗(yàn),試驗(yàn)人由使用單位指定專(zhuān)人,填寫(xiě)好試驗(yàn)記錄,每發(fā)現(xiàn)一次不試驗(yàn)的,罰款300元,發(fā)現(xiàn)不填寫(xiě)記錄或者填寫(xiě)不規(guī)范罰款100元。
第四條選漏開(kāi)關(guān)試驗(yàn)不合格,必須立即處理,處理不好時(shí)向隊(duì)值班人員匯報(bào),隊(duì)值班人員負(fù)責(zé)立即采取措施處理,處理不好不準(zhǔn)使用。否則,對(duì)責(zé)任人、值班人員罰款500元。
第五條每月由機(jī)電二隊(duì)和使用單位共同對(duì)所轄饋電開(kāi)關(guān)進(jìn)行一次遠(yuǎn)方漏電試驗(yàn),試驗(yàn)結(jié)果在每月3日前將上月紀(jì)錄報(bào)機(jī)運(yùn)部。發(fā)現(xiàn)一次不試驗(yàn)罰款500元,遲報(bào)一天罰款100元。
第五章附則
第一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二條本辦法解釋權(quán)歸鑫銅煤業(yè)有限責(zé)任公司。
培訓(xùn)制度12
第一章總則
第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防工作方針和原則，加強(qiáng)消防安全工作，杜絕火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和師生員工的生命安全，根據(jù)國(guó)家的'有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定以下消防安全制度。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二條加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校的消防安全工作，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。各班主任對(duì)本班的消防負(fù)責(zé)。
第三條消防工作必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行“群防群治”。各功能室、辦公室和教室要全面做好消防安全工作。
第三章安全教育
第四條加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。提高師生的消防安全意識(shí)，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119和急救電話120。
第五條利用各種形式開(kāi)展消防安全教育宣傳及培訓(xùn)，要求人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生基本技能。
第六條學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組至少每年集中組織全體師生進(jìn)行一次消防安全知識(shí)講座和消防逃生演練。
第四章日常工作
第七條保障校內(nèi)各種滅火設(shè)施的正常使用。做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。
第八條教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。
第九條學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。
第十條易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品、做到專(zhuān)門(mén)存放、由化學(xué)實(shí)驗(yàn)員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
第十一條圖書(shū)室、機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及私自使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
第十二條加強(qiáng)用電安全檢查，必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。
第十三條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快、電熱毯等電器，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。
第十四條對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。
第十五條學(xué)校教職工宿舍不準(zhǔn)帶入、存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品，一旦發(fā)現(xiàn)上述物品，將予以代管、沒(méi)收或上繳公安部門(mén)。
第五章責(zé)任追究
第十六條消防栓、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛(ài)護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。
培訓(xùn)制度13
一、培訓(xùn)收費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及每個(gè)學(xué)員的'切身利益，因此，財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)守規(guī)定，按章辦事。
二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一定要在國(guó)家物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)范圍內(nèi)收費(fèi)，決不多收費(fèi)、亂收費(fèi)，更不能搞惡意降價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
三、做到明碼標(biāo)價(jià)，公示培訓(xùn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)員一目了然，交個(gè)明白錢(qián)。
四、收費(fèi)必須向?qū)W員出示收據(jù)，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
五、堅(jiān)持每月對(duì)收費(fèi)情況進(jìn)行一次檢查清理，如發(fā)現(xiàn)多收費(fèi)、亂收費(fèi)等情況，及時(shí)退給學(xué)員，并根據(jù)情節(jié)對(duì)收費(fèi)人員做出嚴(yán)肅處理。
培訓(xùn)制度14
消防安全教育培訓(xùn)制度
一、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對(duì)消防維保人員進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。
二、對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)。
三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對(duì)所組織培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。
六、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的.火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；
5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識(shí)和技能。
防火巡查檢查制度
一、防火巡查、檢查由消防巡邏員進(jìn)行，每日防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每班一次。
二、消防巡邏員在進(jìn)行巡查、檢查時(shí)必須佩戴統(tǒng)一制作的證章。
三、消防巡邏員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)立即維修。
四、防火巡查、檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)檢查記錄，消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽字，存檔備查。
五、防火巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）用火、用電有無(wú)違章情況；
�。�2）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；
�。�3）消防設(shè)施、器材是否保持正常工作狀態(tài)，消防安全標(biāo)志是否在位、完整；
�。�4）常閉式防火門(mén)是否關(guān)閉嚴(yán)密；
�。�5）清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況；
�。�6）其它需巡查的情況。
六、防火檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）火災(zāi)隱患整改及糾正、預(yù)防措施落實(shí)情況；
（2）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；
�。�3）消防水源狀況；
�。�4）消防設(shè)施正常工作情況，滅火器材、消防安全標(biāo)志設(shè)置和功能狀況；
�。�5）重點(diǎn)工種人員及其它員工消防知識(shí)掌握情況；
�。�6）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；
�。�7）消防控制室值班情況和設(shè)施運(yùn)行情況；
�。�8）防火巡查開(kāi)展情況；
�。�9）其它需進(jìn)行防火檢查的內(nèi)容。
滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，確保消防安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第十四條、十六條和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部６１號(hào)令）第七章規(guī)定的內(nèi)容和要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定滅火和疏散預(yù)案。
一、報(bào)警和接警處置程序
（一）報(bào)警。單位內(nèi)部人員發(fā)現(xiàn)異常情況，如：異味、異聲、煙霧、溫度驟然升高等，都有責(zé)任及時(shí)報(bào)告消防監(jiān)控室，并積極采取早期處置、營(yíng)救及疏散救護(hù)措施。如果確認(rèn)是火災(zāi)，應(yīng)立即按動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)附近的手動(dòng)火災(zāi)報(bào)警器，并向消防控制室報(bào)告。
�。ǘ┙泳Ｏ揽刂剖医拥较雷詣�(dòng)報(bào)警設(shè)備報(bào)警后，值班人員要詳細(xì)記錄報(bào)警內(nèi)容，立即對(duì)發(fā)出報(bào)警信號(hào)的設(shè)備和地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，消防巡邏員前往現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)火情，火災(zāi)確認(rèn)后，立即通知消防控制室值班人員和消防隊(duì)迅速到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)撲救火災(zāi)，進(jìn)行人員疏散，同時(shí)完成各種消防設(shè)施設(shè)備啟動(dòng)等工作。并通知當(dāng)班值長(zhǎng)、消防安全負(fù)責(zé)人，并撥報(bào)警。報(bào)警時(shí)要保持冷靜，吐字清楚，依次報(bào)告出：（1）起火單位及本人姓名，報(bào)警電話號(hào)碼；
�。�2）火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的
準(zhǔn)確地址及起火點(diǎn)；
�。�3）火勢(shì)大小及危險(xiǎn)程度；
�。�4）燃燒物質(zhì)；
（5）已采取的措施；
�。�6）現(xiàn)場(chǎng)及所屬區(qū)域的人員數(shù)量及被困人員；
（7）人員疏散情況。
二、應(yīng)急疏散的組織程序和措施
考慮到火災(zāi)發(fā)生部位的實(shí)際情況和撲救工作的實(shí)際需要，對(duì)于人員集中的場(chǎng)所，保障人員緊急疏散是最大限度地減少人員傷亡的關(guān)鍵措施。在火災(zāi)發(fā)生后，一方面要積極滅火采取應(yīng)急措施，另一個(gè)重要工作就是及時(shí)組織人員安全疏散和貴重物資物品的疏散，而且要充分體現(xiàn)出“疏散優(yōu)先”、“救人第一”的原則。
消防控制室要依據(jù)火勢(shì)情況按《消防控制室操作規(guī)程》播放預(yù)先錄制好的消防應(yīng)急疏散廣播錄音或由消防控制室值班員直接用消防廣播對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行緊急廣播，通知人員安全疏散。在廣播中，要告訴需要疏散的人員：保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，就近找一些手巾等棉織物，用水淋濕捂住口鼻，迅速撤離房間，根據(jù)疏散引導(dǎo)員所引導(dǎo)的方向或疏散指示標(biāo)志所指的方向撤離。不要乘坐電梯，盡量往樓層下面或明亮處跑。若通道已被煙火封阻，則應(yīng)背向煙火方向離開(kāi)逃生。被大火困阻、無(wú)法撤離的人員可利用避難場(chǎng)所等，采取固守待援的方法。
培訓(xùn)制度15
上周六，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《上海百賽生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度管理辦法》，我也對(duì)公司相關(guān)制度有了點(diǎn)滴的感受，發(fā)表幾點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)。信念的精神力量及其對(duì)全員的感召力無(wú)窮。 〝 公司興，我光榮 〞 簡(jiǎn)捷而富有哲理的語(yǔ)言概括出公司的企業(yè)精神。誠(chéng)信，是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的一種品質(zhì)；創(chuàng)新，也迎合了建立創(chuàng)新型國(guó)家的偉大戰(zhàn)略；求實(shí)。團(tuán)結(jié)，使我們作為實(shí)驗(yàn)室生物耗材行業(yè)排頭兵的個(gè)性體現(xiàn)。公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與公司個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。它激發(fā)了全體員工的積極性，增強(qiáng)了公司的活力，并作為內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，構(gòu)成了公司企業(yè)文化的基石。它深刻的.反映公司的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理中的影響，起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用，使百賽擁有 〝 家庭式的和睦氣氛。兄弟般的人際關(guān)系。鐵的紀(jì)律 〞 。
企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度，覺(jué)得內(nèi)容全面，也很適合大家的發(fā)展，適合自己的才是最好的，工作的最高前提是 〝 人品 〞 ，首先要品德第一，贊賞奉獻(xiàn)精神，大力推崇這種精神的人走上 〝 管理路線 〞 。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的新的體會(huì)，每次的學(xué)習(xí)都會(huì)有不同的提升，學(xué)習(xí)完又覺(jué)得身上的責(zé)任又重了一些。 〝 努力超越，追求卓越 〞 是我工作的座右銘。在今后的工作中，我會(huì)更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。
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