- 相關(guān)推薦
小學(xué)學(xué)校教職工考勤制度
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的小學(xué)學(xué)校教職工考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
為認(rèn)真落實上級關(guān)于績效工資實施管理辦法，從而調(diào)動全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)[20xx]33號文件《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位績效工資制度實施方案>的通知》”等上級人事管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度如下。
一、每日考勤管理。
教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項會議、培訓(xùn)、集體活動中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資：時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）；超過1小時的，扣除一天基礎(chǔ)性績效工資和相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位出勤工資和工作量工資）。
二、事假管理。
教工請事假必須按照管理權(quán)限報批。當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的基礎(chǔ)性工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月請事假天數(shù)累計10天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。如果當(dāng)月請事假在1天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，只扣除一天的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）的28%。
三、病假管理。
教工請病假，應(yīng)按照規(guī)定報批。當(dāng)月請病假天數(shù)在10天以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資不予扣除，但是要扣除相應(yīng)天數(shù)的獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。超過10天的按其超過的'病假天數(shù)扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資，同時按照請假總天數(shù)扣發(fā)獎勵性績效工資（崗位考勤工資和工作量工資）。當(dāng)月病假天數(shù)累計20天及以上的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除了“其它質(zhì)量獎”外）全部發(fā)放。如果當(dāng)月請病假在2天之內(nèi)，且自己能夠調(diào)好課，經(jīng)過教學(xué)室同意備案的，扣除獎勵性績效工資（崗位考勤和工作量工資）的20%。
四、曠工管理。
未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按照曠工處理，扣除當(dāng)月全部基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資相應(yīng)部分。
以上病、事假天數(shù)，當(dāng)月累計，可以半天累計，跨月則重新計算。教工人員日基礎(chǔ)性績效工資，按照每月實際工作天數(shù)21.5天計算。
五、公假管理。
所謂教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資（除“其它質(zhì)量獎”外）全額發(fā)放。符合計劃生育條例的女教工產(chǎn)假滿后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，在規(guī)定的哺乳假期間請假基礎(chǔ)性績效工資按照75%計發(fā)，但是要扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資。
六、違法管理。
教工因違紀(jì)違法在被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發(fā)所有的績效工資。經(jīng)審查后，未受到處分和處罰的，績效工資予以補(bǔ)發(fā)。受行政拘留、勞動教養(yǎng)以及刑事處罰期間停發(fā)績效工資。
七、嚴(yán)格執(zhí)行請假報批管理制度。
教職工請假應(yīng)提早辦理請假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請假，返校后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。請病、事假半天，須經(jīng)教研室主任同意（年級組、科組長不能代請假，也不能批假），再由本人調(diào)換好課。請病事假1—2天，本人填寫請假申請，經(jīng)分管副校長批準(zhǔn)。請病假3天以上、兩個月以內(nèi)由本人填寫請假申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)。請病假兩個月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報教育局人事科審批。請事假3—30天（按照日歷連續(xù)累積計算），必須經(jīng)校長或副校長同意后，教師填寫好請假單，待課程安排好后方能行使假期。請事假30天以上須報教育局人事科批準(zhǔn)。凡請病假須在上班返校日向教學(xué)室提供市、區(qū)定點醫(yī)院的就醫(yī)病歷本、休假證明，未按時提供醫(yī)院有效證明的按“事假管理”處理。教職工請計劃生育假、婚假、喪假等假期，按國家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動，必須依時參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。學(xué)校安排的1—2天的外出學(xué)習(xí)活動，一般由自己調(diào)換好課。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。
八、本制度經(jīng)校代會討論通過之日起試行，同時廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于學(xué)校法人。
【小學(xué)學(xué)校教職工考勤制度】相關(guān)文章：
學(xué)校教職工考勤制度02-20
小學(xué)教職工考勤制度03-21
教職工考勤制度03-17
教職工考勤制度(精選)12-29
小學(xué)教職工考勤制度5篇03-21
小學(xué)教職工考勤制度及實施辦法10-15
小學(xué)教職工考勤制度（精品7篇）11-08
小學(xué)教職工考勤制度(合集7篇)10-20