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請銷假制度優(yōu)選15篇
在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的請銷假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
請銷假制度1
一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，特制定本規(guī)定。
二、秘書長請假1天，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)；副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準(zhǔn)；請假2—3天，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。
三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調(diào)研員）請假1—2天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假3天以上，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。
四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假4天以上，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。
五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷假，逾期按曠工處理。
六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。
請銷假制度2
1）各班次保安按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班。同時(shí)，因保安崗位特殊，原則上不允許請假，尤其是節(jié)假日（元旦、“五一”、“十一”、春節(jié)）。如有特殊情況，須提前當(dāng)面請假，一天以上（含一天）的假期，由保安隊(duì)長審批并進(jìn)行工作調(diào)劑；一天以上的假期，需要提前安排與內(nèi)部保安的工作調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪流，需提前一個(gè)月提出請假申請，春節(jié)期間確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過十五天,超出者作自動(dòng)離職處理。
2)為妥善安排一天以內(nèi)的假期工作調(diào)劑，請假人在2小時(shí)以內(nèi)的假期須提前5分鐘提出，2-4小時(shí)之間的假期須提前2小時(shí)提出，4-8小時(shí)之間的.假期須提前1天提出。
3)提出但未經(jīng)批準(zhǔn)的請假要求一律視為未請假。保安出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，一律按公司制定進(jìn)行處罰。特別強(qiáng)調(diào)，如出現(xiàn)無任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者，予以辭退。
4)保安如果出現(xiàn)忘打卡情況，可進(jìn)行簽卡，但需要有本人和證明人同時(shí)簽字，否則無效。
5)夜班保安上班期間絕對禁止出現(xiàn)打盹、睡覺等情況，故需要在白天保證充分的睡眠。保安隊(duì)長負(fù)責(zé)對夜班保安是否睡覺進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，二次按規(guī)定罰款，三次予以辭退。
請銷假制度3
1、嚴(yán)格實(shí)行《員工手冊》相關(guān)管理規(guī)定。
2、臨時(shí)請假不超過3小時(shí)由保安隊(duì)長批準(zhǔn)，不超過8小時(shí)由保安部經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個(gè)月向公司提出申請。
4、請假人員必須按規(guī)定時(shí)間銷假，不準(zhǔn)代銷與不銷。
5、臨時(shí)外出時(shí)，實(shí)行雙人制，不得私自外出。
6、外出或休假期間請假人員應(yīng)注意確保自身安全。
請銷假制度4
1、機(jī)關(guān)工作人員申請年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假，按國家法律、法規(guī)和上級部門規(guī)定執(zhí)行，地震局不再另行規(guī)定。
2、工作時(shí)間因私脫離工作崗位的，填寫事假書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不能事前書面申請的，經(jīng)批準(zhǔn)后，事后上班第一天及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請病假者需持指定醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
3、申請事假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批，超過一天的，要經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意并簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批�？剖抑饕�(fù)責(zé)人請假超過一天的需報(bào)局長審批。
4、請假到期后，應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人和辦公室銷假，超過請假時(shí)間不銷假的視為曠工。
2、因故需要延長假期的應(yīng)該提前補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時(shí)間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時(shí)也要一并注明休假時(shí)間。
假期待遇
1、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假和路程假期內(nèi)，工資保險(xiǎn)福利待遇不變。職工探親的往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
2、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的病假期內(nèi)，病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90％，工作年限滿10年以上的，基本工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70％，工作年限滿10年及以上的，發(fā)給本人基本工資的.80％，建國前參加革命工作的，基本工資照發(fā)。其他未納入基本工資的物價(jià)福利性補(bǔ)貼部分在病假期間照發(fā)，福利待遇不變。
3、基本工資的計(jì)算，實(shí)行級別工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。
4、按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的病假工資由辦公室通知財(cái)務(wù)科扣發(fā)。
其他
1、機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請銷假制度。
2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定。病假、事假累計(jì)超過半年的，不參加年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。
3、因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個(gè)人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時(shí)間，但要按規(guī)定程序報(bào)批。
5、本制度自印發(fā)之日起施行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請銷假制度5
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高工作效率，強(qiáng)化內(nèi)部管理，特制訂本制度。
一、考勤制度
1、考勤要求。工作時(shí)間不得遲到、早退、脫崗和上網(wǎng)游戲、炒股、聊天、大聲喧嘩，更不得隨意曠工、擅離職守。上班時(shí)間個(gè)人有事或因公臨時(shí)離開工作崗位，要向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，講明去向及所需時(shí)間。直接領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，要向辦公室說明情況。
2、考勤登記。上班時(shí)間實(shí)行簽到制度，堅(jiān)持每個(gè)工作日上午8：30、2：30以前進(jìn)行簽到，過后視為遲到或缺勤。
3、考勤通報(bào)。由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室具體負(fù)責(zé)考勤事務(wù)，每月對出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并進(jìn)行公布，每季進(jìn)行通報(bào)。
4、考勤處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到、早退、脫崗的連續(xù)超過10次或累計(jì)達(dá)到30次的，取消年度評先評優(yōu)資格。
二、請銷假制度
1、請銷假要求。所有工作人員在工作時(shí)間因公或私事外出、因病請假（提供醫(yī)院相關(guān)證明）、休假等一律實(shí)行嚴(yán)格的請銷假制度，填寫請假審批單逐級報(bào)批并報(bào)辦公室室備查。
2、請假程序與審批權(quán)限。3天以內(nèi)（含3天）由分管主任批準(zhǔn)；3天以上（含3天）由中心主任批準(zhǔn)。
3、銷假要求。所有工作人員請假，必須按時(shí)返回，并立即向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。因特殊情況不能按時(shí)返回的，須經(jīng)準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，返回后到辦公室補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不歸并未批準(zhǔn)的，視為曠工。
4、處罰。全年請事假（沖減公休假后）30天以上，病假累計(jì)3個(gè)月以上，曠工10天以上者，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并扣除年終第13個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)。
三、各類休假規(guī)定
1、事假。
事假是工作人員因私事必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期，請事假者，一般需事先請假，因急事未能事先請假的，應(yīng)主動(dòng)打電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請事假的'工作人員原則上應(yīng)按“先用休假，后用事假”的原則掌握，請事假累計(jì)天數(shù)沖減全年公休假天數(shù)。
2、病假。
病假是指工作人員患病，經(jīng)醫(yī)生診斷，為恢復(fù)病人健康提出休息養(yǎng)病建議（即病假證明），給予患病者休息養(yǎng)病的假期。
3、婚、產(chǎn)假。
婚假是工作人員本人結(jié)婚而給予的假期�；榧僖话銥�3天，男年滿25周歲、女年滿23周歲以上為晚婚，晚婚婚假為15天；產(chǎn)假是工作人員生育子女而給予的假期。正常產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)增加15天，晚育產(chǎn)假增加30天。
4、喪假。
喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。工作人員直系親屬死亡，喪假3天，省外6天，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
5、公休假。
公休假是國家為保護(hù)工作人員的身體健康，照顧本人及家庭生活，調(diào)解或解除工作人員工作疲勞給予的假期。累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作滿20年以上的，年休假15天。休假天數(shù)計(jì)算不含休息日和節(jié)假日。
請銷假制度6
一、健全學(xué)校請銷假制度。
全縣中小學(xué)校應(yīng)實(shí)行教職工上下班簽到制度，教職工因事、因病請假必須嚴(yán)格履行事前事后請銷假手續(xù)，請假時(shí)必須書面寫請假條（突發(fā)情況可以電話或口頭請假，但事后須補(bǔ)假條），由本人逐級申請，按規(guī)定程序?qū)徟唇?jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班者以曠工論處。各學(xué)校如擅自越權(quán)審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。
二、規(guī)范教職工請事假管理。
中小學(xué)校長因公因私請假須報(bào)縣教育局局長審批，全縣中小學(xué)校長會(huì)議因公因私請假須報(bào)縣教育局長審批；學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習(xí)等活動(dòng)須報(bào)縣教育局局長審批。教職工個(gè)人因公因私一次性請假10天（含10天）以內(nèi)由所在學(xué)校校長審批，一次性因公因私請假超過10天者報(bào)縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的10天以內(nèi)的私事假待遇按各校的具體規(guī)定執(zhí)行；教職工一學(xué)期因私累計(jì)請事假超過10天者，每天扣除績效工資50元。函授、自學(xué)考試等按請公事假執(zhí)行，但不報(bào)銷旅差費(fèi)。對無故超出批假期限未到學(xué)校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者按程序作辭退處理。
三、規(guī)范教職工請病假管理。
教職工一學(xué)期一次性請病假一個(gè)月以內(nèi)者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)；一次性請病假一個(gè)月以上者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見，報(bào)縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批（縣教育局人事股備案）。教職工一學(xué)期累計(jì)請病假一個(gè)月之內(nèi)待遇按各校具體規(guī)定執(zhí)行，一學(xué)期累計(jì)病假在一個(gè)月以上者，每天從基礎(chǔ)性績效工資中扣除20元（以自然日計(jì)算）。在職教職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴(yán)重傳染病以及危及生命的重大疾病可認(rèn)定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認(rèn)定為大病號的教職工基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全發(fā)。
四、規(guī)范教職工婚假、產(chǎn)假、喪假管理
婚假：教職工婚假一般為3天，晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）假期為10天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計(jì)算時(shí)間不含節(jié)假日和雙休日，開始休假時(shí)間為結(jié)婚日或結(jié)婚日前二天。
產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：
�。�1）已婚女教職工生育時(shí)（已取得準(zhǔn)生證）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育（女教師滿24周歲）第一次生育時(shí)，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）有醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假15天。男教職工在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假，其配偶晚育第一胎則可享受10天陪護(hù)假。
�。�2）懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者，休假25天；懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者，休假42天。已懷孕的'女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規(guī)定執(zhí)行）。
五、建立教師病退制度。長期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師，由縣級以上人民醫(yī)院對其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人勞保障局核實(shí)，報(bào)縣政府同意后辦理病退手續(xù)，按教職工正常退休待遇執(zhí)行。
六、本制度自發(fā)布之日起施行，與以前文件有相悖之處，以本制度為準(zhǔn)。
請銷假制度7
為了加強(qiáng)學(xué)生的管理，規(guī)范學(xué)生的請假、銷假行為，特制訂本制度，要求全體學(xué)生遵照執(zhí)行。
一、請假規(guī)則
1、學(xué)生請假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)讓他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。
2、一般情況要做到事前請假，學(xué)生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
3、急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任請假。
4、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任請假。
5、學(xué)生在校上課期間（除生病外），一般情況不得請假出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請假，且同樣需要書面請假條。
6、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)學(xué)校審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。
7、請假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請假條一式二份（一份交班主任，一份交教導(dǎo)處）。
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一周以內(nèi)的請假，由班主任審批；
2、超過一周，在一月以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批；
3、一月以上的請假，由業(yè)務(wù)校長審批。
三、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因急事而無法事先請假的，應(yīng)在兩天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
四、銷假
請假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課處理。
五、其它
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名簿。
2、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告保健室。
3、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因。一時(shí)與家長聯(lián)系不上的'，應(yīng)向?qū)W校報(bào)告。
4、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的簽條出校門，簽條由傳達(dá)室收存。
5、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。
6、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
7 、如果學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
8、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
學(xué)期結(jié)束后，班級將對出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評價(jià)報(bào)告冊，對嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評。
請銷假制度8
為規(guī)范保安員考勤管理工作，維護(hù)正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)，制定本制度。
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬�、遲到早退：在規(guī)定的'上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。
�。ǘ缏殻何唇�(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
�。ㄈ�、對違紀(jì)行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬�、工作職責(zé)：
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
�。ǘ⒐ぷ骷o(jì)律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。
2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎(jiǎng)。
請銷假制度9
為了嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，加強(qiáng)組織觀念，特制定如下考勤及請銷假制度：
一、考勤制度
教師必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的上、下班時(shí)間，并按要求簽到、簽退；在校期間要嚴(yán)守工作崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真做好所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，無特殊情況不能遲到、早退，嚴(yán)禁空崗；教師考勤情況以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。
考勤記錄使用辦法如下：
1、班車導(dǎo)護(hù)老師如因接送班車造成簽到遲到的，可憑班車記錄單到辦公室核對，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“接送班車”。
2、因考勤機(jī)故障造成考勤失敗的，請馬上與辦公室聯(lián)系，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“故障”。
3、因忘記考勤、或無故未考勤造成考勤記錄顯示遲到、早退、缺勤的`，將以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，并根據(jù)《第六小學(xué)教職工出勤考核辦法》列入教師考核。
二、請銷假制度
1、教職工無故不允許請假。請假1天以內(nèi)（含1天），由辦公室主任批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)（含兩天），由副校長批準(zhǔn)，請假2天以上由校長批準(zhǔn)，中層以上干部請假均由校長批準(zhǔn)。請假人必須本人當(dāng)面或電話跟批準(zhǔn)人請假，不準(zhǔn)找人捎假，否則按曠工處理。
2、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）必須先自行調(diào)好課（超過1周的由學(xué)校安排調(diào)課）后，到辦公室填寫好請假條（包括調(diào)課情況）一式三份，批準(zhǔn)人簽字批準(zhǔn)后，交辦公室、教務(wù)處、門衛(wèi)各一份，方可離校，否則視為曠工處理。不在校教師請假一日內(nèi)必須補(bǔ)填請假條。
3、外派學(xué)習(xí)的教師，可集體填寫一張請假條，并注明外出學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后履行上述程序。
4、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）請假1周內(nèi)，可自行調(diào)好課，并在請假條上注明調(diào)課情況，找人代課的或代班主任的，代課教師要在請假條上簽字后，由請假人按照1、2條規(guī)定履行程序。代課教師要按照要求認(rèn)真履行好教師或班主任職責(zé)，期間出現(xiàn)的問題由代課教師負(fù)責(zé)。請假1周以上的，由學(xué)校統(tǒng)一安排教師代課。
5、病假必須出具醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明按事假處理。
6、教師外出參加學(xué)習(xí)、聽課或開會(huì)等因公外出的，結(jié)束后，離下班時(shí)間不足1小時(shí)的可以不返校；超過1小時(shí)的必須返回學(xué)校上班。
7、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有的假期都必須履行上述審批程序后方可離開。產(chǎn)假期滿應(yīng)按時(shí)上班，遵守學(xué)校作息時(shí)間，服從分配。哺乳期喂奶時(shí)間：上午第四節(jié)課；下午第三節(jié)課（開會(huì)、教研活動(dòng)除外）。
8、教師每月有4節(jié)課假期可以不列入考核，但只要請假的教師，年底考核就不能享受全勤獎(jiǎng)。
9、請假時(shí)間結(jié)束，返校后需及時(shí)銷假。沒有銷假的，按照繼續(xù)請假處理。
三、全體教職工要嚴(yán)格遵守考勤及請銷假制度，考勤及請假記錄由辦公室每周匯總公布一次，結(jié)果列入教職工績效考核。
請銷假制度10
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范學(xué)校人事管理,建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行,根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、請假
全體教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，無特殊情況一般不準(zhǔn)請假。因病、因事、因公請假，應(yīng)持相關(guān)證明嚴(yán)格履行請假手續(xù)。教職工請假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后，向辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，寫明事由，按級核準(zhǔn)，方可離崗。未經(jīng)請假擅自離職或請假尚未獲批準(zhǔn)而離職，以及逾期不歸的請假者，均為曠職。
1.3天以內(nèi)(含3天，下同)的假期，由所在年級(科室)負(fù)責(zé)人審批。
2.3天以上(不含3天，下同)15天以內(nèi)的假期，由校長審批。
3.15天以上、3個(gè)月以內(nèi)的假期，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn)，在校內(nèi)公示。除有明確規(guī)定的假期或重大疾病外，如婚假、產(chǎn)假、癌癥、在傳染期的肝病、肺結(jié)核等，一次請假原則上不得超過60天。
4.3個(gè)月以上的假期(產(chǎn)假除外)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見加蓋公章，并在學(xué)校公示無異議后，報(bào)縣教育局人事科登記，由局長辦公會(huì)議集體研究審批，并在教育網(wǎng)公示。
全年事假累計(jì)一般不得超過3個(gè)月。對有特殊情況，如本人是獨(dú)生子女，直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等，經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長假期。
教師在經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)的短期培訓(xùn)期間，享受在崗教師待遇。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進(jìn)修，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，憑錄取通知書、繳費(fèi)單、文件等相關(guān)證明辦理請假手續(xù)。離崗學(xué)習(xí)期間，每學(xué)期必須書面向?qū)W校和教育局報(bào)告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，工資由縣財(cái)政局扣發(fā)。學(xué)習(xí)期滿，按時(shí)返回原單位工作的進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，由學(xué)校一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，并辦理銷假手續(xù)。
5.15天以上的病假要有縣級以上醫(yī)院的病歷和檢查、化驗(yàn)、醫(yī)藥費(fèi)等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明，否則不予審批。必要時(shí)，學(xué)校和縣教育局可以組織請病假者進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療鑒定 ，屬實(shí)的，鑒定費(fèi)用由學(xué)校和教育局承擔(dān)，不屬實(shí)的，費(fèi)用由本人承擔(dān)，已執(zhí)行的假期按曠工對待。
6.婚喪產(chǎn)假按以下規(guī)定辦理
(1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，給予3至5天婚喪假。
結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的以及在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
(2)產(chǎn)假假期：對符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長60天，合計(jì)為158天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)或?qū)嵤┢矢巩a(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天。男方享受10天的護(hù)理假，夫婦異地生活者，男方護(hù)理假為20天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天。
婚喪假的審批權(quán)限仍按上述規(guī)定辦理，并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等。
7.育齡女職工假期期間如需要參加例行婦檢的，必須無條件回單位參加?jì)D檢。確因特殊情況不能回原單位參加?jì)D檢的，由所在單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生專干共同組織請假人就近到有資質(zhì)的婦檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行婦檢，并將有關(guān)情況書面報(bào)告給所在地計(jì)生辦和縣教育局計(jì)生辦。
8.由縣教育局批準(zhǔn)的假期以教育局出具的《準(zhǔn)假通知單》為準(zhǔn)(樣式附后)�！稖�(zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存，個(gè)人請假條由教育局存檔備核。經(jīng)批準(zhǔn)的.假期在執(zhí)行中適逢節(jié)假日的，與節(jié)假日合并計(jì)算不得順延假期。
9.請假者執(zhí)行假期前，必須按規(guī)定交接好工作，給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通;假期期間，學(xué)校因工作需要，按請假人留下的聯(lián)絡(luò)方式一周內(nèi)不能與請假人取得聯(lián)系的，從第8天開始假期自動(dòng)終止，如不能返崗，從當(dāng)天起按曠工論處，由此造成的責(zé)任由請假者負(fù)完全責(zé)任。
10.由學(xué)校(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記，并在月底前報(bào)縣教育局人事科備案歸檔，縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請假情況統(tǒng)計(jì)備案表》)。
二、銷假
1.假期期滿必須向?qū)W校銷假，逾期不銷假的，按曠工論處。
2.假期期滿適逢節(jié)假日的，仍要按時(shí)銷假，履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇，否則，按曠工論。
3.由教育局批準(zhǔn)的假期，銷假時(shí)，仍按上述請假審批要求逐級簽署返崗情況后，由教育局銷假并出具銷假通知單(樣式附后)，假期期滿三天內(nèi)，不能向教育局銷假的，以曠工論處。
三、續(xù)假
1.無特殊情況不得續(xù)假。確需續(xù)假的，必須在假期未執(zhí)行完以前按以上審批權(quán)限重新申報(bào)審批，續(xù)假手續(xù)未辦完中間有間隔未在崗的按曠工計(jì)算。
2.因同一事由連續(xù)不間斷請假累計(jì)天數(shù)超過15天或非同一事由一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)天數(shù)超過30天仍需續(xù)假的，逐級簽署意見后，由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。
四、紀(jì)律要求
凡連續(xù)曠工超過15天或一年累計(jì)曠工超過30天的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992]18號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部18號令)及《關(guān)于印發(fā)〈亳州市教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法〉的通知》(教辦[20xx]47號)執(zhí)行，按程序予以解聘、辭退或開除。
五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)行。
請銷假制度11
一、為了保證正常的教學(xué)秩序，營造良好的.院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，促進(jìn)個(gè)人良好生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的形成，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制度本制度。務(wù)必遵照執(zhí)行。
二、上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、上機(jī)、實(shí)踐課及學(xué)校要求參加的集體活動(dòng)均實(shí)行考勤，按時(shí)到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準(zhǔn)而擅自離開的，均以曠課論處，嚴(yán)格按《西京學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》規(guī)定處理。
三、考勤時(shí)間規(guī)定：早讀7：25到教室，7：30點(diǎn)名。下午2點(diǎn)到教室，2：05點(diǎn)名。每節(jié)課都要考勤，課堂專心聽講，認(rèn)真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)�？记诒砻恐軈R總，考核結(jié)果作為評優(yōu)獎(jiǎng)先、入黨、評選獎(jiǎng)助學(xué)金的原始依據(jù)。
四、因病不能到課，必須到教室以書面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫(yī)院就診，后憑醫(yī)務(wù)室或正規(guī)醫(yī)院診斷證明和收費(fèi)票據(jù)到輔導(dǎo)員處銷假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導(dǎo)員處辦理有關(guān)手續(xù)，做到先請假再辦事，不得事后補(bǔ)假。離開學(xué)�；蛘哒埣�2天以上必須與家長電話聯(lián)系并征得家長同意。
六、請假條必須本人書寫，不允許口頭、電話、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關(guān)人員責(zé)任。請假必須親自當(dāng)面辦理，不得向班長請假（輔導(dǎo)員老師授權(quán)者除外）。
七、書面請假條必須注明：專業(yè)班級、姓名，請假事由、請假時(shí)間（一天以內(nèi)按8節(jié)課計(jì)算，兩天以上按天計(jì)算）、何時(shí)返校，本人及家人聯(lián)系電話、宿舍號，并注明"請假期間安全責(zé)任由本人及家長負(fù)責(zé)"。
八、雙休日、節(jié)假日離開學(xué)校（回家、探親、訪友等）不在校住宿必須書寫假條，將假條交至班長或值周干部處；外出務(wù)必注意自身財(cái)物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點(diǎn)前務(wù)必返校，7：40按時(shí)到教室參加班會(huì)。
九、課間操聽從班干部安排，第二節(jié)課后迅速到天井集合按廣播操隊(duì)形站好，結(jié)束后待班干部清點(diǎn)完人數(shù)后再自由活動(dòng)。上機(jī)課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時(shí)返回教室，不得無故曠課。
十、全體同學(xué)寫出承諾書，互相監(jiān)督；要自覺遵守校紀(jì)班規(guī)，嚴(yán)格要求自己，自我管理、自我服務(wù)，以學(xué)業(yè)為重，維護(hù)班集體榮譽(yù)，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為完成既定目標(biāo)而努力!
請銷假制度12
1、學(xué)生在宿舍期間，如有事想離校，必須寫請假條，經(jīng)舍務(wù)教師批準(zhǔn)后方可離校。
2、學(xué)生上課期間有事離校，也要寫請假條，若晚上不能返校，班主任在假條上簽字后由請假學(xué)生將假條轉(zhuǎn)交給舍務(wù)教師后方可離校。
3、遇到特殊情況，如學(xué)生夜間生病要離校治療，舍務(wù)教師要在第一時(shí)間向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并通知學(xué)生家長將學(xué)生接回，決不能耽誤學(xué)生治療時(shí)間。第二天上午上課前將該學(xué)生的情況通知給班主任。
4、無論什么情況請假的學(xué)生，返校后要及時(shí)到舍務(wù)教師處銷假。
5、學(xué)生要嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，否則將嚴(yán)肅處理。
請銷假制度13
為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴(yán)格考勤制度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，減少和避免學(xué)生意外事故發(fā)生，確保學(xué)生圓滿完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》（試行）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第一條 所有在校學(xué)生應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)院統(tǒng)一組織的活動(dòng)，所有活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考勤。因故不能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)（如上課、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、學(xué)校、院系組織的活動(dòng)等）時(shí)，必須履行請假手續(xù)。學(xué)生在假期期滿后，必須按規(guī)定的日期返校。如有特殊情況，不能按時(shí)到校的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿不能返校者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
第二條 學(xué)生請假首先應(yīng)填寫《請假條》，說明請假事由和請假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫(yī)院證明）。請假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后的`《請假條》，由請假學(xué)生交輔導(dǎo)員方可離�；虿粎⒓訉W(xué)習(xí)及活動(dòng)。請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)輔導(dǎo)員簽字（證明返校時(shí)間）后的《請假條》辦理銷假手續(xù)。
第三條 學(xué)生請病假一天以上的，必須經(jīng)校醫(yī)院出具診斷證明，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續(xù)的，必須在7天內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，手續(xù)可委托班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人簽字。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，如確實(shí)遇到特殊情況方可準(zhǔn)假。學(xué)生在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導(dǎo)員聯(lián)系并說明情況，銷假時(shí)在《請假條》上要有學(xué)生家長的簽名。
學(xué)生假滿而未能返校時(shí)，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應(yīng)由學(xué)生本人及家長電話聯(lián)系其輔導(dǎo)員并說明原因，得到同意后，方可由學(xué)生委托其所在班級班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請假和續(xù)假的總天數(shù)不得超過本學(xué)期總天數(shù)的三分之一。
請假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人辦理。學(xué)生請假地如不在學(xué)校，應(yīng)讓其家長聯(lián)系輔導(dǎo)員且得到批準(zhǔn)后，方可委托其所在班級班委代其辦理請假手續(xù)。
除特殊情況外，學(xué)生不得先休假再補(bǔ)假。
第四條 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間離校應(yīng)當(dāng)請假。請病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)療單位證明，事假應(yīng)當(dāng)有家長證明。請假三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天以上一周以內(nèi)的，由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上兩周以內(nèi)的由學(xué)生工作部批準(zhǔn)；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
�。�1）不履行請假手續(xù)而離校者；
�。�2）不按請假制度履行請假手續(xù)者；
�。�3）請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
�。�4）假滿后不銷假者；
�。�5）假滿后申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
�。�6）請病假?zèng)]有醫(yī)院證明而不參加學(xué)習(xí)活動(dòng)者；
（7）擅自離校而委托他人為自己請事假者；
（8）事后補(bǔ)假者（確有特殊情況，且持有有效證明經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意者除外）；
�。�9）請假理由與事實(shí)不符者。
第六條 學(xué)生在雙休日若班級、院系無集體活動(dòng)，須向輔導(dǎo)員請假后，方可離校。但星期日晚自習(xí)前必須返校。
第七條 本制度自20xx年4月28日起執(zhí)行。
請銷假制度14
一、工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間。上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。
二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負(fù)責(zé)書記室、主任室門窗的檢查。
三、辦公室人員請假1天以內(nèi),須向分管主任或科長請假。
四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經(jīng)辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。主任請假1天以上,須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意。
五、所有請假的.同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。
六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯(lián)系。
七、請假人員正常上班后,要及時(shí)銷假。
請銷假制度15
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，當(dāng)好人民的.好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉(xiāng)政府實(shí)行星期一至星期五工作制（農(nóng)忙季度，突擊性工作和上級會(huì)議等除外）和節(jié)假日的休息制度。
第三條 全體鄉(xiāng)干部實(shí)行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時(shí)間：上班簽到時(shí)間為上午11：00—12：00。簽到地點(diǎn)為鄉(xiāng)政府一樓大門口，并注明當(dāng)天工作去向。
第五條 參加上級召開的會(huì)議或由領(lǐng)導(dǎo)派出工作不能按時(shí)簽到的，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書記以假條形式書面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時(shí)到辦公室銷假，口頭請假、請霸王假一律按曠工處理；逾期不銷假者，作曠工處理，病假一般以醫(yī)院出據(jù)的證明為準(zhǔn)。
第七條 副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的請假，三天以內(nèi)由黨委書記審批；三天以上的由黨委書記同意后向縣委政府報(bào)批。
第八條 一般干部的請假，一天以內(nèi)由黨委副書記審批；一天以上的，由鄉(xiāng)黨委書記審批。月請假次數(shù)不得超過2次。年請假累計(jì)超過20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無故曠工者，每天扣50元錢。連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天曠工者，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭退直至開除公職。
第十條 開會(huì)遲到半小時(shí)以內(nèi)每次扣款10元，遲到半小時(shí)以上者按曠工半天計(jì)算，開會(huì)無故缺席1次按曠工一天處理�？劭钣牲h委副書記安排相關(guān)人員累計(jì)造表，交財(cái)政所在干部個(gè)人津補(bǔ)貼中扣除，扣款收入歸鄉(xiāng)財(cái)政按月入帳。
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