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請銷假制度（精選21篇）
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的請銷假制度，歡迎閱讀與收藏。
請銷假制度 1
為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《科區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好調(diào)課單及請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每月公示一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產(chǎn)假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)訉訉徟ㄟ^后方可執(zhí)行。
4、教師在學(xué)校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并按雙倍計算。
5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，半天內(nèi)由教導(dǎo)主任簽字審批，一至兩天者由校長批準(zhǔn)，三天至半個月者由教委主任批準(zhǔn)，兩周以上由本人申請，學(xué)校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的`按曠課論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
3、農(nóng)忙時段（一周以內(nèi)）實(shí)行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續(xù)，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學(xué)期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現(xiàn)以上情況，本人將自動放棄評先樹優(yōu)機(jī)會，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節(jié)課計算。
六、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以適當(dāng)放低要求，但例會和教研活動必須參加。
2、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。
請銷假制度 2
1、機(jī)關(guān)工作人員申請年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假，按國家法律、法規(guī)和上級部門規(guī)定執(zhí)行，地震局不再另行規(guī)定。
2、工作時間因私脫離工作崗位的，填寫事假書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不能事前書面申請的，經(jīng)批準(zhǔn)后，事后上班第一天及時補(bǔ)辦手續(xù)。請病假者需持指定醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
3、申請事假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批，超過一天的，要經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意并簽字后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批�？剖抑饕�(fù)責(zé)人請假超過一天的需報局長審批。
4、請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。
2、因故需要延長假期的應(yīng)該提前補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。
假期待遇
1、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假和路程假期內(nèi)，工資保險福利待遇不變。職工探親的往返路費(fèi)按財務(wù)有關(guān)規(guī)定報銷。
2、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的病假期內(nèi)，病假在2個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90％，工作年限滿10年以上的，基本工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70％，工作年限滿10年及以上的，發(fā)給本人基本工資的80％，建國前參加革命工作的，基本工資照發(fā)。其他未納入基本工資的.物價福利性補(bǔ)貼部分在病假期間照發(fā)，福利待遇不變。
3、基本工資的計算，實(shí)行級別工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼之和。
4、按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的病假工資由辦公室通知財務(wù)科扣發(fā)。
其他
1、機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項請銷假制度。
2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎懲規(guī)定。病假、事假累計超過半年的，不參加年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。
3、因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時間，但要按規(guī)定程序報批。
5、本制度自印發(fā)之日起施行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請銷假制度 3
為了嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，加強(qiáng)組織觀念，特制定如下考勤及請銷假制度：
一、考勤制度
教師必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的上、下班時間，并按要求簽到、簽退；在校期間要嚴(yán)守工作崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真做好所承擔(dān)的各項工作，無特殊情況不能遲到、早退，嚴(yán)禁空崗；教師考勤情況以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。
考勤記錄使用辦法如下：
1、班車導(dǎo)護(hù)老師如因接送班車造成簽到遲到的，可憑班車記錄單到辦公室核對，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“接送班車”。
2、因考勤機(jī)故障造成考勤失敗的，請馬上與辦公室聯(lián)系，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“故障”。
3、因忘記考勤、或無故未考勤造成考勤記錄顯示遲到、早退、缺勤的，將以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，并根據(jù)《第六小學(xué)教職工出勤考核辦法》列入教師考核。
二、請銷假制度
1、教職工無故不允許請假。請假1天以內(nèi)（含1天），由辦公室主任批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)（含兩天），由副校長批準(zhǔn)，請假2天以上由校長批準(zhǔn)，中層以上干部請假均由校長批準(zhǔn)。請假人必須本人當(dāng)面或電話跟批準(zhǔn)人請假，不準(zhǔn)找人捎假，否則按曠工處理。
2、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）必須先自行調(diào)好課（超過1周的由學(xué)校安排調(diào)課）后，到辦公室填寫好請假條（包括調(diào)課情況）一式三份，批準(zhǔn)人簽字批準(zhǔn)后，交辦公室、教務(wù)處、門衛(wèi)各一份，方可離校，否則視為曠工處理。不在校教師請假一日內(nèi)必須補(bǔ)填請假條。
3、外派學(xué)習(xí)的教師，可集體填寫一張請假條，并注明外出學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后履行上述程序。
4、所有請假人員（包括外出學(xué)習(xí)）請假1周內(nèi)，可自行調(diào)好課，并在請假條上注明調(diào)課情況，找人代課的或代班主任的，代課教師要在請假條上簽字后，由請假人按照1、2條規(guī)定履行程序。代課教師要按照要求認(rèn)真履行好教師或班主任職責(zé)，期間出現(xiàn)的`問題由代課教師負(fù)責(zé)。請假1周以上的，由學(xué)校統(tǒng)一安排教師代課。
5、病假必須出具醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明按事假處理。
6、教師外出參加學(xué)習(xí)、聽課或開會等因公外出的，結(jié)束后，離下班時間不足1小時的可以不返校；超過1小時的必須返回學(xué)校上班。
7、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有的假期都必須履行上述審批程序后方可離開。產(chǎn)假期滿應(yīng)按時上班，遵守學(xué)校作息時間，服從分配。哺乳期喂奶時間：上午第四節(jié)課；下午第三節(jié)課（開會、教研活動除外）。
8、教師每月有4節(jié)課假期可以不列入考核，但只要請假的教師，年底考核就不能享受全勤獎。
9、請假時間結(jié)束，返校后需及時銷假。沒有銷假的，按照繼續(xù)請假處理。
三、全體教職工要嚴(yán)格遵守考勤及請銷假制度，考勤及請假記錄由辦公室每周匯總公布一次，結(jié)果列入教職工績效考核。
請銷假制度 4
一、局機(jī)關(guān)全體職工應(yīng)自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機(jī)關(guān)考勤實(shí)行簽到制，辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)簽到。
三、日常考勤工作由各科室負(fù)責(zé)，考勤工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據(jù)各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，均應(yīng)填寫《請假單》，交辦公室備案；假期結(jié)束后，請假人應(yīng)及時到辦公室銷假。因特殊情況不能及時填寫《請假單》，應(yīng)說明情況，并補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則，按曠工對待。
六、科室負(fù)責(zé)人請假必須經(jīng)分管局長簽署意見后報局長批準(zhǔn)。其他干部職工請病假、事假1天以內(nèi)的'，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上，3天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管局長批準(zhǔn)；3天以上，7天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人和分管局長簽署意見后報局長批準(zhǔn)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見，送局辦公室按有關(guān)規(guī)定審核后，報局長批準(zhǔn)。
七、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可延長。
八、年休假可以沖銷病事假天數(shù)。
九、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定處理。
十、年終考核時，請假情況將作為全年考核的內(nèi)容之一。
十一、本制度所涉內(nèi)容若遇國家政策調(diào)整，則按新規(guī)定執(zhí)行。
請銷假制度 5
為了規(guī)范公司員工管理制度，嚴(yán)格員工的請假手續(xù)，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合具體情況，規(guī)定如下：
一、本制度對公司全體員工均有效力，員工無特殊情況的不得隨意請假。員工請假須事先及時請假，無特殊情況事后請假按曠工論處。
二、請假手續(xù)及審批
1.員工請假必須辦理請假手續(xù)。請假必須一般由本人出示書面申請，注明請假期限（病假應(yīng)附醫(yī)院證明），經(jīng)過批準(zhǔn)后方為有效。其中1天及以下的假期由所在部門的主管批準(zhǔn)，2天及2天以上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)最后統(tǒng)一保管在綜合部，沒有按規(guī)定請假而未來上班的按曠工論處。
2.員工在假期、節(jié)假日必須按公司的規(guī)定按時回公司上班。在家因病、因事不能按規(guī)定日期到公司者，須附有關(guān)證明，致函總經(jīng)理辦公室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效，事后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。如未批準(zhǔn)則需及時返回公司，否則按曠工計。
3.因急病、急事不能事前親自辦理請假手續(xù)，須請同事憑有關(guān)證明，代為辦理請假手續(xù)。
4.凡未請假擅自缺席或無故超過假期者，均以曠工論處，對曠工員工，根據(jù)曠工的時數(shù)扣發(fā)工資。
三、關(guān)于曠工的處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者按曠工論處：
1、未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者。
2、要求請假，單位未同意而擅自離開工作崗位者。
3、準(zhǔn)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者。
4、請假理由與事實(shí)不符者。
�。ǘ┨幚磙k法
1.扣發(fā)曠工期間的工資。
2.各部門每月要對本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月25日報綜合部審核辦理。未及時上報的'要追究部門負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。
所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
本辦法自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的請假辦法同時廢止。
請銷假制度 6
為規(guī)范保安員考勤管理工作，維護(hù)正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)，制定本制度。
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬�、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。
�。ǘ缏殻何唇�(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。
（三）、對違紀(jì)行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計2次，罰款50元; 月內(nèi)累計3次，取消當(dāng)月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元；月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的`，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬�、工作職責(zé)：
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
�。ǘ�、工作紀(jì)律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項罰款50元。
2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。
請銷假制度 7
一、工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時間。上班時間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。
二、辦公室人員提前15分鐘上班，下班待領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負(fù)責(zé)書記室、主任室門窗的檢查。
三、辦公室人員請假1天以內(nèi)，須向分管主任或科長請假。
四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上，須經(jīng)辦公室主任同意。請假3天以上，須有書面請假條，須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。主任請假1天以上，須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報同意。
五、所有請假的`同志須事先安排好工作，非特殊、緊急情況，不得用電話或請人代假。
六、正常工作期間，辦公室人員外出要向秘書科告之去向，并保證通信暢通，便于聯(lián)系。
七、請假人員正常上班后，要及時銷假。
請銷假制度 8
第一章 總則
一、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
第二章 請假程序
一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項及聯(lián)系方法，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
三、超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
第三章 請假相關(guān)規(guī)定
一、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。
二、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。
三、假期核準(zhǔn)權(quán)限如下：
�。ㄒ唬�、公司員工請假三天以內(nèi)的（包括三天），由其部門主管審批。
�。ǘ�、公司員工請假三天以上的，需經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議核準(zhǔn)。
�。ㄈ�、公司主管級人員請假的，由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
四、請假以小時為最小單位。
五、員工的`病事假不得以加班抵充。
六、公司員工請假除因急病等特殊情況可由家屬或電話請假以外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。
七、公司員工請假期滿未續(xù)假或雖續(xù)假但未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒力的因素外，均以曠工論處。
第四章 附則
一、本管理辦法經(jīng)2月27日公司行政辦公會議通過。
二、本管理辦法解釋權(quán)歸辦公室。
三、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
請銷假制度 9
一、準(zhǔn)許請假條件。駐村工作人員請假前必須完成手頭的各項工作任務(wù)，沒有完成工作的原則上不允許請假。駐村工作隊請假需履行書面請假手續(xù)，并請聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假，領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn)的`，視為曠工。加班迎檢等非常時期原則上不得請假，駐村工作隊長與第一書記、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)原則上不允許同時請假。
二、履行請假手續(xù)。凡駐村工作對成員有事不能到村工作必須請假，如實(shí)向部門聯(lián)村分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)講明請假事由和請假時限。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補(bǔ)假手續(xù)。請假結(jié)束返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，由所在村建立請假登記臺賬，負(fù)責(zé)做好請銷假登記，每月已匯總，每季度一公示，各部門、鎮(zhèn)政府按各村臺賬發(fā)放到村工作相關(guān)補(bǔ)助。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，一律按曠工處理，按考核辦法扣分并不得發(fā)放曠工期間的下村補(bǔ)助。
三、嚴(yán)格請假審批。駐村工作隊長請假一天以內(nèi)的，必須先報部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字批準(zhǔn)，請假兩天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，需將請假情況告知聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及村干部；部門駐村工作隊員請假一天以內(nèi)的需向部門駐村工作隊長同意并簽字審批后，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天及以上的經(jīng)駐村工作隊長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假必須在報鎮(zhèn)請黨委書記批準(zhǔn)。
請銷假制度 10
為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴(yán)格考勤制度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，減少和避免學(xué)生意外事故發(fā)生，確保學(xué)生圓滿完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》（試行）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第一條 所有在校學(xué)生應(yīng)當(dāng)按時參加教育教學(xué)計劃規(guī)定和學(xué)院統(tǒng)一組織的活動，所有活動都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考勤。因故不能參加學(xué)習(xí)活動（如上課、實(shí)習(xí)、勞動、軍訓(xùn)、學(xué)校、院系組織的活動等）時，必須履行請假手續(xù)。學(xué)生在假期期滿后，必須按規(guī)定的日期返校。如有特殊情況，不能按時到校的，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。節(jié)假日期滿不能返校者，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
第二條 學(xué)生請假首先應(yīng)填寫《請假條》，說明請假事由和請假時間，并附有關(guān)證明材料（事假者必須有家長的證明，病假者必須有校醫(yī)院證明）。請假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后的《請假條》，由請假學(xué)生交輔導(dǎo)員方可離校或不參加學(xué)習(xí)及活動。請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)輔導(dǎo)員簽字（證明返校時間）后的《請假條》辦理銷假手續(xù)。
第三條 學(xué)生請病假一天以上的.，必須經(jīng)校醫(yī)院出具診斷證明，方可辦理請病假手續(xù)，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續(xù)的，必須在7天內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，手續(xù)可委托班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人簽字。
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，如確實(shí)遇到特殊情況方可準(zhǔn)假。學(xué)生在填寫《請假條》前，須讓其家長與輔導(dǎo)員聯(lián)系并說明情況，銷假時在《請假條》上要有學(xué)生家長的簽名。
學(xué)生假滿而未能返校時，應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，續(xù)假應(yīng)由學(xué)生本人及家長電話聯(lián)系其輔導(dǎo)員并說明原因，得到同意后，方可由學(xué)生委托其所在班級班委代其辦理，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。請假和續(xù)假的總天數(shù)不得超過本學(xué)期總天數(shù)的三分之一。
請假手續(xù)應(yīng)由學(xué)生本人辦理。學(xué)生請假地如不在學(xué)校，應(yīng)讓其家長聯(lián)系輔導(dǎo)員且得到批準(zhǔn)后，方可委托其所在班級班委代其辦理請假手續(xù)。
除特殊情況外，學(xué)生不得先休假再補(bǔ)假。
第四條 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間離校應(yīng)當(dāng)請假。請病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)療單位證明，事假應(yīng)當(dāng)有家長證明。請假三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天以上一周以內(nèi)的，由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上兩周以內(nèi)的由學(xué)生工作部批準(zhǔn)；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
�。�1）不履行請假手續(xù)而離校者；
�。�2）不按請假制度履行請假手續(xù)者；
（3）請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
（4）假滿后不銷假者；
（5）假滿后申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；
（6）請病假沒有醫(yī)院證明而不參加學(xué)習(xí)活動者；
�。�7）擅自離校而委托他人為自己請事假者；
�。�8）事后補(bǔ)假者（確有特殊情況，且持有有效證明經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意者除外）；
�。�9）請假理由與事實(shí)不符者。
第六條 學(xué)生在雙休日若班級、院系無集體活動，須向輔導(dǎo)員請假后，方可離校。但星期日晚自習(xí)前必須返校。
第七條 本制度自20xx年4月28日起執(zhí)行。
請銷假制度 11
為了使財政所有一個良好的工作秩序，使管理正�；⒁�(guī)范化、制度化，特制定以下考勤和值班制度：
考勤制度：
一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格按規(guī)定時間上下班，不準(zhǔn)無故遲到，早退和曠工。
二、考勤登記，設(shè)立考勤登記薄，每天分上午、下午兩次登記，不得代簽補(bǔ)簽和提前簽到。
三、每月終了，辦公室對當(dāng)月考勤結(jié)果進(jìn)行匯總，并向全體工作人員通報，年度終了將全年考勤結(jié)果進(jìn)行匯總，對個人全年曠工累計十天或遲到早退二十次以上者，取消當(dāng)年個人評先評優(yōu)資格，并相應(yīng)扣發(fā)年終獎金的30%
四、嚴(yán)格請銷假制度，機(jī)關(guān)工作人員因為特殊原因需要請假的，必須征得所長的同意，值班人請假要安排好調(diào)班，回來后向所長報告銷假。
五、全年因私事請假累計超過一個月者，年終不得參與評先，并扣發(fā)全年獎金的30%。
值班制度：
一、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長或副所長擔(dān)任。
二、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。
三、值班人員的主要職責(zé)
�。ㄒ唬┳龊弥蛋嘤涗�。應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電來訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。
�。ǘ┨幚硪话愕墓珓�(wù)、來訪事件。
（三）做好傳達(dá)和報告工作。及時將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)。
四、值班紀(jì)律
�。ㄒ唬┲蛋鄷r間嚴(yán)格按照正常上班作息時間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在辦公室。
�。ǘ﹤�人有特殊情況需要臨時換班的'，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要認(rèn)真履行交接班手續(xù)，保證值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。
請銷假制度 12
一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，特制定本規(guī)定。
二、秘書長請假1天，須常委會主管主任批準(zhǔn)；副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準(zhǔn)；請假2—3天，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。
三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調(diào)研員）請假1—2天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假3天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。
四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假4天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。
五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷假，逾期按曠工處理。
六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。
請銷假制度 13
1、海陵區(qū)內(nèi)寄宿生在校學(xué)習(xí)期間，節(jié)假日和星期六晚上可以回家，周日晚自習(xí)前必須返校，無特殊情況一律不準(zhǔn)請假。因事因病不能在校住宿或需提前離校，必須填寫請假條，經(jīng)班主任同意簽字，交宿管員備案。
2、外地寄宿生不在校住宿一律必須經(jīng)班主任同意（包括周六），填寫請假條，交宿管員處備案（學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的假日除外），周六不回家的寄宿生要在晚9：30前進(jìn)學(xué)校。
3、因病請假，白天須經(jīng)班主任同意履行請假手續(xù)，方可回宿舍休息或外出就醫(yī)。夜間須經(jīng)宿管員同意，經(jīng)學(xué)校值班老師批準(zhǔn)方可外出就醫(yī)，但必須有人陪護(hù)或家長接送。
4、假期結(jié)束后必須按時歸校（周日晚自習(xí)前必須返校），及時銷假，否則作違紀(jì)處理。
5、晚、夜間一律不得私自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
請銷假制度 14
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教職工請假行為，維護(hù)正常教學(xué)秩序，依據(jù)上級文件精神并結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工請銷假制度作出如下規(guī)定。
一、請（銷）假的類別與期限
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根據(jù)《河北省人口和計劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受4天婚假。結(jié)婚時，男女雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給1到2天的往返路程假。
�。ǘ┊a(chǎn)假
1、女教職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見，給予7至15天的產(chǎn)假。
3、因身體原因需請保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中折抵。
4、產(chǎn)假期滿上班，經(jīng)1周的適應(yīng)時期后可恢復(fù)其原工作量。如確因身體原因不能按原工作量繼續(xù)工作的，須經(jīng)省級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，允許上、下午分別有一小時回家哺乳時間。
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教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時，喪假按照不超過5天執(zhí)行；教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給1至2天的往返路程假。
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1、病假分短期病假和長期病假。凡因病請假不足15天的為短假；因病請假在15天及以上的為長假。
2、請短假者須提交縣級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷；請長假者須提交省級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請銷假評定小組核認(rèn)確定。
3、請長、短期病假者病愈后要求上班的，須分別持省級、縣級以上醫(yī)院出具的證明，上班后1個月內(nèi)又請病假的，病假時間應(yīng)連續(xù)計算。
（五）事假
事假分短假和長假兩種情況。因事請假不足15天的為短假，因事請假在15天及以上的為長假。
以上請假時間均含學(xué)校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的.假期。
二、請銷假審批手續(xù)與權(quán)限
1、各處室、年級組必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定完善本部門請銷假制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)，并記入教職工出勤考核。凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工。在學(xué)校抽查教職工紀(jì)律和出勤情況時，無學(xué)校請假證明者，一律按曠工處理并計入學(xué)期考核。
2、需請假的教職工應(yīng)先由本人填寫《請假條》（一式三份）經(jīng)處室、年級主任、分管校長或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別交本處室（組）、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個工作日內(nèi)補(bǔ)辦。分管校長請假報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、婚喪假、產(chǎn)假由處室、年級主任審批后報教務(wù)處、辦公室備案。
4、病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報。
�。�1）短假。教職工請假半天以內(nèi)，由所在處室、年級主任批準(zhǔn)，1天以上3天（含）以內(nèi)的由各處室、組部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報教務(wù)處、辦公室備案。教職工請假3天以上7天（含）以內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報學(xué)校審批；請假7天以上15天以內(nèi)的分別經(jīng)處室（組）主任、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核后報學(xué)校審批并報辦公室、教務(wù)處備案。
�。�2）長假。
�、俜舱堥L假者，只要能獨(dú)立生活須由教職工本人親自到校向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)陳述理由和提交《請長假申請單》等書面申請，并附省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療和住院證明。
�、谟山搪毠に诘哪昙壔蛱幨抑魅巍⒛昙壭ｉL及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)組成評定小組，對請長假教職工提交的證明材料與請假情況進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)評定小組審核認(rèn)定符合請假條件的教職工須填寫《請長假承諾書》，保證無弄虛作假行為。
三、請假須提交的材料
1、請婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。
2、請產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。需延長產(chǎn)假者還需提交獨(dú)生子女證和省級以上醫(yī)院出具的診斷證明。
3、請長期病假應(yīng)攜帶省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明、住院病歷及藥費(fèi)單據(jù)。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準(zhǔn)依據(jù)。對小病大養(yǎng)、長期稱病等不上班的，要專題報告縣教育局審批處理。
四、銷假
1、婚喪假、女教職工規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束后，在兩個工作日內(nèi)持分管校長簽字的銷假證明交教務(wù)處、辦公室備案銷假，否則按曠工處理。
2、未滿一個月的病假、事假期滿后，須于上班當(dāng)天持主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處、辦公室辦理銷假，填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定辦理補(bǔ)交代課費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。
3、教職工一個月以上的（含一個月）病假（或事假）期滿，須于上班后的兩個工作日內(nèi)，由本人攜帶省級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明（或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)），到教務(wù)處、辦公室銷假并填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定補(bǔ)交代課費(fèi)，恢復(fù)福利、績效工資等相關(guān)手續(xù)。
4、辦公室、教務(wù)處將對請銷假制度的執(zhí)行進(jìn)行不定期抽查。教職工因自身原因不及時銷假的，自假期滿后第一個工作日按曠工論處，對于包庇、隱瞞不報的部門和個人，學(xué)校將進(jìn)行通報批評。
五、請假期間的待遇
1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假工資、福利待遇照發(fā)。
2、短假。每月請假累計不超過1天者不扣工資；超過1天者從第二天起每天扣發(fā)其工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。請病假3天以內(nèi)者需出具縣級以上醫(yī)院出具的證明并辦理請假手續(xù)者學(xué)校不扣發(fā)其工資，請病假超過3天者從第4天起，學(xué)校每天扣發(fā)工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。
3、長假。請長假期間，學(xué)校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補(bǔ)償費(fèi)。代課補(bǔ)償費(fèi)按（請假天數(shù)x800元）/30進(jìn)行折合計算。
4、全學(xué)年病、事假累計達(dá)30天及以上者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。
5、經(jīng)評定小組審查認(rèn)定，確因有病需長期住院治療，學(xué)校視其情況可以給予生病教職工在生活上的適當(dāng)幫助。
六、曠工的界定和處罰
（一）曠工的界定
1、未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者或無故不上班者；
2、雖履行請假手續(xù)，但未移交工作而擅自離�；螂x崗，影響工作者；
3、本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自離�；虿簧习嗾撸�
4、請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；
5、無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且未履行請假手續(xù)者；
6、無故不參加有關(guān)會議、活動者。
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1、經(jīng)評定小組認(rèn)定不具備請長假條件，但其本人仍堅持請假休息者，學(xué)校將自其離校之日起停發(fā)請假教職工工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)行政處分或予以解聘。
2、一學(xué)期連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天者不得參加年終考核，不確定考核等次，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。
3、連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學(xué)年累計曠工超過30天者，報請縣人社部門、教育局批準(zhǔn)予以辭退。
七、其他
1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實(shí)除扣發(fā)其請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報或相應(yīng)的行政處罰或處分
2、教職工考勤實(shí)行周報制度。各處室、組要在每周一前將所屬教職工上周考勤情況統(tǒng)計隨周工作安排分別上報教務(wù)處、辦公室，以便了解掌握，及時進(jìn)行處理安排。
3、請長期病假的教職工必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)或休養(yǎng)住址，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。能獨(dú)立生活、有行動能力的教職工須每月15日前來校向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并記錄歸檔。
4、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有請銷假的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由教務(wù)處、辦公室負(fù)責(zé)具體解釋，其他未盡事宜由學(xué)校請銷假評定小組統(tǒng)一解釋處理。
請銷假制度 15
一、為了保證正常的教學(xué)秩序，營造良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，促進(jìn)個人良好生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的形成，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制度本制度。務(wù)必遵照執(zhí)行。
二、上課、自習(xí)、實(shí)驗、上機(jī)、實(shí)踐課及學(xué)校要求參加的.集體活動均實(shí)行考勤，按時到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準(zhǔn)而擅自離開的，均以曠課論處，嚴(yán)格按《西京學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》規(guī)定處理。
三、考勤時間規(guī)定：早讀7：25到教室，7：30點(diǎn)名。下午2點(diǎn)到教室，2：05點(diǎn)名。每節(jié)課都要考勤，課堂專心聽講，認(rèn)真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)為震動狀態(tài)�？记诒砻恐軈R總，考核結(jié)果作為評優(yōu)獎先、入黨、評選獎助學(xué)金的原始依據(jù)。
四、因病不能到課，必須到教室以書面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫(yī)院就診，后憑醫(yī)務(wù)室或正規(guī)醫(yī)院診斷證明和收費(fèi)票據(jù)到輔導(dǎo)員處銷假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導(dǎo)員處辦理有關(guān)手續(xù)，做到先請假再辦事，不得事后補(bǔ)假。離開學(xué)校或者請假2天以上必須與家長電話聯(lián)系并征得家長同意。
六、請假條必須本人書寫，不允許口頭、電話、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關(guān)人員責(zé)任。請假必須親自當(dāng)面辦理，不得向班長請假（輔導(dǎo)員老師授權(quán)者除外）。
七、書面請假條必須注明：專業(yè)班級、姓名，請假事由、請假時間（一天以內(nèi)按8節(jié)課計算，兩天以上按天計算）、何時返校，本人及家人聯(lián)系電話、宿舍號，并注明"請假期間安全責(zé)任由本人及家長負(fù)責(zé)"。
八、雙休日、節(jié)假日離開學(xué)校（回家、探親、訪友等）不在校住宿必須書寫假條，將假條交至班長或值周干部處；外出務(wù)必注意自身財物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點(diǎn)前務(wù)必返校，7：40按時到教室參加班會。
九、課間操聽從班干部安排，第二節(jié)課后迅速到天井集合按廣播操隊形站好，結(jié)束后待班干部清點(diǎn)完人數(shù)后再自由活動。上機(jī)課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時返回教室，不得無故曠課。
十、全體同學(xué)寫出承諾書，互相監(jiān)督；要自覺遵守校紀(jì)班規(guī)，嚴(yán)格要求自己，自我管理、自我服務(wù)，以學(xué)業(yè)為重，維護(hù)班集體榮譽(yù)，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為完成既定目標(biāo)而努力!
請銷假制度 16
為保障各項工作的順利開展，形成良好的工作作風(fēng)和辦公秩序，制定本制度。
一、全體工作人員都要嚴(yán)格遵守上級規(guī)定的`作息時間，不遲到、不早退，按時上下班，有事請假，不無故缺勤，堅守工作崗位。
二、建立考核月報制度。各科室、各單位要設(shè)定考勤員，負(fù)責(zé)如實(shí)記錄本科室、本單位人員的出勤情況，并于每月28日前將月度考勤表報局辦公室。辦公室要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，切實(shí)搞好考勤表的審核、匯總工作，確�？记诘馁|(zhì)量和效果。
三、因事、因病請假要嚴(yán)格遵循下列程序:局主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府請假，局分管領(lǐng)導(dǎo)向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，單位、科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一般工作人員向本科室負(fù)責(zé)人請假，但請假超過一天者應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況未能請假者，事后應(yīng)及時補(bǔ)假或說明情況。
四、婚、喪、產(chǎn)、探親假期按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須事先提出申請，批準(zhǔn)后方可休假，假滿要按期上班，及時消假。無故拖期不到者，按曠工處理。
請銷假制度 17
一、局機(jī)關(guān)全體職工應(yīng)自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機(jī)關(guān)考勤實(shí)行簽到制，辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)簽到。
三、日�？记诠ぷ饔筛骺剖邑�(fù)責(zé)，考勤工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據(jù)各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，均應(yīng)填寫《請假單》，交辦公室備案；假期結(jié)束后，請假人應(yīng)及時到辦公室銷假。因特殊情況不能及時填寫《請假單》，應(yīng)說明情況，并補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則，按曠工對待。
六、科室負(fù)責(zé)人請假必須經(jīng)分管局長簽署意見后報局長批準(zhǔn)。其他干部職工請病假、事假1天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上，3天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管局長批準(zhǔn)；3天以上，7天以內(nèi)由所在科室負(fù)責(zé)人和分管局長簽署意見后報局長批準(zhǔn)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見，送局辦公室按有關(guān)規(guī)定審核后，報局長批準(zhǔn)。
七、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可延長。
八、年休假可以沖銷病事假天數(shù)。
九、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定處理。
十、年終考核時，請假情況將作為全年考核的'內(nèi)容之一。
十一、本制度所涉內(nèi)容若遇國家政策調(diào)整，則按新規(guī)定執(zhí)行。
請銷假制度 18
1）各班次保安按規(guī)定時間準(zhǔn)時上班。同時，因保安崗位特殊，原則上不允許請假，尤其是節(jié)假日（元旦、“五一”、“十一”、春節(jié)）。如有特殊情況，須提前當(dāng)面請假，一天以上（含一天）的假期，由保安隊長審批并進(jìn)行工作調(diào)劑；一天以上的假期，需要提前安排與內(nèi)部保安的工作調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪流，需提前一個月提出請假申請，春節(jié)期間確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過十五天，超出者作自動離職處理。
2)為妥善安排一天以內(nèi)的假期工作調(diào)劑，請假人在2小時以內(nèi)的假期須提前5分鐘提出，2-4小時之間的假期須提前2小時提出，4-8小時之間的`假期須提前1天提出。
3)提出但未經(jīng)批準(zhǔn)的請假要求一律視為未請假。保安出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，一律按公司制定進(jìn)行處罰。特別強(qiáng)調(diào)，如出現(xiàn)無任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者，予以辭退。
4)保安如果出現(xiàn)忘打卡情況，可進(jìn)行簽卡，但需要有本人和證明人同時簽字，否則無效。
5)夜班保安上班期間絕對禁止出現(xiàn)打盹、睡覺等情況，故需要在白天保證充分的睡眠。保安隊長負(fù)責(zé)對夜班保安是否睡覺進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，二次按規(guī)定罰款，三次予以辭退。
請銷假制度 19
為了加強(qiáng)學(xué)生的管理，規(guī)范學(xué)生的請假、銷假行為，特制訂本制度，要求全體學(xué)生遵照執(zhí)行。
一、請假規(guī)則
1、學(xué)生請假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)讓他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。
2、一般情況要做到事前請假，學(xué)生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
3、急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任請假。
4、學(xué)生在放假返校時因病、因事不能按時到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任請假。
5、學(xué)生在校上課期間（除生病外），一般情況不得請假出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請假，且同樣需要書面請假條。
6、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報學(xué)校審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。
7、請假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請假事由，出校時間及回校時間。應(yīng)交請假條一式二份（一份交班主任，一份交教導(dǎo)處）。
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一周以內(nèi)的請假，由班主任審批；
2、超過一周，在一月以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批；
3、一月以上的請假，由業(yè)務(wù)校長審批。
三、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因急事而無法事先請假的，應(yīng)在兩天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
四、銷假
請假期滿，返校后必須及時到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時間者，按曠課處理。
五、其它
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名簿。
2、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的`證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時將信息報告保健室。
3、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因。一時與家長聯(lián)系不上的，應(yīng)向?qū)W校報告。
4、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的簽條出校門，簽條由傳達(dá)室收存。
5、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。
6、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
7 、如果學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
8、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
學(xué)期結(jié)束后，班級將對出勤情況作統(tǒng)計，計入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評價報告冊，對嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評。
請銷假制度 20
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正、規(guī)范高效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、適用范圍
部機(jī)關(guān)干部職工因事、因病等不能正常到崗，需履行請銷假手續(xù)；離開市區(qū)出差、出訪、學(xué)習(xí)等公務(wù)外出，需履行報備手續(xù)。
二、主要內(nèi)容
請假應(yīng)以書面形式進(jìn)行，填寫《 請銷假審批表》。內(nèi)容包括：請假人、事由、起止時間等。
外出報備以書面形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：外出人員、事由、時間、地點(diǎn)，處級干部和科室負(fù)責(zé)人必須寫清外出期間代為主持工作的同志。
三、審批程序
常務(wù)副部長外出、請假，需提前向常委組織部長報告，按市委對單位主要負(fù)責(zé)同志的規(guī)定執(zhí)行。
部務(wù)會成員和其他處級干部外出、請假，需由常務(wù)副部長提出意見，報常委部長批準(zhǔn)，并向辦公室報備。
科長（主任）請假，3天以內(nèi)（含3天）的由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，報常務(wù)副部長批準(zhǔn)。因公外出要向常務(wù)副部長和主管部領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向黨委辦(人事科)報備。
其他干部及工勤人員請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；
1天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公外出要向科室負(fù)責(zé)人和主管部領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向黨委辦(人事科)報備。
四、有關(guān)要求
請假需提前1個工作日申請，從黨委辦(人事科)領(lǐng)取并填寫《請銷假審批表》，按程序逐級審批。
報備需提前報告，遇緊急事項臨時外出的，要及時報告。報告時，一并通知辦公室或黨委辦(人事科)。
因特殊情況和緊急事項，未能按程序辦理請假手續(xù)的，需事前電話征得領(lǐng)導(dǎo)同意，事后及時補(bǔ)辦手續(xù)。
外出和請假期間，要保持聯(lián)絡(luò)暢通。返回機(jī)關(guān)后要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告和辦理銷假手續(xù)。外出日程或行程如有變化，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充報告，由批準(zhǔn)人決定是否延假及延假期限。
請假期滿，請假人在假期期滿的`次日內(nèi)向批準(zhǔn)人當(dāng)面銷假，并持《請銷假審批表》（簽批聯(lián)）到黨委辦(人事科)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不到崗的或期滿不按時上班的，一律視為曠工。
請銷假制度 21
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動紀(jì)律，結(jié)合我校實(shí)際特制定請銷假制度如下：
一、事假
1、請假手續(xù)：由本人申請并填寫《職工請假單》逐級上報，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長審批后，到人事部門辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開單位，職工假期終止及時到人事部門辦理銷假。
2、審批權(quán)限： 職工請事假半天需經(jīng)年級主任同意，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意；一天以上（市內(nèi)外）本人需填寫請假單，逐級簽字后報校長審批，并將請假單上報人事部門備案。職工請事假到期如因特殊情況不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假，即無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批后方可離校。
3、職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工處理。各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按請假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請銷假制度，及時辦理請銷假手續(xù)。
二、病假
1、職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)生所病假診斷書。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到上一級醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。
2、除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書交到部門主任后，隨考勤交人事部門備案，如診斷書不及時上報按事假或曠工處理。
三、婚喪產(chǎn)假
1、婚假： 達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給三天有薪事假，休假期間工資照發(fā)，考慮學(xué)校工作的特殊性，有寒暑假的實(shí)際情況， 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假期。否則一律不給假。
2、喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。
3、計劃生育假：
�、欧嫌媱澤�，未達(dá)到晚育年齡而生育的'女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
⑵達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇。
�、桥毠ば莓a(chǎn)假期間，停發(fā)工資，由勞動保險部門支付計劃生育保險金。
�、扰毠ば菁倨跐M上班送奶時間為嬰兒出生后到十八個月止，送奶時間規(guī)定為上、下午各1小時，超過規(guī)定時間按缺勤處理。
4、其它因計劃生育準(zhǔn)假的假期，按《省計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎金照發(fā)。
⑴放置宮內(nèi)節(jié)育器，休假2天。
�、迫m內(nèi)節(jié)育器，休假1天。
⑶結(jié)扎輸精管，休假15天。
�、冉Y(jié)扎輸卵管，休假21天。
�、山K止妊娠的，根據(jù)不同情況休假21天至40天，特殊情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超出天數(shù)扣發(fā)獎金，工資按病假標(biāo)準(zhǔn)支付。
四、探親假
凡享受探親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學(xué)校人事部門辦理探親手續(xù)，遵守準(zhǔn)假天數(shù)。
1、夫妻分居兩地不能利用公休日團(tuán)聚的，每年享受探親假30天（安排寒暑假期）。
2、未婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日團(tuán)聚的，每年享受探親假一次，天數(shù)是20天。
3、已婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日團(tuán)聚的，可四年享受一次探親假，天數(shù)是20天。
上述假期均不包括路途時間。職工在合同試用期、見習(xí)期、學(xué)習(xí)期內(nèi)，不享受探親假待遇。
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