責(zé)任追究制度匯編15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編精心整理的責(zé)任追究制度，希望對(duì)大家有所幫助。
責(zé)任追究制度1
為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。
一、安全責(zé)任范圍劃分
�。ㄒ唬⿲W(xué)�；�、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全，生活用水安全，醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全，小賣部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。
�。ǘ⿲W(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，學(xué)生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學(xué)樓安全，消防設(shè)施的安全運(yùn)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)人主管。
（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。學(xué)生外出實(shí)習(xí)的交通、財(cái)務(wù)、人生安全，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人主管。
（四）財(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。
�。ㄎ澹┙搪毠せ顒�(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。
�。┤w教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。副校長(zhǎng)、調(diào)研員對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。
�。ǘ⿲W(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩�(zé)任具體劃分
1、各處室、部門負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)處室、部門的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、部門安全工作措施和辦法。
�。�2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不留任何隱患。
�。�3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
（4）匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。
�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長(zhǎng)報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。
2、實(shí)驗(yàn)室主任對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。
3、教學(xué)樓安全工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。
4、班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
5、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)（含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)）安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
6、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。
7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：保衛(wèi)科科長(zhǎng)為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對(duì)學(xué)校公共場(chǎng)所的`學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行管理，對(duì)學(xué)生活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。
8、消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
9、食堂和小賣部安全工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。
�。�2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。
10、防病、防疫管理工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和蒙自縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。
�。�3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
11、各處室、部門管理的車輛的安全，各負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。
12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：學(xué)生處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。
�。�2）保衛(wèi)科除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。
�。�3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：
�。�1）對(duì)本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、安全責(zé)任追究
安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。
學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
�。ㄒ唬└魈幨�、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
（二）各處室、部門一但發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，并將情況以書面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ㄈ┎唤�(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。
�。ㄋ模└骺平處熢诮虒W(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。
（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí)，追究管理人員的責(zé)任。
（六）總務(wù)處對(duì)食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責(zé)任。
�。ㄆ撸┽t(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。
（八）學(xué)校采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購(gòu)人員的責(zé)任。
�。ň牛⿲W(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由學(xué)生處統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
�。ㄊ┴�(fù)有管理車輛責(zé)任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究處室、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
�。ㄊ唬┰谠庥霾豢深A(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。
�。ㄊ┍局贫葟亩栆欢耆乱蝗掌饒�(zhí)行。
�。ㄊ┍局贫扔上孪褡逯袑W(xué)負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年三月一日
責(zé)任追究制度2
學(xué)校疾病預(yù)防控制工作維系著師生健康，是教育教學(xué)工作有序開展的保證，事關(guān)校園穩(wěn)定和學(xué)校安全。為切實(shí)履行好疾控中心工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定傳染病疫情防控工作責(zé)任及責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任目標(biāo)在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，學(xué)校要在第一時(shí)間啟動(dòng)傳染病防控預(yù)案，全體職工全力參與應(yīng)急處置，及時(shí)把患者送到醫(yī)院接受治療，班主任通知到家長(zhǎng)配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。
二、實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制校長(zhǎng)是履行疾控工作職責(zé)的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、應(yīng)急處置工作方案的制定，應(yīng)急工作人員的調(diào)度和隊(duì)伍組建，資金與應(yīng)急物資保障，部門協(xié)調(diào)等方面工作。分管安全的副校長(zhǎng)是履行傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作職責(zé)的具體責(zé)任人，參與防控工作方案的'制定并具體組織實(shí)施，指揮并參與傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、提出控制策略與措施等工作，隨時(shí)把握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)整理報(bào)告工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改落實(shí)到位，校醫(yī)負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究工作，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查防控方案的落實(shí)，參與重大傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。
各班班主任是傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作的直接責(zé)任人，在各自崗位上抓好中心防控工作方案的落實(shí)，熟悉掌握傳染病疫情防控策略，開展疫情及衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估，加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)，及時(shí)反饋報(bào)告疫情信息。要在傳染病防治，特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置上給中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給科學(xué)決策提供依據(jù)。
三、責(zé)任追究嚴(yán)明紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，無論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，影響防控工作開展的，或在工作中造成惡劣影響的，將按照《傳染病防治法》和嚴(yán)肅處理。
凡責(zé)任不落實(shí)，工作懈怠，處置不力、不服從安排者，嚴(yán)肅處理外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
1、遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調(diào)遣，或到崗不盡責(zé)的教職工，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資)的50%，并責(zé)其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。
2、各崗位人員要認(rèn)真解答群眾咨詢，服務(wù)不到位導(dǎo)致群眾投訴的，每人次扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 20元，當(dāng)月被投訴3人次者，扣除當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 50%，年度被投訴5人次以上者取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格，作待崗半年處理。 3、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，班主任要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)本班學(xué)生疫情情況，疫情報(bào)告人王志穩(wěn)要及時(shí)上級(jí)主管部門報(bào)告。做到上情下傳、下情上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。對(duì)于上個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)誤和延誤的責(zé)任人要取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并給與經(jīng)濟(jì)處罰。
責(zé)任追究制度3
第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“質(zhì)量第一，品質(zhì)絕對(duì)生存”的理念，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提升，制定本規(guī)定。
第二條質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作、管理不善、設(shè)備故障等原因，導(dǎo)致產(chǎn)生一定數(shù)量的廢品和經(jīng)濟(jì)損失，或者因產(chǎn)品質(zhì)量問題給本單位或用戶在使用過程中造成一定損失和影響的.事件，對(duì)于造成質(zhì)量事故的責(zé)任人，依據(jù)事故的大小和責(zé)任輕重予以追究。
第三條對(duì)于因管理責(zé)任被取消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證等資格的主要負(fù)責(zé)人予以記過處分，對(duì)事故責(zé)任人予以開除處分。
第四條對(duì)于因個(gè)人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格受到批評(píng)甚至通報(bào)的，對(duì)負(fù)責(zé)人給予警告處分，對(duì)事故直接責(zé)任人給予留用察看處分。
第五條對(duì)于因驗(yàn)收、維修不當(dāng)引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題造成用戶投訴的，對(duì)責(zé)任人予以警告處分，對(duì)事故責(zé)任人予以記過處分。
責(zé)任追究制度4
為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，制定本制度。
一、安全責(zé)任范圍劃分
（一）學(xué)�；�、房屋修繕，體育設(shè)施，消防器材，線路照明等，學(xué)生公共活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管（羅松）。
�。ǘ⿲W(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，門衛(wèi)安全，由政教處負(fù)責(zé)人主管。（趙燕春）
（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書室安全，由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。（張曉云）
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主管。（郭麗君）
（五）教職工活動(dòng)安全，由工會(huì)主席主管。（張曉云）
�。┙處焸湔n室、實(shí)驗(yàn)室、儀器室、多媒體教室、檔案室、財(cái)務(wù)室等各室的防盜安全由各室負(fù)責(zé)人主管。
（七）分管衛(wèi)生的老師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，并履行上級(jí)文件精神。（劉玉林）
�。ò耍┤w教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)對(duì)安全工作總體監(jiān)督管理。
�。ǘ⿲W(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩�(zé)任具體劃分
1、各部門、教研室負(fù)責(zé)人是所部門、教研室的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本部門安全工作措施和辦法。
�。�2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不留任何隱患。
�。�3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告，及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
�。�4）匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。
�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長(zhǎng)報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。
2、實(shí)驗(yàn)室管理員對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級(jí)學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
4、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng))安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、門衛(wèi)把好學(xué)校安全的第一道關(guān)口，非本校師生不得隨意進(jìn)入校園，確有事進(jìn)入須持學(xué)校有關(guān)人員的便條說明。校門開門時(shí)間為上課前十五分鐘。
6、消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。
7、防病、防疫管理工作：分管衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)（劉玉林）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)向?qū)W校和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。
�。�3）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
8、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。
（2）做好校內(nèi)的巡視工作，注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。
�。�3）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。
9、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：
�。�1）對(duì)本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、安全責(zé)任追究
安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的.態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實(shí)做好安全工作。
學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
�。ㄒ唬└鞑块T不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
�。ǘ└鞑块T一旦發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，并將情況以書面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ㄈ┎唤�(jīng)學(xué)校同意，各部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。
�。ㄋ模└骺平處熢诮虒W(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。
�。ㄎ澹┖笄谌藛T應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證夜晚照明，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí)，追究管理人員的責(zé)任。
�。┽t(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。
�。ㄆ撸⿲W(xué)校采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購(gòu)人員的責(zé)任。
�。ò耍⿲W(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑。組織集會(huì)、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
（九）在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。
�。ㄊ┍局贫扔蓪W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度5
為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，有效遏制安全事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)校師生身體健康和生命安全。特定本制度。
學(xué)校發(fā)生安全事故按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰組織，誰負(fù)責(zé)”、“誰失職，誰負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
一、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，班主任是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，其他任課教師為具體負(fù)責(zé)人。
二、安全工作是全體教師業(yè)績(jī)考核的主要內(nèi)容之一，學(xué)校實(shí)行“一票否決”制。因?yàn)^職、失職造成事故發(fā)生，學(xué)校將取消責(zé)任人當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)、評(píng)模資格。
三、學(xué)生放學(xué)途中、下課期間和作息時(shí)間的安全教育管理，班主任是第一責(zé)任人。
四、學(xué)生上課期間的安全，第一責(zé)任人為任課教師。如空堂發(fā)生安全事故由任課教師負(fù)全責(zé)。
五、學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的安全責(zé)任為校領(lǐng)導(dǎo)。
六、學(xué)校舉行活動(dòng)，校長(zhǎng)牽頭組織的`，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人。班級(jí)自發(fā)組織的，班主任教師是第一責(zé)任人。
七、不服從上級(jí)指揮，玩忽職守造成事故的。追究直接責(zé)任人責(zé)任。若經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該負(fù)責(zé)人承擔(dān)次要責(zé)任。
八、安全事故發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)立即妥善處理。學(xué)校根據(jù)事故大小劃分責(zé)任人承擔(dān)的比例。
九、各個(gè)班級(jí)一旦發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校。如需停課班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。
十、學(xué)校舉行必要的集會(huì)，各班要有組織、有秩序排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，嚴(yán)防擠壓事故發(fā)生。若因管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
十一、各車輛所有人為直接責(zé)任人。
十二、在遭遇不可預(yù)見的災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和安全撤離現(xiàn)場(chǎng)，全力保護(hù)學(xué)生的安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則組織者負(fù)全部責(zé)任。
責(zé)任追究制度6
1、各部門及子公司負(fù)責(zé)人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規(guī)定，經(jīng)常督促、檢查本部門的工作。
2、各部門及子公司必須配備專（兼）職檔案員。
3、把各部門及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門和負(fù)責(zé)人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門不能被評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人。
4、各部門及子公司的檔案應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
5、擅自銷毀、涂改、偽造檔案的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過處分。
6、按時(shí)上交檔案的部室及子公司年終總結(jié)大會(huì)給予公司范圍內(nèi)表彰。
7、各部門及子公司的.兼職檔案員，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)收集本部門產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時(shí)將預(yù)立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關(guān)規(guī)定做的，本人不能被評(píng)為優(yōu)秀。
責(zé)任追究制度7
幼兒園安全管理是幼兒園管理工作的一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容。做好幼兒園安全工作是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)和保障。幼兒園的每一位工作人員，都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下抓好幼兒園安全管理工作的重要性和必要性，牢固樹立安全工作“責(zé)任重于泰山”和“安全工作，人人有責(zé)”的思想，從講政治、講穩(wěn)定的高度，以對(duì)幼兒高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把幼兒園安全管理工作擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。
一、幼兒園園長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為幼兒園安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。
二、幼兒園各安全管理責(zé)任區(qū)域堅(jiān)持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對(duì)應(yīng)，職責(zé)對(duì)等原則。幼兒園安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請(qǐng)假，幼兒園必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時(shí)責(zé)任人，確保崗位有人，臨時(shí)責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。
三、幼兒園負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)查嚴(yán)防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
四、全園教職工應(yīng)高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)守崗位，確保幼兒人身安全，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，嚴(yán)禁任何形式的體罰和變相體罰。如園內(nèi)出現(xiàn)各種事故和體罰幼兒情況，要進(jìn)行分析，作好記錄，追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)大小進(jìn)行相應(yīng)的.處罰。對(duì)于重大事故，要及時(shí)上報(bào)，不得延誤。
五、幼兒園的安全管理工作落實(shí)情況，納入幼兒園年度目標(biāo)考核，并實(shí)行“一票否決”。
六、在幼兒園日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明；對(duì)于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予事故責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人以行政處分并給予罰款、調(diào)離工作崗位、解聘等處理。
1．對(duì)安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的。
2．對(duì)安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。
3．安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。
4．對(duì)安全事故可預(yù)見、可避免而因個(gè)人主觀原因未能預(yù)見、避免的。
5．對(duì)要求整改的安全隱患整改不及時(shí)，處置不力，措施不當(dāng)?shù)摹?/p>
6．存在安全隱患，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門或安全管理員提出警告，整改建議，限期整改，而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。 7．因保教管理操作方式不當(dāng)，體罰和變相體罰幼兒被家長(zhǎng)投訴，造成幼兒園負(fù)面影響的。
8．發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、報(bào)告不及時(shí)或作虛假報(bào)告。
9．安全工作通訊不暢，不能做到令行禁止的。
10．因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故，使幼兒生命財(cái)產(chǎn)、公私財(cái)物遭受損失，又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。 七、對(duì)發(fā)生一般安全事故的責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),重大事故交上級(jí)處理。
責(zé)任追究制度8
第一章
總則
第一條
為強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，防止和減少工作失誤，明確全體員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中應(yīng)承擔(dān)的的責(zé)任，保證政令暢通和各項(xiàng)工作的完成及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定本制度。
第二條 工作責(zé)任追究制，是指公司各部門和全體員工由于故意或者過失，不履行或者不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行或者拖延辦理公司決定決議的事項(xiàng)，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率給公司利益造成損害，包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽(yù)等方面。或者給公司造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。
第三條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要責(zé)任到人，堅(jiān)持持之以恒，從嚴(yán)考核，處罰兌現(xiàn)的原則，并把工作責(zé)任追究制度作為員工對(duì)于建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)成員和部門的目標(biāo)管理范疇，納入員工綜合考評(píng)和晉級(jí)、加薪、評(píng)先的范疇。
第四條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要著眼防范，堅(jiān)持責(zé)任倒追，按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責(zé)從最終環(huán)節(jié)查起，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰落實(shí)，責(zé)任到人層層落實(shí)。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第五條 公司董事會(huì)、總經(jīng)理室成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和分管的部門負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，員工對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接工作責(zé)任；
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人在工作中應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)了解掌握國(guó)家的行業(yè)政策，深入市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，研究制定公司經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)公司上層決定決議的事項(xiàng)，并組織實(shí)施
�。ㄈ┞男泄ぷ髀氊�(zé)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，模范遵守公司的各項(xiàng)管理制度，結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)工作和實(shí)際情況，制定內(nèi)部管理制度和崗位責(zé)任制，并組織實(shí)施;
（四）以公司大局為重，個(gè)人利益服從集體利益，部門利益服從公司利益；
�。ㄎ澹┞男斜O(jiān)督，考核職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人和事進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并依據(jù)規(guī)章制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。按照職責(zé)分工和權(quán)限辦理事項(xiàng)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊；
�。┱媸窍蛏蠈臃答伣�(jīng)營(yíng)和工作情況，不得夸張?zhí)摳』蛘卟m報(bào)、遲報(bào)，不得損公肥私，假公濟(jì)私，泄露公司商業(yè)機(jī)密，損害公司利益；
�。ㄆ撸釔酃荆瑘F(tuán)結(jié)同事，協(xié)作共贏
第七條 一般員工在工作中應(yīng)承擔(dān)以下工作責(zé)任：
�。ㄒ唬┱鎸�(shí)有效的貫徹公司的方針政策和各項(xiàng)決策決議；
�。ǘ┱媸锹男袓徫宦氊�(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成崗位工作，真實(shí)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并按要求和時(shí)限完成；
�。ㄋ模┮�(guī)范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門管理制度，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋經(jīng)營(yíng)管理工作中的相關(guān)事宜，并提出合理化建議；
（五）熱愛公司，廉潔奉公不得損公肥私，損害公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。
第三章
責(zé)任追究原則
第八條 責(zé)任追究過程中應(yīng)秉承以下原則：
（一）實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；
�。ǘ┙逃c懲處相結(jié)合原則；
（三）懲前毖后、有錯(cuò)必究原則；
（四）過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。
第四章
責(zé)任追究與執(zhí)行
第九條 一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會(huì)或總經(jīng)理室會(huì)議研究決定執(zhí)行。工作責(zé)任追究要與目標(biāo)考核，考核等相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究和處理；
第十條 工作責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)和員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任免、加薪降薪的重要依據(jù)，行政部門履行工作責(zé)任追究制度的監(jiān)督和執(zhí)行職能董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
第十一條 工作責(zé)任主要分為：完全責(zé)任人，主要責(zé)任人，次要責(zé)任人。有以下情形之一者，將酌情追究其責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；
�。ǘ┻`反公司人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等制度造成不良影響及后果的；
（三）擅自更改總經(jīng)理辦公會(huì)議決議或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；
（四）工作效率低下，未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提供數(shù)據(jù)材料、辦理有關(guān)事項(xiàng)或者做出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的；
（五）職責(zé)范圍內(nèi)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作拖著不辦、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，或工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，造成不良影響和后果的；
�。⿲�(duì)不屬本部門職權(quán)范圍或者不宜由本部門辦理的事項(xiàng)，不說明、不請(qǐng)示、不移送、置之不理，造成不良影響和后果的；
�。ㄆ撸┮詸�(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害公司利益的，造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失巨大的；
�。ò耍┕ぷ鲿r(shí)間或者值班時(shí)間擅自離崗、串崗、空崗，貽誤工作或造成損失的；對(duì)應(yīng)該參加的會(huì)議和學(xué)習(xí)，隨意遲到、早退或者未經(jīng)請(qǐng)假無故缺席的；
�。ň牛┯龅竭`反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任承擔(dān)
第十二條 承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。
第十三條 審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒糾正問題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意做出錯(cuò)誤的指令或決定的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十五條條 有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
�。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的；
�。ǘ┲鲃�(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極采取糾正措施的；
�。ㄈ┐_因意外和自然因素造成的；
�。ㄋ模┓侵饔^故意且未造成重大影響的；
（五）因行政干預(yù)或當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十六條 有下列情形之一的，從嚴(yán)或加重處罰：
�。ㄒ唬┣楣�(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；
�。ǘ⿲医滩桓那揖懿怀姓J(rèn)錯(cuò)誤的；
�。ㄈ┦鹿拾l(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任追究的方式與種類
第十七條 種類
�。ㄒ唬┴�(zé)令改正并作檢討；
（二）通報(bào)批評(píng)；
�。ㄈ┝粲貌炜础⑼Ｂ�；
�。ㄋ模┱{(diào)離崗位、降薪、降職、撤職；
�。ㄎ澹┙獬齽趧�(dòng)合同；
第十八條 董事會(huì)成員以及部門負(fù)責(zé)人違反第七條，有下列情形之一的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任 并給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，酌情二者可以并用，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。
�。ㄒ唬┰谥贫ü窘�(jīng)營(yíng)決策和公司發(fā)展規(guī)劃中，法定代表人堅(jiān)持己見，擅自做主，造成決策失誤，給公司造成巨大損失，法定代表人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并與以法定代表人-元的罰款；
（二）對(duì)制造范圍內(nèi)的工作不按制度、不按程序、不按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成對(duì)董事會(huì)交辦的工作無故拖延、拒不辦理或隨意更改工作指令、決定，對(duì)本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降薪處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以留用察看。
�。ㄈ┞氊�(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故不報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分并處以100--500元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次以上給予記大過處分，并處以500--2000元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以予以辭退，解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┎宦男新殑�(wù)職責(zé)，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全和責(zé)任事故，影響和損失在元以內(nèi)的，處以500--1000元罰款，影響和損失在--元的，給予記過處分，處以1000--2000元罰款，致使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受巨大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過和降職處分，并出2000元以上罰款。
（五）違反財(cái)經(jīng)制度，挪用公司資金，或者以權(quán)謀私，挪用資金在5000元以下的，予以當(dāng)事人警告處分，勒令限期退回資金，并處以500元以上5000元以下罰款，挪用資金在以上的，予以當(dāng)事人辭退或開除處分，勒令嫌棄退回資金，并處以5000元以上罰款.（六）泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，處500—1000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處1000—2000元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失的予以開除，賠償全部損失，并處20xx—5000元的罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
�。ㄒ唬┎粓�(zhí)行董事會(huì)，總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定、決議，又不說明情況和原因，出現(xiàn)一次給予當(dāng)事人記過和降薪處分，兩次以上予以留用查看或辭退。
�。ǘ┎徽J(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。
�。ㄈ┎粓�(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又不說明情況和原因的，出現(xiàn)一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。
�。ㄋ�)利用職務(wù)之便損公肥私、損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
�。ㄎ澹┎宦男袓徫宦氊�(zé)，出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和責(zé)任事故，給企業(yè)造成損失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，給予記過處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以辭退，并處以1000-2000元罰款。
�。┬孤镀髽I(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，給予記過處分，降薪和調(diào)整崗位，并處500—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，并處1000—2000元罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 追究程序
第二十條 責(zé)任追究可由相關(guān)人員提出，人力資源部、企管中心調(diào)查核實(shí)；也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出，人力資源部落實(shí)。責(zé)任追究的查處可由下列途徑提起：
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、意見、建議。
2、上級(jí)部門的相關(guān)工作通報(bào)；
3、站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)落實(shí)情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見；
4、工作檢查及考核中的意見、建議；
5、管理或服務(wù)相對(duì)人的舉報(bào)；
6、其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。
第二十一條 處理意見根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)總經(jīng)理審批。
第二十二條 被追究人對(duì)處理有不同意見的，2天內(nèi)可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。
第七章
項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實(shí)施，保障項(xiàng)目的安生生產(chǎn)，有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求
1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰主管誰負(fù)責(zé)的目的；
2.接受職工監(jiān)督，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。
3.各部門的負(fù)責(zé)人和職工是第一負(fù)責(zé)人，要對(duì)每個(gè)人的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；
5.發(fā)生重特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
6.按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。
第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為
1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故； 2.對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；
3.對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為；
4.安全文明生產(chǎn)無人負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂； 5.制定的有關(guān)規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的；
6.不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的；不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的；
7.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的；
8.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患； 9.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的； 10.因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。
11.因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的； 第三條 行政追究種類
1.警告 2.嚴(yán)重警告 3.記過 4.記大過 5.降級(jí) 降薪 6.撤職調(diào)離崗位 7.留用查看 8.辭退 解除勞動(dòng)合同 9.追究刑事責(zé)任 第四條 責(zé)任追究依據(jù) 1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
2.國(guó)務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定； 3.煤礦安全行政法規(guī)； 4.上級(jí)有關(guān)規(guī)定、指示。第五條 責(zé)任的劃分
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對(duì)管理制度及上級(jí)的有關(guān)安全指示指令沒有傳達(dá)貫徹，沒有記錄；
2、技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，沒有審批或沒有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；
3、值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒有記錄；
4、跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全工作安排不全面、跟班不到位；
5、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實(shí)不及時(shí)、不得力。
6、帶班班組長(zhǎng)違章指揮，現(xiàn)場(chǎng)安排工作沒有先安排安全，不細(xì)致全面。
�。ǘ┫嚓P(guān)和連帶責(zé)任
1、相關(guān)的資料、圖紙?zhí)峁┎患皶r(shí)或內(nèi)容有錯(cuò)誤；
2、規(guī)程、措施審查不細(xì)，審批有漏洞或有彈性條文；
3、專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對(duì)本職檢查的范圍和內(nèi)容應(yīng)檢查到而沒有檢查到。
�。ㄈ┲苯迂�(zé)任
1、由于自主保安能力不強(qiáng)，沒有做好自保、互保、聯(lián)保工作而造成事故的責(zé)任者；
2、違章指揮、違章作業(yè)；不對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查處理，就開始工作；違反工作程序而造成事故的責(zé)任者。
第六條 責(zé)任追究的程序 按照“四不放過”、公正、公開和實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，堅(jiān)持一事故一分析一處理，對(duì)事故責(zé)任者，按責(zé)任大小聯(lián)責(zé)處分。
�。ㄒ唬⿲�(duì)人身責(zé)任事故的追究
1、凡發(fā)生輕傷1人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款1000元，對(duì)其他副職罰款500元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款800元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款500元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款2000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款1000元。
2、凡發(fā)生一次輕傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事礦長(zhǎng)和分管副職各罰款2000元，對(duì)其他副職罰款1000元。對(duì)其他副職罰款1000元；對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款1000元。
對(duì)造成事故的'主要責(zé)任者罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款2000元。
3、凡發(fā)生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款5000元，對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款2000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬元；對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。
5、凡發(fā)生一次重傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果, 對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款1萬元，對(duì)其他副職罰款5000元。對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款3000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款2000元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款4000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款3000元。
6、凡發(fā)生一次1人嚴(yán)重重傷事故的，由礦根據(jù)事故原因和責(zé)任分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款元，對(duì)其他副職罰款1萬元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款5000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款5000元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款1萬元；對(duì)次要責(zé)任者罰款6000元。
觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
�。ǘ⿲�(duì)非傷亡責(zé)任事故的追究
1、三級(jí)非傷亡責(zé)任事故（一般非傷亡責(zé)任事故）
凡出現(xiàn)下列情況之一者，為三級(jí)非傷亡責(zé)任事故，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事故單位正職、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)有責(zé)任的分管副職、現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員、分別罰款500元；有失誤者，罰款1000元；對(duì)于負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款200元；對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1000元，對(duì)次要責(zé)任者罰款800元。
�。�1）凡所發(fā)生的事故使生產(chǎn)停工1小時(shí)至4小時(shí)或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4小時(shí)至16小時(shí)；
（2）通風(fēng)不良或局扇無計(jì)劃停電；
�。ㄈ⿲�(duì)僥幸事故的追究
1、凡發(fā)生一般僥幸事故的，按照發(fā)生1人輕傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
2、凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生1人重傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
（四）其它未盡事宜，根據(jù)事故分析結(jié)果，按照上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。
其它安全責(zé)任追究
第七條、副總工程師、副礦長(zhǎng)以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管部門安全責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作因管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款500元；造成重傷事故的，每次罰款1000元；造成重大事故的，由礦黨政研究處理。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見。
3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患屬自身范圍內(nèi)，不及時(shí)組織、安排、落實(shí)處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不屬自身分管范圍內(nèi)，凡不向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、反映、督促落實(shí)整改。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
5、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，輕安全，重生產(chǎn)，違章指揮的。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款2000元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。
6、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,而不及時(shí)制止、不處理。每次罰款200元；造成事故的由礦黨政研究處理。
7、為安全責(zé)任者說情、打招呼的，每次罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)礦黨政研究處理。
8、無故不參加礦組織的安全辦公會(huì)和安全大檢查的，每次罰款200元。
9、對(duì)業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的安全隱患不認(rèn)真對(duì)待及不給予明確答復(fù)的。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
10、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須安排專職管理人員或親自盯在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，凡發(fā)生不具體安排專管人員又不親自盯在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理的，每次罰款500元；造成事故的由礦黨政研究處理。
第八條、各部門工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實(shí)、兌現(xiàn)和檢查工作，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。有下列情況者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)自身范圍內(nèi)的工作管理不到位或失誤而造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不向施工單位及現(xiàn)場(chǎng)跟班人員交代清楚落實(shí)限期整改，不立即督促施工單位進(jìn)行處理或到期未進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，又未向礦調(diào)度及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每次罰款200元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
3、因自己或下屬工作人員管理落實(shí)不到位或失誤。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的礦研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，必須盯在現(xiàn)場(chǎng)督促施工單位立即進(jìn)行處理，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
5、發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即制止，提出處理意見交安檢科執(zhí)行，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),否則，每次罰款200元；造成事故的由安檢科組織追查處理。
6、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全，違規(guī)指揮的。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
7、在檢查工作時(shí)不認(rèn)真，走馬觀花，而導(dǎo)致隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
8、追查事故時(shí)，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。每次罰款500元。
9、業(yè)務(wù)部門主管必須參加礦組織召開的安全辦公例會(huì)。否則，每次罰款200元。
10、不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。每次罰部主管200元。
11、無故不參加礦組織的安全大檢查或不聽安排。每次罰款200元
12、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的部門必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)井下各工種有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)自�；ケＤ芰�，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊(duì)周二、五各組織學(xué)習(xí)一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。凡不按《煤礦安全規(guī)程》組織培訓(xùn)的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款500元。
第九條、生產(chǎn)、輔助單位干部及專業(yè)技術(shù)人員安全責(zé)任追究：嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。深入井下及時(shí)查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時(shí)安排落實(shí)整改。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)單位查出的不安全隱患，不及時(shí)按要求安排落實(shí)整改。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的，每次罰款5000。
2、對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)存在的不安全問題視而不見，出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的，每次罰款2000元。
3、各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干而不加以制止的，每次罰款500元。
4、各單位領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助好業(yè)務(wù)部門對(duì)“三違”人員的追查，對(duì)本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處，每次罰款500元。
5、技術(shù)員人員必須堅(jiān)持“一工程一措施”，措施必須有針對(duì)性，并做到字跡清晰、圖文并茂。沒措施嚴(yán)禁安排開工；對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，每次罰款200元。
6、各單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查，對(duì)查出的問題必須按要求現(xiàn)場(chǎng)盯住落實(shí)，并把處理情況向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。
7、部門主管必須參加礦組織的安全辦公例會(huì)。無故不參加每次罰款200元。
8、部門管理人員不得安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款500元。
10、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人沒有對(duì)新調(diào)入本隊(duì)的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。
第十條、特殊工種安全責(zé)任追究
1、安排未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員上崗的，罰當(dāng)事人200元；罰單位負(fù)責(zé)人200元。
2、瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報(bào)的，一次罰款200元。
3、井下所有崗位工種人員必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款500元。
4、安全員、瓦檢員對(duì)當(dāng)班范圍內(nèi)出現(xiàn)有害氣體超限時(shí)，必須及時(shí)撤出人員，設(shè)置柵攔，揭示警標(biāo)；出現(xiàn)異常時(shí)，必須查明原因，進(jìn)行處理，不能處理的，必須向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則，每發(fā)生一次罰款500元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，必須盯著督促處理，一時(shí)處理不完的重大隱患，必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)交給下一班安檢員，如不盯著督促處理，又不匯報(bào)，每出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的罰款2000元。
6、安檢員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，不立即進(jìn)行制止的。每次罰款500元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規(guī)定使用水炮泥，放炮時(shí)放炮母線必須拉到規(guī)定安全距離，嚴(yán)格執(zhí)行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。
8、放炮員必須做好火工品管理，炸藥分開存放在專用工具箱內(nèi)、并上鎖，裝配引藥必須避開電器設(shè)備。炸藥嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。
10、變電工未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款500-5000元。
11、檢身工必須嚴(yán)格檢身，對(duì)在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工200----元。
12、對(duì)喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款200----元；并對(duì)牽涉到的責(zé)任人罰500元。
13、井下發(fā)現(xiàn)睡覺的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺每次罰款200元。在井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)臥鋪罰責(zé)任單位100元，同月同一單位達(dá)到三次，罰單位負(fù)責(zé)人500元。以此類推
第十一條、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全管理責(zé)任追究
1、采煤、掘進(jìn)不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安檢員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時(shí)進(jìn)行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。
2、各單位管轄內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。
3、井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺(tái)，罰款區(qū)隊(duì)元，負(fù)責(zé)人2000元，并責(zé)令立即整改，否則加倍處罰。
4、嚴(yán)禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人2000元。嚴(yán)禁在井下進(jìn)行扒、蹬、跳，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人500元。
5、輔助運(yùn)輸隊(duì)干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車輛不得安排下井，剎車失靈、無剎車、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開車，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。
6、嚴(yán)禁用刮板輸送機(jī)運(yùn)送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元/人，違章指揮者罰款300元。
7、發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風(fēng)，每次罰責(zé)任單位500元，其中干部承擔(dān)50%，其余落實(shí)到責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。
8、按《規(guī)程》、措施的規(guī)定安設(shè)的傳感器，不能正常報(bào)警、斷電的，當(dāng)班必須處理好，否則每臺(tái)次罰責(zé)任人200元，單位不安排處理的，罰值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度員200元。
9、對(duì)制止“三違”現(xiàn)象的職能部門和個(gè)人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—2000元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費(fèi)用并依法追究刑事責(zé)任。
第八章
附則
第二十三條
本制度自總經(jīng)理審議通過之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度9
學(xué)校食堂食品安全工作，是確保學(xué)校師生身體健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作，特制訂食品安全責(zé)任追究制度：
校長(zhǎng)是食堂食品安全的第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)、食堂管理員是直接責(zé)任人。學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、建立食品安全工作責(zé)任制
學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制，學(xué)校內(nèi)設(shè)食品安全管理機(jī)構(gòu)并配備專職食堂食品安全管理人員，分管校長(zhǎng)要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任。
二、校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)對(duì)食品安全承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂定期和不定期監(jiān)督檢查管理，并作好相關(guān)記錄，確保師生身體健康和生命安全。
2、及時(shí)排查學(xué)校食堂食品安全管理工作的各種安全隱患，制定切實(shí)可行的食物中毒應(yīng)急預(yù)案，加大對(duì)食堂檢查力度。
3、檢查食堂食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的'制訂和落實(shí)情況。
三、對(duì)責(zé)任人的追究
1、學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)對(duì)以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
2、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，根據(jù)臺(tái)帳記錄查找貨源，查找供貨人，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、對(duì)責(zé)任學(xué)校的追究
1、限期整改或由區(qū)衛(wèi)監(jiān)所按法定程序吊銷餐飲服務(wù)許可證。
2、責(zé)令銷毀不合格食品原材料和成品。
3、根據(jù)情節(jié)輕重由相關(guān)部門處理。
4、造成食物中毒事故或其他食源性疾病的，對(duì)受害人依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
責(zé)任追究制度10
一、為進(jìn)一步增強(qiáng)中層管理人員及在崗職工的責(zé)任心與主動(dòng)性，適應(yīng)公司薄板工程建設(shè)的需要，特制訂本制度。
二、因責(zé)任心不強(qiáng)、麻痹大意、疏于管理、指揮不當(dāng)、工作失誤，使薄板工程建設(shè)出現(xiàn)下列情形之一，必須追究有關(guān)人員的工作責(zé)任：
(一)未嚴(yán)格按月度工作計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、公司領(lǐng)導(dǎo)安排等預(yù)定計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開展(完成)有關(guān)設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備材料供應(yīng)、技術(shù)(商務(wù))談判等方面的工作，直接或間接影響工程進(jìn)度的;
(二)設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備材料供應(yīng)等方面出現(xiàn)質(zhì)量問題，以致直接或間接影響工程獲得冶金行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng);
(三)出現(xiàn)實(shí)際投資超計(jì)劃、進(jìn)度款拔付超計(jì)劃的情況;
(四)泄密公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給公司造成較大損失或不良影響的;
(五)其它給公司造成重大損失或重大不良影響的行為。
三、責(zé)任落實(shí)方式
(一)采取召開分析會(huì)的方法落實(shí)責(zé)任。召開分析會(huì)必須堅(jiān)持以下原則：
1、問題原因未分清不放過;
2、責(zé)任未落實(shí)不放過;
3、挽回與防范措施未制訂不放過。
(二)召開分析會(huì)的程序：
屬某一部門責(zé)任的由該部門組織召開分析會(huì);屬于兩個(gè)及以上部門責(zé)任的由公司領(lǐng)導(dǎo)主持、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)組織召開分析會(huì)。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)影響工程進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)單位： 天
(二)質(zhì)量問題考核標(biāo)準(zhǔn)；單位： 萬元
(三)投資超計(jì)劃與進(jìn)度款超計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)
注：
1、有關(guān)扣款必須保留被扣人員的基本生活費(fèi);
2、公司職工待崗期間按280元/月發(fā)放生活費(fèi);
3、經(jīng)本人努力將延時(shí)工期、有關(guān)損失挽回時(shí)，可酌情減輕或取消其原有處罰;
4、如屬外單位造成的.影響(損失)則相應(yīng)追究有關(guān)管理人員的管理責(zé)任;
5、屬無法預(yù)料或該管理人員已采取適當(dāng)防范措施并及時(shí)向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)尚無法避免的事件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意可酌情減輕或免除其責(zé)任;
6、上述考核標(biāo)準(zhǔn)尚未包括的其它情形，給公司造成較大損失(影響)的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核。
五、對(duì)中層管理人員的責(zé)任追究程序
(一)對(duì)中層管理人員經(jīng)濟(jì)處罰程序
根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審批后，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)對(duì)中層管理人員誡勉談話程序：
1、根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核后報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。
2、根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)的決定，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)或其指定人選實(shí)施誡勉談話。
(三)、中層管理人員引咎辭職程序：
1、根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、公司紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核并聽取本人意見后，報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)審定。
2、當(dāng)事人向公司提出引咎辭職申請(qǐng)，到人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。
六、對(duì)應(yīng)引咎辭職而不主動(dòng)提出引咎辭職申請(qǐng)者，由公司責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù);對(duì)仍不辭職者實(shí)行免職。
七、按本制度引咎辭職的中層管理人員，公司按其能力水平和工作需要等情況酌情安排工作。
八、因追究工作責(zé)任應(yīng)轉(zhuǎn)漣鋼集團(tuán)公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)或受解除勞動(dòng)合同處分者，根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核并聽取本人意見后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。對(duì)于試用期的新進(jìn)人員，試用期滿經(jīng)評(píng)議不適宜留薄板公司者可直接轉(zhuǎn)入漣鋼集團(tuán)公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)。
九、本制度未盡事宜，參照《漣鋼職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。
十、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度11
為了進(jìn)一步依法治校，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任追究的范圍
學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件、學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門、各個(gè)崗位的責(zé)任人員。
二、責(zé)任追究的形式
1、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的嚴(yán)重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。行政處理為：調(diào)離崗位、解除聘任。行政處分為：警告、記過、降級(jí)、撤職、留用察看、辭退、開除。經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對(duì)觸犯國(guó)家刑律者移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。
三、責(zé)任追究的程序
1、部門自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。
2、學(xué)校追究：
(1）對(duì)部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究。
(2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究。
�。�3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。
四、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門研究處理。
2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。
五、責(zé)任追究的`監(jiān)督
對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)民主監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議，有權(quán)向校長(zhǎng)、工會(huì)或上級(jí)反映，校長(zhǎng)在認(rèn)真聽取意見和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究可以更改原處理意見，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度12
一、公司經(jīng)理對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、督促開展各類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，牽頭組織迎接上級(jí)部門各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。
4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對(duì)查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。
5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
6、參與重大事故現(xiàn)場(chǎng)搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。
7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實(shí)行責(zé)任例查制，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100—500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)予行政處分。
二、安機(jī)科長(zhǎng)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對(duì)車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，行使裁決權(quán)。
2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識(shí)考核，召開安全例會(huì)和負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的落實(shí)。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。
3、負(fù)責(zé)審核車輛事故費(fèi)用，對(duì)各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。
4、負(fù)責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測(cè)臺(tái)帳，并督促實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作，并編制保險(xiǎn)臺(tái)帳，及時(shí)做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。
7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。
8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機(jī)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，對(duì)安機(jī)科長(zhǎng)給予50—400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。
三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動(dòng)。
2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場(chǎng)區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機(jī)科處理好交通行車事故和客傷事故。
3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)50—400元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的.給予行政處分。
四、公司安全員對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任：
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)的會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，認(rèn)真收集事故中的重要資料。
3、定期對(duì)公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺(tái)帳。
4、認(rèn)真填寫安全活動(dòng)紀(jì)錄與各類事故記錄和分析，準(zhǔn)確上報(bào)駕駛員個(gè)人等各項(xiàng)安全臺(tái)帳。
5、定期對(duì)車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺(tái)帳。
6、按時(shí)組織和參加安全例會(huì)，組織好部門各項(xiàng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
7、嚴(yán)格控制事故費(fèi)開支，做到帳目清楚，力爭(zhēng)將事故費(fèi)用降低到最低限度。
8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí)，安全員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50—400元，情節(jié)嚴(yán)重的給予 行政處分，并將事故發(fā)生率列為實(shí)績(jī)考核的主要內(nèi)容。
五、安全檢（稽）查隊(duì)長(zhǎng)及檢（稽）查員對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)安全檢查管理直接責(zé)任。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。
2、對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)辦公、及時(shí)糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、認(rèn)真制訂上路、上線、上站點(diǎn)安全檢查工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)；積極實(shí)施公司“事故隱患，危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控法”，按時(shí)參加安全例會(huì)，協(xié)助好安機(jī)科開展各項(xiàng)活動(dòng)等。
4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查，嚴(yán)查安全隱患，并對(duì)查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。
5、建好檢查臺(tái)帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺(tái)帳，認(rèn)真落實(shí)“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。
6、發(fā)生一般以上交通事故，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全檢（稽）查員50—200元，隊(duì)長(zhǎng)扣100—400元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。
六、公司行政處分的種類。
1、警告；2、嚴(yán)重警告；3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；4、開除留用；5、除名
責(zé)任追究制度13
一、首問負(fù)責(zé)制
（一）工作人員對(duì)前來機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡(jiǎn)稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問負(fù)責(zé)人。
（二）首問負(fù)責(zé)人對(duì)前來辦事的人員要使用文明用語，熱情接待，認(rèn)真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項(xiàng)。
（三）首問負(fù)責(zé)人對(duì)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要立即接辦；對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，可以協(xié)助辦理的，應(yīng)予積極協(xié)辦；對(duì)協(xié)辦不了的事項(xiàng)，應(yīng)將辦事人員引導(dǎo)至具體承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項(xiàng)轉(zhuǎn)交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時(shí)不在崗的，首問責(zé)任人應(yīng)說明原因，并代為接收、轉(zhuǎn)交，對(duì)接待的辦理事項(xiàng)進(jìn)行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯(lián)系電話、辦理事項(xiàng)及材料等相關(guān)信息，負(fù)責(zé)跟蹤辦理。
�。ㄋ模┦讍栘�(zé)任人對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向辦事人員說明理由、告知該事項(xiàng)的具體負(fù)責(zé)部門和，并盡可能提供指導(dǎo)和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
�。ㄎ澹┦讍栘�(zé)任人對(duì)通過電話、信件等方式聯(lián)系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關(guān)規(guī)定辦理。
（六）首問責(zé)任人對(duì)需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)予及時(shí)匯報(bào)但不能隨意將責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄆ撸┏修k人要認(rèn)真及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)，并將有關(guān)事項(xiàng)的辦理情況、辦理結(jié)果及時(shí)告知辦事人員。
（八）局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實(shí)際工作需要，確定首問負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任事項(xiàng)，并對(duì)本工作人員落實(shí)首問責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
二、限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)施辦法
�。ㄒ唬┫迺r(shí)辦結(jié)制是行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度，各負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則。
（二）局機(jī)關(guān)根據(jù)職能職責(zé)承擔(dān)辦理的工作和服務(wù)事項(xiàng)，要在有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并予以答復(fù)；對(duì)法規(guī)、規(guī)章沒有明確界定辦理時(shí)限的事項(xiàng)，參照有關(guān)規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的原則，合理確定辦理時(shí)限；對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)，必須當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。
（三）本局限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)：
1、各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作日內(nèi)辦結(jié)。
2、對(duì)行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來信來訪、和投訴的答復(fù)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
3、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，應(yīng)當(dāng)及時(shí)部署和落實(shí)，要按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并向發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。
4、對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件日作為計(jì)算工作日的起始時(shí)間。
5、受理領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)或直接的來信來訪或投訴、等事項(xiàng)，除個(gè)別特殊情況外，應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并向相關(guān)部門和人員進(jìn)行回復(fù)。
�。ㄋ模⿲⒏黝愋姓马�(xiàng)的'限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。以方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
�。ㄎ澹┫迺r(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的時(shí)限從收到相關(guān)文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)單位或個(gè)人補(bǔ)齊文件、材料，其辦理時(shí)限從補(bǔ)齊文件、材料的次日起計(jì)算。
（六）因特殊情況不能按時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)或予以答復(fù)、需要延長(zhǎng)辦理時(shí)限的事項(xiàng)，應(yīng)以書面或其他方式向相關(guān)單位和個(gè)人告知原因，并告知延期辦結(jié)的時(shí)限。
�。ㄆ撸┚止ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。
�。ò耍┚謾C(jī)關(guān)對(duì)落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)行逐級(jí)監(jiān)督、考評(píng)，并自覺接受有關(guān)監(jiān)督部門和社會(huì)各屆群眾的監(jiān)督。
三、責(zé)任追究制實(shí)施辦法
�。ㄒ唬┣皝砭謾C(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會(huì)各屆對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行投訴、檢舉和控告。
（二）局辦公室負(fù)責(zé)本工作人員違反機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦等工作，并接受上級(jí)、社會(huì)各界和本機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模瑧�(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室（單位）負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對(duì)直接責(zé)任人責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或后果的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先選優(yōu)資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡：
1、超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限未辦結(jié)的；
2、公務(wù)時(shí)間無故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)的；
5、不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關(guān)事項(xiàng)的；
6、對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng)，未及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成工作失誤的；
7、應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補(bǔ)齊全部材料的；
9、其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模梢詮妮p、減輕或免予處理：
1、主動(dòng)賠禮道歉，取得當(dāng)事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動(dòng)挽回?fù)p失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：
1、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；
2、不接受批評(píng)教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級(jí)作出的處理決定的；
5、打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；
6、其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。
責(zé)任追究制度14
第一條總則
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。
3、公司員工必須遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工
第二條獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。
�。�2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。
（3）在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
�。�4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。
�。�5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。
�。�6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。
第三條處罰
1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：
�。�1）嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
�。�2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
�。�4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。
（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。
對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對(duì)因違章而造成的.重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。
7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。
8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。
責(zé)任追究制度15
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對(duì)學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
3、各班主任、教研組長(zhǎng)是各班和教研組的安全第一責(zé)任人，政教處必須切實(shí)加強(qiáng)各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對(duì)教研組長(zhǎng)、班主任、任課教師、實(shí)驗(yàn)員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
4、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
5、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因未及時(shí)匯報(bào)危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、政教處必須強(qiáng)化學(xué)生在�；顒�(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課以及其他集體活動(dòng)，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)及時(shí)制止。學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。
7、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，對(duì)由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理者和炊事員的責(zé)任。
8、抓好接送學(xué)生客車交通安全。教導(dǎo)處必須對(duì)承擔(dān)學(xué)生接送任務(wù)的汽車運(yùn)輸公司的`資質(zhì)、運(yùn)營(yíng)能力、車輛性能及司機(jī)資質(zhì)等嚴(yán)格審查，并與之簽定安全責(zé)任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責(zé)任心的人員來擔(dān)任接送學(xué)生工作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)萬無一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學(xué)生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學(xué)生人員的相應(yīng)責(zé)任。
9、加強(qiáng)校門口和周邊場(chǎng)所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對(duì)由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班門衛(wèi)的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長(zhǎng)抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
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