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教職工考勤制度(精選5篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的教職工考勤制度(精選5篇),歡迎大家分享。
教職工考勤制度1
為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、坐班要求:
1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。
2、有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者,按曠工處理。
3、班主任和級(jí)組長,早讀、課間操必須到場。
4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí),只體育課除外)。
5、各處室行政人員上班期間因事外出,必須向校長辦公室講明去向,并安排好值班人員。
二、升旗要求:
1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外),每位教職工必須按時(shí)參加,教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),如因?qū)W校公事外出不能參加者,必須事先向校長辦公室請假。
2、升旗時(shí),主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì),衣著整潔大方,佩戴好;,聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前,由級(jí)組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。
3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé),學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。
4、升旗儀式后,年級(jí)組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。
5、參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國歌、升國旗時(shí)肅立,行注目禮;唱國歌、校歌,要求態(tài)度莊重,聲音嘹亮。
三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求:
1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。
2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí),不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。
3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。
4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者,必須事先向校長請假。
四、請假要求:
1、教職工因病因事不能到校工作的,都必須辦理正式請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,一律按曠工處理。
2、請假的審批權(quán)限
(1)半天由年級(jí)組長審批(不影響當(dāng)天工作,每月不超過三次)。
(2)一天由年級(jí)組長簽署意見后由主管主任審批。
(3)兩天由年級(jí)組長、主管主任簽署意見后,副校長審批。
(4)三天或以上由年級(jí)組長、主管主任、主管副校長簽署意見后,校長審批。
(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。
(6)中層干部請假由校長審批。
(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。
(8)不得越級(jí)請假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。
以上請假,凡未到校長辦公室辦理手續(xù),均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,上課由教務(wù)處安排頂代,教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。
3、請假的程序
先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單,然后由有關(guān)人員審批簽字,最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的,由請假人負(fù)責(zé)。
4、請假的種類和規(guī)定
(1)公假
凡因公必須請假者,憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。
(2)事假
凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的,應(yīng)請事假。
(3)病假
凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的`醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者,需憑指定醫(yī)療診斷證明,經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理,可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班,但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。
病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請,經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,按曠工論處,并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。
病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,還須征得學(xué)校同意。
連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),不得一次請假長期休養(yǎng)。
(4)產(chǎn)假
正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加30天,已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。
(5)生育看護(hù)假
自愿只生一個(gè)孩子的職工,可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,工資照發(fā)。
(6)婚假
教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,為了保證正常的教學(xué)秩序,學(xué)校只批不超過三天的假期,未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(7)喪假
教職工的直系親屬去世,給假5天;岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿,需繼續(xù)請假者,一般按事假處理。
(8)到國外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者,根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。
以上各假,除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,在計(jì)算假期時(shí),應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。
五、考勤
1、實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查,負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;
(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng):由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
(2)坐班:年級(jí)由級(jí)組長負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。
(3)上課:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
(4)級(jí)組活動(dòng):由級(jí)組長負(fù)責(zé)。
(5)教研組活動(dòng):由教研組長負(fù)責(zé)。
(6)班主任、級(jí)組長和班主任會(huì)議:由政教處負(fù)責(zé)。
(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長會(huì)議:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。
2、各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)將考勤表填好交辦公室。
六、缺勤的處理
1、曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個(gè)月者,報(bào)上級(jí)主管部門,作自動(dòng)離職處理;
2、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;
(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未待批準(zhǔn),擅自不到校者;
(3)本人申請調(diào)動(dòng),在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者;
(4)工作不服從分配,第二天不上崗者。
3、在病、事假期間,若從事其它職業(yè),經(jīng)教育無效,停發(fā)本人的全部工資;
4、一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。
5、升旗:每缺1次扣10元,除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,其余任何情形不參加升旗儀式,均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。
6、教研組、級(jí)組活動(dòng):每缺1次扣10元。
7、班主任到崗、班主任和級(jí)組長會(huì)議:每缺1次扣10元。
8、教職工大會(huì):每缺1次扣10元。
9、開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,每次扣5元。
以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。
本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。
教職工考勤制度2
一、考勤基本要求
1、遵守學(xué)校作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,不遲到,不早退,有事請假,不得擅離工作崗位。
2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。
3、教師請假半天以內(nèi)(含上班時(shí)間中間外出)需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記(注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人)。
4、教師請假半天以上(含半天)要寫請假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,交本處室負(fù)責(zé)人存檔,回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù),特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工計(jì)算。
二、各類缺勤的界定
凡因各種原因缺勤,均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,否則按曠工計(jì)算。
1、請假:有病不能堅(jiān)持工作,經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。
2、事假:有必須處理的事情(服從先公后私的原則),卻需離崗時(shí)可請事假。
3、婚假:年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天(含周休息日)婚假為公假。婚假提倡在寒假或暑假辦。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的.一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假:直系親屬(父母、公婆、岳父母、子女)或配偶死亡時(shí),給3天公假,祖父母死亡時(shí)給1天公假。
5、產(chǎn)假:女教職工法定公假為5個(gè)月(寒暑假在內(nèi))。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假(以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn))。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,流產(chǎn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假:因工傷為公假,經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。
7、嬰兒哺乳期時(shí)間:一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請固定時(shí)間,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。
8、因工外出按正常上班對待。
三、請假手續(xù)及審批權(quán)限:
教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn),超過一天由校長批準(zhǔn),中層干部向分管校長請假,副校長向校長請假,校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí),月累計(jì)請假6天以上的,不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到(晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)),早退每次扣10元。
3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)(含例會(huì)、升旗)遲到、早退每次扣10元,請假每次扣20元,曠會(huì)按曠工半天處理(有病事假不再累計(jì))。
4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,按曠工計(jì)算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的,雙倍計(jì)算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的,雙倍計(jì)算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭,與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。
教職工考勤制度3
一、請假規(guī)定
1、凡教職工請病、產(chǎn)、婚、喪、事假,一律由本人書面申請。因病住院,須持醫(yī)院證明。
2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,也按規(guī)定填寫請假條。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級(jí)文件執(zhí)行。
二、請假手續(xù)
1、教職工請假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條,請假條由主管部門提供。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),1天以上由校長室批準(zhǔn),中層干部請假由校長批準(zhǔn)。請假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,課務(wù)由教務(wù)處安排。
2、所有請假人員,應(yīng)先辦理請假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請假,然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月?记讵(jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。
2、病假每天扣5元。累計(jì)超過30天以上,按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)(或全年績效工資總額)/360天”扣除。超過6個(gè)月作長病休處理。
3、事假每天扣10元。累計(jì)超過30天扣全年年終獎(jiǎng)(或全年績效工資總額)。
4、曠課扣30元/節(jié),另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長室或主管部門考勤,教研活動(dòng)集體備課由教研組長和備課組長考勤。
6、無正當(dāng)理由,上下班遲到(日常考勤次數(shù))超過8次(含)以上的,扣25元/月;超過15次(含)以上的.,扣50元/月。
7、無特殊情況,半天不到校的按事假半天處理。
四、說明
1、病假結(jié)束,請假教職工應(yīng)持有效證明(病歷卡、發(fā)票)到主管部門銷假。無有效證明,算作事假。
2、病假、事假:周六、周日不計(jì)算(教育局規(guī)定須上班日除外)。
3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。
4、本制度每學(xué)年修訂一次。
5、本制度的解釋權(quán)在校長室。
教職工考勤制度4
為規(guī)范學(xué)校管理,保證教育教學(xué)工作正常開展,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)?记谥贫热缦隆
一、請假
1、教職工因。ㄊ拢┬枵埣侔胩煲詢(nèi)的,直接向分管領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)人員向年級(jí)主任,后勤人員向總務(wù)主任)請假;半天以上,一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假;一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假;所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級(jí)以上相關(guān)材料報(bào)校長室,經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。
2、堅(jiān)持銷假制度。請假期滿后,請假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明:
。1)請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù),若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。
。2)非特殊情況不得電話請假、托人代為請假,需當(dāng)面履行請假手續(xù)。
(3)在無課情況下,哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間,哺乳離校需到年級(jí)主任處填寫記錄。
(4)上、下午的第三節(jié)課后,學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。
二、考核
1、病假,累計(jì)每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.1分;事假,每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.2分;
2、遲到超過三次的,每次扣除教師考勤成績0.5分;早退每次扣除教師考勤成績0.5分;曠工,每課時(shí)扣除教師考勤成績1分;曠課,每節(jié)扣除教師考勤成績2分。
3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)(包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等),考勤扣分加倍計(jì)算。
三、獎(jiǎng)懲
1、對每月出滿勤的,發(fā)放100元的`出勤獎(jiǎng)。
2、對于每月未出滿勤的,學(xué)校將按以下辦法處理:
。1)遲到、早退每次扣5元;事假每學(xué)期超過18課時(shí),每課時(shí)扣5元;病假2周以內(nèi)不扣,超過2周,每課時(shí)扣2元;曠課每課時(shí)扣10元。
。2)政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的,加倍計(jì)算。
四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金
婚假、產(chǎn)假、喪假:發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金,課時(shí)津貼不發(fā);病假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼,病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一,三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一,六個(gè)月以上全扣。事假:按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼;誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),半月以上至一個(gè)月扣三分之一,一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一,三個(gè)月以上全扣。
五、有關(guān)假期規(guī)定
。薄⒒榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長到10日(含法定的節(jié)假日)。
。、產(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請產(chǎn)假90天,辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天,多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假,懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn),假期為20天;懷孕3個(gè)月至7個(gè)月,假期為30天;懷孕7個(gè)月以上,假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日,不能延長休假時(shí)間,休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請假一律作事假處理。
3、喪假:教職工的直系親屬去世,可以請喪假。根據(jù)具體情況,由校長批準(zhǔn),最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法:假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日;喪假、事假均不包括。
5、上級(jí)規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行,重大事件由校委會(huì)研究決定。
教職工考勤制度5
為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高管理效益,制定教職工出勤率制度。
1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),依時(shí)到崗,依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。
2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來不及書面請假的要及時(shí)補(bǔ)上。
3、各種上崗出勤,同一崗位走離2次的作缺崗一次處理;遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理;2分鐘后到崗的作遲到處理。
4、因小病請假(未住院)每節(jié)扣款5元,扣1分;各種公假不作缺勤、缺崗;因病短期(一個(gè)月內(nèi))住院治療的請假不作扣款;因病住院(一個(gè)月以上)的請假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助;直系親屬亡故的請假不作扣款、扣分。
5、教職工請假一天的由分管的副校長批準(zhǔn),請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn),請假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的.由校長室討論批準(zhǔn),請假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行,教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存,私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。
6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元,扣量化分4分;請事假一節(jié)扣款10元,扣量化分2分;遲到、早退、走離一次扣款5元,扣量化分2分。授課教師請假單全部交少文主任手備存。
7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元,扣量化分3分,請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元,扣量化分2分。
8、科組會(huì)和科組長會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)?平M會(huì)缺勤一次扣款10元,扣量化分3分,請假、遲到、早退扣款5元,扣量化分2分。科組長會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班,到教導(dǎo)處簽到,每天按2節(jié)計(jì),參照教師上課考勤處理辦法。
9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查)負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。
10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度,到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元,扣量化分4分;請假半天扣款10元,扣量化分1分;遲到、早退、離崗的一次扣款5元,扣量化分2分。所有請假單交文彬主任手備存。
11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元,扣量化分3分;請假、遲到、早退、離場的扣款10元,扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元,扣量化分2分;請假、遲到、早退、中途離場扣款5元,扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分,遲到扣量化分1分。
12、班主任上午、下午、晚上上崗,班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上,缺崗一次扣款10元,扣班導(dǎo)量化分4分;請假一次扣款5元,扣量化分2分;班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元,扣班導(dǎo)量化分2分;遲到、早退、中途離場扣款3元,扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行,扣款扣分死入教師量化評(píng)比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比,只列入班和任崗位量化評(píng)比。
13、班級(jí)勞動(dòng)課,文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。
14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì),缺勤請假按教師上課考勤辦法處理。工作崗(早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休;后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣)每缺一崗扣5元,扣量化分2分,請假一崗、早退、離崗一次扣3元,扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元,扣量化分2分,每請假一崗扣4元,扣量化分1分,遲到、早退、離崗一次扣4元,扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)。
15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元,請假半天扣款10元,遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元;請假一次扣款20元;遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn),并報(bào)馬啟良主任備存。
16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行,納入后勤職工的工作量化評(píng)比。
17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總,于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄,并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼,老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。
18、教職工考勤列入工作量化考評(píng),量化分為80分,不倒扣分。
19、每月教職工全勤(無遲到、早退、走離、請假、缺勤)的得獎(jiǎng)金15元。
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