it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)及醫(yī)療系統(tǒng)集成、移動(dòng)醫(yī)療及醫(yī)療數(shù)據(jù)分析等產(chǎn)品的銷售和品牌推廣,完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),解決銷售過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)銷售訂單合同的.簽訂、回款跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)尋找合適的經(jīng)銷商,拓展與管理渠道;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集與競(jìng)爭對(duì)手分析。
任職要求:
1、有3年以上保險(xiǎn)或醫(yī)療軟件售前或銷售工作經(jīng)驗(yàn),如:his,emr,等,有一定客戶資源 ,有三級(jí)以上醫(yī)院項(xiàng)目開發(fā)及跟進(jìn)的成功案例優(yōu)先。具有醫(yī)療平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉投標(biāo)項(xiàng)目流程,有較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷售與談判,有接受過系統(tǒng)完整的銷售或管理培訓(xùn);
3、具有出色的市場(chǎng)開拓能力,能管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4、工作積極主動(dòng),敢于開拓創(chuàng)新,能夠承受工作壓力。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的'發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、擬定銷售部門全年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃;
2、分析市場(chǎng)狀況，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，合理控制銷售費(fèi)用;
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培訓(xùn)銷售人員的'營銷能力，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、協(xié)助中心總監(jiān)，參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)。
5、收集該中心定位市場(chǎng)行業(yè)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職要求:
外資涂料終端銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商銷售團(tuán)隊(duì)的組建、整合、規(guī)劃、組織，推進(jìn)電商銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營事務(wù);
2、負(fù)責(zé)制訂年度、月度運(yùn)營方案，包括產(chǎn)品、活動(dòng)及廣告投放、活動(dòng)檔期等規(guī)劃，編制相關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，做好銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤、分析和改善，帶領(lǐng)電商銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的運(yùn)營和新媒體的運(yùn)營，有成功的電商操盤經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉主流第三方電商平臺(tái)的運(yùn)營模式，熟悉美容化妝品推廣運(yùn)營方式，如天貓、京東、唯品會(huì)等;
5、負(fù)責(zé)線上整體運(yùn)營和管理，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)電商團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)制定電商銷售團(tuán)隊(duì)工作流程、銷售政策和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)組建電商銷訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并考核管理。
任職要求：
1、五年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團(tuán)隊(duì)和操盤過2億元以上電商盤子，有新零售電商銷售的創(chuàng)新思維;對(duì)網(wǎng)絡(luò)廣告的投入產(chǎn)出比比較重視，而且很敏銳，并有過較好的業(yè)績表現(xiàn)。
2、有三年以上電商售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種新興的線上活動(dòng)的.運(yùn)營、社交電商的運(yùn)營模式，對(duì)各種新興的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書等)，有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)營模式及各項(xiàng)流程，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售政策和管理制度;
4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
5、具有較強(qiáng)的談判能力，能對(duì)接一些大的電商平臺(tái)(包括大的電商平臺(tái))的合作;
6、富有激情與進(jìn)取精神，有良好的市場(chǎng)開發(fā)和營銷能力。擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、制定游艇公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)游艇公司的日常經(jīng)營管理工作,對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理,有效控制成本、達(dá)成公司利潤目標(biāo),提升公司品牌。
3、健全與完善各項(xiàng)運(yùn)營管理體系、運(yùn)作流程,指引業(yè)務(wù)工作順利開展。
4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、培養(yǎng)教育、考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收整、為集團(tuán)游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;
6、負(fù)責(zé)公司重大事務(wù)的.處理與協(xié)調(diào),保持與維護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)單位的良好關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長游艇銷售管理,有一定社會(huì)資源者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對(duì)部門業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善。
3、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織部門會(huì)議。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個(gè)人。
6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計(jì)劃編制工作。
7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)。
8、 參與市場(chǎng)推廣部項(xiàng)目整體策劃，了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目營銷提出相關(guān)意見和建議。
9、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場(chǎng)調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷售。
11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
12、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營造良好的工作氛圍。
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì)，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，使各項(xiàng)銷售工作規(guī)范化。
15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場(chǎng)突法事件和各種問題。
16、必要時(shí)參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會(huì)制度，并負(fù)責(zé)檢查小組例會(huì)的執(zhí)行情況。
18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會(huì)記錄并匯總存檔。
19、負(fù)責(zé)對(duì)銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。
20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并有效執(zhí)行。
21、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的.信息及時(shí)、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
25、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司的'業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的.合作關(guān)系;
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。
2、具有3年以上市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有豐富組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10
分公司銷售總監(jiān)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營銷計(jì)劃制定分公司年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,達(dá)成分公司年度銷售業(yè)績指標(biāo);
2、根據(jù)公司考核制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬業(yè)務(wù)開展、代理商業(yè)績的考核評(píng)價(jià)工作;
3、制訂所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類方案的策劃工作;
4、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、根據(jù)公司培訓(xùn)制度和部門員工需要,負(fù)責(zé)組織下屬員工開展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的學(xué)習(xí)、消化工作;
6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)審核及控制分公司的經(jīng)費(fèi)開支。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理、營銷及相關(guān)專業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項(xiàng)目銷售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)管理能力,有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的`組織溝通協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、事業(yè)心強(qiáng),良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略；
2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；
5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)CS渠道空白市場(chǎng)的招商工作及銷售推廣工作；
2、負(fù)責(zé)公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案；
3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策
4、培訓(xùn)市場(chǎng)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營銷任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上香水或化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶資源
2、具有一定的'銷售技能
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)、管理技能等方面的培訓(xùn)優(yōu)先
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、接聽客戶對(duì)旅游線路等產(chǎn)品信息的咨詢電話，接受客戶對(duì)旅游線路的預(yù)訂需求，處理訂單
2、能獨(dú)立完成客戶報(bào)名手續(xù)與操作
4、能運(yùn)營維護(hù)OTA網(wǎng)站和后臺(tái)，拓展產(chǎn)品線，整理及維護(hù)產(chǎn)品資源
5、開拓和維護(hù)企業(yè)客戶
任職資格：
1、從事旅游行業(yè)，有OTA在線旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、能熟練處理電腦文件，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細(xì)膩，親切有耐心
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)認(rèn)真，有進(jìn)取心。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案；
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；
3.管理整個(gè)銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；
4、掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的.表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；
4、具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；
5、接受出差。
薪資：年薪40-60萬，上不封頂
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理工作;
2、培訓(xùn)員工掌握產(chǎn)品及銷售知識(shí)，規(guī)范銷售流程;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和客戶關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行;
5、對(duì)所在銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，完成并超越公司設(shè)定的'銷售任務(wù);
6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)16
1.督導(dǎo)及協(xié)助銷售員完成個(gè)人指標(biāo)，以完成公司指標(biāo)。
2.追收款項(xiàng)，并維持合理逾期比例。
3.確保銷售員遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定及銷售指標(biāo)，并維持內(nèi)部良性公平競(jìng)爭。
4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項(xiàng)售后服務(wù)工作，確保對(duì)外高服務(wù)質(zhì)量，及公司對(duì)外專業(yè)形象。
5.維持新客戶不斷開發(fā)。
6.留意最新競(jìng)爭對(duì)手，市場(chǎng)情況分析及建議，協(xié)助銷售總經(jīng)理制訂應(yīng)變的銷售策略。
7.經(jīng)常與其他相關(guān)的`部門溝通，理順售前及售后工作流程，提高內(nèi)部工作效率和效益。
8.上級(jí)交辦的其它有關(guān)維護(hù)公司運(yùn)營的任務(wù)和工作
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)17
1、對(duì)確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé);
2、對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);
3、對(duì)銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);
4、對(duì)銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé);
5、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
6、對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的`個(gè)情況負(fù)責(zé);
9、對(duì)銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。
10、有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
11、對(duì)篩選客戶有建議權(quán);
12、對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);
14、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán);
15、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
16、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);
17、對(duì)限額資金有一定的支配權(quán);
18、有退貨處理權(quán);
19.范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
工作職責(zé)：
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架。
1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
1.2.1.2確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
1.2.1.3通過外聘或競(jìng)聘方式選用各銷售崗位人員。
1.2.2.1與人力資源部一起進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
1.2.2.2與人力資源部一起進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;
1.2.3.1提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對(duì)銷售各部經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部;
1.3.2確認(rèn)銷售各部經(jīng)理提出的對(duì)下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
1.4.2根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法。
1.4.3對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行績效溝通，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
1.5.1匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
1.5.2負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
1.5.3確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評(píng)結(jié)果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。
1.6.1提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
1.6.2根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，制定銷售部門內(nèi)部激勵(lì)方法。
1.7.1指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;
1.8.2監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.收集行業(yè)信息,定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場(chǎng)部對(duì)公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)。
5.負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
6.定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的`形式向總經(jīng)理報(bào)告。
1.協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
2.根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計(jì)劃和產(chǎn)品銷售計(jì)劃，制定下月產(chǎn)品銷售計(jì)劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實(shí)施。
3.按照公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好銷售部門與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷售與財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場(chǎng)部做好活動(dòng)安排標(biāo)準(zhǔn)和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
2.建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，實(shí)施并檢核。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場(chǎng)戰(zhàn)略，依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預(yù)算或?qū)徍朔峙滗N售費(fèi)用，審批銷售各部的各項(xiàng)費(fèi)用。
4.制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費(fèi)者促銷政策，活動(dòng)方案;并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對(duì)一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。
7.定期和不定期拜訪各渠道重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營銷、工程、機(jī)械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神;
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)19
1、參與制定公司層面經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，并對(duì)目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、通過對(duì)市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的'客戶開發(fā)和客戶關(guān)系的維護(hù)，運(yùn)營制度、流程的建立和維護(hù)、跟進(jìn)執(zhí)行;
4、能有效制定和實(shí)施針對(duì)客戶的整體營銷戰(zhàn)略、發(fā)展策略，能夠制定創(chuàng)見性營銷方案;
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、制定每年銷售預(yù)算及銷售管理費(fèi)用的預(yù)算;
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行制定所轄區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，及負(fù)責(zé)所屬區(qū)域之人員管理與培養(yǎng)。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)20
1、收集各分公司區(qū)域行業(yè)信息,對(duì)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)策略提出建議;
2、分析市場(chǎng)變化情況，分析競(jìng)爭者市場(chǎng)策略，總結(jié)和預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，分析裝載機(jī)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
3、制定裝載機(jī)營銷計(jì)劃并負(fù)責(zé)督促各分公司執(zhí)行相應(yīng)銷售計(jì)劃、完成銷售指標(biāo);
4、各分公司的銷售管理，向董事長直接匯報(bào)。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)21
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，完成部門核心產(chǎn)品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產(chǎn)品線的營銷策略規(guī)劃;
2、做好部門銷售人員的管理，負(fù)責(zé)部門客戶拓展和維護(hù)，對(duì)本部門客戶資源進(jìn)行管理;
3、協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)部門銷售商機(jī)漏斗，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)目推進(jìn)工作;
4、承擔(dān)部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，分解下達(dá)員工績效目標(biāo)，制定考核辦法;
5、承擔(dān)個(gè)人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機(jī)、跟進(jìn)并經(jīng)營客戶關(guān)系。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)22
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部的全面管理工作。負(fù)責(zé)營銷策劃部內(nèi)部成員的工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及工作的調(diào)配；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3、負(fù)責(zé)公司擬定項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、前期策劃及相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司對(duì)各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的總體銷售目標(biāo)，制定公司所有房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷方案；
5、指導(dǎo)制定項(xiàng)目價(jià)格體系和調(diào)價(jià)策略、項(xiàng)目推盤意見和調(diào)價(jià)意見，并對(duì)項(xiàng)目價(jià)格表進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡(luò)等所有發(fā)布廣告的設(shè)計(jì)；
8、全面負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)，并整合媒介資源；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售部會(huì)議的召開；
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷成本及費(fèi)用的整體控制；
11、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，完成公司的銷售目標(biāo)；
12、銷售體系框架的`建立及人員的招聘；
13、負(fù)責(zé)按揭銀行、產(chǎn)權(quán)代辦公司的招投標(biāo)及簽約手續(xù)；
14、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目所有的市場(chǎng)和銷售合同的管理；
15、對(duì)公司及項(xiàng)目的內(nèi)部信息保守機(jī)密；
16、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力和激勵(lì)能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)；
17、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)23
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用、利潤指標(biāo)等落實(shí);
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行、推進(jìn)工作;
3、統(tǒng)籌安排銷售部日常工作,并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)、分享工作;
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的'拓展與維護(hù),準(zhǔn)確把握、深挖客戶需求;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的客戶資源，具有良好的市場(chǎng)開拓能力,熟悉深度營銷模式;
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通能力、應(yīng)變能力以及學(xué)習(xí)能力;
4、熟練掌握Word、 Excel、 Powerpoint相關(guān)辦公軟件;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)24
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶維護(hù)以及開拓，完成既定的'銷售任務(wù)
2、對(duì)接并管理渠道代理，協(xié)助其做好日常運(yùn)維及相關(guān)銷售項(xiàng)目的評(píng)估和把控
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行+合同+發(fā)票+回款管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)目內(nèi)部提審，跟蹤審核過程，有效管理
4、服務(wù)處理好合作伙伴各種需求，維護(hù)好合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)25
1、對(duì)華東區(qū)域內(nèi)腫瘤用藥指導(dǎo)或感染檢測(cè)體外診斷試劑盒市場(chǎng)進(jìn)行分析，選擇目標(biāo)醫(yī)院，制定并實(shí)施醫(yī)院開發(fā)方案;
2、與當(dāng)?shù)氐臋z驗(yàn)專家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實(shí)際的.市場(chǎng)推廣方案;
3、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定年度工作計(jì)劃，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，完成既定的年度銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，組織和完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對(duì)營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)所轄省區(qū)大客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)與管理，提高公司產(chǎn)品的銷量，完成銷售目標(biāo);
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)26
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營銷計(jì)劃制定分公司年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,達(dá)成分公司年度銷售業(yè)績指標(biāo);
2、根據(jù)公司考核制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬業(yè)務(wù)開展、代理商業(yè)績的考核評(píng)價(jià)工作;
3、制訂所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等各類方案的策劃工作;
4、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、根據(jù)公司培訓(xùn)制度和部門員工需要,負(fù)責(zé)組織下屬員工開展新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的.學(xué)習(xí)、消化工作;
6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)審核及控制分公司的經(jīng)費(fèi)開支。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理、營銷及相關(guān)專業(yè);
2、具備大型it企業(yè)或企業(yè)管理軟件行業(yè)市場(chǎng)、大項(xiàng)目銷售、渠道管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)管理能力,有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、事業(yè)心強(qiáng),良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,富有激情。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)27
1、協(xié)助營銷總裁根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標(biāo)任務(wù)并對(duì)銷售指標(biāo)進(jìn)行量化分解；
2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成季度、年度銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；
4、負(fù)責(zé)管理各省區(qū)銷售總監(jiān)，提供團(tuán)隊(duì)支持與培訓(xùn)，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化銷售團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)信息的收集分析，組織針對(duì)競(jìng)爭對(duì)手情況調(diào)查，綜合客戶的`反饋意見，完成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)28
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)開拓與大客戶的開發(fā);
2.建設(shè)以及培訓(xùn)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)
3.針對(duì)競(jìng)爭對(duì)手，提出市場(chǎng)分析報(bào)告以及解決方案
4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卮砩膛c集成商的管理與維護(hù)
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃任務(wù)的制定與實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)本行業(yè)產(chǎn)品當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息的收集與分享(研發(fā)，市場(chǎng)，產(chǎn)品);
7.負(fù)責(zé)省、市級(jí)渠道客戶的維護(hù)與管理;
8.負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同簽署，項(xiàng)目貨款回收工作;
9.定期的銷售報(bào)告與問題分析;
10.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)安全行業(yè)工作5年以上;
2.勤奮好學(xué)、做事認(rèn)真踏實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作積極性高;
3.對(duì)所在區(qū)域的`IT公司很熟悉特別是對(duì)行業(yè)性的公司有了解;
4.從事過網(wǎng)絡(luò)信息安全行業(yè)或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理及網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備區(qū)域分銷者優(yōu)先;
5、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和操守，人際關(guān)系口碑很好。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)29
崗位職責(zé)：
制定公司銷售策略
完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理流程；實(shí)現(xiàn)全國銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長
制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計(jì)劃
制定并執(zhí)行公司銷售激勵(lì)策略
研究新的銷售工具/方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉企業(yè)運(yùn)營體系，具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對(duì)運(yùn)營問題具有較強(qiáng)的預(yù)見性、判斷力、分析力；
具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)30
1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結(jié)果，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，幫助建立，補(bǔ)充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊(duì)伍。
3、監(jiān)督直系下屬對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的'日常管理工作，并進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動(dòng)預(yù)算，獎(jiǎng)懲制度 。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，研發(fā)培訓(xùn)課件。培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。
6、考核，檢驗(yàn)部門經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)。
7、從銷售和客戶的需求角度，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。
8、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
10、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
11、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善。
12、負(fù)責(zé)配合綜合管理部對(duì)營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級(jí)交派的其他工作任務(wù)。
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)31
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織制定年度規(guī)劃及預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外招商引資工作;
4、負(fù)責(zé)兩支隊(duì)伍(業(yè)務(wù)員隊(duì)伍、經(jīng)銷商隊(duì)伍)建設(shè)及銷售目標(biāo)分解、績效考核;
5、負(fù)責(zé)月度促銷政策和分銷政策的制定、核算、審批、費(fèi)用控制;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、競(jìng)爭策略的制定并實(shí)施監(jiān)控、結(jié)果評(píng)估，對(duì)問題及時(shí)修正;
7、負(fù)責(zé)競(jìng)品市場(chǎng)政策分析、應(yīng)對(duì)并監(jiān)控實(shí)施、結(jié)果評(píng)估。
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