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不為老板工作而為自己工作
缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打轉(zhuǎn)。
能夠自我管理才能積極主動地工作。自我管理主要包括自我約束和自我激勵，如工作中所表現(xiàn)出的主動性和計劃性，對所承擔(dān)的工作和達到組織所設(shè)定目標(biāo)的自信心，克服困難和戰(zhàn)勝挫折的勇氣，以及自律等等。
詼諧作家杰克森.布朗比喻得好：“缺少了自律的能力，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打轉(zhuǎn)�！比绻阒雷约河袔追植湃A，而且工作量實在不少，卻又看不見太多成果，那么你很可能缺少自律。
“如果一個人沒有自律能力，那他在工作上的敬業(yè)程度就會大打折扣�！蔽以诮o大紅鷹集團做管理咨詢的時候，他們的人事經(jīng)理曾經(jīng)和我說過：我們的上班時間是8∶30，有人8∶20就到了，有人8∶30到，也有人8∶40才到。在平時是看不出這三類人有什么本質(zhì)的區(qū)別。但是在關(guān)鍵時刻，或許就是因為這遲到10分鐘的習(xí)慣，誤了大事。這其實就是每個人的自律能力不同導(dǎo)致的不同后果。
同樣，我們公司一個工作效率很高的銷售主管也一直保持著一個很好的習(xí)慣：“我一直保持著將文檔做得很工整的習(xí)慣，無論當(dāng)時我有多忙甚至在周末也不例外，這個習(xí)慣讓我受益匪淺，我很清楚我所要完成工作的時間表和采取何種方式去做�！�
自我管理的能力是做好工作的前提很多企業(yè)里都有這樣的員工，最典型的行為莫過于“領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個樣”，除非有人一直盯著管著他做一件事，他才能集中精力工作，否則就很容易三心二意開小差。這樣缺乏自律力和自我管理能力的員工在企業(yè)里無疑不受歡迎。所以自我管理的能力是做好工作的前提條件。
以上所說僅僅是消極意義上的自我管理，這主要表現(xiàn)為對自己消極行為的自律。還有一個積極意義上的自我管理，這就是，主動、自覺、有目的、有計劃地工作。
有這么一個小故事：烏鴉站在樹上，整天無所事事，兔子看見烏鴉，就問：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎？烏鴉說：當(dāng)然，有什么不可以呢？于是，兔子在樹下的空地上開始休息，忽然，一只狐貍出現(xiàn)了，它跳起來抓住兔子，把它吞了下去。
所以，如果你想站著什么事都不做，那你必須站的很高，非常高。如果你還達不到這點，就必須管理好自己，壓制住自己的消極心理，認真負責(zé)的工作，這樣你才不會被“吃掉”。
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