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讓老板愛(ài)上你的方法有什么
掙硬錢
老板用你，首先你要為老板創(chuàng)造價(jià)值，這是立身之根本。舉個(gè)例子，你一個(gè)月3000元的工資，但是為老板賺得30000元的盈利或降低同等的成本，這就是價(jià)值。老板最看重的就是業(yè)績(jī)，如果公司50%以上的盈利都來(lái)自你的業(yè)績(jī)，估計(jì)老板會(huì)天天哄著你開心，生怕你會(huì)撂挑子不干或轉(zhuǎn)投他家。但是話說(shuō)回來(lái)，如果你只會(huì)甜言蜜語(yǔ)，怕須溜馬，沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的能力，最好的結(jié)果也只能是寄人籬下，低三下四的做個(gè)小跟班，不會(huì)有太好的發(fā)展前途。
吃軟飯
俗話說(shuō)，光說(shuō)不練，嘴把式；光練不說(shuō)，傻把式。你不僅要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，還需要學(xué)會(huì)表達(dá)，要把自己的能力通過(guò)一個(gè)好的語(yǔ)言和行為方式表現(xiàn)出來(lái)，既不會(huì)因張揚(yáng)而讓人嫉妒，又不至于過(guò)分低調(diào)讓小人占得便宜。所以事要辦的漂亮，話說(shuō)的更要漂亮，老板最喜歡的就是既忠誠(chéng)又有能力的員工，最擔(dān)心的就是心猿意馬，朝三暮四的員工，這樣的員工能力越大，一旦出現(xiàn)問(wèn)題給公司造成的傷害也就越大。欣賞并不等于信任，要想更上一層樓，還是要雙管齊下軟硬兼施為上策。
有原則
不管做什么一定要有自己的底線，老板也不見(jiàn)得什么都是對(duì)的，如果有問(wèn)題一定要告訴老板，但是要注意方式方法和當(dāng)時(shí)的環(huán)境，切不可在眾人面前否定甚至指責(zé)老板，可以私下以委婉的方式進(jìn)行溝通，無(wú)論該事對(duì)錯(cuò)，他定會(huì)十分感激你。所以對(duì)老板不須言聽(tīng)計(jì)從，自己要有判斷是非的能力，有原則的人更易受到他人的尊重和信賴。
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