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2020最新職場勵(lì)志雜文
2020最新職場勵(lì)志雜文1
在我看來，能不能吃苦、經(jīng)不經(jīng)得起折磨，是衡量一個(gè)人能否真正成才所必需的標(biāo)準(zhǔn)�！Ｒ粳F(xiàn)在的副總裁陳居里，1990年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)信息管理專業(yè)，當(dāng)時(shí)收到國內(nèi)國際許多頂尖公司的邀約。但是，他想回福建工作。一天，他途經(jīng)福耀時(shí)，看到我寫在人行天橋上的標(biāo)語，“我們要成為汽車玻璃供應(yīng)商的典范”，臨時(shí)決定下車，走進(jìn)了工廠。
他到了公司人事部門，自我介紹后，人事經(jīng)理帶他來見我。那時(shí)，只要是大學(xué)生，我都想要。在見到居里，大致了解了他的`學(xué)校、專業(yè)、家庭情況后，我說：“留下來干吧。”
他同意了。我們的交談，前后不到5分鐘。
最開始他被安排到垂直爐上三班倒，每天得用一輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉。一車玻璃有一兩噸重，最多也就安排兩個(gè)人去推。居里長得文文弱弱的，但是他一樣順利度過了工廠規(guī)定的磨煉期。
因?yàn)槲娜酰植惶珢壅f話，居里經(jīng)常替人家背黑鍋。別人做錯(cuò)的事，都往他身上推，他從不辯解，默默地承擔(dān)下來。有好幾次，我有些生氣，調(diào)換他的工作崗位，貶他到車間上班。每一次，他都堅(jiān)強(qiáng)地挺了過來。
有一次，我問他受了那么多的氣，為什么沒有選擇離開，他回答說：“只要福耀還有一張我的辦公桌，我就不會離開�！�
“為什么?”我再問。
“因?yàn)槟！本永锏幕卮鸷芨纱�，“您是一個(gè)正直的人。有幾個(gè)公司能像我們這樣，公司的利益和老板的利益完全一致?這么好的公司，并不容易碰到，我有幸進(jìn)來，怎么會輕易地離開?”
“你為什么不申辯呢?”我問。
他淡淡地說：“申辯會讓您覺得我在推卸責(zé)任，很難細(xì)究，我就索性不申辯了。”
2020最新職場勵(lì)志雜文2
(一)
小晴是公司新招聘的“儲備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門淆。小晴一看情況不對，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎!也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績?小晴不管別人說什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場的故事雖然很老套，但“新人”入職場，試問誰會給你“一鳴驚人”的機(jī)會?況且，機(jī)會沒有固定模式。有機(jī)會就鉆，這是機(jī)會的.本事。
(二)
小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡單，而繁雜無序，做了也不見得出成績的工作越來越多。
工作中，麻煩的事情最讓人躲著不做或者拖著不去做。小晴不一樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。
有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開始，小晴對這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評她到處瞎攬活。
然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。
當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會也許不多：當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會都是你的了。機(jī)會就是機(jī)遇!
(三)
得罪人的工作，更是沒有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說，人與人之間哪有解不開的疙瘩?每逢自己部門與其他部門有沖突時(shí)，小晴就向上司請纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨罵。
小晴去和其他部門負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門負(fù)責(zé)人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學(xué)習(xí)和請教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行。多數(shù)上司面對溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來?——那樣只會讓自己風(fēng)度盡失!于是就把小晴留下來溝通。小晴總是一臉虔誠地聽著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問題多數(shù)都能很好地解決。
時(shí)間一長，各部門負(fù)責(zé)人都說，小晴要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門做。
老板想了想說，小晴到哪個(gè)部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好?于是，小晴借風(fēng)順?biāo)�，�?dāng)上了總經(jīng)理助理。
(四)
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機(jī)會越遠(yuǎn);有的人“聰明”，把工作時(shí)間當(dāng)成業(yè)余時(shí)間，專干自己的私事;有的人心如止水般，給一分錢做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機(jī)會都沒有嗎?其實(shí)，成功很簡單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機(jī)會。
所以，不要認(rèn)為有好機(jī)會才去做事、工作;也不要以為不是好機(jī)會，就放棄你想做的事情、工作。好機(jī)會往往都是在不好的時(shí)候出現(xiàn)，就看你抓不抓得住。
2020最新職場勵(lì)志雜文3
8個(gè)再簡單不過的小技巧，又有多少人能夠真正做到?
守時(shí)
這是職場中最重要的一項(xiàng)!守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。
微笑
長得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。
尊敬不喜歡你的人
職場中不喜歡的也許只是他做事的風(fēng)格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡只是是成功的`表現(xiàn)。那么就大度點(diǎn)，提供一個(gè)馬斯洛較高級別的需求給他吧。
辦公要做到對事不對人
或?qū)κ聼o情，對人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對人不對事了這點(diǎn)要特別注意!職場復(fù)雜多變，做事講原則，做人變規(guī)則。
學(xué)習(xí)
活到老學(xué)到老，不恥下問等都是用來形容學(xué)習(xí)的。在變化莫測的職場中，固步自封的知識是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學(xué)習(xí)態(tài)度。并且最好是向身邊的人學(xué)習(xí)。
說話的時(shí)候記得常用“我們”開頭
這樣能讓大家感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著團(tuán)隊(duì)的精神!
擁有一個(gè)好身體
經(jīng)常鍛煉，健康飲食保持一個(gè)良好的健康狀態(tài)，才能面對重重的工作，才能有一個(gè)好的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)。
不要吝惜你的喝彩聲。
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