職場勵志文章15篇(精品)

職場勵志文章1

　　由于專業(yè)知識扎實(shí)，再加上謙虛學(xué)習(xí)工作勤奮，一年后，陳卓為公司的幾款產(chǎn)品成功地進(jìn)行了升級換代，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。后來，陳卓被提拔為研發(fā)部的首席工程師，但他依然沒有架子，不管對待老員工還是新同事，都很友善。陳卓剛開始在公司“紅”的時候，部門里有些人嫉妒他，總想找機(jī)會刁難他，但他們見陳卓做人如此低調(diào)，就不好意思故意找茬了。這些同事冷靜后覺得陳卓多次漲工資也是應(yīng)該的，畢竟人家有真本事，這么一想，以前的心理不平衡就消失了。

　　后來，部門經(jīng)理被升為副總，離開研發(fā)部之前，他把陳卓作為部門經(jīng)理的候選人推薦給老總。在前任部門經(jīng)理看來，一個虛心、謙讓、低調(diào)的優(yōu)秀員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的，陳卓應(yīng)該得到提拔重用。

　　一些職場新人總是帶著強(qiáng)悍的個性進(jìn)入職場，如果取得一些成績，那更是不得了，整天趾高氣揚(yáng)的。如此高調(diào)，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經(jīng)白白消耗掉了很多的`時間和精力。這樣的消耗本身就是對個人精力和能力的極大浪費(fèi)。因此，職場中人應(yīng)該學(xué)會低頭，因為低頭，因為謙和，就會得到很多人的幫助，就會減少很多職場前進(jìn)過程中的阻力，就能更快更多地取得職場成績。

　　學(xué)會低頭，才能出頭，這是很多職場中人應(yīng)該牢記的職場信條。

職場勵志文章2

　　【1】持續(xù)適應(yīng)的能力。

　　如果你在一家單位里面適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境，還不能保證你能有更好的發(fā)展，因為每一個單位都是在不斷的發(fā)展和改善當(dāng)中，環(huán)境隨著形勢的變化而變化也很快。所以只有持續(xù)的適應(yīng)環(huán)境能力，才能讓自己在職場上立于不敗之地，而這個持續(xù)適應(yīng)的能力既考驗著自己的應(yīng)變能力，又考驗著自己的綜合能力，特別是工作提升和改善的能力。

　　【2】能裝會演的能力。

　　千萬不要笑話人家瞪著兩只眼睛說假話的人。其實(shí)在職場上，要想保持自己持續(xù)的活力，必須能裝會演，裝要裝的像，演要演得真實(shí)，不能讓別人看出破綻，特別是不能讓那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)看出破綻來，有時候陪著領(lǐng)導(dǎo)一塊演戲，一塊裝孫子，的確是工作上的一種需要，你不裝還真的不行，你不裝，還真的會出問題。這個能力有時候雖然違心一點(diǎn)，但是沒辦法，適應(yīng)社會，你就得這么辦。

　　【3】溝通和通融的能力。

　　溝通的能力大家比較好理解，對于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其實(shí)在職場上通融能力也是一個關(guān)鍵的指標(biāo)。當(dāng)你的工作遇到問題不能向前走的時候，你的通融能力就顯得尤其重要，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)一點(diǎn)小摩擦小矛盾的時候，你的通融能力就會讓你很順利地改善這種關(guān)系。想讓自己的`職場有比較美好的未來，就必須不斷的提升自己的溝通和通融能力。而且這兩種能力是相輔相成相互促進(jìn)的，你的溝通能力強(qiáng)的通用能力自然會提升，你的通融能力提升了，你的溝通能力也自然會變得很強(qiáng)。

　　【4】學(xué)習(xí)和跟隨能力。

　　學(xué)習(xí)能力大家也比較好理解，就是不斷學(xué)習(xí)新的東西，吸收不同的知識，來提升自己的綜合能力，但是跟隨能力我們就比較陌生一點(diǎn)，所謂的跟隨能力，也就是你看到比較有前途的領(lǐng)導(dǎo)和有前途的職位的時候，你必須下快手，馬上進(jìn)行跟隨的操作，跟錯了領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)于毀了自己的前途，跟對了領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)于給自己一個未來的確定。所以一個人的跟隨能力決定著他的未來。

職場勵志文章3

　　一、擁有品位

　　女孩到了二十幾歲后，就要開始學(xué)著用心的經(jīng)營自己了，它體現(xiàn)在自己的外表以及涵養(yǎng)上，每一個女孩都是特別的，都應(yīng)該有自己獨(dú)特的品位，可能很多女孩會覺得品位與時尚或奢侈品是掛鉤的，其實(shí)不是，品味是一個人去觀察事物時的態(tài)度，同樣的東西，不同的人眼光下會出現(xiàn)著不同的版本，物品本身的價值與品位的高低是沒有關(guān)系的，女孩要用自己的目光去欣賞一件東西，用高級的品味去挑選東西。

　　在某些程度上，一個人的品味與她的氣質(zhì)是相輔相成，品位的高低取決于一個女孩在日常生活里對新事物的發(fā)現(xiàn)，品位是自己獨(dú)特的味道，每個女孩都要有自己的品味，一個廉價的飾品只要戴出了屬于它的另類，它也能夠表現(xiàn)出自己的品味。平常的時候可以多看看時尚雜志，提升一下自己對服飾等的欣賞度。

　　二、養(yǎng)成看書的習(xí)慣

　　女孩到了二十幾歲后，就已經(jīng)開始慢慢的接觸社會了，在與別人交往的過程中，談吐與修養(yǎng)是最能征服別人的。我不相信一個不喜歡看書的女孩，她會是充滿智慧的。沒事的時候，去到書店逛逛，認(rèn)真的挑幾本可以提升自己的書籍買回家閱讀，不管是名著還是理財方面的或是激勵方面的，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，書可以讓人們的生活豐富，也可以讓人們的思想改變，選擇閱讀一本好書，勝過一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)師。

　　喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，因為在書籍的海洋里，女孩可以大口的吸收著營養(yǎng)。喜歡看書的女孩，她一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人。認(rèn)真的閱讀，可以讓心情平靜，而且書籍里暗藏著很大的樂趣，當(dāng)遇到一本自己感興趣的.書時，會發(fā)現(xiàn)心情是愉悅的，而且每一本書里都有著很大的智慧，閱讀過的書籍都會是女孩社交中的資本，相信沒有人會喜歡與一個膚淺的女孩交往。選擇了合適的書本，它能夠教會人很多哲理，以及會讓你學(xué)會以一種平和的心態(tài)去迎接生活里的痛苦或快樂。

　　三、要試著發(fā)現(xiàn)生活里的美

　　女孩到了二十幾歲后，就要逃離那些灰暗的小說，它只會讓大家與悲傷越貼越近，生活并不是小說里情節(jié)的翻版。不要總提醒著自己遇到的不幸，要知道在這個世界上有著很多人比你還不幸，只要能夠抬頭看到陽光就是幸運(yùn)的，那些生活里的挫折比起一個人的人生它只不過是一個再小不過的插曲。想在這個社會上立足，就要有平和的心態(tài)，在患得患失的人生里，我們時刻都在選擇著，也被別人選擇著，我們應(yīng)該有著阿q精神，痛苦與快樂的生活都是我們選擇的，為什么要讓自己沉溺在痛苦中呢?

　　有些人因為情感或工作上的挫折而讓自己陷入一種不幸的思想中，而導(dǎo)致著她們會成為悲觀的人，不管做什么事情都有著恐懼，怕輸，或是覺得自己不會成功。一個人把自己標(biāo)榜成什么樣，她就只能生活在自己給自己設(shè)下的心牢里，誰有資格說自己不會成功?誰敢說自己不會成功?想成功的人都是樂觀的人，悲觀永遠(yuǎn)都是成功的阻礙，只有積極向上的情操才會讓生活變得美好，相信明天一定比今天會好，只要你努力了，社會一定是公平的，不要報怨生活，否則只能證明你自己沒有真正的去努力。

　　四、跟有思想的優(yōu)秀人交朋友

　　女孩到了二十幾歲后，就要開始有目的性的去選擇朋友，社會中的人脈非常的重要，而你選擇加入的朋友圈也會對你的人生有著很大的影響，如果你的朋友都是一些積極向上樂觀的人，你也會被他們感染的，如果你的朋友是一個悲觀主義者，整天只知道報怨生活，卻不會腳踏實(shí)地的工作，時間久了，你同樣會被感染的。人在選擇朋友的時候很重要，有時候如果想了解一個人，也可以從他的朋友是什么樣的人來了解他的為人。不要輕易的交朋友，也要注意選擇跟什么人交朋友。

　　一個好的朋友可以讓你的人生有著很大的改變，他會讓你變得樂觀。女孩到了二十幾歲后，要多一些朋友，自私一點(diǎn)也就是說，要多交一些對自己有幫助的朋友，你可以從他們的身上學(xué)到東西，但是想交朋友，你就要對他們付出真誠，不要只是為了想利用他們才與他們交往，沒有人是傻子，你對別人好與不好，別人也都清楚的看得到。用自己的真誠與那些有思想的優(yōu)秀人交朋友吧!

職場勵志文章4

　　人們大多數(shù)時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　現(xiàn)實(shí)很殘酷，剛出校園的大學(xué)生們要和許多優(yōu)秀的同齡人競爭。對于大部分的學(xué)生來說，第一份工作選擇的余地不多，而更多的是要尋求生存下來。而當(dāng)我們找到工作之時，又會面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺?其實(shí)，有時候這還真由不得你。即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎?

　　很多時候我們沒有選擇，而當(dāng)你沒有選擇的時候，就做好你現(xiàn)在惟一的選擇吧。我所認(rèn)識的一位領(lǐng)導(dǎo)，他曾經(jīng)的同事是某連鎖賣場的高管，在上個世紀(jì)90年代中期，一流大學(xué)畢業(yè)，不到30歲就做到接近高層的職位。而年輕氣盛的他卻在人事爭斗中失敗，于是，開始尋求另一份工作。他很長時間沒有選擇，最后由于生活所迫，不得已從超市的低端崗位理貨員做起。理貨員比較辛苦，工作強(qiáng)度非常大，基本屬于超市的最底層員工，但他當(dāng)時沒有選擇，只有堅持下去并告訴自己，雖然在一線，但也正是學(xué)習(xí)自己曾經(jīng)不了解的東西。八年后，他又成為500強(qiáng)中某企業(yè)的大區(qū)經(jīng)理。

　　30歲的他，經(jīng)歷了另一個“第一次”，堅持下來，成功了。八年時間，幾十個字講述出來，似乎很簡單，但恰恰是這八年的蟄伏讓他成功。

　　每當(dāng)經(jīng)歷寫成故事的時候，都代表著少數(shù)人。而對于成功學(xué)來講，吸引人們的永遠(yuǎn)是“成功”二字，因為它代表的金錢、地位和榮耀的感覺，這都是大多數(shù)人喜歡的。人們大多數(shù)時間都在憧憬成功之后的日子，但在我看來，任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。

　　很多人說，80后這一代背負(fù)著巨大的壓力，很多人自己也這樣認(rèn)為。但哪個年代的人不背負(fù)著時代的壓力呢?至少現(xiàn)在有更多的.選擇，而正是太多的選擇，讓我們不珍惜每一次的選擇。每個人都有自己選擇的權(quán)利，跳槽也并不一定是壞事，關(guān)鍵是我們能否認(rèn)真對待每一份工作。不在于感激別人，不在于企業(yè)好壞，而在于是否真正對得起自己。

　　剛剛面試一位區(qū)域市場總監(jiān)，涉足教育行業(yè)已經(jīng)八年，乍一看經(jīng)歷豐富，能力突出，但發(fā)現(xiàn)除第一份工作之外，其他的工作都未超過一年。問其原因，種種抱怨：老板坑人，員工坑爹。我發(fā)現(xiàn)他有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，想了解經(jīng)過，他又是一陣懷才不遇的感嘆：“沒有資金，團(tuán)隊不合!”結(jié)果，面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了，問之后在新東方的發(fā)展，他突然變得目光炯炯，豪言壯語：“憑我在教育行業(yè)摸爬滾打的八年，我已經(jīng)改變主意，要做校長，來改變之前的種種境遇。”原來他是想來新東方轉(zhuǎn)運(yùn)的。凡面試都會有結(jié)果，但我想說一句網(wǎng)上常說的話：然后，然后就沒有然后了。

　　其實(shí)，他不是沒有能力，不是不優(yōu)秀，他在其他公司任職市場主管之時，用了不到一個月的時間就用自己的真誠與公立學(xué)校建立了良好的合作關(guān)系，其堅持和拼命的工作作風(fēng)讓我眼前一亮，但后來的一句話又讓我的心跌入谷底：“我后來發(fā)現(xiàn)這公司沒什么意思，做了四個月就離開了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企業(yè)都要健全，而他所想象的烏托邦式的企業(yè)文化和制度是不存在的。

　　“沒事，不做了，先隨便找個工作再說，反正我先把老板炒了�！彪S便找工作對于老板沒有什么，而你卻浪費(fèi)了自己寶貴的青春。我剛進(jìn)入新東方的時候，做的第一件事情是給家長打電話。因為怕對家長說錯了話，以至于在打電話之前練習(xí)了不下30遍，而真正打電話的時候還是有所偏差。可能我天生比較慢性，覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說，其語音語調(diào)、前期準(zhǔn)備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準(zhǔn)備的內(nèi)容，而當(dāng)我真正拿起電話給家長說的那一剎那，還是顯出了自己的青澀。就這樣，經(jīng)過了幾個月既當(dāng)老師又給家長打電話的訓(xùn)練，已經(jīng)可以和家長談笑風(fēng)生了。而所有這一切的成長，又讓我經(jīng)歷了一年時間�；蛟S你可說打電話是一個極其簡單的事情。那為什么會有大量的專業(yè)的電話營銷公司?而我們所耳熟能詳?shù)膁ell公司正是靠其精銳的電話營銷人員，迅速擴(kuò)大自己的電腦直銷帝國。

職場勵志文章5

　　有的人認(rèn)為，公司是老板的，我只是替別人工作，工作得再多、再出色，得好處的還是老板，于我何益？這種想法和做法其實(shí)無異于在浪費(fèi)自己的生命和自毀前程。一個在事業(yè)上獲得成功的經(jīng)理說：“除了那些含著金鑰匙出生的富二代，絕大多數(shù)老板都是從打工做起的，而一個人打工時的心態(tài)是決定這個人日后是否會成為老板的一個關(guān)鍵�！�

　　著名的IBM公司要求每一名員工都樹立起一種態(tài)度——我就是公司的主人。一旦有了這種心態(tài)，你就會對自己的工作態(tài)度、工作方法以及工作業(yè)績提出更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。只要你能深入思考，積極行動，很快就會成為公司中的杰出人物。

　　李政從國內(nèi)一所知名的管理學(xué)院畢業(yè)時，有幾家大公司都有接納他的意向，最后他卻決定去一家規(guī)模較小的公司做總經(jīng)理助理。對這樣的選擇，他的同學(xué)表示不解：在實(shí)力強(qiáng)的公司工作，起點(diǎn)不是更高嗎？干嗎自討苦吃？

　　幾年過去了，李政從一個初出茅廬的毛頭小伙成長為一家年贏利過百萬元的公司老總。有一次，當(dāng)別人稱贊他的能力非凡時，他謙虛地說：“其實(shí)，我剛參加工作時所做的總經(jīng)理助理工作使我受益匪淺。正是由于每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個領(lǐng)導(dǎo)的管理思路；正是記錄一場場的會議過程，才讓我清楚了企業(yè)是如何經(jīng)營、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老板的角度來看待，就能看出價值的所在�！�

　　正所謂：讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。李政的這番“取經(jīng)”經(jīng)歷對我們很有啟示。當(dāng)以老板的心態(tài)來自我要求時，你就不會只以達(dá)到公司的目標(biāo)為滿足，反而會自我要求一個更高的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)自我滿足，這等于是在挑戰(zhàn)自己，而不是在做給老板看。

　　剛到一家公司時，吳明只是一名普通的出納。起初向老板匯報工作時，只是簡單地匯報一些數(shù)字，時間久了，吳明覺得自己的工作還有很多需要改進(jìn)的地方。于是他想：假如我是老板，我會希望財務(wù)人員更多地給我提供些什么信息。他想到不應(yīng)該僅僅是完成每個月的損益表，而且應(yīng)該有更多的分析，分析企業(yè)經(jīng)營的狀況、得失和可能存在的風(fēng)險。于是，吳明在以后的匯報中向老板呈上了自己精心準(zhǔn)備的.這方面的資料，老板對他的主動精神和工作業(yè)績很是滿意。

　　總之，老板看的是全局，算的是大賬，看問題直達(dá)核心；而一般員工往往被表面的現(xiàn)象迷惑，或被自己的職位限制，不知道準(zhǔn)確的定位。

　　一個有準(zhǔn)備的打工者，肯定會在平時以老板的心態(tài)要求自己，將自己在工作中遇到的事情當(dāng)作經(jīng)驗與知識積累下來，久而久之，他就具備了當(dāng)老板的條件。

　　當(dāng)你以老板的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度。你會時刻站在老板的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得到體現(xiàn)，企業(yè)會因為有你的努力而變得不一樣，你也可以通過你的帶動作用改變你身邊的人。

　　結(jié)語

　　職場之路雖荊棘叢生，但也機(jī)遇遍地，我們需要調(diào)整好心態(tài)，既有大氣磅礴之勢，又有踏實(shí)認(rèn)真之心，勿懈怠抱怨，勿停滯不前，勿為現(xiàn)有薪水和工作環(huán)境而困頓，勿讓外界嘈雜之聲所擾亂前進(jìn)的步伐。好的工作帶給我們的不僅僅是有限的薪水，更是無限的隱形財富和經(jīng)驗技能，而所有的工作都可以是好工作，不分高低，不分貴賤，前提是你心中真正地看重它，想通過它更多更好地體現(xiàn)自身價值�；蛟S當(dāng)我們跨越諸多現(xiàn)實(shí)的條條框框，當(dāng)我們真正不以薪水多少、職位高低為目標(biāo)的時候，一切便水到渠成，便圓滿安好了。

職場勵志文章6

　　你為什么要工作?

　　廢話，當(dāng)然是為了賺錢！

　　那么，賺錢又是為了什么？

　　廢話，當(dāng)然是為了養(yǎng)家活口。

　　然而，工作賺錢糊口，其實(shí)是近代社會才有的現(xiàn)象。過去農(nóng)業(yè)社會的人們，守著一塊土地，或者一項技藝而活�；适屹F族更無需工作賺錢，而是收糧納稅。

　　因此，工作賺錢糊口，并不是一個數(shù)學(xué)恒等式，只是現(xiàn)代社會賴以運(yùn)作的一種模式。我們可以打破這個模式，不工作也可能賺錢，賺錢不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所賺的錢，還是可以選擇農(nóng)業(yè)社會自給自足的生活，只是困難度比較高而已，并非完全不可能。

　　或許你會說，那太困難了，受限于諸多原因，我無法辦到。

　　沒錯，不只是你，這世界上絕大多數(shù)人都無法辦到。

　　那說這個又有何用？

　　我想說的是，或許我們無法決定這世界上發(fā)生在我們身上的事情，但卻可以決定如何面對他！

　　既然工作是現(xiàn)代人無可逃避宿命，甚至是絕大多數(shù)人，賴以賺錢，換取生活資材的唯一模式，那么選擇一份好工作、自己喜歡的工作，便是退而求其次的方法。我們可以選擇以自己的興趣工作，讓自己的興趣成為賺錢謀生的方法！讓自己不對對工作產(chǎn)生厭煩。

　　然而，若現(xiàn)實(shí)狀況根本不允許我以自己的興趣工作，或者以興趣賺得的錢，不足以支付現(xiàn)實(shí)生活的龐大經(jīng)濟(jì)壓力。必須尋找一份得以負(fù)擔(dān)生計的工作時，又該怎么辦？

　　這時，選擇抱怨自己的工作無聊、壓力大，并無法解決工作無趣，令你厭煩的原因。唯有調(diào)整自己面對工作的態(tài)度，用愛去愛你所選的工作，尊重它，想辦法喜歡它，畢竟這是一份可以替你解決經(jīng)濟(jì)壓力的工作，我們應(yīng)該抱著感恩的心，來完成這份工作。

　　愉快的工作環(huán)境和氣氛，絕對有助于工作效率。再無趣的行政工作，再有趣而具高挑戰(zhàn)性的創(chuàng)意工作，若沒有工作的熱忱，愛工作的心（但不是要你嫁給工作），任何工作都會轉(zhuǎn)眼變得無趣。

　　當(dāng)你熱愛你的工作，你將不會感到莫名的壓力，而且知道如何找出最有效率的方法來工作。并不是拼命加班、壓榨自己，才是熱愛工作；而是不斷改善工作流程，讓工作環(huán)境和工作流程變的活潑生動、引人入勝，讓人得以振奮士氣，才是真的熱愛工作。

　　無論你是為錢、興趣，還是熱情？都可以樂在工作、如魚得水只。要你愿意替看似無聊繁瑣的工作流程，找出不一樣，甚至是有趣的完成方法的話！

　　美國的西雅圖有聞名世界的微軟、亞馬遜網(wǎng)絡(luò)書店、星巴克咖啡外，還有個世界知名的“派克街魚市場”。這個魚市場的魚販們，每個都笑顏常開。而且以接近雜耍的方式，進(jìn)行他們的工作。讓看的人目不轉(zhuǎn)睛，更感受到魚市場滿滿的活力，一掃過往魚市場臟亂、無趣、惡臭的形象。原因無他，他們懂得尊重自己的工作，熱愛自己的工作，為自己和工作找一個合適的相處之道。

　　如果我們不能選擇自己的工作，至少可以選擇面對工作的態(tài)度，以及工作的方式吧！你不一定喜歡你現(xiàn)在的這份工作，但是卻可能無法離開這份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作，開心喜樂歡、喜接受也是做！你覺得哪一種比較好？讓彼此相愛，也包括自己和工作的關(guān)系！

　　你永遠(yuǎn)可以選擇面對工作態(tài)度。別人對你的惡意傷害，你也永遠(yuǎn)可以選擇回應(yīng)的態(tài)度。你的回應(yīng)態(tài)度，就決定你的工作/處世方法，更間接決定你會成為怎樣的人。

　　只要我們勇于突破現(xiàn)狀，多一點(diǎn)信心和想象力，替這看似無趣的工作流程，尋找新亮光。創(chuàng)造每一天。當(dāng)個生活的、工作的藝術(shù)家，永遠(yuǎn)不停止成長和學(xué)習(xí)。特別是再面對困境和萬事順?biāo)斓臅r候。不管有多忙，都不可讓成長和學(xué)習(xí)的心停止。否則，工作和生活將掏空我們的'精力，讓我們一無所剩。

　　每個人都是好人，或許因為立場利益不同，而有所摩擦。但是只要記得大家都是好人，不要以猜忌咒罵前行，就一定有辦法克服問題。

　　工作并不一定得死死板板、嚴(yán)肅萬分。你可以用玩樂的心情，輕松的看待工作。但這不是叫你隨便工作，而是讓自己處在一種比較放松彈性的心理狀態(tài)來工作。好面對這一成不變的工作流程。

　　人生也不過是一場游戲一場夢，何必太過執(zhí)著某種樣子才叫工作。讓自己既認(rèn)真又樂在其中，并且試著讓所有和你共事的同事客戶，都感到開心，感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作，以輕松的心情，架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)而別出心裁的流程，好好的體會工作方式的差異所帶給自己的不同感受。你會知道該選擇么樣的態(tài)度來面對工作的。

　　要笑，無論在什么光景下，總是開懷大笑。如果連魚販都可以讓自己的工作變得如此豐富有趣味，我們又怎么可能辦不到？

　　想象力比知識重要，拋棄舊有的傳統(tǒng)，和你的主管規(guī)劃出一個令人振奮的工作流程吧！回應(yīng)你生命中的挑戰(zhàn)，你永遠(yuǎn)可以選擇如何面對生命中的無情與困頓。別忘了，你永遠(yuǎn)有選擇的能力！

　　選擇創(chuàng)造一個如魚得水的工作環(huán)境吧！

職場勵志文章7

　　在人生的旅途中，當(dāng)消極思想統(tǒng)治你的時候，就好比是逆流而行，會阻礙你前進(jìn)的步伐；當(dāng)積極的思想主導(dǎo)你的時候，就好像是順流而行，使你前進(jìn)更加迅速。如果你想成功，就不要為消極心態(tài)所累，如果你想與眾不同，就要有積極的心態(tài)。

　　一位出差的公司職員搭乘了一輛出租車前去聯(lián)系一項業(yè)務(wù)，上了車，他發(fā)現(xiàn)這輛車車廂內(nèi)部光鮮清潔，司機(jī)服裝整潔，車內(nèi)的布置亦十分典雅。車子一發(fā)動，司機(jī)很熱心地問車內(nèi)的'溫度是否適合，又間他要不要聽樂或是收音機(jī)。車上還有早報及最新一期雜志，前面是一個小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可樂可以自行取用，如果想喝熱飲，保溫瓶內(nèi)熱咖啡。這些特殊的服務(wù)讓這位上班族很意外，他不禁望了一下這位司機(jī)，司機(jī)愉悅的表情就像車窗外和煦的陽光。不一會，司機(jī)對乘客說：“前面的路段可能會塞車，這個時候高速公路反而不會塞車，我們走高速公路好嗎？”在乘客同意后，這位司機(jī)又體貼地說：“我是一個無所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看風(fēng)景，那我就會靜靜地開車，不打擾您了�！睆囊簧宪嚻穑�這位常搭乘出租車的職員就充滿了好奇，他不禁問這位司機(jī)：“你是從什么時候開始這種服務(wù)方式的？”這位專業(yè)的司機(jī)說：“從我覺醒的那一刻開始�！彼緳C(jī)接著講了他那段覺醒的過程：他以前也經(jīng)常抱怨工作辛苦、人生沒有意義。但在不經(jīng)意間，他聽到廣播節(jié)目里正在談一些人生的態(tài)度，大意是你相信什么，就會得到什么。如果你覺得日子不順心，那么所有發(fā)生的事都會讓你覺得倒霉；相反，如果你覺得今天是幸運(yùn)的一天，那么你所碰到的每一個人都可能是你的貴人。就從那一刻起，他開始了一種全新的生活方式。從此以后，這位出租車司機(jī)的生意再沒有受到經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，他很少會空車在這座城市里兜轉(zhuǎn)，他的客人總是會事先預(yù)定好他的車。他的改變，不只是創(chuàng)造了更好的收人，而且更從工作中得到了自尊。正是他這種積極的工作態(tài)度創(chuàng)造了最大的價值。

　　不管做什么事，都要從積極的方面來思考�！绷_素說，“成功其實(shí)也沒有什么秘訣，不過是凡事都要積極對待而已�！背晒θ耸孔鍪虏粫�以完成任務(wù)為目的，他們不管做什么事情，都會全力以赴，永遠(yuǎn)追求第一。

職場勵志文章8

　　如果一件事情和利益有關(guān)，在做這件事情的時候，大多數(shù)人往往會想到，這件事情能給自己帶來多少好處。很多人會為了好處放下自己的原則，出賣朋友，不顧別人的利益等。很多人在面對利益的時候都把利益作為自己行事的準(zhǔn)則而忽略自己的良心。利益真的可以給自己帶來一切嗎？做事情的時候真的就不必考慮讓自己心安的問題了嗎？

　　青年于航遠(yuǎn)在高考落榜后就到南方的一個城市去打工。老師覺得成績一向優(yōu)秀的于航遠(yuǎn)這次落榜只是失誤而已，建議他復(fù)讀但他沒有去復(fù)讀。因為家里已經(jīng)沒有辦法再供他讀書了，父親生病，家里已經(jīng)欠下了很多錢。于航遠(yuǎn)就跟著本家的一個舅舅開始了打工生涯。

　　舅舅一開始就告訴他，打工的人做得再好，老板也會當(dāng)做沒有看見，所以只要做好自己分內(nèi)的事情就可以了，不必多管閑事。于航遠(yuǎn)默默地聽著沒有說什么。開始的時候，他就跟著舅舅在一個公司的倉庫里做管理員。說是倉庫，其實(shí)有一大部分的'貨物都是用很大的帆布掩蓋起來的。于航遠(yuǎn)和舅舅的工作就是照看這些貨物，別被人偷走。

　　有一天晚上刮大風(fēng)，又下著大雨。于航遠(yuǎn)聽著外面的風(fēng)聲和雨聲，有點(diǎn)擔(dān)心，就穿上雨衣一聲不響地朝外走。舅舅在他身后喊：“外面下這么大的雨，你干什么去呀?”

　　于航遠(yuǎn)答道：“我去看看蓋貨物的帆布有沒有被大風(fēng)給吹開�！�

　　舅舅拉住他說：“你干嗎要費(fèi)那勁呢，這又不歸我們管。我們只要看著這些貨物，別被偷去就可以了�！�

　　于航遠(yuǎn)沒有說話，他甩開舅舅的手出去了。外面的雨勢很急很大，風(fēng)呼呼地刮。于航遠(yuǎn)冒著大雨一堆一堆地査看貨物，果然發(fā)現(xiàn)有幾個被風(fēng)吹起的帆布沒有蓋住貨物，于航遠(yuǎn)拉起帆布把貨物蓋好。他正在忙的時候，有人從身后拍了拍他的肩膀。他轉(zhuǎn)過頭一看，發(fā)現(xiàn)經(jīng)理正站在他的身后。

　　經(jīng)理說：“我來看看貨物是不是被雨淋濕了，你是新來的吧，小伙子?”

　　于航遠(yuǎn)點(diǎn)點(diǎn)頭，說：“剛來一個星期�！�

　　經(jīng)理說：“小伙子，這不是你的工作啊。如果你被大雨淋感冒了，我不會給你算工傷的，而且也不會給你獎金�！闭f完呵呵地笑起來。

　　于航遠(yuǎn)沉默了一會兒，說：“我沒有想過這些，我既然管這些貨物，就要把它們照看好�！�

　　經(jīng)理看著他，沒有說話，等到所有的貨物都被整理好了，經(jīng)理頭也不回地就走了。于航遠(yuǎn)默默地回到了屋里。舅舅看見他淋得像落湯雞一樣，不禁訓(xùn)斥道：“你這是何苦呢，又沒有人給你嘉獎，又不是為了錢，干嗎這樣拼命�！�

　　于航遠(yuǎn)擦著淋濕的頭發(fā)說：“不為什么，我媽一直說，人做事情要圖個心安。”

　　這件事情過去一個星期后，有一天，公司的一個主管忽然跑來對于航遠(yuǎn)說：“經(jīng)理讓你去他的辦公室�！�

　　于航遠(yuǎn)來到經(jīng)理的辦公室，經(jīng)理笑著讓他坐下，然后說：“我那天說你如果生病了，我不會給你算工傷的，是吧?”

　　于航遠(yuǎn)說：“我什么都不要，我只要自己心安。”

　　經(jīng)理嚴(yán)肅地看著他說：“小于，你為什么可以不為利益去做一件事情呢?”

　　于航遠(yuǎn)搖著頭說：“我只想做事情的時候，不要丟掉讓自己心安這個原則�！�

　　經(jīng)理看著他，過了一會兒，說：“小伙子，你可以回去了。”于航遠(yuǎn)默默地走出經(jīng)理的辦公室。

　　過了幾天，就有人給于航遠(yuǎn)送來了一個表格，來人告訴他，讓他填完這個表格，然后搬去職工宿舍，做一名正式員工。經(jīng)理還托送表格的人送了一封信給他。信上只寫了幾個字：小于，你沒有在你應(yīng)得的利益面前為自己辯駁，你做事情有自己的原則，我相信你會做好你自己的事情。

　　舅舅羨慕地看著于航遠(yuǎn)收拾自己的包袱，對他說：“你小子真是幸運(yùn)，沒有幾個人有你這樣的運(yùn)氣�！�

　　于航遠(yuǎn)說：“我媽說的那句話沒有錯，良心就是我的原則。”

　　很多利益的追尋者和奉行者都有這樣的原則：利益就是一切，利益至上。他們常常說的一句話就是：良心值多少錢。這樣的觀點(diǎn)顯然是有問題的。無論做什么事情，做人的原則都是基本的東西。不能為了利益什么都不要，否則最終什么都得不到。

職場勵志文章9

　　好人緣是一張有效的通行證，它使你到處受到歡迎，事事能夠辦得順心如意。

　　人緣，說到底是個人與眾人的關(guān)系。在這個世界上，無論是偏僻的山村還是繁華的都市，無論是在工廠、企業(yè)、公司，還是學(xué)校、醫(yī)院、商店，都少不了人與人的交往。這個世界是多姿多彩的，處在這紛繁復(fù)雜的世界中的人也不相同。他們性格不一，志趣相異；或者由于工作需要或者為了某種目的`，他們發(fā)生著或大或小、或親或疏的關(guān)系，由此形成了大大小小、各式各樣的群體、團(tuán)體等社會組織。你要成就一番事業(yè)，就必須學(xué)會與各種各樣的人打交道。

　　姆·史特威特是個很優(yōu)秀的人，他擁有超人的才華，良好的氣質(zhì)與修養(yǎng)，但是人們不見得會選他做朋友。如果要問理由，那只有一個：人們和山姆在一起覺得不自在。因為他所散發(fā)出來的優(yōu)秀氣勢，讓別人感到自卑，因此使人們對他敬而遠(yuǎn)之。

　　凡特立伯任紐約市銀行總裁時，他在雇用任何一位高級職員時，第一步要了解的便是這人是否有為人稱道的人緣。吉福特原本只是一個小小的店員，后來任美國電話電報公司的總經(jīng)理，他常常對人說，他認(rèn)為人緣是成大事的必要條件。個人如果能夠包容別人，承認(rèn)別人，他的周圍就一定會聚集起許多朋友，這就是好人緣的魅力。多一分人緣，少一分煩惱。生活是個大舞臺，你我他都在扮演著不同的角色，又不停地變換著角色，各個角色之間無時不進(jìn)行著各式各樣的人際交往。好的人緣就是一張廣大而伸縮自如關(guān)系網(wǎng)，有了它你可以活得輕松自在、瀟灑自如，塑造一個完美的人生。

　　莫洛是美國摩根銀行股東兼總經(jīng)理，他的年薪高達(dá)100萬美元。 而有一天，他又放棄了這個人人欽羨的職務(wù)，而改任駐墨西哥大使，并因此震驚了全美國。這位莫洛先生，最初不過是一個法院的書記，后來緣何有如此驚人的成就呢？莫洛一生中最大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，就是他被摩根銀行的董事們相中，躍而成為全國商業(yè)巨子，登上摩根銀行總經(jīng)理的寶座。據(jù)說摩根銀行的董事們選擇莫洛擔(dān)此重任，不僅因為他在企業(yè)界享有盛名，而實(shí)在是因為他具有極佳的人緣。

　　好人緣是你成功的助力，有了和諧的人際關(guān)系，你會變得比任何人都強(qiáng)大，沒有什么問題能夠阻礙你實(shí)現(xiàn)夢想。所以說，好人緣是一筆財富，是一筆取之不竭、用之不盡的無形的資產(chǎn)，我們應(yīng)當(dāng)好好維護(hù)它。

職場勵志文章10

　　勵志文章1：跳槽是一種自我展示

　　老老實(shí)實(shí)一輩子依靠一個單位的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，在現(xiàn)在社會里，不斷變換職業(yè)是司空見慣的事情。很多人一開始不習(xí)慣，但是，只要換一種思維就會明白，這種自由變化實(shí)際上增大了個人自由選擇的空間，使各種各樣的生活方式成為可能。你想干什么就可以干什么，你想怎么生活就可以怎么生活。但是，你必須找到你的生活所需的職業(yè)。

　　首先，你平時就要注意多方面搜集各種信息，更為關(guān)鍵的是，你要不失時機(jī)的跳槽，離開已經(jīng)沒有發(fā)展前途的公司，這樣，你就可以避免由于公司破產(chǎn)或裁員導(dǎo)致的失業(yè)，這是積極的主動變換工作。怎樣才能積極主動變換職業(yè)呢?

　　美國西北大學(xué)教育教授保羅赫休曾指出，勞動者為生存需要掌握五項策略，在此介紹給大家作為參考。

　　(1)利用可視性策略，表現(xiàn)自己。

　　開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)，多讓人們了解自己。讓人們知道你對工作的看法及別人對你工作的評價，不僅對自己尋找新工作有利，甚至可能被獵頭公司看中。

　　(2)利用市場性策略，不放過任何信息和機(jī)會。

　　把你自己看成商品，保持隨時可在市場上出售的狀態(tài)。如果對來自公司外的信息和線索始終持有開放態(tài)度，就不會錯過變換工作的機(jī)會。

　　(3)利用普遍性策略，不斷拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍和專業(yè)面。

　　專業(yè)能力不能太“狹窄”，而要能在其他企業(yè)通用。

　　(4)利用可靠性策略，顯示自己的工作業(yè)績。

　　要能夠闡明自己的個人業(yè)績。在變換工作時，自己的價值是否得到認(rèn)可，關(guān)鍵在于你能否說明個人的貢獻(xiàn)和業(yè)績。

　　(5)利用移動性策略，不要把自己永久性的定在一個地方。

　　要事先做好一切準(zhǔn)備，以便隨時能夠加盟新公司。

　　上述各項策略相互關(guān)聯(lián)，加以融會貫通，勞動者個人的選就會增多。選擇的范圍越廣泛，個人的主動性就越高，就無須總是依賴公司，這將有助于“個體的確立”。

　　跳槽是追求生活的變化，在變化中提升自己的能力，一旦機(jī)會來了，他們就會義無反顧的去追求更大、更廣闊的生存發(fā)芒間。

　　入世以后，一些企業(yè)相繼裁員，這時候敢于跳槽的人確實(shí)需要勇氣，需要具有特殊的才能�，F(xiàn)在，大家都已經(jīng)認(rèn)識到、“績效酬薪制是大勢所趨”，按能力取酬是必不可免的現(xiàn)實(shí)，敢于跳槽的人必然具備以下才能：

　　1、管理技能。具有管理技能你才有競爭優(yōu)勢，現(xiàn)在，很多大公司最需要具有管理才能的人才。

　　2、技術(shù)能力。即從事某項工作和行業(yè)所必需的特定技能。如稱就職于營銷主導(dǎo)型企業(yè)，它就是營銷技能;如果你的業(yè)務(wù)職能是生產(chǎn)，它就是生產(chǎn)技術(shù)技能。

　　3、分析能力。即分析趨勢、市場、客戶和流程的能力。這是經(jīng)理人才應(yīng)該具備和培養(yǎng)的一項有用技能。

　　4、解決問題的能力。不管是處理危機(jī)、解決潛在問題，還是利用別人尚未發(fā)現(xiàn)的潛在機(jī)遇，這一技能都有著莫大的優(yōu)勢。

　　5、決策能力。商業(yè)世界瞬息萬變，以至決策技能至關(guān)重要。整理人才必須學(xué)會在信息不完備的情況下，做出合理決策。利響最新科技手段掌握和處理信息的技能。經(jīng)理人必須知道如何集成、獲取、處理信息并將之傳達(dá)給適當(dāng)?shù)娜恕?/p>

　　6、觀念技能。管理大師將其稱作“系統(tǒng)思維”，也就是能夠1察自己與他人工作之間的關(guān)系如何、企業(yè)與其商業(yè)環(huán)境的關(guān)系如何以及自己所處行業(yè)的前景如何，以對大經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出及對反應(yīng)。這也意味著“跳出框架”的思考能力，即能夠創(chuàng)造性地提出解決方案的能力。具有全球化眼光，本地化入手。的f、你必須了解自己的企業(yè)需要什么條件才能具備全球競爭力，同時也必須知道如何使這些條件適應(yīng)特定的部門或細(xì)分市場。

　　具備上述條件，你就可以馳騁職場，展示自己才能，找到自己的發(fā)展天地。

　　如果你已下定決心換工作，那就好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個適合自己的方向，可以求助職業(yè)咨詢。總之，跳槽之前要有充分的準(zhǔn)備，先想好是為了薪金的提高還是個人愛好，還是為了更廣闊的發(fā)展前景?然后再決定自己的目標(biāo)。

　　不要誤認(rèn)為跳槽便意味著對過去的結(jié)束和否定，要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，有利于今后的發(fā)展。

　　跳槽的原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關(guān)系不如意、事業(yè)的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出于釉么原因，不管你感到多委屈，你也沒必要為泄一時之憤，走之前與原單位的上司或是同事弄僵。應(yīng)以積極的態(tài)度，進(jìn)一步接觸的主管、合作過的同事、當(dāng)時招聘你進(jìn)公司的人事經(jīng)理和其當(dāng)初決定錄用你的人，感謝他們曾在工作和生活上給予你的協(xié)助。他們說不定會在以后成為你的“人力資源庫”，你跳槽之時，應(yīng)珍惜這份寶貴財富。

　　跳槽前，最好先寫封文情并茂的感謝信，一謝公司栽培，二謝老板照顧，三謝上司教導(dǎo)，四謝同事幫忙，然后再用誠懇約約話語解釋離開原因。交接的時候，最好有其他人在場，以免接手者把“做錯事情的責(zé)任”推給上任。離職后，不妨逢年過寫張卡片給老板、上司、同事，報告一下近況，祝福一下對聯(lián)絡(luò)一下感情。這樣將來有事情要請對方幫忙，大家才會予伸出援手。

　　勵志文章2：職場中如何發(fā)現(xiàn)機(jī)遇?

　　幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人。但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門走進(jìn)來，然后從窗子飛出去。

　　一天，王璐發(fā)覺，他的親友中間，單身人士增多，他們大都寄情于工作J也們生活圈子狹窄，生活單調(diào)，精神苦悶，他們渴望多結(jié)交異性朋友。于是，王璐創(chuàng)辦了“單身貴族俱樂部”，為單身貴族提供了一個能夠彼此認(rèn)識，發(fā)展友誼，擺脫寂寞的環(huán)境。兩年下來“單身貴族俱樂部”會員已超過50000人。

　　1、從身邊找機(jī)遇

　　從以上例子我們可以得出這樣的結(jié)論：不必走多遠(yuǎn)，機(jī)遇就在你身邊，只要你能多看、多聽、多想，到處都是機(jī)遇。在工作中、在社交活動中、在日常生活中，你也許就會突然冒出賺錢的念頭和設(shè)想，而這些念頭和設(shè)想，有的興許就真的能使你創(chuàng)富發(fā)跡。

　　遺憾的是，盡管你的念頭或設(shè)想一個接一個，可你從來就沒能把它們當(dāng)做一回事，也從來沒有認(rèn)真實(shí)踐過。事實(shí)上，有的念頭和設(shè)想，真可能行之有效。如果你能抓住它，不讓它在你的頭腦里只是曇花一現(xiàn)，情況也許就大不一樣。

　　想想你有過什么愉快或不愉快的經(jīng)驗，并思考愉快的經(jīng)驗?zāi)芊裨俅蜗硎?怎樣令其他人也享受到這種快感?至于不愉快的經(jīng)驗，怎樣才能令自己不致重蹈覆轍?怎樣幫助別人戰(zhàn)勝類似的痛苦達(dá)到目標(biāo)?你讓別人分享你的經(jīng)驗，等于做了別人的顧問，而顧問的酬勞是機(jī)遇的出現(xiàn)，只要你善于把握，不難從中發(fā)現(xiàn)事業(yè)的方向，知道你想做和能做什么。

　　如果智慧在你腦海中閃現(xiàn)出來，就不妨做出可行性判斷，并努力去實(shí)踐一下，不要讓它變成沒有多大意義的空想。

　　2、從問題中找機(jī)遇

　　許多入害怕生活中的難題，極力回避問題。但是：問題愈大，挑戰(zhàn)也愈大，解決問題時所能得到的`滿足就愈多。

　　任何問題都有好的一面與壞的一面，而且，某些事情對你來說是難題，對他人來說則可能是有利可圖的事業(yè)。例如，老鼠本是人類最厭惡的動物，因為它為人類帶來不少問題。然而，從另一方面來說，老鼠的存在又為很多人創(chuàng)造了工作的機(jī)遇!他們要為老鼠制造老鼠夾、老鼠籠，老鼠為他們提供了養(yǎng)家糊口的機(jī)遇。

　　每個問題都是一種歷練。沒有人能不受困境所影響;也沒有人在解決問題后不長一智或無動于衷。

　　有了問題，你去解決，問題對你來說就是一種機(jī)遇。一旦問題得到了解決，你起碼在解決問題中獲得了經(jīng)驗。

　　日本的加騰信三發(fā)現(xiàn)牙刷會造成牙齦出血，為了解決這個問題，他將刷毛尖端改成圓形，使日本的獅王牙刷暢銷10年，加騰信三也由職員晉升為科長，十幾年后成為公司的董事長。

　　在一定意義上可以這樣說，沒有問題，也就沒有機(jī)遇。牙刷不好，這是一個許多人都發(fā)現(xiàn)了的問題，但沒有誰會認(rèn)真對待這個問題，所以機(jī)遇就不屬于他們。而加騰信三既發(fā)現(xiàn)了問題，又設(shè)法解決問題。牙刷不好的問題對她來說，就是一種機(jī)遇。

　　3、做發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的有心人

　　法國盧米埃史弟在觀看短片《拆墻》時，由于放映員粗心大意，放E前沒有倒片，再放時，出現(xiàn)了滑稽的場面，片中的人和物變成了反方向運(yùn)動，倒在地上的墻從灰塵里重新豎起來。觀眾一片笑聲，但是旨米埃卻意識到這可以成為電影中的一種新的表現(xiàn)手法。

　　于是不久，他在攝制《迪安娜在米蘭的沐浴》一片時，首次采用倒攝的特技攝影。觀眾看到的是跳水女郎從水中冒出來，騰空而起，最后站到了跳板上......觀眾席上爆發(fā)出一片熱烈的掌聲。武打演員從平地躍起，居然跳上六七米高的房頂，都是用的倒攝特技。溯本求源，則是那粗心的放映員錯將影片倒放帶來的奇跡，只有有心人才會從最不被人注意的笑聲中抓取瞬間的成功念頭。抓住機(jī)遇需要悟性，機(jī)遇雖然是神秘的，但是機(jī)遇與人的悟性有著很大的關(guān)系，能不能抓住機(jī)遇，全取決于人的悟性和靈敏程度。

　　4、學(xué)會分辨機(jī)遇

　　有兩個貧苦的樵夫上山撿柴，突然撿到兩大包棉花，兩人喜出望外，背起棉花趕路回家。走了一段路，一個樵夫看見林中有一壇閃閃發(fā)光的黃金，心想這下真的發(fā)財了，趕忙邀同伴放下肩頭的棉花，改用挑柴的扁擔(dān)來挑黃金，他的同伴不愿丟下棉花，認(rèn)為棉花都挑了這么長時間，而且那些黃金不知是真是假，反倒勸他不要白費(fèi)力氣，免得到頭來一場空歡喜。發(fā)現(xiàn)黃金的樵夫只好自己挑著兩壇黃金，和背棉花的樵夫趕路回家，走到山下時突遇一場大雨，兩人被淋得透濕。更不幸的是，棉花及飽了雨水，壓得人挪不動步，背棉花的樵夫不得已，只得丟下一路辛苦苦舍不得放棄的棉花，空著手和挑金子的同伴一起回家去了。

　　沒有機(jī)會的時候，人們期望機(jī)會，可是當(dāng)機(jī)會來臨的時候，或幾個機(jī)會同時出現(xiàn)在自己面前時，該怎么辦呢?這時，就應(yīng)該學(xué)會選擇學(xué)會放棄。不能像背棉花的樵夫一般，只憑一套哲學(xué)，一條路走到黑。

　　在通向成功的旅途上，時刻留意自己所執(zhí)著的意念，是否與成功的法則相違背。要放棄無謂的固執(zhí)，冷靜地用開放的心胸去做正確的選擇，每一次確無誤的選擇都將指引你永遠(yuǎn)走在通往成功新境的坦途上。

　　勵志文章3：不能改變環(huán)境就改變自己

　　如果我們確實(shí)難以改變環(huán)境，為什么不試著去改變自己來適應(yīng)環(huán)境呢?

　　一個居民小區(qū)的外面是一個摩托車訓(xùn)練場。每天天剛亮訓(xùn)練場上就有五六輛摩托車，相互尾隨著在高低不平的鄉(xiāng)間土路上繞著圈，“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”地尖厲怪叫著。附近住戶們向物業(yè)公司反映，希望務(wù)必盡快解決。可是物業(yè)公司經(jīng)理說，他們已想了許多辦法，但就是解決不了。那些村民收入少得可憐，現(xiàn)在就指著這個摩托車訓(xùn)練場地掙點(diǎn)錢。

　　問題解決不了，一拖再拖，其中一位態(tài)度強(qiáng)硬的業(yè)主揚(yáng)言，若不解決，就要求退房。

　　但日子一天天過去，情況依舊。

　　可是那位揚(yáng)言要退房的業(yè)主一改初衷，不僅不再退房，私下還流露出對小區(qū)整體的滿意。原來，那家業(yè)主一看矛盾難以解決，就干脆把自家靠北的玻璃窗進(jìn)行了徹底改造，改用雙層隔音玻璃。這一改，摩托車擾民問題自然也得到了解決。

　　是啊，如果我們確實(shí)難以改變環(huán)境，為什么不試著去改變自己來適應(yīng)環(huán)境呢?因為我們的快樂和痛苦畢竟由我們自己來主宰啊!

　　1、不要強(qiáng)調(diào)自己的專長

　　很多人總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一展自己的才華，要求工作單位考慮自己的專長。但是，你自己所謂的一技之長并不一定是用人單位所期待的專長，用人單位往往更注重于考察一個人的綜合素質(zhì)和對不同崗位的勝任能力。大多數(shù)情況下是用你的非專業(yè)才能，也就是說綜合素質(zhì)高的人更容易獲得成功。

　　如果你真有一技之長，也不要期待能一步到位。一個人的努力付出不會白費(fèi)的，它將為你以后干本專業(yè)起著良好的鋪墊作用。這是許多工作多年的人們經(jīng)驗的總結(jié)。

　　因此，不要過分看重自己的專長，關(guān)鍵是要讓別人看重你的才能。

　　2、不要總是這山望著那山高

　　有的人也確實(shí)很有才氣，對自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當(dāng)聽說某某到什么單位拿了多少錢或升了什么職時，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來工作換了一個又一個，仍然沒有找到合適的工作單位，白白浪費(fèi)了幾年光陰，要知道許多資歷與經(jīng)驗要在工作的過程中才能積累，需要相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，老是這山望著那山高，終難有所收獲。

　　當(dāng)然，絕對不是主張一個人非要在一個地方干一輩子，因為那樣有時會限制一個人潛能的最大發(fā)揮，任何人都是希望能夠在工作一個階段后換個工作環(huán)境，去迎接更大的挑戰(zhàn)。但是，換工作環(huán)境的條件一定是感覺到自己已經(jīng)盡職盡責(zé)了，如果再不離開就難以進(jìn)步了，只有在這種情況下，更換工作環(huán)境才是合適的。

　　3、不要鋒芒畢露

　　重新開始一項新工作，應(yīng)先將自己的鋒芒藏起來一半，咄咄逼入者只會給自己添麻煩。每個地方都有一些地方保護(hù)勢力，鋒芒太露會危及別人的利益，當(dāng)然也會引起別人的不滿，因此真正聰明的人懂得有所保留，慢慢取得他人的信任。

　　4、要適應(yīng)變化

　　“小天鵝”的“末日管理”讓“小天鵝”充滿生機(jī)。美國人的居安思危，使他們一生都在奮斗，而中國人，大都安于現(xiàn)狀，害怕變化，這就是我們的生活和美國人不知道差多少倍的原因。許多人不敢走出家門一步，他們還聚在國企單位分那少得可憐的一杯羹，真不知道萬一這杯羹突然打翻了他們該咋辦?

　　成功的人生應(yīng)該總是不斷進(jìn)取與創(chuàng)造的人生。

　　只有把成功作為一種信仰，時刻不忘成功的人才會不斷進(jìn)取，才不會受制于生活環(huán)境的變化。一個人如果時時刻刻都能感覺到并預(yù)測到環(huán)境會發(fā)生什么變化，他會想盡一切辦法去克服生活中的不利因素，并對于可能發(fā)生的變化采取積極可行的防范措施，而不是消極等待。他的人生道路一定越走越寬廣。

　　勵志文章4：競爭不只有殘酷

　　我們生活在競爭中，離開競爭，我們將無法發(fā)揮自己的潛能，競爭是使我們走向成功的推動力。

　　“打工皇后”吳士宏生于20世紀(jì)60年代，曾為北京椿樹醫(yī)院護(hù)士。用吳士宏自己的話說，十幾歲時她除了自卑地活著，一無所有。一場白血病后，吳士宏忽然覺得，不應(yīng)該這樣下去，應(yīng)該做一名成功人士。于是她花了一年半的時間，自學(xué)了大學(xué)英語，后叉自學(xué)了自考英語專科。她掌握了走向新生活的“入門證”。在英語專科還差一年畢業(yè)時，吳士宏參加了IBM公司招聘會，競爭異常激烈，面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，吳士宏順利地通過了嚴(yán)密的網(wǎng)眼。吳士宏就這樣成了這家世界著名企業(yè)的一名最普通的員工。在IBM工作的最初的日子里，吳士宏扮演的是一個卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛(wèi)生，完全是腦袋以下肢體的勞作。適者生存，吳士宏暗暗地下定決心，要改變現(xiàn)狀。她每天比別人多花6個小時用于工作和學(xué)習(xí)，在一次次競爭比拼中，吳士宏第一個做了業(yè)務(wù)代表。接著，同樣的付出又使她第一批成為本土的經(jīng)理，然后，吳士宏叉第一個成為IBM華南區(qū)的總經(jīng)理。

　　物競天擇，是自然進(jìn)化的本質(zhì)，人類的繁榮正是自然選擇的結(jié)果。是競爭使人類進(jìn)化，是競爭使社會發(fā)展，是競爭機(jī)制幫助了一個弱女子變得如此強(qiáng)大。

　　一個小孩生活在狼群中，再高級的大腦也會暗淡無光。競爭是現(xiàn)代社會的突出特征，接納競爭是一個人生存于社會之中的起碼條件，可以說我們生活在競爭中，離開了競爭，我們將無法發(fā)揮自己的潛能能，競爭是我們走向成功的推動力。

　　競爭對我們并不陌生，高考是我們第一次面對的競爭。一句千軍萬馬過獨(dú)木橋，充分地形容了這次競爭的激烈與殘酷。走過這座獨(dú)木橋的人成為了天之驕子，而被擠下去的人，就成了競爭的失敗者，有些人因此而一蹶不振，自暴自棄，開始了灰色的人生。而有些人經(jīng)過這次競爭失敗，會更加努力，鼓起勇氣，頑強(qiáng)奮斗，再去競爭，直到勝利。你以怎樣的態(tài)度對待競爭，決定了你將有怎樣的人生。尋找工作，使我們又一次面對競爭。人多崗位少，就使得競爭顯得更為激烈。要想找到一個好的工作，你必須在眾多的應(yīng)聘者中，脫穎而出，你才能在社會上找到自己的一席之地和用武之地。競爭讓你知道了，個人實(shí)力更重要。

　　找到工作后，還有競爭上崗，擇優(yōu)錄用，雙向選擇，這就需要你必須不斷提高，不斷充電，力爭做得最好。競爭會使你變得更加優(yōu)秀。

　　掌握競爭獲勝的策略

　　目前為止，競爭已不是那種表面上的賣力與拼搏，競爭已演變成一種內(nèi)在的綜合素質(zhì)較量。強(qiáng)者不再是那些猛漢，弱者也可能是先天條件優(yōu)越者。怎樣才能在競爭中獲勝呢?

　　首先，每個人要在自己擅長的方面無論如何先勝出他人，哪怕是不被人們眼前看重的方面，因為你是個可競爭者，有自己的不敗之處。比如今天的廣大青年學(xué)生，學(xué)業(yè)有各門各科，不可能每科都一樣擅長，即使學(xué)業(yè)不好，也不必退卻，說不準(zhǔn)你在手工、體育或者待人等某一方面有特長，認(rèn)真發(fā)揮自己的特長，照樣是最后的贏一日1、丁/丶家。

　　其次，競爭是全面的，同時競爭又是綜合的。大家都知道，一條腿再行，也走不過兩條腿。在保證勝出之后，力爭各方面都有所增強(qiáng)，這是制勝之道。比如你特擅長計算機(jī)，再會些經(jīng)營之道，你會很容易成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成功便屬于你。

　　競爭更是一種文明競爭

　　競爭是殘酷的，是指競爭不同情弱者，但并不是指競爭就意味著“你死我活”、“有我無你”，更不應(yīng)該是“兩敗俱傷”、“同歸于盡”的結(jié)局。競爭者既要竭力爭取自己的利益，又不要忘記大家的利益，既要自己生活得好一點(diǎn)，又不能讓別人活不下去;既要努力達(dá)到自己的目的，又要學(xué)會寬容、妥協(xié)、讓步�，F(xiàn)代競爭應(yīng)該是互相促進(jìn)、互相補(bǔ)充，強(qiáng)調(diào)競爭的平衡與協(xié)調(diào)，競爭雙方必須有一種自我約束，自我克制，惟有如此才能真正把競爭引向公平、公正、文明和科學(xué)的軌道上來。

　　勵志文章5：在職場中怎樣克服自卑心理

　　人有一萬個理由自卑，也有一萬個理由自信!

　　有一個青年，在聽了一次成功者演講后，頗受啟發(fā)和鼓舞，心情為之振奮。他也在會上講了自己的感受：“所有的成功者，盡管他們的出身、學(xué)歷、境遇、職業(yè)和個性等等各不相同，但有一點(diǎn)是共同的，就是他們都有很強(qiáng)的自信心。自信，是成功的第一要訣。今后，我一定要自信!”大家對他的發(fā)言報以熱烈的掌聲。可是，過了沒多久，他的情緒又開始低落了。他不明白為什么自己上課的時候信心十足，可一回到單位就又變得不自信了呢?原來，他所在的研究室，所有的工作人員都比他學(xué)歷高，不是博士就是碩士，只有他一個人是大本。所以，不論他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功盡棄”，自卑壓得他抬不起頭來。

　　一個人能否活出骨氣，實(shí)現(xiàn)自身價值，是由學(xué)歷、職務(wù)和業(yè)績的高低來決定的嗎?其實(shí)這個年輕人本該很自信的，因為就整個社會而言，他已經(jīng)是“天之驕子”了。然而他又很“不幸”，原因是單位里他的學(xué)歷最低，因而他無法樹立起自信心。那么，他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎?恐怕不行，因為碩士、博士的上面還有研究員和院士呢!如果真的這樣比下去的話，恐怕即使當(dāng)上了國家總統(tǒng)也難以自信，因為一個窮國的總統(tǒng)見到富國的總統(tǒng)便又會不自信了......

　　一個入能否成功，不在他頭上有多少高人。每個人都有自身的價值，他實(shí)現(xiàn)他的，你實(shí)現(xiàn)你的，這個青年人所處的環(huán)境對他的學(xué)習(xí)和成長很有利，他應(yīng)該為自己慶幸才是。

　　產(chǎn)生自卑的原因

　　1、狹隘的比較心理

　　上例中那個青年人就是在與別人的以比較中產(chǎn)生的自卑。很多人都喜歡同別人比較，以別人作參照系，由此得出、家貧、個頭矮、皮膚黑等結(jié)論，并為此自慚形穢。也有的人喜歡將自己同理想中的模式相比較，越比越認(rèn)為自己差得太多，卻又不想通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明和美麗，再塑一個全新的自我，而是一個勁地打擊自己，將自己置于灰暗的天空里。

　　2、惡性循環(huán)更加劇了自卑心理

　　自卑的人并不是自己想自卑，而是因為他們?nèi)狈��?nèi)心安全感。他們總是特別“善于”發(fā)現(xiàn)自己的缺陷、短處和生活中不利于自己的方面，然后把它們拿到放大鏡下去看，結(jié)果是嚇壞了自己既然自己是如此糟糕，怎么能去和別人比，和別人競爭呢?為了保護(hù)自己不被可能遭受的失敗所打擊(僅僅是“可能”)，他們躲避競爭，回避交往，結(jié)果是越來越多地失去了發(fā)展的機(jī)會。不斷遭受的挫折似乎又在證明：瞧，你就是不行!于是他們更加自卑。惡性循環(huán)就是這樣形成的。

　　3、自我價值被貶損

　　很多自卑者都有感受到自我價值被貶低或是被否定的內(nèi)心體驗。這種貶低或否定可能來自于當(dāng)事人自己，也可能來自于外界的評價，但更多的時候是兩者兼而有之。自卑者的自尊心十分脆弱，往往有著超出常人幾倍的自尊需求，只不過他們的自尊心缺乏一個穩(wěn)定的內(nèi)核和堅固的外殼，因此一點(diǎn)點(diǎn)小事就可能使其受到巨大的傷害，使自卑的心理加劇。

　　怎樣克服自卑心理

　　1、找出自己的“發(fā)光點(diǎn)”

　　拿破侖身材矮小，卻指揮軍隊橫掃歐洲;貝多芬又聾又啞，可他譜出的英雄交響曲卻震撼人心;林肯丑陋卻贏得了全世界黑人朋友的敬仰。這些偉大人物并未就自己的缺陷痛不欲生，相反他們卻擁有輝煌的一生!

　　每個人都有自己的長處，每個人都有自己的短處，自卑其實(shí)就是自己和自己過不去。為什么老要和自己過不去呢?你不覺得自己身上也有許多可愛的地方、令人驕傲的地方嗎?也許你不漂亮，但是你很聰明;也許你不夠聰明，但是你很善良。人有一萬個理由自卑，也有一萬個理由自信!丑小鴨變成白天鵝的秘密，就在于它勇敢地挺起了胸膛，驕傲地扇動了翅膀。

　　自卑者需要的是調(diào)整對自我的認(rèn)識角度，需要的是通過不斷地發(fā)展自我建立一種獨(dú)特的人生優(yōu)勢。惟有在雄厚的生活實(shí)力之上建立起一種內(nèi)在的自信，自卑者才不會因遭遇一些挫折、侮辱而輕易貶低、否定自己，也不會拿一些諸如“我長的是很丑嗎?”之類的話反問自己。

　　人如果某方面被社會和人們所承認(rèn)，那么其他方面也會跟著“沾光”，關(guān)鍵是要根據(jù)自己的性格、興趣、能力、條件，找到這樣的“發(fā)光點(diǎn)”讓其發(fā)揚(yáng)光大。

　　2、忘掉自我

　　害羞的人都過分注意自我：我這樣說話好不好?我的衣著打扮是否得體?我開口求人，會不會唐突?人家拒絕我怎么辦?滿腦子轉(zhuǎn)著這些念頭，結(jié)果越想越緊張，越緊張越拘謹(jǐn)，如不及時擺脫這種窘境，勢必導(dǎo)致交往失敗。

　　如果換一個角度想想：站在我身旁的這個入未必比自己高明，或許他也羞怯和害怕。在這種充滿信心的情況下，人就可以變得泰然自若，鎮(zhèn)定沉著，而精神上的忘我和放松一旦形成，自卑心理即被驅(qū)除。

　　3、加強(qiáng)社會交往實(shí)踐

　　勇敢地率先邁出求人的第一步。正如社會心理學(xué)家已經(jīng)指出的那樣：一次成功的社交經(jīng)驗會極大地破除社交神秘感和增強(qiáng)自己對社交的自信;多次成功的體驗，就會使人形成對社交的新的條件反射，學(xué)會自然大方地與任何人交往，坦誠磊落地與人相助相求，對驅(qū)除自卑心理很有益。沒有天生的社交活動家，社交恐懼癥的最后旨根治只有在反復(fù)的實(shí)踐鍛煉中實(shí)現(xiàn)。

職場勵志文章11

　　在沒有社交媒體提醒我們過得有多么悲慘的時候我們是怎么過活的?每次career builder發(fā)布一項員工調(diào)查后，都會有一千人在博客中告訴我們我們是如何超負(fù)荷工作，如何被低估的。

　　你可以感謝蓋洛普公司因為他們最近發(fā)布了管理風(fēng)尚——員工參與�，F(xiàn)在，我們都知道我們再也不像我們應(yīng)該的那樣對我們的工作充滿熱情了。

　　這對于你來說是一個曲線球。我并不會不同意它。據(jù)我所知，很大一部分員工的薪水低于他們應(yīng)該得到的報酬，累的要死，一個人干兩個人或是更多人的工作，得不到足夠的資源和信息，結(jié)果他們就討厭他們的工作了。

　　那么我的情況怎樣呢?是這樣的：也就永遠(yuǎn)是那樣了。并沒有什么新的事情發(fā)生�？赡苤皇俏易约菏沁@樣，但是從我23歲那年夏天還是孩子的我在高科技行業(yè)所做的第一份工作開始，而后八年多一直作為一名管理顧問的我來看，我敢肯定我從來沒有見過上述那些情況在哪個工作場所從某種程度上來說不是事實(shí)的。

　　只是現(xiàn)在我們有確保我們每個人都知道的方式，我們可以一周7天24小時在雅虎、谷歌、twitter和facebook知道我們有多悲慘。

　　以下是我認(rèn)為的七個首要的工作場所秘密。并不是說這些事情都沒有道理，只是情況總是這樣，而且這些情況在某些公司出現(xiàn)的機(jī)率總是比其它公司大。這永遠(yuǎn)不會改變，這不是無中生有的事情。真的。

　　秘密一：員工們工作超負(fù)荷

　　我很確定從1980年到20xx年之間我每周平均工作60個小時。1991年，我們公司的首席執(zhí)行官對我們團(tuán)隊起草了一項特殊規(guī)定。兩周后他改變了主意，我?guī)缀蹙�神崩潰了�?995年，有兩個不同的經(jīng)理在辦公室里對我發(fā)號施令，因為他們的工作也超負(fù)荷了，他們需要更多的資源。這里沒有什么新的事情發(fā)生。

　　秘密2：我們需要更多的溝通

　　當(dāng)然，交流對于企業(yè)成功和組織效果來說還像過去那樣重要。有太多的溝通，以致于工作場所溝通已經(jīng)失去了吸引力了。通過限制信息流來保護(hù)域名這一老生常談的問題已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�新的問題——超級合作，每個人都參與到所有的事情中。溝通已經(jīng)達(dá)到了爆發(fā)的程度，它正在扼殺寶貴的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率。

　　秘密3：員工們參與不足

　　這是什么意思呢?我想蓋洛普公司已經(jīng)讓這個問題成為一個巨大的.熱門話題了，但是十幾年前我也曾經(jīng)參與過進(jìn)行員工調(diào)查的事情。同樣還是老生常談，那些在工作中參與更多的員工比其它公司的員工更開心。有些首席執(zhí)行官是精神病患者，他們創(chuàng)造的企業(yè)文化是讓員工生活在恐懼中，而其他人經(jīng)營自己的公司就像在示愛一樣，而所有事情就在兩者之間。這就是一個新的流行詞。

　　秘密4：管理者們需要做更多事情

　　他們需要更好地溝通，更努力地傾聽和更有效地管理等等。是否有人停下來想一想或許在所有員工中管理者才是最勞累過度的人，因為是他們給員工發(fā)工資，這也就意味著他們拿著每周40個小時的工資要做60個小時的工作。這就是這些年以來我所做的。是的，管理者需要做更多事情，沒錯。

　　秘密5：你的工作糟透了

　　首先，這是工作，并不是高興的時間。而且這是一個自由的國家，你來決定你想做什么來謀生，決定你在哪里工作。這還不夠嗎?當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)情況糟透了。所以如果你擁有一份無聊的工作或者一個古怪的老板，你只是暫時的糟糕。有時候，你的情況會比別人更糟糕，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)因素很重要，但經(jīng)濟(jì)情況已經(jīng)永遠(yuǎn)那樣了。此外，如果你覺得你的公司就是地獄，你的老板就是魔鬼，而你的同事都是搞政治背地里玩陰的往上爬，那么就可以公平地說是你的問題了。沒有人愿意承認(rèn)他們自己就是問題的所在。

　　秘密6：歧視問題

　　顯然，每一種能夠想象到的歧視類型都會有孤立的事件。但是如今我們有勞動法、保護(hù)類的法律和政治正確性的監(jiān)督。管理者們都是訓(xùn)練有素的多樣化人才，高管們都接受過敏感訓(xùn)練，而且如果或者當(dāng)他們真的把事情搞糟的時候還有很多律師在他們周圍來處理案件。大多數(shù)工作場所里發(fā)生的歧視事件都是顛倒黑白的。

職場勵志文章12

　　身后是萬丈深淵，沒有退路;勇往直前去拼、去闖，可能還有出路。種破釜沉舟的精神，從某種意義上說，是給了自己一個向生命成功的高地沖鋒的機(jī)會。當(dāng)千載難逢的機(jī)會降臨到我們面前的時候，當(dāng)某件事情的發(fā)展到了一個生死攸關(guān)的時刻，人是需要有一點(diǎn)破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。

　　古希臘著名演說家戴摩西尼年輕的時候，為了提高自己的演說能力，躲在一個地下室練習(xí)口才。由于耐不住寂寞，他時不時就想出去遛達(dá)遛，心總也靜不下來，練習(xí)的效果很差。無奈之下，他橫下心，揮動剪刀自己的頭發(fā)剃去了一半，變成了一個怪模怪樣的“陰陽頭”。這樣一來，因為羞于見人，他只得徹底打消了出去玩的念頭，一心一意地練口才，一連數(shù)月足不出室，演講水平突飛猛進(jìn)。經(jīng)過一番頑強(qiáng)的`努力，戴摩西尼最終成為世界聞名的大演說家。

　　與此相似，1 83 0年，法國作家雨果同出版商簽訂合約， 半年內(nèi)交出一部作品。為了確保能把全部精力放在寫作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部鎖在柜子里，把鑰匙丟進(jìn)了小湖。就這樣，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他徹底斷了外出會友和游玩的念頭，一頭鉆進(jìn)寫作里，除了吃飯與睡覺，從不離開書桌，結(jié)果作品提前兩周脫稿。這部僅用了五個月時間完成的作品，就是后來聞名于世的文學(xué)巨著《巴黎圣母院》。

　　—個人要想干好一件事，成就一番偉績，就必須心無旁騖、全神貫注地?fù)湎律砣ィ�持之以恒、鍥而不舍地追逐既定的目�?biāo)，但是要做到這一點(diǎn)實(shí)在不易�！�—一些人常常戰(zhàn)勝不了身心的倦怠，抵御不住世俗的誘惑，割舍不下尋常的享樂，因此半途而廢，功虧一簣。那么，當(dāng)惰性膨脹，追求的腳步難以為繼時，不妨試著斷絕自己的退路，逼著自己全力以赴地勇往直前，走向成功!

　　一位原籍北京的中國留學(xué)生剛到澳大利亞的時候，為了能找一份能糊口的工作，騎著一輛自行車沿著環(huán)澳公路走了數(shù)日。在這期間，他替人割草、放羊、收莊稼、刷盤子，只要有人能給口飯吃，他就會暫時停下他那疲憊的腳步。有一天，正在一家餐館刷盤子的他，偶然在報紙上看到了一條澳洲電訊公司的招聘啟事。他擔(dān)心自己的英語不地道、專業(yè)不對口，就選擇了線路監(jiān)督的職位去應(yīng)聘。過五關(guān)斬六將，眼看著就要得到那年薪3.5萬澳元的職位了，不想招聘主管卻出人意料地問了他一個問題：“你有車嗎，會開車嗎?這份工作時常要外出，沒有車寸步難行。”初來乍到，糊口都成問題，能有車嗎?但為了得到那個極具誘惑力的職位，他不假思索地回答：“有!也會開!”那么，三天以后你開著車來上班吧!”主管說。幾乎身無分文的他三天要買車、學(xué)會開車談何容易!但為了生存，這位留學(xué)生向他的一個朋友借了500澳元，在舊貨市場上買回了一輛舊的不能再舊的甲殼蟲轎車。第一天，他看著朋友開車;第二天，他自己顫抖著雙手在草地上歪歪扭扭地開車;他三天，他開著那輛老爺車左右搖晃著去上班。如今，這位中國留學(xué)生已是那家電訊公司的業(yè)務(wù)主管了。我們不清楚這位留學(xué)生的專業(yè)水平，但我們不得不佩服他的膽識。這位中國留學(xué)生當(dāng)初在應(yīng)聘時如果稍一猶豫，不拿出一點(diǎn)破釜沉舟的勁，不把自己置于懸崖邊上，放棄了自己的后路，說不定至今仍在哪家餐館刷著盤子，或者給哪個農(nóng)場主剪著羊毛。

　　人都習(xí)慣做事時給自己留一條或幾條后路，但人有的時候應(yīng)該敢于斷絕自己的后路，因為“絕處可逢生”，夢想事業(yè)成功的人應(yīng)該具備這樣的氣魄!

職場勵志文章13

　　1、首先是二十四歲到二十九歲，我稱做“工作試用期”

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實(shí)際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛?cè)肷鐣�的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀(jì)已不小的人，老在唱回想曲：當(dāng)初如果怎樣、怎樣，現(xiàn)在就會如何、如何。其實(shí)，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費(fèi)自己的口水，還會吵到別人。

　　我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什么就做什么，千萬不要勉強(qiáng)自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。

　　對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡的會是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務(wù)行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認(rèn)清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

　　2、二十九歲到三十四歲，我稱做“奠基期”

　　孔子強(qiáng)調(diào)〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的.工作后，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ)。我認(rèn)為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中最重要的一還環(huán)。

　　一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的倪端，潛力無法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據(jù)專家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　3、三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為“沖刺期”

　　在此期間，無論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ)，可以在最擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據(jù)我觀察，一個真正有實(shí)力的人，到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面，成為高級主管了。

　　4、四十九到四十四歲，是“發(fā)揚(yáng)光大期”

　　這時沖刺已經(jīng)結(jié)束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發(fā)揚(yáng)光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機(jī)會，將工作的局面增量擴(kuò)大。

　　5、四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”

　　此時并不是什么都不用做了，而是要準(zhǔn)備把工作經(jīng)驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻(xiàn)智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓(xùn)練員工。

職場勵志文章14

　　小青是公司商品部的采購，除了精通采購必備的商業(yè)計算能力外，因為還蠻喜歡看書寫點(diǎn)東西的，有點(diǎn)文藝青年氣，也算是個文商兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

　　有一次，公司來了個大師級的作家，好像是為了和老板談某件作品的衍生性產(chǎn)品授權(quán)而來。

　　老板畢恭畢敬地帶著這位大作家來商品部參觀，大概是為了討大作家歡心，把小青給拱了出來，在大師面前極力地稱贊小青，說小青不但采購工作做得好，平日也很愛讀書，寫點(diǎn)東西，是公司的`有為青年，他很看好小青的前途，也請大師有空時不妨指點(diǎn)一二。

　　對于老板極力恭維小青，旁人都看得出來老板很像靠著小青肚子里那點(diǎn)墨水和大師套關(guān)系、拉交情，希望能讓大師覺得自己公司也是有人能懂文化的，進(jìn)而爭取拿到授權(quán)。

　　然而，小青卻把老板想捧大師的客套話給聽了進(jìn)去，不但覺得心里受用，甚至認(rèn)為這是老板對自己的莫大肯定。

　　一開始，老板對于小青占用工作時間搞自己私人愛好也沒特別說什么，一來是他想自己那樣當(dāng)著大師的面抬了小青，誰都會飄飄然一下；二來是公司也正在和大師談其他作品的授權(quán)。

　　只是，時日漸久，老板發(fā)現(xiàn)小青對于他的那些文藝愛好越發(fā)狂熱不說，而且漸漸地把自己的私人愛好搬到公司來了，堂而皇之地占用工作時間讀他的文章，寫他的稿，就連同事勸小青收斂一點(diǎn)，小青表面上沒多說什么，但心里卻是瞧不起那些提醒他的同事，認(rèn)為他們不過是忌妒老板對自己的賞識。

　　老板覺得再這樣下去不是辦法，把小青找來狠狠的教訓(xùn)了一頓，意思是要他不要再占用公司的時間和資源做自己的私人愛好，要不就乖乖上班，要不就回家去搞自己的那些愛好。

　　小青犯的錯，很簡單，就是誤把老板的客套話當(dāng)真心話，聽進(jìn)了心坎。

　　要記得，在職場，無論何時何地在什么樣的情況下老板為了表現(xiàn)出自己對下屬的體諒與關(guān)心和了解，總是會說一些客套話(特別是當(dāng)有客人在的時候)，聽了老板的吹捧，要記得老板是在說客套話(就算老板真心這么想還是要當(dāng)客套話處理)。

　　記得謝謝老板的抬愛，謙虛的說自己其實(shí)還有許多不足，把老板的抬愛客套話再奉還給老板，千萬不要傻傻地收下來顧影自憐，把老板的客套話當(dāng)真，甚至還跩了起來，最后受傷的恐怕還是自己。

職場勵志文章15

　　你們好，我是在美國讀本科的一名大四的學(xué)生。美國文化和教育中的自由，獨(dú)立，創(chuàng)新的理念讓我逐漸學(xué)會了自學(xué)和自立，但是在這個過程中我遇到很多困惑和不解，這些困難和新文化的挑戰(zhàn)是息息相關(guān)的，所以我希望我學(xué)網(wǎng)有過留學(xué)經(jīng)歷或者經(jīng)歷過我現(xiàn)在困惑的人能夠提供一些建議。我知道把所有細(xì)節(jié)的問題一一表達(dá)出來不太現(xiàn)實(shí)，所以總結(jié)了以下的幾個大的方面：

　　職業(yè)規(guī)劃：留學(xué)讓我變成了文化夾層產(chǎn)物，所以在職業(yè)規(guī)劃上不符合多數(shù)給國內(nèi)大學(xué)生的建議，與此同時也不能完全按照美國本科生的職業(yè)路線，難道為此我就一定要去讀博嗎?我不是不喜歡讀博，但是通常博士學(xué)位都是要做教授和從事科研事業(yè)作準(zhǔn)備的。我該如何規(guī)劃讀博和以后的就業(yè)具體關(guān)聯(lián)在一起呢?如果回國發(fā)展，我又該從哪里開始去尋找自己的理想工作呢?所以我想請教各位老師，80后本科留學(xué)該如何去做職業(yè)規(guī)劃?

　　時間管理：和很多美國的本科生一樣，我選擇住在學(xué)校周圍的公寓里，但是我發(fā)現(xiàn)住在公寓里需要對自己有很強(qiáng)的自制能力。我堅持白天在學(xué)校學(xué)習(xí)效率比較高一些，但是每次回去后學(xué)習(xí)的效率都很低，常常不能按時完成給自己規(guī)定的任務(wù)，常常浪費(fèi)在上網(wǎng)上。我的美國室友比較散漫，多少會給我一些不良影響，我很想聽聽大家關(guān)于管理時間的建議。

　　李開復(fù)：a有關(guān)職業(yè)規(guī)劃

　　許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學(xué)習(xí)規(guī)劃，畢業(yè)后再做職業(yè)規(guī)劃。而學(xué)習(xí)規(guī)劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標(biāo)。但是，這種做法混淆了讀書的真實(shí)目的——學(xué)好本領(lǐng)，完善自我，找到最適合自己的'職業(yè)和工作。

　　在今天這樣競爭激烈的環(huán)境里，“階段性規(guī)劃”等傳統(tǒng)做法僵化了學(xué)生對學(xué)習(xí)和工作的思維方式，妨礙了他們?nèi)ブ鲃恿私夂驼J(rèn)識時代趨勢，尋找自己的真正目標(biāo)。一個既對自己缺乏了解，也對社會需要知之甚少的學(xué)生，到了臨畢業(yè)時，面對未來之路產(chǎn)生種種困惑、憂慮甚至失望就不足為奇了。

　　我給大學(xué)生的建議是：“職業(yè)規(guī)劃，從入學(xué)開始”。也就是說，同學(xué)們要從進(jìn)入大學(xué)的第一天起，盡早開始自己的職業(yè)規(guī)劃，用理性的思維和主動的態(tài)度，在深度認(rèn)知，廣泛體驗的基礎(chǔ)上，為畢業(yè)時的選擇打下良好的基礎(chǔ)。

　　通常，我把職業(yè)規(guī)劃分成以下三個步驟：

　　1.認(rèn)識自我：即，尋找自己的理想、興趣、天賦并積極調(diào)整自己。在大學(xué)四年里，我們應(yīng)逐步找到自己的理想是什么，興趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪里，就要保持一種好奇的心態(tài)，多嘗試，多挑戰(zhàn)自己，讓自己每天都在進(jìn)步。許多同學(xué)對專業(yè)沒有興趣，其實(shí)大家也可以在尋找興趣的同時培養(yǎng)興趣。在一個專業(yè)中有很多不同的發(fā)展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學(xué)的專業(yè)可能和你最感興趣的專業(yè)有跨領(lǐng)域合成的機(jī)會，這也是培養(yǎng)興趣的好方法。

　　2.了解工作機(jī)會：在這里，我們必須知道，專業(yè)方向并不等同于今后的工作內(nèi)容。美國前教育部長richard riley曾經(jīng)說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這表明，學(xué)生必須不斷更新自己對業(yè)界的認(rèn)識，不斷研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學(xué)們多花些時間，深入了解一些優(yōu)秀的企業(yè)，看一看在這些企業(yè)中的真實(shí)工作情況。一定要積極主動地收集相關(guān)信息，咨詢有經(jīng)驗的人，爭取參觀企業(yè)和到企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，多聽企業(yè)宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機(jī)會，千萬不能拍腦袋決定自己的就業(yè)方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多實(shí)踐，讓自己的規(guī)劃更加契合實(shí)際。最后，在選擇工作時一定要務(wù)實(shí)。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作機(jī)會是有可能爭取到的。

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