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正能量職場勵(lì)志文章
正能量職場勵(lì)志文章1
中國有古話：絕境逢生。相信絕處逢生的人，必能柳暗花明又一村。人的強(qiáng)大意志力，能激發(fā)巨大的潛能。被絕境壓垮的人，大多是因?yàn)樽约盒闹泻ε�，給內(nèi)心一種“自己不行了”"死到臨頭"的暗示。摧毀人意志力的從來不是巨大的壓力，是自我的放棄。
川大華西醫(yī)院心理衛(wèi)生中心的張嵐博士曾遇到這樣一件事情：一位年近70的老太太在家里失火時(shí)，硬是把鋼琴推到了屋外。火勢過后，無論她怎么使勁，鋼琴紋絲不動(dòng)。張嵐說：“人的生理極限往往因?yàn)槭艿骄褚蛩氐闹苯幼饔�，而�?huì)表現(xiàn)出不同的狀態(tài)。一些科學(xué)家從精神力量角度來探討人的體力問題，把一系列人在危險(xiǎn)事件中所顯示出的巨大體力的事例進(jìn)行比較總結(jié)發(fā)現(xiàn)：精神力量和求生的意志能提高體力和忍耐力�！�
人在絕境或遇險(xiǎn)的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)揮出不尋常的能力。人沒有退路，就會(huì)產(chǎn)生一股“爆發(fā)力”。
人在絕境的時(shí)候能激發(fā)出強(qiáng)烈的求生潛能，然而在平庸的生活中呢?激發(fā)出慵懶，不屑一顧，非常自我的認(rèn)知體系。平庸會(huì)把小事無限放大，真正的歷練從來都鋪滿熱烈和悲壯。
在平常生活中，人在遇見挫敗、事事不順、或走投無路的時(shí)候，一定很沮喪，甚至覺得老天不公平“天哪，天下如此廣大，怎會(huì)沒有我容身之處?”有些人更是想自殺算了，一了百了，活得這么苦、沒尊嚴(yán)干什么?
在美劇《行尸走肉》中，很多人面對(duì)末日僵尸成群選擇了死亡，活下去的人，在逐漸暴露出人性的`邪惡中，對(duì)人性徹底失去信心，人生價(jià)值觀崩塌，也選擇了死亡。最后活下去的人，憑借心中對(duì)善的信仰，找到了庇護(hù)所。人活著要有所寄托，對(duì)身邊的人有責(zé)任感，什么都不在乎的人，世界也不在乎你。
一位已被醫(yī)生確定為殘疾的美國人，名叫梅爾龍，靠輪椅代步已十二年。
他的身體原本很健康，十九歲那年，他赴越南打仗，被流彈打傷了背部的下半截，被送回美國醫(yī)治，經(jīng)過治療，他雖然逐漸康復(fù)，卻沒法行走了。
他整天坐輪椅，覺得此生已經(jīng)完結(jié)，有時(shí)就借酒消愁。有一天，他從酒館出來，照常坐輪椅回家，卻碰上三個(gè)劫匪，動(dòng)手搶他的錢包。他拼命吶喊拼命抵抗，卻觸怒了劫匪，他們竟然放火燒他的輪椅。輪椅突然著火，梅爾龍忘記了自己是殘疾，他拼命逃走，竟然一口氣跑完了一條街。
事后，梅爾龍說：“如果當(dāng)時(shí)我不逃走，就必然被燒傷，甚至被燒死。我忘了一切，一躍而起，拼命逃跑，及至停下腳步，才發(fā)覺自己能夠走動(dòng)�！爆F(xiàn)在，梅爾龍已在奧馬哈城找到一份職業(yè)，他已身體健康，與常人一樣走動(dòng)。
其實(shí)，很多人都有許多與生俱來的潛力，只是自己不知道，所以無法發(fā)揮!一名從網(wǎng)絡(luò)寫手出身的暢銷書作家講自己的成名過程，我的年齡已近不惑，在出版商給我打電話前不知道自己可以寫書，更沒有機(jī)會(huì)站上演講臺(tái)演講，與大家滔滔地分享我的前半生!
而在更早，二十四歲之前，我失業(yè)、沒有工作，只知發(fā)奮念書，準(zhǔn)備托福考試;然而，這一切都失敗后，我依然相信：上天絕不會(huì)把人逼到死角，而不給他一條生路!于是我在網(wǎng)上開始寫故事，自己的，別人的，越寫越上癮，沒想到這樣就賺到錢了，順便出了點(diǎn)小名，才有機(jī)會(huì)站到這和你們說話。我只有一句話：人什么時(shí)候都別放棄自己，活著就有希望!
真的，每個(gè)人都有令自己都驚訝的潛力、適應(yīng)力，只要有信心、有勇氣，必能絕處逢生，老天一定會(huì)給人一線活下去的生機(jī)!
正能量職場勵(lì)志文章2
20xx年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到一家大型石油設(shè)備集團(tuán)做培訓(xùn)專員。在不到三年的時(shí)間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實(shí)現(xiàn)了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉(zhuǎn)身，成為了不少職場人艷羨的對(duì)象。那么，趙欣在打拼職場過程中，到底有何秘訣呢？
原來，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對(duì)中國古典文學(xué)充滿興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說，《莊子》不僅是一部充滿智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場導(dǎo)航書，能為職場人提供諸多啟示。
知其不可奈何而安之若命
事例：初進(jìn)公司時(shí)，趙欣作為新人要承擔(dān)別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點(diǎn)鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時(shí)取消休假資格。面對(duì)這些情況，趙欣沒有唉聲嘆氣，也沒有消極抵觸，而是始終保持著向上的工作狀態(tài)，盡職盡責(zé)地做好每件事。見趙欣每天樂呵呵的，一位上司問他：“小伙子，每天這么忙，不覺得辛苦嗎？”趙欣笑著說：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多�！壁w欣的話讓上司非常贊賞，也對(duì)其踏實(shí)的工作態(tài)度留下了深刻的印象。
啟示：許多職場人對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿抱怨，總是看不慣職場里的種種現(xiàn)象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場中的不如人意不會(huì)因?yàn)槟愕牡钟|就有所改變。所以與其帶著情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會(huì)接受，調(diào)整好狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
入則鳴，不入則止
事例：趙欣在人力資源部工作時(shí)，部門總監(jiān)曾多次表示，自己不愛聽恭維的話，更喜歡聽員工提出建議、反映問題。因此每次開部門會(huì)議的時(shí)候，現(xiàn)場的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見。但奇怪的'是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見卻基本上不會(huì)被上司否決。之所以出現(xiàn)這種狀況，是因?yàn)橼w欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見之前會(huì)先對(duì)上司的態(tài)度做一個(gè)評(píng)估，如果上司接納自己意見的概率大于60%，他才會(huì)開口發(fā)言。在發(fā)言過程中，趙欣也會(huì)密切關(guān)注上司的反映，如果對(duì)方表現(xiàn)出極大的興致，帶著鼓勵(lì)的眼神去聆聽，那就繼續(xù)說下去;相反如果上司不感興趣，那就及時(shí)打住，巧妙轉(zhuǎn)移話題。
啟示：雖然“直言犯諫”是體現(xiàn)下屬忠心的一種表現(xiàn)，但不是所有的“直言”都能收到好的效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見等于在做無用功。所以開口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個(gè)靠譜的職場人，提一些更易被采納的意見。
山木自寇，膏火自煎
事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時(shí)間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫一手好文章。不過，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因?yàn)樵谒磥�，唱歌屬于自己的業(yè)余愛好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對(duì)方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來不必要的誤會(huì)和質(zhì)疑;而做培訓(xùn)拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒必要過多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎(jiǎng)、在輔導(dǎo)班教過作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書籍來彰顯自己的愛好，結(jié)果經(jīng)常有人來拜托他幫忙寫材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來請(qǐng)他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。
啟示：在職場中適當(dāng)掩護(hù)與工作無關(guān)的特長，以“無用”來保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績。
想要變身職場達(dá)人，不妨學(xué)習(xí)一下趙欣，多從莊子的觀點(diǎn)中汲取養(yǎng)料，然后將它們運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。
正能量職場勵(lì)志文章3
年輕人在這家大公司里工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。雖然他很努力，上司也認(rèn)為他很不錯(cuò)，但他很想知道公司對(duì)自己的真正評(píng)價(jià)，于是，他偷偷給公司總裁寫了一封信。在信中，他描繪了自己現(xiàn)在所做的工作，并把自己的成績也作了比較詳細(xì)的陳述。然后，他問了總裁幾個(gè)問題，其中最重要的一個(gè)是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”寄出這封信之后沒多久，年輕人就把這件事忘得一干二凈了，因?yàn)樗X得，總裁是肯定不會(huì)理睬他這種小角色的。
哪知幾天后，他竟然意外地收到了公司總裁的回信。在信中，總裁對(duì)他提出的`幾個(gè)問題進(jìn)行了回答，最后還說：“公司正準(zhǔn)備建一個(gè)新廠，就由你來負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠的機(jī)器安裝吧。”然后，幾張關(guān)于機(jī)器安裝的圖紙從信封里掉了出來。
他并沒有學(xué)過這方面的知識(shí)，也不曾有過任何相關(guān)的訓(xùn)練，總裁卻要求他在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，這分明是在為難他嘛�？上氲竭@其實(shí)也是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，他便很快投入到了對(duì)圖紙的研究中，遇到不懂的問題他就向有關(guān)人員虛心請(qǐng)教。結(jié)果，身為門外漢的他，最終居然很出色地完成了任務(wù)。
當(dāng)他應(yīng)總裁之召，興沖沖來到那間豪華的大辦公室時(shí)，總裁正微笑著等待他的到來。只聽總裁對(duì)他說：“現(xiàn)在，我正式聘任你為新廠的總經(jīng)理。你的年薪，將會(huì)比原來提高10倍�！�
他呆住了，忙問原因。
總裁解釋說：“據(jù)我所知，你原本對(duì)那些圖紙一無所知……不想你卻具備如此快速接受新知識(shí)的能力，而且還有相當(dāng)出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。其實(shí)，當(dāng)你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)你的與眾不同了。你是一個(gè)很有勇氣的年輕人，而新公司正打算物色一位這樣的總經(jīng)理，所以，你是最好的人選，我祝你好運(yùn)�！�
有勇氣的人，心中才會(huì)充滿信念;有信念的人，行動(dòng)起來才會(huì)有動(dòng)力。很多時(shí)候，我們之所以不能成功，并不是因?yàn)槿狈Σ拍芎蜋C(jī)遇，而是因?yàn)槿狈Υ竽憞L試的勇氣。
正能量職場勵(lì)志文章4
成功者貴在堅(jiān)持。
曾經(jīng)我也懷疑過這句話是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺得他比我成功的人，還是在當(dāng)?shù)�，在全國都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì)與他們交流，確認(rèn)這一話題，當(dāng)時(shí)在場的許多人的眼里我的.做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì)笑我傻。
沒有一個(gè)老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅(jiān)持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒有只有一條那就是：“絕不放棄！堅(jiān)持到底！”。哪怕所有的競爭對(duì)手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因?yàn)樗麄兿嘈懦晒驮谙乱粋�(gè)拐角處，只要轉(zhuǎn)個(gè)彎就到了。現(xiàn)實(shí)生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數(shù)是第一個(gè)跑了，生怕自己擔(dān)起責(zé)任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，見不到后天早上的太陽。”在我的字典里沒有失敗，只有放棄！
正能量職場勵(lì)志文章5
對(duì)于主管上司的無理要求，我們可能會(huì)私下對(duì)他不滿。但至少我們要遵守自己的底線，首先遵從主管上司的安排，其次按時(shí)完成主管交代的任務(wù)，對(duì)于主管的意見和建議要認(rèn)真聆聽。如果你在職場，無論是在試用期還是正式員工，都要明白一點(diǎn)，做好自己該做的，不要管其他的!
當(dāng)然也不要想太多，想太多容易給自己造成不必要的負(fù)擔(dān)!生活永遠(yuǎn)沒有你想象的那么好，也永遠(yuǎn)沒有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一點(diǎn)困難挫折就輕易退縮，甚至否定自己，要知道每個(gè)人都有他存在的.價(jià)值，職場也是一樣!我們?yōu)槿颂幨兰纫性瓌t也要有底線，犯了錯(cuò)誤要及時(shí)改正，而不是畏縮!要相信，你犯的錯(cuò)誤你的主管上司一定有能力替你擺平，不然他也坐不上這個(gè)職位!首先相信你的主管上司的能力，畢竟人家在社會(huì)上打拼那么久了，總有自己的一套處事原則。其次，多觀察你的主管上司在為人處世方面的能力，這些都是值得你學(xué)習(xí)的!最后，把你的主管上司當(dāng)成自己的偶像，雖然你的職場偶像是杜拉拉，但是沒關(guān)系，把你的主管上司當(dāng)成是杜拉拉，那你對(duì)你的主管上司一定是充滿敬意和崇拜的!
無論在職場遇到怎樣的困難和挫折，千萬不要輕言放棄，堅(jiān)持下去才是真理!你的主管上司是你學(xué)習(xí)的偶像，你的主管上司是你奮斗的目標(biāo)，保持這樣的一種心態(tài)，你對(duì)人對(duì)事的看法也會(huì)不一樣的!可能以前你覺得自己害怕的東西現(xiàn)在覺得也沒那么可怕了;以前你覺得討厭的人也變得越來越可愛了!難道是這些人和事都變了嗎?當(dāng)然沒有，只是我們看待問題的角度轉(zhuǎn)變了!而且你會(huì)覺得自己有了奮斗的目標(biāo)，每天都是全新的一天，這樣的話，你每天都會(huì)是開心的!就算是有煩惱也是暫時(shí)的!
正能量職場勵(lì)志文章6
有命運(yùn)，但是命和運(yùn)是會(huì)改變的。
有人說不能改變，我覺得會(huì)的。如果不去努力，這個(gè)運(yùn)永遠(yuǎn)不會(huì)來，你努力了，這個(gè)運(yùn)不一定來，你不努力肯定沒有運(yùn)。
我很小的時(shí)候父親就講了，你這種鬼思想，早生30年，一定被槍斃掉了。講得有道理，"XXX"中我這樣的，到哪兒去都不知道了。我這個(gè)運(yùn)還是不錯(cuò)，生在這個(gè)時(shí)代。而且我這個(gè)運(yùn)還相當(dāng)好，做互聯(lián)網(wǎng)挺好的，剛好我是做教師的，教師最大的愿望是學(xué)生超過你，這是我很好的命和運(yùn)。
千萬記住，我不是你們的榜樣。
夢想跟榜樣是兩個(gè)東西。
你們很多人的創(chuàng)業(yè)剛剛起步。你有五百個(gè)員工的時(shí)候，可以模仿那些擁有一千五到兩千名員工的老板，這樣的老板其實(shí)是你的榜樣，你要學(xué)習(xí)的。你有五百人的時(shí)候，你想學(xué)五萬名員工的老板，那不是你的榜樣，只是你的夢想。夢想跟榜樣是兩個(gè)東西，大家要注意這個(gè)距離。
我相信命和運(yùn)，但是命和運(yùn)是會(huì)改變的，今天我們做到了這一點(diǎn)。我的工作是看出這個(gè)公司五年六年以后巨大的災(zāi)難在哪兒。我的團(tuán)隊(duì)在五六年內(nèi)的機(jī)會(huì)已經(jīng)不需要我再找了，以前我是找機(jī)會(huì)的，現(xiàn)在我是要判斷最大的災(zāi)難，而讓團(tuán)隊(duì)尋找機(jī)會(huì)在哪里。
假設(shè)明天后天發(fā)生巨大顛覆性的災(zāi)難，那我要出來面對(duì)它。有一個(gè)人講過，順境養(yǎng)育了我們，逆境成就了我們，是因?yàn)槟婢�、倒霉的事情，使我們成為今天�?我們。人家看我很強(qiáng)勢，因?yàn)槲业姑沟氖虑楸葎e人多多了，但是，這等于碰上了大運(yùn)氣，等于吃了兩支野山參一樣長起來了。
人總是這么一回事，我相信有命運(yùn)，但是可以改變的。
我那次在亞布力說了一句話："高考是短暫的，痛苦是長久的。"我從來沒覺得自己的命很好、運(yùn)很好，但是這條線走下來，發(fā)現(xiàn)我的命和運(yùn)還是很好的，每次最關(guān)鍵的時(shí)候，總有事情發(fā)生。
另外，創(chuàng)業(yè)者，蓋茨也好，其他創(chuàng)業(yè)者也好，未必是你們的榜樣，不一定是。我剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，把比爾.蓋茨當(dāng)成我的榜樣的時(shí)候，我都不知道從哪兒下手，我暈過去了。
現(xiàn)在很多年輕人把馬云當(dāng)榜樣，千萬記住，我不是你們的榜樣，但是我們這一類人都有一種精神，可能是大家要去學(xué)的。大家一下子想成為成功的富翁很難很難，但我們的精神都是一樣的。這也是我為什么跟這些人，所謂世界上比較出色的頂尖ceo和創(chuàng)業(yè)者，很快能夠無障礙溝通的原因。
正能量職場勵(lì)志文章7
職場是一個(gè)江湖，各路高手云集于此。
整日埋頭鉆研武學(xué)典籍而苦心修煉，這是一種看得見的努力。
還有一種努力，玩世不恭、游戲人生者，看似灑脫隨性，同樣也是世外高手，而他們的努力是悄無聲息、不為人知的。
《天龍八部》里毫不起眼的掃地僧、《笑傲江湖》里放浪不羈的令狐沖，武林中人總是驚訝于他們高超的武藝，卻想不到他們今日的武功修為源自于無人之處的刻苦修煉。
努力分為兩種，看得見和看不見的。
生活中，第一種人的努力有目共睹，像打了雞血，他們充滿斗志、激情昂揚(yáng)地投入工作、學(xué)習(xí)，看到努力的他們我們甚至不好意思再蹉跎時(shí)光了。
榜樣的力量讓我們開始對(duì)自己的行為作出檢討和反思，重新規(guī)劃自己的未來。
第二種人，風(fēng)輕云淡、安于現(xiàn)狀的表象很容易讓人放松警惕，與生俱來的從眾性很容易讓我們隨波逐流。
玩世不恭的他們是我們給自己找到的一個(gè)不思進(jìn)取的理由，于是開始堂而皇之地加入所謂的悠閑一族。
當(dāng)我們心安理得地享受生活、飲酒狂歡之時(shí)，第二種人也許在暗夜里、在假期里正在抓緊時(shí)間充電。
朱棣在欽差大臣面前裝瘋賣傻、迷惑對(duì)方，實(shí)則厲兵秣馬、蠢蠢欲動(dòng)，最終讓對(duì)手放松警惕，奪得皇位。
一次去參加飯店服務(wù)類的說課比賽，叫到名字的選手進(jìn)去說課，其他選手坐在外面的長凳上等待。
有拿著說課稿念念有詞者，有緊張不安焦急等待者，也有西裝革履、信誓旦旦準(zhǔn)備充分者，似乎勝券在手。其中一個(gè)女孩操著一口地道的陜北口音跟同伴耍寶逗趣、嘻嘻哈哈地打鬧，她穿著一身看起來很幼稚的休閑裝，我甚至為她即將到來的比賽擔(dān)憂，結(jié)果出乎所有人的意料，這個(gè)女孩獲得了第一名。
在最后的展示會(huì)上她著實(shí)驚艷了我，她的表現(xiàn)無懈可擊，新穎的教學(xué)設(shè)計(jì)、嫻熟的技能、優(yōu)雅的談吐、標(biāo)準(zhǔn)的普通話征服了在座的每一位參賽人員。
臺(tái)上短短的幾分鐘傾注了她背后多少次的心血和汗水，我在意的是她放松隨意的外在，而忽略了她曾經(jīng)的每一份努力。
所以，我們不要小看任何一個(gè)不起眼的對(duì)手。
開始學(xué)習(xí)心理學(xué)的那幾年，工作之余我總是捧著一本教材，邊畫邊讀，不是認(rèn)真地做筆記，就是在電腦上做題，除了打發(fā)業(yè)余時(shí)間，這種行為似乎向周圍的人無聲地宣誓：我們不一樣。
就在我拼命表現(xiàn)著自己很努力時(shí)，朋友小安已經(jīng)通過了二級(jí)心理咨詢師的考試，對(duì)于那個(gè)踏實(shí)不下來、喜歡玩樂的她我覺得不可思議，她曾經(jīng)說自己很難靜下心來讀一本書，后來，聽小安的丈夫說她為通過這個(gè)考試?yán)谜粋�(gè)暑假的時(shí)間參加了心理學(xué)培訓(xùn)班，而這個(gè)時(shí)候我和孩子在海邊游玩，我在斷斷續(xù)續(xù)地持續(xù)了幾年之后才拿到這個(gè)資格證書。
母親說：“同樣是心理學(xué)考試，小安學(xué)起來怎么那么輕松，你看起來就這么艱難”，她很難將以往印象中大不咧咧的小安和在炎炎烈日中擠著公交堅(jiān)持去聽課的小安聯(lián)系起來。
職場中最厲害的對(duì)手就是那些看似玩世不恭，卻在背后默默努力的人。這種人有一股不達(dá)目的誓不罷休的狠勁，他們一旦對(duì)自己嚴(yán)苛起來是常人無法想象的。
不管是第一種人，還是第二種人，他們都在為各自的夢想努力打拼著，只是方式不同而已。
工作中當(dāng)我看著那一群人喝著茶、嗑著瓜子、聊著天制造出安于現(xiàn)狀的假象時(shí)，總是暗自慶幸自己不是他們中的一員。
其實(shí)他們中不乏才能出眾者，談?wù)摮垂�、金融的人�?duì)國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、金融行情分析得頭頭是道，有理有據(jù)，不亞于電視上的經(jīng)濟(jì)學(xué)專家。
我們在努力工作學(xué)習(xí)的同時(shí)，他們同樣在認(rèn)真地閱讀網(wǎng)頁新聞?lì)^條上的消息，甚至做著筆記，學(xué)習(xí)各種金融知識(shí)。
華燈初上，當(dāng)我們以為自己勤勞了一日正可以心安理得的享受睡眠的時(shí)候，或許這些人的努力才剛剛開始。
對(duì)于夸夸其談的人，對(duì)他們的籠統(tǒng)印象：一輛晃晃蕩蕩的空馬車、腹內(nèi)草草、不學(xué)無術(shù)。
直到有一天，我無意中瞥見一個(gè)平日里夸夸其談的人正坐在太陽底下津津有味地看一本晦澀難懂的專業(yè)書籍，我為自己淺薄的`偏見感到羞恥。
因?yàn)樗麄冊跓o人注意的角落里努力，把我們無聊地刷屏、追劇的時(shí)間用于提升自我、參加拓展挑戰(zhàn)、抑或是開展有效的社交，所以他們能夠臨危不亂、處理好每一件突發(fā)事件，圓滿地完成每一項(xiàng)工作，對(duì)單位的發(fā)展可以提出切實(shí)可行的建議。
這些看不見的努力讓他們有足夠的底氣談笑風(fēng)生，我們在努力，他們同樣在努力，只不過時(shí)間、地點(diǎn)、方式不同而已。
科比說，你見過凌晨四點(diǎn)鐘的太陽嗎?他看到了，所以才是科比。我們看到了他球場上的風(fēng)光無限，卻沒有看到凌晨四點(diǎn)就開始揮灑的汗水與激情。
劉阿姨那天驕傲地向我夸耀說女兒考上了外語大學(xué)的研究生，印象中她的女兒是一個(gè)貪玩、隨性的女孩，大學(xué)修對(duì)外漢語的她畢業(yè)后以支教為名先后去了泰國、馬來西亞、蒙古，之后幾年間足跡遍及祖國的大江南北，親友們有關(guān)心的責(zé)備“讓你爸媽養(yǎng)你到什么時(shí)候”、也有嘲諷的話語“就這樣混吧，我的兒女可不會(huì)這樣”�？墒�，她考上了名牌大學(xué)的研究生，足以讓我們驚掉下巴。
在看似閑適的游歷中是她嚴(yán)肅認(rèn)真的生活、努力刻苦的學(xué)習(xí)。
我們自以為是的偏見是窺探真相的迷霧。
表象往往有迷惑性，不要忽略了表象背后的努力。
當(dāng)我們以一顆虔誠的心聆聽著金字塔頂層的成功人士講述著一條條物競天擇、適者生存的成功法則時(shí)，思維、機(jī)遇、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力等詞匯充斥在工作、生活的方方面面，我們開始質(zhì)疑自己的努力是一種低質(zhì)量的勤奮，真相真得如此嗎?
努力創(chuàng)造財(cái)富、財(cái)富提升地位，有了今日的地位那些成功人士才能坐而論道，天馬行空地發(fā)表他們的成功感言，但這一切都離不開兩個(gè)字：勤奮。
這是個(gè)人人都能發(fā)光的時(shí)代，不必質(zhì)疑自己的勤奮，即使這份勤奮收效甚微我們也不虛此生。
大多數(shù)的成功取決于踏踏實(shí)實(shí)的努力，同樣，一個(gè)玩世不恭而擁有非凡能力的人也是一個(gè)勤奮的人。
所以，請(qǐng)不要質(zhì)疑自己的勤奮了，也請(qǐng)你足夠相信：你的努力總會(huì)在未來的某一刻回報(bào)于你。
正能量職場勵(lì)志文章8
雖然江湖規(guī)律是同事成不了朋友，但實(shí)際情況是，除卻和同事相處的時(shí)間、和家人相處的時(shí)間、吃飯的時(shí)間、睡覺的時(shí)間，想再為朋友安排出一個(gè)專有時(shí)間，簡直比每天堅(jiān)持晨跑還難。
于是姑且把同事當(dāng)成朋友，一起逛街、一起健身、一起旅行……但總覺得同事成為朋友，最多也只是一起消磨時(shí)間的那種酒肉朋友，難以深交，畢竟利益糾纏，讓人不得不有所保留。
偶爾遇到老同學(xué)或小時(shí)候的玩友，以為可以痛快淋漓談一場友情的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)無從談起。雙方只是忙著補(bǔ)敘別后這些年的空白：你換工作啦?女友也換了?怎么結(jié)婚的時(shí)候也不通知一聲?以前你不是挺喜歡玩游戲的嘛，怎么現(xiàn)在不玩了……明明聊了一個(gè)晚上，事后回想起來，什么都沒談。有時(shí)一兩年未見的老朋友，也有點(diǎn)話不投機(jī)的感覺：
一起去野外生存吧!帶著帳篷，到鄉(xiāng)下莊稼地邊上過一夜!有毛病啊，好不容易十一長假，睡個(gè)懶覺還來不及呢。
職業(yè)與生活習(xí)慣迥異，沒了共同語言。異地戀之所以難維系，大概也是同一個(gè)道理吧。
倒是同事能帶來不少驚喜。由于作息時(shí)間大致相同，一起去健身、旅行成為最容易不過的事，往往一呼百應(yīng);生活的圈子大致相同，大家的關(guān)注點(diǎn)也趨于一致，話題自然也多;此外每天相處8個(gè)小時(shí)，簡直比和愛人待在一起的時(shí)間還多，日久難免生情，偶爾有些情場或情緒的失意，也能得到不少善意的安慰。
被“姑且”認(rèn)可的朋友，其實(shí)在發(fā)揮著朋友的全部功能;而理想中的那些朋友，成了烏托邦一樣的信仰。
尤其是在半徑20公里的大城市里，風(fēng)塵仆仆跑出去，只是為了和舊朋友見一面，已夠資格成為茶余飯后被傳播的美談。物以稀為貴，為了談項(xiàng)目跑個(gè)大老遠(yuǎn)的人比比皆是，反之則稀有。
有些精英人物不僅適應(yīng)了這些同事朋友，還以此為榮。有個(gè)被派駐上海的香港女經(jīng)理說：“我現(xiàn)在的朋友除了同事，就是生意中結(jié)識(shí)的客戶。我覺得很好啊，大家的興趣相當(dāng)，很多事可以一起談�！�
接到一封郵件，在美國求學(xué)的大學(xué)同學(xué)發(fā)來的，呼吁我們當(dāng)年同寢室的`6個(gè)人各寫一段文字，憶憶當(dāng)年校園情誼。在幾段已寫就的文字里，有同時(shí)結(jié)交多個(gè)聯(lián)誼寢室的詭計(jì)，有圣誕一起醉倒的丑態(tài)，有聯(lián)合起來捉弄老師的惡作劇……一幕幕青春剎那間讓身處的辦公室連帶窗外的城市一起變成灰色。對(duì)友情的烏托邦情結(jié)或許正緣于此吧。在這個(gè)烏托邦里，有著年少懵懂時(shí)的寸寸光陰，叫人如何能不珍惜?
這樣精彩的時(shí)刻，一生得一兩次足矣。其余時(shí)間，還是與同事一起揮霍吧。
正能量職場勵(lì)志文章9
我有一個(gè)朋友，她先生遇到什么事情，都說：“完了，完了�！币淮�，別人送他一盆很好養(yǎng)的花，他每天對(duì)著花說：“完了，完了，掉葉子了，它要死了。”沒幾天，這盆花就死了。
又有一次，朋友家換燈泡，28個(gè)白光燈要換成28個(gè)黃光燈。電工換第一個(gè)燈泡時(shí)說：“這個(gè)燈泡大一點(diǎn)，不好換�！彼南壬匝宰哉Z地說：“完了，完了�！痹捯魟偮洌瑹襞菟榱�。
電工又開始安第二個(gè)燈泡，燈泡還是沒安進(jìn)去，這位先生又說：“完了，完了。”燈泡又碎了。不大一會(huì)兒，5個(gè)燈泡碎了3個(gè)。
就在這時(shí)，我的朋友走進(jìn)家門。先生對(duì)妻子說：“完了，完了，這些燈泡全安不上去，白買了!”妻子勸他的先生出去散散步，然后，她對(duì)這位年輕的電工說：“在整個(gè)裝修過程中，我發(fā)現(xiàn)你很有水平，什么都會(huì)，安這燈泡對(duì)你來說，小意思�！�
電工立刻來了精神：“那是當(dāng)然，小意思!”說著，他爬上了梯子。“噌”一個(gè)燈泡安上去了，沒壞�！拔艺f你行，你就行!你看，這不是安得很好嗎?”我的朋友興奮地說。
“那是當(dāng)然，小意思!”說著，“噌”一下又一個(gè)燈泡安上去了，沒壞。
我的朋友立刻說：“你水平就是高!”只聽“噌”“噌”，23個(gè)燈泡全安上去了，一個(gè)沒壞。我的朋友撿起地上的燈傘說：“沒燈傘光不集中，根據(jù)你的水平，把它再安上去，沒問題。”
“那是當(dāng)然，小意思!”說著，電工爬上梯子，沒幾下就安上去了。
這時(shí)，我的朋友就納悶地說：“你既然水平這么高，剛才我老公在的`時(shí)候，怎么5個(gè)燈泡壞了3個(gè)呀?”
電工說：“大姐，你不知道，你老公一說‘完了，完了’，我的手心就發(fā)熱，燈泡就碎了�！�
同樣一個(gè)人，卻有完全不同的結(jié)果。是他的技術(shù)不行嗎?不是，是他的心態(tài)受了不良心態(tài)的影響，于是產(chǎn)生了副作用。當(dāng)別人說“完了，完了”的時(shí)候，他心靈的世界就被“太糟了”籠罩著。于是，結(jié)果就很糟糕了。
正能量職場勵(lì)志文章10
坐火車回單位，我旁邊坐著一對(duì)母女，聽說話知道那位女孩在讀高中，她對(duì)媽媽抱怨自己長得不漂亮，身體不夠修長，皮膚不夠白皙。她說女孩如果不漂亮，將來就不會(huì)找到好的工作，自己這樣，將來會(huì)有好的運(yùn)氣嗎?她說現(xiàn)在韓國能“人造美女”，只要花錢整容做個(gè)好臉蛋，將來找個(gè)好工作是很容易的。女孩認(rèn)為漂亮是女人的第一資本，漂亮是女人的通行證，她問媽媽為了她將來的發(fā)展，愿不愿意花錢把她變成“人造美女”。
母親聽了女孩的話以后，說出了一句話，使我開始專心聽她說話。她對(duì)女兒說：“你可以不美麗，但將來一定要有能力!”這句話出語不凡，讓我把目光投向這位母親，聽她繼續(xù)說下去。母親繼續(xù)對(duì)女兒說：“現(xiàn)在是競爭的社會(huì)，無論你是誰，首先要有立足之本，這不只是憑臉蛋漂亮就能行得通的。即使當(dāng)明星，如果沒有好的演技和歌喉，只靠一張漂亮臉蛋也不能長久。媽媽不會(huì)把你變成人造美女，媽媽只想告訴你，你一定要靠真才實(shí)學(xué)來吃飯。你可以不美麗，沒人笑話你，但你如果沒有知識(shí)和能力，無法立足于這個(gè)社會(huì)，才會(huì)真正被人看不起，不要想靠取巧來取得成功，無論在任何時(shí)候，假的.東西永遠(yuǎn)不可能取代真的東西，只有你的知識(shí)、你的才華才能被社會(huì)認(rèn)可。
媽媽希望你成為一個(gè)有才華有能力的人，而不是靠女人的外表取悅他人來生存。你不笨，也不傻，將來要靠自己的頭腦智慧來吃飯。你現(xiàn)在要肯吃苦來學(xué)本事才行。知識(shí)就是力量，只有知識(shí)才能改變命運(yùn)。女兒，你要記住媽媽的話，不要貪圖虛榮，你可以不美麗，但一定要有能力……”
女兒專注地聽著她母親的話，深深地點(diǎn)頭。此時(shí)我也聽得很入神，這是我第一次在火車上聽到一位母親教育她的女兒，我也牢牢地記住了那位母親最經(jīng)典的一句話：“你可以不美麗，但一定要有能力!”
正能量職場勵(lì)志文章11
在職場上，有一種最常見的角力，就是爭奪一個(gè)有利位置。什么是有利位置呢?說穿了，就是下一棒。比如說甲負(fù)責(zé)蓋房子，乙負(fù)責(zé)裝潢，那么乙一定要等甲把房子蓋好之后才能工作，所以乙就是甲的下一棒。有時(shí)候我們會(huì)換一個(gè)名詞來說，叫作需求單位。
各位不要小看“需求單位”這四個(gè)字。在辦公室里，這四個(gè)字有時(shí)候等同于“皇上駕到”。如果乙是下一棒，乙就是需求單位，同時(shí)乙就占了有利的位置。照常理說，乙要等甲先做完，而且時(shí)間是固定的。一旦甲拖延，或是作業(yè)延遲交付給乙，那乙不就完蛋了?應(yīng)該是乙的壓力比較大，這樣有什么好處?
不!不!剛才說的`是常理，接下來我們看看現(xiàn)實(shí)中的情況。甲有責(zé)任在期限內(nèi)完成，將東西交付給乙，那么，乙就有尚方寶劍，出了任何問題都可以歸咎于甲。
乙可以一直按兵不動(dòng)，直到甲全部做完。只要甲有某些東西沒有完成，之后都可以成為影響乙后續(xù)工作的借口。而且這期間，乙可以請(qǐng)假，悠閑地等甲做完。那甲怎么辦?
我見過一些高手，可以扭轉(zhuǎn)局勢。
這種方法叫作“王車易位”。例如甲負(fù)責(zé)蓋房，乙負(fù)責(zé)裝潢，那么，乙要等甲把房子蓋好。原本甲是第一棒，但是如果甲提出，“這整體設(shè)計(jì)稿需要乙先給客戶審查過，我才能動(dòng)工”，這樣甲就逆轉(zhuǎn)局勢了!
甲從不利的位置，切換到可以公平討論的位置。這些事情攤在陽光下，用肉眼看，沒什么特殊，它的確是一個(gè)正確的流程。我們都一起做事，一起賺錢，你做完該我做，我做完該他做，這都沒什么不對(duì)。
問題是里面有太多人為的沖突與對(duì)立，有人摩拳擦掌，迫不及待等著叮對(duì)方滿頭包。當(dāng)你面對(duì)這些位置的選擇時(shí)，記住，掌握方法，讓自己立于不敗之地!
主管要怎么去看這種角力?這種角力很有趣。一般員工做事情，一定是往前沖，往前跑，但是這種角力卻是往后退，往后擠。乙搶著在甲后面，要等甲完成之后交差，丙又跑到乙后面，要等著督導(dǎo)乙，這一串葡萄，愈來愈大，久了之后會(huì)不會(huì)臭掉?通常是會(huì)的。
主管要去分辨，這里面究竟有沒有先后關(guān)系?也就是說，真的要等到甲做完，乙才可以動(dòng)工嗎?
很有趣的是，當(dāng)我去追查的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，甲、乙、丙三個(gè)人做的事情，彼此之間根本無關(guān)，也就是說，這都是八竿子打不著的事，但是大家都想拿一個(gè)令牌來牽制對(duì)方。
正能量職場勵(lì)志文章12
樸康煥是三星公司的一名普通員工，負(fù)責(zé)在三星手機(jī)生產(chǎn)線上做檢驗(yàn)工作，盡管工作單調(diào)，但他樂此不疲，以做一名三星員工而自豪。
樸康煥的家人都喜歡三星手機(jī)，他自己擁有兩部手機(jī)。每天晚上，在自己狹小的臥室里，充電的手機(jī)就有好幾部，為此，樸康煥還專門加了兩個(gè)充電插座。
一個(gè)深夜，樸康煥喝酒歸來，卻怎么也睡不著，心慌意亂，無所適從。
充電的手機(jī)，發(fā)出刺眼的顫抖光芒，明明滅滅，刺激著人的大腦與神經(jīng)。他憤怒地坐了起來，將手機(jī)的充電器拔了下來。一個(gè)晚上，他都在為那股刺痛的燈光而發(fā)怒。
樸康煥經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾乎所有的三星手機(jī)，在充電時(shí)都會(huì)發(fā)出刺眼的.顫抖光芒。為此，他專門走訪了設(shè)計(jì)部門，得到的結(jié)論是：沒有人在意充電時(shí)的光有多么強(qiáng)，無須緊張。
這怎么可能不是一個(gè)問題?樸康煥搜集了相關(guān)證據(jù)，將自己的設(shè)想和創(chuàng)意送到了設(shè)計(jì)部，在方案中，他提出了設(shè)計(jì)“睡眠燈光”的想法，但3個(gè)月過去了，沒有得到任何回復(fù)。
樸康煥沒有灰心，他憤怒地將自己所有的想法發(fā)到了總裁的電子郵箱里，在三星，總裁的電子郵箱是公開的。
一周后的一個(gè)下午，樸康煥收到了主管的電話，要求他3點(diǎn)左右到公司第一會(huì)議室開會(huì)。
會(huì)議室內(nèi)座無虛席，他剛?cè)ィ嚎偛帽懵氏日酒鹕韥�，為他鼓掌�?/p>
“你的創(chuàng)意改變了一個(gè)時(shí)代。”總裁緊緊握著他的雙手。
“沒有人在意充電這個(gè)微小的環(huán)節(jié)，而樸卻注意到了，燈光是至關(guān)重要的，我們的設(shè)計(jì)部門卻疏忽了，燈光不好，會(huì)引起人的憤怒，燈光忽明忽滅，更會(huì)造成人的失眠�！笨偛脫]舞著大手。
一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn)，竟然引起了一場關(guān)于手機(jī)充電燈光的大變革，繼三星之后，聯(lián)想、小米競相在充電燈光上下功夫，促使燈光人性化，有益于人的睡眠。
不再疏忽一個(gè)小小的燈光，有時(shí)候，從致命到制勝，僅一步之遙。
正能量職場勵(lì)志文章13
職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個(gè)人，應(yīng)該把忠誠作為一種職場敬業(yè)精神。
在當(dāng)今競爭激烈的年代，許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動(dòng)力;他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。
現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為，老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著
對(duì)立性老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的公司需要敬業(yè)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此，對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對(duì)于員工來說，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感也離不開公司的存在。
敬業(yè)是職場中最應(yīng)值得重視的美德。只有所有的員工敬業(yè)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存可以依靠少數(shù)員工的能力和智慧，但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮。
老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力，更看重個(gè)人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個(gè)能力差一些卻足夠敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視敬業(yè)為無物的'人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會(huì)這樣做。
當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對(duì)你的尊敬也會(huì)增加一分。不管你的能力如何，老板會(huì)樂意
在你身上投資，給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高你的技能，因?yàn)樗J(rèn)為你是值得他信賴和培養(yǎng)的。當(dāng)公司面臨危難的時(shí)候，他相信你會(huì)和公司同舟共濟(jì)。
老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因?yàn)樘饔^而無法對(duì)你作出客觀的判斷，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。
忠誠是一種職業(yè)敬業(yè)精神。如果你選擇了某一個(gè)工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地干吧。你的事業(yè)的航船已經(jīng)滿帆起航。
正能量職場勵(lì)志文章14
從許多勵(lì)志書籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話�？梢娮鍪鲁晒η拔覀兊孟茸鋈顺晒Γ氡啬x到這里都會(huì)深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì)做得這么大？那都是因?yàn)槟呀?jīng)把自己經(jīng)營成功了，有朋友的相助，朋友、導(dǎo)師的指導(dǎo)。
如今我們許多剛出社會(huì)不久，對(duì)深遠(yuǎn)的.認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來沒有一個(gè)人是靠單打獨(dú)斗而成功的，再強(qiáng)的劉邦、項(xiàng)羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒有過人魅力何來江山（企業(yè)）之說？領(lǐng)導(dǎo)做人不成功您的下屬會(huì)促進(jìn)您的事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認(rèn)為我所得成績是別人相助、指導(dǎo)而得，卻認(rèn)為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，由于自己對(duì)此從不放在心上，不知感恩圖報(bào)，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話語打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團(tuán)隊(duì)遇上了管理不善，團(tuán)隊(duì)不再是團(tuán)隊(duì)而是一盤散沙。最后團(tuán)隊(duì)成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過自新。
當(dāng)然做人不是像本人所述這么簡單，人字易寫卻難為呀！李嘉誠曾經(jīng)說過：“生意場上的合作伙伴，每每合作賺錢時(shí)，那怕我可以全部把他的錢賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì)留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強(qiáng)。
正能量職場勵(lì)志文章15
先當(dāng)好被管理者
我在某香港文化傳播集團(tuán)做副總裁時(shí)，認(rèn)識(shí)了一位小伙子。當(dāng)時(shí)他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時(shí)，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國企業(yè)的CEO。
他正好到國內(nèi)投資，使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)。
你有那么高的學(xué)歷，為什么當(dāng)年還會(huì)選擇去當(dāng)服務(wù)生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個(gè)步驟。盡管我可以選擇一個(gè)很高的起點(diǎn)，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于我以后從事管理、做決策是很有用的'。另外，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)，只有學(xué)會(huì)當(dāng)好一個(gè)被管理者，才能當(dāng)好一個(gè)管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會(huì)做團(tuán)隊(duì)里的一分子。團(tuán)隊(duì)的核心競爭力，就是管理者融入團(tuán)隊(duì)之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因?yàn)榘⒖穗m然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因?yàn)檫@些毛病會(huì)帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團(tuán)隊(duì)。
很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅(jiān)定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點(diǎn)同樣嚴(yán)重，我永遠(yuǎn)不會(huì)讓他在我的部門做經(jīng)理。
結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動(dòng)要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負(fù)的艾立克帶來了極大的觸動(dòng)，也讓他開始意識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個(gè)心胸狹窄的人，他并沒有對(duì)鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報(bào)復(fù)鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請(qǐng)教，這時(shí)的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個(gè)好的管理者。
同時(shí)，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當(dāng)艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進(jìn)。
艾立克剛開始因?yàn)闊o法當(dāng)好一個(gè)被管理者而降職，后來，卻因?yàn)楫?dāng)好了一個(gè)被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當(dāng)好一個(gè)被管理者是多么重要。
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