面試開放性問題

含義

所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬，可以從多角度回答問題。

考察能力

主要考查應(yīng)試者思考問題時(shí)是否全面，是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。由于此類題目所測(cè)查考生的能力范圍較為有限，所以不能深入了解考生的個(gè)性特征、理解能力及交流溝通能力。

經(jīng)典例題

材料1：C市市民抱怨天氣冷，供暖結(jié)束后室內(nèi)溫度低，C市市政局工作人員說是C市供暖設(shè)備的問題

材料2：T市實(shí)行彈性供暖，供暖期延長(zhǎng)了16天，費(fèi)用1500萬，全部由供暖企業(yè)承擔(dān)。

答題要求：

假如你是C市市政局人員：

1、對(duì)T市措施有何看法，輪流發(fā)言每人2分鐘。

2、C市想實(shí)行彈性供暖，要求小組制定一個(gè)制度，制度要求可行。(2010年5月18日吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題)

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