面試問題大全11

時間觀念

時間是否能夠有效利用是區(qū)分普通和優(yōu)秀員工或經(jīng)理的十分重要的條件之一。

& 請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的。

& 在你認為，就時間管理而言，一個人最應該知道的東西是什么?

& 若讓你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，為了完成任務，你使用的最基本的方法是什么?

& 效率高的人(經(jīng)理、管理者)是怎樣確定自己的工作重點的?

& 講一個這樣的經(jīng)歷：你正在處理一件非常重要的事情，這時你還得面對一個很大的危機。你該怎樣分配時間?

& 打擾是工作中司空見慣的事。過去你用什么辦法來對付工作中的打擾?

& 你遇到的最難的時間管理方面的問題是什么?你為什么認為那個問題很難?你是怎樣努力解決那個難題的?

& 講一個這樣的經(jīng)歷：你的老板總是在最后一刻才給你分配工作任務，你是怎樣克服由此帶來的巨大麻煩的?

& 說說這樣一個經(jīng)歷：你的老板讓你做些與你工作沒有什么聯(lián)系的工作，這會使你不能按時完成你的本職工作。你是怎樣解決這個問題的?

& 假設你接了一個活計，本來計劃這個活計在一周內可以完成，但是，干到中途時，你發(fā)現(xiàn)這個活三個星期也干不完。應對這樣的局面，你有幾種選擇?你將做出哪種選擇?

主動性和獨立思考能力

& 假設你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做?

& 假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目?

& 你想承擔多更大的責任嗎?為什么?

& 講一個你突然接到某個預想不到的任務的經(jīng)歷。

& 在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題?

& 工作給你帶來的最大的滿足是什么?

& 在你的上一個工作中，你發(fā)現(xiàn)了哪些以前了的問題?

& 講講上一個工作中，因為你而發(fā)生的一些變化。

& 工作中，你認為哪些情形是比較危險的?為什么?

& 請講述這樣一個情況：為了完成某項工作，有必要超出自己的權限，做一些本職工作以外的工作。

交際能力

應聘者的交際能力對其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計，員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關系。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關系的話，他們絕大多數(shù)都會說，他們具有很好的人際交往能力。但是，還是有必要看看應聘者這兩方面的情況：(1)他們對他人的基本觀點和看法;(2)容忍他人的一些行為以及建立并維持富有成效的工作關系的能力。下面的問題就是測試這方面的。

& 在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的?

& 說一個這樣的經(jīng)歷：你不得不改變一個公司中比你職位高的人，公司人都知道，這個人思維和工作都很死板。

& 你喜歡和什么樣的人一起工作?為什么?

& 在你以前的工作中，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難處?為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的?

& 你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了?

& 想想你共事過的老板，他們工作中各自的缺點是什么?

& 你認為這些年來同事對你怎么樣?

& 講一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎樣處理這些分歧的?

& 和團隊中他人緊密合作有時特別難。作為團隊一員，請你說說你遇到的最具有挑戰(zhàn)性的事情是什么?

& 若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?

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