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公司面試問(wèn)題
公司面試問(wèn)題1
我今天去了一家公司他們叫我7號(hào)去面試，當(dāng)然我還不知道面試是什么
請(qǐng)大家說(shuō)下，面試的話有什么技巧方面說(shuō)下，我最近都沒(méi)工作所以一定要把握好這次機(jī)會(huì)，希望大家理解我
能幫助我一下
還有
面試結(jié)束后
我成功進(jìn)入公司的的'話
不用說(shuō)加分
公司面試問(wèn)題2
1. 為什么你想到這里來(lái)工作？
如果目前你還沒(méi)有離職的話，這個(gè)問(wèn)題還涉及到另外一個(gè)意思，“為什么你要離開(kāi)你原來(lái)工作的地方�！�
這是一個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題，它給你一個(gè)展示你對(duì)該公司了解程度的機(jī)會(huì)。當(dāng)應(yīng)聘者清楚地了解該公司是一家什么公司，有什么游戲是這家公司做的，那么所有的面試官都會(huì)覺(jué)得受到了尊重而心生好感。因此，去面試之前應(yīng)該認(rèn)真做好功課，并好好地表現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也許你之前并沒(méi)有在游戲公司工作過(guò)。 那你就更需要全面了解公司的情況，充分顯示你對(duì)公司的熱情和極度的向往，因?yàn)楹芸赡苓@是你最大的可以勝過(guò)其他有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)。
千萬(wàn)不要說(shuō)“我需要一個(gè)工作”或者“我需要換一個(gè)城市”。應(yīng)該列舉一些與該公司相關(guān)的原因來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。一些與你個(gè)人相關(guān)的更特別的理由會(huì)是更好的答案：“我想為 FPS 射擊游戲工作�！边@樣的回答就不如說(shuō)，“我想為《 FranchiseX 》游戲工作，因?yàn)槲彝孢^(guò)這個(gè)系列最早的兩個(gè)版本游戲，并且我覺(jué)得這一系列的產(chǎn)品有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。”這么說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)阿諛?lè)畛兄�，不過(guò)面試的技巧之一就是應(yīng)該盡可能稱贊其他人。當(dāng)然了，別說(shuō)這是唯一的原因。
當(dāng)解釋你為什么要離開(kāi)現(xiàn)在的工作崗位時(shí)，理由千萬(wàn)不要是消極的。應(yīng)該舉一堆積極的理由，例如“在這里沒(méi)有職業(yè)發(fā)展前景”或者“在這里做的游戲類型不是我感興趣的 ” 。千萬(wàn)不要說(shuō)“這家公司的管理混亂，就快倒閉了 ” 。游戲行業(yè)是一個(gè)很小的圈子，你有可能不小心就正好說(shuō)了你面試官朋友的壞話。
假如你是被解雇的，最好這么說(shuō)：“我們決定分道揚(yáng)鑣�！被蛘哒f(shuō)“到了我該離開(kāi)的時(shí)候了�！北M量說(shuō)的含糊一些，不要去說(shuō)過(guò)多的細(xì)節(jié)，除非對(duì)方直接問(wèn)你。在這種情況下，面試官可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了什么，他只是想看看你怎么回答�；卮疬@樣的問(wèn)題應(yīng)該盡量快，而且不要帶有消極情緒，盡量一筆帶過(guò)。你需要給對(duì)方留下一個(gè)積極的印象。
2. 你正在玩什么游戲？
如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點(diǎn)。
提到一些與該公司制作風(fēng)格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談?wù)勍孢@些游戲感受就更好了。當(dāng)然，記得適可而止，別說(shuō)的太多。
在你去面試前，你至少應(yīng)該玩過(guò)這家公司制作的游戲demo，你需要了解他們制作游戲的大致類型，你喜歡這些游戲的什么，還有這一類型的游戲發(fā)裝狀況如何(盡你所有可能多了解一些 ) 。所以在你參加面試之前，應(yīng)該好好研究一下這家公司。
如何回答這一類問(wèn)題往往能直接影響招聘經(jīng)理的看法，這常常能決定成敗。他們傾向于聘用那些對(duì)公司的游戲充滿熱情的人。當(dāng)你對(duì)暴雪公司說(shuō)“我有一個(gè)70 級(jí)的《魔獸世界》賬號(hào)，在《everquest》中有一個(gè)40級(jí)的巫師”，這就證明你對(duì)他們開(kāi)發(fā)的游戲非常有熱情。
展現(xiàn)一下你對(duì)于一些老游戲的了解也能夠證明你對(duì)游戲的歷史有很充分的積累。這永遠(yuǎn)不會(huì)是件壞事兒。就執(zhí)行和設(shè)計(jì)而言，你的知識(shí)面越廣，你就越容易占據(jù)先機(jī)，而不會(huì)走進(jìn)死胡同。這對(duì)于應(yīng)聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司選擇員工所要求的。
3. 你認(rèn)為怎樣可以讓你玩的游戲更出色
即使面試的不是一個(gè)設(shè)計(jì)崗位，你依然會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)得如此頻繁。每家公司都希望招聘的游戲開(kāi)發(fā)者具有設(shè)計(jì)敏感性，因?yàn)檫@會(huì)讓其更容易融入之后的工作，也會(huì)對(duì)工作更投入。
事先準(zhǔn)備一下如何回答這個(gè)問(wèn)題可以讓你表現(xiàn)得更好。要表現(xiàn)出你是站在一個(gè)游戲開(kāi)發(fā)者的角度來(lái)思考游戲的。游戲制作公司在找人時(shí)，希望所找的人對(duì)自己玩的游戲有所思考，例如思考他們玩的究竟是什么，是怎么做出來(lái)的，怎樣可以改進(jìn)，還有，最重要的是，有什么是可以去掉的。
當(dāng)然一個(gè)人如果適應(yīng)了這樣的心態(tài)后玩游戲就很難從中獲得樂(lè)趣了，不過(guò)這樣的情況對(duì)所有工作都是存在的。
無(wú)論你是否相信，在回答問(wèn)題的時(shí)候你可以完全只提供正面意見(jiàn)。然而，加入你要批評(píng)游戲的設(shè)計(jì)和制作，那你就需要確定你有解決方案。舉個(gè)例子說(shuō)，光去抱怨 half-life2 ： Episode2 中 Final Strider Battle 這個(gè)關(guān)卡不好是不夠的，你應(yīng)該提出自己的改進(jìn)想法，怎么樣才能讓它更有意思，例如你覺(jué)得應(yīng)該讓車輛的控制更容易一些，或者不要這么快破壞掉所有的補(bǔ)給站。如果你要毫不留情地抨擊你面試的公司開(kāi)發(fā)的游戲（這是需要一點(diǎn)勇氣的，有的公司對(duì)此會(huì)很贊賞，也有的公司會(huì)因此而對(duì)你心生不滿）你得確定你的批評(píng)意見(jiàn)不是一些大多數(shù)人無(wú)法認(rèn)同的個(gè)人主觀意見(jiàn)。另外要準(zhǔn)備好支持你批評(píng)觀點(diǎn)的論據(jù)，證明這些確實(shí)是值得商榷的一些小瑕疵，而不僅僅是你個(gè)人在雞蛋里挑骨頭。
4. 什么游戲是最好的游戲，為什么？
最重要的就是相對(duì)比較快地回答這個(gè)問(wèn)題，并且有理有據(jù)�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)額外要考慮的因素是年齡。對(duì)于20來(lái)歲的應(yīng)聘者如果回答是《 Robotron 》多少讓人覺(jué)得與其年齡有點(diǎn)脫節(jié)。不過(guò)有時(shí)候這也是好事。當(dāng)然你得解釋清楚為什么覺(jué)得它是歷史上最好的游戲，你是否能夠僅通過(guò)口頭表述就讓完全沒(méi)有玩過(guò)這款游戲的人清楚地理解你的觀點(diǎn)，如果可能的話你最好積累一些溝通的要點(diǎn)。
5. 是什么讓你選擇加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)？我們?yōu)槭裁葱枰悖?/p>
這是所有的面試都常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題�；卮疬@個(gè)問(wèn)題可以有兩種方式：詳細(xì)回答或者簡(jiǎn)要一些。
詳細(xì)回答需要你有一些關(guān)于公司如何運(yùn)作的`知識(shí)。例如，是誰(shuí)在做什么事情？具體來(lái)說(shuō)，就是你之前工作經(jīng)歷中你從事職位的工作目標(biāo)，你的工作熱情和跟做應(yīng)聘的職位空缺有關(guān)的工作技能（如果你是個(gè)學(xué)生，你的工作熱情，工作技能和職業(yè)發(fā)展方向）。另外還有為什么這家公司需要招聘這樣一個(gè)職位。
簡(jiǎn)要的回答只需要說(shuō)出你主要的工作經(jīng)歷，你最突出的亮點(diǎn)以及你的希望就足夠了。
亮點(diǎn)是需要注意的：
A) 不要表現(xiàn)得很自大，讓人覺(jué)得公司離開(kāi)你就無(wú)法運(yùn)作了。
B) 不要說(shuō)有關(guān)公司消極方面的事情。例如說(shuō)：其實(shí)你們明顯在 Q/A 方面做的不好，你們需要一個(gè)優(yōu)秀的 Q/A 經(jīng)理。
說(shuō)類似這樣的話只會(huì)讓你失敗，根本毫無(wú)作用。要讓你的回答更有建設(shè)性，你可以表明你的到來(lái)將會(huì)帶來(lái)一些額外的經(jīng)驗(yàn)，而且會(huì)對(duì)因此讓有些事情做得更好一些。
6. 什么是你最大的弱點(diǎn)？或者，如果聘用了你，有什么會(huì)讓我因此而在半年里就后悔。
這也是一個(gè)在工作面試中常見(jiàn)的問(wèn)題。主要有兩種方式應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題：一種是誠(chéng)實(shí)地自我批評(píng)（對(duì)沒(méi)有負(fù)起自己工作職責(zé)的人我會(huì)非常惱火），另一種是說(shuō)好話（我是一個(gè)完美主義者）。
所有雇主都喜歡招一個(gè)誠(chéng)實(shí)回答的人，他們接下來(lái)會(huì)讓你舉一個(gè)有關(guān)你弱點(diǎn)的工作中的例子。例如，你可以說(shuō)“我的工作區(qū)域很凌亂�！比缓竽憔蛻�(yīng)該馬上接著說(shuō)：“不過(guò)最近，我花了不少力氣整理辦公區(qū)域，而且我還系統(tǒng)地管理 email 的收件箱�！�
回答這個(gè)問(wèn)題的另外一個(gè)秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反應(yīng)時(shí)間。如果你回答得很快，可能就說(shuō)明你已經(jīng)非常清楚地知道了自己的缺點(diǎn)，面試官會(huì)覺(jué)得你的缺點(diǎn)是非常明顯和嚴(yán)重的，以至于你可能已經(jīng)被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺(jué)得你是事先準(zhǔn)備好了比較好的說(shuō)辭，而不是在誠(chéng)實(shí)地回答問(wèn)題。
7. 你怎么看待工作壓力？
對(duì)于小工作室來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題。我的建議是百分之百的誠(chéng)實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題。如果你不想承受過(guò)重的工作壓力，那就應(yīng)該明說(shuō)。也許會(huì)讓你的面試失敗，無(wú)法得到這份工作，但這是好事。如果一家公司必須得經(jīng)常加班，然而你又特別不想加班，那么做這份工作簡(jiǎn)直就是一種懲罰。
當(dāng)然大部分的面試官最不想聽(tīng)到否定的答案，因?yàn)檎f(shuō)不愿意承受壓力就意味著缺乏工作的投入和熱情（熱情當(dāng)然不等同于加班，但是面試官對(duì)于你拒絕一些事情的看法會(huì)影響你的處境，可能會(huì)得到工作，也可能錯(cuò)過(guò)這家公司。）
你可以讓你的回答聽(tīng)起來(lái)不像是對(duì)面試官的挑釁，他們并非想引起爭(zhēng)論，而只是想知道你的看法�；卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是把握好分寸，回答得含糊一些，另外盡量讓你的回答符合公司文化。
8. 好了，只要你能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題的考驗(yàn)，你就可以得到工作了……
在游戲公司職位的面試中，你會(huì)被要求去解決一個(gè)與職位有關(guān)的問(wèn)題，或者讓你接受一個(gè)測(cè)試。這有可能會(huì)是讓你畫一個(gè)素描作品，有可能會(huì)是一次談話，有可能會(huì)是一個(gè)關(guān)卡設(shè)計(jì)的測(cè)試，也可能是電腦程序代碼方面的測(cè)試。
測(cè)試的目的是面試官要看你是如何工作的。有時(shí)，你一開(kāi)始答題，面試官就會(huì)改變一些因素，故意造成一些突發(fā)情況，看看你如何應(yīng)對(duì)。
如果你完全沒(méi)有回答的思路，或者超出了你的經(jīng)驗(yàn)范圍，你該怎么辦呢？這當(dāng)然是一個(gè)很痛苦的時(shí)刻，深呼吸，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該說(shuō)：“我不確定我理解這個(gè)問(wèn)題”“這個(gè)我以前沒(méi)有做過(guò)”緊接著開(kāi)始問(wèn)一些有關(guān)題目的問(wèn)題，然后盡力穩(wěn)妥地解決問(wèn)題。
在這種情況下有一件很重要的事情是你要做的，首先承認(rèn)自己在這方面的無(wú)知和不足，然后再做其他的事情。要顯示出愿意在你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之外嘗試學(xué)習(xí)新東西的愿望，這會(huì)給你的面試官留下好印象。你應(yīng)該表現(xiàn)出你愿意學(xué)，能在你目前的基礎(chǔ)上掌握更多東西。有時(shí)候，你的嘗試比最終的結(jié)果更重要，由于你表現(xiàn)出來(lái)愿意盡力嘗試的愿望，你的面試官會(huì)給你一些提示。你的資歷越淺，發(fā)生這種情況的概率就越高。
有時(shí)，面試官會(huì)有意讓你置身于別扭的境地，想看看你會(huì)如何反應(yīng)。
9. 在未來(lái)五年中你有什么打算
就個(gè)人而言，我很喜歡這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題可以顯示出你是否是一個(gè)積極的求職者，是對(duì)一切都有所計(jì)劃還是僅僅漫無(wú)目的地一次又一次跳槽。那些有計(jì)劃的人通常來(lái)說(shuō)是比較有趣的人，另外，他們往往更有預(yù)見(jiàn)性，這對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是有幫助的。
擁有目標(biāo)會(huì)給每個(gè)人帶來(lái)好處，它可以幫你衡量你的進(jìn)步，也可以給公司一個(gè)計(jì)劃以幫助你達(dá)到目標(biāo)。
當(dāng)然這取決于你知道你要什么。大部分人都知道他們不要什么，然而他們要什么卻不一定清楚。這是個(gè)問(wèn)題，尤其是如果你要在面試中表達(dá)你的未來(lái)打算。面試官更想知道的是你要的東西，而不是你不要的。
一個(gè)最好的回答是：“繼續(xù)從事游戲制作方面的工作�！边@么說(shuō)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)假，那么我們換一種更好的說(shuō)法：“為了制作出優(yōu)秀的游戲，尋求進(jìn)一步的挑戰(zhàn)，并付出更多努力�！�
但你不能告訴公司：“未來(lái) 5 年我打算在貴公司學(xué)一身本領(lǐng)。”如果你是去學(xué)習(xí)的，那么公司應(yīng)該問(wèn)你要學(xué)費(fèi)而不是付你薪水。所以對(duì)于初入行者來(lái)說(shuō)比較好的回答是：“我希望在工作中鍛煉提升自己，在一兩年里從新手變成一個(gè)能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的熟練設(shè)計(jì)師，與余下的幾年制作更優(yōu)秀的游戲�！�
10． 如果錢不是問(wèn)題的話，你會(huì)做一款怎樣的游戲？
如果他們有機(jī)會(huì)，那么每個(gè)人都會(huì)在心中有一個(gè)理想的游戲項(xiàng)目，游戲項(xiàng)目中繼承了游戲開(kāi)發(fā)者的靈魂。如果有一個(gè)機(jī)會(huì)可以闡述你的想法，你的想法越現(xiàn)實(shí)可行就越能夠證明你知道你在做什么。
把以前的經(jīng)驗(yàn)和想法拿出來(lái)用，稍加改進(jìn)。然后說(shuō)“我能夠把它做的更酷”，這不是一個(gè)理想答案（我無(wú)數(shù)次地聽(tīng)說(shuō)許多 Q/A 職員想成為游戲開(kāi)發(fā)者，并且告訴我他們想重新做《 Counter Strike 》），這么說(shuō)只能證明你的熱情，但是沒(méi)有原創(chuàng)的想法。
11．在你自己業(yè)余時(shí)間你會(huì)做些什么來(lái)提高你的技術(shù)？
作為一個(gè)程序員，你是否會(huì)在家里為你的項(xiàng)目工作呢？作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，你是否會(huì)隨時(shí)為你的設(shè)計(jì)靈感畫畫草圖，或者做一些訓(xùn)練呢？作為一個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)師，你是否會(huì)畫一些肖像作品呢？
我可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，把業(yè)余時(shí)間花在與工作有關(guān)的訓(xùn)練上的人往往有下列特點(diǎn)，有新的想法，愿意嘗試新事物，在自己的閑暇時(shí)間總是在思考。當(dāng)然，不能指望每個(gè)人都這樣。然而在競(jìng)爭(zhēng)工作的時(shí)候現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的，那些準(zhǔn)備好付出額外工作努力的人是更受歡迎的。
表明你利用周末的時(shí)間在學(xué)習(xí) C++ 語(yǔ)言，因?yàn)槟阏J(rèn)為 C++ 語(yǔ)言對(duì)原型開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)很酷。這絕對(duì)是一個(gè)程序經(jīng)理所愿意聽(tīng)到的事情。你技能的提高就不僅僅是展現(xiàn)了你良好的愿望，這讓你顯得更有價(jià)值。
這里唯一需要注意的是，不要提到跟你日常工作有沖突的領(lǐng)域。
12. 你還有什么其他問(wèn)題么？
在相互交流中你的許多疑問(wèn)已經(jīng)被解答了，然而還是會(huì)問(wèn)你是不是有其他的問(wèn)題。如果你這時(shí)候沒(méi)問(wèn)題了，恐怕不妥。
有問(wèn)題說(shuō)明你對(duì)這個(gè)公司感興趣。這時(shí)候提的一些問(wèn)題最好是有關(guān) HR 的，也可以問(wèn)有關(guān)經(jīng)理和未來(lái)的同事�？梢詥�(wèn)一些問(wèn)題顯示對(duì)該職位和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃有興趣。
這只不過(guò)是一次談話，大部分工作面試中的問(wèn)題不是知識(shí)性的問(wèn)題。他們更像是為了相互了解而進(jìn)行溝通的話題而已。如果你不能直接回答，你至少可以以這些問(wèn)題為話題隨便談?wù)�，這會(huì)是個(gè)很好的開(kāi)始。
盡可能坦誠(chéng)，在公司做決定之前他只有一天，也許是兩天時(shí)間來(lái)認(rèn)識(shí)你，然后就要做一個(gè)重要的決定，無(wú)論對(duì)你來(lái)說(shuō)還是對(duì)公司來(lái)說(shuō)，這都是個(gè)重要的決定。
他們需要看到的是你本人，而不是你想讓他們看到的樣子。如果從一開(kāi)始你就有所隱瞞，或許開(kāi)始時(shí)候讓你留下了個(gè)好印象，但是不好的事情會(huì)接連發(fā)生。正如你希望公司所說(shuō)的一切都屬實(shí)一樣，他們也不希望讓人驚訝的事情發(fā)生在你身上。
在與你的面試官溝通中應(yīng)該表現(xiàn)得誠(chéng)實(shí)，開(kāi)朗，有吸引力。要表現(xiàn)得對(duì)你們談?wù)摰脑掝}充滿興趣。如果你不理解他們問(wèn)的是什么，那就提問(wèn)，你可以在必要的時(shí)候提問(wèn)。畢竟，這只不過(guò)是一次談話而已。
公司面試問(wèn)題3
1.面試之前首先要多了解你所應(yīng)聘保險(xiǎn)公司的背景及相關(guān)的一些簡(jiǎn)單的險(xiǎn)種資料.另外,這家保險(xiǎn)公司的口啤如何?
2.如果可以的話,可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)崗位對(duì)此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
3.了解保險(xiǎn)工作的運(yùn)作流程及保險(xiǎn)公司內(nèi)部的一些部門所分別負(fù)責(zé)的工作.這樣可以使你與面試官溝通時(shí)更加專業(yè).例如正規(guī)保險(xiǎn)公司都有內(nèi)外勤之分,有總部和營(yíng)業(yè)部(區(qū)),有前線后援之分等等吧
4.自己要有勇氣和自信,當(dāng)然還需要有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn).
保險(xiǎn)公司面試常見(jiàn)問(wèn)題
問(wèn)題一、請(qǐng)你自我介紹一下
這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中最普遍的“開(kāi)場(chǎng)白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡(jiǎn)歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開(kāi)水一樣的自我介紹顯然會(huì)使你淹沒(méi)在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、涉及到簡(jiǎn)歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
2、表述方式上盡量口語(yǔ)化;
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;
4、條理要清晰，層次要分明;
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問(wèn)題二、你為什么選擇我們公司?
有些面試者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開(kāi)話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會(huì)”、“希望能得到更好的'待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說(shuō)，面試官更關(guān)注你來(lái)到公司后能給公司帶來(lái)什么，而并非公司能給你帶來(lái)什么。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
問(wèn)題三、你能為我們做什么?
這個(gè)問(wèn)題與上面的問(wèn)題可以歸屬于同一個(gè)類型，只不過(guò)問(wèn)得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開(kāi)話題即可。
回答問(wèn)題要點(diǎn)：
1、基本原則上“投其所好”;
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心;
3、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用;
4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題四、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
這個(gè)問(wèn)題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問(wèn)題之一。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，在與有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者共同競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，似乎就沒(méi)了底氣。難道所有的公司都不會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?并非如此。首先你要明白的是，既然有機(jī)會(huì)來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)，就說(shuō)明此招聘公司是會(huì)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的。作為面試者，并沒(méi)有高低貴賤之分，大家都在同樣的起跑線上，只要你發(fā)揮足夠出色，就能夠贏得面試官對(duì)你的信任和期待。
公司面試問(wèn)題4
蘋果公司被認(rèn)為是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性和令人感到興奮的工作場(chǎng)所，當(dāng)然，在這里獲得一份工作并不是一件非常容易的事，同時(shí)，這里的薪資也是相當(dāng)不錯(cuò)的。
和谷歌以及其他的大科技公司一樣，在面試時(shí)，蘋果公司肯定會(huì)問(wèn)我們一些非常專業(yè)的問(wèn)題，不過(guò)，他們也會(huì)根據(jù)你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)向你提出一些比較逗和令人疑惑的問(wèn)題。
外媒就根據(jù)在論壇上找到的帖子，為我們整理了蘋果公司會(huì)在面試的時(shí)候提出的一些問(wèn)題，不過(guò)有的面試者需要解決一些復(fù)雜的數(shù)學(xué)問(wèn)題，而有的人的面試問(wèn)題卻非常簡(jiǎn)單(難道是通過(guò)看臉來(lái)決定問(wèn)題的難易程度的)，接下來(lái)就讓我們來(lái)看看，蘋果公司到底會(huì)怎樣詢問(wèn)我們。
1 如果你有兩個(gè)雞蛋，你想要弄清楚在多高的地方往下扔雞蛋，但是雞蛋卻不會(huì)碎，你會(huì)怎么做?最佳的解決方案是什么?
2 誰(shuí)是你最好的朋友?
3 描述一個(gè)有趣的`問(wèn)題，然后你要如何解決它?
4 向 8 歲的孩子解釋什么是調(diào)制解調(diào)器以及路由器的功能。
5 每天有多少孩子出生?
6 形容一下你自己，什么最令人興奮?
7 如果我們雇傭了你，你最想要什么工作?
8 有三個(gè)盒子，一個(gè)盒子里放的是蘋果，一個(gè)盒子放的是桔子，一個(gè)盒子放著蘋果和桔子，這些箱子被錯(cuò)誤的貼上了標(biāo)簽，而且標(biāo)簽沒(méi)有標(biāo)識(shí)實(shí)際的內(nèi)容，你打開(kāi)一個(gè)盒子(不能看里面的東西)，然后取出一個(gè)水果，看著這水果，你怎么能夠?qū)㈠e(cuò)誤的標(biāo)簽改正。
9 場(chǎng)景題，一個(gè)客戶等待了 20 分鐘沒(méi)有獲得幫助，然后非常憤怒，她聲稱她要前往微軟商店或者更好的購(gòu)物商城購(gòu)買她想要的電腦，這時(shí)候你怎么辦。
10 你要為破壞一支鋼筆花費(fèi)多少成本?
11 你是一位聰明的人嗎?
12 你有沒(méi)有反對(duì)經(jīng)理做出的決策的經(jīng)歷，你是如何處理和他的分歧的?舉個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是如何糾正這種分歧的，最后的結(jié)果是什么。
13 你在一個(gè)唱片轉(zhuǎn)盤上放一杯水，然后慢慢看著速度加快，你覺(jué)得首先會(huì)發(fā)生什么事情?是水先潑出來(lái)了?
14 告訴我們你在生活中你做過(guò)最值得你驕傲的事情。
15 我們?yōu)槭裁匆陀媚?
16 你有什么好創(chuàng)意嗎?你能想到的是什么創(chuàng)意?
17 描述一個(gè)震撼人心的經(jīng)驗(yàn)。
18 你看起來(lái)很積極，那么什么類型的事情或東西會(huì)令你感到失望?
19 今天你帶了什么來(lái)這里?
20 在過(guò)去 4 年里，你覺(jué)得哪一天是最美好的?而最令人感到不爽的又是哪一天。
21 你為什么要加入蘋果公司，如果蘋果公司錄用了你，你會(huì)錯(cuò)過(guò)現(xiàn)在的工作?
22 你是如何測(cè)試你喜歡的應(yīng)用程序的?
23 5 年之后你想做什么?
24 你會(huì)如何測(cè)試一個(gè)面包機(jī)?
公司面試問(wèn)題5
★如果你有一個(gè)許多部件可以拆卸的時(shí)鐘，你將它一塊塊拆開(kāi)，但是沒(méi)有記住是怎樣拆的。然后你將各個(gè)零件重新組裝起來(lái)，最后發(fā)現(xiàn)有三個(gè)重要零件沒(méi)有放進(jìn)去。這時(shí)你如何重新組裝這個(gè)時(shí)鐘？
★如果你需要學(xué)習(xí)一門新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，你會(huì)怎樣做？
★假設(shè)由你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)比爾·蓋茨的衛(wèi)生間。當(dāng)然，錢不成問(wèn)題，但是你不可以和比爾談。你會(huì)怎樣做？
★到目前為止，你遇到的最難回答的問(wèn)題是什么？
★如果微軟公司說(shuō)，我們?cè)敢馔顿Y500萬(wàn)美元用來(lái)開(kāi)發(fā)你提出的.方案。那么你會(huì)做什么？為什么？
★如果你將世界上所有的計(jì)算機(jī)制造商召集起來(lái)，告訴他們必須要做一件事，你會(huì)讓他們做什么事？
★如果你在五年內(nèi)會(huì)得到一筆獎(jiǎng)金，你認(rèn)為會(huì)是因?yàn)槭裁�？關(guān)注你的成績(jī)的人會(huì)是誰(shuí)？
★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統(tǒng)？
★為什么當(dāng)我們?cè)谌魏我患屹e館打開(kāi)熱水龍頭時(shí)，熱水會(huì)馬上流出來(lái)？
★你為什么想在微軟工作？
★假設(shè)你回到家，進(jìn)入自己的房間，打開(kāi)電燈開(kāi)關(guān)，可是一點(diǎn)反應(yīng)都沒(méi)有——燈沒(méi)有亮。這時(shí)，你在判斷問(wèn)題出在哪里時(shí)，會(huì)依次采取怎樣的做法？
★如果你有一個(gè)許多部件可以拆卸的時(shí)鐘，你將它一塊塊拆開(kāi)，但是沒(méi)有記住是怎樣拆的。然后你將各個(gè)零件重新組裝起來(lái)，最后發(fā)現(xiàn)有三個(gè)重要零件沒(méi)有放進(jìn)去。這時(shí)你如何重新組裝這個(gè)時(shí)鐘？
★如果你需要學(xué)習(xí)一門新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，你會(huì)怎樣做？
★假設(shè)由你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)比爾·蓋茨的衛(wèi)生間。當(dāng)然，錢不成問(wèn)題，但是你不可以和比爾談。你會(huì)怎樣做？
★到目前為止，你遇到的最難回答的問(wèn)題是什么？
★如果微軟公司說(shuō)，我們?cè)敢馔顿Y500萬(wàn)美元用來(lái)開(kāi)發(fā)你提出的方案。那么你會(huì)做什么？為什么？
★如果你將世界上所有的計(jì)算機(jī)制造商召集起來(lái)，告訴他們必須要做一件事，你會(huì)讓他們做什么事？
★如果你在五年內(nèi)會(huì)得到一筆獎(jiǎng)金，你認(rèn)為會(huì)是因?yàn)槭裁矗筷P(guān)注你的成績(jī)的人會(huì)是誰(shuí)？
★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統(tǒng)？
★為什么當(dāng)我們?cè)谌魏我患屹e館打開(kāi)熱水龍頭時(shí)，熱水會(huì)馬上流出來(lái)？
★你為什么想在微軟工作？
★假設(shè)你回到家，進(jìn)入自己的房間，打開(kāi)電燈開(kāi)關(guān)，可是一點(diǎn)反應(yīng)都沒(méi)有——燈沒(méi)有亮。這時(shí)，你在判斷問(wèn)題出在哪里時(shí)，會(huì)依次采取怎樣的做法？
公司面試問(wèn)題6
1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
答：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(這是所有公司希望員工擁有的素質(zhì))
2、為什么愿意為本公司工作?
答：因?yàn)槲艺J(rèn)為我可以與貴公司取得共同的發(fā)展。(暗示留下我可能為公司帶來(lái)的益處)
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
答：因?yàn)槲艺J(rèn)為我的能力和性格完全適合貴公司的這個(gè)職位。
4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久?
答：我說(shuō)過(guò)了，我想與貴公司共同發(fā)展，當(dāng)然我相信這種發(fā)展是可持續(xù)的'，我不愿意失去這個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。(考慮忠誠(chéng)度問(wèn)題，這樣回答比較中肯，亂發(fā)誓在陌生人面前是完全沒(méi)用的)
5、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
答：我有一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，但不管是近期目標(biāo)還是中長(zhǎng)期目標(biāo)，貴公司的環(huán)境恰恰與我的計(jì)劃相吻合，我相信一定能在貴公司的幫助下實(shí)現(xiàn)自己的規(guī)劃。(看你的計(jì)劃性，如果知道公司的一些具體情況，也可順便拍拍馬屁，但不能過(guò)頭)
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
答：優(yōu)點(diǎn)是不喜歡多說(shuō)，喜歡多做。(每個(gè)老板都喜歡的腳踏實(shí)地而不是夸夸其談的員工)
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?友情提示：不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。
答1：我的短處是心比較軟，總是不擅于推辭別人的要求。(體現(xiàn)你的樂(lè)于助人)
答2：我過(guò)去不太注重與人的溝通，覺(jué)得只要技術(shù)好就可以了，但隨著年齡的增長(zhǎng)和接觸更多的人，我覺(jué)得與人溝通也很重要，我現(xiàn)在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力
8、你的業(yè)余時(shí)間(愛(ài)好)喜歡做什么?
答：我經(jīng)常會(huì)去打籃球，喜歡戶外運(yùn)動(dòng)，聽(tīng)音樂(lè)和看電影
9、你對(duì)薪水的期望是多少?
答：望可以根據(jù)貴公司的情況以及本地軟件業(yè)行情還有我的能力給出一個(gè)合理的薪金。
10、如果……的話，你怎么辦?
答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇，我會(huì)毫不猶豫選擇公司。
11、你對(duì)我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒(méi)什么想法�！保瑓⒖蓟卮穑骸百F公司XX地方做的很好，但XX地方需要加強(qiáng)”，不宜多說(shuō)。
公司面試問(wèn)題7
一、如何回答“你對(duì)公司的了解”這個(gè)問(wèn)題
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)回答：談公司的歷史，產(chǎn)品
想必，絕大多數(shù)的求職者，在面試前會(huì)做準(zhǔn)備功課。而對(duì)公司歷史、產(chǎn)品的了解，則是必須掌握的一項(xiàng)內(nèi)容。如果你真的不知道該如何回答“你對(duì)公司有什么想法”這樣的問(wèn)題的話，不妨先說(shuō)一說(shuō)你了解的公司概況，讓面試官知道，你是有備而來(lái)，而不是來(lái)打醬油的。
（二）進(jìn)一步回答：說(shuō)公司概況+個(gè)人規(guī)劃
趨利避害，是每個(gè)人共同的特性。在面對(duì)不能很好掌控的面試題時(shí)，最好的辦法，是換個(gè)角度，將答案引向自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。在被問(wèn)到上述問(wèn)題是，你可以先闡述一下你所了解的公司情況，然后結(jié)合一些內(nèi)容，說(shuō)說(shuō)自己到崗后的規(guī)劃，和所能展開(kāi)的工作。比如能把工作做到什么樣的程度，公司會(huì)用什么形式來(lái)回報(bào)之類的東西，反正多談?wù)勛约赫鎸?shí)的想法和目前的成就，保持平常心，只要努力做些課前作業(yè)，肯定會(huì)給人家留下好印像的
�。ㄈ﹨⒖即鸢福�
因?yàn)橘F公司是在我印象中是理想的公司，并為我提供了就業(yè)的崗位，可以說(shuō)，我是對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)及公司的經(jīng)營(yíng)情況有著比較客觀的了解。員工的工資、收入穩(wěn)定。公司的管理規(guī)范，很好的后勤服務(wù)等都是不錯(cuò)的看點(diǎn)。給我感觸最深的是：企業(yè)的.各級(jí)管理人員都是那么的熱情，給我感覺(jué)就像家一樣。我覺(jué)得在這樣的公司工作是任何一個(gè)人都向往的！
二、如何回答“你對(duì)公司的期望”這個(gè)問(wèn)題
(一)對(duì)公司的期望（面試）
我希望公司有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，高效，優(yōu)秀，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過(guò)多的束縛和條框，因?yàn)橹挥性谶@樣的團(tuán)隊(duì)中，我才能展示自己的能力和價(jià)值。也期望能夠與公司共生死存亡，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展好了，員工才有發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是我們團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機(jī)會(huì)能了解到公司的核心與策略。公司和員工關(guān)系能如：船和水手；“魚和水”一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟(jì),無(wú)論遇到什么情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。
(二)你對(duì)公司有什么要求(面試)
我希望公司對(duì)員工能有一個(gè)明確的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)與員工的業(yè)績(jī)掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標(biāo)，也希望能夠獲得多少的回報(bào)。
(三)面試對(duì)公司的期望
我希望工作中在很好地運(yùn)用自己的知識(shí)和技術(shù)外，還能對(duì)提高我的技術(shù)水平，促進(jìn)公司與自己的良性提高。
公司能提供一個(gè)相對(duì)自由的環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境能，我能自主的運(yùn)用自己的專長(zhǎng)，完成工作目標(biāo)。
同事之間能保持一種和諧的關(guān)系，有誤會(huì)能夠化解，大家像擰成一股繩子，開(kāi)開(kāi)心心踏過(guò)每一條障礙向著夢(mèng)想出發(fā)
(四)面試對(duì)公司的期望
1 希望未來(lái)公司能擁有自己品牌，從產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查，產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品銷售，到產(chǎn)品品牌推廣有一定的流程
2 有比較成熟的經(jīng)營(yíng)理念
3 企業(yè)文化人性化
4 同事間有良好的工作氛圍，團(tuán)結(jié)互助，合作友善，彼此能一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，與公司一起共同發(fā)展，成長(zhǎng)。
5 能把設(shè)計(jì)的個(gè)性空間與公司和市場(chǎng)融為一體
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