- 相關推薦
業(yè)務面試常見問題
1、 為什么要加入我的公司？
答：戴爾公司作為一個世界五百強企業(yè)，作為一個跨國公司，如果能在這樣一個大型企業(yè)工作，我覺得可以學習到很多新知識（創(chuàng)新型企業(yè)共成長）。同時，加入戴爾我希望能在電腦領域有所發(fā)展，希望在公司多多學習。謝謝！
2、 喜歡這個工作的哪一點？
答：戴爾公司中國區(qū)總部在廈門，如果能夠在廈門工作的話，這座生活了四年的城市比較熟悉、比較有感情，這是一點；然后產品質量工程師的的工作職責與我的世界觀點相符合，因此有著濃厚的興趣。謝謝！（思考這份工作的與眾不同處）
3、 說說自己的優(yōu)缺點？
答：有時候會莫名其妙的心情變差，我覺這是我的缺點，但是我都通常會比較及時的采用一定的方式來緩解這種心情。我認為我的優(yōu)點有做事積極、踏實、肯學習，誠實守信。
4、 說說你對這個崗位的理解？
答：quality assurance，產品質量工程師我認為是一個神圣不可或缺的職位，它與用戶直接的聯系，關系到了整個企業(yè)聲譽和文化。或者說把公司比作一個活生生人的話，做好這個崗位的，就是一個可以信賴，課被依靠的人。
5、 對公司的了解多少？
答：戴爾作為一個知名的企業(yè)，我知道是做生產、設計、銷售家用以及辦公室電腦一個企業(yè)不過它同時也涉足高端電腦市場，生產與銷售服務器、數據儲存設備、網絡設備等。（公司的產品，提供哪些服務） 6對工作的期望與目標何在？
答：我的目標是成為產品質量工程師，管理公司的產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量要求；為了達到這個目標，我將一定努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度一定能夠達到這個目標
6、 你認為相關產業(yè)的發(fā)展如何？
答：就目前來說比較火爆的是平板電腦的發(fā)展趨勢，而后我覺得會是機器智能的時代，而這有可能要游理論的突破，依靠目前圖靈機的模式，達不到完全智能的模式。
謝謝！
7、 你希望的薪資是多少？
答：（上網查，依據能力保守）4000
8、 談談你的家庭情況？
答：我家里有五口人，跟哥哥姐姐從小學到初中都是寄宿在同樣一所學校，不管在家里學校哥哥不管在生活或者是學習上都很照顧我們。因為學校到家里的路程比較遠，特別是上小學的時候每個星期一的早上，爸媽都會早早的起來為我們煮好飯，準時叫我們起床，以至于不會上學遲到。如今我們都長大了，很多事情父母偶爾提提意見，更多的是都尊重我們的想法。我很感謝父母對我工作的支持。
謝謝！
9、 你的業(yè)余愛好？
答：我比較喜歡傳統(tǒng)的樂器，比如簫，它的聲音溫文爾雅，有時候可以平淡
煩躁的內心；我還喜歡運動，喜歡跑步，喜歡游泳，喜歡打羽毛球。
10、你最崇拜誰？
答：我比較崇拜毛主席，愛因斯坦
11、 你的座右銘是什么？
答：不為失敗找借口，只為成功找方法！
12、 談談你一次失敗的經歷？
答：有一次課程設計，做一個電子琴。期間查過很多的資料，也驗證了理論
的可行性，但是最終做成成品的時候，聲音一直不太準確，導致了這次課程設計的成績不理想。之后我再三思考才找到問題的根源。從此之后，在以后的實驗和設計當中，我都會更加嚴謹認真的對待，大大的提高了成功率。
13、 如果我錄用你你將如何開展工作？
答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來
指定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
14、 與上級意見不一樣是將怎么辦？
答：我會給上級必要的解釋和提醒，在這種情況下我會服從上級的意見；
對于非原則性的問題我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望像更高的領導反應；
15、 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好
的適應能力及學習能力，完全能夠勝任這份工作。我十分希望能夠為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能夠成為公司的棟梁。
16、 你能為我們做什么？
答：投其所好，就工作職責談。
17、對于這項工作，有哪些可預見的困難？
答：工作中出現一些困難，是正常的，也是難免的；但只要有堅忍不拔的
毅力、良好合作的精神及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
18、 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗如何勝任這份工作？
答：作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確有所欠缺；因此在讀書期間我一
直利用各種機會再行業(yè)里做兼職；我也知道實際工作也比書本知識豐富、復雜。但我有較強的適應能力，學習能力；而且比較勤奮，所以在兼職中都能夠圓滿的完成任務。從中獲得的經驗也使我受益匪淺。請貴公司放心，學習所學和兼職的工作經驗使我一定能夠勝任這份工作。
《業(yè)務面試常見問題》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
19、 你希望與什么樣的上級共事？
答：作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快的熟悉環(huán)境，適應環(huán)境；而不應該對環(huán)境提出要求，只要能發(fā)揮專長就可以了。
20、你們各自說一下自己為什么要投這個崗位？
我覺得研發(fā)這個崗位在it類公司里至關重要，因為it公司基本上是靠研發(fā)出來的產品所生存，而我應聘的硬件工程師，又是這個產品的基礎，就比如說硬件少了軟件可以允許，而軟件少了硬件就跑不動。這是我對這個職位的理解，除此之外，我覺得自己的性格比較適合這個崗位，這
也是我投這個職位的一個重要原因。一個優(yōu)秀的硬件工程師需要良好的專業(yè)能力，溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新精神以及豐富的知識積累，我覺得自己嚴謹、認真、細心的性格，比較適合產品開發(fā)，所以我投了這個職位。
21、你為什么不考研
其實說實話，我在大三的時候，想過過考研，但最后還是決定找工作了。我覺得，認識自己是一個什么樣的人，該去干什么，是一件很困難的事情，但慶幸的是我做到了，而且對于我來說，研發(fā)不僅僅是一個工作，更重要的是個很好的很好學習平臺，所以我覺得在實踐中學習，比較有成就感。
22、你們去深圳工作，離家又遠，爸媽什么態(tài)度？
就我工作地點的問題，我之前就和家里溝通過了，家里的態(tài)度是男子漢，應該志在四方，放手去打拼，都支持你！，你將來事業(yè)的成功，就是爸媽最大的快樂。而對我自己而言，我還是非常希望能夠去深圳工作，那是有夢想的年輕人闖蕩的好地方。
23、那你去深圳后，你爸媽和你們都很遠，你這樣是不是很不孝？
我覺得這個不是問題，不管在哪里工作，都不可能天天陪著他們身邊，我在深圳發(fā)展的好，可以接他們過去。另一方面，現在的交通這么發(fā)達，又有直達的動車，飛機，幾個小時就可以回家了。
24、不知道你們知道不知道，我們的工作環(huán)境是很惡劣的，很累，噪音很大，
你們能承受嗎？
我從農村長大，跟著爸媽干農活，不能說吃了多少苦，但起碼吃苦的工作自己絕對可以干。就噪音這個問題，我個人覺得，既然有那么個車間，里面有那么多人，他們能夠承受，我們當然也可以。
25、我們的加班很多，你們覺得自己每天加多少個小時班，自己能夠接受？
首先我覺得這個問題，最好是能通過不斷提高自己能力，在工作時間內就能完成工作。如果說一定得加班，這得結合自己住的地方和公司的距離綜合考慮，如果是住在公司，那么我覺得加班3到4個小時，我是可以接受的。深圳的it公司，沒有不加班的，但從另一方面來看，加班時間不能太多，如果太多，就會影響員工的積極性，那么，工作效率就會下降。這對公司也是不利的。
26、對于你們的第一份工作，你們最看重的是什么？如果Tplink給你們的薪資達不到你們的要求，你們怎么想？
我曾經讀過一個公司的董事孫正義寫給大學生的一封信，他說，第一份工作對每個人都是非常重要的，我們考慮的更多的應該是這份工作是不是符合我們未來職業(yè)發(fā)展。而選擇職業(yè)性也是要考慮的，找一個和自己性格相符的工作。
27、那如果加班沒有加班費，你們怎么看
Tplink作為全球五百強公司，我想他對員工的待遇肯定不會太低，再說，我在乎的是以后的發(fā)展前景，而不是工資，如果我連工資都不怎么在乎了，何況加班費。
28、工作很累，你們怎么看。
至少比那些生產線上的工人輕松。我了解到，她們有的一天要工作15個小時甚至更多。
29、你在流水線上做過？
沒有，但我曾今讀過一本書，寫的是一位18歲的女生考上大學了，卻因為家里窮沒有去上大學，只身到廣東打工，進了富-士-康，從流水線一直做到了主管的位置，她受的苦是我以前不能想象的。
30、你還關注這些東西？
我經�？匆恍┕ぷ鞣矫娴臅�。因為我的少年時代的朋友他們都在流水線上，每年過年回去，我希望自己能夠和他們有更多的共同語言，可以體會他們的生活。
31、你們期望的月薪是多少？稅前？不包吃住。
4000到4500
32、如果再你們四個人中，只能選一個人，那么你選擇誰？
我選我自己，因為我覺得從我對個崗位的認識以及結合自己的性格來說，我覺得我十分適合這份工作。
33、你們對自己今天的面試表現打個分吧
80分
34、1分鐘的優(yōu)勢分析
35、電信公司實習
1、負責解決用戶寬帶的的使用故障問題；
2、向來電咨詢寬帶技術問題的客戶，給予一些技術支持；
3、幫助用戶查詢一些寬帶賬戶信息。
36、三星公司實習
1、為用戶提供一臺最適合他性能和配置的手機；
2、為用戶解釋一些配置專業(yè)名詞；
《業(yè)務面試常見問題》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
3、協(xié)助用戶解決一些三星手機使用故障問題。
37、騰訊房產實習
1、給客戶提供些樓盤信息；
2、對有意愿看樓盤的登記下來，給予安排班車接送。
38、美的（售后）
1、負責美的空調新機裝機；
2、維修美的空調，漏水、無法制冷、遙控失靈等故障問題；
39、網絡自動售幣機
1、模塊電路的設計、比如電源模塊；
2、測試性能、比如穩(wěn)壓系數，傳輸效率；
3、技術文檔書寫。
業(yè)務面試常見問題 [篇2]
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2 、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
3 、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4 、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
5 、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。 回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適 合這個職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會
大點，對單位和個人都有好處。
7 、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8 、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9 、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10 、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
11 、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
12 、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
13 、你為什么要離開原來的公司 ?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒 有升遷機會。
14 、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
15 、你通常如何對待別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜 下來再討論。
16 、怎樣對待自己的失��？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
17 、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我�！�、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。
18 、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。
19 、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作�！薄�
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
20 、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
21、與上級意見不一時，你將怎么辦？
回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨浝恚闼鶓傅穆毼涣碛幸晃唤浝�，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映�！� 分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
22 、為什么選擇我們公司？
回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
23 、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？
回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。
24 、除了本公司外，還應聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產生無法信任的感覺。
25 、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
26 、如果你被錄用，何時可以到職？
回答提示：大多數企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。
【業(yè)務面試常見問題】相關文章：
面試常見問題及回答06-20
采購面試常見問題06-10
面試英語常見問題06-14
英文面試常見問題03-19
MBA面試常見問題04-26
面試常見問題及回答03-14
護理面試的常見問題06-24
hr面試中的常見問題及面試技巧05-19
酒店面試常見問題10-17
面試常見問題及答案匯總05-12