面試問題準(zhǔn)備

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編帶來的面試問題準(zhǔn)備，希望對你有幫助。

　　鐵打的問題流水的兵，任何面試都有一定模式可循。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。

　　我推薦諸位在參加面試前準(zhǔn)備15個(gè)左右的問題。以下這些問題是必準(zhǔn)備的，接下來就為大家一一分析：

　　1、 自我介紹 (please introduce yourself brief or Describe yourself in three words.)

　　明智的回答是將對話向自己準(zhǔn)備好、擅長的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)。在面試中例子是非常有說服力的，多準(zhǔn)備一些是不會有錯(cuò)的。萬一出現(xiàn)冷場，這些有趣而充滿個(gè)人印記的逸事將是break the ice的最好方法。

　　2、 為什么來我們公司應(yīng)聘

　　a、不錯(cuò)的報(bào)酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會,較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。

　　b、盡量對各家事務(wù)所多一些了解。

　　子問題

　�。�1）你是否同時(shí)選擇了其他三大？

　　（2）你為什么選擇我們？

　　1、實(shí)話實(shí)說，例如：我沒有在四大工作的經(jīng)驗(yàn)，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認(rèn)識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個(gè)XXX的發(fā)展機(jī)會。

　　2，信息豐富型，pwC可說他的規(guī)模，KpMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內(nèi)一流，說DTT,可以說公司的發(fā)展。反正找這個(gè)公司的優(yōu)勢說。

　　3、 如何展現(xiàn)你的Teamwork，Leadership

　　在四大，出去做project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強(qiáng)調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個(gè)easy-approaching的人，具有良Communication Skills和positive Listening的本領(lǐng)。

　　4、 你大學(xué)里面做過哪些事情

　　雇主期望聽到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。因此所說最好能體現(xiàn)這兩點(diǎn)。參加暑期社會實(shí)踐、辦一份報(bào)紙、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)社團(tuán)、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動的規(guī)模性質(zhì)不重要，比如到底是全校范圍還是院系內(nèi)部的活動無關(guān)緊要。真正關(guān)鍵的是：你是如何組織活動的，你是如何激發(fā)隊(duì)友參與的熱情的，你遇到過什么困難、又是如何克服的，結(jié)果怎樣？學(xué)到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。

　　5、 大學(xué)中遇到過什么困難嗎

　　在這個(gè)問題上，你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情，每個(gè)人在生活中都會碰到。面試官想借此了解你將如何面對工作中的挑戰(zhàn)。不妨說出你曾經(jīng)的心痛，最好再談?wù)勀闶侨绾慰朔�它的�?/p>

　　6、 你的弱點(diǎn)是什么

　　如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦？與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些Rpwt（人品問題）上的缺陷，比如不誠實(shí)，懶惰。你談的話題應(yīng)該是些無關(guān)緊要的弱點(diǎn)，甚至某些情況下還是優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)用爛的弱點(diǎn)是"我太熱情了，以致有時(shí)過猶不及"。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨(dú)特的"弱點(diǎn)"。

　　7、 告訴我們你一個(gè)Set a demanding goal and how you achieved it的例子

　　這是一個(gè)經(jīng)典問題。它考察的是個(gè)人有沒有Self-Motivated的精神，這是在外企工作的必備素質(zhì)之一。你可以談?wù)勛约喝绾螒?zhàn)勝學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)，也可以將自己置身于團(tuán)隊(duì)中，說說自己是如何設(shè)立目標(biāo)激發(fā)他人取得成功的。

　　“恨并快樂著！”-----工作中的滿足感

　　了解了國際大所的審計(jì)模式和流程——不同于我在國內(nèi)所實(shí)習(xí)時(shí)所認(rèn)知的會計(jì)報(bào)表分科目審計(jì)模式，新學(xué)到的一種更宏觀、更高層次的角度來認(rèn)識審計(jì)，它站在管理者的高度，從整個(gè)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制角度，宏觀地看待問題。首先深入其中，然后逐層深入，直到進(jìn)行到實(shí)質(zhì)性測試，結(jié)束項(xiàng)目。這種模式可以讓參與項(xiàng)目的每個(gè)人都能從更宏觀的角度看待問題，使其對自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”

　　可以從個(gè)人興趣，職業(yè)規(guī)劃等方面來闡述，要能自圓其說。

　　8、 你的職業(yè)規(guī)劃

　　Describe your career objective and what youve done to achieve it。這是摘自安

　　永Ernst&Young申請表格上的問題。一般而言，你的Career path應(yīng)該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高，你應(yīng)該表現(xiàn)出自己愿意長期發(fā)展的決心； ……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說，談到將來打算最好說的實(shí)在一點(diǎn)，可信一些。不妨稱贊四大是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)地方，非常鍛煉人。甚至可以談?wù)勊拇蠛蟪鰢�讀書的打算。這段話值得慢慢體味。

　　9、 結(jié)構(gòu)化思維

　　關(guān)于回答問題有一個(gè)技巧：結(jié)構(gòu)化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個(gè)看似簡單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團(tuán)亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊涂。

　　10、如何面對壓力

　　壓力大不一定完全是負(fù)面的，如果轉(zhuǎn)化為了動力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價(jià)值呢？

　　11、簡歷問題

　　教育背景、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人愛好特長

　　拓展閱讀

　　面試尖銳問題

　　1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？

　　麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

　　2、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

　　回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

　　3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做？

　　如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。”

　　4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？

　　假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗�既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”

　　5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？

　　又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�

　　6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？

　　不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個(gè)問題，然后帶著一個(gè)對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

　　7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？

　　這個(gè)問題的目的是引你說出一些個(gè)人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯(cuò)，然而你一定要回避這個(gè)問題：“你見過哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的�！�

　　8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

　　這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

　　9、你覺得什么人在工作中難于相處？

　　你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。”這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。”

　　10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎？

　　這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�

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