協(xié)會管理制度14篇（經典）
現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的協(xié)會管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
協(xié)會管理制度 篇1
第一章 總 則
第一條 為加強協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行國家有關規(guī)定，結合協(xié)會的實際情況，制定本制度。
第二條 協(xié)會財務管理的主要任務是：
(一)建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。
(二)加強經濟核算，提高資金使用效益。
(三)維護財產物資的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產物資的經濟效益。
第三條 協(xié)會財務須配備符合國家上崗證規(guī)定的專職或兼職會計人員和出納人員，會計不得兼任出納。
第四條 按“統(tǒng)一領導，歸口管理”的原則，在協(xié)會主要負責人統(tǒng)一領導下，一切財務收支活動都由協(xié)會財務部負責管理。
第五條 協(xié)會會計人員必須遵守《中華人民共和國會計法》和財政部發(fā)布的《會計人員工作規(guī)則》、《民間非營利組織會計制度》開展協(xié)會的財務工作。
第六條 協(xié)會財務管理的內容包括：財務核算基本要求、財務收入管理、專項活動管理、固定資產管理、資金管理。
第二章 財務核算基本要求
第七條 協(xié)會的`會計期間為公歷1月1日至12月31日。
第八條 協(xié)會應按月編制財務報表。年終要認真總結，及時準確地編制年度決算報表。
第九條 協(xié)會財務報表包含資產負債表、業(yè)務活動表以及現金流量表。
第三章 財務收支管理
第十條 協(xié)會收入包括“會費收入”、“政府補助收入”“其他收入”。
會費收入是指協(xié)會會員單位繳納的會費形成的收入。會費的收取按照《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會財務管理和會費收取辦法》執(zhí)行。
政府補助收入包含財政為協(xié)會專項活動撥出經費以及其他財政補助收入。
其他收入是指銀行存款利息、賠償金等收入。
第十一條 協(xié)會的各項收入，必須執(zhí)行國家有關收費政策的規(guī)定，各項收入都須交財務部門送存開戶銀行，不得坐支。其中會費主要用于根據《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會》規(guī)定開展的業(yè)務活動，不得挪作他用;財政對于協(xié)會專項活動的撥款要專款專用，不擠占挪用。
第十二條 協(xié)會的各項收入，必須嚴格按照財政部《財政票據管理手冊》以及稅法相關規(guī)定對外開具發(fā)票、收據等。其中會費收入開具財政部監(jiān)制、民政部門統(tǒng)一印制的“全國性社會團體會費收據”。
第十三條 社會團體支出包括“提供服務支出”、“專項活動支出”“管理費用支出”和“其他支出”四大類。
第十四條 各項支出按協(xié)會規(guī)定的范圍執(zhí)行。要嚴格實行分級審批手續(xù)。
(一)協(xié)會舉辦大型活動時，須詳細填寫項目或費用預算報告，交協(xié)會秘書處審議通過，詳見附表一。
(二)在開展各種業(yè)務活動時，如會員培訓等活動，由具體分管人員對經費使用作出較詳細的書面預算，并報請秘書處審議通過。
(三)辦公室日常工作經費支出，經財務負責人審核并提交會長審定同意、簽字。
(四)投資項目支出，其可行性報告須理事會討論通過、財務審核后，由會長簽批后實施。
第十五條 差旅費要按標準執(zhí)行。
關于差旅費的報銷標準，根據財政部相關文件的報銷標準和協(xié)會管理的需要，對主要項目支出標準做出規(guī)定。
(一)公出每人每天伙食補助30元。
(二)住宿費標準每天在200元以內。
(三)公出人員，市內每人每天補助15元;省內每人每天補助30元;省外每人每天補助50元。
(四)公出人員報銷一律憑會議(活動)文件或者函，需經協(xié)會秘書長同意外出。
第四章 專項活動管理
第十六條 為了正確核算、反映和監(jiān)督專項活動的各項費用和收益情況，專項活動單獨核算制。協(xié)會財務應對各專項活動單獨核算，準確及時反映各專項活動的收支情況。
第十六條 專項活動開支范圍包括：
(一)專項活動實施過程中的差旅費、會議費、資料費、通訊費、培訓費、勞務費等。
(二)專項活動實施過程中支付的研發(fā)費用，如軟件開發(fā)等費用。
第十七條 專項活動費用的核算資料必須完整如實反映服務項目在實施過程中的各種情況，有關項目費用核算的原始記錄、憑證、帳冊、報表等資料，必須完整、真實、及時。
第五章 固定資產管理
第十八條 制定必要的固定資產管理方法，嚴格執(zhí)行固定資產的采購、驗收、領發(fā)、保管、登記、檢查和維修制度，做到帳帳相符、帳實相符。
1.協(xié)會要有購置固定資產申請報告，并嚴格執(zhí)行批準的申請報告標準、項目、金額等，由財務部門控制執(zhí)行，詳見附表二。
2.協(xié)會購置固定資產每項金額在10000元以下者，由經辦人提供固定資產申請報告申，經秘書長審批、財務負責人審核;金額在10000元以上(含10000元)時，由經辦人提供購置固定資產申請報告，交協(xié)會理事會討論，經理事會批準后方可執(zhí)行。
3.協(xié)會財務部對購置的固定資產在建立明細賬的同時，還需按固定資產明細建立固定資產卡片并且做到定期檢查，做到帳實相符。
4、固定資產登記后要有標貼�！罢l使用，誰保管”。共同使用的要明確保管責任人。要搞好日常維護和管理，確保固定資產整潔、完好、性能安全良好。
5、固定資產的報廢按政府有關部門的規(guī)定要求，由秘書處討論決定。正確處理好殘值。
第十九條 固定資產的標準參照國家有關規(guī)定。
第六章 資金管理
第二十條 資金管理分為銀行賬戶管理及貨幣資金管理。
第二十一條 協(xié)會開立銀行賬戶應按照財政部對基層預算單位銀行賬戶管理辦法執(zhí)行，賬戶開立，變更，撤銷要及時在財政部財政監(jiān)察專員辦事處進行備案，并按時年檢。
第二十二條 協(xié)會的現金收付應當嚴格手續(xù)，加強管理，執(zhí)行錢帳分管的原則，指定專職或兼職出納員辦理。建立現金日記帳，逐筆登記現金收支，做到日清月結，帳帳相符，帳實相符。
第二十三條 協(xié)會的現金，除按銀行規(guī)定庫存少量現金備用外，都必須存入銀行帳戶。不準出借銀行帳戶、支票。不屬協(xié)會的經濟往來，不得在協(xié)會的銀行帳戶中辦理結算。
第二十四條 協(xié)會不得對外提供擔保。
第七章 會計檔案管理
第二十五條 會計檔案指會計憑證、會計賬簿和會計報表和會計核算專業(yè)資料，它是記錄和反映經濟業(yè)務的重要史料和證據。必須按照《會計法》的有關規(guī)定建立和健全會計檔案的立檔、歸檔、保管、調檔和銷毀等管理制度。
1.財務部對每年形成的會計檔案資料及時負責整理立卷或裝訂成冊，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴防散失和毀損。
2.對已經立卷或裝訂成冊的會計檔案，不得隨意拆封或涂改內容。
3.嚴格執(zhí)行安全和保密制度，對于業(yè)務確實需要調檔時，需經秘書長、財務部負責人批準。
4.財務部門保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經秘書長批準，可以提供查閱或復制，但不得拆散卷冊或抽換原始單據。
5.協(xié)會接受社會各部門的審計前，必須經秘書長同意。
6.各種會計檔案的保管期限嚴格按《會計法》中的有關規(guī)定執(zhí)行，任何人不得以任何理由提前銷毀會計檔案。
7.會計檔案保管期滿，并符合國家規(guī)定時，按規(guī)定由財務部提出申請，經秘書長批準后方可毀損。
第八章 財務印章管理
第二十六條 協(xié)會財務印章管理遵循“明確責任，嚴格審批、合理使用、妥善保管”的原則。
第二十七條 協(xié)會財務印章包括：財務結算專用章和法人人名章。
第二十八條 協(xié)會財務印章由財務部門指定專人負責管理，財務結算專用章及法人人名章由財務負責人保管。
第二十八條 協(xié)會財務印章應辦理審批手續(xù)，建立嚴格登記制度
(一)銀行預留印簽除用于日常結算票據的支付 、收款外均應審批登記。
(二)財務印章的使用登記，由使用人填寫財務印章登記本，并由財務部負責人、秘書長審批。
(三)嚴禁將財務印章攜帶外出使用，若屬特殊情況，使用人須填寫財務印章的使用登記本，財務部負責人或秘書長審批后，經其他人員陪同下，攜帶外出使用。使用后應立即歸還，不得貽誤。
協(xié)會管理制度 篇2
第一章總則
第一條為規(guī)范協(xié)會財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據國家和自治區(qū)有關法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度；協(xié)會財務統(tǒng)一管理，財務計劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關系，正確處理日常運行和投資的關系，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系。
第四條協(xié)會財務管理的主要任務是：相對集中財力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強資產管理，科學規(guī)范成本核算，防止資產流失；建立健全協(xié)會財務規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經濟秩序；如實反映協(xié)會財務狀況；對協(xié)會經濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
第二章財務管理體制
第五條協(xié)會實行“統(tǒng)一領導，集中管理�！钡呢攧展芾眢w制。
第六條協(xié)會實行理事會和法人代表負責的財會領導體制，協(xié)會秘書處負責協(xié)會日常財務工作，協(xié)調和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會財務管理中心，統(tǒng)一組織和領導協(xié)會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財務活動的具體情況，逐步建立和健全財務管理辦法和機構。
第三章收入管理
第八條本協(xié)會經費來源分為：會費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強宏觀調控，微觀放權，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。
第四章支出管理
第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調研、科研及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內容分為勞務費、福利費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
第十一條協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協(xié)會各項包干使用的經費和核定的.指標費用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學合理地列支。
第五章資產管理
第十二條資產是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。其中流動資產是指可以在一年內變現或者耗用的資產，包括現金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用期一年以上的資產；無形資產是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、商譽以及其他財產權利等。
第十三條各項資產管理須按有關國家資產管理辦法執(zhí)行。各項暫付款應在規(guī)定時間內報賬，借出款應在規(guī)定時間內還款，逾期不報或不還者將按有關規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。
第六章財務監(jiān)督
第十四條財務監(jiān)督是指按國家財經法規(guī)及協(xié)會財務規(guī)章制度，對各種財務活動實施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經濟責任制和財務主管領導離任審計制度，是實施財務監(jiān)督的主要內容。
第十五條協(xié)會財會人員有權按《會計法》及其他有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權，對違反國家財經法規(guī)的行為，有權提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。
第七章財務報告
第十六條協(xié)會秘書處應定期向理事會提供財務報表和報告。報表和報告要真實可靠，并做到帳表一致。
第十七條協(xié)會按國家的有關規(guī)定向有關主管部門提供真實報表和報告。本協(xié)會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位的監(jiān)督下，進行清算后，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關的事業(yè)。第八章附則
協(xié)會管理制度 篇3
一、為規(guī)范協(xié)會的財務行為，加強協(xié)會財務管理，保障協(xié)會健康發(fā)展，根據協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財務管理制度。
二、本協(xié)會的'財務管理遵守國家的法律、法規(guī)和財務管理制度，接受上級主管部門和財務審計部門的監(jiān)督檢查。
三、財務支出在1000元以內的由會長決定，超出1000元的由協(xié)會會長辦公會議決定。
四、本協(xié)會要認真做好財務收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產。
五、實行民主理財，財務公開，如實反映協(xié)會收支情況，協(xié)會會長辦公會議每年向會員代表大會報告財務收支狀況。
六、本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
七、本制度由會員大會討論通過后生效。
協(xié)會管理制度 篇4
第一章總則
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結成的聯合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團的橋梁和紐帶作用，廣泛團結從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運動，開展釣魚運動的學術交流和科研、競賽活動，普及釣魚運動，提高釣魚運動技術水平，為促進社會主義精神文明建設服務。
第二章業(yè)務范圍
釣協(xié)的業(yè)務范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運動，指導和推動釣魚運動的開展和普及，促進全市釣魚運動技術水平的提高。
二、積極開展釣魚咨詢活動，對釣魚運動的信息資料進行收集、整理，指導和促進全市釣魚訓練及選材等工作，對全市縣釣魚運動的發(fā)展規(guī)劃
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開
展釣魚活動。
第三章會員
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;
一、擁護本會的章程;
二、有自愿加入本會的要求;
三、市范圍內的其他釣魚團體，愿意承認并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團體會員。
第九條會員入會的程序是:
一、提交入會申請書;
二、經理事會討論通過;
三、吸納名譽會員，須經全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數的三分之二多數通過。必要時，經理事會研究，并獲出席委員會人數的三分之二多數通過，亦可臨時接納名譽會員，但必須報請下一屆代表大會批準。
第十條會員享有以下權利:
一、具有選舉、被選舉權和表決權;
二、優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動，有權參加本協(xié)會組織的會員比賽和觀摩，優(yōu)先借閱或取得本協(xié)會有關業(yè)務、學術資料;
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權;
四、享有入會自愿，退會自由權。
第十一條會員履行下列義務:
一、會員必須交納常年團體會費，作為本會開展活動經費一部分。常年團體會費的最低標準1000元人民幣，個人會員費1000元人民幣；
二、會員必須遵守本協(xié)會章程及有關規(guī)定，維護本會名譽，并有協(xié)助本會搞好工作之義務;
三、會員有向本會反映情況、提供有關資料的義務。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內不繳納會費或不參加本會活動的.，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽的，經委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權利、取消會籍等處分。
GANSU FISHING ASSOCI縮寫：GSFA）
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十四條市釣協(xié)最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是:
一、制定和修改章程;
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;
三、審議理事會的工作報告和財務報告;
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經縣民政局批準同意，但延期換屆最長時間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是:
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;
三、籌備召開會員代表大會;
四、向會員代表大會報告工作、財務情況;
五、決定會員的吸納和除名;
六、決定設立辦事機構;
七、決定副秘書長、各辦事機構主要負責人的聘任;
八、領導本會各機構開展工作;
九、制定內部工作管理制度;
十、決定其他重大事項。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設會長1人，副會長若干人;設秘書長1人，會計1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務素質好;
二、在本會業(yè)務領域內有較大的影響;
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;
四、身體健康，能支持正常工作;
五、未受過剝奪政治權利的刑事處罰;
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔任。
第二十六條本會會長行使下列職權:
一、召集和主持委員會;
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況;
三、代表本會簽署有關重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權:
一、主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
二、協(xié)調各機構開展工作;
協(xié)會管理制度 篇5
為了加強青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；
（三）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊蘸�，由志愿活動組織者（隊長），清點人數，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；
�。ㄎ澹┱J真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；
�。⿲嵤爸v文明、樹新風”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團委及學校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；
（七）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書面形式或電話向部長請假。經準假后方離開（各部長類同）。
�。ò耍┤绱_因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；
�。ň牛┐_工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄊ┙乖诠ぷ髦杏憙r還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向會長提出；
�。ㄊ唬┓矡o故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本年度的'“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務；
�。ㄊ┓膊徽J真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次。
（十三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；
�。ㄊ模⿻h記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；
�。ㄊ撸┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�，德育量化等考核內容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據，同時加入班級德育量化考核內容；
三、開會（例會）要求
�。ㄒ唬┮S時留意通知欄上的通知，按照要求準時參加
�。ǘ┟看伍_會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。
（四）開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。
四、機構設置：
1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會下設：理事會，文秘部，外聯部，文宣部，服務部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）
五、部門職責：
（一）理事會：
�。薄⒈頉Q通過協(xié)會重大決策。
�。�、選舉產生會長．副會長；
�。�、確定本會辦事機構．分支機構的設立及各機構負責人；
４、定期對會員進行考察；
�。�、提出下屆理事會的候選人；
�。丁⒔⒏黜梼炔抗芾碇贫�；
�。�、理事會監(jiān)督會費的使用；
�。�、負責協(xié)會日常事務；
�。ǘ┪拿夭浚�
1、負責起草文件及工作計劃的安排。
2、傳達會議通知；
3、負責各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；
4、做好會議和各項活動的記錄；
5、向理事會提交詳細活動方案，做好活動總結及簡報；
6、管理會費；
(三)外聯部:
1、籌措協(xié)會經費.：
2、加強社區(qū)服務公關，擴展志愿服務的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：
3、協(xié)調各校青年志愿者活動的組織安排
4、鞏固和協(xié)調各部門的關系
(四)文宣部
1、負責活動的宣傳工作。
2、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。
3、負責與各大報紙,媒體的聯系工作。
4、負責協(xié)會各項通知的起草,書寫,張貼工作。
(五)服務部:
1、負責協(xié)會服務活動的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部:
1、負責打理校青協(xié)網站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責:
1、理事長：
向學生處團委匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。
2、會長：
全面負責協(xié)會各項工作，負責與外校進行的禮儀、交流性質的外聯活動，負責行動計劃的制訂、實施。
3、副會長：
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務理事：
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。
5、部長：
具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經驗，每學期開始，交學期工作計劃。
七、內部管理:
為加強協(xié)會的內部管理，使協(xié)會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會實行責任制，理事長對團委和協(xié)會負責，會長對協(xié)會和理事長負責，常務理事對理事長負責，副會長對會長負責，部長對副會長負責，其他部內成員對部長負責。
2、各部領導經推薦，參加競選評選而出；
3、協(xié)會干部要求：
（1）有一定組織能力。
�。�2）認真負責。
�。�3）帶頭遵守各項規(guī)章制度；
4、對表現突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；
5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；
7、活動中表現不積極和擅離崗位者，給予警告；產生惡劣影響者，取消會員資格；
8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；
9、根據活動表現和工作能力對人員進行適當調整和撤換；
10、于違反國家法規(guī)和校紀、校規(guī)者，取消其會員資格；
八獎勵制度
獎勵：
（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；
�。ㄈ﹨⑦x人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；
2、學期期末無不及格科目；
3、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨；
4、無學校及協(xié)會處分者；
5、綜合考評成績不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經公示，報共青團房地產學院委員會批準，頒發(fā)榮譽證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。
�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。
�。ǘ┚妫簩ぷ鞣峙涞降娜蝿詹萋史笱�、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导墸簾o故曠會或早退以及曠值班的次數達到兩次以上的自動降為流動志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。
�。ㄎ澹┏簢乐剡`反學校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名
協(xié)會管理制度 篇6
為加強協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。
一、會員管理制度
�。ㄒ唬┓采暾埣尤氡緟f(xié)會的企、事業(yè)單位，應向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認真填寫并加蓋公章后交秘書處。
�。ǘ⿻䥺T資格審查由協(xié)會秘書處負責，經審查符合條件后報常務理事會討論通過。
�。ㄈ┵Y格審查的內容：申請單位應依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認協(xié)會《章程》。
�。ㄋ模┥暾埲霑䥺挝槐慌鷾屎螅蓞f(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。
（五）每個會員單位要確定一名負責同志作為協(xié)會的聯系人。
�。⿻䥺T證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補發(fā)證書。
二、會議及民主決策制度
（一）協(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經理以上職務的負責同志參加會議，同時授予其表決權和被表決權，并認可會議做出的任何決議和規(guī)定。
�。ǘ⿻䥺T代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議根據情況可臨時確定召開時間。
（三）理事（常務理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務理事、會長）出席方能召開，其決議須經到會理事（常務理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。
�。ㄋ模⿲γ看螘h的內容要有詳細的記錄，會后形成會議紀要，經會長審核簽字后印發(fā)各有關單位遵照執(zhí)行。重要會議要當場形成決議，參會人員在決議上簽字。
�。ㄎ澹﹨藛T自覺遵守會議紀律。
三、人事管理制度
一協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本管理制度執(zhí)行。
二協(xié)會工作人員的錄用，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準，采用考核和面試兩種辦法實施。新進人員考核、面試合格，并經審查批準后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。
三新錄用人員報到時，應向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學位證書原件、技術職務任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權利尚未恢復者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。
五協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。
四、財務管理制度
（一）協(xié)會的財務工作人員由會計和現金出納2人組成。
（二）會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合國家會計制度的規(guī)定。
（三）財務人員辦理會計事項必須取得原始憑證,并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
�。ㄋ模┴攧杖藛T對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的`原始憑證，予以退回，要求更正和補充。
�。ㄎ澹﹪栏裰С鰧徟鷻嘞�。協(xié)會正常業(yè)務開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經會長辦公會或常務理事會研究同意。
�。┎盥觅M。因公在本市內出差只報銷交通費，不發(fā)補助費；在市外出差每人每天補助20元，住宿原則上不超過150元標準；外出參加會議，按會議安排實報實銷，不再另發(fā)出差補助費；其它外出費用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
（七）嚴格財經紀律。報銷發(fā)票必須由經辦人簽字后，再報秘書長或會長審核簽批。財務人員對報銷發(fā)票進行嚴格的審核后方可報銷入賬。
�。ò耍⿻嫅{證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的會計資料，均應歸檔保存。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經秘書長批準。
五、檔案管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務報告、審計報告、會計檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件資料均屬存檔之列。
（二）協(xié)會的檔案由專人負責收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
（三）收到政府、相關部門或有關單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關人員處理完畢后歸檔保存；
（四）對于協(xié)會自己的文件，要經過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
（五）單位或個人借閱協(xié)會的有關文件，須經秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。
（六）任何人非經允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報經會長同意后方可銷毀。
六、印章管理制度
（一）協(xié)會的印章包括公章、財務專用章和法人章。
（二）各類印章的使用須嚴格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用�。徊环弦�(guī)定和不經主管領導簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權拒印。
�。ㄈ┕卤９苋藛T嚴格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經秘書長批準，方可帶出，并對公章的使用承擔責任。
�。ㄎ澹┯≌碌氖褂梅秶汗拢河糜趯ν夂灠l(fā)和與相關單位聯合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關資料；對外提供的財務報告；員工的調動、任免及聘用。財務專用章及法人章主要用于貨幣結
算等相關業(yè)務。
�。┯≌碌谋９芘c使用：
1、公章由協(xié)會秘書處負責保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經秘書長審核同意后，方可用印。
2、以協(xié)會名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經秘書長審閱批準同意后方可加蓋印章。
3、財務專用章由財務會計負責保管；法人章由現金出納負責保管。除正常的財務需要用到財務專用章與法人章外，其他事項必須經過秘書長批準后方可使用。
4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財務專用章和法人章。
（七）由于審批人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導致協(xié)會遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者由協(xié)會酌情處以相應的經濟處罰。
協(xié)會管理制度 篇7
武術歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術成為我們民族精神氣質千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進，武術也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現代人們強身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術的一項智體運動，并因此備受人們的普遍歡迎。
為了發(fā)揚武術，培養(yǎng)更多人對武術的`興趣~愛好：發(fā)揚愛國',護國的民族精神，達到強身健體的目的，我校開展了武術協(xié)會。并制定了一定的管理制度。
1.（加減分制度）：
武術協(xié)會的每個成員的基準分為50分，每次訓練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學校或公司參加表演的按取得成績加分（10至20）外出活動沒經過老師或負責人批準私自離開集體的每人每次扣二分；武術協(xié)會會議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個成員家中有關于武術方面的書籍及視頻能貢獻給協(xié)會的按貢獻數量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進行獎勵。
2.(簽到);
實行每次訓練兩次點名制度，即訓練開始和結束各自點名一次，無故不到者扣除相應積分，反之，每次訓練都能按時到，不早退，認真練習者會或得一定的積分，期末時會給予一定的獎勵。
3.（愛護訓練器材）
身為武術協(xié)會成員一定要愛護公共的訓練器材，惡意損壞者去除期末評獎資格，并上報學校。
4.（參加表演）
凡是武術協(xié)會成員參加學�；蚬镜谋硌菡�，都會獲得一定的積分，并在整個協(xié)會里點名表揚。
5.（日常行為習慣）
身為武術協(xié)會成員，不能有任何違反學校規(guī)章制度(參加協(xié)會前有違紀的不算），發(fā)現有違紀現象的第一次警告并上報老師，第二次退出協(xié)會。
6. (有福同享，有難同當）
武術協(xié)會是一個整體，在訓練過程中有時會分為幾個小組比賽，輸的一方整體受罰。另外，武術學得好的同學可以幫助學得比較差的同學。
7.（戶外活動）
武術協(xié)會的有時可以參加戶外活動，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經過老師或負責人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。
8.(雙休日）
由于有很多成員都是通過看視頻來學習武術的，但是考慮到一些同學看不懂以及有一些同學不想浪費每一天的學習時間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學可以組織在雙休日到雀山公園練習。練習項目為之前所學習的內容。
9.(衣物）
凡是武術協(xié)會成員必須準備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓練場地訓練，否則按不到處理。
協(xié)會管理制度 篇8
總 則
第一條 為加強協(xié)會的財務管理，健全財務制度，規(guī)范經費收支，保障協(xié)會工作的正常運行，根據《四川大學青年志愿者協(xié)會章程》的規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用范圍為四川大學青年志愿者協(xié)會（下簡稱協(xié)會）。
財務管理設置
第三條 財務管理由協(xié)會辦公室具體經辦，四川大學青年志愿者協(xié)會主席為首問責任人，分管副主席對協(xié)會、主席負責。
第四條 辦公室應設置專人專門負責財務管理，實行對賬、物實行分別管理。設置協(xié)會財務總賬和各類專項資金明細賬。設置原始憑證以及各種單據的保管夾，分類整理和保管，不得遺失，損毀。
第五條 各種財務收支兩條線的登記必須按照規(guī)定程序，準確填寫登記來源、時間、大小寫金額、事由等明細項。所有財務報表不得擅自涂改，不得補填，漏填。確需更改的，需經分管副主席同意，并在更改后簽章。
第六條 各種財務收支的登記以權責發(fā)生制為依據。
財務收入
第七條 協(xié)會的財務收入主要的來源包括： （一）團委及其他上級組織撥款 （二）贊助收入 （三）捐贈收入 （四）獲得獎勵 （五）其他收入
財務收入的內容包括但不限于： （一）現金 （二）實物
第八條 取得財務收入后，經手人須在一日內將所得財務收入送交辦公室。辦公室相關人員進行填寫登記（一式兩份），并將所得收入記入財務總賬；需要設立明細賬的專項資金，按規(guī)定設立明細賬。簽收單一份交財務送交人，一份留辦公室作為原始憑證保管。
第九條 協(xié)會財務收支情況均需及時向校團委匯報，并將相關數據向協(xié)會公開。
第十條 財務收入中的現金應在銀行設立活期賬戶保管，實物應根據其性質分類進行妥善保管。
財務支出
第十一條 協(xié)會財務支出實行“量入為出”原則。做到勤儉節(jié)約，科學配置資源，努力節(jié)約支出，提高資金的`的使用效率。
第十二條 協(xié)會財務支出途徑主要包括：
（一）協(xié)會大型活動
�。ǘ⿲ｍ椯Y金使用
�。ㄈ┇@得資金使用批準的各部門活動
�。ㄋ模┇@得資金使用批準的志愿者服務隊活動
（五）其他獲得資金使用批準的活動
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財務支出的內容包括但不限于：
�。ㄒ唬┈F金
�。ǘ⿲嵨�
第十三條 獲得資金使用批準的部門、志愿者服務隊和其他活動的資金，原則上采取先墊后報的方式，即先由活動負責人墊付資金，活動后再出具相關單據至辦公室報賬。
報賬時需持有的單據包括：主席團簽署意見的《活動申報表》、活動的財務使用清單、簽蓋有財務專用章的發(fā)票單據（發(fā)票單據需填寫具體開票時間、有相關單位的財務專用公章、詳細金額和項目等信息，發(fā)票抬頭為“四川大學青年志愿者協(xié)會”或者“四川大學校團委”）。
收據需經主席團同意后方予報銷。
第十四條 辦公室經辦人員審核發(fā)票無誤后，按照發(fā)票金額支付現金。同時申領人填寫收據（一式兩份），并由申領人和辦公室經辦人員簽章。收據一份交申領人，另一份連同發(fā)票留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務總賬。
第十五條 協(xié)會大型活動及金額大于100元的活動，協(xié)會可預支資金。需該活動財務負責人持主席團簽章的《活動申報表》至辦公室申領。辦公室負責人員根據《活動申報表》中的“財務預算”劃撥資金和物品。有主席團審批意見的，以審批意見為準。
第十六條 辦公室支出資金時，需申領人填寫收據（一式兩份），詳細記錄支出時間、事由、大小寫金額、購買物件等情況，并由申領人和辦公室經辦人員簽章。收據一份交申領人，一份留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務總賬。
第十七條 協(xié)會預支資金的活動，活動結束后，該活動的財務負責人必須持預支收據和附有相關發(fā)票的財務使用清單至辦公室報賬。報賬程序同第十三條。
第十八條 對于預支資金的報賬，根據財務使用清單，實報實銷，資金有剩余的，辦公室應回收資金，并登記收入，開出收據；資金超出的，經主席團書面批準后，方可報賬。
第十九條 專項資金的使用。若專項資金有具體財務使用要求，依據該要求執(zhí)行，若無要求，參照其他資金使用方式執(zhí)行。
第二十條 若在緊急情況下需使用資金，可以電話或口頭取得主席團同意，辦公室確認無誤后發(fā)放資金。但應在之后立即補辦手續(xù)。
財務核查
第二十一條 辦公室每月進行一次財務審計。審計內容包括：
�。ㄒ唬┴攧帐罩б约坝囝~是否匹配
�。ǘ┵~戶登記是否真實、及時、準確和清晰
（三）原始單據是否和賬戶登記相符，是否有損毀；審計過程中，若發(fā)現問題，應立即上報主席團
第二十二條 辦公室有權力和義務考察資金使用效率，并向主席團提出相關意見和建議。
第二十三條 主席團不定時對財務狀況進行核查，原則上一學期不得少于一次。
第二十四條 每學期末，主席團需在主席團例會、部長例會和志愿者代表大會上做本學期財務報告。部長例會和志愿者代表大會成員有權對財務報告提出置疑，或不通過該報告。
責任認定
第二十五條 財務管理的責任人包括：主席、辦公室分管副主席、辦公室部長、具體財務負責副部長、干事；各申請資金的負責人等；
第二十六條 若財務報告被置疑，主席團需根據置疑內容，由執(zhí)行主席負責核實、調查，并公布調查結果和處理結果。
第二十七條 由于財務相關負責人個人原因造成的錯誤或損失，需該人承擔賠償責任；由非人為原因造成錯誤或損失，由主席團商議解決。
第二十八條 財務責任的處理方式包括：警告、嚴重警告、賠償、追回款項、銷賬等。
附 則
第二十九條 協(xié)會各部門及個學院志愿者服務隊應該依據本制度制訂各自財務管理制度。
第三十條 本制度的解釋權歸四川大學青年志愿者協(xié)會。
第三十一條 本制度從頒布之日起實行，原財務管理制度同時廢止。
協(xié)會管理制度 篇9
第一章總則
第一條籃球協(xié)會的宗旨
籃球協(xié)會旨在推廣籃球運動，提高籃球運動水平，促進籃球文化交流，增強籃球愛好者的凝聚力和歸屬感。
第二條籃球協(xié)會的組織形式
籃球協(xié)會可以采取社團、俱樂部、公司、學校等同的組織形式，必須遵守國家有關法律法規(guī)和籃球協(xié)會章程。
第三條籃球協(xié)會的會員
籃球協(xié)會的會員應當具備以條件：
1、熱愛籃球運動，積極加籃球活動；
2、遵守籃球協(xié)會的章程和規(guī)定；
3、愿意為籃球協(xié)會的發(fā)展和推廣做貢獻。
第四條籃球協(xié)會的權利和義務
籃球協(xié)會享有組織籃球活動、制定規(guī)章制度、管理會員、開展宣傳等權利。同時，籃球協(xié)會也應當履行為會員服務、保障會員權益、維護籃球運動形象等義務。
第二章籃球協(xié)會的組織結構
第五條籃球協(xié)會的組織機構
籃球協(xié)會應當設立理事會、秘書處、監(jiān)事會等機構，明確各機構的職責和權利。
第六條理事會
理事會是籃球協(xié)會的最高管理機構，由會員推選產生。理事會的職責包括制定籃球協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略、定籃球活動的舉等。
第七條秘書處
秘書處是籃球協(xié)會的執(zhí)行機構，負責協(xié)調各項籃球活動的具體實施。秘書處的職責包括負責籃球協(xié)會的日常管理、組織籃球活動、管理會員等。
第八條監(jiān)事會
監(jiān)事會是籃球協(xié)會的監(jiān)督機構，負責對籃球協(xié)會的財務、活動等進行監(jiān)督和審計。
第三章籃球協(xié)會的活動管理
第九條籃球比賽的組織
籃球協(xié)會應當定期組織籃球比賽，包括聯賽、友誼賽、比賽等。比賽的組織應當遵循公平、公正、公開的原則，確保比賽的公正性和透明度。
第十條籃球活動的宣傳
籃球協(xié)會應當積極開展籃球活動的宣傳工作，包括通過絡、媒體等渠道宣傳籃球活動，吸引更多的籃球愛好者與。
第十一條籃球活動的安全保障
籃球協(xié)會應當重視籃球活動的.安全保障工作，包括制定安全管理制度、配備安全設施、組織安全培訓等，確�；@球活動的安全。
第四章籃球協(xié)會的會員管理
第十二條會員的加入
籃球協(xié)會的會員應當遵守籃球協(xié)會的章程和規(guī)定，同時需經過籃球協(xié)會的審批才能加入。
第十三條會員的權利和義務
籃球協(xié)會的會員享有加籃球活動、與籃球協(xié)會的管理、提建議等權利，同時也應當履行為籃球協(xié)會做貢獻、遵守籃球協(xié)會的規(guī)定等義務。
第十四條會員的退
籃球協(xié)會的會員可以自愿退，也可以被籃球協(xié)會開除。被開除的會員可以向理事會提申訴。
第五章籃球協(xié)會的財務管理
第十五條籃球協(xié)會的財務管理
籃球協(xié)會應當建立健全的財務管理制度，確保財務的透明度和規(guī)范化。
第十六條籃球協(xié)會的經費來源
籃球協(xié)會的經費來源包括會員的會費、贊助款項、捐贈等。
第十七條籃球協(xié)會的經費使用
籃球協(xié)會的經費應當用于籃球活動的組織、設施的維護和更新、會員服務等方面，得用于其他用途。
第六章籃球協(xié)會的章程修改
第十八條籃球協(xié)會的章程修改
籃球協(xié)會的章程可以根需要進行修改，必須經過理事會的審議和會員的表通過�；@球協(xié)會的章程修改應當遵循法律法規(guī)和籃球協(xié)會的宗旨。
結語
籃球協(xié)會的規(guī)章管理制度是籃球協(xié)會運作的礎，制定一套合理的規(guī)章制度對于籃球協(xié)會的發(fā)展至關重要。
協(xié)會管理制度 篇10
為了更好地加強讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的'辦公室能發(fā)揮應有的作用，特制定本制度。
一、使用原則、范圍及要求
第一條 本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負責安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學地使用辦公室。
第二條 本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團借用為輔。
第三條 本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
第四條 本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。
第五條 其他社團借用本協(xié)會辦公室時，應提前與本協(xié)會會長聯系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負責人負責安排。
第六條 活動或會議結束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
二、辦公室物品管理
第七條 本協(xié)會辦公室的財產由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。
第八條 本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結束后由辦公室負責收集并保管。
第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。
第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內書籍、雜志及其它物品等。
三、辦公室書籍管理
第十一條 書架內書籍由讀書部負責管理，定期整理。
第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負責整理并妥善保管
第十三條 其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。
四、附 則
第十四條 本制度最終解釋權歸江西農業(yè)大學讀者協(xié)會
第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行
協(xié)會管理制度 篇11
第一條：為加強固定資產的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。
第二條：此固定資產指社團所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價在5元以上的物品，特殊物品除外（例如單價低于5元，但可重復使用很多年的物品）
第三條：社團固定資產是指除耗材外，以社團經費購買或一社團名義取得的能長期存在，給社團發(fā)展提供便利的`形態(tài)穩(wěn)定的財產。（包括協(xié)會實驗室所有協(xié)會物品）
第四條：固定資產取得后，即歸管理部門管理，并會同會財務部依其類別予以分類編號并貼粘樣簽。
第五條:社團固定資產社團為成員所共有，嚴厲禁止任何人以任何形式挪用、獨占、謀取私利。
第六條：社團固定資產統(tǒng)一由社團的財務部部長總負責，如有遺失或損壞，應有當事人照價賠償。
第七條：社團需變更固定資產的所有權時，需經本社團成員講座一半人通過，并在學社聯的監(jiān)督下，方可實施。
第八條：社團換屆，社團財務和預算必須移交新一屆社團負責人，原社團負責人出具財務清單，先報校社聯財務部審核，再由新一屆社團負責人輸相應接受手續(xù)。
第九條：當協(xié)會發(fā)現社團固定資產流失或不明原因遺失時，社團監(jiān)察組或校社聯有權追究該社團主要負責人及財務負責人相關責任。
第十條：社團所屬的固定資產，必須產權關系明確，校社聯配給的（低值易耗品除外）由校社聯所有,由校社聯拉取贊助的物品由校社聯所有，社團自行購置或拉取贊助的物品由學生社團所有，任何組織、個人不得侵占。
第十一條：社團解散時，財務移交學社聯代管，原社團負責人出具財務清單。
第十二條;社團解散后，是本學期由本社團會員會費所購買的物品，在本社團會員有要求的情況下，可由校社聯代為分配給本社團會員；若無要求，物品將充公，作為校社聯活動資產。
第十三條：協(xié)會資金以及固定資產全有財務部統(tǒng)一管理，其他部門分管本部門的固定資產，監(jiān)察組負責監(jiān)督。
第十四條：固定資產的領用，調動，借出，報廢，必須經過分管部門以及主管部門或協(xié)會會長批準，未經批準，不得擅自調動，報廢。更不能自行外借或變賣，否則追究刑事責任。
第十五條：未經主管部門同意，各使用部門無權辦理資產轉移或處理。
以上為獸藥協(xié)會固定資產管理條例，協(xié)會干部或社員如有違反將追究其相關責任。情況嚴重者將上報院系領導或執(zhí)法部門。社聯財務部對此制度行使監(jiān)督管理權，監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經過協(xié)會一半干部同意，財務部才能行使變更權未經同意財務部無權行使變更權，
協(xié)會管理制度 篇12
第一章總則
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術遺產，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術遺產，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術修養(yǎng)，為我國精神文明建設服務。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術，培養(yǎng)和發(fā)現人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負責向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度
第五條本會最高權力機構為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。
第六條本會常務理事會議及全會理事會議根據工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員
第七條凡是熱愛書法藝術，作風正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者
第八條申請入會必須向理事會報名并交個人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經理事會審批簽發(fā)會員證，即為本會會員第九條會員的權利和義務
(一)會員權利
1、有選舉和被選舉的權利
2、對本會工作有批評建議的權利
3、有退會的自由
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權利
(二)會員義務
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程
2、必須為本會發(fā)展和擴大影響里獻力獻策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍
1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者
4、不按時繳納會費者
第四章協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護協(xié)會榮譽。
2、愛護協(xié)會的財務，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的'墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會管理制度 篇13
第一章總則
第一條為加強中山大學新華學院愛心環(huán)保協(xié)會（以下稱愛心環(huán)保協(xié)會）行政事務管理，理順內部關系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學期計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的文件資料。
第四條財務方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據完整。
第五條檔案的借閱與索�。�
（一）會長、副會長及部長借閱檔案應通過秘書處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；
�。ǘ﹨f(xié)會其他人員需借閱檔案時，要經會長批準，并辦理借閱手續(xù)；
�。ㄈ┙栝啓n案必須愛護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。
第三章印章管理
第六條協(xié)會印章一般由副會長負責保管。未經會長批準，印章不能交給他人管理使用。
第七條協(xié)會印章的使用一律由會長簽字許可后副會長方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人負責。
1)協(xié)會印章的使用應謹慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經申請報批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續(xù)的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經請示批準后方可加蓋印章；
3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責任。
第八條協(xié)會所有需要蓋章的說明及對外開出的.任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。
第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經會長簽字批條方可開出。
第十條蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
第四章公文管理
第十一條各部門所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請理事會批復。
第十三條本規(guī)定解釋權歸愛心環(huán)保協(xié)會常委會。
第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
協(xié)會管理制度 篇14
第一章 總則
第一條 是在民政部登記注冊、具有獨立法人資格的非營利性社會公益組織，為促進志愿服務活動的規(guī)范發(fā)展，保障志愿者的合法權益，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱志愿者是指按照本辦法規(guī)定的程序登記，不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿參與組織的公益活動并提供服務和幫助的人員。
第三條 綜合管理部是志愿者的登記管理部門，為志愿者登記、培訓、考核、表彰等方面提供服務。
第二章 登記
第四條 申請成為志愿者的基本條件：
一、 熱心社會公益事業(yè)，具有奉獻精神；
二、 年滿十八周歲，或低于十八周歲但經監(jiān)護人書面同意；
三、 具備參加志愿服務活動相應的基本能力和身體素質；
四、 認同的`宗旨與理念；
五、 遵守國家法律法規(guī)和的相關規(guī)定。
第五條 志愿者招募與登記
一、 招募需求
有志愿服務需求的部門，應提前一個月提出招募需求，內容包括：
(一) 部門崗位設置說明
(二) 志愿者職責描述
(三) 志愿服務期限
(四) 志愿者到崗時間
二、 招募程序
志愿者招募流程主要包括：發(fā)布招募信息、申請人報名、材料審核、面試、背景審核、發(fā)出錄用通知等步驟。
凡符合志愿者申請基本條件者，通過以下兩個步驟登記確認： (一) 申請
申請者可直接到提出申請并填寫《志愿者注冊登記表》； 通過網絡、電話等方式提出申請的人士，可在網站下載《志愿者注冊登記表》，填妥后寄送。
(二) 材料審核
綜合管理部初步審閱志愿者資料，并將符合志愿服務要求的人員資料交由需求部門確定。
(三) 面試
綜合管理部與志愿者需求部門一起與申請者面談，確定符合申請條件的申請人為“志愿者”。
(四) 背景調查
綜合管理部本著“尊重、保密”的原則對擬錄用人員的情況進行了解、核實，并及時對背景調查的結果進行匯總，報領導審閱。
如在資料審查或背景調查過程中發(fā)現情況不屬實者，一律不予錄用。
(五) 確定志愿服務工作
志愿者須根據自身愿望和條件至少選擇一個項目從事一定時間的志愿服務工作。
綜合管理部負責向未能成為志愿者的申請人說明原因。 第三章 權利和義務
第六條 志愿者享有以下各項權利：
一、 參加志愿者相關培訓；
二、 獲得志愿服務的真實、準確、完整的信息； 三、 獲得志愿服務必需的條件和必要的保障； 四、 請求幫助解決在志愿服務活動中遇到的問題； 五、 優(yōu)先獲得和志愿者提供的服務； 六、 在同等條件下，優(yōu)先成為正式員工； 七、 對志愿服務工作提出意見和建議； 八、 相關法律法規(guī)所賦予的其他權利。
第七條 志愿者承擔以下義務：
一、 遵守國家法律法規(guī)及的相關規(guī)定；
二、 自覺維護和志愿者形象；
三、 履行《志愿服務協(xié)議書》約定的義務，完成志愿服務工作；
四、 退出志愿服務活動時，履行合理告知的義務；
五、 保守在志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、秘密和其他受保護的信息；
六、 自覺維護服務對象的合法權益；
七、 杜絕任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動或行為；
八、 相關法律法規(guī)及要求的其它義務。
第四章 志愿服務對象和內容
第八條 志愿者服務對象：
一、 社會弱勢群體；
二、 公益組織。
第九條 志愿者服務范圍：
一、 日常事務；
二、 公益活動及項目。
第五章 組織與管理
第十條 綜合管理部負責建立志愿者信息管理系統(tǒng)，健全登記、管理培訓、考核評價、激勵表彰等制度，實現管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。
第十一條 對志愿者實行分類登記：
一、 專家志愿者：指在扶貧開發(fā)、公益事業(yè)研究、公益組織培訓、傳統(tǒng)文化教育等相關領域的專家學者；
二、 普通志愿者：有一定工作經歷和經驗、能獨立完成志愿服務工作內容的志愿者；
三、 實習志愿者：指大學生或研究生等以學習為主要目的志愿者；
第十二條 綜合管理部根據對志愿者的需求情況統(tǒng)一協(xié)調志愿者資源，隨時安排相關部門對申請者進行面試，在雙方認可的情況下，由綜合管理部安排申請者簽署《志愿服務協(xié)議書》并辦理入職手續(xù)。
第十三條 《志愿服務協(xié)議書》的內容包括但不限于：
一、 志愿服務內容、時間和地點；
二、 權利和義務；
三、 志愿服務的津貼標準和風險保障措施；
四、 責任的免除；
五、 協(xié)議的變更、解除和終止；
六、 爭議解決方式；
七、 雙方約定需要明確的其他事項。
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