協(xié)會(huì)的制度
在當(dāng)下社會(huì)，需要使用制度的場合越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的協(xié)會(huì)的制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協(xié)會(huì)的制度 篇1
為加強(qiáng)對(duì)本協(xié)會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：
一、辦公室管理制度
1、本協(xié)會(huì)辦公室是協(xié)會(huì)干部辦公及活動(dòng)的主要場所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、愛護(hù)辦公室一切公物，保持辦公室的'清潔，各部門或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
4、節(jié)約用電，注意安全，最后離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。
5、在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。
二、值班要求
1、值班時(shí)間及值班安排具體詳見測繪協(xié)會(huì)值班安排表.
如確實(shí)有事必須提前一天請(qǐng)假，必要時(shí)好作人員調(diào)整。
2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。
3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要如實(shí)作好《值班日記》內(nèi)容記錄，包括：
1）當(dāng)天在協(xié)會(huì)辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
2）衛(wèi)生值日情況。
3）有無其他特殊情況，值班人員應(yīng)作好會(huì)議記錄。
4）如有來訪人員，值班人員需要熱情接待，并作好記錄
協(xié)會(huì)的制度 篇2
摘要：我國建筑工程監(jiān)理制度是建筑工程質(zhì)量的重要保證體系，為建筑市場的有序發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是值得注意的是，在監(jiān)理行業(yè)中出現(xiàn)的問題，在某種程度上削弱了監(jiān)理制度監(jiān)督力量。本文從監(jiān)理制度的角度提出了建筑監(jiān)理行業(yè)實(shí)行協(xié)會(huì)制度，并分析了在此種制度下如何避免現(xiàn)有問題的出現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：監(jiān)理制度；企業(yè)制度；協(xié)會(huì)制度
我國建筑監(jiān)理行業(yè)一直實(shí)行公司企業(yè)制度。監(jiān)理企業(yè)按照監(jiān)理制度必須擁有足夠的技術(shù)力量和該行業(yè)工作人員，依據(jù)工作業(yè)績和企業(yè)資質(zhì)水平進(jìn)行升級(jí)，從而開展下一級(jí)別的業(yè)務(wù)。該制度下監(jiān)理工程師為企業(yè)的合同員工，工資、福利均由企業(yè)決定，各企業(yè)內(nèi)部根據(jù)自身情況形成不同水平的福利待遇，因此，監(jiān)理工程師的工作開展就缺少獨(dú)立性，受多種因素的影響，甚至毫無規(guī)章可言。企業(yè)制度下形成的競爭，使得各監(jiān)理企業(yè)為了攬到工程，無原則的降低監(jiān)理費(fèi)用，導(dǎo)致實(shí)際發(fā)到監(jiān)理工程師手中的勞務(wù)費(fèi)大打折扣，所以就出現(xiàn)真正有監(jiān)理工程師職業(yè)資格證的監(jiān)理工程師并不在監(jiān)理企業(yè)工作，即所謂的掛靠現(xiàn)象，具體的監(jiān)理工作是無證人員在完成。再則，企業(yè)制度下出現(xiàn)的監(jiān)理行業(yè)****現(xiàn)象也是屢禁不止。
本文從制度角度入手，嘗試用“監(jiān)理協(xié)會(huì)制度”來代替現(xiàn)有制度，將企業(yè)制度下的正確的部分在協(xié)會(huì)制度下繼續(xù)運(yùn)用，同時(shí)設(shè)計(jì)一些新的制度來解決問題。
每一位取得監(jiān)理工程注冊(cè)證人員必須將職業(yè)資格證在某個(gè)協(xié)會(huì)注冊(cè)，由協(xié)會(huì)向業(yè)主介紹每一位監(jiān)理工程師的情況，業(yè)主可以根據(jù)本單位工程建設(shè)的規(guī)模請(qǐng)求協(xié)會(huì)派遣人員數(shù)量，并直接按照國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付監(jiān)理人員服務(wù)費(fèi)用，再由監(jiān)理人員根據(jù)收入給協(xié)會(huì)繳納一定比例的協(xié)會(huì)運(yùn)營經(jīng)費(fèi)，但業(yè)主不得直接與監(jiān)理工程師形成交易，否則視為違法，將受到相應(yīng)處罰。
協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)的工程監(jiān)理人員實(shí)行基本的人事和業(yè)務(wù)管理，比如：監(jiān)理人員的檔案必須放于協(xié)會(huì)內(nèi)，協(xié)會(huì)根據(jù)要求為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)的預(yù)從事監(jiān)理行業(yè)的注冊(cè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、其他服務(wù)人員的資格證書、專業(yè)背景、工作背景，并負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)內(nèi)從業(yè)人員的資格晉升和注冊(cè)考試報(bào)名工作；協(xié)會(huì)為每一位從業(yè)人員建立工作檔案，實(shí)行嚴(yán)格的工作崗位晉升制度，只有在滿足一定條件的基礎(chǔ)上才能晉級(jí)崗位級(jí)別，而不同的崗位級(jí)別直接和服務(wù)費(fèi)用掛鉤，這樣只要一個(gè)人在這個(gè)行業(yè)里通過不斷提高自己的技術(shù)水平和堅(jiān)守監(jiān)理職業(yè)道德準(zhǔn)線，其工作崗位就可以得到不斷地晉升，收入水平和生活質(zhì)量會(huì)不斷提高，也就杜絕了****的誘惑，從而做到公正、獨(dú)立、自主的開展工作；協(xié)會(huì)還負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員進(jìn)行信用管理，如果發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員在工作中出現(xiàn)違反監(jiān)理規(guī)范的現(xiàn)象，將對(duì)其信用記錄進(jìn)行修改，并反應(yīng)給業(yè)主，這樣業(yè)主會(huì)參考其信用等級(jí)決定是否聘用，而監(jiān)理人員是否被聘用是直接和收入掛鉤的，這樣就大大增加了監(jiān)理人員違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)會(huì)制度下的監(jiān)理工程師職業(yè)管理使得監(jiān)理工程能夠獨(dú)立的開展監(jiān)理工作。該制度下，監(jiān)理工程師的工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)不再由企業(yè)或者是協(xié)會(huì)來決定，而是變成一種固定的標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容完全按照監(jiān)理大綱來執(zhí)行，一旦不能完成業(yè)主交予的任務(wù)，業(yè)主可以隨時(shí)更換，從而影響到監(jiān)理工程師的收益和聲譽(yù)。由于協(xié)會(huì)不對(duì)監(jiān)理工程師的工作方式、內(nèi)容形成任何的影響，所以監(jiān)理工程師開展工作就相對(duì)獨(dú)立，不再受來自于自身以外的其他因素的影響。
協(xié)會(huì)制度下的監(jiān)理工程師在業(yè)界的聲譽(yù)比什么都重要。好的聲譽(yù)會(huì)得到業(yè)界的'認(rèn)可，不僅可以提升自己的職業(yè)等級(jí)，還可以承攬到工程，也就是收入會(huì)增加。監(jiān)理工程師在此種制度下只要是認(rèn)真工作，不斷提高自己的職業(yè)水平，積累聲譽(yù)，其社會(huì)地位，工作環(huán)境，尤其是收入水平會(huì)得到很好的保障，這就減少了其違規(guī)的可能性，極大的增加了違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)�，此制度下一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)理工程師有違規(guī)操作的現(xiàn)象，則監(jiān)理協(xié)會(huì)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，輕則敗壞聲譽(yù)，以后必定影響到承攬工程數(shù)量，直接影響收入；重則被吊銷職業(yè)資格證，從此不得從事監(jiān)理行業(yè)。
協(xié)會(huì)制度下的監(jiān)理工程師收益得到了可靠保證，業(yè)主所付監(jiān)理費(fèi)用90%以上為監(jiān)理工程師所得。協(xié)會(huì)只是個(gè)組織單位，非法人單位，不存在盈利行為，即使為數(shù)不多的幾個(gè)工作人員的工資福利仍然需要所有在冊(cè)監(jiān)理工程師來決定。這樣，高收入極大的減少了監(jiān)理工程師違操作的可能性。
協(xié)會(huì)制度下監(jiān)理工程師之間的競爭增加了，從而迫使其堅(jiān)守操守，不斷提高自身的工作水平，以增加收入，提高社會(huì)地位。原有制度下監(jiān)理單位的競爭不斷激烈，而監(jiān)理工程之間并沒有形成競爭局面，導(dǎo)致監(jiān)理行業(yè)人員雖多，但工作水平并沒有很大的提高。該制度下，監(jiān)理工程師成為人一生最高的最求，一旦取得行業(yè)內(nèi)的職業(yè)資格，將終身受用，且隨著年齡的增長工作經(jīng)驗(yàn)越來越多，工作能力也越強(qiáng)，從而被聘用的幾率也越高，收入也相應(yīng)的增加，形成比較穩(wěn)定的局面。
當(dāng)前我國建設(shè)工程監(jiān)理工作中出現(xiàn)的問題，既有體制不健全、不完善的原因，也有機(jī)制上需要探索和解決的制度上的原因。解決和克服這些問題需要整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的不斷探索和調(diào)整，更需要各從業(yè)企業(yè)和人員的努力。隨著我們改革開放的不斷深入，學(xué)習(xí)國外相關(guān)知識(shí)的力度不斷加大，我國建筑市場的不斷發(fā)展，監(jiān)理行業(yè)出現(xiàn)的問題也將逐步得到解決。
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協(xié)會(huì)的制度 篇3
本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì)員的意見，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。
第二條
會(huì)員享有如下權(quán)利：
1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見。
（1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。
（3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。
3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的'任何組織和個(gè)人不得無故剝奪會(huì)員權(quán)利。
4、 有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；
5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對(duì)象；
6、 會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。
第三條
會(huì)員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。
3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。
4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；
第四條
會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。
第五條
會(huì)籍終止：
1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。
2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。
3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。
協(xié)會(huì)的制度 篇4
一、協(xié)助政府動(dòng)員廣大群眾自愿實(shí)行計(jì)劃生育，實(shí)現(xiàn)把計(jì)劃生育同發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高人民群眾生殖健康，水平，建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合的工作思路。
二、開展國情、國策以及人口與計(jì)劃生育政策的教育，利用電臺(tái)、電視臺(tái)、敦煌報(bào)向廣大人民群眾進(jìn)行人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育、生殖健康及科學(xué)技術(shù)知識(shí)教育。
三、建立會(huì)員聯(lián)系戶，廣泛開展“會(huì)員帶農(nóng)戶”、“手拉手共同富”等群眾性的生產(chǎn)互助活動(dòng)，經(jīng)常互通信息、交流思想，解決群眾遇到的實(shí)際困難。
四、廣大會(huì)員要帶頭移風(fēng)易俗，樹立新風(fēng)，充分利用鄉(xiāng)、村自發(fā)組織的“自樂班”，唱身邊事，演身邊人，使群眾在娛樂中受到啟發(fā)和教育。
五、理事、會(huì)員要做好本部門、單位、街道、村組育齡群眾思想工作，組織群眾開展自我教育、自我管理，自我服務(wù)，使黨的計(jì)劃生育方針、政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)，穩(wěn)定低生育水平。
六、不定期進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)涌現(xiàn)出的'協(xié)會(huì)先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者、先進(jìn)志愿者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
土門墩街道計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)議制度
一、會(huì)員、副會(huì)員、秘書長議事制度。分析協(xié)會(huì)工作形式，研究下一步工作任務(wù)，每月不少于一次。
二、理事會(huì)制度。每月不少于一次。
三、會(huì)員小組長會(huì)議制度�？偨Y(jié)交流：做好小組長和小組開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，每月不少于一次。
四、每年召開一次計(jì)生協(xié)會(huì)工作會(huì)議。
五、動(dòng)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度。每三年召開一次，（即換屆大會(huì)）必要時(shí)可提前或延期，時(shí)間不得超過一年。
協(xié)會(huì)的制度 篇5
一、基本制度
1、協(xié)會(huì)員工招收會(huì)員可按規(guī)定獲得浮動(dòng)獎(jiǎng)金；
2、浮動(dòng)獎(jiǎng)金以實(shí)際到達(dá)協(xié)會(huì)帳戶的.收入金額為計(jì)算依據(jù)；
3、協(xié)會(huì)人員必須自始至終為會(huì)員提供服務(wù)跟進(jìn)，如發(fā)生投訴情況，將視情節(jié)嚴(yán)重做出處罰；
6、在沒有獲取領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，協(xié)會(huì)人員不得擅自決定其它費(fèi)用的產(chǎn)生，否則將自行承擔(dān)此費(fèi)用；
二、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、外聯(lián)人員根據(jù)實(shí)際情況制定每月招收名額計(jì)劃和最低任務(wù)；
2、外聯(lián)人員根據(jù)制度享有新征收會(huì)費(fèi)6%的提成獎(jiǎng)勵(lì)；
3、在月度規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成既定任務(wù)者，按照制度獲得當(dāng)月浮動(dòng)獎(jiǎng)金1000元人民幣（不可與提成獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)進(jìn)行）；
3、在月度規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成既定任務(wù)者，參照獎(jiǎng)勵(lì)辦法第二條實(shí)行提成制度，并在當(dāng)月工資內(nèi)扣除100元人民幣以示警告；
4、在月度規(guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成既定任務(wù)者，除獎(jiǎng)勵(lì)1000元浮動(dòng)獎(jiǎng)金之外，超出任務(wù)部分按照7%比例享受提成獎(jiǎng)勵(lì)。
5、每月最低任務(wù)完成率考核以協(xié)會(huì)賬戶最終實(shí)際到賬金額為依據(jù)。 協(xié)會(huì)秘書處
協(xié)會(huì)的制度 篇6
跆拳道館是練習(xí)跆拳道技藝的場所，為有效地管理跆拳道館，特制定以下制度：
1.遵紀(jì)守法、言行愛國、尊師重道、進(jìn)出道館要向國旗敬禮。
2.隊(duì)員進(jìn)入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練的管理。
3.參加跆拳道訓(xùn)練必須穿道服訓(xùn)練，佩戴腰帶，上課訓(xùn)練時(shí)禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項(xiàng)鏈等），并保持道服整潔。
4.訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練指令練習(xí)，精神飽滿、氣勢(shì)高昂，實(shí)戰(zhàn)必須在教練指導(dǎo)下進(jìn)行，并注意不要踢到同伴沒有保護(hù)的部位。
5.合理使用館內(nèi)器材，愛護(hù)館內(nèi)設(shè)施，器材使用后整齊地放回原處。
6.注意保持衛(wèi)生，不準(zhǔn)在道館內(nèi)吃零食，亂扔垃圾。
7.隊(duì)員禁止染發(fā)、描眉、涂手腳指甲，否則教練有權(quán)終止其訓(xùn)練。
8.因身體原因需中斷訓(xùn)練的隊(duì)員，可在場外休息，不得干擾其他隊(duì)員訓(xùn)練，隊(duì)員之間要互幫互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架。
9.隊(duì)員訓(xùn)練前必須摘掉眼鏡，如因摘掉眼鏡視力不清，請(qǐng)務(wù)必配好隱形眼鏡再來上課。隊(duì)員在訓(xùn)練中因佩戴眼鏡及無視教練要求自行訓(xùn)練不當(dāng)造成的.損害，后果自負(fù)。
10.教練與隊(duì)員應(yīng)提前5分鐘到場、熱身，做好上課準(zhǔn)備。嚴(yán)格遵守本館訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)員不允許無故遲到、曠課。
海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院（儋州校區(qū)）跆拳道協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)的制度 篇7
第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源以會(huì)員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會(huì)贊助為輔，社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)收支都納入財(cái)務(wù)部的管轄范圍。
第五十二條本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部部長獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項(xiàng)等）須明確，真實(shí)記錄在冊(cè)，同時(shí)須附有書面憑證（必須有專用章、水�。┓娇捎枰詧�(bào)銷。
第五十三條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動(dòng)后的總結(jié)會(huì)上須向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)財(cái)務(wù)開支狀況，并隨時(shí)接受理事會(huì)及會(huì)員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
書法協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)的舉辦
第五十四條每周必須對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)。
第五十五條每學(xué)期必須對(duì)會(huì)員進(jìn)行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)3元/人）
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)2元/人）
附則
第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會(huì)理事會(huì)聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會(huì)理事會(huì)。
第六十一條書法協(xié)會(huì)下屆理事會(huì)可以聘請(qǐng)上屆理事會(huì)成員為本屆常務(wù)理事會(huì)，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
修訂后記
書法協(xié)會(huì)是以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨，營造校園書法氣氛為本質(zhì)的文娛類社團(tuán)。
書法協(xié)會(huì)經(jīng)過八年來的'發(fā)展，會(huì)員數(shù)量和規(guī)模在逐年上漲。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)書法協(xié)會(huì)的管理，提高管理的科學(xué)化水平，發(fā)揮書法協(xié)會(huì)繁榮隴師校園文化、促進(jìn)人才成長中的積極作用，我們進(jìn)行了積極的探索和有益的實(shí)踐，并取得了成果。
我們這次對(duì)《隴南師專書法協(xié)會(huì)管理制度》進(jìn)行修訂，主要體現(xiàn)兩個(gè)方面：一是對(duì)原有的一些管理制度根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的智慧，更是廣大干部、會(huì)員工作實(shí)踐的結(jié)晶。在此，我們也向歷屆的干部、會(huì)員表示衷心的感謝。
書法協(xié)會(huì)在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的干部、會(huì)員根據(jù)社團(tuán)發(fā)展的需要，不斷完善社團(tuán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，也希望廣大書法協(xié)會(huì)干部、會(huì)員在社團(tuán)管理制度的完善上不斷貢獻(xiàn)自己的青春智慧。
協(xié)會(huì)的制度 篇8
一、會(huì)員管理制度
1、入會(huì)
條件：杏林學(xué)院在校學(xué)生;
對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，充滿愛好;
誠實(shí)守信，服從安排;
有紀(jì)律性，本著學(xué)習(xí)、為協(xié)會(huì)服務(wù)的態(tài)度.凡滿足以上條件，繳納申請(qǐng)書及會(huì)費(fèi)者均可入會(huì)。
納新結(jié)束后新加入的成員同樣需要交納會(huì)費(fèi)、申請(qǐng)書，但不予頒發(fā)會(huì)員證，并且有一個(gè)月的試用期審核，審核期間正常享受會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)。
2、退會(huì)程序
會(huì)員退會(huì)需向會(huì)長提交退會(huì)申請(qǐng)書，會(huì)長在一到兩個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后收回證書、注銷會(huì)員資料后方可終止會(huì)員資格，完成退會(huì)程序。會(huì)費(fèi)一旦上交概不退還，會(huì)員退會(huì)或被取消會(huì)員資格，均無權(quán)提出退回會(huì)費(fèi)要求。
3、會(huì)員的義務(wù)及權(quán)利
義務(wù)：聽從組織安排，參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并自覺遵守活動(dòng)秩序、保持好場地衛(wèi)生等;遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度，服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)安排;以協(xié)會(huì)利益為重，不得做損害協(xié)會(huì)利益的事;完成協(xié)會(huì)委托的各項(xiàng)工作;對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行宣傳，邀請(qǐng)符合入會(huì)要求的會(huì)員加入。
權(quán)利：自由入會(huì)、退會(huì);擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán);有權(quán)參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)于一些特殊的活動(dòng)和技術(shù)學(xué)習(xí)，會(huì)員可以免費(fèi)或優(yōu)惠參加,可以獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);有批評(píng)建議權(quán);對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)。
注：1、會(huì)員參加協(xié)會(huì)數(shù)目不得超過2個(gè);
2、每次參加協(xié)會(huì)活動(dòng)按要求佩帶會(huì)員證，上課須帶筆和本;
3、通過自己的'努力，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的成員協(xié)會(huì)將推薦其到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作，可以被推薦到校外參加各項(xiàng)活動(dòng)。
二、干部管理制度
1、競選
條件：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)成員;有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);有自信;有組織能力、管理能力，有凝聚力;有責(zé)任心，能對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé);凡滿足以上條件者，通過競選后方可擔(dān)任職務(wù)。
2、辭職程序：干部辭職需向會(huì)長提交辭職申請(qǐng)書，說明詳細(xì)原因，會(huì)長在一到兩個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后注銷干部資料后方可降為普通會(huì)員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過辭職申請(qǐng)。
3、干部的義務(wù)及權(quán)利
義務(wù)：遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，服從上級(jí)安排;積極發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部的問題，并及時(shí)向上級(jí)反映;經(jīng)常對(duì)部門內(nèi)部的成員開例會(huì);對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，以協(xié)會(huì)利益為重;定時(shí)總結(jié)工作、制定工作計(jì)劃;舉辦活動(dòng)時(shí)要提前到，最后走。
權(quán)利：享受一切普通會(huì)員的權(quán)利;有統(tǒng)籌管理權(quán);享受更高級(jí)的優(yōu)先;組織成員進(jìn)行一些活動(dòng);對(duì)協(xié)會(huì)有建議權(quán);
注：1、社團(tuán)干部必須具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的工作,勇于開拓創(chuàng)新,吃苦耐勞,全心全意為同學(xué)服務(wù).以身作則,嚴(yán)于律己,積極開展自我批評(píng)。
2、干部對(duì)本會(huì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干，并起好帶頭作用，平常工作業(yè)績及態(tài)度將記入綜合考評(píng)中。
3、工作出現(xiàn)問題不得隱瞞，必須第一時(shí)間向上級(jí)反映。
4、安排工作時(shí)要責(zé)任到人，出現(xiàn)問題直接找負(fù)責(zé)人。
三、內(nèi)部管理制度
(1)請(qǐng)假制度
1、協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)要按時(shí)參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會(huì)員因事不能參加的，需本人事先請(qǐng)假，得到同意并做好記錄后方生效。
2、累計(jì)三次曠課將給予開除處理;遲到、早退累計(jì)五次者給予開除處理。
3、請(qǐng)假時(shí)需要說明請(qǐng)假原因，無特殊情況不得請(qǐng)假。請(qǐng)假的次數(shù)、原因、頻率都將計(jì)入綜合測評(píng)中。
(2)測評(píng)制度
每學(xué)期末會(huì)對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行綜合測評(píng)，視成員該學(xué)期內(nèi)具體表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。積極為協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)的將給予頒發(fā)優(yōu)秀會(huì)員證書及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)極差的會(huì)員將給予開除處理。
(3)有下列情形之一的，協(xié)會(huì)將開除其會(huì)員資格，并將其上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)：
1、有嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象者;
2、違反校規(guī)較嚴(yán)重者;
3、不能按時(shí)完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)、多次催促后仍不能完成者;
4、嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會(huì)利益、名譽(yù)者;所有成員必須服從和執(zhí)行本協(xié)會(huì)的一系列規(guī)章條例，做規(guī)章條例的服從者和執(zhí)行者作為協(xié)會(huì)的窗口，有義務(wù)對(duì)外宣傳協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的知名度。
協(xié)會(huì)的制度 篇9
為加強(qiáng)街道老齡工作委員會(huì)的制度建設(shè)，保證委員會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，更好地履行對(duì)街道老齡工作綜合管理、指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職能，特制訂本制度。
一、議事規(guī)則
（一）街道老齡工作委員會(huì)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制和全體會(huì)議制度。
�。ǘ┲魅沃鞒治瘑T會(huì)的全面工作，并向街道黨工委、街道辦事處負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┲魅慰晌懈敝魅沃鞒治瘑T會(huì)的日常工作。
�。ㄋ模┪瘑T會(huì)負(fù)責(zé)處理委員會(huì)的日常工作，督促、檢查委員會(huì)決定事項(xiàng)的落實(shí)情況。
二、會(huì)議制度
�。ㄒ唬┙值览淆g工作委員會(huì)會(huì)議
1、街道老齡工作委員會(huì)由主任、副主任、委員組成。
2、會(huì)議由主任召集并主持，也可由副主任召集并主持。
3、根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)單位、部門列席會(huì)議。
4、全體會(huì)議主要事項(xiàng)：
（1）傳達(dá)貫徹黨中央、國務(wù)院和省、市、區(qū)有關(guān)老齡工作的決策文件，作出有關(guān)決定、決議或決策。
（2）分析研究街道老齡工作形勢(shì)和老齡工作中的問題，研究制定街道老齡工作政策。
（3）分析研究老齡工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和事件，提出對(duì)策及處理意見，或?qū)τ嘘P(guān)問題提出意見交有關(guān)部門辦理。
�。�4）聽取委員會(huì)工作匯報(bào)，并研究決定有關(guān)問題。
（5）研究確定涉老工作的其他重要事項(xiàng)和須由委員會(huì)討論決定的'其他重要問題。
（6）委員會(huì)研究決定的重要問題，應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要。
三、工作制度
1、關(guān)心、熱愛老年人及其老齡事業(yè)。
2、組織開展符合老年人利益的工作或活動(dòng)。
3、維護(hù)、保障老年人合法權(quán)益，積極解決老年人生活中的實(shí)際問題。
4、工作期間，應(yīng)當(dāng)深入基層對(duì)老齡工作進(jìn)和調(diào)查研究，積極提出工作建議，參與老齡工作和活動(dòng)，支持老齡工作，同時(shí)對(duì)社區(qū)的老齡工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)整責(zé)任。
協(xié)會(huì)的制度 篇10
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)章程》，廉潔自律無私奉獻(xiàn)；
2、自覺維護(hù)協(xié)會(huì)及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì)”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì)”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì)”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì)承諾和辦理與協(xié)會(huì)有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對(duì)象同意，不得隨意泄露服務(wù)對(duì)象的背景及資料；違者對(duì)所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì)接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈(zèng)統(tǒng)一票據(jù)。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會(huì)”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì)公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)，因故無法參加時(shí)需提前一天告知負(fù)責(zé)人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無美的`法律糾紛的，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個(gè)人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會(huì)”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì)給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評(píng)和自我批評(píng)并作出改善。 坦誠提出對(duì)“協(xié)會(huì)”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報(bào)酬等，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì)所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì)內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會(huì)外的其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；
13、志愿者離開協(xié)會(huì)后，仍需對(duì)其在參與協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；
14、理事會(huì)保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權(quán)力。
協(xié)會(huì)的制度 篇11
為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：
一、在第一次全會(huì)期間，依據(jù)本協(xié)會(huì)章程和年度工作計(jì)劃，由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會(huì)提出報(bào)告，接受理事會(huì)監(jiān)督；
二、協(xié)會(huì)為非贏利性組織，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要為：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；接受企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的贊助與捐款；通過正當(dāng)方式自籌；
三、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)遵循“來自會(huì)員，服務(wù)會(huì)員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的原則，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行開支。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會(huì)的日常辦公、會(huì)議、活動(dòng)及其它必要開支。任何其它單位或個(gè)人不得挪用、借用；
四、會(huì)員每年向協(xié)會(huì)繳納一次會(huì)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間是：會(huì)員在每年的10月份之前繳清，新會(huì)員應(yīng)在被通知入會(huì)的'半個(gè)月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：
1、直接將會(huì)費(fèi)交本協(xié)會(huì)秘書處；
2、將會(huì)費(fèi)存入?yún)f(xié)會(huì)專用帳戶；
五、協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每年繳納會(huì)費(fèi)10元；
六、不按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的會(huì)長辦公室審定后，按自動(dòng)退會(huì)處理；
七、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：
1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱,單價(jià),數(shù)量,金額,日期等必須齊全。
2 報(bào)銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會(huì)長、秘書長的審核簽字：報(bào)銷金額超過30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；
八、 定期公開財(cái)務(wù)支出和收入，接受全體會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。
九、 此制度即20xx年11月3日生效。
xx大學(xué)生攝影愛好者協(xié)會(huì)
20xx年11月3日
協(xié)會(huì)的制度 篇12
為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門具體工作
一、每周部門例會(huì)與每2周分會(huì)大會(huì)
1.每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請(qǐng)假。
2.每次例會(huì)必須考勤簽到。
3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時(shí)召開部門會(huì)議與分會(huì)大會(huì)。
6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等。
二、各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間，提高工作效率，加強(qiáng)與分會(huì)之間的溝通與合作，及時(shí)傳達(dá)有效信息至總會(huì)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時(shí)，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責(zé):
一、部長職責(zé):
1、對(duì)心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé)，向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作
3、定時(shí)召開工作會(huì)議，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開展好各項(xiàng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的`活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
二、副部長職責(zé):
1、配合部長做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);
2、配合部長做好對(duì)新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計(jì)劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報(bào)表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動(dòng)組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細(xì)則：
周報(bào)表組：每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。
檔案組：
�、俜謺�(huì)月總結(jié)收集
②分會(huì)考核表統(tǒng)計(jì)
�、鄄块T內(nèi)部和分會(huì)的文件管理。
考勤組：
�、俨块T內(nèi)部人員到位情況
�、诜謺�(huì)人員到會(huì)情況
�、鄯謺�(huì)活動(dòng)開展情況
�、懿块T請(qǐng)假條的收集。
活動(dòng)組：
�、倩顒�(dòng)策劃
�、跍�(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動(dòng)安排
③活動(dòng)具體流程安排
�、芰私夥謺�(huì)活動(dòng)的開展情況
⑤及時(shí)與各分會(huì)長聯(lián)系。
協(xié)會(huì)的制度 篇13
第一章總則
第一條為維護(hù)本協(xié)會(huì)活動(dòng)的正常開展和促進(jìn)協(xié)會(huì)個(gè)成員能力的提高，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各成員的管理。
第三條本協(xié)會(huì)以開展公益性活動(dòng)為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動(dòng)。不斷提高本協(xié)會(huì)知名度，提高交際能力及實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。
第四條本協(xié)會(huì)各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。
第二章成員的權(quán)利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會(huì)成員享有以下權(quán)利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會(huì)組織、承辦的各項(xiàng)活動(dòng)，使用本協(xié)會(huì)所提供的資源。
（二）在思想品德、協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)方面得到公正的評(píng)判。任職期滿后院統(tǒng)一團(tuán)委頒發(fā)聘請(qǐng)證書。
第六條本協(xié)會(huì)個(gè)成員依規(guī)定履行下列義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷乇疽�(guī)定。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的'任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團(tuán)委及本協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展納新活動(dòng)，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報(bào)本協(xié)會(huì)，正式成為本協(xié)會(huì)成員。
第八條任何成員，在校或本協(xié)會(huì)期間對(duì)本院或本協(xié)會(huì)造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會(huì)。
第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會(huì)各考核，考核成績記入成績冊(cè)，并歸入“個(gè)人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實(shí)行）。
第十一條個(gè)成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會(huì)或退會(huì)。（書面說明原因后交于部長）
第四章協(xié)會(huì)秩序與活動(dòng)
第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本協(xié)會(huì)的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項(xiàng)活動(dòng)。
第十三條本協(xié)會(huì)提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。
第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)公約
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識(shí)性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動(dòng)為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協(xié)會(huì)
2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)
3、勤奮、實(shí)踐熱愛活動(dòng)
4、尊敬成員，團(tuán)結(jié)合作
5、愛護(hù)本協(xié)會(huì)公共物品
6、勤儉樸素，節(jié)約開銷
7、按時(shí)參加本協(xié)會(huì)會(huì)議及活動(dòng)
第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會(huì)安排的活動(dòng)，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請(qǐng)別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長實(shí)行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)承諾書
應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）
第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員證、會(huì)徽、標(biāo)語管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動(dòng)時(shí)成員佩戴，平時(shí)存放組織部處。
2、會(huì)徽為本協(xié)會(huì)標(biāo)志，印于海報(bào)，宣傳畫、板報(bào)等處。
3、對(duì)于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結(jié)大會(huì)。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會(huì)議通過后，張榜公布方可生效。
2、主席應(yīng)由大會(huì)討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔(dān)任。海報(bào)公視后上報(bào)院團(tuán)委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法
本協(xié)會(huì)為非盈利性組織，活動(dòng)花銷各部均開真實(shí)發(fā)票后報(bào)于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，并及時(shí)返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)辦法
1、評(píng)選對(duì)象本協(xié)會(huì)成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評(píng)優(yōu)。
第十二章各部門職能介紹
1、會(huì)長：協(xié)會(huì)內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項(xiàng)活動(dòng)
2、秘書處：會(huì)議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算及統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)場所申請(qǐng)，活動(dòng)后期總結(jié)及期末活動(dòng)總結(jié)。
3、涉外部：配合主席積極與社會(huì)或公司企業(yè)溝通，針對(duì)合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時(shí)開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)，與其建立長久合作關(guān)系
4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有活動(dòng)的海報(bào)、板報(bào)設(shè)計(jì)，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會(huì)場。
5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的講座暨大型活動(dòng)的組織安排，會(huì)場布置及紀(jì)律維持，適時(shí)可調(diào)動(dòng)其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)文藝活動(dòng)的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，提供具體策劃方案
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