[合集]保安管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的保安管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安管理制度1

　　為加強(qiáng)校園安全管理，確保師生及校內(nèi)秩序平穩(wěn)有序，制定本規(guī)定。

　　一、社會車輛是指學(xué)校公務(wù)用車、教職員工的私家車輛之外的機(jī)動車、摩托車、電動車。

　　二、未懸掛車牌照的、牌照模糊不清的、遮擋車牌照的.機(jī)動車禁止入校。

　　三、非必須入校的社會車輛，停放在校外。確需入校需經(jīng)過主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，實(shí)名登記，并在指定地點(diǎn)停放（熄火、拉緊手剎、關(guān)閉車窗、鎖車），確保安全。

　　四、社會車輛出入校門口時，要服從保安和執(zhí)勤人員的指揮，有學(xué)生活動時，不得發(fā)動汽車、不得鳴笛催促、不得尾隨學(xué)生。在校內(nèi)行駛時，不許鳴笛，車速不高于20公里/小時。不得在學(xué)生活動區(qū)域行駛、停放。

　　五、運(yùn)輸建筑垃圾、沙子、石料入校，車輛箱體要完全封閉，不能產(chǎn)生路面遺撒（有遺撒要負(fù)責(zé)清理）。運(yùn)輸超高、超寬的貨物進(jìn)入學(xué)校，除需要主要領(lǐng)導(dǎo)審批外，還要確保貨物不會滑落、不會損害學(xué)校建筑物、樹木等，不能對校內(nèi)路面造成破壞，遠(yuǎn)離學(xué)生活動區(qū)卸貨存放。

　　六、車輛離開學(xué)校時，要配合接受保安對車內(nèi)物品的檢查。

　　七、事情辦理完畢后。人車同時間離開學(xué)校并作登進(jìn)。嚴(yán)禁社會車輛在校內(nèi)長時間或長期停放。

　　八、特種作業(yè)車輛進(jìn)入校園要確保安全停放在指定作業(yè)區(qū)域內(nèi)，各種死，確保周邊環(huán)境安全，不對校園環(huán)境造成破壞，不會對師生造成干擾。

保安管理制度2

　　內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在維護(hù)工作環(huán)境的整潔、安全與健康，提升員工的工作效率和滿意度。它涵蓋了日常工作中的各個方面，從辦公區(qū)域的清潔保養(yǎng)，到個人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，再到公共衛(wèi)生設(shè)施的管理。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 辦公區(qū)域衛(wèi)生：包括桌面、電腦、公共設(shè)施等定期清潔，保持無塵、無污漬，確保員工有一個舒適的.工作環(huán)境。

　　2. 個人衛(wèi)生：提倡員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、保持衣物整潔等。

　　3. 食堂衛(wèi)生：食堂設(shè)備、餐具的清潔消毒，食物的儲存和處理應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　4. 公共衛(wèi)生間管理：定期檢查、清潔，確保設(shè)施完好，無異味。

　　5. 垃圾處理：設(shè)立明確的垃圾分類、投放和處理規(guī)定，鼓勵環(huán)保行為。

　　6. 疾病預(yù)防：定期進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳，提高員工的疾病預(yù)防意識。

保安管理制度3

　　保安管理員是最前線的服務(wù)人員,服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到整個物業(yè)管理工作的順利開展,優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù),需要有一支高質(zhì)素的保安服務(wù)隊(duì)伍。為落實(shí)對保安管理員的培訓(xùn)工作,不斷提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì),特制定如下規(guī)定:

　　一、新聘員工入職前培訓(xùn)、考核

　　1.時間安排

　　新聘員工先到區(qū)域崗位熟悉區(qū)域操作,保安部根據(jù)新聘員工的人數(shù),組織確定入職前的培訓(xùn)、考核。

　　2、受訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律的細(xì)則。

　　二、在職保安員的培訓(xùn)

　　1.由領(lǐng)班組織每周的消防、體能訓(xùn)練和理論知識培訓(xùn),培訓(xùn)需安排在業(yè)余時間,每次不少于1小時。

　　2.各區(qū)域可以根據(jù)本區(qū)的實(shí)際情況制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,自行組織落實(shí)。

　　3.老員工要準(zhǔn)時按照公司或本部門制訂的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

　　4.保安部負(fù)責(zé)對各區(qū)的`培訓(xùn)教員進(jìn)行集體培訓(xùn),提供統(tǒng)一規(guī)范培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.為檢測培訓(xùn)的效果,應(yīng)定期進(jìn)行考核,每次培訓(xùn)及考核結(jié)果記錄于《培訓(xùn)記錄表》

　　6.為嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,對無故不參加培訓(xùn)者缺席一次扣罰50元,缺席兩次扣罰100元,缺席三次當(dāng)曠工一天處理。遲到、早退每次扣罰20元。如因特殊情況不能參加者,須提前一天以書面形式請假,交保安部備案,每人每月請假不能超過一天。

　　7.員工培訓(xùn)考核成績存入《員工檔案》作為保安員工作績效評定的組成部分。對于連續(xù)2次考核成績不合格,將要考慮調(diào)整崗位、降職、降薪,直至辭退。

　　三、選派并鼓勵學(xué)習(xí)深造

　　1.對于工作表現(xiàn)突出、培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的人員,公司將選派參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)前要求簽訂《員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同書》并按合同規(guī)定履行。

　　2.鼓勵員工參加專業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造,具體按公司《關(guān)于建立鼓勵員工參加專業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修深造制度的通知》執(zhí)行。

保安管理制度4

　　保安隊(duì)長管理制度旨在規(guī)范保安隊(duì)伍的管理，確保其高效、專業(yè)地執(zhí)行安全保衛(wèi)工作。這一制度主要包括保安隊(duì)長的職責(zé)、選拔標(biāo)準(zhǔn)、日常工作管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核以及獎懲機(jī)制。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職責(zé)定義：明確保安隊(duì)長在維護(hù)安全、指揮調(diào)度、人員管理及應(yīng)急處理等方面的職責(zé)。

　　2. 選拔標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定保安隊(duì)長應(yīng)具備的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力要求。

　　3. 日常管理：規(guī)定保安隊(duì)長的工作流程、報(bào)告機(jī)制和與團(tuán)隊(duì)成員的溝通方式。

　　4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)保安隊(duì)長的持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展路徑。

　　5. 績效考核：設(shè)立客觀公正的`評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，衡量保安隊(duì)長的工作成效。

　　6. 獎懲機(jī)制：建立激勵與約束機(jī)制，激發(fā)保安隊(duì)長的工作積極性和責(zé)任感。

保安管理制度5

　　餐飲工作管理制度旨在確保餐廳運(yùn)營的高效性和服務(wù)質(zhì)量，它涵蓋了人員管理、食品安全、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、考勤、績效評估等，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作積極性。

　　2. 食品安全：涉及食材采購、存儲、加工、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，保障食品質(zhì)量和顧客健康。

　　3. 服務(wù)流程：設(shè)定點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的.標(biāo)準(zhǔn)操作，提升顧客體驗(yàn)。

　　4. 財(cái)務(wù)管理：涵蓋成本控制、收入審計(jì)、預(yù)算規(guī)劃，確保盈利穩(wěn)定。

　　5. 設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和維修，保證運(yùn)營順暢。

　　6. 庫存管理：設(shè)立合理的庫存水平，防止浪費(fèi)和缺貨。

　　7. 客戶關(guān)系：建立投訴處理機(jī)制，提升客戶滿意度。

保安管理制度6

　　按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　 1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

　　2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

　　3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執(zhí)勤時看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

　　5、私自撥打與工作無關(guān)的.電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

　　6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

　　8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

　　9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

　　2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

　　3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

　　4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

　　5、不按時參加集體會議或集體活動者;

　　6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　(一)、物業(yè)公司考勤管理制度全文內(nèi)容

　　(二)、員工積分制度積分細(xì)則管理辦法

　　(三)、公司績效考核管理制度是什么

　　(四)、大學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度主要有哪些

　　(五)、員工宿舍衛(wèi)生管理制度全文內(nèi)容

　　(六)、公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度及流程是什么

　　(七)、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

　　(八)、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規(guī)定

　　(九)、公司員工差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文

　　(十)、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文解讀

　　對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

　　1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

　　2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

　　3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

　　4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負(fù);

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

　　6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

　　7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

　　8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者;

　　9、私自曠工兩天以上者;

　　10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安管理制度7

　　一、保安崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全防范工作，保障居民的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

　　2. 負(fù)責(zé)小區(qū)大門的管理，確保出入口的順暢和安全。

　　3. 維護(hù)小區(qū)的公共秩序，保持小區(qū)的環(huán)境整潔美觀。

　　4. 協(xié)助解決居民的各種問題和矛盾，及時向上級匯報(bào)。

　　5. 定期巡邏小區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好相關(guān)記錄。

　　二、工作制度

　　1. 工作時間：24小時輪班制，每班8小時。

　　2. 工作內(nèi)容分類

　　(1)門衛(wèi)保安：主要負(fù)責(zé)小區(qū)大門的'管理，嚴(yán)格控制出入口人員，車輛，確保小區(qū)的安全。

　　(2)巡邏保安：每天定期巡邏小區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好相關(guān)記錄。

　　(3)監(jiān)控中心：通過監(jiān)控設(shè)備監(jiān)控小區(qū)內(nèi)部情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即采取應(yīng)對措施。

　　3. 工作制度

　　(1)考勤制度：保安人員每天需打卡簽到并進(jìn)行巡邏記錄。

　　(2)著裝制度：保安人員需統(tǒng)一著裝，穿戴整齊干凈，佩戴工作證件。

　　(3)禮儀制度：保安人員需熱情周到地對待居民，禮貌用語，考慮當(dāng)事人的感受。

　　三、管理措施

　　1. 定期培訓(xùn)：定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)安全防范和應(yīng)急處理能力。

　　2. 考核制度：建立保安人員評定和考核機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰獎勵，對差勁表現(xiàn)人員進(jìn)行批評教育和懲戒。

　　3. 溝通機(jī)制：建立保安人員與居民之間的溝通機(jī)制，做到有問必答，有求必應(yīng)。

　　4. 投訴處理：建立投訴處理機(jī)制，對居民的投訴及時做出處理回應(yīng)。

　　四、應(yīng)急處置

　　1. 突發(fā)事件：保安人員應(yīng)立即采取措施處理，同時向上級匯報(bào)。

　　2. 火災(zāi)事故：保安人員應(yīng)立即組織疏散，協(xié)助消防調(diào)查事故原因。

　　3. 其他應(yīng)急事件：保安人員應(yīng)積極參與組織處理，確保小區(qū)的安全。

　　以上是小區(qū)物業(yè)保安管理制度，保障小區(qū)和居民的安全，規(guī)范保安人員的工作行為，提高保安人員的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

保安管理制度8

　　一、保安日常工作制度

　　做好日常工作情況的記錄，填寫值班報(bào)表。

　　每日分三班，并由保安班長交代當(dāng)日值班的工作及注意事項(xiàng)。

　　每周至少進(jìn)行一次列隊(duì)、體能、消防等軍事訓(xùn)練。

　　事情處理須有時間、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。

　　要堅(jiān)守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報(bào)告行政部安排他人頂崗。

　　保安室是公司的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安同意一概不得入內(nèi)；

　　值班時講文明禮貌，嚴(yán)禁打人，罵人。

　　嚴(yán)禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒、不準(zhǔn)會客、看書、看報(bào)，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。

　　不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗(yàn)物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。

　　不準(zhǔn)將扣押物品擅自處理動用。

　　嚴(yán)格遵守保安管理制度及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、保安員值班著裝儀表制度

　　保安上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。

　　不準(zhǔn)蓄長發(fā)，留胡須，不準(zhǔn)留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。

　　要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜，機(jī)智勇敢。

　　三、保安交接班制度

　　按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。

　　接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。

　　交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。

　　當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。

　　注意檢查崗位范圍的物品，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。

　　配備的對講機(jī)、防護(hù)安全棍，使用的強(qiáng)光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

　　保安裝備非自然原因損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　四、人員出入管理制度

　　本公司人員

　　上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對其進(jìn)行處罰。

　　非本公司人員

　　保安應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實(shí)登記進(jìn)入公司的外來人員的相關(guān)資料；

　　外來人員要進(jìn)入公司，先進(jìn)行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可進(jìn)入公司；

　　來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。

　　五、車輛出入管理制度

　　建立車輛出入登記簿，詳實(shí)登記每天出入公司車輛的司機(jī)姓名、司機(jī)身份證號（本公司司機(jī)除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進(jìn)出時間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來車輛必要時保安應(yīng)令其在指定位置停放；

　　外來車輛駛出公司時，保安須要求司機(jī)停車，打開車廂門進(jìn)行檢查，并需有倉庫開具的`放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機(jī)不接受保安檢查的，不予放行；

　　公司貨運(yùn)車輛入庫時，保安須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時間，以備車隊(duì)查詢。

　　六、物品出入管理制度

　　本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時報(bào)行政部處理。

　　七、保安日常工作

　　對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。

　　及時傳送報(bào)刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

　　做好保安室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；

　　經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報(bào)。

　　及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；

　　隨時保證大門暢通，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止并疏導(dǎo)；

　　晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。

　　消防安全等其它事項(xiàng)。

　　八、巡邏稽查制度

　　堅(jiān)守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。

　　預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點(diǎn)設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。

　　巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。

　　除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進(jìn)入辦公室休息。

　　九、突發(fā)事件處理制度

　　遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。

　　一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應(yīng)立即制止，必要時報(bào)告行政部。

　　發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告行政部或公安機(jī)關(guān)。同時保護(hù)好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場。

　　發(fā)生火警時，保安人員應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。

　　十、保安獎勵制度

　　有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚(yáng)、記功授于榮譽(yù)稱號或物質(zhì)獎勵：

　　嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安制度者；

　　見義勇為、臨危不懼，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)有功者；

　　積極提出合理化建議，為改進(jìn)保安管理工作做出突出貢獻(xiàn)者；

　　檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

　　在管轄區(qū)內(nèi)，為社會治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向有關(guān)部門申報(bào)嘉獎、立功外，另獎500元。

　　能遵守保安部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評選，負(fù)責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。

　　十一、犯規(guī)處罰制度

　　有下列行為之一的個人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

　　不執(zhí)行保安管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

　　頂撞保安，強(qiáng)行闖關(guān)者；

　　尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

　　玩忽職守、見危不救、知情不報(bào)，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；

　　對保安的檢查和詢問不予配合者。

　　打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保安隊(duì)開除并送有關(guān)部門依法處理。

　　工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊(duì)。

　　酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報(bào)、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊(duì)。

　　有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊(duì)除名。

保安管理制度9

　　保安設(shè)備管理制度是企業(yè)安全管理的.重要組成部分，旨在規(guī)范和指導(dǎo)保安設(shè)備的購置、安裝、使用、維護(hù)和更新，以確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和人員安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備購置與驗(yàn)收：明確設(shè)備類型、性能標(biāo)準(zhǔn)和采購流程。

　　2. 安裝與調(diào)試：規(guī)定設(shè)備安裝的位置、方式及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 使用操作規(guī)程：制定設(shè)備操作指南，包括緊急情況應(yīng)對措施。

　　4. 日常維護(hù)與檢查：設(shè)定定期保養(yǎng)計(jì)劃和故障排查機(jī)制。

　　5. 培訓(xùn)與教育：對保安人員進(jìn)行設(shè)備操作和應(yīng)急處理的培訓(xùn)。

　　6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立設(shè)備故障或安全事故的應(yīng)急響應(yīng)程序。

　　7. 更新與淘汰：確定設(shè)備更新周期和淘汰標(biāo)準(zhǔn)。

　　8. 記錄與報(bào)告：記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期提交設(shè)備管理報(bào)告。

保安管理制度10

　　標(biāo)準(zhǔn)人員管理制度是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。這一制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 員工招聘與選拔

　　2. 職位描述與職責(zé)分配

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　4. 績效評估

　　5. 薪酬福利

　　6. 紀(jì)律與獎懲

　　7. 員工關(guān)系管理

　　內(nèi)容概述：

　　1. 員工招聘與選拔：明確招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保公平公正。

　　2. 職位描述與職責(zé)分配：定義每個職位的.職責(zé)和權(quán)限，明確工作內(nèi)容和期望成果。

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵個人技能提升。

　　4. 績效評估：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評估，為晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。

　　5. 薪酬福利：制定薪酬體系，確保與市場競爭力，同時設(shè)置福利政策，增強(qiáng)員工滿意度。

　　6. 紀(jì)律與獎懲：規(guī)定員工行為準(zhǔn)則，設(shè)立獎懲機(jī)制，激勵良好表現(xiàn)，糾正不良行為。

　　7. 員工關(guān)系管理：處理員工間的矛盾，維護(hù)和諧工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

保安管理制度11

　　保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的生活環(huán)境整潔、有序，以維護(hù)良好的`工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。它不僅有助于提高保安隊(duì)伍的紀(jì)律性，還能保障他們的休息質(zhì)量，從而確保他們在執(zhí)行任務(wù)時能夠保持高效和專注。

　　內(nèi)容概述：

　　保安宿舍管理制度主要包括以下幾個關(guān)鍵方面：

　　1. 宿舍衛(wèi)生：規(guī)定每日清潔任務(wù)，定期進(jìn)行大掃除，確保宿舍環(huán)境干凈整潔。

　　2. 財(cái)產(chǎn)管理：明確個人物品的存放規(guī)則，防止丟失和損壞，對公共設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

　　3. 睡眠秩序：設(shè)定合理的作息時間，禁止夜間喧嘩，保證保安人員的充足休息。

　　4. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)防火、防盜等安全措施，定期進(jìn)行安全檢查，確保住宿安全。

　　5. 社交行為：規(guī)定宿舍內(nèi)的社交活動，禁止酗酒、賭博等不良行為，維護(hù)和諧的宿舍氛圍。

　　6. 個人行為規(guī)范：要求遵守宿舍內(nèi)規(guī)章制度，尊重他人，不得擅自留宿外來人員。

保安管理制度12

　　客服人員管理制度旨在規(guī)范客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的'工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，確�？蛻魸M意度，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個人發(fā)展。它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1. 崗位職責(zé)與權(quán)限

　　2. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　4. 績效評估與激勵機(jī)制

　　5. 行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德

　　6. 客戶反饋處理

　　7. 糾紛解決與投訴管理

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位職責(zé)與權(quán)限：明確客服人員的基本工作內(nèi)容，包括接待客戶咨詢、處理投訴、跟蹤服務(wù)進(jìn)度等，以及他們在團(tuán)隊(duì)中的角色和決策權(quán)限。

　　2. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：設(shè)定服務(wù)響應(yīng)時間、問題解決率等量化指標(biāo)，規(guī)定客戶服務(wù)流程，如首次接觸處理、問題升級、客戶滿意度調(diào)查等。

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識，提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

　　4. 績效評估與激勵機(jī)制：建立公正、透明的績效考核體系，通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)員工積極性。

　　5. 行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠實(shí)、尊重、專業(yè)等價(jià)值觀，確保員工遵守公司政策和行業(yè)規(guī)范。

　　6. 客戶反饋處理：設(shè)立客戶反饋收集與分析機(jī)制，將客戶意見融入服務(wù)改進(jìn)。

　　7. 糾紛解決與投訴管理：建立有效投訴處理流程，快速響應(yīng)客戶不滿，預(yù)防和解決糾紛。

保安管理制度13

　　一、總則

　　第一條

　　為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結(jié)合我校的實(shí)際情況制定本規(guī)定。

　　第二條

　　保安員的職責(zé)和任務(wù)是依照國家的法律、法規(guī)、履行保安服務(wù)，維護(hù)廠區(qū)的治安秩序。

　　第三條

　　保安員應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓�安部門的`領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，在其指導(dǎo)下開展工作，對保安員負(fù)有日常管理教育的責(zé)任。

　　二、保安員的權(quán)利和義務(wù)

　　第四條

　　保安員依法享有下列權(quán)利：

　　1、保安員按照合同依法維護(hù)廠區(qū)治安秩序和保護(hù)員工生命、廠區(qū)財(cái)產(chǎn)的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。

　　2、執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對方為限。

　　3、法律規(guī)定的其它權(quán)利。

　　第五條

　　保安人員必須履行下列義務(wù)：

　　1、遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)廠區(qū)的治安秩序，保護(hù)廠區(qū)財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。

　　2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行保安職責(zé)。

　　3、服從命令、聽從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)。

　　4、法律規(guī)定的其它義務(wù)。

　　三、管理與監(jiān)督

　　第六條

　　管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個方面；是加強(qiáng)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強(qiáng)對管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，切實(shí)把對保安員的管理工作列入議事日程。

　　第七條

　　堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)的方針。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實(shí)。培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。

　　第八條

　　認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。提高政治覺悟，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守國家法律、法令，認(rèn)真執(zhí)行保安人員守則，增強(qiáng)法制觀念，大力提倡和加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

　　第九條

　　教育所屬保安人員，認(rèn)真熟記和履行職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)動群眾共同搞好管理工作。

　　第十條

　　講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅(jiān)持疏導(dǎo)方針。因人施教，因勢利導(dǎo)，待人平等，處事公道，嚴(yán)格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。

　　第十一條

　　搞好批評教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅(jiān)持訓(xùn)管結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，把紀(jì)律作風(fēng)貫穿到教育訓(xùn)練、日常生活和完成各項(xiàng)任務(wù)中去。從大處著眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。使保安隊(duì)伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀(jì)、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。

　　四、職業(yè)紀(jì)律

　　1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊，不按規(guī)定著裝，佩帶不全。

　　2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報(bào)小說，玩游戲機(jī)等與工作無關(guān)的事情。

　　3、嚴(yán)禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。

　　5、嚴(yán)禁交接班不清楚未經(jīng)主管批準(zhǔn)私自請人頂班，私自留宿他人。

　　6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

　　7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

　　9、嚴(yán)禁無故不參與保安會議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動。

　　10、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級。

　　11、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊(duì)。

　　12、嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　13、嚴(yán)禁隱瞞不向上級匯報(bào)工作中存在的問題或可能造成的后果。

保安管理制度14

　　網(wǎng)絡(luò)工作管理制度是指在數(shù)字化辦公環(huán)境下，為確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效、信息安全、任務(wù)管理有序而制定的一系列規(guī)則和流程。它涵蓋了員工的行為規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)資源的使用、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理：規(guī)定網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用權(quán)限、維護(hù)保養(yǎng)和更新替換標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 信息安全政策：設(shè)定密碼策略、數(shù)據(jù)加密、病毒防護(hù)等措施，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)安全事件。

　　3. 遠(yuǎn)程工作規(guī)定：明確遠(yuǎn)程工作的申請程序、工作時間和工作成果的`提交方式。

　　4. 通信與協(xié)作：建立在線會議、即時通訊、項(xiàng)目管理工具的使用規(guī)范，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

　　5. 數(shù)據(jù)管理和備份：規(guī)定數(shù)據(jù)的存儲、共享、備份和銷毀流程，確保數(shù)據(jù)安全。

　　6. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)范員工的網(wǎng)絡(luò)行為，包括網(wǎng)絡(luò)禮儀、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

　　7. 應(yīng)急處理機(jī)制：制定網(wǎng)絡(luò)故障、信息安全事件等突發(fā)情況的應(yīng)對預(yù)案。

保安管理制度15

　　物業(yè)轄區(qū)保安服務(wù)管理規(guī)范

　　1.保安服務(wù)

　　(1)門衛(wèi)值勤服務(wù)提供規(guī)范

　　a. 每天按時開啟和關(guān)閉服務(wù)大門。

　　b. 值勤時站立姿勢規(guī)范。

　　c. 對問詢?nèi)藛T詢問的問題,要準(zhǔn)確回答所提問題。

　　d. 外來車輛來訪,指揮停車及指引人員進(jìn)出大樓方向。

　　e. 無關(guān)車輛一律謝絕進(jìn)出或停放。

　　f. 在值勤中發(fā)現(xiàn)顧客有困難要及時提供幫助,對有生理殘疾的.顧客要主動提供幫助。

　　(2)安全巡視人員服務(wù)提供規(guī)范

　　a.在每天巡視中要仔細(xì)檢查各類設(shè)施和門窗等安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)故障或設(shè)備運(yùn)行異常要及時報(bào)告相關(guān)人員或負(fù)責(zé)人。

　　b.定期檢查消防設(shè)施和消防器材是否過期。檢查是否缺少消防器材。

　　c. 對巡查中發(fā)現(xiàn)的可疑情況和可疑人員要進(jìn)行情況追蹤和匯報(bào)。

　　d. 每天對巡查情況要進(jìn)行記錄。

　　2. 保安組服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　項(xiàng) 目服務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)

　　禮儀禮貌文明、整潔、大方、規(guī)范、

　　統(tǒng)一按《物業(yè)管理人員禮儀禮貌行為規(guī)范》

　　車輛管理指揮進(jìn)出和停放進(jìn)出有序、停放整齊、規(guī)范有序

　　門衛(wèi)值勤

　　1、提高警惕、安全防衛(wèi)

　　2、發(fā)現(xiàn)火警及時撲救, 避免發(fā)生火災(zāi)。

　　3、《消防管理?xiàng)l例》及時疏散人員

　　咨詢提供各類咨詢面帶微笑、回答正確,提供各類幫助。

　　巡視不間斷巡視設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況和安全防護(hù)發(fā)現(xiàn)故障和安全隱患立即與相關(guān)人員聯(lián)系,檢查排除故障和隱患的整改

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