崗位職責(zé)制度范本
現(xiàn)如今,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編整理的崗位職責(zé)制度范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
崗位職責(zé)制度范本1
負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件打印及發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管。
負(fù)責(zé)法定代表證書(shū)、委托書(shū)、介紹信的管理。
負(fù)責(zé)公司每周工作簡(jiǎn)報(bào)、月工作計(jì)劃的'收集、打印、發(fā)放及督辦工作。
負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文化建設(shè)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
崗位職責(zé)制度范本2
參加后勤部召開(kāi)的各種會(huì)議,整理會(huì)議記錄,管好部門(mén)檔案、文件。
收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄,對(duì)重要和需要急辦的函件,提醒部門(mén)經(jīng)理加以注意。
負(fù)責(zé)起草部門(mén)給上級(jí)的呈文、發(fā)文、報(bào)告,并根據(jù)不同的內(nèi)容,做好存檔及處理。
制定部門(mén)辦公用品的計(jì)劃。并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。
每月做好全部職工乘車(chē)月票的.領(lǐng)取、銷(xiāo)售、交款工作和職工更衣柜朗匙的管理。
負(fù)責(zé)員工對(duì)后勤工作意見(jiàn)的統(tǒng)計(jì),每月向部門(mén)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé)制度范本3
認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于新聞出版、期刊管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及學(xué)報(bào)編排規(guī)范。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí),勤奮鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自己的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言文字修養(yǎng)和知識(shí)水平。向主編、編輯部主任、編輯室主任負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
及時(shí)了解自己分管學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),同校內(nèi)、外作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系,每學(xué)年至少有一次深入到系、部、室了解教師的科研情況,及時(shí)向編輯室和編輯部提出征稿等有關(guān)建議。
一般應(yīng)在接稿后10天內(nèi)提出明確具體的初審意見(jiàn),根據(jù)以質(zhì)取文的原則,對(duì)可以考慮采用的稿件,定時(shí)送有關(guān)專(zhuān)家復(fù)審。按照學(xué)報(bào)編輯部規(guī)定的期限(文科不超過(guò)3個(gè)月,理科不超過(guò)6個(gè)月),及時(shí)向作者反饋稿件處理意見(jiàn),努力維護(hù)本刊的信譽(yù)。
及時(shí)將審稿意見(jiàn)錄入“管理系統(tǒng)”。并負(fù)責(zé)提出擬采用稿建議。
按照學(xué)報(bào)編排規(guī)范,對(duì)決定采用的稿件進(jìn)行認(rèn)真審讀、編輯加工。務(wù)使文章語(yǔ)句流暢,無(wú)錯(cuò)別字,稿面清晰,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、圖、表及參考文獻(xiàn)規(guī)范。因加工而使文面不潔者,必須讓作者重新抄寫(xiě)或打印。編輯加工后的稿件由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)排版。排版后的文章字?jǐn)?shù),最后一頁(yè)不足1/3時(shí),一般應(yīng)進(jìn)行刪節(jié),以節(jié)約版面;最后一頁(yè)達(dá)1/2時(shí),應(yīng)考慮轉(zhuǎn)版或安排適當(dāng)材料補(bǔ)白。
全面負(fù)責(zé)編輯的文章的.校對(duì)工作,必要時(shí)可交叉校對(duì),其中應(yīng)及時(shí)將校后的清樣送執(zhí)行編輯安排頁(yè)碼、文章編號(hào)和中英文目次等。
根據(jù)國(guó)內(nèi)、外各大文摘及人大復(fù)印資料的要求,制作中、英文摘要并向上述二次文獻(xiàn)推薦,及時(shí)收集自己編發(fā)文章的社會(huì)反響,如獲獎(jiǎng)、復(fù)印、文摘引用等。
崗位職責(zé)制度范本4
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司渠道類(lèi)存儲(chǔ)產(chǎn)品(ssd/sd卡/usb盤(pán)/內(nèi)存條)客訴處理工作,建立、維護(hù)客訴和rma處理流程
收集客戶(hù)品質(zhì)要求和客戶(hù)端質(zhì)量數(shù)據(jù);
推動(dòng)和組織內(nèi)部的相關(guān)團(tuán)隊(duì)及時(shí)分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,總結(jié)內(nèi)部的失效分析結(jié)果并向客戶(hù)報(bào)告;
追蹤內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)度,參與質(zhì)量問(wèn)題引起的臨時(shí)方案,或產(chǎn)品召回的'研究和執(zhí)行;
定期調(diào)研客戶(hù)需求,處理客戶(hù)的投訴和質(zhì)量改進(jìn)方面的建議,準(zhǔn)備相關(guān)的報(bào)告和文檔;
掌握客戶(hù)產(chǎn)品的基本信息,例如應(yīng)用、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)的狀態(tài)等,提高整體質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成
公司或上級(jí)主管交代的其他工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)制度】相關(guān)文章:
崗位職責(zé)制度04-16
公司崗位職責(zé)制度01-29
管理崗位職責(zé)制度04-19
崗位職責(zé)考核制度01-16
管理崗位職責(zé)制度15篇04-19
制度管理員崗位職責(zé)08-22
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及制度8篇03-24
門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)04-07
保安管理制度及崗位職責(zé)03-28